Freelance Opdrachten in Leiden

Beleidsmedewerker Mobiliteit voor gemeente De Fryske Marren in Leiden, fulltime (40 uur) voor vervanging ziekte, start 12-06-2026, looptijd onbekend.

Voor de gemeente Eindhoven wordt een Senior IAM Autorisatiespecialist gezocht voor een RBAC/ABAC autorisatiemodel in Leiden (op locatie). Flexibele uren per week, met verwachte pieken na de initiële aanvraag.

Consultant SAP SuccessFactors Talent & Performance voor Nederlandse Spoorwegen in Utrecht (hybride). Minimaal 3 jaar hands-on ervaring vereist.

Let op: Dit is een detacheringsopdracht Deze functie kent – na een uitzend-/inleenperiode van maximaal 9 maanden – de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 7 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring. Je kunt – bij indiensttreding – beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%. Als startende medewerker objecten WOZ Woningen speel je een belangrijke rol binnen het proces van de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Jij zorgt er als (junior) medewerker objecten WOZ binnen onze organisatie voor dat objectgegevens volledig, correct en actueel zijn. Bovendien voer je (volledigheids- en juistheids-)analyses uit. In deze juniorrol werk je mee aan het actueel houden van basisgegevens rondom panden, verblijfsobjecten en adressen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Geen probleem als je nog weinig of geen ervaring hebt: wij leiden je intern op en zorgen voor goede begeleiding. Voor de toekomst maken wij graag samen met jou – op basis van jouw interesses en drijfveren – een ontwikkelingsplan op maat en bieden wij één-op-één begeleiding door een buddy of senior collega WOZ Woningen. De inwerkperiode vindt plaats op kantoor. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken, met dien verstande dat minimaal 50% van de uren op kantoor wordt gewerkt. Voor het team woningen geldt aanwezigheid op woensdag en donderdag. Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Junior Medewerker Objecten WOZ Woningen Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) Past jouw profiel bij de eisen van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR), dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Projectleider Cluster Games & Creative Technology voor Innovatiedistrict Breda bij Teamleider Economische Programma’s, afdeling Stedelijk beleid, locatie Leiden, looptijd juli 2026 – maart 2027.

