Freelance Communicatieadviseur Opdrachten

In deze opdracht werk je in een team met verschillende specialisten aan de realisatie van digitale informatieproducten die het beleidsproces van de beleidsafdeling Water, Klimaat, Natuur en Landbouw ondersteunen. De producten zijn bijvoorbeeld beleidsmonitors, beleid –scenariotools, of registraties en raadpleegomgevingen voor het vastleggen van doelen en maatregelen voor de realisatie van het beleid. Het team bestaat uit UX-designer, collega’s ontwikkelaars, communicatiemedewerker, geo- informatie specialisten en beleids-specialisten. Voorbeelden van de producten die we hebben ontwikkeld zijn bijvoorbeeld de KRW (waterkwaliteit) monitor, een sturingscockpit voor de financiën van het ZH-PLG en het Doelen-Maatregelen Systeem voor de N2000. We staan als digitaliserings-team dicht bij de beleids-opgaven en zijn nauw betrokken bij de ontwikkelingen in het beleidsdomein. Binnen de opdracht werk je aan de realisatie van de ondersteunende beleidsproducten in nauw contact met je teamleden en de beleidsmedewerker(s) waar het product in gebruik zal worden genomen. Ook geef je input aan de roadmap en visie voor de doorontwikkeling van de product portfolio. De provincie ontwikkelt eigen producten als open source om hergebruik binnen provincies of andere overheden mogelijk te maken en te stimuleren. Functieprofiel Full Stack developer. Nadruk op Backend. Daarnaast ook Frontend Kernverantwoordelijkheden • Ontwikkelen en onderhouden van schaalbare webapplicaties in Azure Cloud • Implementeren van CI/CD pipelines en automatisering • Waarborgen van (security) best practices • Realiseren van Informatieproducten conform AGILE werkproces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Werken aan representatie en evenementen in Apeldoorn De gemeente Apeldoorn zoekt een allround adviseur Kabinet en Evenementen die breed inzetbaar is binnen het team Kabinet en Evenementen. Het betreft tijdelijke vervanging wegens ziekte.De adviseur ondersteunt en begeleidt het college van burgemeester en wethouders bij representatieve verplichtingen, evenementen en officiële bijeenkomsten.Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan de organisatie en uitvoering van gemeentelijke evenementen, relatie-evenementen, herdenkingen en protocol gerelateerde werkzaamheden.De afdeling Kabinet en Evenementen heeft als kerntaak om het college optimaal voor te bereiden op publieke optredens, officiële ontmoetingen en representatieve activiteiten.Het team organiseert jaarlijks circa 200 evenementen en begeleidt ongeveer 600 representatieve bijeenkomsten. Daarbij wordt nauw samengewerkt met bestuur, directie, communicatie, externe partners en organisatoren. De werkzaamheden zijn breed en afwisselend en bestaan onder andere uit: De adviseur is inzetbaar op alle facetten binnen het team en springt waar nodig bij in de begeleiding van wethouders, evenementen of administratieve en coördinerende werkzaamheden Wij zoeken een praktische en daadkrachtige professional met een sterke organiserende rolopvatting en een hands-on mentaliteit. Juni, juli en augustus 2026: 24 uur p/wVanaf september 2026:  32 – 36 uur p/w

