Freelance Medewerker HR administratie opdracht

Voor Gemeente Stichtse Vecht werk je 24 uur per week als medewerker HR administratie aan het professionaliseren van de personeelsadministratie binnen het team Mens en Organisatie.

Voor Gemeente Stichtse Vecht werk je 24 uur per week als medewerker HR administratie aan het professionaliseren van de personeelsadministratie binnen het team Mens en Organisatie. Locatie en looptijd zijn onbekend.

Gemeente Terschelling zoekt een Medewerker Gebiedsteam Jeugdwet voor tijdelijke vervanging gedurende 16 uur per week van 1 december 2026 tot 1 september 2027.

Communicatiemedewerker bij BEL Combinatie (gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren) in Utrecht/Eemnes, hybride mogelijk, start 03-11-2026.

Medewerker Toegang voor de gemeente Woerden (team Woerden Wijzer) in Woerden (hybride mogelijk). Taken: eerste klantcontact, telefonie, mailafhandeling en administratie. 20 uur per week, onbekende looptijd.

DICTU zoekt een ambulante onsite support medewerker voor regio West (Den Haag) met 40 uur per week voor een opdracht van zes maanden met verlengingsopties.

Freelance anesthesiemedewerker cardio-thoracale chirurgie voor Erasmus MC in Rotterdam, 36 uur per week voor 9 maanden.

