Freelance Opdrachten in Den Haag

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieMidden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. We zijn geïnteresseerd in jouBij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken. Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Heb je al enige ervaring of ben je een starter? Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons Opdracht Opstellen meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) wegen; Begeleiden bestekken klein en groot onderhoud elementverharding en asfalt + opstellen DO n.a.v. MJOP; Directievoering UAV op onderhoudsbestekken; Begeleiden totstandkoming nieuwe raamovereenkomsten asfaltonderhoud; Begeleiding nieuwe aanbesteding onkruidbestrijding op verharding en vegen; Begeleiden actualisatie wegenlegger. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker/adviseur civiel; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Gunningscriteria (Weging, totaal 100 punten)  Aantoonbare werkervaring met opstellen van MJOP's (20 punten); Aantoonbare werkervaring met areaalbeheer in Greenpoint/Multipoint (10 punten); Aantoonbare werkervaring met begeleiding van bestekken en directievoering UAV klein en groot onderhoud asfalt en/of elementverharding (60 punten); Uiterlijk beschikbaar op 3 augustus 2026 voor gemiddeld 24 uur per week. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Resultaatgericht; Samenwerken; Communicatief vaardig; Analytisch; Beoordeling Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m do.Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’. Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 20 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 24 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Midden-Delfland

De directie Klimaatadaptatie en Water Internationaal (KAWI) zet zich in om de transitie klimaatadaptatie, de kerntaak van het ministerie met primair een nationale scope, te voorzien van een internationale dimensie, waarin IenW ook onderscheidend kan zijn. De directie is gericht op mondiale klimaatadaptatie, waterzekerheid en waterveiligheid. Water is daarbij een motor voor klimaatadaptatie, aangezien klimaatverandering zich als eerst manifesteert in water uitdagingen. KAWI positioneert water en klimaatadaptatie binnen de VN, klimaattoppen, en in andere multilaterale fora. Hiervoor is de directie actief in diverse multilaterale organisaties en raamwerken, zoals de OECD, UNFCCC en UNECE. KAWI zorgt voor een actieve communicatie en aanwezigheid van Nederland bij aantal selecte mondiale water- en klimaatbijeenkomsten.De directie beheert ook bilaterale samenwerkingsrelaties met een aantal (delta)landen en heeft daarvoor internationale instrumenten ter beschikking. Met deze instrumenten worden klimaatadaptie en duurzaam waterbeheer in die landen naar een hoger niveau getild en kansen voor de Nederlandse sector verzilverd. Hiermee wordt het nationale leer- en verdienvermogen versterkt. Denk aan programma´s als Partners voor Water, het International Panel for Deltas and Coastal Areas, het Valuing Water Initiative, Water as Leverage en de Disaster Risk Reduction faciliteit.De Watergezant is onderdeel van KAWI en versterkt als thematisch ambassadeur de Nederlandse internationale waterambitie in binnen- en buitenland, namens en voor de departementen IenW, BZ, LNV en EZK, en de betrokken bewindspersonen.Ondersteuning bieden aan de waarnemend directeur bijdragen aan de managementtaken van de directie. Je bewaakt het overzicht. Je verbindt, signaleert en agendeert. Je verzorgt de voorbereiding, verslaglegging en opvolging van management besluiten en coördinatie overleggen.Het coördineren van de jaarlijkse planning- en control cyclus, bestaande uit jaarplannen, verantwoording, beleidsagenda, etc.Verzorgen van rapportages in overleg met collega’s over voortgang, signaleren en oplossen van knelpunten.Aansturen van het KAWI-ondersteuningscluster, zowel functioneel als hiërarchisch, bestaande uit twee managementondersteuners en twee beleidsondersteuners. Dit is een ervaren team dat uitkijkt naar een DS die vertrouwen en ruimte geeft.Behouden van het actuele financiële overzicht van de directie. Dit doe je samen met de collega’s van Control.Uitvoeren van bedrijfsvoering werkzaamheden zoals het coördineren van de bedrijfsvoeringsprocessen rondom inkoop, HRM, ICT en informatievoorziening bij de directie, het optimaliseren van de werkprocessen en communicatie.Nauwe samenwerking met andere directiesecretarissen en de DG secretaris van het DG, financiële en HRM afdelingen van het ministerie.Ondersteuning aan het zorgvuldig vormgeven en uitvoeren van het transformatieproces en de veranderopgave waar de directie voor staat. Eisen voor de opdracht:Je hebt ervaring in planning- en control cycli, inclusief het behouden van financiële overzicht en sturen op de juiste inzet van mensen en middelen om effectief een bepaald doel te bereiken.Je hebt ervaring in informatie verzamelen, analyseren en ontleden om een (complexe) situatie te begrijpen, probleem op te lossen of inzicht te verwerven.Je hebt ervaring in het aansturen van een team.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met veranderingen en transitieprocessen.Je hebt ervaring bij de Rijksoverheid en snapt het reilen en zeilen van een ministerie. Referentienummer2026-06373 LocatieDen Haag Startdatum1 augustus 2026 Einddatum31 juli 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum20 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