We willen ons als organisatie verder professionaliseren op het gebied van Identity en Access Management. Daarom is een IGA-project opgestart teneinde het toegangsbeheer te verbeteren. In scope van dit project is het creëren van een RBAC/ABAC autorisatiemodel. Omdat de kennis en ervaring in het creëren van dit model in onvoldoende mate aanwezig is binnen de gemeente Eindhoven, zijn we op zoek naar een senior IAM-autorisatiespecialist. Als senior IAM-autorisatiespecialist: – neem je inhoudelijk gezien de leiding in de uitwerking van het conceptuele RBAC/ABAC-model – voer je als regievoerder samen met bronhouders een brondata-analyse en data-gap analyse uit en zorg je ervoor dat brondata klaar is voor IGA – richt je het autorisatiemodel in samenwerking met de business stakeholders binnen de gemeente in – adviseer je over en werk je mee aan implementatie van het model in het IAM-landschap van de gemeente – zorg je voor afgestemde en gedragen procedures voor beheer en onderhoud van het model Met wie maak jij dit tot een succes? Je maakt deel uit van de afdeling ICT Infra & Services van de sector Informatisering & Beheer. Vanuit de afdeling werk je intensief samen met de business, businessanalist, functioneel beheerders, P&O, de CIO-Office, technisch beheer en de projectmanager. Hoe maak jij het waar als IAM autorisatiespecialist? • Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT en informatiemanagement; • Je hebt uitgebreide, aantoonbare ervaring in een leidende rol in het creëren van meerdere RBAC/ABAC modellen die vervolgens succesvol geïmplementeerd zijn in een IGA-voorziening; • Je hebt praktische ervaring met de inrichting van autorisatiemodellen in IGA-platformen. Graag lezen we in het cv met welke platformen je welke ervaring hebt. • Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van RBAC/ABAC modellen in organisaties van minimaal 5.000 medewerkers (pre); • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen in IAM-projecten (pre); • Je bent een verbinder, motivator en organisator met het einddoel op het vizier; • Je hebt senioriteit en je bent een stevige, resultaatgerichte persoonlijkheid die ook in staat is de business mee te krijgen in het belang van dit onderwerp en hun processen kan begrijpen; • Je bent bereid om en in staat tot andere collega’s die dit in de toekomst moeten gaan beheren mee op te leiden, daar je kennis aan over te dragen; • Je bent flexibel en pragmatisch, en ook in staat om resultaat te behalen als niet iedereen meteen in de meewerkstand staat; • Je bent flexibel; de ene week zullen er meer uren nodig zijn dan de andere week, naar verwachting zal in de periode na deze initiële aanvraag nog meer werk nodig zijn, maar wellicht minder uren per week. Graag expliciet aangeven in het CV in welke projecten je betrokken bent geweest in de creatie van het RBAC/ABAC model, wat je rol daarin was, wat de werkzaamheden waren die je uitgevoerd hebt en of het een succesvolle implementatie was. Van de laatste 2 opgegeven relevante projecten vragen wij een referentie (op opdrachtgever niveau). Kom jij het maken voor Eindhoven? Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans. Aanvullende informatie (1) • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Bij EDSN vormt Data Delen het fundament van de energietransitie. Als Medior System Architect Data Delen speel jij een sleutelrol in het sturen, verbinden en borgen van onze architectuur binnen de waardestroom. Je bent niet de architect die alles zelf tekent, maar degene die zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, begrepen en consequent uitgevoerd. Werk vol regie, data en impact In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de architecturale samenhang van Data Delen binnen een waardestroom. Je beweegt je op het snijvlak van datagedreven applicaties, datadiensten, authenticatiesystemen en organisatiebrede afstemming. Binnen EDSN