Freelance Opdrachten in Den Haag

Senior Tosca-testconsultant voor het inrichten van geautomatiseerde testscripts in een SAP S/4HANA-landschap in Den Haag. Opdracht start op 14-11-2026.

Full Stack Developer/DevOps voor complexe programma’s en gegevensomgevingen in Den Haag (op locatie), voltijds. Opdracht start op 14-11-2026.

SSC-ICT zoekt een Teammanager voor Unified Communications in Den Haag. De rol betreft leidinggeven aan ~40 professionals met focus op mail, telefonie en UC-diensten.

OrganisatieHet Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) ondersteunt negen gemeenten in de regio Haaglanden bij de inkoop, het contractbeheer en de monitoring van jeugdhulp. De negen gemeenten zijn Den Haag, Rijswijk, Wassenaar, Zoetermeer, Pijnacker-Nootdorp, Westland, Delft, Leidschendam-Voorburg en Midden-Delfland. Wij zorgen voor een efficiënte en effectieve uitvoering van jeugdhulpverlening, waarbij de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg voor jongeren en gezinnen centraal staan. Ook werken we samen met partners aan het verbeteren van jeugdhulp en maken we prognoses over het gebruik van jeugdhulp op basis van data. Het Servicebureau heeft een platte organisatie die bestaat uit bedrijfsvoering (control, declaraties en functioneel beheer) en contract- en informatiemanagement (inkoop, contract- en informatiemanagement). Het Servicebureau wordt geleid door Marjolein Dijns. Voor gedetailleerde informatie verwijzen wij naar onze website: www.SbJH.nl Opdracht In de regio Haaglanden gaan we per 2027-2028 over op een nieuw systeem van inkoop en contractering, en zal de organisatie worden doorontwikkeld. Als controller ligt jouw focus bij deze specialistische interne en externe opdracht. In de regio Haaglanden zijn we drukdoende een transformatie in de jeugdzorg binnen de regio Haaglanden handen en voeten te geven. Deze ontwikkelingen gaan in 2027-2028 leiden tot een nieuw systeem van inkoop en contractering, waarmee de organisatie wordt doorontwikkeld. Je levert een bijdrage aan financiële analyses, opstellen van de jaarrekening en begroting, rapportages en advisering aan het management en de gemeenten. Met het control team waarborgen we de financiële transparantie en de optimalisatie van processen. Binnen deze processen denk je mee over efficiëntieverbeteringen en digitale innovatie. De werkzaamheden zijn gericht op het opleveren van concrete resultaten en verbeteradviezen. Met de afdeling control werken we binnen Bedrijfsvoering nauw samen en is directe verbinding met informatie- en contractmanagement essentieel. Werkzaamheden Beoordelen en optimaliseren van bestaande financiële processen en AO/IC. Coördineren van de planning & control cyclus. Actief onderzoeken op welke manier de processen verder gedigitaliseerd kunnen worden. Voorbereiden van de organisatie op de implementatie van de nieuwe inkoop, zowel de inrichting van de administratie als (mede) bepalen van de KPI’s.  Verder ontwikkelen en verbeteren van bestaande financiële analyses en prognoses naar meer gedetailleerde cijfermatige analyses en tijdige oplevering per kwartaal t.b.v. MT en gemeentelijke partners. Bewaking van overall cijfers binnen de organisatie door tijdig en volledig opleveren van P&C producten als jaarrekening en begroting. Signalering van financiële risico’s en de consequenties ervan op korte en middellange termijn. Resultaat Opleveren van een dossier met geactualiseerde financiële procesbeschrijvingen en AO/IC. Opleveren van een uitgewerkte set van verbeterde financiële rapportages ten behoeve van MT en gemeentelijke partners. Opleveren van de jaarrekening 2026 en de begroting 2028 Uitgewerkt advies over de risico’s en implementatie van de voorgenomen nieuwe inkoop. Tijdige en volledige oplevering van de planning- & control producten gedurende de afwezigheid van de vaste business controller. Documentatie van aandachtspunten en overdraagbare inzichten voor de overdracht aan de vaste Business Controller Een actueel en gedocumenteerd overzicht van financiële risico’s (o.a. budgetoverschrijdingen, volumeontwikkelingen, beleidswijzigingen).   Vereisten / knock-outcriteria 1. Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of accountancy op minimaal hbo-bachelor niveau; 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior controller/ financieel adviseur bij een overheidsorganisatie; 3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en coördineren van financiële verantwoordingen binnen het gemeentelijk jaarrekeningproces, inclusief analyse van kostenontwikkelingen en rechtmatigheidsvraagstukken binnen het sociaal domein; 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen gemeentelijke jaarrekeningen, begrotingen, rapportages en dashboards; 5. Aantoonbare werkervaring met BBV, interne beheersing, procesoptimalisatie en financiële control binnen gemeentelijke organisaties. Benoem waar deze ervaring is opgedaan; 6. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;7. Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;8. Beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 tot 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingsopties, benoem dit in het cv. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) 9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met financiële processen binnen het sociaal domein, waaronder budgetbeheer, financiële advisering, rapportages en planning & control (25 punten); 10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als senior controller / financieel adviseur bij een gemeentelijke organisatie (35  punten); 11. Aantoonbare werkervaring met opstellen procesbeschrijvingen en in gang zetten van verbetertrajecten en digitalisering op financieel-administratief gebied (10 punten); 12. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior controller/ financieel adviseur (30 punten);   Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Overtuigingskracht; Sterke cijfermatig en analytische expertise; Proactieve en positieve houding; Creatief;  Resultaatgericht.   BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de [aantal] best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: hybride, in overleg. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in week 48 - 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover uiterlijk vrijdag 27 november 2026, in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie   De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op de inschrijver en/of de uitvoering van de opdracht van toepassing is, dient de inschrijver gedurende de looptijd van de opdracht te voldoen aan de op dat moment geldende wettelijke verplichtingen uit hoofde van de Wtta. Dit houdt onder meer in dat de inschrijver, indien en zodra dit wettelijk is vereist, beschikt over een geldige toelating of ontheffing, dan wel rechtsgeldig gebruik maakt van het toepasselijke overgangsrecht. De inschrijver verstrekt op verzoek de informatie en/of bewijsstukken die redelijkerwijs nodig zijn om dit vast te stellen en meldt wijzigingen in zijn status die relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht onverwijld. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht loopt tot dinsdag 24 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Freelance Prompt Engineer gezocht voor AI-projecten in Den Haag. Opdracht start 26 december 2026 met uurtarief €135.