Freelance Opdrachten in Leiden

Voor De Sleutels in Leiden zoekt BijOranje een woonconsulent voor een tijdelijke rol van 32 uur per week, van 7 september 2026 tot 30 november 2026.

Voor Enexis zoekt BijOranje een Senior SOC Analist voor een jaaropdracht op locatie in Weert. De rol betreft een fulltime functie met een looptijd van een jaar, met optie op verlenging.

Projectleider Tactical Cloud bij Ministerie van Defensie in Leiden (op locatie). Rol: vertalen Proof of Concept naar structurele inbedding binnen CLAS-organisatie.

Programmamanager realisatie verbeterplan VTH bij de provincie Gelderland in Leiden, 24-32 uur per week van 05-10-2026 tot 30-09-2027.

Technical Product Manager voor het cluster iRealisatie bij het ministerie van VWS in Leiden (op locatie). Rol betreft het project Beeldbeschikbaarheid binnen de EHDS.

Projectleider Energie voor gemeente Leiden (op locatie) coördineert energie- en duurzaamheidsprojecten, zoals het nieuwe onderstation in Sneek en het ECOBoost-project. Locatie: Leiden (op locatie).

De gemeente Ede zoekt een sr. adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor beleidsadvies en uitvoering in Leiden. De gesprekken zijn gepland op 10 september 2026.

Projectleider Energie voor gemeente Súdwest-Fryslân in Leiden, fulltime (locatie) met focus op energie- en duurzaamheidsprojecten, waaronder ECOBoost en energie-infrastructuur zoals het nieuwe onderstation in Sneek en verkabeling 110 kV-tracé in Sneek Noord.

De gemeente Ede zoekt een sr. adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor beleidsadvies en uitvoering in Leiden (op locatie).

De gemeente Ede zoekt een sr. adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor beleids- en uitvoeringsadvies binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten, locatie Leiden (op locatie), start 20-08-2026.

IMG zoekt een (deel)projectleider voor een tijdelijke opdracht in Leiden (op locatie) voor maximaal 6 maanden om complexe verandervraagstukken te analyseren, ontwerpen en implementeren binnen het programma Herstel & Calculatie.

Voor ons Regieteam zoeken we voor de duur van minimaal een half jaar tot maximaal 1,5 jaar een ervaren interim team-/ verandermanager wegens de langdurige afwezigheid van de zittende teammanager. We zien je graag twee tot drie dagen per week fysiek op kantoor in Assen om met de andere MT leden, je team en stakeholders binnen twee directies, feitelijk gestalte te geven aan de vrij omvangrijke veranderopgave in de business agile te gaan werken. Je begrijpt en kunt het verschil tussen wat nodig is voor business agility en IV agility zowel goed uitleggen als op elkaar aan laten sluiten met je team.Achtergrond opdrachtVoor de directies Duurzame Landbouw en Natuur en de directie Duurzame Economische Ontwikkeling is een Regieteam in opbouw. Langs de weg van support wordt van hieruit regie op gezamenlijke agro-vraagstukken verkregen. Het Regieteam wint informatie in, verbindt verantwoordelijken, verrijkt informatie en doet prioriteringsvoorstellen aan het portfolioboard i.o. voor de agro-portefeuille. De teammanager introduceert business agility binnen de MT’s van beide directies op een wijze die goed aansluit op onze IV SaFe-agile werkwijze en helpt de eigen medewerkers van het Regieteam op gang met nieuwe taken en procedures. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als formeel leidinggevende.Je hebt ervaring met het leiden van veranderprocessen binnen organisaties van minimaal 3000  werknemers. Je hebt ervaring met agile transities in de business en IV.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde academische opleiding.Je hebt kennis van moderne geotechnische ontwikkelingen.Je hebt ervaring binnen de overheid. Referentienummer2026-07652 LocatieAssen Startdatum7 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De ontwikkelaar sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid binnen het sociaal domein, met het zwaartepunt op welzijn en een aanvullend aandachtsgebied binnen cultuur. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Beleidskader Sociaal Domein en Cultuur en richt zich op het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen, projecten en uitvoeringsafspraken. De ontwikkelaar sociaal adviseert bestuur, management en interne organisatie over beleidsvraagstukken op het terrein van welzijn, cultuur en maatschappelijke ontwikkeling. Daarnaast voert de ontwikkelaar regie op samenwerkingsprocessen met maatschappelijke en culturele organisaties, regionale partners en andere overheden. Binnen de opdracht vallen onder meer het beheer en de beoordeling van subsidies, beleidsontwikkeling op het gebied van cultuur, cultuurparticipatie, cultuureducatie, cultureel erfgoed, bibliotheken, lokale media, openbare kunst, gemeentelijke kunstcollecties en het Fryske taalbeleid. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten. Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Voor Enexis zoekt men een Senior Dataplatform Security Specialist in Leiden (op locatie) voor een detachering via de Wet DBA. De rol betreft het beveiligen van cloud-based dataplatformen binnen een datagedreven organisatie.

Freelance Lead Architect gezocht voor cloudtransformatie bij een fintech unicorn in Rotterdam (remote mogelijk), start 3 september 2026, 3-6 maanden met mogelijkheid tot verlenging, €80 per uur.

Als beleidsmedewerker Jeugd werk je in Leiden op locatie aan beleidsontwikkeling voor jeugdzorg en -voorzieningen binnen een deta-vast constructie. De opdracht start op 20-08-2026 en kent een looptijd van één jaar met mogelijkheid tot kosteloze overname na afloop.

