Senior Freelance Opdrachten

Senior backend ontwikkelaar voor Helios binnen de politieorganisatie in Utrecht, minimaal 1 à 2 dagen per week op locatie, opdracht tot 28-02-2028.

Juridisch adviseur levert expertise voor het omgevingsplan bij Gemeente Vlaardingen in Vlaardingen, 48 uur per week voor 12 maanden.

De gemeente Wassenaar zoekt een senior casemanager Omgevingswet voor 36 uur per week op locatie in Wassenaar, startend per 1 september 2026 voor een tijdelijke opdracht.

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid, afdeling JGenR in Almelo (remote mogelijk) wordt een testautomatiseringspecialist gezocht voor het onderhouden en ontwikkelen van regressietesten in Robot Framework binnen een hybride Agile/Scrum omgeving.

Tijdelijke rol als juridisch adviseur Omgevingsplan bij Gemeente Vlaardingen in Vlaardingen. Opdracht betreft projectmatige expertise-inzet voor implementatie Omgevingswet, met focus op kennisoverdracht en procesontwikkeling.

Junior beleidsmedewerker Volkshuisvesting bij Gemeente Rijswijk, 32 uur per week, start 14 september 2026, traineeconstructie met begeleiding.

Freelance projectleider ontvlechting activiteiten voor Tomingroep in Almere, 32 uur/week, van 1 sep 2026 tot 31 dec 2026.

Solution Architect Datamanagement voor Betrouwbare AI bij JIVC (COMMIT) in Utrecht, fulltime, looptijd onbekend.

Voor een opdrachtgever wordt een Senior Casemanager Omgevingswet gezocht voor een rol op locatie. De opdracht start op 18-08-2026 en de looptijd is onbekend.

Tijdelijke projectmatige expertise-inzet als juridisch adviseur Omgevingsplan voor gemeente Vlaardingen in Vlaardingen, met focus op implementatie van Omgevingswet. Opdracht start 18-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OpdrachtgeverDe gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. De griffie in Maasdriel bestaat uit 3 fte. Op dit moment bestaat het team uit de griffier, een senior raadsadviseur en een commissiegriffier. Aanvullend wordt gezocht naar een tweede raadsadviseur. De werkzaamheden van de raadsadviseur bestaan uit een combinatie van voorbereidende taken en ondersteunen bij de vergaderingen van de raadscommissies.  Momenteel wordt er gewerkt naar een nieuwe structuur voor de griffie. Alle functies worden herzien en krijgen een duidelijk (generiek) profiel met bijbehorende takenpakket. Ondertussen vraagt de nieuwe raad en het net gestarte College de aandacht van de griffie om wegwijs te worden gemaakt in de besluitvormingsprocessen. Daarom wordt ingezet op een tijdelijke extra kracht ter ondersteuning van de griffie.   OpdrachtGelet op het griffieplan 2026 waarin onder meer aandacht is voor het inwerkprogramma en de verdere ontwikkeling van de griffie, gaat het om de volgende taken: Ondersteuning van de griffier bij de implementatie van het nieuwe raadsinformatiesysteem (operationeel 2e kwartaal 2026); Ondersteuning van de griffier bij het herzien van diverse verouderde verordeningen;   Adviseren van de gemeenteraad over besluitvormingsprocedures, inzet van raadsinstrumentarium en strategie om resultaten te bereiken;   Het bijstaan van de raadsadviseur bij de voorbereiding van de commissies (van uitnodiging en voorbereiding, ondersteuning van de voorzitter tijdens de vergadering tot en met het verslag en de nazorg); Adviseren en meedenken over de nieuwe inrichting van de griffie en bijstaan van het team in de vormende fase richting de nieuwe structuur. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde bestuurskunde en/of rechten opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief de eventuele verlengingen; Aantoonbaar bereid om in de avonduren vergaderingen bij te wonen. Benoem dit duidelijk in de offerte; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op de griffie van een gemeente. Benoem dit duidelijk in de offerte. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde bestuurskunde en/of rechten opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op de griffie van een gemeente. Benoem dit duidelijk in de offerte (40 punten); Aantoonbare werkervaring bij een gemeente tot 30.000 inwoners. Benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van bestuursrecht binnen de context van de griffie (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Wij zoeken een young potential die tijdelijk inzetbaar is (voorlopig 5 maanden) met achtergrond in de bestuurskunde of communicatie; Iemand die het vak nog moet leren, maar tegelijkertijd zelfstandig kan werken en van uitdagingen houdt; Hij of zij is niet alleen intern gericht (op de organisatie), maar heeft ook oog voor de rol van de raad in de buitenwereld; Iemand die mogelijkheden ziet om de rol van de raad naar buiten te versterken; En iemand die niet schuwt om deze uitdagingen op te pakken in combinatie met een aantal administratieve taken. Benodigd aantal professionals1. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 3 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 3 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 3 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 20 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 augutus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Maasdriel

