Freelance Opdrachten in de provincie Zuid-Holland

Functie: Teamleider Sociaal DomeinInzet: 32-26 uur per weekDuur: 6 maandenOptie: Verlenging mogelijkStartdatum: Zo spoedig mogelijk OpdrachtVanwege het vertrek van een collega en de uitval van een andere collega is binnen het Sociaal Domein van de gemeente Schiedam tijdelijk behoefte aan extra managementcapaciteit.Voor deze periode zoeken wij een ervaren Teamleider die direct inzetbaar is en zonder uitgebreide inwerkperiode zelfstandig kan functioneren binnen een gemeentelijke omgeving. Graag ontvangen wij een actueel cv waarin de relevante leidinggevende ervaring en ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie duidelijk naar voren komen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

In deze functie moet je in het voortraject partijen ertoe kunnen bewegen om tijdig een vergunning aan te vragen, zónder het eigenaarschap over te nemen. Je toetst (toezicht houden) of er volgens de vergunningsvoorwaarden wordt gewerkt en zorg je zo nodig voor maatregelen om dat bij te stellen. Veel van je werk gaat via e-mail of telefonisch maar ook ‘face-to-face’ in de wijk. Vragen en opmerkingen van bewoners en ondernemers beoordeel je op haalbaarheid en wenselijkheid. Je bent de motor achter de bereikbaarheid van de stad en de coördinatie hiervan. Rotterdam is continue in ontwikkeling. Wegen worden opnieuw ingericht en er wordt veel gebouwd. Het is belangrijk dat realisatie van projecten mogelijk is, maar tegelijkertijd moet Rotterdam goed bereikbaar blijven. Door toename van het aantal projecten en het verkeer zijn we op zoek naar een Medewerker Bereikbaarheid (officiële functienaam: Medewerker Beheer en Uitvoering-omgevingsmanagement) Als toezichthouder sta je stevig in je schoenen en beschik je over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent in staat om situaties te de-escaleren wanneer dat nodig is. Je handelt daarbij altijd met een hoge mate van integriteit en bent je bewust van je voorbeeldfunctie in de openbare ruimte. Je bent omgevingsbewust en hebt kennis van de stad Rotterdam, zodat je adequaat kunt adviseren over omleidingsroutes en aanrijroutes voor hulpdiensten. Affiniteit met het gebied is daarbij van groot belang om het stratenpatroon snel eigen te maken. Daarnaast werk je resultaatgericht en weet je werkzaamheden planmatig te organiseren. Dankzij je organisatietalent houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat werkzaamheden efficiënt en zorgvuldig worden uitgevoerd. Het vakgebied is volop in ontwikkeling, waardoor er ook ruimte is voor jong talent met de ambitie en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen deze functie. Je werkt voor een wereldstad die altijd in beweging is. Daardoor kan het Je werkt voor een wereldstad die altijd in beweging is. Dat vraagt om flexibiliteit; daarom kan het voorkomen dat je buiten kantoortijden beschikbaar moet zijn Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Programmasecretaris – DJIVoor het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zoeken we een Programmasecretaris voor de ondersteuning van het meerjarenplan van het Inkoopuitvoeringscentrum (IUC).Het SSC verzorgt binnen DJI en voor andere organisaties van het ministerie van Justitie en Veiligheid dienstverlening op het gebied van onder andere HRM, inkoop, financiën, rapportage en facilitaire dienstverlening. Het Inkoopuitvoeringscentrum verzorgt de inkoop voor DJI, het Nederlands Forensisch Instituut en de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Als programmasecretaris ben je regievoerder van het meerjarenplan. Je bewaakt de verbinding tussen de verschillende onderdelen van het plan en werkt hiervoor nauw samen met het MT van het IUC, projectleiders en medewerkers die betrokken zijn bij de projecten. Je zorgt voor structuur, houdt overzicht en borgt de vastlegging. Daarnaast vervul je een belangrijke rol bij het professionaliseren van project- en programmamanagement binnen de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Het opstellen en bijhouden van overzichten van lopende projecten en verbeterinitiatieven in FCC, het projectmanagementsysteem.Het bewaken van afhankelijkheden tussen projecten en het bevorderen van de onderlinge verbinding.Het in lijn brengen van de activiteiten van het IUC-programma met SSC-projecten en andere SSC-activiteiten.Het bewaken van de voortgang van het meerjarenplan door stuurinformatie en effectmetingen te verzamelen en periodieke voortgangsrapportages op te stellen.Het bewaken van deadlines.Het ontwikkelen en borgen van interne PMO-structuren, standaarden en methodologieën.Het optimaliseren van processen rondom project- en programmamanagement en bijdragen aan de implementatie en naleving van de werkwijze.Het organiseren van kennisdeling op het gebied van projectleiderschap, formats en werkwijzen.Het ondersteunen van het MT en projectgroepen door agenda's te verzorgen, vergaderingen te notuleren en actiepunten te bewaken.Het signaleren van knelpunten en proactief meedenken over oplossingen.Het verzorgen van een goede informatievoorziening.Het samen met de communicatieadviseur opstellen van een communicatieplan.Het actief informeren van stakeholders over activiteiten, voortgang en ontwikkelingen.Waar nodig optreden als projectleider van afgebakende deelprojecten. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken.Je bent gecertificeerd in Prince2 of beschikt over een vergelijkbare certificering.Wensen bij de opdrachtJe hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar werkervaring in een projectomgeving.Je hebt aantoonbaar 5 jaar of meer werkervaring binnen de overheid in de afgelopen 8 jaar.Je hebt aantoonbaar 5 jaar of meer ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.CompetentiesTeamspelerAnalyserenPlannen en organiserenOrganisatiesensitiviteitCommunicatief vaardigJe past binnen de organisatie/groep Referentienummer2026-07445 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren, bijvoorbeeld over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. De directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. Het Leer- en Ontwikkelplein (LO-Plein) is één van de onderdelen binnen DSU die zorgdraagt voor het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling van collega’s van binnen verschillende Ministeries. Daartoe wordt een leeraanbod ontwikkeld en via een leermanagementsysteem (LMS) aangeboden aan de opdrachtgevende Ministeries. Daarnaast werkt het LO-Plein samen met de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), die gebruik maakt van het LMS om een eigen leeraanbod voor de eigen medewerkers aan te bieden. Het beheer van het LMS wordt verzorgd door de afdeling Informatievoorziening (IV) van DSU. Als gevolg van de samenwerking met de NLA neemt aan de kant van zowel LO-Plein als IV het aantal verzoeken om ondersteuning toe. Dat kunnen inhoudelijke vragen zijn met betrekking tot het optimaal inzetten van het LMS. Of meer technische vragen met betrekking tot autorisatiebeheer en gebruikersondersteuning bij het LMS. Om de NLA zo goed mogelijk te ondersteunen wordt gezocht naar mensgerichte functioneel beheerder, zodat vragen zo snel mogelijk worden beantwoord, goede ondersteuning wordt geboden waar wenselijk en de staande serviceorganisaties van LO-Plein en IV worden ontlast. Maatschappelijke relevantie, doordachte processen en vooral een goede antenne voor de bestuurlijke omgeving waarin je opereert, zodat ons informatielandschap zo goed mogelijk wordt ingericht en ontsloten. Het komt allemaal samen in jouw rol als functioneel beheerder bij SZW in Den Haag. Help jij ons om onze dienstverlening naar een nóg hoger niveau te tillen? De functioneel beheerders bij de afdeling IV zorgen voor instandhouding van onze systemen en houden deze veilig en up-to-date. Zij zoeken actief contact met onze interne klanten en externe leveranciers om oplossingen voor issues te realiseren en systemen verder te verbeteren. Zij hebben goed inzicht in wat technisch wel en niet mogelijk is in onze systemen en bieden de opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd passend advies over kans en risico’s. In verband met uitbreiding van de samenwerking met de NLA zijn we op zoek naar een omgevingsbewuste functioneel beheerder die ons tijdelijk versterkt. Je verricht je werkzaamheden in een multidisciplinair team. – Vertalen van gewenste functionaliteit naar wensen en eisen voor aanpassing van bestaande systemen. Hierin neem je zowel de door opdrachtgevers gewenste functionaliteit mee, maar ook datgene wat nodig is om goed te kunnen beheren; – Samen met procesmanager vormgeven van (beheer-)processen, zodat de opzet, bestaan, maar ook de werking ervan goed is geborgd; -Je zorgt voor afstemming met andere functioneel beheerders en neemt waar nodig hun kennis en ervaring mee.

Projectleider Team Huisvesting bij Afdeling Facilitaire Zaken (AGV) in Leiden, fulltime. Locatie: Hoofdkantoor AGV.

Financieel Analist – cluster W&I voor Rotterdam Inclusief in Rotterdam (op locatie). Onderzoek naar bedrijfsmatige inrichting van financiën en versterking bedrijfsmatig bewustzijn binnen de directie.

De gemeente Rotterdam werkt binnen het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) aan een prettig woonklimaat op Rotterdam zuid. Onderdeel hiervan is de pijler Wonen waarin de woningvoorraad op Rotterdam zuid toekomstbestendig wordt gemaakt, met VvE’s in gezonde staat. Samen met VvE’s, eigenaren en partners, verbeteren, verduurzamen en vernieuwen we het vastgoed op Rotterdam zuid. Dit zijn transformaties voor zowel een grondige aanpak van woningen, maar ook sloop/nieuwbouw projecten. De VvE werkzaamheden zijn van essentieel belang om transformatie te kunnen realiseren. Ter ondersteuning van ons team zijn wij daarom op zoek naar een VvE projectmedewerker. Je dag begint met het bijwerken van dossiers, want een goed dossier is als een goede bak koffie: onmisbaar en altijd vers. Daarna schuif je aan bij het overleg met de projectleider, waar jij de afspraken en besluiten vastlegt (zodat niemand later kan zeggen: "Dat had ik niet gehoord!"). Tussendoor plan je afspraken, bewaak je deadlines en stem je af met notarissen of collega’s. In ons team draait het om samenwerken, doelen voor elkaar krijgen en lachen met elkaar. ‘Een goede voorbereiding is het halve werk en bij NPRZ Wonen zet jij die in de praktijk. Jouw rol is van essentieel belang, omdat met een goede voorbereiding we flinke stappen kunnen maken binnen het VvE proces en daarmee ons doel, om Rotterdam zuid nóg mooier te maken op het gebied van wonen, versnelt. Een baan met een maatschappelijk doel en directe zichtbaarheid in de wijken waar het NPRZ Wonen actief is. Als collega krijg je ruimte om te groeien, stap voor stap neem je meer verantwoordelijkheid en groei je mee in het VvE Projectteam. Je bent nauwkeurig en gestructureerd en weet moeiteloos overzicht te houden in complexe processen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, weet je verschillende doelgroepen op een heldere en overtuigende manier mee te nemen. Je pakt acties proactief en zelfstandig op, bent sterk in plannen en organiseren en houdt daarbij altijd oog voor prioriteiten en deadlines. Als echte teamspeler schakel je gemakkelijk tussen collega's, bewoners en andere stakeholders. Je kijkt vooruit en hebt goed inzicht in wat er op de korte én lange termijn nodig is om VvE-processen succesvol te laten verlopen. Daarnaast beschik je over een groot inlevingsvermogen, toon je begrip voor de situatie van burgers en weet je hun belangen en vragen op een toegankelijke en duidelijke manier te vertalen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor het huisvestingsteam van Waternet/AGV zoeken wij een allround projectleider voor integrale huisvestingsprojecten. Je combineert een sterke projectmatige aanpak met ervaring in het voorbereiden, coördineren en realiseren van bouwkundige en installatietechnische werkzaamheden binnen een facilitaire omgeving. Een hoge mate van zelfredzaamheid is hierbij