Freelance Opdrachten in de provincie Noord-Holland

We zoeken ervaren medewerker burgerzaken voor het bij de balie afhandelen van de aanvragen reisdocumenten, rijbewijzen en uittreksels BRP. Hierbij is alertheid op identiteitsfraude van belang.  Klantvragen, zowel  aan de balie, telefonisch als schriftelijk, worden opgelost met de juiste informatie of doorverwijzing. Gezien de hierboven omschreven opdracht zijn wij op zoek naar een MBO geschoolde kandidaat aangevuld met minimaal de opleiding Basiskennis Burgerzaken. Ervaring op het gebied van burgerzaken is vereist (minimaal 1 jaar). Kennis en ervaring met het gebruik van Centric Portal Burgerzaken en JCC. De kandidaat die wij zoeken is dienstverlenend ingesteld en communiceert helder. Oplossingsgerichtheid zien wij als belangrijke eigenschap, het denken in mogelijkheden. Naast het op correcte wijze (conform wetgeving, regels, procedures) afwerken van de aanvragen is ook snelheid en efficiëntie van belang. Geduld is zeker van belang, soms moet je wat extra uitleg geven en kritische vragen ombuigen naar een tevreden burger. Ook met het omgaan met inwoners met ongewenst gedrag hebben de kandidaten geen probleem. De kandidaat zal bereid moeten zijn om minimaal 1 avonddienst per week te werken (vergoeding voor avondeten via uitlener). Wij hebben de leverancier van de huidige inhuurkracht gevraagd om ook offerte uit te brengen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving op een praktische manier wordt toegepast, denkt mee over gevoelige dossiers en helpt de organisatie om alert en weerbaar te blijven. Je beweegt makkelijk tussen beleid, uitvoering en advies en neemt collega’s mee in een onderwerp dat soms ingewikkeld is, maar veel impact heeft.  Wat ga je doen? Als Coördinator Bibob ben je binnen de organisatie het inhoudelijke aanspreekpunt op het gebied van de Wet Bibob. Je geeft richting aan de Bibob-aanpak, werkt mee aan de verdere ontwikkeling van beleid en vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke afspraken en werkprocessen. Ook zorg je ervoor dat de uitvoering goed aansluit op de praktijk. Daarnaast ben je een sparringpartner voor collega’s en adviseer je bestuur en management bij vraagstukken rondom veiligheid en integriteit.  Ontwikkel, actualiseer en versterk je het Bibob-beleid;  Vertaal je wet- en regelgeving naar heldere en werkbare kaders en werkwijzen;  Voer je Bibob-onderzoeken uit en beoordeel je aanvragen op integriteitsrisico’s;  Onderzoek je signalen van ondermijning en adviseer je over passende interventies;  Onderhoud je contact met ketenpartners zoals politie, justitie en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC);  Adviseer je interne betrokkenen als collega’s, management en bestuur over Bibob-vraagstukken;  Geef je waar nodig interne voorlichting en training over Bibob en integriteitsrisico’s;  Ondersteun je het team bij bredere veiligheidsvraagstukken en strategieën. 