Werken bij Leidschendam-VoorburgLeidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.  OpdrachtJe geeft leiding aan een team van 15 tot 20 professionals. In jouw team komen meerdere vakgebieden samen waarvoor de gemeente beleid maakt: verkeer en mobiliteit, parkeren, economische ontwikkeling en bereikbaarheid. Je stuurt op jaarplan en individuele resultaten én op samenwerking met anderen. Daarbij draag jij zorg voor de P&C-cyclus en de bestuurlijke route van de vakgebieden. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het begeleiden en coachen van medewerkers. Je versterkt hun vakmanschap en helpt hen groeien in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor wethouders en directie en weet complexe mobiliteits- en economische dossiers helder te duiden in bestuurlijke termen. Je kunt realistisch plannen: je stelt prioriteiten op basis van capaciteit en politieke urgentie, en communiceert daar transparant over, intern en extern. Als teamleider Mobiliteit & Economie ben je lid van het kernteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met de andere teamleiders, de strategisch adviseur en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van de subafdeling. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen RO én met partners buiten de organisatie, zoals de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), provincie Zuid-Holland en vervoersautoriteiten. Bij de vakgebieden van jouw team liggen urgente beleidsopgaven: van integrale gebiedsontwikkeling met een mobiliteitscomponent tot parkeerbeleid, bereikbaarheidsvisie en economische profilering. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is. Van de teamleider verwachten wij concreet in ieder geval de volgende resultaten: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Bij de gemeente Ameland werken we mét mensen, vóór mensen. Of het nu gaat om zorg, onderwijs, verkeer, ruimtelijke ordening of een schone en duurzame gemeente; elke dag bouwen wij aan een fijne en veilige omgeving voor onze inwoners, ondernemers en gasten. Wil jij jouw talenten benutten en een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Ameland om op deze wijze onze unieke Waddengemeente ook in de toekomst zelfstandig en volwaardig te kunnen laten zijn? Dan is de gemeente Ameland op zoek naar jou! Het managementteam is op zoek naar externe ondersteuning in de functie van: De gemeente Ameland is een kleine organisatie. Je werkt binnen duidelijke kaders, maar krijgt ook veel ruimte om zelfstandig te opereren en samen te werken met collega’s, inwoners en externe partners. We werken met korte lijnen. Je werkt op het snijvlak van (strategisch) advies en uitvoering. Je komt terecht in een omgeving waar besluitvorming snel plaatsvindt en waar communicatie direct zichtbaar impact heeft op inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners. Je bent een ervaren adviseur met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je staat sterk in je schoenen en je voelt aan wat er speelt, stelt scherpe vragen en durft richting te geven. Daarnaast breng je mee: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur VGB Brandprogramma Zuid Verwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 12 Aantal uren per week: 36 Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: Hybride Onderbouwing programma: Het programma brandveiligheid is een door de KL geprioriteerd programma (één van de zgn. bananenschillen van de korpsleiding). Het is een meerjarig programma met een kop en staart in de tijd. Het team bestaat uit 4 ingehuurde professionals met vereiste certificering. Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen / houden is er een Brandprogramma opgestart. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. Aan de hand van inspecties en adviezen vanuit het brandveiligheidsonderzoek wordt een afwegingsnotitie gemaakt door een Adviseurs Beheer. Deze afwegingsnotitie zal voor jou het vertrekpunt zijn om tot uitvoering van de vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden te komen. Je verzorgt het laten opstellen van werkbeschrijvingen / het bestek om te komen tot een aanbesteding, het maken van een keuze welke uitvoerende partij de werkzaamheden gaat uitvoeren en bent betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden tot en met de formele oplevering. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en binnen budget uitvoeren van de benodigde vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden vanuit het brandveiligheidsonderzoek; Je bent verantwoordelijk voor de inhuur en de aansturing van externe technisch adviseurs en externe projectleiders benodigd voor de voorbereiding, de planning en de uitvoering van de vervolgonderzoek- en herstelwerkzaamheden; Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoerende partijen; Je bent verantwoordelijk voor de contacten met de lokale facilitaire organisatie; Je wordt ingehuurd als medior adviseur. Je werkt zelfstandig in een team Werktijden en dagen: Het betreft een opdracht voor 36u/wk. De werkdagen en werktijden zijn flexibel -in overleg met je leidinggevende- te bepalen. De formele standplaats is Rotterdam. Je werkt in deze functie hybride. Je bezoekt dan ook regelmatig meerdere locaties in je cluster zuid, maar ook buiten je cluster. Thuiswerken behoort tevens tot de mogelijkheden. Je bent lid van team Vastgoedbeheer, een landelijk opererend team. Periodiek neem je deel aan bijeenkomsten en vergaderingen (veelal centraal in het land) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen / houden is er een Brandprogramma opgestart. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. Wat ga je doen? De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. ná de inspecties en corrigerende maatregelen kan een object in het reguliere onderhoudsregiem worden geplaatst. Om continuiteit te borgen en 'productie te behouden' moet gewerkt worden met ervaren adviseurs. Ervaren in expertise, alsook ervaren met werken in onze organisatie. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Adviseur Energiebeheer voor de sector Vastgoedbeheer van het Politiedienstencentrum (PDC), 36 uur per week, locatie onbekend (op locatie).