Opdrachtomschrijving Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt én affiniteit heeft met mensen die extra ondersteuning nodig hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze cliënten zijn wij op zoek naar een zorgassistent/schoonmaakhulp voor 24 uur per week. Je helpt mee om de leefomgeving van cliënten schoon, fris en prettig te houden. Daarbij heb je regelmatig contact met cliënten en vind je het prettig om hen waar mogelijk bij de werkzaamheden te betrekken. Wat ga je doen? Je ondersteunt cliënten bij het schoon en leefbaar houden van hun woonomgeving. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Vegen en stofzuigen; Dweilen van vloeren; Schoonmaken van sanitair en andere ruimtes; Bedden verschonen; Algemene huishoudelijke en schoonmaakwerkzaamheden; Samen met de cliënt schoonmaken wanneer dit mogelijk en wenselijk is; Waar nodig zelfstandig de werkzaamheden uitvoeren wanneer een cliënt hier niet toe in staat is. Je werkt met mensen met een ernstige psychotische aandoening. Daarom is het belangrijk dat je rustig, geduldig en respectvol bent en goed kunt omgaan met verschillende situaties en gedrag. Wie ben jij? Wij zoeken iemand die: Affiniteit heeft met schoonmaakwerk én met de zorg; Respectvol en geduldig met cliënten omgaat; Zelfstandig kan werken, maar ook goed samenwerkt met het zorgteam; Niet terugdeinst voor een stevige schoonmaakklus; Goed kan aanvoelen wanneer je een cliënt kunt betrekken bij de werkzaamheden en wanneer je het beter zelf kunt overnemen; Betrouwbaar en praktisch ingesteld is; Per direct beschikbaar is voor 24 uur per week. Ervaring in de zorg of met psychiatrische problematiek is mooi meegenomen, maar vooral jouw houding, betrokkenheid en affiniteit met de doelgroep vinden wij belangrijk. Wat bieden wij? Een betekenisvolle functie voor 24 uur per week; Werk waarin schoonmaak en persoonlijk contact met cliënten samenkomen; Een betrokken werkomgeving waarin je samenwerkt met een zorgteam; Ruimte om zelfstandig te werken en tegelijkertijd ondersteuning te krijgen waar nodig; Een functie waarin je direct verschil maakt in het dagelijks leven en de leefomgeving van cliënten; De Eisen Affiniteit heeft met schoonmaakwerk én met de zorg;Respectvol en geduldig met cliënten omgaat;Zelfstandig kan werken, maar ook goed samenwerkt met het zorgteam;Niet terugdeinst voor een stevige schoonmaakklus;Goed kan aanvoelen wanneer je een cliënt kunt betrekken bij de werkzaamheden en wanneer je het beter zelf kunt overnemen;Betrouwbaar en praktisch ingesteld is;Ervaring in de zorg of met psychiatrische problematiek is mooi meegenomen, maar vooral jouw houding, betrokkenheid en affiniteit met de doelgroep vinden wij belangrijk. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Opdrachtomschrijving Ben jij op zoek naar een baan tijdens kantooruren? Beantwoord jij graag vragen van onze inwoners over verschillende onderwerpen, om hen een stapje verder te helpen, en kun je je presenteren als het visitekaatje van gemeente Eindhoven? Dan hebben we een leuke baan voor je! Als medewerker klantcontactcentrum ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners, bedrijven of instanties. Zij bellen jou met vragen. Dit kan op allerlei vlakken liggen; zoals vragen over een rijbewijs of paspoort, of over een brief die vanuit de gemeente verstuurd is. Ook bellen inwoners vaak met vragen als er ontwikkelingen in de stad zijn. Jij probeert de vraag van onze inwoners zo goed mogelijk te beantwoorden of verbindt door naar de juiste afdeling. Binnen het KlantContactCenter (KCC) wordt 70% van alle telefoontjes bij het eerste contact direct afgehandeld. Klantvriendelijkheid is vanzelfsprekend voor jou. Wij zijn op zoek naar medewerkers die 8 - 16 uur per week beschikbaar zijn op basis van een maandplanning. In overleg kan gevraagd worden om meer uren te werken bijvoorbeeld in de vakantie of op piekmomenten. Wat kom jij waarmaken? Je beantwoordt telefoontjes over verschillende onderwerpen. Je wordt getraind door een senior medewerker in-house, deze training wordt ondersteund door een e-learning module; Met wie doe je dat? Je hebt natuurlijk het meest contact met onze klanten, de inwoners van Eindhoven, daarnaast werk je nauw samen met de andere medewerkers van het klantcontactcentrum (ongeveer 45 collega’s). Hoe maak je het waar? Je hebt minimaal een afgeronde mbo opleiding. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden en studierichtingen. Klantvriendelijkheid is voor ons het belangrijkste, maar als je ervaring hebt in een callcenter is dat een pré. Naast Nederlands spreek je ook Engels; Je staat klanten vriendelijk te woord, hebt een representatieve uitstraling en zet je in om een vraag snel en passend te beantwoorden of door te verwijzen; Je kunt goed met geautomatiseerde systemen overweg, zodat je vragen efficiënt en accuraat kunt afhandelen; Je bent flexibel inzetbaar. Je hebt komend jaar geen stage gepland, waardoor je minder beschikbaar bent. In de vakantieperiode ben je meer beschikbaar, waardoor je ook meer dan 16 uur per week kan worden ingepland. Graag woonachtig in of in de buurt van Eindhoven! Hoe maken wij je blij? Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op: een prettig en gezellig team; rooster tijdens kantooruren; ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen; een werkplek in het centrum van Eindhoven. Na een gedegen inwerkperiode (ca. 12 maanden) is thuiswerken bespreekbaar. De Eisen Je hebt minimaal een afgeronde mbo opleiding.Klantvriendelijkheid is voor ons het belangrijkste, maar als je ervaring hebt in een callcenter is dat een pré.Naast Nederlands spreek je ook Engels;Je staat klanten vriendelijk te woord, hebt een representatieve uitstraling en zet je in om een vraag snel en passend te beantwoorden of door te verwijzen;Je kunt goed met geautomatiseerde systemen overweg, zodat je vragen efficiënt en accuraat kunt afhandelen;Je bent flexibel inzetbaar. De Wensen Je hebt komend jaar geen stage gepland, waardoor je minder beschikbaar bent.