werken meerdere teams aan dataplatformen en datadiensten die door de hele energiesector worden gebruikt. Jij bewaakt het grotere geheel, voorkomt versnippering en zorgt dat teams binnen duidelijke kaders wendbaar blijven. Je opereert nadrukkelijk als architectuurregisseur: richtinggevend, overzicht houdend en besluitvorming organiserend, met diepe kennis van datagedreven applicaties als inhoudelijke basis. Dit ga je doen Je definieert en bewaakt de Data Delen architectuur op waardestroomniveau, in samenhang met enterprise- en platformarchitectuur. Je vertaalt strategische datadoelen naar een heldere datagedreven architectuurvisie, inclusief kaders, principes en keuzes. Je stuurt op samenhang tussen datagedreven applicaties, datadiensten en authenticatiesystemen. Je ontwikkelt en bewaakt de architectural runway (3–12 maanden) binnen de waardestroom en organiseert tijdige besluitvorming over afhankelijkheden en enablers. Je fungeert als coördinerend knooppunt tussen applicatie teams, platformteams, Product Management, Enterprise Architectuur en Release Train Engineering. Je zorgt voor stakeholder alignment: de juiste mensen aan tafel, besluiten op het juiste moment en helder eigenaarschap. Je bewaakt risico’s rondom datakwaliteit, schaalbaarheid, performance, herbruikbaarheid en governance en escaleert waar nodig. Je versterkt teams in hun mandaat door duidelijke architectuurkaders, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Hier krijg jij energie van Je krijgt energie van het richting geven aan complexe Data Delen landschappen en het organiseren van samenhang in een omgeving met veel belangen en afhankelijkheden. Je vindt het interessant om keuzes te maken (en te laten maken) over hoe data wordt ontsloten, verwerkt en hergebruikt – vandaag én morgen. Je voelt je thuis bij vraagstukken als: het positioneren van datagedreven applicaties binnen een bredere architectuur; data modellering en data contracten als fundament voor herbruikbare datadiensten; event‑ en datagedreven architecturen in een ketencontext; balans tussen versnellen voor teams en architecturele consistentie. leiden van architectuur‑ en designsessies met teams binnen de waardestroom ondersteuning van teams bij enablers, spikes en proofs of concept, ter onderbouwing van architecturele keuzes borgen van kwaliteit, met expliciete aandacht voor niet‑functionele eisen (security, compliance, performance), technical debt en duurzaamheid Daarnaast haal je energie uit regie voeren, richting geven en het creëren van rust en duidelijkheid. Dit neem je verder mee Ervaring (3-5 jaar) als System Architect in data-intensieve omgevingen. Ervaring met cloud-gebaseerde datagedreven oplossingen, bij voorkeur op AWS. Ervaring met het toepassen van architectuurprincipes en methodieken (zoals herbruikbare datadiensten, governance by design, platformdenken). Kennis van authenticatie en autorisatie oplossingen Ondersteunen van moderne ontwikkelprocessen zoals het correct gebruiken van AI in development Kennis van en ervaring met SAFe en Agile werken, en scherp inzicht in rolverdeling tussen teams, architectuur en project-/change-aansturing. Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden: je organiseert besluitvorming, houdt overzicht en verbindt belangen. Een resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit, risico’s en toekomstvastheid van data-oplossingen. Ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders (pré) Ervaring met Java/Kotlin (pré) Ervaring met APIs, contracten en integraties Ervaring met messaging systemen zoals Kafka of AMQP (pré) Over EDSN Energie Data Services Nederland (EDSN) is de data- en IT‑dienstverlener voor de Nederlandse energiesector. Wij bouwen, beheren en regisseren data‑ en IT‑oplossingen voor alle regionale en landelijke netbeheerders. Met onze datadiensten maken we een betrouwbare, transparante en duurzame energiemarkt mogelijk.