HR Adviseur BI voor DJI in Den Haag, 28 uur p/w, van 1 juli 2026 tot 31 december 2026.

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.Voor OWO Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een Operationeel I-Adviseur/ Projectregisseur.Je functieAls Operationeel I-Adviseur/ Projectregisseur binnen het team I-advies ben jij de 'doener' die projecten niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk over de eindstreep trekt. Waar de strategische plannen klaarliggen, begin jij. Jij stroopt je mouwen op, brengt structuur aan en zorgt voor de concrete uitvoering en regie. Je bent de onmisbare schakel tussen de business, de informatiehuishouding en de ICT-techniek. Trekkersrol websitetraject: Je duikt direct in het begeleiden van een aanbesteding voor een internetwebsite-traject en biedt hier hands-on ondersteuning om dit succesvol te begeleiden.Uitvoering wettelijke i-trajecten: Je levert actieve, operationele ondersteuning binnen grote, lopende IM- en ICT-projecten, met specifieke focus op de Wmebv (Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer) en de Woo (Wet open overheid).Regie op wijzigingen: Je coördineert lopende changes en zorgt voor een soepele afstemming tussen de vakafdelingen, applicatiebeheerders en externe leveranciers.Projectcoördinatie: Je neemt de regie over (kleine) i-projecten en zorgt dat deze gestructureerd en binnen de planning worden uitgevoerd. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider informatisering, projectregisseur, change coördinator of operationeel i-adviseur binnen een complexe organisatie.Je hebt een relevante HBO+ opleiding. Wensen bij de opdracht:Je hebt een opleiding of ervaring op het gebied van Informatiemanagement, Business IT & Management of een vergelijkbare relevante richting op minimaal HBO niveau.Je beschikt over 3 jaar recente relevante werkervaring op het gebied van projectregie, change-coördinatie en de uitvoering van i-projecten.Je hebt 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Competenties:Resultaatgerichtheid/ Pragmatisme: Je bent gericht op het behalen van concrete doelen, steekt graag de handen uit de mouwen en krijgt energie van het daadwerkelijk over de eindstreep trekken van i-projecten.Plannen en organiseren: Je bent in staat om meerdere (kleine) projecten en wijzigingen tegelijkertijd gestructureerd te coördineren, bewaakt scherp de voortgang en stelt de juiste prioriteiten.Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de politiek-bestuurlijke en ambtelijke dynamiek binnen een gemeente. Je hebt gevoel voor de verschillende belangen en weet hoe je hier effectief in manoeuvreert.Communicatieve vaardigheden & Verbindend vermogen: Je spreekt zowel de taal van de techniek als die van de business. Je kunt complexe ICT-materie begrijpelijk uitleggen, kunt goed luisteren naar de behoeften van afdelingen en weet mensen mee te krijgen in veranderingen.Daadkracht/ Standvastigheid: e kunt snel schakelen tussen uiteenlopende dossiers (zoals het websitetraject, de Woo en de Wmebv) en durft waar nodig 'nee' te verkopen als een change of project niet aan de kwaliteitseisen voldoet. Referentienummer2026-05261 LocatieWolvega Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week28-32u p/w Sluitingsdatum22 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

