Freelance Opdrachten Lange Termijn

Business Security Officer Lead voor UWV in Amsterdam, 38 uur per week, van 7 september 2026 tot 7 maart 2027.

Het wetgevingsprogramma Stroomlijnen Energieprojecten bevat diverse maatregelen die bijdragen aan het verlichten van netcongestie. De focus ligt op het versnellen van de ontwikkeling van energie-infrastructuur door middel van aanpassingen in onder andere de Omgevingswet en Energiewet. Voor de verschillende maatregelen moeten wetgevingstrajecten worden uitgewerkt, gecoördineerd en verder in procedure worden gebracht. Het programma heeft een tijdelijk karakter.Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met partners aan een innovatief en ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie. Binnen de Directie Realisatie Energietransitie wordt gewerkt aan beleids- en wetgevingstrajecten die bijdragen aan de energietransitie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur.De Coördinerend Beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het trekken van meerdere wetgevingstrajecten gericht op het versnellen van procedures rondom energieprojecten. De kandidaat bewaakt de samenhang tussen maatregelen, stuurt functioneel een team aan en zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Je hebt de verantwoordelijkheid voor het coördineren van meerdere wetgevingstrajecten gericht op het verminderen van netcongestie.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het bewaken van de voortgang en samenhang van verschillende maatregelen binnen het wetgevingsprogramma.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het afstemmen met beleidsmedewerkers en juristen over benodigde werkzaamheden.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van concrete wetgevingsteksten en tekstvoorstellen.Je hebt de verantwoordelijkheid voor afstemming met externe stakeholders en andere ministeries.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het signaleren van risico's en het tijdig escaleren van knelpunten.Je hebt de verantwoordelijkheid voor de medewerkers van het team Versnelde Procedures.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het functioneel aansturen van het team. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met een coördinerende rol binnen de publieke sector.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken aan netcongestie.Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen wetgevingsprocessen en afstemming met stakeholders zoals VNG, IPO, energiepartijen en interdepartementale partners.Je hebt kennis van en ervaring met de Omgevingswet, specifiek de projectprocedure binnen afdeling 5.2.Je hebt kennis van en ervaring met het Beleidskompas en het uitvoeren van wetgevings- en uitvoeringstoetsen.Je hebt ervaring met het aansturen van een groep.Competenties:Resultaatgerichtheid.Aansturen van groepen.Bestuurssensitiviteit.Netwerken.Stakeholdermanagement.Coördinerend vermogen.Risicobewustzijn.Communicatieve vaardigheden.Organisatiesensitiviteit.Samenwerkingsvaardigheden. Referentienummer2026-07348 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum23 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32 (voorkeur 28)u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Werk en bestaanszekerheid voor iedereen: samen werken voor samen leven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Je wordt ingezet door de directie CIO-office, Informatie voor Beleid & Bedrijfsvoering en Veiligheid (CIV) voor opdrachten bij verschillende directies. De directie CIV zet zich in voor het veilig en beheerst omgaan met kansrijke informatievoorziening (IV) zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn en voldoen aan de privacynormen. CIV geeft onafhankelijk advies en heeft een toezichthoudende en kaderstellende rol. Een van de directies waar je in wordt gezet is de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) ten behoeve van het Financieel Dienstencentrum (FDC). DSU is een veelzijdige