essentieel.De functie is ondergebracht binnen het Team Huisvesting. Team huisvesting maakt, net als Team Facilitaire Diensten, onderdeel uit van de Afdeling Facilitaire Zaken.Team Huisvesting is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de werkomgeving en de gebouwen vanuit drie hoofdactiviteiten: Het beheren en uitvoeren van werkzaamheden vanuit het Meerjarenonderhoudsplan (MJOP).Het initiëren en uitvoeren van werkzaamheden voortkomend uit wettelijke verplichtingen en compliance-eisen.Het oppakken en realiseren van huisvestingsverzoeken vanuit de organisatie.Als allround projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van integrale huisvestingsprojecten die verschillende vakgebieden raken. Deze projecten variëren van renovaties en technische upgrades tot herinrichtingen van werk- en ontmoetingsruimten. De projecten kenmerken zich door een hogere mate van complexiteit en brengen diverse stakeholders, afhankelijkheden en risico's met zich mee.Om deze projecten succesvol te realiseren, besteedt Team Huisvesting veel aandacht aan een zorgvuldige voorbereiding, effectieve coördinatie en professionele ondersteuning. Alle projecten worden uitgevoerd volgens een gestructureerde, projectmatige aanpak, waarbij gestuurd wordt op kwaliteit, planning, financiën, risico's en stakeholdermanagement.Voorbeelden van projecten zijn: Grootschalige interne verhuizing Renovatie liftinstallatie Upgraden van het entreegebied Upgraden van de bestuurszaal Upgraden van de meldkamerDe projectleider gaat aan de slag op diverse projecten en onderdelen en niet op één afgebakend projectTakenpakket: Je bent verantwoordelijk voor het volledige projectvoorbereidingstraject. Hieronder vallen onder andere stakeholdermanagement, het opstellen van een Programma van Eisen (PvE), het uitwerken van planningen en het vastleggen van afspraken in uitvoeringsplannen. Tijdens de uitvoering ben je het centrale aanspreekpunt voor aannemers, installateurs en interne stakeholders. Je zorgt voor afstemming, communicatie en voortgang en bewaakt de gemaakte afspraken. Fysieke aanwezigheid op locatie is hierin een must (Werklocatie: Hoofdkantoor AGV).Je bent verantwoordelijk voor de oplevering van projecten en beoordeelt kritisch of de afgesproken projectdoelstellingen op het gewenste niveau zijn gerealiseerd. In de nazorgfase zorg je voor een correcte afhandeling van restpunten en draag je het project na afronding over aan de beheerorganisatie, inclusief compleet projectdossier. Naast het leiden van projecten draag je actief bij aan de verdere professionalisering van Team Huisvesting, waaronder het verbeteren van processen, werkwijzen en projectstructuren.Team Huisvesting bestaat uit twaalf collega’s met uiteenlopende achtergronden, kennisgebieden en ervaringsniveaus. Binnen het team staan effectieve samenwerking, kennisdeling en gestructureerd werken centraal. Het team bestaat uit projectleiders, een projectmanager, facilitaire specialisten en contractmanagers. Zij worden ondersteund door een kernteam, bestaande uit de teamleider, projectondersteuner en projectadviseur. Dit kernteam richt zich voortdurend op het optimaliseren van processen, werkwijzen en systemen, zodat projecten en werkzaamheden zo efficiënt mogelijk kunnen worden uitgevoerd.Naast een professionele en resultaatgerichte werkwijze hecht het team veel waarde aan verbinding, werkplezier en een prettige samenwerking.Daarom worden er regelmatig teamactiviteiten en teamsessies georganiseerd, waaronder bijeenkomsten op buitenlocaties van Waternet/AGV. Deze momenten bieden ruimte om elkaar beter te leren kennen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk te werken aan de verdere ontwikkeling van het team. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO werk/denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als technisch projectleider/manager.Je hebt ervaring met het coördineren van technische projecten binnen een bewoonde kantooromgeving.Je bent in het bezit van VCA-VOL of bereid deze op korte termijn te behalen.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met werken bij een (semi)overheidsinstantie.Je hebt een afgeronde opleiding of certificering in projectmanagement (bijvoorbeeld Scrum, PRINCE2 Foundation/Practitioner, IPMA-D of IPMA-C).Je hebt projecten uitgevoerd waarbij politieke gevoeligheden.Je hebt een technisch HBO diploma.Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider van huisvestings-, bouwkundige of facilitaire projecten.Competenties:Verbinden: je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en stimuleert samenwerking, zowel binnen Team Huisvesting als met interne en externe stakeholders.Communicatief sterk: je communiceert helder, transparant en proactief. Je durft een standpunt in te nemen onderbouwt met argumenten en draagt daarmee bij aan verbeteringen.Leiderschap: je kunt taakgericht leidinggeven, je werkt positief aansturend en krijgt de organisatie in de actiemodus.Innovatief: je signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete, praktisch, maar innovatieve oplossingen.Projectmatig werken: je werkt gestructureerd en planmatig, houdt overzicht en bent in staat om deze werkwijze ook bij anderen te borgen.Pro-actief: mentaliteit: je herkent wanneer actie nodig is en bent bereid zelf initiatief te nemen om de voortgang van projecten te waarborgen.Analytisch vermogen: Je overziet de samenhang tussen verschillende vraagstukken, hebt oog voor het grotere geheel en weet te vertalen welke stappen nodig zijn om projectdoelstellingen te realiseren. Referentienummer2026-07448 LocatieAmsterdam Startdatum11 september 2026 Einddatum11 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente Rotterdam werkt binnen het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) aan een prettig woonklimaat op Rotterdam zuid. Onderdeel hiervan is de pijler Wonen waarin de woningvoorraad op Rotterdam zuid toekomstbestendig wordt gemaakt, met VvE’s in gezonde staat.Samen met VvE’s, eigenaren en partners, verbeteren, verduurzamen en