OpdrachtWat ga je doen?Als Strategisch Adviseur AI & Data speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van de AI-strategie binnen het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes en zorgt voor een toekomstbestendige aanpak van datagedreven werken en verantwoord AI-gebruik.Je werkt nauw samen met directies, IV-organisaties, DICTU, uitvoeringsdiensten en andere publieke partners. Daarbij verbind je verschillende belangen, ontwikkel je beleidskaders en zorg je voor draagvlak voor strategische keuzes op bestuurlijk niveau.In het kort:Je ontwikkelt een integrale AI-strategie inclusief visie, doelstellingen en roadmap;Je vertaalt ontwikkelingen op het gebied van AI, data en digitale transformatie naar strategisch beleid;Je adviseert over verantwoord AI-gebruik, governance en de randvoorwaarden voor succesvolle implementatie;Je verbindt AI-strategie met thema's als cloud, informatievoorziening, digitale autonomie en cybersecurity;Je ontwikkelt strategische beleidsproducten ter voorbereiding op bestuurlijke besluitvorming;Je creëert draagvlak voor AI- en datastrategieën binnen verschillende organisatieonderdelen;Je ontwikkelt en versterkt de governance rondom AI- en data-initiatieven;Je stemt af met interne en externe stakeholders, waaronder directies IV, Dataservices, DICTU, het CDO Platform en de CIO Raad;Je volgt relevante wet- en regelgeving, waaronder de EU AI Act en ontwikkelingen rondom algoritmeregistratie. Functie-eisenEisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde academische opleiding (WO-niveau);Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid, publieke organisaties of een vergelijkbare complexe organisatie;Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of evalueren van strategieën op het gebied van AI, data of digitale transformatie.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met AI-, data- of digitale transformatiestrategieën binnen de (Rijks)overheid;Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategische beleidsproducten voor bestuurlijke besluitvorming;Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak binnen meerdere publieke organisaties;Je hebt ervaring met governance-vraagstukken rondom AI en digitale transformatie;Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de EU AI Act en regelgeving rondom algoritmen;Je hebt ervaring met architectuur- en informatiemanagementprincipes zoals TOGAF, NORA en Business Information Management.Competenties:Beschikt over sterk strategisch adviesvermogen;Beschikt over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden;Beschikt over sterk analyserend vermogen;Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;Beschikt over een verbindende en resultaatgerichte werkhouding. Referentienummer2026-06381 LocatieDen Haag Startdatum3 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 juli 2026 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.OpdrachtbeschrijvingAls adviseur governance:Werk je mee aan voor het beschrijven en inrichten van de governancestructuur en governanceprocessen van de NEO NL.Neem je het voortouw in en zorg je voor afstemming met alle partijen die een rol hebben in het opzetten van de governance van NEO NL.Zie je toe op de naleving van de beschreven governanceprocessen.Geef je advies over aan governance gerelateerde vraagstukken en risico’s.Implementeer je de voor onze organisatie toepasselijke governance code (inclusief rapportagemethodiek).Tevens ben je beschikbaar om waar nodig op het bredere gebied ‘bestuurlijke zaken’ te adviseren en processen te begeleiden. Eisen voor de opdracht:Je hebt tenminste een afgeronde hbo opleiding.Je hebt ervaring in een adviesrol in het publieke domein.Je hebt gedegen kennis van en ervaring met governance-structuren en codes, compliance en risicomanagement.Wensen voor de opdracht:Je hebt minimaal één jaar ervaring binnen een start-up.Je hebt minimaal één jaar ervaring binnen de nucleaire sector.Competenties:Uitstekende communicatie vaardigheden.Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.Analytisch vermogen.Kritisch kunnen denken. Referentienummer2026-06388 LocatieDen Haag Startdatum29 januari 2026 Einddatum30 september 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-40u p/w Sluitingsdatum17 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor Kerndepartement Economische Zaken en Klimaat zoekt Hero Interim Professionals een Senior Adviseur AI-Strategie voor 5 maanden in Den Haag (op locatie).