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Jeugdhulpregio JeugdFVWelkom bij de Jeugdhulpregio JeugdFV. De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen in de Jeugdhulpregio JeugdFV voor de jeugd. Onze Bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO) geeft invulling aan de gemeenschappelijke regeling van de zeven gemeenten. We versterken de (beschikbaarheid van) jeugdzorg in onze regio met passende inkoop en bekostiging. Ons team bestaat uit circa 22 collega’s en we focussen ons met name op inkoop, contractbeheer/management, monitoring, bedrijfsvoering, informatiemanagement, toezicht en regionale (beleids)ondersteuning. Er wordt onderling samengewerkt op zowel advies- als uitvoeringsniveau wat deze afdeling een boeiende werksetting maakt. Alle werkzaamheden voor de zeven gemeenten worden hier centraal verwerkt. Binnen het team hebben we een mooie mix van kennis, kwaliteiten, maar ook persoonlijkheden. Een divers team wat elkaar scherp houdt om de beste dienstverlening te leveren. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is dat wij gemeenten optimaal en deskundig willen helpen. OpdrachtDe Jeugdhulpregio JeugdFV zoekt een Adviseur Inkoop- en Contractmanagement die uitvoering geeft aan contractmanagement binnen de jeugdhulpketen. De professional voert contractmanagementgesprekken met zorgaanbieders, bewaakt contractafspraken en draagt zorg voor een correcte uitvoering van bestaande overeenkomsten binnen de Jeugdwet. Deze gesprekken worden deels zelfstandig gevoerd en deels met een senior.  De nadruk ligt op uitvoerende contractmanagementtaken binnen het regionale contractmanagementteam. De professional opereert zelfstandig binnen vastgestelde kaders en onderhoudt daarbij intensief contact met de eigen collega’s, zorgaanbieders én de aangesloten gemeenten over de uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van contractafspraken. Daarnaast kan de professional op incidentele basis bijdragen aan kennisdeling en het begeleiden van collega's binnen het team. De professional levert de volgende reguliere werkzaamheden: (Mede) voeren van contractmanagementgesprekken met jeugdhulpaanbieders en vastleggen van gemaakte afspraken; Bewaken van de naleving van contractafspraken, prestaties en afgesproken resultaten; Opstellen van lightovereenkomsten/maatwerkovereenkomsten; Signaleren van afwijkingen, risico's en relevante ontwikkelingen binnen lopende contracten; Voeren van afstemmingsoverleggen met beleidsmedewerkers van de aangesloten gemeenten over de uitvoering van contractafspraken en regionale ontwikkelingen; Voorbereiden, uitwerken en vastleggen van contractafspraken en overlegmomenten; Verwerken en actualiseren van contractinformatie ten behoeve van monitoring, rapportages en contractsturing; Onderhouden van contact met zorgaanbieders, gemeenten en overige betrokken stakeholders over de uitvoering van contracten; Organiseren en uitvoeren van kennismakingsgesprekken met (nieuwe) zorgaanbieders. Dit ben jij Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau Aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen een publieke of semipublieke organisatie Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van gesprekken met externe partners of zorgaanbieders Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp De opdracht mag worden ingevuld door één kandidaat of door een duo-constructie; bij een duo-constructie dienen beide kandidaten individueel aan de gestelde knock-outcriteria te voldoen en gezamenlijk zorg te dragen voor continuïteit, overdraagbaarheid en een eenduidige uitvoering van de opdracht Aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het sociaal domein of jeugdhulpketen, blijkend uit een concreet project Aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale of bestuurlijke netwerkorganisatie met meerdere publieke stakeholders, blijkend uit een concreet voorbeeld Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van contractinformatie, data of monitoring ten behoeve van contractsturing Aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis, coaching of begeleiding van collega’s binnen een professionele werkomgeving Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Directievoerder UAV (Hoogspanning). De functie Als Directievoerder UAV, met expertise in hoogspanning, ben jij de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van Schiphol op de bouwplaats. Je neemt de regie in de uitvoering van onze complexe hoogspanningsprojecten. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgever, opdrachtnemer(s), netbeheerder, installatieverantwoordelijken, interfacemanagers, operatie en andere stakeholders. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk en maakt per project deel uit van het projectteam. Je rapporteert aan de Project Manager en werkt nauw samen met Supervisors, Project Coordinators, Safety Advisors, Assetmanagement, beheer en de operationele afdelingen van Schiphol. Met jouw kennis in hoogspanning zorg je er tijdens de uitvoering voor dat het project aantoonbaar voldoet aan contractuele eisen, technische normen, veiligheidsvoorschriften en Schiphol-specifieke procedures. Je bewaakt voortgang, kwaliteit, fasering, raakvlakken en momenten van inbedrijfstelling. Je signaleert afwijkingen vroegtijdig, spreekt partijen aan waar nodig en treedt handhavend op wanneer afspraken niet worden nagekomen. In grote lijnen ziet jouw rol er als volgt uit: • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, opdrachtnemer(s) en stakeholders in het project; • Je bewaakt of contractuele afspraken worden nagekomen; • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks toezicht op naleving van de gemaakte afspraken in contractstukken, wet- & regelgeving, technische normen & voorschriften, kwaliteits-/werkplannen en natuurlijk de Schipholregels en -procedures; • Je stelt een directievoeringsplan op voor het succesvol beheren van het project; • Je bewaakt de voortgang (planning) en stelt afwijkingen hierop vast, je identificeert en adviseert over meer- en minderwerk, stelposten en verrekenbare hoeveelheden; • Je organiseert bouwvergaderingen en voortgangsoverleggen met diverse stakeholders en zit deze voor; • Je organiseert de oplevering en in gebruik name van het project en ziet toe op de overdracht van een goedgekeurd opleverdossier aan de opdrachtgever. Over ons Bouwen op Schiphol is bouwen in een omgeving waar de operatie 24/7 doorgaat. Hoogspanningsprojecten raken direct aan de beschikbaarheid van vitale infrastructuur: terminals, bagageafhandeling, pieren, verlichting, installaties en bedrijfsprocessen zijn afhankelijk van een betrouwbare energievoorziening. Dat maakt deze functie uitdagend én belangrijk. Je werkt in een wereld met strakke veiligheidskaders, beperkte werkvensters, complexe logistiek, veel stakeholders en hoge eisen aan kwaliteit, voorspelbaarheid en risicobeheersing. Binnen Portfolio Delivery zorgt de afdeling Construction Management voor het bouwplaatsmanagement en de bouwveiligheid. Tijdens de uitvoeringsfase van bouwprojecten zetten we gekwalificeerde Directievoerders, Supervisors, Project Coordinators en Safety Advisors in. Deze professionals worden onderdeel van het projectteam en zorgen er, onder leiding van de Project Manager, voor dat projecten veilig, beheerst en volgens de kwaliteitsnormen van Schiphol worden gerealiseerd. Over jou Om succesvol te zijn heb je hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als Directievoerder of Projectleider hoogspanning aan de opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijde. Je bent gewend om te werken in projecten met grote veiligheidsrisico’s, veel raakvlakken, meerdere opdrachtnemers en een omgeving waar continuïteit van de operatie cruciaal is. Je overtuigt op inhoud, verbindt projectteams, opdrachtnemers en interne disciplines en weet wanneer je zelfstandig handelt of moet escaleren. Je brengt daarnaast het volgende mee: • Kennis van relevante contractvormen, wet- en regelgeving en standaarden, zoals UAV, UAV-GC, RAW en relevante elektrotechnische normen en veiligheidsvoorschriften; • Aantoonbare ervaring met de bouw van hoogspanningsstations of vergelijkbare energie-infrastructuur en inbedrijfstellingsprocessen; • Ervaring met werken onder strikte veiligheidsregimes, inclusief afstemming over werkvergunningen, schakelingen, buitendienststellingen, testmomenten en overdracht aan beheer; • Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met kennis van PRINCE2 of vergelijkbare projectmethodieken; • Ervaring met VISI of vergelijkbare systemen voor formele projectcommunicatie; • Een VCA-VOL-certificaat en een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit, planning, risico’s en stakeholdermanagement. Aanvullende informatie (1) • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd worden aangeboden. Aanvullende informatie (2) • Voeg motivatie (ook) toe aan het CV • CV en motivatie dienen in het Nederlands te zijn opgesteld en aangeleverd in PDF-formaat • Maximale bestandsgrootte CV: 1500 KB • Zorg dat alle kandidaatgegevens volledig zijn ingevuld • Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsvoorwaarden en de Schiphol-cao (schaal 12). Voor deze opdracht is een VGB vereist (kosten €183,00 voor rekening van de