Projectleider Cluster Games & Creative Technology Versnellen, structureren en vertalen van het cluster Games & Creative Technology naar concrete, zichtbare resultaten en een duurzame organisatiebasis. Het Innovatiedistrict Breda werkt aan een stedelijk innovatie-ecosysteem met onderscheidende clusters die bijdragen aan talentontwikkeling, ondernemerschap en economische vernieuwing. Binnen dit ecosysteem zijn de clusters Robotica & AI en Games & Creative Technology leidend. Het cluster Games & Creative Technology in Breda heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld, maar kent nog maar beperkte samenhang, zichtbaarheid en concrete output. Samenwerkingen leiden nog gering tot realiseerbare projecten en toepassingen, en een duidelijke structuur en positionering ontbreken. Hierdoor blijven kansen voor economische impact, talentontwikkeling en regionale profilering onbenut. Je opereert zelfstandig, overziet het geheel en stuurt tegelijkertijd op concrete resultaten en zichtbare impact.

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts) Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. PGB2.0 Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Opdrachtomschrijving Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Het team waarin je komt te werken houdt zich met name bezig met het ondersteunen van teams bij implementatie van automatische testen binnen de nieuwe architectuur. Naast het implementeren vertegenwoordig je ook de visie achter deze nieuwe architectuur en bijbehorende werkwijze. Vind je het leuk om de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de PGB2.0 Onderhoud Organisatie versterken! Gewenst profiel Je hebt ervaring op het gebied van risico gebaseerd testen en het opzetten van agile testcases voor grote softwareoplossingen. Je bent ervaren in requirements analyseren, opstellen en toetsen. Op operationeel niveau zet jij, al dan niet volledige, requirements om in logische en fysieke testgevallen die je in de functionele context van de respectievelijke softwareoplossing prioriteert en automatiseert. Je hebt ervaring in het werken met Reqnroll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI en Postman. Daarnaast beheers je C#/.NET, SQL en TypeScript, en gebruik je Azure DevOps. Je hebt ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving. Je bent een echte teamspeler en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je bent energiek, proactief en stressbestendig. Je hebt een visie op testen en draagt dit uit. Je bent gewend om in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit jouw technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving en zoek je graag de verbinding tussen de verschillende belanghebbenden? Kom ons dan versterken! Eisen Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met testautomatisering. Je hebt ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische testen in C# en het gebruik daarbij van ReqnRoll (Specflow) en/of SQL. Functie-wensen Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en toetsen van requirements, het daaruit opstellen van testscenario’s en het automatiseren van logische en fysieke testgevallen. Je hebt meerdere jaren ervaring in het automatiseren van functionele integratie en API testen in een .Net omgeving. • Je hebt aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams, en hierbinnen met het testen van de gehele softwareontwikkelingsketen (front-end, backend en architectuur). Je hebt ervaring in het werken met tools als Cypress, Soapui/Postman. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Het CIBG zoekt een zeer ervaren programmamanager die kennis- en praktijkervaring heeft met zowel IV en IT binnen het zorgveld, inclusief elektronische patiëntendossiers en bestuurlijke complexiteit. Met jouw ervaring met projecten en programma’s, zelfkennis en inlevingsvermogen sta je in verbinding met de beleidsopdrachtgever van VWS, de interne opdrachtgever binnen het CIBG en de andere stakeholders, in het bijzonder de vertegenwoordiging van de GGD’en die de gebruikers van het landschap worden. Je hebt aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid, medeoverheden en/of zorgpartijen. Je kunt aantoonbaar opereren in een complex krachtenveld, waarbij sprake is van uiteenlopende belangen, governance vraagstukken en een noodzaak voor politieke sensitiviteit. Je geeft binnen de dynamische context van het programma krachtig sturing richting het gewenste eindresultaat. Je doorziet snel wat en wie er nodig zijn om het programma succesvol te laten zijn en handelt daarnaar. Je hebt ervaring met het inrichten van duurzame beheer- en door ontwikkel organisaties voor bedrijfskritische IV-landschappen. ZZP/Detachering In verband met de wet DBA dient u bij elke aangeboden kandidaat aan te geven of het gaat om detachering of een inhuur van een zzp-er. Dit dient zowel op het CV (het PDF-bestand) als in DioR te worden vermeld. Bij het ontbreken van die informatie op het CV kan de opdracht niet gegund worden. Het programma zal een hoog dynamisch karakter hebben. Dit betekent dat het einddoel weliswaar helder is, maar veel elementen en randvoorwaarden nog in beweging zijn. Dit vraagt erom dat je als programmamanager buiten de gebaande paden kan denken en je niet laat afleiden door onzekerheden binnen de programmacontext. Belangrijk is daarbij dat je in staat bent te zorgen voor de rust en stabiliteit die het CIBG als uitvoeringsorganisatie nodig heeft om zijn toekomstbestendige, betrouwbare en veilige producten neer te kunnen zetten, terwijl tegelijkertijd voldoende recht wordt gedaan aan de politieke turbulente omgeving waarin de beleidsopdrachtgever opereert. Je bent een bruggenbouwer die deze verschillende werelden kan verbinden. Je bent een goede sparringpartner voor de interne opdrachtgever en de partners in de keten en ziet kans om op overtuigende wijze te adviseren over realistische oplossingen, rekening houdend met de complexiteit van publiek-private samenwerking die in het programma aan de orde is Verdere kennis, ervaring en vaardigheden • Je hebt wo-werk-, en denkniveau; • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring met het leiden van programma’s en complexe projecten (>BIT-norm), waarvan tenminste vijf jaar met programma’s; • Je hebt aantoonbaar affiniteit met IT-programma’s en projecten, en bij voorkeur ook met de ontwikkeling en implementaties van een EPD; • Je bent in staat om je rug recht te houden in een situatie waarbij allerlei tegenstrijdige belangen het resultaat of randvoorwaarden van je project in gevaar brengen; • Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken en IT oplossingen; • Je bent eraan gewend om teams niet alleen op inhoudelijke kennis, maar ook op competenties en vanuit diverse perspectieven samen te stellen; • Je bent een teamspeler samen met de andere partners in de keten. Je weet de belangen van verschillende stakeholders te onderkennen en deze te vertalen naar haalbare oplossingen. • Beschikt over het vermogen om in een complex interbestuurlijk en politiek-bestuurlijk krachtenveld bestuurlijke samenhang, draagvlak en executiekracht te organiseren. • Je faciliteert een werkklimaat waarin je team optimaal kan presteren. Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een goede sfeer in het projectteam; Competenties • Bestuurlijke sensitiviteit • Strategisch leiderschap • Verbindend vermogen • Koersvastheid • Creatief en oplossingsgericht • Ondernemend en resultaatgericht • Stressbestendig • Executiekracht

Consulent Jeugd bij De Werkorganisatie Druten Wijchen in Leiden, fulltime (locatie), start 12-06-2026, onbekende looptijd.