dienstverlener binnen SZW. Zo ontzorgen we als Financieel Dienstencentrum vijf ministeries in hun financiële administratie. Als Leer- en Ontwikkelplein zorgen we voor drie ministeries dat leren werkt. Als Uitvoering Van Beleid maken we (Europees) beleid tot een succes door een geslaagde uitvoering. En als Sturing, Verantwoording en Control houden we het overzicht, zodat DSU kan sturen en in control kan zijn. Het FDC is het interdepartementale samenwerkingsverband onder verantwoordelijkheid van SZW. Het FDC voert de financiële administratie en het beheer van het financiële SAP 3F-systeem uit voor de ministeries van BZK, Financiën, OCW, SZW en VWS.Project 1 ‘Realisatie van de doelarchitectuur van het FDC’Vorig jaar is een domeinarchitectuur opgesteld voor het FDC. Hiermee kan het FDC op de juiste koers gehouden worden. Echter, het ontbreekt aan voldoende capaciteit op het vlak van personeel (architect) om te sturen op gedefinieerde KPI’s, vernieuwing van applicaties en het technisch platform, integratie van de doelarchitectuur in de doelarchitectuur van het financieel-economisch beleidsdomein en de EA van SZW, advisering van integratievraagstukken (applicaties, nieuwe directies, TFA) en de toepassing van automatisering (RPA, AI).Gevraagde resultaten:Vanuit de opgestelde doelarchitectuur, het samenwerkingsverband FDC en haar opdrachtgevers adviseren en begeleiden in haar ICT roadmap 2030. Het FDC op de juiste koers houden. In eerste instantie gericht op diensten en processen (KPI’s definiëren), maar ook op applicaties en vervanging technisch platform;Samenhang van de (doel)architectuur met de Enterprise architectuur en de doelarchitectuur van het financieel-economisch beleidsdomein en het onderhouden ervan;Het onderhoud van de views/modellen en actieve stimulering van de toepassing ervan;Het ontwikkelen en beschikbaar stellen van architectuur bouwblokken (t.b.v. solution architecturen) wanneer deze ontbreken;Advisering in integratievraagstukken zoals de (mogelijke) vervanging van WijBestellen (SAP/MM) en de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Op dit moment maken BZK, SZW en FIN gebruik van WijBestellen, maar hebben een marktverkenning afgerond ter verwerving van een nieuw bestel (Inkoop) systeem. Het FDC heeft nu te maken met 3 verschillende bestelsystemen (WijBestellen, Onventis (VWS) en ITB (OCW), dat is niet efficiënt en toekomstproof;De aansluiting van het zaaksysteem van de NAU in 2027 op het SAP-systeem van het FDC;Generiek koppelplatform. Op dit moment richt het FDC zich op API-koppelingen, maar beleid (en aansluitvoorwaarden) zijn nog niet uitgeschreven;• De in potlood geplande overgang op 2030 van SAP on-premise naar SAP Cloud oplossing. Op dit moment nog niet duidelijk hoe de definitieve SAP Cloud oplossing (private of public) eruit komt te zien en welke partij (SSC-ICT, SAP of Defensie?) dit gaat aanbieden, terwijl wij al enkele SAP cloudapplicaties gebruiken (MBC en BAS). Soevereiniteit is hierbij een belangrijk aandachtspunt;Participeren in Rijksbrede initiatieven van het programma Toekomst Financiële Administratie (TFA) (bv federatief datastelsel);Inzet van RPA (nu nog twee toepassingen) en wellicht op een later moment AI;Procesmodelering: opleiden beheerders en business analisten;Uitwerking om gegevens op orde te krijgen in een informatiemodel.Project 2 ‘Opstellen en realiseren van diverse doelarchitecturen’OpdrachtomschrijvingHet vernieuwen van de IV en ICT van de beleidsdomeinen is een continue proces. Komende periode worden bijvoorbeeld het identiteiten- en toegangsbeheer (IAM), inclusief het bevoegdheden- en authenticatiemiddelenbeheer vernieuwd. Ook worden stappen gezet om de weerbaarheid te verhogen, onder andere door de regie op de IV en ICT te verbeteren.Het programma ‘Rijksbreed IAM’ is een fundamentele bouwsteen voor het realiseren van 'één overheid' door het bevorderen van efficiënte, effectieve en veilige samenwerking binnen de Rijksoverheid