vernieuwen we het vastgoed op Rotterdam zuid. Dit zijn transformaties voor zowel een grondige aanpak van woningen, maar ook sloop/nieuwbouw projecten. De VvE werkzaamheden zijn van essentieel belang om transformatie te kunnen realiseren. Ter ondersteuning van ons team zijn wij daarom op zoek naar een VvE projectmedewerker. Kort samengevat:Ondersteunen van het volledig VvE management voor de projecten van het NPRZ Wonen;Ondersteunen van het VvE proces in alle stappen richting besluitvorming;Beheren van volledige projectdossiers, deze houd je actueel bij en volgens de afgesproken werkwijze;Bewaken van documentkwaliteit en vindbaarheid via vaste formats, versies, naamgeving en consistent archiefbeheer;Zorgdragen en bewaken van een heldere verslaglegging, afspraken, besluiten en opvolging van acties;Versnellen van notariële trajecten door nauw contact en correcte, tijdige dossieraanlevering;Ordenen en beheren van juridische stukken, planningen, VvE en ALVoverzichten;Organiseren van de dagelijkse praktische en administratieve werkzaamheden;Bewaken van voortgang en deadlines en aansturen op tijdigheid wanneer nodig;Afhandelen van interne en externe informatieaanvragen;Bewaken en monitoren van tijdschrijven en correcte urenregistraties;Actief bijdragen aan de optimalisatie van het programma en deelprojecten.Hoe je werkdag eruitzietJe dag begint met het bijwerken van dossiers, want een goed dossier is als een goede bak koffie: onmisbaar en altijd vers. Daarna schuif je aan bij het overleg met de projectleider, waar jij de afspraken en besluiten vastlegt (zodat niemand later kan zeggen: "Dat had ik niet gehoord!"). Tussendoor plan je afspraken, bewaak je deadlines en stem je af met notarissen of collega’s. In ons team draait het om samenwerken, doelen voor elkaar krijgen en lachen met elkaar.Wat jij oplevertComplete, actuele en waterdichte dossiers.Duidelijke besluitvorming waar direct op gehandeld kan worden.Betrouwbare informatie waarmee risico’s verlagen en besluiten versnellen.Rust en overzicht in complexe trajecten.Continue voortgang door actieve bewaking van acties en knelpunten.Waarom deze rol bijzonder is‘Een goede voorbereiding is het halve werk en bij NPRZ Wonen zet jij die in de praktijk. Jouw rol is van essentieel belang, omdat met een goede voorbereiding we flinke stappen kunnen maken binnen het VvE proces en daarmee ons doel, om Rotterdam zuid nóg mooier te maken op het gebied van wonen, versnelt. Een baan met een maatschappelijk doel en directe zichtbaarheid in de wijken waar het NPRZ Wonen actief is. Als collega krijg je ruimte om te groeien, stap voor stap neem je meer verantwoordelijkheid en groei je mee in het VvE Projectteam. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in VvE-beheer of vastgoedbeheer.Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, dit blijkt uit een afgeronde opleiding of eerder opgedane werkervaring.Je hebt een vastgoedopleiding afgerond.Je hebt werkervaring met TwinQ en/of Convect;Je hebt ervaring met Duurzaam Meerjarenonderhoudsplan.Je hebt werkervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en participatietrajecten.Je hebt ervaring met werken binnen of in opdracht van een gemeente, woningcorporatie en/of met bewonersparticipatie.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het voorbereiden en ondersteunen van ALV’s binnen VvE’s. Je hebt werkervaring met communicatie met VvE-besturen, eigenaren en projectteams. Je hebt werkervaring met splitsingsakten, modelreglementen en notariële stukken. Je hebt werkervaring met het oprichten, activeren en opheffen van VvE's.Je hebt werkervaring met opstellen van agenda’s, volmachten en brieven. Je hebt werkervaring met het bewaken van acties, voortgang en besluitvorming. Competenties:Je bent nauwkeurig en gestructureerd en weet moeiteloos overzicht te houden in complexe processen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, weet je verschillende doelgroepen op een heldere en overtuigende manier mee te nemen. Je pakt acties proactief en zelfstandig op, bent sterk in plannen en organiseren en houdt daarbij altijd oog voor prioriteiten en deadlines. Als echte teamspeler schakel je gemakkelijk tussen collega's, bewoners en andere stakeholders. Je kijkt vooruit en hebt goed inzicht in wat er op de korte én lange termijn nodig is om VvE-processen succesvol te laten verlopen. Daarnaast beschik je over een groot inlevingsvermogen, toon je begrip voor de situatie van burgers en weet je hun belangen en vragen op een toegankelijke en duidelijke manier te vertalen. Referentienummer2026-07455 LocatieRotterdam Startdatum15 september 2026 Einddatum15 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek24 augustus 2026 Sluitingsdatum25 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De opdracht wordt op de bovengenoemde gemeentelijke locatie uitgevoerd. In het kader van Anders werken mag er vanuit huis worden gewerkt. Hiervoor worden binnen het team afspraken gemaakt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Een veilige, droge en leefbare stad vraagt om een sterk stedelijk watersysteem. Jij bent de adviseur die met onderzoek, inzicht en visie richting geeft aan het rioolvervangingsprogramma en klimaatadaptatie. Samen met partners bouw je aan oplossingen die écht werken voor Rotterdam. Een goed functionerend stedelijk watersysteem is essentieel voor de volksgezondheid én voor droge voeten in Rotterdam. De adviseur stedelijk (afval)water levert hieraan een belangrijke bijdrage door het uitvoeren van uiteenlopende onderzoeken en analyses en het opstellen van scherpe, toepasbare adviezen. De focus ligt op het adviseren binnen het rioolvervangingsprogramma (gemiddeld circa 40 km per jaar) en – in samenhang daarmee – op thema’s zoals klimaatadaptatie. Onze adviezen sluiten aan op het Rotterdamse beleid, zoals vastgelegd in het Water en klimaatadaptatieprogramma. De opgaven worden steeds complexer en vragen om een integrale, gebiedsgerichte benadering waarbij verschillende belangen samenkomen. Samenwerking