EDSN Hallo System Architect! Wil jij werken in het hart van de energietransitie? Medior System Architect Data Delen 32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum z.s.m. | Duur opdracht: einde 2026 Aanbieden kan tot woensdag 17 juni om 09:00 uur | Detachering | ZZP niet toegestaan Werk jij graag daar waar data, architectuur en besluitvorming samenkomen – en neem jij vanzelf de regie? Bij EDSN vormt Data Delen het fundament van de energietransitie. Als Medior System Architect Data Delen speel jij een sleutelrol in het sturen, verbinden en borgen van onze architectuur binnen de waardestroom. Je bent niet de architect die alles zelf tekent, maar degene die zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, begrepen en consequent uitgevoerd. Doelstelling Werk vol regie, data en impact In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de architecturale samenhang van Data Delen binnen een waardestroom. Je beweegt je op het snijvlak van datagedreven applicaties, datadiensten, authenticatiesystemen en organisatiebrede afstemming. Binnen EDSN werken meerdere teams aan dataplatformen en datadiensten die door de hele energiesector worden gebruikt. Jij bewaakt het grotere geheel, voorkomt versnippering en zorgt dat teams binnen duidelijke kaders wendbaar blijven. Je opereert nadrukkelijk als architectuurregisseur: richtinggevend, overzicht houdend en besluitvorming organiserend, met diepe kennis van datagedreven applicaties als inhoudelijke basis. Werkzaamheden Je definieert en bewaakt de Data Delen architectuur op waardestroomniveau, in samenhang met enterprise- en platformarchitectuur Je vertaalt strategische datadoelen naar een heldere datagedreven architectuurvisie, inclusief kaders, principes en keuzes Je stuurt op samenhang tussen datagedreven applicaties, datadiensten en authenticatiesystemen Je ontwikkelt en bewaakt de architectural runway (3–12 maanden) binnen de waardestroom en organiseert tijdige besluitvorming over afhankelijkheden en enablers Je fungeert als coördinerend knooppunt tussen applicatie teams, platformteams, Product Management, Enterprise Architectuur en Release Train Engineering Je zorgt voor stakeholder alignment: de juiste mensen aan tafel, besluiten op het juiste moment en helder eigenaarschap Je bewaakt risico’s rondom datakwaliteit, schaalbaarheid, performance, herbruikbaarheid en governance en escaleert waar nodig Je versterkt teams in hun mandaat door duidelijke architectuurkaders, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen Resultaten Hier krijg jij energie van Je krijgt energie van het richting geven aan complexe Data Delen landschappen en het organiseren van samenhang in een omgeving met veel belangen en afhankelijkheden. Je vindt het interessant om keuzes te maken (en te laten maken) over hoe data wordt ontsloten, verwerkt en hergebruikt – vandaag én morgen. het positioneren van datagedreven applicaties binnen een bredere architectuur data modellering en data contracten als fundament voor herbruikbare datadiensten event‑ en datagedreven architecturen in een ketencontext balans tussen versnellen voor teams en architecturele consistentie leiden van architectuur‑ en designsessies met teams binnen de waardestroom ondersteuning van teams bij enablers, spikes en proofs of concept, ter onderbouwing van architecturele keuzes borgen van kwaliteit, met expliciete aandacht voor niet‑functionele eisen (security, compliance, performance), technical debt en duurzaamheid Daarnaast haal je energie uit regie voeren, richting geven en het creëren van rust en duidelijkheid. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. Het betreft dinsdag en donderdag. Het CV is voorzien van het ingevulde aanbiedingsdocument dat aan deze aanvraag is toegevoegd. De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden: je organiseert besluitvorming, houdt overzicht en verbindt belangen. Een resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit, risico’s en toekomstvastheid van data-oplossingen. Minimaal 3-5 jaar ervaring als System Architect Ervaring met cloud-gebaseerde data-oplossingen Kennis van en ervaring met SAFe en Agile werken, en scherp inzicht in rolverdeling tussen teams, architectuur en project-/change-aansturing. Ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders Ondersteunen van moderne ontwikkelprocessen zoals het correct gebruiken van AI in development Wensen Ervaring met het toepassen van architectuurprincipes en methodieken (zoals herbruikbare datadiensten, governance by design, platformdenken). Ervaring met Java/Kotlin Kennis van authenticatie en autorisatie oplossingen Ervaring met cloud-gebaseerde data-oplossingen, bij voorkeur AWS