leverancier/ondernemer). Startdatum wordt pas bepaald na ontvangst van de VGB bij Magnit • Kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij intake en start Door het aanbieden van een kandidaat ga je akkoord met de voorwaarden van deze klant (opvraagbaar bij de recruiter indien onbekend) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken waarbij je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie. Het lokaal bestuur staat onder druk. De afgelopen jaren hebben gemeenten nieuwe taken gekregen en zien zij opgaven waarvoor zij (mede)verantwoordelijk zijn steeds complexer worden. Daarom willen wij als provincie vanuit een passend partnerschap met deze gemeenten en regio’s samen werken aan een sterk bestuur in Gelderland.  Wat nodig of gewenst is, is altijd afhankelijk van de context. Bij maatwerktrajecten in het kader van de subsidieregeling Vitaal Openbaar Bestuur staan de dialoog en het partnerschap centraal. Daarnaast hebben we ook intern in de organisatie een belangrijke rol te spelen. Zo zijn we aangehaakt bij de zogenaamde ‘regioteams’ en zijn we adviseur naar collega’s op thema’s als regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en zorgen we voor verbinding tussen relevante in- en externe netwerken. Deze verschillende aspecten komen terug in de functie. Enerzijds werk je namelijk als één van de accounthouders in het team:  Anderzijds bestaat de functie uit het (beleidsmatig) doorontwikkelen van het programma Sterk Bestuur: Wij zoeken tijdelijke vervanging voor een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Jij bent te typeren als ondernemend, verbindend, flexibel en sensitief. Het werken aan bestuurlijke vraagstukken is vaak een langdurig proces, waarbij doelen pas op langere termijn kunnen worden bereikt. Als persoon ben jij daarom ook vasthoudend, koersvast en beschik jij over een gezonde dosis doorzettingskracht. Je werkt 32 tot 36 uur per week waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis te Arnhem. Dinsdag is de vaste kantoordag van team Sterk Bestuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Combi Projectleider SION voor regio Achterhoek (ZZP mogelijk) bij Liander Doetinchem, locatie Amsterdam, gesprekken op dinsdagmiddagen en donderdagen.

Opdrachtomschrijving• Op een sociaal maatschappelijke en verantwoorde wijze vorderingen van de gemeente Amsterdam afhandelen (innen) bij burgers en ondernemers;• Bijdragen aan een gezonde financiële positie van de stad;• Werken in een gemotiveerd team waar collegialiteit en samenwerken voorop staat. In de functie van Senior Medewerker Incasso & Invordering (I&I) zet je je in om op een sociaal maatschappelijke en verantwoorde wijze vorderingen van de gemeente Amsterdam af te handelen bij burgers en ondernemers. De afdeling I&I is belast met de gehele uitvoering van de incasso en invordering functie en fungeert daarmee als incassobureau voor de gehele gemeentelijke organisatie. In deze functie zal je in eerste instantie beginnen op de afdeling Invordering en later eventueel ook flexibel inzetbaar zijn om te ondersteunen op andere afdelingen, zoals Incasso, Kwijtschelding en Betalingsverkeer. Werkzaamheden• Je beheert openstaande vorderingen, voert geplande acties correct en tijdig uit en behandelt complexere bezwaren, beroepen, correspondentie en klachten;• Je treft betalingsregelingen, bewaakt de naleving ervan en belt proactief met debiteuren om regelingen te treffen of te herzien;• Je zet (dwang)invorderingsmaatregelen in gang, waaronder loonbeslagen, en overlegt hierover met werkgevers en uitkeringsinstanties;• Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en collega’s (via CCA) bij complexe dossiers, klachten of procesvragen;• Je beoordeelt en bewaakt en de kwaliteit, stelt procesverbeteringen voor en genereerd managementinformatie;• Je bent flexibel inzetbaar op de verschillende afdelingen; betalingsverkeer, invordering, incasso en kwijtschelding. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtDe gemeente zoekt een Senior Projectleider Fysieke Leefomgeving die impact wil maken op de leefomgeving van morgen en sturing geeft aan complexe en maatschappelijk relevante projecten binnen het fysieke domein.  Wat ga je doen?Ben jij klaar om impact te maken op de leefomgeving van morgen? Wil jij sturing geven aan complexe en maatschappelijk relevante projecten binnenhet fysieke domein? Bij de gemeente Zaltbommel bieden wij jou de kans om aan de slag te gaan met uitdagende projecten op het gebied van defysieke leefomgeving. Van gebiedsontwikkeling en infrastructuur tot woningbouw en onderwijshuisvesting. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk enbrengt de projecten tot een goed einde. Jij bent de schakel tussen interne organisatieonderdelen, bestuurders, externe stakeholders en inwoners. Met jouw scherpe blik overzie je hetspeelveld van beleidsmatige, juridische en maatschappelijke belangen. Je weet deze op een zorgvuldige manier bij elkaar te brengen. Je signaleert tijdig risico’s, denkt vooruit en stuurt actief op oplossingen die binnen de gestelde kaders en termijnen passen. Samen met het team zorg jij voor een toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners en ondernemers. Vanuit je senioriteit heb je een coachende rol richting de andere projectleiders in het team en begeleidt hen in hun ontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De afdeling Klant & Facturatie (K&F) van Vitens zoekt een Coördinator Kennis en interne Content die: Je werkt binnen de afdeling Vernieuwing en Klantinteractie (VnK), in het domein Kennis & Content. De teammanager Vernieuwing en Klantinteractie is jouw hiërarchisch leidinggevende. Functioneel werk je samen met de eigenaar Kennis & Content. Daarnaast werk je samen met contentspecialisten, stakeholders uit de procesteams, de klantenserviceoperatie en kan er afstemming zijn met het team Opleidingen van Klant & Facturatie.  Als Coördinator Kennis en interne Content zorg je ervoor dat onze interne kennisbank (in Sharepoint) toekomstbestendig wordt. Belangrijke pijlers uit onze toekomstvisie die hierbij horen zijn: Deze opdracht draagt bij aan• Vindbare, actuele en betrouwbare kennis voor medewerkers• Waardevol klantcontact en minder herhaalverkeer• Groter werkplezier van de collega’s op de werkvloer• Een stevige basis voor verdere digitalisering, automatisering en inzet van AI Is er sprake van hybride werken? Zo ja, hoeveel dagen op kantoor?Ja, tenminste op dinsdag op kantoor Dit ben jij HBO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring Standplaats/locatie: Arnhem Ja, tenminste op dinsdag op kantoor Ervaring met Sharepoint is een pre Ervaring met het optimaliseren van content voor ontsluiting via AI is een pre Bij voorkeur doen we dit met ondersteuning van AI technologie Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Opdracht De gemeente Oldenzaal is op zoek naar een ervaren Interim Manager Financiën die gedurende een periode van negen maanden leidinggeeft aan het team Financiën en tegelijkertijd invulling geeft aan een aantal belangrijke ontwikkelopgaven. De opdracht is gericht op het versterken van de financiële organisatie, het verder professionaliseren van de planning- en control cyclus en het voorbereiden van de overdracht aan een structureel in te vullen teamleidersfunctie. De interimmanager brengt specialistische kennis mee op het gebied van gemeentefinanciën en accountancy en weet deze te vertalen naar een toekomstbestendige inrichting van de financiële functie. Daarbij combineert de interimmanager inhoudelijke deskundigheid met ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen. WerkzaamhedenGedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd: Leidinggeven aan het team Financiën en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team; Optimaliseren van de planning- en control cyclus, zodat processen, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn ingericht; Opstellen van een analyse en advies over de huidige organisatiestructuur en hiërarchische inrichting van het team Financiën; Uitwerken van een heldere taak-, verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling per functie binnen het team; Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de financiële organisatie; Opstellen van een advies over de positionering van budgethouderschap en budgetbeheer binnen de gemeentelijke organisatie; Inbrengen van kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de financiële functie; Begeleiden van de organisatie bij de doorlopende implementatie van de voorgestelde verbeteringen; Zorgdragen voor een goede overdracht van doorlopende werkzaamheden, dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar Aantoonbare afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en ingeschreven in het accountantsregister van de NBA Aantoonbare afgeronde Master IT Auditing of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager, teammanager of afdelingsmanager binnen het financiële domein van een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring met uitvoering van kerntakendiscussies binnen de gemeentelijke context Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en bestuurlijke complexiteit Ervaring binnen gemeenten in Oost-Nederland en bekendheid met de regionale