In deze opdracht werk je als ervaren professional aan een complexe en maatschappelijk relevante opgave: het versterken van de lokale jeugdhulpstructuur, zodat jeugdigen en gezinnen sneller en beter passende ondersteuning ontvangen, zoveel mogelijk dichtbij huis en school.De opdracht maakt onderdeel uit van een meerjarige pilot (2026–2030), waarin de gemeente inzet op het versterken van het voorveld, het verbeteren van vroegtijdige ondersteuning en het verminderen van de instroom naar specialistische jeugdhulp. Binnen deze pilot wordt gewerkt aan vernieuwende werkwijzen, intensieve samenwerking tussen partners en het realiseren van zichtbare resultaten in de praktijk.De opdrachtnemer voert een tijdelijke projectopdracht uit gericht op de inhoudelijke uitwerking, beleidsmatige doorontwikkeling en realisatie van onderdelen uit het bestedingsplan bestemmingsreserve jeugd, zoals opgenomen in het uitvoeringsplan Opvoeden en Opgroeien. Daarbij ligt de nadruk op het verbinden van strategische beleidsontwikkeling met concrete uitvoering.De opdracht richt zich in het bijzonder op twee samenhangende ontwikkellijnen. Enerzijds betreft dit de verdere uitwerking en positionering van de Niet-Specialistische Jeugdhulp (NSJH). Hierbij werk je aan het aanscherpen van het concept, het ontwikkelen van werkwijzen en afwegingskaders en het stevig verankeren van NSJH binnen het lokale zorglandschap. Je draagt bij aan het realiseren van laagdrempelige ondersteuning en het versterken van het voorliggende veld, met als doel zwaardere vormen van jeugdhulp waar mogelijk te voorkomen.Anderzijds richt de opdracht zich op de ontwikkeling en implementatie van schoolconsulenten binnen het onderwijs. Je geeft vorm aan het profiel, de rol en werkwijze van deze professionals en zorgt voor een effectieve inbedding in de onderwijspraktijk. Daarbij werk je aan het versterken van de verbinding tussen scholen, jeugdhulp en gemeente, zodat signalen vroegtijdig worden opgepakt en passende ondersteuning snel ingezet kan worden.De opdracht kenmerkt zich door de combinatie van beleidsontwikkeling en implementatie. Je vertaalt ambities en plannen naar concrete acties en resultaten in de praktijk, begeleidt de inrichting van nieuwe werkwijzen en stimuleert samenwerking tussen betrokken partners. Je werkt daarbij nauw samen met onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en gemeentelijke collega’s en draagt actief bij aan het leren en ontwikkelen binnen de pilot.Vanuit deze rol lever je een directe bijdrage aan het realiseren van duurzame verbeteringen in de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen. Het vraagt om een professional die strategisch kan denken, praktisch kan handelen, en energie krijgt van pionieren, verbinden en het zichtbaar maken van maatschappelijke impact.Doel van de opdrachtHet ontwikkelen én realiseren van een samenhangende werkwijze waarin:lichte en preventieve ondersteuning beter wordt gepositioneerd;samenwerking met onderwijs en partners structureel wordt ingericht;hulpvragen sneller en dichterbij worden opgepakt;instroom naar specialistische jeugdhulp wordt verminderd;beleid en uitvoering op elkaar aansluiten.De opdrachtnemer levert samenhangende resultaten op: uitwerking: onderbouwde beleids- en uitvoeringsdocumenten en concrete projectplannen;afstemming: vastgestelde samenwerkingsafspraken en gedragen werkwijze;realisatie: werkende uitvoeringspraktijk en aantoonbare toepassing van beleid in de praktijk;monitoring en doorontwikkeling: voortgangsrapportages en onderbouwde bijsturingsadviezen;eindproduct: De opdrachtnemer levert een integraal eindproduct op met:integrale evaluatie van de werking en effecten;beleidsadvies over structurele inrichting en borging;onderbouwing voor bestuurlijke besluitvorming. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente.Je hebt werkervaring bij een soortgelijke trajecten als Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams.Je hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (zowel op beleids-, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau), zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners.Je hebt ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau en ruime kennis van de Jeugdwet.Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie.Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.Competenties:ProjectmanagementvaardighedenBestuurlijke sensitiviteitDoorzettingsvermogenZelfstartend vermogenCreëren van draagvlakEnergiek en enthousiasmerend  Referentienummer2026-05264 LocatieHeerenveen Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico. Jij bent dé specialist op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement. Samen met je collega’s werk je aan een gemeentelijke organisatie waar de beveiliging van informatie en de bescherming van persoonsgegevens centraal staan. Je maakt deel uit van de vakgroep Informatiebeveiliging & Privacy (IB&P), bestaande uit de CISO, ISO’s, Privacy Officers en de FG. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer voldoen aan de actuele wet- en regelgeving, waaronder de BIO2, AVG en de Cyberbeveiligingswet (NIS2). In deze rol ligt de nadruk op het versterken en professionaliseren van het risicomanagementproces en het implementeren van (nieuwe wettelijke) beveiligingseisen binnen de organisatie. Je bent een stevige adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je combineert visie met executiekracht: je ontwikkelt kaders en beleid, maar zorgt er ook voor dat deze daadwerkelijk worden geïmplementeerd en nageleefd. Je voelt je verantwoordelijk voor het volwassen maken van risicomanagement binnen de organisatie en neemt hierin actief de regie. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen goed af te wegen. Je bent zichtbaar en verbindend, beweegt je gemakkelijk door de organisatie en weet eigenaarschap voor risico’s bij de juiste stakeholders te beleggen. Je volgt ontwikkelingen rondom BIO2 en de Cyberbeveiligingswet op de voet en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Je durft het podium te pakken, creëert bewustwording en brengt vernieuwing en structuur in het vakgebied. Daarnaast ben je een sterke netwerker, zowel intern als extern. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen. VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen het Omgevingsprogramma Scheendijk. Je zorgt voor het organiseren van een zorgvuldig participatieproces, het managen van stakeholders en het creëren van draagvlak voor de plannen en besluiten binnen het project. Je fungeert als verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, bewoners, ondernemers en overige belanghebbenden. Dit doe je zowel rond de toetsing van recreatieve ontwikkelingen, alsmede rond de ontwikkeling van de voorwaarden voor wonen. Een belangrijke component hierbij is het adviseren over hoe de bewoners moeten worden betrokken. Het Gebiedsgerichte Omgevingsprogramma Scheendijk richt zich op de integrale ontwikkeling van het gebied 300-meterstrook Scheendijk, met aandacht voor ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid, recreatie, wonen, bereikbaarheid en duurzaamheid. Binnen dit programma werken gemeente, provincie, ondernemers en andere stakeholders samen aan een toekomstbestendige inrichting van het gebied. Het project kenmerkt zich door een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen, bestuurlijke gevoeligheden en een hoge mate van maatschappelijke betrokkenheid. Zorgvuldig en professioneel omgevingsmanagement is daarom essentieel voor het behalen van duurzame resultaten en breed gedragen besluitvorming. Het gebied kent een opgave met betrekking tot het gebruik van recreatieverblijven voor bewoning. Het college verkent of, en op welke wijze, permanente bewoning onder voorwaarden kan worden toegestaan, in nauwe afstemming met de provincie Utrecht. Dit jaar wordt een bestuursbesluit verwacht over het omgevingsprogramma voor het gebied. In dit programma zijn de ruimtelijke kaders vastgelegd. Op basis daarvan kunnen eigenaren van legakkers plannen uitwerken en initiatieven ontwikkelen. Mogelijk wordt het programma in twee delen vastgesteld: één deel met kaders voor recreatie en één deel met kaders voor wonen. Het gebied wordt verder gekenmerkt door de illegale bewoning van recreatieverblijven. Het college heeft besloten te onderzoeken onder welke voorwaarden deze illegale situatie toe te staan is. In december 2025 heeft bestuurlijk overleg plaatsgevonden met de provincie Utrecht. De provincie staat terughoudend tegenover permanente bewoning, maar heeft aangegeven wel mee te willen denken over mogelijke voorwaarden. Permanente bewoning onder voorwaarden toestaan is een belangrijke wens van het college. Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen het Omgevingsprogramma Scheendijk. Je zorgt voor het organiseren van een zorgvuldig participatieproces, het managen van stakeholders en het creëren van draagvlak voor de plannen en besluiten binnen het project. Je fungeert als verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, bewoners, ondernemers en overige belanghebbenden. Dit doe je zowel rond de toetsing van recreatieve ontwikkelingen, alsmede rond de ontwikkeling van de voorwaarden voor wonen. Een belangrijke component hierbij is het adviseren over hoe de bewoners moeten worden betrokken De omgevingsmanager maakt onderdeel uit van het projectteam Omgevingsprogramma Scheendijk en werkt nauw samen met de projectleider, communicatieadviseur en inhoudelijke specialisten. Je adviseert de projectleider en het bestuur gevraagd en ongevraagd over omgevingsaspecten en stakeholdervraagstukken. Wie ben jij?Je bent een stevige en verbindende professional met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek. Je hebt uitgebreide ervaring in het omgevingsmanagement. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe situaties te structureren en te begeleiden. Je ziet weerstand als waardevolle input en weet deze om te zetten in betere oplossingen. Je hebt een natuurlijke manier van samenwerken en weet mensen en belangen bij elkaar te brengen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Tijdelijke rol als Adviseur Geo-informatie bij Wetterskip Fryslân, locatie onbekend. Fulltime opdracht met focus op GIS en datacentrisch werken.

