Parttime Freelance Opdrachten

Ons huidige IAM onboarding team wordt uitgebreid om naast de IGA ontsluiting ook de MFA/SSO ontsluiting te coördineren.We zoeken een tijdelijke uitbreiding van dit team dat inhoudelijke expertise meebrengt, en helpt het proces te stroomlijnen zodat we de backlog sneller kunnen verwerken.De verwachting is dat we in een jaar tijd grote stappen kunnen maken samen met de IAM DevOps teams waarbij de aansluitende partijen zowel geautomatiseerd als consultief geholpen kunnen worden met realisatie van, en wijzigingen op, het aansluiten op de centrale IAM dienstverlening.Je komt te werken in een team met ervaring van het inrichten van de Identity Governance and Adminstration. Dit team heeft nu voornamelijk een coördinerende taak. Onze IAM DevOps teams voor IGA, MFA, SSO en betrokkenheden zijn hun werkproces aan het doorontwikkelen waarbij self-service en automatisering meer aandacht krijgt.Het onboarding team heeft extra technisch inhoudelijke capaciteit nodig ter begeleiding van de applicatie-eigenaren en de feedback loop met de DevOps teams te professionaliseren.Hiermee versnellen we het IAM aansluitproces voor nieuwe applicaties, en kunnen we pro-actief applicaties gaan ontsluiten die nog niet centraal zijn aangesloten aan IAM.Het onboarding team stuurt aan op het proces, de implementatie en werkt nauw samen met de aan te sluiten partijen zodat er geen verspilling van tijd en mensen is.Het team is zelf verantwoordelijk voor reflectie en verbetering, en legt verantwoording af aan de cluster manager van het IAM domein.Het betreft hier realisatie van werkzaamheden die vooraf zijn afgestemd met architectuur en IAM consultancy. Jouw focus is het vlot aansluiten op de centrale IAM diensten.Werkzaamheden:Je werkt samen met functionele en technische collega's in 1 team met als doel zo efficiënt mogelijk aansluitingen te realiseren.Hierbij is het belangrijk dat het werk onder teamleden uitwisselbaar is.Typische werkzaamheden zijn:introductie van het proces;afstemmen taken en verantwoordelijkheden;initiatief nemen om partijen samen te brengen;haarfijn uitleggen wat er inhoudelijk nodig is voor het maken van een SSO/MFA/IGA koppeling;Waar nodig voer je technische voorbereidende implementatie uit;In retrospectief verbeteringen initiëren Eisen voor de opdrachtJe bent werkzaam geweest in complexe IT-organisaties.Je hebt ervaring met het structureel aansluiten van authenticatie en autorisatie of soortgelijke IT-dienstverlening.Je hebt kennis van IGA, SSO en MFA.Je bent senior en neemt een proactieve houding in bij het verbeteren van het proces.Je bent niet terughoudend om de organisatie inhoudelijk te challengen op de werkwijze.Je hebt een frisse blik op de werkwijze en kunt deze onderbouwen met bewezen ervaring.Wensen voor de opdrachtJe hebt kennis van en ervaring met Ping Identity.Je hebt kennis van en ervaring met One Identity.CompetentiesJe bent het visitekaartje naar de collega's.Je werkt gestructureerd.Je bent in staat de IAM-standaarden uit te leggen.Je werkt samen met het DevOps-team aan verbeteringen. Referentienummer2026-07536 LocatieRotterdam, Zuid-Holland Startdatum19 oktober 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