en met externe partners. De belangrijkste doelen van dit programma zijn:Versterken van interdepartementale samenwerking door het wegnemen van digitale barrières;Verbeteren van cybersecurity met specifieke aandacht voor de bescherming van kwetsbare functionarissen tegen statelijke dreigingen;Waarborgen van privacy-by-design in alle identiteitsprocessen;Faciliteren van een responsieve overheid die flexibel kan inspelen op maatschappelijke uitdagingen. SZW is overweegt deelname aan dit programma met als doel om SZW te voorzien van een toekomstgerichte IAM-voorziening, die voldoet aan de compliancy eisen m.b.t de AVG en de informatiebeveiliging. De regie op IV/ICT is afgelopen jaren verschoven van centrale regie naar overwegend decentrale regie. Dit wordt deels veroorzaakt door het toenemende gebruik van clouddiensten en de decentrale inkoop van ICT-diensten/IV bij verschillende leveranciers. Regievoering wordt echter onvoldoende ondersteunt door de huidige IV. Bovendien sluit de huidige IV niet meer aan op de behoefte. Dit zorgt voor toenemende risico's, bijvoorbeeld op het vlak van weerbaarheid, continuïteit en beheersbaarheid (legacy). Omdat voldoende inzicht ontbreekt, kunnen decentraal gecontracteerde (cloud)diensten niet gemakkelijk worden opgeschaald en gebruikt worden door andere organisatieonderdelen. Tot slot is informatie-uitwisseling, datamanagement, toegangsbeheer en hergebruik/multi-use van data niet gemakkelijk op een beheersbare manier te realiseren. De ondersteuning van IV-regie met IV vergt daarom een heroriëntatie en vereist een moderne inrichting. Om ervoor te zorgen dat vernieuwingen bijdragen aan zowel de strategische doelen als de beleidsdoelen zijn doelarchitecturen en roadmaps nodig. Daarnaast is advies en begeleiding nodig bij de realisatie ervan in de vorm van het opstellen van projectstartarchitecturen en de inbreng van kennis en praktijkervaring.Gevraagde resultaten:Inbreng van kennis en ervaring bij het opstellen van business cases en plannen van aanpak;Het opstellen van doel- en transitiearchitecturen en roadmaps specifiek voor de situatie van SZW. Daarbij wordt ook zoveel mogelijk gebruik gemaakt van Rijksbredereferentiearchitecturen en architecturen voor gezamenlijke voorzieningen, zodat samenhang wordt gewaarborgd. De impact op de beleidsdomeinen wordt daarbij op een voor de stakeholders begrijpelijke wijze geformuleerd;Het opstellen van daarvan afgeleide projectstartarchitecturen (PSA);Het adviseren over en begeleiden van de realisatie van de doelarchitectuur, projectstartarchitecturen en integratievraagstukken;Samenhang van de architectuur met de Enterprise architectuur;Het onderhoud van de views/modellen en actieve stimulering van de toepassing ervan;Het ontwikkelen en beschikbaar stellen van architectuur bouwblokken (t.b.v. solution architecturen) wanneer deze ontbreken. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk- en denkniveau.Je hebt een opleiding succesvol afgerond op het gebied van ICT.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als domein- of ketenarchitect, bij voorkeur in een omgeving waarin overheidsorganisaties en andere partijen samenwerken.Je hebt in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar werkervaring verkregen op het gebied van architectuur in de in de projecten genoemde beleidsdomeinen, zoals het financieel economisch beleidsdomein en digitale weerbaarheid.Je hebt kennis van en ervaring met het beleid en strategieën van de Rijksoverheid m.b.t. IV en ICT.Je hebt kennis en ervaring die zich toespitst op genoemde beleidsdomeinen, technologieën en producten, zoals IAM-systemen en ERP-systemen als ondersteuning van financiëleinkoop- en human resources processen.Je hebt inzicht in de (on)mogelijkheden van moderne technologieën ten behoeve van automatisering en digitalisering van genoemde beleidsdomeinen/processen.Je hebt kennis van risicomanagement en wet- en regelgeving op het gebied van compliancy (e.g., informatiebeveiliging, privacy, toegankelijkheid), digitale weerbaarheid en het financieel- economisch beleidsdomein.Je hebt kennis van en ervaring met architectuurraamwerken en -talen en -tools, zoals TOGAF, ArchiMate, BPMN en Bizzdesign.Je hebt begrip van moderne technologieën, zoals gedistribueerde systemen, virtualisatie en AI.Je hebt begrip van de impact van nieuwe technologieën op de beleidsdomeinen van SZW.Je kan beoordelen van de effecten van implementaties.Competenties:Goede communicatieve- en adviesvaardigheden: je kunt complexe informatie mondeling en schriftelijk helder overbrengen en weet belanghebbenden mee te nemen in jouw inzichten. Je kunt stakeholders op diverse (management)niveaus adviseren en begeleiden tijdens de realisatie van (doel)architecturen en roadmaps;Als sparringpartner voor zowel de directie CIV als andere directies schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Daarbij heb je oog voor het grotere geheel en de verschillende behoeften en belangen binnen SZW. Je deelt actief je kennis, betrekt anderen bij jouw ideeën en staat open voor verschillende perspectieven. Dankzij je flexibele en oplossingsgerichte aanpak breng je beweging in complexe processen.Analyseren van bedrijfsprocessen en -vereisten.Identificeren van lange termijn gebruikersbehoeften.Beoordelen van haalbaarheid qua kosten-baten.Begrip van Enterprise architectuur.Het aansprekend kunnen formuleren van de impact van de voorgestelde veranderingen op de beleidsdomeinen/business in elk architectuurproduct en gevraagd resultaat. Referentienummer2026-07353 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als administratief medewerker registreer je binnenkomende aanvragen per e-mail voor een medisch advies in een cliëntvolgsysteem. Je verzorgt alle voorkomende in- en uitgaande correspondentie en verstrekt telefonische informatie aan cliënten, opdrachtgevers en behandelaars. Het kan voorkomen dat je 1 à 2 dagdelen per week aan de balie wordt ingezet om cliënten naar de juiste artsen te geleiden. Dat betekent dat cliënten zich bij jou melden aan de balie en o.b.v. de spreekuurlijsten verwijs je ze door naar de juiste wachtruimte. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een klantgeleidingssysteem. Tevens bewaak je de afhandelingstermijnen en zorg je voor de controle en verzending van de medische adviezen en neem je waar nodig contact op met betrokken partijen, je ontzorgt hiermee de artsen.Het zwaartepunt van je functie ligt bij (het telefonisch) plannen van spreekuren en het verwerken van sociaal-medische adviezen. Op basis van een spreekuur, vormt de arts een onderbouwd oordeel over de cliënt in relatie tot de regelingen en wetgeving. Aan jou de taak om de afhandeling verder te verwerken. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde mbo‐4 opleiding.Je hebt werkervaring met Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, en Teams) en beheerst dit op basisniveau.Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met het tekstueel controleren van medische adviezen.Je hebt werkervaring met het inplannen van spreekuren en het verwerken van clientgegevens, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het klantgeleidingssysteem Smart.Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring als Administratief Medewerker waarbij je baliewerkzaamheden hebt verricht, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt werkervaring bij een gemeente met ten minste 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt werkervaring met het voeren van (telefonische) weerstandsgesprekken.Je hebt werkervaring met het cliëntvolgsysteem CS 2.0.Competenties:Je bent een enthousiaste collega, iemand die kan samenwerken, maar tegelijkertijd ook goed zelfstandig kan werken. Je bent flexibel en hebt een collegiale werkhouding, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor het gemeenschappelijke teamresultaat. Je bent integer en krijgt te maken met privacygevoelige