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieDe gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.  AanleidingBinnen de Eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) van de gemeente Wassenaar vindt in 2026 een belangrijke wijziging in de aansturing plaats door het vertrek van de manager VTV. Tegelijkertijd staat het cluster Vergunningen voor de opgave om de continuïteit, kwaliteit en doorlooptijden van de vergunningverlening te borgen, terwijl de implementatie van de Omgevingswet verder wordt verdiept. De gemeente bevindt zich nadrukkelijk in een transitiefase waarin de komende jaren de omgevingvisie wordt vastgesteld (april 2027), de omgevingsprogramma’s worden uitgewerkt en het omgevingsplan wordt opgesteld. Dit vraagt om tijdelijke versterking met een ervaren senior casemanager Omgevingswet die niet alleen dossiers zelfstandig en inhoudelijk sterk kan behandelen, maar ook actief bijdraagt aan het stroomlijnen van werkprocessen, het verbeteren van werkafspraken en het versterken van de professionele samenwerking binnen het cluster en met interne en externe partners. OpdrachtDe gemeente Wassenaar zoekt een ervaren senior casemanager Omgevingswet die tijdelijk bijdraagt aan de continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van de vergunningverlening binnen het cluster Vergunningen. De senior casemanager vervult hierbij een inhoudelijke én procesmatige rol. De opdracht omvat onder meer: Het zelfstandig verdelen, structureren en prioriteren van de caseload binnen het cluster vergunningverlening; Het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen, meldingen en vooroverleggen onder de Omgevingswet; Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders (zoals wethouder, management en vakinhoudelijke adviseurs) en externe partijen (aanvragers en initiatiefnemers); Het monitoren van de voortgang van dossiers, inclusief het bewaken van wettelijke en bestuurlijke termijnen, en het adviseren over vervolgstappen bij knelpunten; Het signaleren van knelpunten in de uitvoering en het doen van concrete verbetervoorstellen gericht op efficiëntere werkprocessen en eenduidige werkafspraken; Het leveren van inhoudelijke coaching en advies aan collega‑casemanagers bij complexe of gevoelige dossiers; Het coördineren en afstemmen met juristen bij bezwaar‑ en beroepsprocedures en andere juridische vraagstukken rondom vergunningszaken; Het leveren van capaciteit vanuit het team casemanagers voor het opstellen en verbeteren van werkprocessen binnen het cluster; Het leveren van inhoudelijke capaciteit vanuit vergunningverlening voor het opstellen en verder ontwikkelen van de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Daarbij levert de senior casemanager een actieve bijdrage aan het verder verankeren van de Omgevingswet in de dagelijkse praktijk en het leggen van de verbinding tussen beleid (visie en programma’s) en uitvoering (vergunningverlening). De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. • Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;• Er wordt gewerkt in team verband;• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.; Vereisten/knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau; Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1 en 2; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager Omgevingswet bij een gemeente; Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe vergunning dossiers onder de Omgevingswet, benoem dit duidelijk in het cv;  Beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week, benoem dit in het cv. Gunningscriteria (weging, 100 punten) Aantoonbare werkervaring met complexe juridische procedures binnen de Omgevingswet (bezwaar/beroep, handhaving, bestuurlijke sensitiviteit) (20 punten); Aantoonbare werkervaring met procesverbetering of herinrichting van werkprocessen binnen VTH of vergunningverlening (25 punten); Minimaal 5 jaar werkervaring als casemanager Omgevingswet/ wabo (30 punten) Aantoonbare afgeronde cursus(sen) in de richting van bouwkunde (25 punten);a. meer dan 3 relevante cursussen (25 punten);b. 3 relevante cursussen (20 punten);c. 2 relevante cursussen (15 punten);d. 1 relevante cursus (5 punten);e. geen relevante cursus (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties Zelfstandig, pragmatisch en resultaat- en oplossingsgericht; Proactief en communicatief vaardig; Klantgericht; Politiek bewust. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de opdrachtgever. PlanningDe gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op woensdag 26 augustus 2026 van 11:30 tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie- Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 20 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vriojdag 21 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Wassenaar