BlueTrail zoekt voor gemeente Utrecht een Teamleider Inburgering. Je werkt binnen Werk & Inkomen aan de maatschappelijke opgave om nieuwe inwoners te ondersteunen bij hun weg naar zelfstandigheid en participatie in de samenleving. Het team Inburgering staat voor verschillende ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en verbetertrajecten. In deze veranderende omgeving geef je richting aan de strategische en operationele opgaven en ondersteun je het team bij de uitvoering daarvan.FunctieomschrijvingInburgering speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van nieuwe inwoners bij hun weg naar zelfstandigheid en participatie in de samenleving. Binnen Werk & Inkomen werken we dagelijks aan deze maatschappelijke opgave. Door ontwikkelingen binnen het vakgebied, nieuwe ambities, afspraken met de gemeenteraad en lopende verbetertrajecten staat het team voor een periode van verandering en uitdaging. Daarbij is sprake van een samenloop van verschillende belangrijke opgaven en interne ontwikkelingen die de komende periode extra aandacht, coördinatie en sturing vragen.Daarom zoeken wij een ervaren Teamleider Inburgering voor een periode van 8 maanden, die richting geeft aan de strategische en operationele opgaven binnen Inburgering, ontwikkelingen vertaalt naar de praktijk en zorgt voor voortgang op belangrijke (verander)trajecten. Daarbij ondersteunt en begeleidt de teamleider het team in de uitvoering van deze opgaven. Als Teamleider Inburgering geef je leiding aan een deel van het team Inburgering, een organisatieonderdeel van circa 75 medewerkers verdeeld over verschillende teams voor asielmigranten, jongeren asielmigranten (18 t/m 29 jaar), gezins- en overige migranten en ondersteunende functies. Je werkt aan de uitvoering van de inburgeringsopgave en bent verantwoordelijk voor het realiseren van verbetertrajecten, veranderopgaven en bestuurlijke ambities. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Werk & Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling en externe partners. Naast het sturen op resultaten zorg je ervoor dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen om zich verder te ontwikkelen. Je werkt binnen het organisatieonderdeel Werk & Inkomen van de gemeente Utrecht. Samen met collega's draag je bij aan de maatschappelijke opdracht om inburgeraars zo zelfstandig mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Het team Inburgering werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen het sociaal domein en staat voor een belangrijke ontwikkel- en veranderopgave.Taken en/of verantwoordelijkhedenLeidinggeven aan een team binnen de uitvoering van Inburgering.Realiseren van lopende opgaven, projecten en verbetertrajecten.Uitvoering geven aan opdrachten die voortkomen uit bestuurlijke ambities en interne ontwikkelingen.Bewaken van planning, voortgang en deadlines.Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig.Verbinden van verschillende opgaven en trajecten binnen het werkveld.Samenwerken met interne en externe partners.Rapporteren over voortgang, risico's en benodigde besluiten.Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.Actief samenwerken met andere teamleiders binnen Werk & Inkomen. Eisen bij de opdrachtJe hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering.Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals.Je hebt ervaring met verander- en verbetertrajecten.Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.Wensen bij de opdrachtJe hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering.Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals.Je hebt ervaring met verander- en verbetertrajecten.Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.Je hebt affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep.CompetentiesJe bent een inspirerende en coachende leidinggevende.Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk bewust.Je bent sterk in samenwerken en verbinden.Je bent resultaatgericht en daadkrachtig.Je bent in staat overzicht te houden binnen complexe opgaven. Referentienummer2026-07540 LocatieUtrecht Startdatum7 september 2026 Einddatum30 april 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Financieel Adviseur cluster SO voor een overheidsorganisatie in Dalen (op locatie), coördineert 3 financiële ondersteuners en adviseert het management over financiële sturingsinformatie.

Teamleider Inburgering voor gemeente Utrecht (8 maanden, Utrecht, fulltime) bij Magnit Global op zoek naar een ervaren leidinggevende voor een team van circa 75 medewerkers.

Medewerker Informatie & Inning (I&I) voor team Kwijtschelding bij een overheidsorganisatie, locatie onbekend (op locatie), startdatum 18-08-2026.

Projectleider sportaccommodaties voor gemeente Weststellingwerf (16 uur/week, 9 maanden). Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

Senior Financieel Adviseur Gebiedsontwikkeling voor Flora Campus Westland bij Gemeente Westland, 20 uur per week voor 12 maanden.