gegevens, je weet als geen ander hiermee zorgvuldig en accuraat om te gaan. Met jouw resultaatgerichte instelling en dienstverlenende houding, zorg jij ervoor dat de burger geholpen wordt. Tot slot beschik jij over goede communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, op minimaal B1 niveau. Referentienummer2026-07354 LocatieRotterdam Startdatum2 september 2026 Einddatum2 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum18 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Teammanager is verantwoordelijk voor de verandering die het team Financiën gaat doormaken. Het team bestaande uit ongeveer 20 medewerkers inclusief de financiële administratie. De functie is gepositioneerd in het domein bedrijfsvoering. Als teammanager Financiën sta je voor een inhoudelijk stevige én ontwikkelgerichte opgave. Je overziet zowel de korte als de lange termijn en weet strategische beleidsdoelen en organisatorische vraagstukken te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete acties binnen je teams. Je stuurt op resultaat en kwaliteit, met oog voor efficiënte oplossingen voor vaak complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.De kernopdracht van het team Financiën is het (strategisch) adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van financiën en de P&C-cyclus, met als uitgangspunt een financieel gezonde gemeente, een solide basis op orde, betrouwbare dienstverlening en continuïteit. Daarnaast is binnen team Financiën sprake van een mooie en belangrijke leiderschapsopgave. De afgelopen jaren hebben veel personele wisselingen binnen het team en de functie van teammanager Financiën plaatsgevonden. Het is belangrijk dat de komende periode rust, verbinding en continuïteit wordt gebracht met aandacht voor teamontwikkeling, het versterken van samenwerken en de onderlinge verhoudingen en het creëren van een gezamenlijke focus. Er is een veranderplan voor team Financiën door de concerndirectie vastgesteld en dit moet de komende periode worden uitgevoerd. De komende periode ligt de focus op het creëren van rust door invulling te geven aan het veranderplan financiën, waarin processen worden veranderd, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden opnieuw worden ingericht, belemmerende patronen worden doorbroken en de cultuur binnen het team wordt verbeterd.Als teammanager Financiën ben je verantwoordelijk voor:Het realiseren van het veranderplan voor het team Financiën; Financieel management en een actuele, correcte financiële administratie;Strategische en tactische advisering over de financiële positie van de gemeente, zowel gevraagd als ongevraagd richting bestuur en organisatie;Ondersteuning en advisering van directie en management;Regie en uitvoering van de P&C-cyclus;Vermogensbeheer, liquiditeitsbegroting op basis van de investeringsplanning en het verwerken van beleidswijzigingen;Het verbeteren van de cultuur binnen het team. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een relevante studierichting.Je bent een Registeraccountant (RA).Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring met het adviseren en/of controleren van een lokale overheid.Je hebt recente werkervaring met het aansturen van een financiële afdeling bij een gemeente in Noord-Nederland.Je hebt relevante werkervaring met verander- en verbetertrajecten binnen teams.Je bent beschikbaar per 1 oktober 2026.Wensen bij de opdracht:Je bent minimaal 24 uur per week op locatie in Heerenveen.Je hebt werkervaring met ERP-X (financiële administratie) en AFAS (personeelsadministratie).Competenties:Veranderkundig onderlegdSamenwerkenVerbinden Analytisch Koersvast Referentienummer2026-07360 LocatieHeerenveen Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week28-32u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Juridisch professional (zzp) vertegenwoordigt gemeente Voorschoten bij bezwaar- en beroepsprocedures in Voorschoten. Opdracht start 12-08-2026, locatie: Voorschoten.