bestuurlijke en organisatiecultuur Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van financiële teams en governance vraagstukken Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap, financieel beheer en (verbijzonderde) interne controle Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de publieke sector Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtComplexe opgaven met maatschappelijke impact, daar word jij enthousiast van! Jij initieert, coördineert en toetst ruimtelijke plannen in juridisch-planologische zin. Je werkt met name aan ons Omgevingsplan, maar ook aan de (door)ontwikkeling van de Omgevingsvisie en andere instrumenten uit de Omgevingswet. Je gaat samen met collega’s aan de slag om het juridisch instrumentarium te ontwikkelen. Daarnaast adviseer je het college van B&W bij grote juridische ontwikkelingen en ben je een ervaren onderhandelaar. Bij Zwartewaterland kun je met jouw expertise veel kanten op. Zo analyseer je stikstofvraagstukken en recreatieplannen in ons veelzijdige buitengebied op juridisch-planologisch gebied. Of je maakt je sterk voor voldoende woningen en een bloeiende economie in onze diverse kernen. Elke zaak is anders en er is altijd genoeg juridisch te adviseren. Bij de grotere projecten bezoek je de locatie, vaak samen met een planoloog en/of stedenbouwkundige. Bij dit alles bevind je je midden in de politieke actualiteit. De functie:Als Jurist Omgevingswet speel je een sleutelrol in de totstandkoming en actualisatie van het omgevingsplan. Je vertaalt beleidsdoelen naar juridisch robuuste en begrijpelijke regels, en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de ambities van de gemeente én de behoeften van inwoners, ondernemers en initiatiefnemers. Je weet jezelf goed te verwoorden en maakt duidelijke afspraken om gestelde doelen te behalen. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en de eigen gemeentegrenzen.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De opdrachtWe werken aan een integrale ontwikkeling voor de wijk Noordwest in Muiden. De wijk ligt tussen de oude Vesting, de Vecht, de nieuwbouwwijk de Krijgsman en de Muidertrekvaart. In en rond de wijk spelen verschillende ontwikkelingen: de bouw van nieuwe woningen in de Krijgsman, de wens voor uitbreiding van strand en haven alsook de wens voor kleinschalige horeca in de Westbatterij. Het verkeer over de weg en het water neemt toe en heeft gevolgen voor de bereikbaarheid van de wijk. In de wijk speelt de herontwikkeling van een lege schoollocatie, is behoefte aan extra huisvesting voor basisonderwijs en vraagt het corporatiebezit aandacht. Deze ontwikkelingen moeten in samenhang worden bekeken en er moet antwoord komen op de vraag: hoe gaan we met al deze ontwikkelingen om en wat is er nodig om te zorgen dat Muiden Noordwest als wijk sterk, levendig en leefbaar is? Inmiddels is hiervoor in april 2023 een kadernota vastgesteld door de raad en in december 2024 een Masterplan. In het Masterplan zijn de gemeentelijke beleidsambities voor de leefomgeving in Muiden Noordwest concreet gemaakt. Dit gaat over toekomstbestendig maken van de woningvoorraad, het versterken van de ruimtelijke kwaliteit, erfgoedwaarden en recreatieve mogelijkheden en het verbeteren van de verkeersveiligheid.  Inmiddels heeft de corporatie een stedenbouwkundig plan gemaakt binnen de kaders van het Masterplan. De corporatie wil zo’n 150 woningen gaan toevoegen in de wijk, 40 woningen slopen en de rest van de woningen renoveren. Het stedenbouwkundig plan willen we samen met een beeldkwaliteitsplan en enkele onderzoeken laten vaststellen door onze raad. Vervolgens gaan de planprocedure plaatsvinden per verdichtingslocatie. Voor dit alles is de samenwerking met de corporatie heel belangrijk en intensief. En uiteraard de verbinding met de bewoners en belanghebbenden in het gebied zelf. Het belangrijkste resultaat dat de projectleider moet opleveren is  een anterieure overeenkomst met belangrijkste stakeholder in het gebied (een woningcorporatie) op basis van een eerdere samenwerkingsovereenkomst. De werkzaamheden die in dat kader worden uitgevoerd betreffen onder andere: De werkzaamheden worden uitgevoerd in duo-projectleiderschap met een interne projectleider. De ervaring leert dat dit met een goede werkverdeling een meerwaarde kan leveren voor deze gebiedsontwikkeling. De opdracht behelst een inzet van maximaal 8 uur per week vanaf 17 medio augustus 2026. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