Opdracht: Leidinggeven aan de verkenning \"Toekomstgerichte verkenning sportaccommodaties Wolvega en Noordwolde\" met als doel het opstellen van een afwegingskader en duidelijke keuzes en aanbevelingen voor college en raad, zodat sport ook in de toekomst haalbaar en bereikbaar blijft. Rol: Ervaren projectleider die de verkenning dagelijks aanstuurt, voortgang bewaakt en zorgt voor een goed onderbouwd adviesrapport. Gemiddelde inzet: circa 16 uur per week. Duur project: ongeveer negen maanden tot maximaal een jaar. De benodigde inzet kan per periode variëren. Projectleider sportaccomodaties bij Gemeente Weststellingwerf in Wolvega. Het betreft een freelance-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026. Opdracht: Leidinggeven aan de verkenning “Toekomstgerichte verkenning sportaccommodaties Wolvega en Noordwolde” met als doel het opstellen van een afwegingskader en duidelijke keuzes en aanbevelingen voor college en raad, zodat sport ook in de toekomst haalbaar en bereikbaar blijft. Rol: Ervaren projectleider die de verkenning dagelijks aanstuurt, voortgang bewaakt en zorgt voor een goed onderbouwd adviesrapport. Gemiddelde inzet: circa 16 uur per week. Duur project: ongeveer negen maanden tot maximaal een jaar. De benodigde inzet kan per periode variëren. Ervaring met project- en procesmanagement Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OpdrachtgeverVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. Opdracht GGD Gelderland-Midden zet zich in voor de bestrijding van infectieziekten. Met het winterseizoen in aantocht zal ook dit najaar tegen Covid-19 gevaccineerd worden. Wil jij een bijdrage leveren aan de maatregelen om verdere verspreiding van COVID-19 te voorkomen? Wij zoeken voor gemiddeld 8 tot 24 uur per week een arts voor de najaarscampagne coronabestrijding. Je werkt mee aan de uitvoering van de Najaarscampagne Vaccineren tegen Covid-19 2026. Over een periode van 11 weken bezoekt GGD Gelderland Midden iedere dag twee tot drie locaties waar de burgers uit die regio gevaccineerd kunnen worden. Op die locatie ben jij in jouw rol als vaccinatiearts medisch eindverantwoordelijk, maar je neemt ook direct deel aan het vaccinatieproces. Je beoordeelt contra-indicaties, handelt bij medische vragen of incidenten en je houd samen met de dagcoördinator zicht op het goed en veilig uitvoeren van de protocollen. Wij willen er graag expliciet op wijzen dat het genoemde tarief inclusief ORT, overwerk & reiskosten is.Vereisten / knock-outcriteria Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)  Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Benodigd aantal professionals 1. BeoordelingDe score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. 