Door langdurige ziekte bij medewerkers is de werkdruk toegenomen. Informatievoorziening is cruciaal voor de organisatie en de benodigde applicaties zijn essentieel voor de continuïteit van processen. De Functioneel Beheerder wordt ingezet op verschillende applicaties, variërend van maatwerk tot SaaS-oplossingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Wat ga je doen en waar draag je aan bij? De operationeel coördinator fysieke beveiliging vervult een coördinerende rol binnen de operationele fysieke beveiligingsorganisatie van AGV. De kern van de rol is coördineren en als er zaken niet goed gebeuren dit inregelen, oplossen of signaleren. Hij/zij verbindt de verschillende uitvoerende partijen die betrokken zijn bij fysieke beveiliging, waaronder de locatiebeveiligingsfunctionarissen (LBF), onderhoud, facilitair contractmanagement (autorisatie-, sleutel- en pasuitgifte, security center). De coördinator zorgt voor samenhang, afstemming, opvolging, sturing en borging in de dagelijkse praktijk van fysieke beveiliging. Hij/zij zorgt ervoor dat de fysieke beveiliging in de dagelijkse operatie werkt, samenhangend wordt uitgevoerd en aantoonbaar beheerst is. Coördineert de uitvoering van fysieke beveiligingsmaatregelen op locaties en assets, stemt betrokken partijen op elkaar af, bewaakt opvolging van acties en ondersteunt de assetverantwoordelijke en assetuser bij het in control houden van fysieke beveiliging op operationeel niveau. Daarmee is de coördinator de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. De coördinator werkt binnen de uitgangspunten van het beleid fysieke beveiliging van AGV — veiligheid van personen voorop, preventie als basis, laag-op-laag beveiliging en strikt toegangsbeheer — en draagt eraan bij dat de fysieke beveiliging op operationeel niveau aantoonbaar beheerst (in control) is conform de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). De coördinator werkt ook nauw samen met de Physical Security Officer (strategisch) en de Adviseur Fysieke Beveiliging Assetmanagement / Functioneel Beheerder (tactisch). De operationeel coördinator fysieke beveiliging ▪ Coördineert de dagelijkse uitvoering van fysieke beveiliging over meerdere betrokken teams en disciplines heen. ▪ Ondersteunt de asset user of assetverantwoordelijke bij de dagelijkse beheersing van fysieke beveiliging op locaties en assets. ▪ Bewaakt de operationele aantoonbaarheid: borgt dat registraties van toegangsbeheer, sleutel- en pasuitgifte, onderhoud, testen, incidenten en opvolging actueel en compleet zijn, als bijdrage aan een sluitende audittrail (single source of truth). ▪ Ondersteunt de gecontroleerde invlechting van fysieke beveiliging van Waternet Gemeenschappelijke Dienst naar AGV door de operationele continuïteit te bewaken van beveiligingsdienstverlening, toegangsmiddelenbeheer, functioneel beheer, contractmanagement. Intern ▪ Physical Security Officer (PSO) ▪ Adviseur Fysieke Beveiliging Assetmanagement / Functioneel beheerder ▪ Asset users / assetverantwoordelijken ▪ Locatiebeveiligingsfunctionarissen (LBF) ▪ Onderhoud Techniek ▪ FZ (facilitair contractmanagement, beheer toegangsrechten, sleutel- en pasuitgifte, security center) ▪ Projecten en assetmanagement ▪ Crisisorganisatie indien relevant bij incidenten Extern ▪ Gemeenschappelijke Dienst Stichting Waternet ▪ Onderhoudsleveranciers van beveiligingssystemen ▪ Eventueel hulpdiensten of ketenpartners in operationele afstemming Bijzonderheden De functie kan worden aangemerkt als vertrouwensfunctie; screening vindt plaats conform het beleid fysieke beveiliging van AGV. De rol wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld (1 à 2 jaar) en draagt mede bij aan het stabiliseren van de operatie tijdens de invlechting van fysieke beveiliging van Waternet naar AGV. Deze rolbeschrijving sluit aan op en geeft op operationeel niveau uitvoering aan het Bestuurlijk Beleidskader Fysieke Beveiliging 2026– 2030 en het Beleid fysieke beveiliging 1.0 van AGV.