Organisatie De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. Opdracht Vind jij het leuk om ingewikkelde informatie helder en begrijpelijk te maken? En krijg je energie van een afwisselende werkdag waarop je de ene keer de huis-aan-huisbladen vult en de andere keer socialmediacontent maakt? Als Communicatiemedewerker bij BEL Combinatie help je inwoners, ondernemers en collega’s van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren om te weten wat er speelt. Je werkt vanuit het BEL kantoor in Eemnes in een klein en betrokken communicatieteam, waar je veel verschillende werkzaamheden oppakt en direct resultaat van je werk ziet. Wat ga je doen als Communicatiemedewerker? Als Communicatiemedewerker ondersteun je onze communicatieadviseurs en zorg je ervoor dat informatie duidelijk, toegankelijk en aantrekkelijk bij de juiste doelgroep terechtkomt. Van een bericht voor de huis-aan-huisbladen tot een socialmediapost of nieuwsbericht op de website: jij zorgt dat de boodschap klopt én prettig leest. Je houdt je onder andere bezig met: Schrijven en redigeren van teksten op B1-niveau voor inwoners, ondernemers en collega’s. Opstellen en opmaken van gemeentebladen, nieuwsbrieven en andere communicatiemiddelen. Creëren en plaatsen van content voor websites, intranet en sociale media. Ondersteunen bij communicatieplannen en communicatieprojecten. Beheren van de teammailbox en zorgen dat vragen en verzoeken op de juiste plek terechtkomen. Samenwerken met onder andere vormgevers, fotografen en drukkers om communicatieproducten te realiseren. Dit breng jij mee Je vindt het leuk om informatie uit te pluizen en daar vervolgens een helder en aantrekkelijk verhaal van te maken. Je voelt goed aan wanneer een tekst eenvoudiger kan en denkt vanuit degene die de informatie uiteindelijk leest. Tegelijkertijd houd je overzicht als er meerdere verzoeken tegelijk binnenkomen en weet je wat eerst moet. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag en pakt werk uit jezelf op. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Tactisch gedrag; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Kritisch; Plannen en organiseren. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen 3. Aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van teksten voor verschillende doelgroepen 4. Aantoonbare werkervaring met het creëren en plaatsen van content voor websites en sociale media 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting Communicatie, Marketing, Media, Journalistiek of vergelijkbaar 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker, contentmedewerker of vergelijkbare functie 5. Aantoonbare werkervaring met een contentmanagementsysteem (CMS) 6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of vormgeven van nieuwsbrieven, gemeentepagina's, bewonerscommunicatie of vergelijkbare communicatiemiddelen De Wensen 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker, contentmedewerker of vergelijkbare functie 8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van publiekgerichte teksten op B1-niveau. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv 9. Aantoonbare werkervaring met het creëren, redigeren en publiceren van content voor websites, intranet en sociale mediakanalen, waaronder Facebook en/of Instagram 10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en opmaken van nieuwsbrieven, huis-aan-huispublicaties, gemeentepagina's of vergelijkbare communicatiemiddelen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv 11. Aantoonbare werkervaring met Canva en/of vergelijkbare vormgevingssoftware en een contentmanagementsysteem (CMS). Benoem de gebruikte systemen duidelijk in het cv 12. Aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker binnen een gemeente, andere overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie

Opdrachtomschrijving Gemeente Terschelling zoekt een ervaren Medewerker Gebiedsteam met specialistische kennis van de Jeugdwet voor tijdelijke vervanging gedurende zwangerschaps- en bevallingsverlof. De inzet is noodzakelijk om de continuïteit van de dienstverlening aan jeugdigen, gezinnen en samenwerkingspartners te waarborgen. De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 1 september 2027. Binnen het Gebiedsteam ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en treed je op als regisseur in complexe jeugd- en gezinssituaties. Je voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken netwerkpartners, onderzoekt ondersteuningsvragen en bepaalt welke hulp nodig is. Daarbij staat het versterken van de eigen kracht van inwoners en hun netwerk centraal. De kandidaat werkt zelfstandig binnen een klein team en is in staat snel lopende casussen over te nemen. Er wordt nauw samengewerkt met zorgaanbieders, onderwijsinstellingen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere ketenpartners. Verantwoordelijkheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: Het behandelen van meldingen en aanvragen in het kader van de Jeugdwet; Het voeren van intake-, onderzoeks- en keukentafelgesprekken; Het opstellen van ondersteuningsplannen en rapportages; Het indiceren en toekennen van passende jeugdhulpvoorzieningen; Het voeren van regie op complexe en/of domeinoverstijgende casuïstiek; Het onderhouden van contacten met zorgaanbieders, scholen, huisartsen en andere betrokken partners; Het adviseren van cliënten over passende ondersteuning; Het administratief zorgvuldig vastleggen van dossiers en besluiten; Het deelnemen aan casuïstiekbesprekingen en multidisciplinaire overleggen. Resultaat van de opdracht Continuïteit van de uitvoering van de Jeugdwet gedurende de verlofperiode; Tijdige en zorgvuldige afhandeling van meldingen, onderzoeken en indicaties; Goede regievoering op lopende casuïstiek; Actuele en juridisch correcte cliëntdossier; Behoud van kwalitatieve dienstverlening aan inwoners.De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2026 tot en met 1 september 2027 voor 16 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen Minimaal 3 jaar ervaring als jeugdconsulent, generalist, medewerker gebiedsteam of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen. De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2026 tot en met 1 september 2027 voor 16 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of SJD. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Beschikbaar om iedere donderdag op Terschelling aanwezig te zijn en beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode. Geef aan hoe u invulling geeft aan deze opdracht. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet en aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe jeugd- en gezinssituaties. Beschrijf concreet de kennis en ervaring. In bezit van een geldige SKJ-registratie of aantoonbaar herregistreerbaar. De Wensen Externe heeft meer dan 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijk gebiedsteam of sociaal team. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft minder dan 1 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek en regievoering. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) Externe heeft aantoonbaar een HBO-opleiding op het gebied van Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of SJD. Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (200 punten) Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (100 punten) Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten) Externe heeft 3 jaar ervaring met indiceren en beschikken binnen de Jeugdwet. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)

Opdrachtomschrijving: Als HR-medewerker ben jij het administratieve geweten van ons HR-team. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat HR-processen soepel lopen en dat de basis op orde is. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet altijd. Juist daarom zoeken we iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, administratie op orde brengen en zorgen dat afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen. Als HR-medewerker ben jij de administratieve schakel binnen verschillende HR-processen. Je ondersteunt de lijn bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt voor een zorgvuldige verwerking van personele mutaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: · administratieve verwerking van in-, door- en uitdiensttreding; vastleggen en bewaken van personeelswijzigingen; · administratieve ondersteuning van het werving- en selectieproces; · ondersteuning en controle van de salarisadministratie, in nauwe samenwerking met een extern salarisadministratiekantoor; · het opstellen van rapportages, bijvoorbeeld rondom verzuim en opleidingen; · het beheren van personeelsdossiers, contracten en correspondentie; · het oppakken van eenvoudige, uitvoerende werkzaamheden op het raakvlak van HR-administratie en functioneel beheer wanneer dat nodig is. Je bent iemand die overzicht houdt en graag werkt met duidelijke kaders. Je floreert in een rol waarin je kunt ordenen, bewaken en afronden. Jij hoeft niet zo nodig op de voorgrond te staan. Jouw kracht zit in zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en het netjes organiseren van zaken. De Eisen Minimaal 2 jaar ervaring met HR-administratie en salarisadministratie Kennis van cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en basis arbeidsrecht Ervaring met systemen zoals Youforce en Office365 Je werkt gestructureerd en zorgvuldig. Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting Je schrijft foutloze brieven en e-mails De Wensen Geen wensen geformuleerd.