De afdeling DIT – DASE Dataverwerking van De Nederlandsche Bank werkt met drie agile ontwikkelteams aan het realiseren van de Digitale Ambitie 2025 van Dataverwerking. Om stabiele software met de benodigde snelheid te kunnen realiseren, wordt ingezet op verdere automatisering van testwerk.FunctieomschrijvingDIT-DASE Dataverwerking is op zoek naar een ervaren en zelfstandige Test Automation Engineer met Azure Logic Apps ervaring die op inhuurbasis de agile ontwikkelteams komt versterken. Naast testautomatisering skills is ook enige kennis van serverbeheer en een goed begrip van testmethodes nodig waar senioriteit voor nodig is.Je werkt in een hybride landschap waarin de nadruk ligt op het doorontwikkelen en beheren van nieuwe cloudgebaseerde testoplossingen, in een zelfontwikkeld testframework in Azure Logic Apps.Naast de focus op cloudtestautomatisering ben je betrokken bij het onderhouden van bestaande on-premise testautomatisering die gebruikmaakt van Robot Framework, ReadyAPI en Playwright, zodat de continuïteit van de huidige dienstverlening gedurende de migratieperiode gewaarborgd blijft.Ervaring met deze tooling geeft een sterke voorkeur, maar is geen vereiste. We zoeken vooral een kandidaat met een sterk leervermogen en een stevige technische basis, die nieuwe kennis en vaardigheden snel zelfstandig eigen maakt en toepast in de praktijk.Deze rol is ideaal voor een engineer die graag verder kijkt dan het schrijven van testscripts en enthousiast wordt van het analyseren, verbeteren en professionaliseren van testautomatisering in een hybride cloudomgeving.Taken / Wat ga je doenOntwerpen van (keten)testautomatisering.Automatiseren van (keten)testautomatisering.Beheren van (keten)testautomatisering.Verder ontwikkelen van (keten)testautomatisering.Doorontwikkelen en beheren van nieuwe cloudgebaseerde testoplossingen in een zelfontwikkeld testframework in Azure Logic Apps.Onderhouden van bestaande on-premise testautomatisering met Robot Framework, ReadyAPI en Playwright.Analyseren, verbeteren en professionaliseren van testautomatisering in een hybride cloudomgeving.VerantwoordelijkhedenVerantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande on-premise testautomatisering met Robot Framework, ReadyAPI en Playwright.Bijdragen aan de verdere professionalisering van testautomatisering vanuit het Datalogistiek team.Bijdragen aan het doel om de aanpak vervolgens breder uit te rollen bij andere teams binnen Dataverwerking.Waarborgen van de continuïteit van de huidige dienstverlening gedurende de migratieperiode. Eisen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare ervaring met ontwikkeling en/of testautomatisering in Azure Logic Apps met minimaal 1 jaar praktijkervaring.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig schrijven en onderhouden van testautomatisering in een complexe backend Agile- en hybride omgeving (cloud/on-premise).Je hebt minimaal 2 jaar praktijkervaring met Azure Cloud: Functions, Service Bus, Storage, CosmosDB, Application Insights, Kubernetes pods en KeyVault.Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van TMAP en/of ISTQB-methodieken in complexe IT-omgevingen.Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.Je bent in het bezit van een Visual Studio (MSDN) Test Professional-licentie.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 2 jaar ervaring met Robot Framework.Je hebt aantoonbare ervaring met serverbeheer van eigen machines op het gebied van security management en vulnerability & patch management.