Als Project Lead Operate leid je projecten binnen Program Excellence bij TenneT in Leiden. De rol is op locatie met onbekende uren per week en looptijd.

Twee junior casemanagers omgevingsvergunningen (trainees) voor de gemeente Leiden op locatie in Leiden. Startdatum 20-08-2026, looptijd niet vermeld.

Junior Casemanager Omgevingsvergunningen bij BlueTrail voor de gemeente Leiden, 32 uur per week, van 23-09-2026 tot 23-09-2027.

Twee junior casemanagers omgevingsvergunningen voor de gemeente Leiden op locatie, startend als trainee met een ontwikkeltraject. Locatie: Leiden (op locatie).

Introductie: Als Project Lead Operate ben je verantwoordelijk voor het leiden van één of meerdere projecten binnen de afdeling Program Excellence. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en je zorgt voor duidelijke roadmaps en deliverables. Je bewaakt voortgang en resultaten, en brengt balans tussen business, techniek en operatie. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders. Jouw impact ligt in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen die bijdragen aan betrouwbaarheid, efficiëntie en innovatie binnen Operate. Over de afdeling en het team: De functie is ingebed binnen het team Program Excellence binnen de afdeling Operate – Finance & Performance. Je werkt samen met collega’s uit Operate, IT en andere businessdomeinen om multidisciplinaire projecten te realiseren. Functioneel rapporteer je aan de Program Manager Congestion Management, hiërarchisch aan de Manager Program Excellence. Je rol draagt bij aan cruciale bedrijfsprocessen zoals contractmanagement en verificatie van levering, die direct invloed hebben op de betrouwbaarheid en efficiëntie van TenneT’s operatie. Verantwoordelijkheden Je verantwoordelijkheden omvatten: • Roadmap en deliverables: Je zorgt dat projectdoelen en mijlpalen helder zijn en worden behaald. • Rapportage aan stuurgroepen: Je presenteert voortgang en resultaten aan de projectstuurgroep en andere besluitvormende gremia. • Projectstatus bewaken: Je rapporteert over scope, tijd, kosten, kwaliteit en risico’s en stuurt bij waar nodig. • Balans bewaken: Je weegt belangen van business, techniek en operatie zorgvuldig af en zorgt voor integratie. • Stakeholdermanagement: Je onderhoudt relaties met interne teams en externe partners en borgt samenwerking. Resultaat en KPI’s Succes in deze rol wordt gemeten aan de hand van: • Tijdige oplevering: Projecten worden binnen afgesproken deadlines gerealiseerd. • Kwaliteit van deliverables: Oplossingen voldoen aan hoge standaarden en versterken operationele processen. • Stakeholdertevredenheid: Interne en externe partners ervaren duidelijke communicatie en betrouwbare samenwerking. • Risicobeheersing: Projectrisico’s worden tijdig geïdentificeerd en effectief gemanaged. • Toegevoegde waarde: Projecten dragen aantoonbaar bij aan strategische thema’s zoals energietransitie en digitalisering. Ervaring en achtergrond: • Afgeronde bachelor- of masteropleiding. Bij voorkeur heb je een technische achtergrond (zoals Power System Engineering of Industrial Engineering & Management). In ieder geval heb je voldoende technische kennis van congestiemanagement om hierover op hoog niveau te kunnen schakelen. • Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van business-gerelateerde projecten in een complexe omgeving (bijvoorbeeld de energiesector, grootschalige infrastructuur). • Ervaring met projectmanagementmethodieken en relevante certificeringen: je bent in bezit van IPMA-C en hebt bij voorkeur ervaring met Agile. • Je bent in staat om meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen, van conceptvorming tot en met realisatie. • Vloeiend in Nederlands en Engels, in zowel woord als geschrift. Competenties: • Financieel inzicht: het interpreteren en toepassen van kennis van belangrijke financiële indicatoren om betere zakelijke beslissingen te nemen. • Belangen in balans brengen: anticiperen op en het in evenwicht brengen van de behoeften van meerdere belanghebbenden. • Stuurt werk aan: richting geven, delegeren en obstakels wegnemen om het werk gedaan te krijgen. • Resultaatgericht: consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden. • Stimuleert betrokkenheid: een klimaat creëren waarin mensen gemotiveerd zijn om hun best te doen om de organisatie te helpen haar doelstellingen te bereiken. • Situationele flexibiliteit: aanpak en houding in real time aanpassen aan de veranderende eisen van verschillende situaties. Praktische informatie: • Dit is een rol van 12 maanden, met een mogelijkheid om 12 maanden te verlengen. De mogelijkheid om na de initiële inhuurperiode bij TenneT in dienst te treden (deta-vast) is bespreekbaar. • Hybride en/of parttime werken is mogelijk, maar kandidaten worden minimaal drie dagen per week in Arnhem op kantoor verwacht. Overige: • VOG-screening en UVO dienen positief afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. • De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao. • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Projectleider Isolatie voor de gemeente Zwolle, locatie Leiden (op locatie), zelfstandige uitvoering met afgebakend resultaat.

Tijdelijke rol als Unithoofd Dialyse bij UMC Utrecht in Leiden, ondersteuning managementteam Dialyseafdeling met focus bedrijfsvoering en verbeteropgaven.

Gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een beleidsmedewerker sociaal jeugd voor Team Jeugd en Onderwijs in Leiden (op locatie). De rol betreft beleidsontwikkeling en -uitvoering gericht op jeugdproblematiek en veiligheid.

De NVWA zoekt een senior projectleider voor de voorbereiding en uitvoering van een aanbestedingstraject voor een tweede low code platform, locatie Leiden (remote mogelijk).