Freelance opdrachten voor Workday / SAP SuccessFactors experts

Voor Business Support Services (175 medewerkers) zoekt men een tijdelijke HR Implementatiespecialist in Leiden (op locatie) voor implementatie van HR-thema’s zoals skills-based organiseren en prestatiemanagement. De opdracht duurt tijdelijk, startdatum 03-06-2026.

Tijdelijke HR Implementatiespecialist rol voor Business Support Services (BSS) in Amsterdam, 2 wekelijkse sessies met projectgroep, looptijd ±12 maanden.

Duur: 6 maanden. Voor een internationaal bedrijf in een actieve transformatiefase zoeken wij per direct een ervaren interim Reward & HR Operations Consultant. De huidige Reward Manager vertrekt en jij zorgt voor continuïteit in een dynamische en veeleisende omgeving. Ook wordt er een transformatie gedaan van ADP naar Workday die je zal begeleiden.Je pakt snel op, werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Als interim consultant neem je de volledige Reward & HR Operations taken over. Je werkt in een omgeving waar veel tegelijk speelt en waarbij jouw overzicht en vakkennis direct het verschil maken.HR-rapportages: Je stelt periodieke rapportages op en beheert deze, zodat de organisatie altijd beschikt over actuele stuurinformatie op het gebied van personeel en beloning.Payroll & personele administratie: Je stuurt de payrollers aan en bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de salarisverwerking. Daarnaast zorg je voor een correcte en volledige personele administratie.VSO-berekeningen: Je stelt vaststellingsovereenkomsten op en voert de bijbehorende berekeningen uit, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoudelijke correctheid als de belangen van alle partijen.UWV-meldingen: Je verzorgt alle benodigde meldingen bij het UWV, waaronder ziekmeldingen en where relevant meldingen in het kader van collectief ontslag.WD-testing: Je participeert in het testen van het HR-systeem en signaleert en rapporteert bevindingen zodat de implementatie soepel verloopt.Transformatieondersteuning: Je levert een actieve bijdrage aan de lopende organisatietransformatie en denkt mee over procesverbeteringen binnen de HR-functie.Transformatie van ADP naar Workday: Je begeleidt de transformatie van ADP naar Workday. Aantoonbare ervaring in een Reward / Payroll of HR Operations rol;Ervaring met het begeleiden van transformaties van ADP naar WorkdayKennis van payrollprocessen en personele administratie;Ervaring met VSO-trajecten en UWV-procedures;Affiniteit met HR-systemen en systeemtesten;Zelfstandig, hands-on en direct inzetbaar;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

HRIS Data Analyst rol in Arnhem, Gelderland voor private sector. Op locatie, startdatum zo spoedig mogelijk.

HRIS Data Analyst voor internationale organisatie (private sector) op locatie. Rol: kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data borgen en vertalen naar inzichten.