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Azure DevOps, het zelfstandig opzetten van pipelines, het inrichten van test agents, CI/CD-integratie en Git.Je hebt ervaring in complexe dataketens met veel afhankelijkheden met interne en externe partijen.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Playwright.Je hebt kennis en ervaring met JSON- en XML-bestanden (lezen en schrijven).Je hebt kennis en ervaring met JavaScript (lezen en schrijven).Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en verbeteren van Azure DevOps-testcases, alsook het bedenken van scenario's met behulp van testmethodes.CompetentiesJe hebt een sterke intrinsieke motivatie en een adaptief leervermogen.Je werkt zelfstandig.Je bent accuraat.Je bent zorgvuldig.Je bent resultaatgericht. Referentienummer2026-07551 LocatieAmsterdam Startdatum10 september 2026 Einddatum10 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Het SA-team bestaat uit 4 SA's. Die 6 afdelingen bedienen met in totaal 150 medewerkers, Senior beheer teams die dedicated alle soorten end-points en infra beheren.Uitdaging is combinatie de verschillende platformen in architectuur te combineren. Niet alleen werkplekken maar ook AV/conferentie Beeldspraak middelenLifecycle management en introductie van nieuwe producten en systemen.Een goede (mobiele) werkbare oplossing voor iedere politiemedewerkerDe productlijn Endpoints vormt de stabiele basis van onze IT-infrastructuur. Het Endpoints team is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van alle werkplekken, mobiele telefonie en (Beeldspraak) audiovisuele middelen binnen de Politie. Met een sterke focus op security, efficiëntie en beheer zorgen wij ervoor dat meer dan 100.000 apparaten altijd up-to-date en veilig zijn. Samen met onze collega's uit andere productlijnen beheren wij de devices, bewaken de connectiviteit en bieden de ondersteuning die nodig is om de continuïteit van de bedrijfsvoering en de inzet van de Politie te garanderen.Printing, Applications packaging, Serverbased computing, Enterpise Mobility.Binnen deze clusters beheren we een complex en veelzijdig landschap. We zorgen voor de optimale inrichting van vaste werkplekken en laptops. Daarnaast zijn we de architecten achter onze virtuele werkplekken via Citrix, waardoor onze collega's altijd en overal veilig kunnen inloggen op hun vertrouwde desktop.Onze kernactiviteiten omvatten onder andere:Video conferencing en streaming video: Met eigen infrastructuren voor videoconferencing en streaming video zorgen we ervoor dat we altijd en overal kunnen communiceren en dat we op basis van camerabeelden de juiste besluiten real-time kunnen nemen.Workspace Management: Met Ivanti stroomlijnen we de gebruikerservaring en zorgen we voor een consistente configuratie op vaste en virtuele werkplekken.Applicatie Packaging: We zorgen dat elke applicatie feilloos en gestandaardiseerd landt op het endpoint van de gebruiker.Mobiele Bereikbaarheid: Via MDM beheren we onze mobiele vloot, waarbij security en gebruiksgemak hand in hand gaan.Wat ga je doen:Senior Solution Architect op IV-gebied.Afdelingen meenemen in vraagstukken samen met domein architecten voor deze vacature Primair beeldspraak Audio Video oplossingen en secundairBreed ICT-landschap van End-points, Mobiel apparaten, remote access, laptops, Tablets, ookDirecte Collega's zijn de andere SA's, Domein architecten, cluster managers en andere stakeholdersUitwerken van oplossingen i.s.m. Domein Architecten en wensen/eisen van de betreffende afdelingen binnen End-points. Communicatie met andere afdelingen binnen infra