OpdrachtVoor de verdere ontwikkeling van de gebiedsontwikkeling De Krijgsman in Muiden zijn wij op zoek naar een ervaren Stedenbouwkundig Adviseur / Supervisor. In deze rol bewaak je de ruimtelijke kwaliteit van het gebied en draag je bij aan een samenhangende stedenbouwkundige ontwikkeling. Je bent lid van het Kwaliteitsteam De Krijgsman, beoordeelt bouwplannen en adviseert over stedenbouwkundige vraagstukken. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als supervisor en strategisch adviseur richting gemeente, ontwikkelaars en ontwerpteams. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtDe gemeente Rheden is op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De HR-adviseur ondersteunt en adviseert meerdere teammanagers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De opdracht richt zich op zowel operationele als tactische HR-advisering en vraagt om een zelfstandige professional die snel kan aansluiten binnen een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.  De functie maakt deel uit van de vakgroep HR die valt onder het Team Intern Advies. De vakgroep bestaat uit vier HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, één HR–adviseur gezondheid en vitaliteit en één adviseur HR-data en control, met inhoudelijke leiding van de Senior HR-adviseur. De personeel- en salarisadministratie zijn in samenwerking met de Gemeente Arnhem en Gemeente Renkum uitbesteed bij De Connectie.  De HR-adviseur fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een professionele uitvoering van het HR-beleid, de verdere ontwikkeling van medewerkers en teams en een correcte toepassing van wet- en regelgeving en de Cao Gemeenten.  De HR-adviseur is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor de gemeente Utrecht zoeken wij een Projectleider Onderwijs, Zorg en Ondersteuning. Je begeleidt een strategisch adviestraject op het snijvlak van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp voor drie cluster 3-scholen. Je verbindt onderwijs-, zorg- en welzijnspartners en werkt toe naar een gedragen toekomstscenario voor een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en zorg. Dit is een maatschappelijk relevante opdracht waarbij je complexe inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken samenbrengt en vertaalt naar een uitvoerbare implementatieaanpak.Dit ga je doenJe faciliteert de samenwerking tussen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgorganisaties, de sociale basis en de gemeente.Je organiseert en begeleidt werksessies en besluitvormingsprocessen.Je brengt inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken samen en structureert deze.Je ontwikkelt toekomstscenario's en werkt oplossingsrichtingen uit voor de korte en lange termijn.Je bouwt voort op bestaande leerervaringen rondom Zorg in Onderwijstijd (ZIO) en stemt af met regionale en bovenregionale initiatieven.Je stelt adviesproducten, implementatievoorstellen en communicatiematerialen op.Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en creëert draagvlak bij betrokken partijen.Je signaleert risico's en doet voorstellen voor beheersmaatregelen.Je ontwikkelt een project- en implementatieplan, een gezamenlijk toekomstperspectief, doelgroepanalyses en persona's, een financierings- en organisatievoorstel, governance-afspraken, een communicatieaanpak en een implementatie- en monitoringsplan.Je bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning van het adviestraject en stuurt op het behalen van de afgesproken resultaten. Eisen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager binnen samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid.Je hebt kennis van de organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg.Je hebt ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven.Je hebt ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's.Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring met persona-ontwikkeling.CompetentiesJe bent bestuurlijk sensitief.Je werkt verbindend en samenwerkingsgericht.Je bent analytisch sterk.Je werkt resultaatgericht.Je communiceert sterk met zowel professionals als bestuurders en creëert draagvlak binnen complexe samenwerkingsverbanden.  Referentienummer2026-07036 LocatieUtrecht Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week20u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De functieAls Directievoerder UAV, met expertise in hoogspanning, ben jij de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van Schiphol op de bouwplaats. Je neemt de regie in de uitvoering van onze complexe hoogspanningsprojecten. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgever, opdrachtnemer(s), netbeheerder, installatieverantwoordelijken, interfacemanagers, operatie en andere stakeholders. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk en maakt per project deel uit van het projectteam. Je rapporteert aan de Project Manager en werkt nauw samen met Supervisors, Project Coordinators, Safety Advisors, Assetmanagement, beheer en de operationele afdelingen van Schiphol. Met jouw kennis in hoogspanning zorg je er tijdens de uitvoering voor dat het project aantoonbaar voldoet aan contractuele eisen, technische normen, veiligheidsvoorschriften en Schiphol-specifieke procedures. Je bewaakt voortgang, kwaliteit, fasering, raakvlakken en momenten van inbedrijfstelling. Je signaleert afwijkingen vroegtijdig, spreekt partijen aan waar nodig en treedt handhavend op wanneer afspraken niet worden nagekomen.In grote lijnen ziet jouw rol er als volgt uit:Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, opdrachtnemer(s) en stakeholders in het project;Je bewaakt of contractuele afspraken worden nagekomen;Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks toezicht op naleving van de gemaakte afspraken in contractstukken, wet- & regelgeving, technische normen & voorschriften, kwaliteits-/werkplannen en natuurlijk de Schipholregels en -procedures;Je stelt een directievoeringsplan op voor het succesvol beheren van het project;Je bewaakt de voortgang (planning) en stelt afwijkingen hierop vast, je identificeert en adviseert over meer- en minderwerk, stelposten en verrekenbare hoeveelheden;Je organiseert bouwvergaderingen en voortgangsoverleggen met diverse stakeholders en zit deze voor;Je organiseert de oplevering en in gebruik name van het project en ziet toe op de overdracht van een goedgekeurd opleverdossier aan de opdrachtgever.Over jouOm succesvol te zijn heb je hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als Projectleider hoogspanning aan de opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijde. Je bent gewend om te werken in projecten met grote veiligheidsrisico’s, veel raakvlakken, meerdere opdrachtnemers en een omgeving waar continuïteit van de operatie cruciaal is. Je overtuigt op inhoud, verbindt projectteams, opdrachtnemers en interne disciplines en weet wanneer je zelfstandig handelt of moet escaleren. Eisen bij de opdracht:Je hebt hbo-werk- en -denkniveauJe hebt ruime ervaring als Directievoerder of Projectleider hoogspanning aan de opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijdeJe beschikt over kennis van relevante contractvormen, wet- en regelgeving en standaarden, zoals UAV, UAV-GC, RAW en relevante elektrotechnische normen en veiligheidsvoorschriftenJe hebt ervaring met de bouw van hoogspanningsstations of vergelijkbare energie-infrastructuur en inbedrijfstellingsprocessenJe hebt ervaring met werken onder strikte veiligheidsregimes, inclusief afstemming over werkvergunningen, schakelingen, buitendienststellingen, testmomenten en overdracht aan beheerJe hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met kennis van PRINCE2 of vergelijkbare projectmethodiekenJe hebt ervaring met VISI of vergelijkbare systemen voor formele projectcommunicatieEen VCA-VOL-certificaat en een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit, planning, risico’s en stakeholdermanagement. Referentienummer2026-07039 LocatieSchiphol Startdatum27 augustus 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Adviseur Inkoop- en Contractmanagement voor Jeugdhulpregio JeugdFV in Amsterdam, uitvoering van contractmanagement binnen de jeugdhulpketen, locatie op locatie, startdatum 05-08-2026.

Freelance Adviseur Sterk Bestuur voor provincie Gelderland in Arnhem, 32-36 uur per week van 14-09-2026 tot 14-10-2027. Locatie: Provinciehuis Arnhem (minimaal 50% op locatie).

De gemeente Zaltbommel zoekt een Senior Projectleider Fysieke Leefomgeving voor complexe projecten in Amsterdam (op locatie). De rol betreft 1 fte met onbekende looptijd.

Voor een Procurement Manager rol in Zwaagdijk (hybride) wordt een professional gezocht. Locatie is Zwaagdijk met mogelijkheid tot remote werken.

Interim adviseur versterkt sociaal domein (Participatie) voor een gemeente in Zuid-Holland, 24-32 uur/week tot 28-02-2027.

Voor een gemeente in Limburg zoekt men een Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit voor 12 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2026 in Amsterdam (op locatie).

Medewerker Burgerzaken voor Gemeente Land van Cuijk in Den Burg, 1 avonddienst per week, start 05-08-2026.

Directievoerder Hoogspanning bij Royal Schiphol Group op Schiphol, fulltime, start 05-08-2026.

De gemeente Oldenzaal zoekt een Interim Manager Financiën voor negen maanden om leiding te geven aan het team Financiën in Den Helder (op locatie).