Binnen de afdeling Juridische Zaken is een nieuwe werkwijze ingericht voor de behandeling van bezwaarschriften. Als gevolg hiervan vinden er meer zittingen van de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie plaats dan voorheen. Om de kwaliteit, voortgang en zorgvuldigheid van de behandeling van bezwaarschriften te waarborgen, is tijdelijke aanvullende capaciteit nodig voor de ondersteuning en advisering van de bezwaarschriftencommissie. De verwachting is dat gemiddeld één keer per drie à vier weken een beroep wordt gedaan op de secretaris voor de voorbereiding, begeleiding en afronding van zittingen. Tijdens een zitting worden doorgaans tussen de één en vijf bezwaarzaken behandeld. Binnen de afdeling Juridische Zaken werk je samen met juridisch adviseurs, secretarissen van commissies en administratief-juridische ondersteuners. De afdeling ondersteunt het gemeentebestuur en de organisatie bij uiteenlopende juridische vraagstukken en procedures. Als secretaris ondersteun en adviseer je de onafhankelijke algemene bezwaarschriftencommissie bij de behandeling van bezwaarschriften. Je bewaakt de juridische kwaliteit van de procedure, bereidt zittingen inhoudelijk voor, ondersteunt de commissie tijdens de behandeling van bezwaarzaken en stelt de conceptadviezen op. De bezwaarschriftencommissie behandelt bezwaren op diverse publiekrechtelijke rechtsgebieden, met uitzondering van belastingrecht. De bezwaarschriftencommissie wordt tijdig, zorgvuldig en juridisch correct ondersteund bij de behandeling van bezwaarzaken, resulterend in goed onderbouwde adviezen aan het bestuursorgaan. We zoeken een echt senior profiel, iemand die plug and play inzetbaar is.  Deze opdracht omvat werkzaamheden die behoren tot de reguliere taken van de afdeling Juridische Zaken en worden uitgevoerd binnen de organisatorische kaders en werkprocessen van de gemeente. Er is sprake van een doorlopende functionele inzet zonder vooraf afgebakend resultaat. Om die reden wordt deze opdracht niet opengesteld voor zzp'ers. naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Bestuurlijke sensitiviteit Analytisch vermogen Adviseren Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier Bram van Dijk Recruitment Consultant