Teammanager Financiën bij gemeente Heerenveen, locatie Amsterdam (op locatie), start 1 oktober 2026, fulltime.

Financieel specialist voor gemeente Weststellingwerf (OWO-samenwerking), remote mogelijk, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

OpdrachtDoor de komst van de nieuwe Omgevingswet in 2024 heeft iedere gemeente de opgave om voor 2032 een gebiedsdekkend omgevingsplan te hebben. Een grote en complexe opgave die vraagt om een projectmatige aanpak. Als projectmanager Transitie Omgevingsplan stuur je de wijzigingstrajecten van het omgevingsplan integraal aan, van de eerste voorbereiding tot en met de besluitvorming door college en raad. Je brengt inhoud, juridische kwaliteit, techniek, participatie en bestuurlijke besluitvorming bij elkaar, en zorgt dat de opdracht helder is, de planning realistisch, de verantwoordelijkheden duidelijk belegd en de verslaglegging op orde. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers en onderhoud daarnaast de contacten met de regio. Je bent verantwoordelijk voor het proces en de integrale kwaliteit. De formele beleidskeuzes en de vaststelling van het omgevingsplan blijven de verantwoordelijkheid van het bevoegde bestuursorgaan.De opdrachtnemer werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team werkervaring zicht verhoudt tot de kennis Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager transitie omgevingsplan Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Minimaal 1 referente opdracht waar concrete spraken is geweest van wijzigingstrajecten binnen het omgevingsplan Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen binnen gemeentelijke organisaties Een aanvullende cursus en/of training specifiek gericht op de nieuwe omgevingswet 2024 Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Opdracht“Jij snapt waar onze inwoners en ondernemers op zitten te wachten” We zoeken tijdelijke ondersteuning op het gebied van communicatie. De inzet betreft tijdelijke vervanging en/of aanvullende communicatiecapaciteit binnen de gemeente. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, schrijven en publiceren van toegankelijke en doelgroepgerichte communicatie voor inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners van de gemeente. De focus ligt op zowel online als offline communicatie-uitingen, waarbij actuele maatschappelijke thema’s worden vertaald naar begrijpelijke en aansprekende content. Je verrast met de kwaliteit van de content die je maakt. Jij wordt blij van schakelen op veel verschillende onderwerpen. Jij schrijft, bedenkt en werkt mee aan campagnes, interviews, nieuwsbrieven, content voor onze online- en offlinekanalen. Bijvoorbeeld over het strooien in de winter, een statushouder die een mooie baan heeft gevonden of over buren die samen met de gemeente een nieuwe speeltuin hebben gemaakt. Je hebt een aantal vaste verantwoordelijkheden. Zo maak jij iedere week onze gemeentepagina in het Weekblad voor Salland. Dit is een belangrijk middel waarin veel van wat we doen samenkomt. Ook maak jij nieuwsbrieven voor partners in het sociaal domein, de agrariërs in onze gemeente of de ondernemersnieuwsbrief. Daarnaastplaats je content op onze website, intranet en schermen. Tot slot help jij ons ook verder met jouw skills in Canva en spring je af en toe bij als fotograaf. Zo zien we jouJe bent een creatieve alleskunner. Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en kundig en hebt een positieve instelling. Voor ons is het ook belangrijk dat we een klik hebben. We gaan namelijk een tijd samenwerken en dat mag ook leuk zijn. Je bent bedreven in het schrijven van teksten. Wat jij schrijft raakt. Daarnaast ken je Canva goed en het werken in een CMS is voor jou niet nieuw. Werkzaamheden en resultatenDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van uiteenlopende communicatie-uitingen, waaronder: De werkzaamheden worden afgestemd met het communicatieteam, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijkheid draagt voor de inhoud en kwaliteit van de op te leveren producten. WerkwijzeDe opdrachtnemer werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokken collega’s binnen de organisatie. Er is ruimte voor eigen aanpak en creativiteit, zolang dit past binnen de communicatiekaders en doelstellingen van de gemeente. ProfielWij zoeken een communicatief professional die: Het verzorgen van de gemeentepagina in het Weekblad voor Salland gedurende de opdrachtperiode. Het ontwikkelen en versturen van nieuwsbrieven voor verschillende doelgroepen (o.a. sociaal domein, agrarische sector en ondernemers Het schrijven en redigeren van content voor website, intranet en overige (online en offline) kanalen. Het bijdragen aan communicatiecampagnes en communicatie-uitingen rondom actuele thema’s en projecten. Het creëren en bewerken van visuele content met behulp van Canva. Het maken van ondersteunende foto’s voor communicatiedoeleinden waar nodig. De werkzaamheden worden afgestemd met het communicatieteam, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijkheid draagt voor de inhoud en kwaliteit van de op te leveren producten. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting communicatie Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker binnen een (semi)overheidsorganisatie Aantoonbare kennis van en werkervaring met opmaak in Canva in de afgelopen 5 jaar Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwerpen en opmaken van communicatiemiddelen in Canva, blijkend uit voorbeelden in het cv Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker binnen een (semi)overheidsorganisatie Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven van teksten voor een overheidsinstelling Aantoonbare werkervaring met het maken en toepassen van foto's voor communicatiedoeleinden, blijkend uit één of meerdere concrete uitingen (link/portfolio/cv-voorbeelden) Een persoonlijke motivatie van maximaal 200 woorden met concrete voorbeelden van eerdere communicatieopdrachten waaruit creativiteit, flexibiliteit en schakelkracht blijken, en die door de kandidaat zelf is geschreven Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces

Ondersteuner Adviesraad Sociaal Domein bij Gemeente Purmerend in Purmerend, 4 uur per week voor 12 maanden.

Zelfstandig juridisch professional vertegenwoordigt een gemeente in Zuid-Holland in bezwaar- en beroepsprocedures, 24 uur per week voor 6 maanden. Locatie onbekend, op locatie.

Kwaliteitsmedewerker Toeslagenloket bij Gemeente Zoetermeer (locatie) voor 32-36 uur per week, beschikbaar vanaf 14 september 2026.

HR Trainee voor De Rechtspraak, 32-36 uur per week, 2 jaar, locatie onbekend (op locatie).

Rijkswaterstaat zoekt een Omgevingsmanager voor A-wegen in regio Midden-Nederland (Flevoland en Utrecht) op locatie in Utrecht. De opdracht betreft een fulltime rol met focus op stakeholdermanagement en contractbeheer binnen infraprojecten.

De gemeente Huizen zoekt een Adviseur Interne Beheersing voor tijdelijke ondersteuning in Huizen op locatie. De opdracht is gericht op het professionaliseren van interne beheersing en de planning- & controlcyclus.

Teammanager Financiën bij Gemeente Heerenveen voor 24 uur per week op locatie in Heerenveen, beschikbaar per 1 oktober 2026.

Projectmanager Transitie Omgevingsplan bij Gemeente Berkelland, locatie onbekend (op locatie), start 12-08-2026, looptijd onbekend.

Voor de Raad van State voert een projectmedewerker archiefwerkzaamheden uit op locatie: selectie, vernietiging en voorbereiding van dossiers voor overdracht aan het Nationaal Archief. De rol betreft inhoudelijke bewerking van fysieke dossiers binnen de Afdeling bestuursrechtspraak.

Platform Engineer Azure bij Het Kadaster in Apeldoorn (op locatie). Rol gericht op optimaliseren en beheren van platforms met automatiseringsoplossingen en CI/CD-pipelines.

Tijdelijke ondersteuning communicatie voor Gemeente Raalte in Buren (op locatie), gericht op contentcreatie en campagnes voor inwoners en ondernemers.

Freelance Projectmanager AZC voor Randstad in Beverwijk, 24 uur/week voor 1 jaar (start 3 sep 2026, einde 3 sep 2027).

Voor de Belastingdienst zoeken wij een Tester / Test Automatiseerder voor een opdracht in loondienst (detachering) met 32-36 uur per week. Locatie onbekend, startdatum 12-08-2026.