Voor het Ministerie van Defensie wordt een Senior projectmedewerker API gezocht voor een 12-maandenopdracht in Den Haag, met optie op verlenging. De rol betreft een fulltime functie binnen het programma HR IT Transitie.

Freelance ISO 27001 consultant voor fintech innovators in Den Haag, €95 per uur, start 13 augustus 2026.

Information Security Officer voor quickscans en BIO2 fitgap analyses bij O&P Rijk in Den Haag, 36 uur per week van 1 augustus 2026 tot 31 januari 2027.

Voor O&P Rijk in Den Haag wordt een Information Security Officer gezocht voor quickscans en BIO2 fit-gap analyses, 40 uur per week, start 15-07-2026.

Programmamanager Dienstverleningsplatform SZW voor de gemeente Den Haag, locatie Den Haag (remote mogelijk), start 15-07-2026.

Infrastructuur Architect voor PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie bij ministerie van VWS in Den Haag, 36 uur per week van 3 augustus 2026 tot 31 december 2026.

Operationeel Beheerder Microsoft voor 36u p/w bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag van 17-08-2026 tot 16-02-2027.

Omgevingsmanager voor baggerwerkzaamheden bij hoogheemraadschap van Delfland in Delft, 34 uur per week van 17-08-2026 tot 31-08-2027.

Projectleider / Verandermanager voor de AP (directie Toezicht en Onderzoek) in Den Haag, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 december 2026.

Casusmanager Overlastgevende (mobiele) Vreemdelingen voor het ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag, 32 uur per week van 1 september 2026 tot 31 mei 2026.

Voor DICTU – Vertrouwelijke Informatie (VI) zoekt men een Technisch Infrastructuur Architect in Den Haag, 2 dagen per week op locatie, startend op 15-07-2026.

Voor Autoriteit Consument & Markt (ACM) in Den Haag wordt een Product Owner AI & Procesinnovatie gezocht tot eind 2026. De rol is fulltime op locatie.

Tableau Consultant BI voor migratie Azure naar Databricks bij BZ in Den Haag, 36 uur per week van 3 augustus 2026 tot 31 januari 2027.

Kwartiermaker IT Beheerorganisatie voor provincie Zuid-Holland in Den Haag, 24-30 uur per week, opdracht van 15-09-2026 tot 14-09-2027.

Informatiebeveiligingsfunctionaris voor het ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag, 36 uur per week van 1 augustus 2026 tot 31 juli 2027.

Voor RvIG zoekt Hero Interim Professionals een Senior Testmanager DevSecOps & CI/CD voor een 12 maanden durende opdracht in hybride setting (Den Haag/remote). De rol betreft het aansturen van testoperaties binnen kritieke landelijke voorzieningen.

Freelance IAM Consultant gezocht voor bancaire transformatie bij een IT-bedrijf in Den Haag, 32-40 uur per week voor minimaal 3 maanden vanaf 12 augustus 2026.

Tijdelijke rol als Beleidsmedewerker Belastingen bij gemeente Pijnacker-Nootdorp in Den Haag, minimaal 2 dagen fysiek aanwezig. Opdracht loopt tijdelijk en resultaatgericht.

Beleidsmedewerker Belastingen voor gemeente Pijnacker-Nootdorp, tijdelijk, minimaal 2 dagen fysiek aanwezig, uurtarief maximaal €110,- exclusief btw.

Kwaliteitsmanager ICT voor platformteams bij DICTU (afdeling Vertrouwelijke Informatie) in Den Haag, 36 uur per week. Contract looptijd niet vermeld.