met partners zoals waterschappen en woningcorporaties is daarbij vanzelfsprekend. De adviseur stedelijk water combineert specialistische vakkennis met een integrale blik op de openbare ruimte. Vanuit analytisch vermogen en omgevingsbewustzijn vertaalt hij of zij complexe vraagstukken rondom riolering, klimaatadaptatie en stedelijk water naar praktische en toekomstbestendige oplossingen. De adviseur werkt samen met opdrachtgevers, collega’s en externe partners, verbindt verschillende belangen en draagt bij aan integrale, gebiedsgerichte adviezen. Communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en samenwerking zijn daarbij essentieel om ideeën en adviezen helder over te brengen en draagvlak te creëren. Daarnaast toont de adviseur initiatief en eigenaarschap door ontwikkelingen in het vakgebied actief te volgen, kennis te delen en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de discipline, de organisatie en het netwerk. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Provincie Zuid-HollandBinnen het domein Bedrijfsvoering is een van de opgaven een duurzame informatievoorziening en digitalisering. De opdracht portfoliomanagement en projectmanagement office is onderdeel van deze opgave. Binnen deze opdracht zorgen we via het portfoliomanagementproces voor regie op het proces van een vraag vanuit de organisatie tot en met het realiseren en opleveren van de oplossing.Binnen dit proces draagt het PPMO onder andere zorg voor de bewaking van de toetsing bij de tolgates binnen het proces en adviseren we over het programmeren en prioriteren en of er capaciteit en financiële middelen beschikbaar zijn. Om dit proces te kunnen faciliteren maken we gebruik van Fortes Change Cloud (FCC). We zijn gestart met een verdere doorontwikkeling en professionalisering van het portfolioproces binnen de provincie.Binnen het portfolio zijn hiervoor een aantal projecten opgenomen. Als eerste de verdere doorontwikkeling en professionalisering van het portfolioproces binnen de 3 opdrachten rondom informatisering en automatisering. Hierbij gaat het om het verder ontwikkelen van het proces en de inrichting hiervoor in FCC van een vraag/initiatief vanuit de provinciale organisatie tot en met oplevering. Zodat we via FCC op ons eigen portfolio kunnen sturen.Als tweede loopt er een project opgavegericht organiseren op concernniveau waarbij inhoud, middelen en mensen samenkomen. De voortgang en programmering hierop gaat lopen via portfoliomanagement op concernniveau. Zodat we kunnen sturen op alle opgaven en opdrachten binnen de provincie.Een belangrijk aspect in het op te zetten portfoliomanagement is dat het dynamisch is. Opgaven en opdrachten wijzigen vanuit de inhoud met een effect op middelen en mensen. Voor het programmeren zal ook moeten worden gekeken naar de bijdrage aan de opgave en beleidsdoelstellingen. Hoe kunnen we dit in processen en portfoliomanagementtooling goed inrichten? Hierbij is een goede opzet van het capaciteitsmanagement in portfoliomanagementtooling van groot belang. Elke opdracht heeft een maximaal toegewezen capaciteit (stoel) en daar worden de mensen aan gekoppeld (matching).Binnen dit project zal worden bekeken welke portfoliomanagementapplicatie hiervoor het beste geschikt is. Mocht dit niet FCC worden, dan zal deze inhuur komen te vervallen voor dit deel.We vormen vanuit de verschillende opdrachten van I&A (Informatisering en Automatisering) een projectteam I&A dat samen met de business het project gaat uitwerken. Het projectteam I&A wordt geleid door een projectleider. Je verricht de werkzaamheden binnen dit projectteam, waar je intensief zal samenwerken met de businessanalisten, functioneel beheer en externe consultants ten behoeve van FCC. Daarnaast werk je samen en stem je af met de andere vakdisciplines binnen het projectteam, denk hierbij aan architecten, privacy, data-eigenaren/stewards, BI-team etc.Hiervoor hebben we behoefte aan een Projectadviseur / Senior Consultant Fortes Change Cloud (FCC) met expertise op het gebied van project-, portfolio- en resourcemanagement, procesoptimalisatie en implementatie.Omschrijving van de opdrachtDe Projectadviseur / Senior Consultant Fortes Change Cloud (FCC) neemt deel binnen het projectteam van Informatisering & Automatisering. Daarbij vormt deze persoon de brug tussen de businesskant en het projectteam van I&A.Samen met de business het inrichten en optimaliseren van PPMO-processen en het begeleiden bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement. Daarbij wordt een analytische blik gecombineerd met een coachende en pragmatische aanpak en weet je verschillende stakeholders met elkaar te verbinden om duurzame verbeteringen te realiseren.SpeelveldAan de businesskant zijn er verschillende opdrachten zoals het opdrachtenregister, financiën, capaciteitsmanagement etc. die vanuit hun verantwoordelijkheid betrokken zijn. De ambtelijk opdrachtgevers van deze opdrachten zijn verantwoordelijk voor hun eigen sturingsvraagstukken, processen en data.Vanuit het projectteam I&A werken we samen met de collega's uit deze opdrachten en verbinden we mensen, processen en informatie om de opdracht/organisaties beter te laten sturen.Binnen dit projectteam zijn verschillende disciplines actief. Denk daarbij aan businessanalisten, architecten, informatieveiligheid, privacy, koppelingsspecialisten, BI-specialisten, functioneel beheer etc. In deze rol ben je onderdeel van het team maar nadrukkelijk gericht op de businesskant. Samen met de businessanalist ga je aan de slag.Jij richt je daarbij op het vertalen van sturingsvraagstukken, processen en data naar implementatie en adoptie van Fortes Change Cloud (FCC), het optimaliseren van PMO-processen en het begeleiden van de verdere professionalisering van project- en portfoliomanagement.Je kijkt hier met een frisse blik naar en schroomt niet om te adviseren over procesaanpassingen om een en ander efficiënter/effectiever vorm te geven. Verder ben je in staat om sessies te begeleiden en trainingen te