Aanleiding: Binnen een regionale gemeentelijke samenwerking in het sociaal domein moeten vier lopende ontwikkel- en implementatietrajecten tijdelijk projectmatig worden geleid en verdergebracht. Voor één traject wordt de projectleiding vanwege uitval overgenomen; andere trajecten bevinden zich in de fase van concretisering, bestuurlijke afstemming of borging. Bedoeling: De opdracht moet leiden tot gedragen en uitvoerbare vervolgstappen voor vier regionale projecten op het gebied van Wmo, onderwijs en cliëntervaring, inclusief zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming, implementatie waar aan de orde en duurzame borging van de gekozen werkwijzen. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren projectleider binnen het sociaal domein die meerdere regionale trajecten parallel kan structureren, inhoud en uitvoering verbindt en uiteenlopende gemeentelijke en maatschappelijke belangen vertaalt naar haalbare voorstellen en besluitvorming. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, communiceert helder en durft waar nodig tegengas te geven. Organisatie Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht, vanuit een regionale samenwerking van vijf gemeenten binnen het sociaal domein. De samenwerking richt zich op maatschappelijke opgaven voor ruim 230.000 inwoners en omvat onder meer Wmo, Jeugd, doelgroepenvervoer, wonen en zorg, passend onderwijs en regionale afspraken rond gezondheid en ondersteuning. De vijf gemeenten werken vanuit een gezamenlijke samenwerkingsagenda. Beleidsadviseurs Wmo en Onderwijs stemmen tweewekelijks regionaal af. Daarnaast is er een gezamenlijke regionale backoffice voor inkoop, contractmanagement, beheer, administratie en monitoring van Jeugdhulp en Wmo. De opdracht wordt vanuit één van de gemeenten uitgezet, maar is gericht op de gehele regio. Projectleider Regionale Projecten Sociaal Domein Als Projectleider Regionale Projecten Sociaal Domein ga je aan de slag met vier samenhangende trajecten: recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering, innovatie van huishoudelijke ondersteuning, Zorg in Onderwijs/School en de Ervaringwijzer. Je werkt daarbij nauw samen met beleidsadviseurs, medewerkers van sociale teams, de regionale backoffice, zorgaanbieders, ergotherapeuten, samenwerkingsverbanden, scholen en andere betrokken partijen. Voor recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering neem je de regionale projectleiding over. Vier gemeenten willen een alternatief ontwikkelen voor de huidige Wmo-maatwerkvoorziening dagbesteding, met een laagdrempelige algemene voorziening dicht bij huis. Samen met de projectgroep rond je de behoefteanalyse af, analyseer je mogelijke scenario’s en bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor. Daarbij is ook de verbinding met Werk en Inkomen relevant. Voor innovatie van huishoudelijke ondersteuning geef je inhoudelijk en organisatorisch leiding aan de ontwikkeling van innovatieve pilots. Aanleiding zijn de krapte op de arbeidsmarkt, stijgende kosten en vergrijzing. De pilots zijn gericht op het beperken of uitstellen van instroom in de maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning en sluiten aan bij het gedachtegoed van reablement. De eerste fase bestaat uit het concretiseren van pilots tot businesscases; daarna volgt een go-no-go moment voor uitrol en implementatie. Binnen Zorg in Onderwijs/School vertegenwoordig je de regio in een bovenregionaal overleg met het landsdeel Utrecht/Flevoland. Er lopen twee pilots waarin jeugdhulp direct op school wordt ingezet om leerlingen in het (voortgezet) speciaal onderwijs sneller en beter te ondersteunen. Je zorgt voor de bestuurlijke afstemming, draagt bij aan het bestendigen van de pilots en onderzoekt met de betrokken partijen of uitbreiding naar andere scholen wenselijk is. Bij relevante ontwikkelingen sluit je aan bij het regionale overleg Onderwijs. Voor de Ervaringwijzer leid je de regionale werkgroep die verbeteracties implementeert naar aanleiding van een evaluatie uit 2025. De toepassing wordt gebruikt om ervaringen van cliënten binnen Jeugd en Wmo op te halen. Je zorgt voor voortgang, borging van de werkwijze en periodieke informatievoorziening aan management en bestuur. Verantwoordelijkheden en werkzaamheden Parallel leiden en bewaken van vier regionale projecten binnen het sociaal domein; Overnemen van de regionale projectleiding voor recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering en samen met de projectgroep afronden van de behoefteanalyse; Analyseren van scenario’s voor alternatieve vormen van recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming; Leiden van het project innovatie huishoudelijke ondersteuning en ontwikkelen van innovatieve pilots met een focus op reablement; Samen met beleidsadviseurs, sociale teams, de regionale backoffice, zorgaanbieders en ergotherapeuten concretiseren van pilots tot businesscases; Voorbereiden van het go-no-go moment en, bij een positief besluit, begeleiden van de uitrol en implementatie van de meest kansrijke pilots; Vertegenwoordigen van de regio in het bovenregionale project Zorg in Onderwijs/School en verzorgen van de bestuurlijke afstemming; Bijdragen aan het bestendigen van de lopende pilots Zorg in Onderwijs/School en onderzoeken of uitbreiding naar andere scholen wenselijk is; Leiden van de regionale werkgroep Ervaringwijzer en begeleiden van de implementatie van verbeteracties uit de evaluatie; Management en bestuur informeren over de voortgang en ontwikkelingen binnen de Ervaringwijzer; Verbinden van verschillende gemeentelijke inzichten en belangen en deze vertalen naar kansrijke, uitvoerbare voorstellen en pilots; Onderhouden van goede werkrelaties met inwoners, zorgaanbieders, beleidsadviseurs, scholen, samenwerkingsverbanden en andere betrokken partijen; Zorgdragen voor zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming richting raad en college; Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor directe collega’s. Resultaten Een afgeronde behoefteanalyse en uitgewerkte scenario’s voor alternatieve vormen van recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering, gereed voor bestuurlijke besluitvorming; Uitgewerkte voorstellen voor innovatieve pilots huishoudelijke ondersteuning, vertaald naar businesscases voor het go-no-go moment na de eerste fase van circa drie maanden; Bij een positief go-no-go besluit: uitrol en implementatie van de meest kansrijke pilots huishoudelijke ondersteuning in de betrokken gemeenten; Bestuurlijke afstemming over de lopende pilots Zorg in Onderwijs/School en een onderbouwde vervolgrichting voor bestendiging en mogelijke uitbreiding naar andere scholen; Geïmplementeerde verbeteracties voor de Ervaringwijzer en een beter geborgde regionale werkwijze en toepassing; Management en bestuur zijn gedurende de opdracht geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en voortgang van de regionale projecten. Functie eisen Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein; Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, waarbij de inzet gedurende de periode kan fluctueren. Functie wensen Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of regionale organisatie. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college. Competenties Flexibel; Initiatiefrijk; Samenwerken; Resultaatgericht; Gestructureerd; Zelfstandig; Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; Kan enthousiasmeren en beschikt over relativeringsvermogen; Durft buiten bestaande kaders te denken en geeft waar nodig tegengas. Aanleveren CV: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Geef duidelijk aan in hoeverre de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt niet meegenomen in de beoordeling; Motivatie: Ja, maximaal 1 pagina; Referentie: Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft gemiddeld 28 uur per week; Gesprekken zijn op 31 augustus 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur. ;  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, waarbij de inzet gedurende de periode kan fluctueren. Wensen Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of regionale organisatie; Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college. Competenties Flexibel. Initiatiefrijk. Samenwerken. Resultaatgericht. Gestructureerd. Zelfstandig. Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Kan enthousiasmeren en beschikt over relativeringsvermogen. Durft buiten bestaande kaders te denken en geeft waar nodig tegengas. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