Over VNG Realisatie De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: • Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; • Verbeteren van de dienstverlening; • Een efficiënte en wendbare organisatie; • Anticiperen op de toekomst. 1.2 Over Naleving Naleving is onderdeel van VNG Realisatie en ondersteunt gemeenten bij het versterken van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein. Dit gebeurt via kennisdeling, advies, trainingen, bijeenkomsten, een kennisbank en diverse ondersteunende instrumenten. Daarnaast verrijkt Naleving haar expertise door onderzoek, innovatieprojecten en het verzamelen van goede praktijken. Knelpunten en toepassingsvraagstukken worden vertaald naar oplossingsrichtingen en, in afstemming met VNG-beleidscollega’s, onder de aandacht gebracht van de systeemverantwoordelijke. Naleving bestaat uit ruim 50 professionals met uiteenlopende expertises, waaronder projectmanagement, beleid, strategie, data-analyse en juridisch advies. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke samenwerkingscultuur. Jaarlijks lekt naar schatting € 1,5 miljard van het Wmo- en Jeugdzorgbudget weg door zorgfraude, zorgcriminaliteit en ondermijning. Gemeenten ervaren hierbij vaak knelpunten door beperkte capaciteit en expertise bij de inrichting van een effectieve fraudeaanpak. Daarom start de VNG per 1 januari 2027 samen met gemeenten een versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit. Doel is gemeenten beter te ondersteunen bij het voorkomen, signaleren en bestrijden van fraude binnen de Jeugdzorg en Wmo, zodat de kwaliteit van zorg verbetert en weglek van zorggelden wordt verminderd. De aanpak is gebaseerd op onderzoek naar factoren die zorgfraude mogelijk maken en op praktijkproeven met nieuwe methoden voor screening en handhaving. Dit heeft geleid tot een breed pakket aan ondersteunende maatregelen waarmee gemeenten hun aanpak van zorgfraude kunnen versterken. 1.3 Omschrijving van de opdracht Het ontwikkelen van een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg. De strategie richt zich op het versterken van de gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving, met ondersteuning vanuit VNG Realisatie en het programma Naleving. De implementatiestrategie geeft richting aan de gefaseerde invoering en doorontwikkeling van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase. De strategie sluit aan op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en haar partners, en voorkomt versnippering door samenhang en prioritering aan te brengen. Daarnaast bevat de strategie expliciete aandacht voor de benodigde randvoorwaarden, governance en rolverdeling om implementatie haalbaar en schaalbaar te maken. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Je gaat aan de slag met een strategie die: • Een heldere doelgroepafbakening bevat die aansluit op de behoeften van diverse doelgroepen (bestuur, management, beleid en uitvoering binnen gemeenten), en die methodieken omvat waarmee deze doelgroepen worden betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van producten en diensten; • Rekening houdt met verschillende tempo’s en mogelijkheden van gemeenten om aan te haken en deel te nemen (kleine, middelgrote en grote gemeenten, en gemeenten die zich in verschillende fasen van ontwikkeling bevinden: van startend tot vergevorderd); • Gefaseerd is opgebouwd, zodat de implementatie realistisch, kostenefficiënt en haalbaar is, en bovendien flexibel kan worden aangepast indien nodig; • Waar mogelijk voortbouwt op de goed werkende elementen van het bestaande portfolio van kennis en instrumenten van de verschillende betrokken teams op het gebied van toegang, inkoop, contractmanagement, toezicht en handhaving binnen de VNG; • Waar nodig voorstellen bevat voor samenhang en voor nieuwe, aanvullende activiteiten die leiden tot daadwerkelijke impact; • Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden beschrijft van de betrokkenen binnen en buiten de VNG-organisatie. Je brengt daarnaast een advies uit over de randvoorwaarden die nodig zijn om deze implementatiestrategie tot uitvoering te brengen binnen de context van de VNG-organisatie. 1.5 Resultaat van de opdracht Een gedragen en uitvoerbare meerjarige implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg, waarmee gemeenten ongeacht omvang en ontwikkelingsfase effectief worden ondersteund bij het voorkomen, signaleren en bestrijden van fraude. De strategie leidt tot: • Aantoonbaar verbeterde kwaliteit van zorg en dienstverlening; • Een significante vermindering van het weglekken van gemeentelijke zorggelden naar malafide partijen; • Een samenhangende en versterkte inrichting van inkoop, toezicht en handhaving binnen gemeenten; • Betere benutting en doorontwikkeling van bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen; • Een duidelijke rolverdeling en samenwerking tussen betrokken partijen binnen en buiten de VNG. Daarnaast bevat de strategie de noodzakelijke randvoorwaarden en concrete maatregelen om de implementatie daadwerkelijk succesvol, schaalbaar en duurzaam te realiseren.