geven.TaakelementenHet optimaliseren van PMO-processen en het begeleiden van de organisatie bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement. Daarbij combineer je een analytische blik met een coachende en pragmatische aanpak en weet je verschillende stakeholders met elkaar te verbinden om duurzame verbeteringen te realiseren.Je werkt nauw samen met de proceseigenaren/verantwoordelijken vanuit de businesskant om tot een verdere vraagarticulatie te komen.Je werkt binnen het projectteam I&A nauw samen met de verschillende vakdisciplines waarbij je de verbinding zoekt om te komen tot het optimale resultaat.ResultatenHeldere analyse vanuit de gedane vraagarticulatie met de business waarbij duidelijk is wat wel en niet goed aansluit bij een mogelijke inrichting binnen FCC.Een ingericht project- en portfoliomanagement in Fortes Change Cloud (FCC) dat aansluit bij de werkprocessen.Opzetten, begeleiden en uitwerken van workshops in relatie tot vraagarticulatie, adoptie en nieuwe werkwijze. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal een afgeronde hbo/universitaire opleiding/werk- en denkniveau op het gebied van management, ICT of gelijkwaardig.Je hebt ervaring als consultant Fortes Change Cloud (FCC) met de mogelijkheden, het gebruik en de inrichting van alle verschillende modules.Je beschikt minimaal over Fortes Change Cloud level 1 en 2 en hebt ervaring met het opzetten van resourcecapaciteitsmanagement binnen FCC.Je hebt ervaring met het verzorgen van trainingen en het faciliteren van workshops gericht op samenwerking en de adoptie van nieuwe werkwijzen.Je hebt ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als senior PPM Consultant (FCC), waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente of Rijksoverheid, met een omvang minimaal gelijkwaardig aan Provincie Zuid-Holland.Je bent een ervaren projectadviseur en senior consultant met expertise op het gebied van project-, portfolio- en resourcemanagement, procesoptimalisatie en implementatie.Je hebt ervaring met het verbinden van stakeholders en het vervullen van een brugfunctie tussen de business- en IT-kant, waarbij je abstracte ambities kunt vertalen naar concrete werkwijzen en werkafspraken.Wensen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van project- en portfoliomanagement binnen FCC, inclusief ervaring met resourcecapaciteitsmanagement en specifiek toegewezen capaciteit versus gematchte capaciteit.Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderingen, zoals het verbeteren van processen en het begeleiden van procesoptimalisatie.Je kunt een visie en aanpak voor de voorliggende opdracht formuleren die aansluit bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement, procesoptimalisatie, capaciteitsmanagement en de toepassing van Fortes Change Cloud.CompetentiesJe handelt resultaatgericht, daadkrachtig, proactief, initiatiefrijk en pragmatisch.Je bent flexibel, tactvol en zorgvuldig en beschikt over een goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie, inclusief de bijbehorende besluitvormingscircuits en juridische omgeving.Je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden.Je bent een teamspeler. Referentienummer2026-07460 LocatieDen Haag Startdatum19 oktober 2026 Einddatum18 april 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek8 september 2026 Sluitingsdatum24 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Onder de noemer Gemeentelijke Telecommunicatie (GT) heeft VNG Realisatie voor gemeenten een raamovereenkomst gesloten met vier leveranciers voor de levering van printdiensten voor de kantooromgeving. Deze raamovereenkomst loopt binnenkort van rechtswege af, waardoor een nieuwe aanbesteding wordt voorbereid. Op basis van de in 2025 uitgevoerde inventarisatie onder deelnemende gemeenten en marktpartijen is een concept-verwervingsstrategie opgesteld.De opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de opvolgende collectieve aanbesteding. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de verwervingsstrategie en de aanbesteding voor de opvolger van GT Print. De opdracht omvat het voorbereiden en uitvoeren van marktconsultaties, het opstellen van de aanbestedingsdocumentatie en het realiseren van een zorgvuldig aanbestedingsproces tot en met de gunning en overdracht. Afstemming vindt plaats met de programmamanager GT, projectleiding en overige betrokken stakeholders, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijk is voor de uitvoering en oplevering van de overeengekomen resultaten.Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:Het zelfstandig opstellen en opleveren van een verwervingsstrategie voor de opvolger van GT Print.Het voorbereiden, uitvoeren en verwerken van marktconsultaties en het vertalen van de resultaten naar de aanbestedingsstrategie.Het opstellen en opleveren van de aanbestedingsdocumentatie, waaronder de aanbestedingsleidraad, het programma van eisen, de conceptovereenkomst en overige aanbestedingsstukken.Het adviseren over passende aanbestedings-, inkoop- en contractvormen ter ondersteuning van de opdracht.Het zelfstandig realiseren en coördineren van het aanbestedingstraject, inclusief voorbereiding, publicatie, beoordeling, gunning en overdracht.Resultaat van de opdracht:Een opgeleverde en gedragen verwervingsstrategie voor de opvolger van GT Print.Opgeleverde algemene functionele beschrijvingen en een programma van eisen die aansluiten op de behoeften van de deelnemende gemeenten en de markt.Complete en kwalitatief hoogwaardige aanbestedingsdocumentatie, gereed voor publicatie.Een conform planning gerealiseerd aanbestedingsproces, inclusief voorbereiding, publicatie, beoordeling, gunning en overdracht.Een succesvol afgerond aanbestedingstraject met overdracht van de aanbestedingsresultaten aan de contractbeheerorganisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior bidmanager binnen overheidsinstellingen.Je hebt minimaal het diploma NEVI-2.Je hebt ervaring met het tegelijkertijd uitvoeren van een aanbesteding voor meerdere