Freelance Opdrachten Lange Termijn

Sr ICT Specialist voor maritieme netwerken bij Defensie in Nederland (remote mogelijk). Opdracht start 07-07-2026, looptijd onbekend.

Tijdelijke teammanager Uitvoering Sociaal Domein voor vervanging tijdens ziekte bij gemeente Dantumadiel in Amsterdam (op locatie).

Voor het programma Drinkwaterverbinding Overijssel zoekt Vitens een Project Management Officer voor 2-3 dagen per week voor een opdracht met een looptijd van circa 10 jaar.

Informatieadviseur/Projectondersteuner voor PGB2.0 POO bij VWS, remote in Nederland, 32-40 uur per week, start 07-07-2026.

Freelance opdracht als kwartiermakend HR manager bij BUCH, locatie onbekend, start 31-08-2026, looptijd tot 31-01-2027.

Projectleider Onderzoek Uitvoering Sociaal Domein bij gemeente Oldebroek, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 5 werkdagen per week, looptijd juli 2026 – januari 2027.

Jeugdconsulent bij Gemeente Steenwijkerland (remote mogelijk), 3 dagen per week, opdracht loopt tot selectiegesprekken op 23-07-2026.

Toezichthouder Kabels & Leidingen bij Gemeente Zwolle, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 40 uur per week, looptijd onbekend.

Operationeel Teamleider Financiën bij Gemeente Aalten (remote mogelijk) voor 40 uur per week, startdatum onbekend.

Juridisch adviseur belastingen voor gemeente Elburg, remote mogelijk, 40 uur per week, opdracht duurt tot 16-07-2026.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie onderdeelDe gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.OpdrachtDe gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker die zorgt voor continuïteit en stabiliteit binnen de Wmo-portefeuille. Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de Wmo-portefeuille en bewaakt de voortgang van lopende dossiers. Je zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar blijven aansluiten, zowel lokaal als in regionaal verband. Je staat in nauw contact met de uitvoering en bent zichtbaar en benaderbaar voor consulenten en andere betrokkenen. Je pakt signalen, knelpunten en vraagstukken vanuit de praktijk proactief op en vertaalt deze naar beleid, verbeteracties of concrete oplossingen.Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van beleid, uitvoering en aanbieders. Je onderhoudt actief contact met zorgaanbieders en voert accountgesprekken, waarbij je stuurt op kwaliteit, samenwerking en uitvoering van beleid. Je werkt nauw samen met de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen de opgaven (zoals kostenbeheersing en ombuigingen) en de borging van continuïteit in beleid en uitvoering. Dit vraagt om onderlinge afstemming, een duidelijke rolverdeling en gedeelde verantwoordelijkheid voor het functioneren van de Wmo-portefeuille. Daarnaast speel je een rol in: Bewaken van de voortgang binnen de lopende Wmo-portefeuille; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de uitvoering (consulenten, backoffice); Ophalen en vertalen van signalen uit de uitvoering naar beleid en verbeteracties; Afstemmen tussen beleid en uitvoering en zorgen voor praktische toepasbaarheid; Onderhouden van-, en deelnemen aan regionale samenwerkingen; Voeren van accountgesprekken met aanbieders en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties; Bewaken van prioriteiten en aanbrengen van structuur in de portefeuille; Ondersteunen bij terugkeer van de zieke medewerker (overdracht en inwerken); Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen. Wat vragen we van jou? Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein, specifiek Wmo; Ervaring met het werken op het snijvlak van beleid en uitvoering; Sterke organisatorische en verbindende vaardigheden; Ervaring met samenwerking met uitvoeringsteams en aanbieders; Ervaring met regionale samenwerking; In staat om overzicht te houden, te prioriteren en structuur aan te brengen; Proactieve werkhouding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Vereisten/ knock-outcriteria1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;2. Aantoobare werkeervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering binnen Wmo;3. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking;4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein; (30 punten)6. Aantoonbare werkervaring met beleidscoördinatie, regievoering en het borgen van continuïteit in beleid en uitvoering, benoem concrete voorbeelden in het cv; (35 punten)7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en samenwerking met uitvoering/ketenpartners). (35 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Werken vanuit de intermenselijke verbinding; betrokken; Zichtbaar en resultaatgericht; Analytisch; Positief kritisch en de vinger op de zere plek durven leggen; Oplossingsgericht denken. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. In pdf WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (minimaal 4 dagen aanwezigheid). PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 9 juli 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 10 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 13 juli 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Freelance medior beleidsmedewerker Wmo voor gemeente Vijfheerenlanden in Vianen, 4 dagen per week, opdracht tot 31-12-2026.

HR officer vacatures voor 16-32 uur per week in non-profit, financieel/verzekeraar, woningcorporatie en overheid. Looptijden variëren van 3 maanden tot eind 2026 in regio Gelderland, Tilburg, Deventer, Arnhem en Heel Nederland (hybride/remote).

Voor een opdracht van max 6 maanden op locatie in Veldhoven wordt een specialist gezocht voor BRP, Naturalisatie en Burgerlijke Stand. De proeftijd bedraagt een maand.

De rol betreft een Senior Adviseur Aanbestedingen & Contractmanagement voor het Spui- en Gemaalcomplex IJmuiden, locatie IJmuiden, 28 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 maart 2028.

C# Fullstack Developer voor Testautomation Framework bij JIVC (Landgebonden IT) in Amersfoort, 36 uur per week, van 1 augustus 2026 tot 26 februari 2027.

Juridisch aanspreekpunt voor infraproject Zuidasdok in Amsterdam, 24 uur per week van 17-08-2026 tot 16-08-2028.

Kwartiermakend HR manager bij BUCH, locatie onbekend, opdracht start 31-08-2026 voor 5 maanden (tot 31-01-2027) met 3 opties tot verlenging.

ZZP’er als Project-Toezichthouder Ondermijning voor projecten in Heiloo en Castricum (2026) en Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo (2027), met werkzaamheden vanuit locatie Castricum (incidenteel hybride).

Senior vergunningverlener & coördinator APV, Alcoholwet en Bijzondere wetten bij 4 gemeenten in Castricum, 36 uur per week van 26-07-2026 tot 30-11-2026.

Financieel Adviseur Sociaal Domein voor gemeente Waalwijk, 32-36 uur per week van 1 september 2026 tot eind 2026.

Externe adviseur voor gemeente Tiel in Tiel voor 6-9 maanden, fulltime op locatie.

Interim Adviseur Bezwaar en Beroep Sociaal Domein voor een gemeente in Gelderland, 32 uur per week, 6 maanden.

Freelance Teammanager Omgevingszaken voor Provincie Fryslân in Leeuwarden, 36 uur/week voor 7 maanden (18-06-2026 tot 31-01-2027).

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een beleidsmedewerker Wmo voor ombuigingstaken, werkzaam op locatie in Vianen (4 dagen per week). De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2026.