P&O Adviseur Organisatieverandering voor een landelijke publieke organisatie in Gelderland, 36 uur per week, tijdelijke inzet door interne doorstroom.

Voor de Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland wordt een Medewerker Informatie & Inning gezocht voor het team Kwijtschelding. Locatie onbekend, startdatum 18-08-2026.

Rol: Senior Omgevingsmanager. Opdrachtgever: Gemeente Eindhoven. Locatie: Eindhoven. Looptijd: Onbekend.

Constructeur Stalen Bruggen bij Rijkswaterstaat in Nederland (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Regisseur Arbeidsparticipatie en inburgering bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie). Detacheringsopdracht met focus op arbeidsparticipatie en uitvoering nieuwe wet Inburgering.

Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgaven voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven. Detacheringsopdracht met focus op contractbeheersing voor ruimtelijke en vastgoedprojecten.

Projectadviseur Integrale Veiligheid voor Rijkswaterstaat op locatie in Nederland. Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Projectarchitect voor VTH bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Op locatie, uren en looptijd niet vermeld.

Detacheringsopdracht Specialist P2P - Purchase2Pay bij Schiphol Group op locatie Schiphol, startdatum 18-08-2026.

Recruiter-Inhuurregisseur Externe Inhuur voor Gemeente Utrecht in Utrecht (op locatie). Detacheringsopdracht met directe bemiddeling en transparante werkwijze.

Detacheringsopdracht voor Medewerker Klantcontact KCC studentenpool bij Gemeente Eindhoven, locatie Eindhoven (op locatie).

Operationeel Manager - Grid Security voor TenneT, locatie onbekend, detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Medior Jurist Omgevingsrecht voor Gemeente Utrecht in Utrecht. Detacheringsopdracht, locatie op locatie.

Medewerker KlantContactCenter (KCC) voor gemeente Eindhoven, 32-36 uur per week, locatie Eindhoven (op locatie), detacheringsopdracht.

Freelance Front-End Developer gezocht voor een modern e-commerce platform in Zoetermeer (remote mogelijk) met een uurtarief van €140 en een minimale beschikbaarheid van 3 maanden vanaf 22 september 2026.