organisaties die niet tot 1 geheel behoren.Wensen bij de opdracht:Je beschikt over een bewezen trackrecord met het uitvoeren van Europese aanbestedingen voor een gemeente of publieke organisatie.Je hebt ervaring met het tot stand brengen van overeenkomsten en mantelovereenkomsten met daarbinnen vallende nadere overeenkomsten.Je hebt in het verleden gewerkt voor een leverancier van print- en documentoplossingen, zoals Canon, Ricoh, Xerox, Konica Minolta of een vergelijkbare organisatie. Je hebt kennis van relevante marktontwikkelingen.Competenties:ResultaatgerichtheidIntegriteitKlantgerichtOmgevingsbewustzijnFlexibelCreatiefNetwerken Referentienummer2026-07466 LocatieDen Haag Startdatum7 september 2026 Einddatum30 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Informatiemanager Proces- en Informatievoorziening ondersteunt de organisatie bij het verbeteren van processen, informatievoorziening, data en applicatieondersteuning. De informatiemanager krijgt een belangrijke rol in het bevorderen en optimaliseren van datagedreven werken binnen de VNG. De functie is nadrukkelijk uitvoerend en resultaatgericht: niet alleen adviseren, maar ook realiseren, implementeren en borgen van verbeteringen. De informatiemanager opereert op het snijvlak van proces, informatie, data, systemen en verandermanagement binnen de change, in nauwe samenwerking met de projectleiders en de andere teams en organisatie. De informatiemanager werkt nauw samen met de projectleiders en werkgroepen om de processen en datagebruik verder te optimaliseren en te verbeteren. De informatiemanager levert hierin kennis en ervaring op het gebied van data gebruik en data optimalisatie.Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:Analyseren en verbeteren van datagebruik in de processen.Signaleren van knelpunten en inefficiënties.Implementeren van procesverbeteringen.Vastleggen van werkinstructies en procesafspraken Informatievoorziening en systemen.Vertalen van informatiebehoeften naar werkbare oplossingen in de praktijk.Opstellen van functionele requirements voor de huidige of toekomstige systemen.Verbeteren van workflows en applicatiegebruik (efficiënt en effectief).(Gezamenlijk) afstemmen met leveranciers over wijzigingen Data en managementinformatie.Opstellen van KPI’s en stuurinformatie.Verbeteren van dashboards en rapportages.Logisch ordenen en verhogen van datakwaliteit.Verbeteren van gegevensstromen door de organisatie en binnen de systemen Implementatie en adoptie.Implementatieplannen opstellen.Begeleiden van implementaties.Organiseren van testen en acceptatie.Ondersteunen van gebruikers.Borgen van nieuwe werkwijzen Samenwerking en regie.Verbinden van stakeholders (business, I&A, leveranciers).Bewaken van voortgang en afhankelijkheden.Rapporteren over resultaten en risico’s.Actief sturen op realisatie.Resultaat van de opdracht:Aan het einde van de opdracht:Zijn processen aantoonbaar verbeterd en geborgd.Zijn workflows ingericht of geoptimaliseerd.Zijn informatiebehoeften vertaald naar werkende oplossingen.Is managementinformatie verbeterd en beschikbaar gesteld.Zijn knelpunten in systemen en processen opgelost of in uitvoering gebracht.Zijn leveranciers aangestuurd op resultaat.Zijn gebruikers succesvol begeleid in adoptie.Zijn verbeteringen duurzaam ingebed in de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde WO opleiding in de richting van Business Information Management, informatiekunde of soortgelijk.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van informatiemanager in de afgelopen 10 jaar.Je hebt minimaal 5 jaar eindverantwoordelijk geweest voor proces- en informatieverbetering in de afgelopen 10 jaar.Je bent minimaal 3 keer eindverantwoordelijke geweest voor een implementatie- en verandertraject voor een organisatieverbetering binnen (semi) publieke instantie.Wensen bij de opdracht:Je bent eindverantwoordelijke geweest voor een implementatie- en verandertraject voor een organisatieverbetering specifiek binnen afdeling bedrijfsvoering.Je beschikt over relevante certificeringen of behaalde trainingen op het gebied van informatiemanagement, architectuur, projectmanagement of procesverbetering (bijvoorbeeld BiSL, TOGAF, PRINCE2, Lean, ITIL of vergelijkbaar). Je bent minimaal 5 jaar eindverantwoordelijk geweest voor proces- en informatieverbetering in de afgelopen specifiek gericht op het gebied van bedrijfsvoering.Je hebt ervaring binnen een complexe overheids- of semipublieke organisatie, waarin is samengewerkt met meerdere stakeholders, leveranciers en bedrijfsvoeringdisciplines op het vlak van informatiemanagement. Competenties:Analytisch vermogenResultaatgerichtheidEigenaarschapHands-on mentaliteitOrganisatiesensitiviteitSamenwerkingsgerichtheidInitiatief en doorzettingsvermogenOplossingsgericht werkenPlannen en organiseren Referentienummer2026-07468 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum14 september 2026 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum28 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Koninklijke Marechaussee (KMar) zoekt een ervaren Projectmanager voor de aansturing van twee samenhangende innovatieprojecten op het gebied van opleiding, training en AI-toepassingen.Doel van de opdrachtDe opdracht richt zich op twee innovatieprojecten.Ontwikkeling van een AI-gestuurde IBT-simulatiegameEen interactieve en realistische trainingsomgeving waarin militairen Integrale Beroepsvaardigheden (IBT) oefenen via een game-based simulatie. AI wordt ingezet voor dynamische scenario’s, objectieve beoordeling en gerichte feedback. De simulatie wordt aangeboden via een fysiek platform en dient als aanvullend middel om militairen operationeel “current” te houden.Doorontwikkeling van ProVerbisEen AI-ondersteund leerplatform dat is gericht op verbetering van BTV-vaardigheden en de kwaliteit van processen-verbaal (PV). Het platform combineert technologie, adaptief leren en simulatie om aspirant-wachtmeesters zelfstandig kwalitatief hoogwaardige PV’s te leren opstellen.WerkzaamhedenJe houdt