Adviseur Werving & Selectie voor het Ministerie van Economische Zaken, verantwoordelijk voor volledig recruitmentproces. Locatie onbekend (op locatie).

Freelance Social Media Adviseur / Media-Analist voor gemeente Apeldoorn in Apeldoorn (op locatie) voor tijdelijke versterking van de Newsroom. Startdatum: 16-06-2026, looptijd niet vermeld.

Adviseur Fysieke Leefomgeving en Milieu voor Omgevingsdienst Veluwe in Amsterdam, locatie-onafhankelijk met 40 uur per week, opdracht looptijd onbekend.

Adviseur Ecologie voor Omgevingsdienst Veluwe in Harderwijk, 36 uur per week, start 16-06-2026, looptijd onbekend.

Adviseur omgeving voor Stichting Waternet bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht, locatie onbekend, start 16-06-2026, duur onbekend.

Tijdelijke versterking (fulltime) Social Media Adviseur voor de Newsroom van Gemeente Apeldoorn in Apeldoorn, start 16-06-2026, looptijd onbekend.

Communicatieadviseur IT-materie ad interim bij Edu-V, locatie onbekend, start 16-06-2026, looptijd onbekend.

Communicatieadviseur rol in Epe op locatie. Specialisme: communicatieadviseur.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een adviseur economie en ruimte gezocht voor werkzaamheden op locatie. De opdracht start op 16-06-2026 en de looptijd is onbekend.

Adviseur kabinetszaken voor een kabinet op locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

Opdracht voor een Adviseur GDD voor een onbekende opdrachtgever, locatie onbekend (op locatie).