Communicatieadviseur interne verandercommunicatie voor PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) bij iRealisatie in Leiden (remote mogelijk).

Rijkswaterstaat zoekt een Business Data Analist voor tijdelijke externe expertise in data-analyse om doorstroompaden van talent inzichtelijk te maken, locatie Leiden, 36 uur per week, looptijd 01-07-2026 tot 30-06-2027.

Scrum Master rol bij iRealisatie (VWS) in Leiden (remote mogelijk) voor PGB2.0-project, start 12-06-2026.

Juridisch beleidsadviseur Omgevingsrecht voor gemeente Leiden op locatie. Complexe juridisch planologische zaken met BOPA’s en STOP-TPOD plannen.

Voor een toonaangevende opdrachtgever in Zuid-Holland is een Commercial Lead gezocht voor een 12 maanden durend project in Leiden. De rol betreft commerciële leiding en onderhoud van relaties met industriële partijen in de energietransitie-sector.

Tijdelijke rol als allround medewerker backoffice voor Gemeente De Fryske Marren in het sociaal domein (Wmo, Jeugdwet, Bijzondere Bijstand, IIT, Minimaregelingen). Locatie onbekend, gesprekken gepland op 18 juni 2026.

De gemeente Barneveld zoekt vijf projectleiders civiele projecten voor een detacheringsovereenkomst. Locatie onbekend, startdatum 11-06-2026.

Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland Wij zijn op zoek naar startende medewerkers objecten WOZ Woningen. Deze functie kent - na een uitzend-/inleenperiode van maximaal 9 maanden - de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 7 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring; Je kunt - bij indiensttreding - beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%; Verantwoordelijkheden Zoek jij een baan met impact, waarin je werkt met vastgoed, data én regelgeving? Ben je nieuwsgierig, scherp op details en vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke startersfunctie voor jou; een functie die interessant en afwisselend is en met maatschappelijk betrokkenheid! Als startende medewerker objecten WOZ Woningen speel je een belangrijke rol binnen het proces van de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Jij zorgt er als (junior) medewerker objecten WOZ binnen onze organisatie voor dat objectgegevens volledig, correct en actueel zijn. Bovendien voer je (volledigheids- en juistheids-) analyses uit. In deze juniorrol werk je mee aan het actueel houden van basisgegevens rondom panden, verblijfsobjecten en adressen; je werkzeemheden bestaan onder andere uit: Het afhandelen van projecten en onderzoeken naar aanleiding van bezwaar, beroep, marktanalyse en signalen vanuit de basisregistraties of eigen waarneming; Verwerken en controleren van objectgegevens in de BAG- en WOZ-administratie; Afhandelen van projecten en onderzoeken van signalen/terugmeldingen: klopt een adres, gebruiksdoel, oppervlakte, bouwjaar of indeling?; Bijhouden van mutaties (nieuwbouw, verbouw, splitsingen/samenvoegingen, sloop); Ondersteunen bij kwaliteitscontroles en het wegwerken van eventuele achterstanden; Schakelen met collega’s en (waar nodig) contact met gemeenten/partners over broninformatie; Klantcontract - in de vorm van telefonisch contact of opname ter plaatse - met belanghebbenden; Je werkt nauwkeurig, leert snel en groeit stap voor stap richting zelfstandigheid. Geen probleem als je nog weinig/geen ervaring hebt: wij leiden je intern op en zorgen voor goede begeleiding. Voor de toekomst maken wij graag samen met jou - op basis van jouw interesses en drijfveren - een ontwikkelingsplan op maat en bieden wij een één-op-één begeleiding door een buddy/senior collega WOZ Woningen. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag Is hybride werken mogelijk: De inwerkperiode - waarbij de duur daarvan afhangt van de individuele ontwikkelingscurve - zal plaatsvinden op kantoor. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 50% van de uren - bij het team woningen op woensdag en donderdag - op kantoor wordt gewerkt. Het formaat van het cv is maximaal 3 A-4 pagina’s welke in de Nederlandse taal is opgemaakt Uiterlijk 1 augustus 2026 beschikbaar voor 32-36 uur per week, benoem dit ook in het cv Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau Competenties: communicatief vaardig is en zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken en in staat is informatie op een duidelijke en professionele manier over te brengen (intern en extern) beschikt over een e instelling en handelt service-gericht riching inwoners, collega's en andere betrokken partijen effectief blijft functioneren onder druk en is in staat werkzaamheden planmatig en doelgericht uit te voeren beschikt over een nieuwsgierige houding, stelt vragen, zoekt actief naar informatie en staat open voor ontwikkeling zich nieuwe systemen en applicaties snel eigen maakt en is in staat gegevens, signalen en mutaties te beoordelen, verbanden te leggen en afwijkingen te signaleren (analytisch vermogen) initiatie ftoont, neemt verantwoordelijkheid voor zowel de eigen werkzaamheden en draagt actief bij aan het behalen van de gestelde individuele - als de teamresultaten Wensen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor opleiding Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van vastgoed, bouwkunde, geo-informatie, planologie, beta-gerichte opleiding cijfermatige opleiding Aantoonbare stage- en/of werkervaring op het gebied van gegevensverwerking, kwaliteitscontroles en/of -analyses, onderzoek of vergelijkbare werkzaamheden, duidelijk weergegeven in het CV Aantoonbare stage - en/of werkervaring waarbij klantcontact en/of communicatie onderdeel vormde van de werkzaamheden, duidelijk weergegeven in het CV Aantoonbare stage - en/of werkervaring met vastgoed, data, regelgeving en/of maatschappelijke domein, duidelijk weergeven in het CV Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Voor de versterking van het DevOps-team ABC zoeken we een testautomation specialist voor het borgen van softwarekwaliteit door automatische testscripts en een framework op te zetten. Locatie onbekend, op locatie, start 11-06-2026.

Lead Content & Contentstrategie rol voor interim opdracht van 6 maanden (met verlengingsoptie) bij Hero Interim Professionals, locatie onbekend (op locatie).

Interim manager Huisvesting & Technisch Beheer voor Hogeschool Leiden op locatie. Start 11-06-2026, looptijd onbekend.

Voor Rijkswaterstaat (cluster Beweegbare bruggen en constructies) is een senior adviseur RAMS gezocht voor de Papendrechtsebrug (N3 Randweg Dordrecht), locatie onbekend. De opdracht start op 11-06-2026 en loopt onbekend.