je onder andere bezig met:Agile werken en de coördinatie van beide projecten;bewaken van planning, kwaliteit, budget en voortgang;stakeholdermanagement binnen Defensie en de KMar;analyseren van operationele processen;begeleiden van de integratie van AI-componenten;realiseren en begeleiden van een werkend prototype;uitvoeren van een pilot;opstellen van een plan voor verdere doorontwikkeling;organiseren, coördineren en leiden van het projectteam;zorgen voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden;toezicht houden op de projectvoortgang;coördineren en vastleggen van kwaliteit en toezien op naleving daarvan;zorgen voor circulatie en distributie van informatie vanuit de projecteigenaar;zorgen dat de projecten bijdragen aan de bredere organisatiedoelstellingen;bewaken van budgetten en levertijden;bijsturen van het project wanneer omstandigheden veranderen;uitvoeren van werkzaamheden rondom compliance.Strategische contextDe projecten IBT Game en ProVerbis hebben als overkoepelende doelstelling het vergroten van de militaire paraatheid door de ontwikkeling en inzet van innovatieve, technologiegedreven leer- en trainingsoplossingen.De oplossingen dragen bij aan het continu actualiseren, verdiepen en verbeteren van essentiële beroepsvaardigheden van marechaussees. Hiermee wordt invulling gegeven aan een van de kernprioriteiten uit het Strategisch Meerjarenplan van Defensie: het vergroten van de militaire paraatheid.Door realistische simulaties, AI-ondersteunde feedback en adaptieve leeromgevingen in het opleidings- en trainingsproces te integreren, wordt gewerkt aan verbetering van de kwaliteit, effectiviteit en schaalbaarheid van trainingen.Daarnaast ondersteunen beide initiatieven het strategische doel dat de Marechaussee strategisch wendbaar is door anticipatievermogen. Door innovatie structureel te verankeren in opleiding en training wordt het vermogen vergroot om tijdig te anticiperen op veranderende dreigingen, technologische ontwikkelingen en operationele eisen.Organisatorische contextDe werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het DevOps-team van de Marechaussee, organisatorisch gepositioneerd binnen het cluster IV van de staf CKMar.Binnen dit cluster wordt gewerkt aan experimenten en innovatievraagstukken op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie, met name computer vision, en robotica. Deze experimenten kunnen leiden tot behoeftestellingen, werkende prototypes en duurzame kennisopbouw binnen de organisatie.De projecten IBT Game en ProVerbis sluiten direct aan op deze innovatieve ontwikkelomgeving en vormen een concreet voorbeeld van technologische innovatie ter versterking van de operationele slagkracht van de KMar. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel Project Manager of een soortgelijke functie.Wensen bij de opdrachtJe hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het Ministerie van Defensie.Je hebt bij voorkeur meer aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel en de opdrachtomschrijving.Je hebt minimaal vier jaar gewerkt in een multidisciplinair Agile ontwikkelteam.Je hebt aantoonbare ervaring met gamificatie en AI.Je beschikt over de gevraagde expertise.Je hebt aantoonbare ervaring als Project Manager binnen complexe (overheids)organisaties.Je beschikt bij voorkeur over een Scrum Master- en/of Product Owner-certificering.Je hebt ervaring met IT-/AI-innovatieprojecten.Je beschikt over sterke businessanalysevaardigheden.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke en operationele context.Je hebt ervaring met Scrum/Agile-ontwikkelprocessen.Je hebt ervaring met Unreal Engine.Je hebt ervaring met het doorlopen van een game design pipeline.Je hebt ervaring met het begeleiden van realistisch ogende games naar een werkend prototype.Je beschikt over een basisbegrip van AI.Pré: je hebt ervaring met het verwerken van AI-output in games.CompetentiesProjectmanagement en projectleiderschapBusinessanalyseStakeholdermanagementAgile/ScrumCoördineren en aansturenBewaken van planning, kwaliteit en budgetWerken binnen complexe organisatiesCommunicatie met belanghebbendenIT- en AI-innovatie Referentienummer2026-07475 LocatieDen Haag Startdatum1 november 2026 Einddatum31 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Accountmanager VTHA bij Omgevingsdienst IJsselland in Leiden (op locatie), tijdelijke invulling voor vaste vacature.

Voor Stichting Waternet/AGV wordt een allround projectleider huisvesting gezocht voor integrale huisvestingsprojecten op het hoofdkantoor in Leiden, op locatie. De functie betreft een fulltime rol zonder vermelde looptijd of uren per week.

Voor Havenbedrijf Rotterdam zoeken wij een backend developer voor een missie-kritisch systeem in Rotterdam op locatie. De opdracht is alleen in te vullen via detachering volgens de Wet DBA.

Functioneel Beheerder bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag, op locatie. Opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Senior projectleider gebiedsontwikkeling bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Boskoop. Locatie: op locatie, start gesprekken 01-09-2026.

Beleidsregisseur Handhaving Participatiewet bij gemeente Katwijk in Katwijk (op locatie) voor tijdelijke invulling van een bestaande beleidsfunctie binnen het sociaal domein.

Regisseur inhuurdesk voor tijdelijke opdracht van 6 maanden (optie tot 12 maanden) bij uitvoeringsorganisatie in Leiden. Op locatie met coördinerende en uitvoerende rol.

Senior projectleider gebiedsontwikkeling verantwoordelijk voor realiseren van besluitvorming, onderzoeken, overeenkomsten en procedures in Naaldwijk. Opdracht is op locatie.

Full Stack Developer rol bij de overheid in Den Haag, fulltime op locatie. Start 14-08-2026.

Ontwikkel AI-gestuurde automatiseringsoplossingen voor complexe programma’s met een politiek-bestuurlijk karakter in Den Haag. Op locatie, startdatum 14-08-2026.

Full Stack Developer DevOps voor complexe softwareoplossingen in een overheidsomgeving te Den Haag (op locatie).