bedrijfVisie & Roadmap: Je stelt de technische koers vast voor de moderne werkplek. Je volgt trends (zoals Zero Trust en Cloud-native management) en bepaalt hoe we deze integreren in onze bestaande architectuur.Design & Standardisatie: Je ontwerpt de blauwdrukken voor onze beeldspraak inrichting in samenhang met een vaste leverancier. Hierbij borg je de balans tussen gebruikersgemak en strenge security-eisen.Ketengericht Denken: Je begrijpt hoe Scrum/agile en in waardeketens denken voor de archtectuur betekentStakeholder Management: Je bent de brug tussen de business, security-officers en de beheerorganisatie (externe Audio.video Partij) . Je adviseert over complexe migraties en technologische vernieuwingen.Kwaliteitsbewaking: Je stelt kaders op voor de inrichting van Beeldspraak oplossingen , en ziet erop toe dat deEndpoints bestaat uit een aantal clusters; Beeldspraak (Communicatie, streaming video, Presentatie & Samenwerking, automation & Software). En Werkplekken (Laptops, Thinclients, Macbook en ontwikkelwerkplekken), Windows & implementatie voldoet aan de gestelde architectuurprincipes.Je stelt voor standaardisatie kaders en blauwdrukken op voor AV-standaarden binnen de gehele organisatie, zodat beheer efficiënt en uniform kan plaatsvinden.Je toetst in het kader van Security & Compliance ontwerpen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Je weet precies hoe je AV-apparatuur veilig in een overheidsnetwerk segmenteert.Je maakt solution- en system architecturen, stelt requirements vast en vertaalt deze naar een concrete oplossing en je werkt epics uit naar features.Je bewaakt dat de realisatie van projecten conform de architectuur gebeurt en bepaalt samen met de product owner de prioriteiten.Je hebt kennis van en ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken; dit in multidisciplinair verband en binnen een complexe omgeving waar agile gewerkt wordt, bijvoorbeeld volgens SAFe of scrumJouw Rol: Solution Architect Beeldspraak (onderdeel van End-points)Jouw rol als Solutions architect beslaat twee werelden nl primair Beeldspraak secundair werkplekken. Als Solution Architect ben jij dus niet alleen het technisch geweten van de audiovisuele middelen maar ondersteun je ook de digitale werkplek. Je zorgt voor de brug tussen deze twee werelden om zo te komen tot een moderne werkplek voor samenwerking, communicatie en waarop basis van videobeelden besluiten kunnen worden genomen. Je overziet het volledige landschap van vaste, mobiele en virtuele endpoints en vertaalt businesswensen naar robuuste, schaalbare en veilige technische ontwerpen. Je zorgt dat onze stack niet als losse eilanden functioneert, maar als één naadloos ecosysteem. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe Enterprise-omgeving, bij voorkeur in een (senior) engineering of architect rol.Je begrijpt de audiovisuele wereld en hoe dit optimaal wordt aangesloten op het IP netwerk en bestuurd kan worden met een video management systeem.Je beschikt over relevante certificeringen (bijv. CTS-D, CCE-V, TOGAF of vergelijkbaar). Zie ook apart geever beeldspraak doc voor lijst mogelijke kennis/certificering.Je hebt kennis van Information Security based on ISO/IEC 27002 of BIO.Je bent analytisch sterk, kunt complexe materie eenvoudig uitleggen en je bent een natuurlijke gesprekspartner voor zowel technici als management.Je hebt kennis van en ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken; dit in multidisciplinair verband en binnen een complexe omgeving waar agile gewerkt wordt, bijvoorbeeld volgens SAFe of scrum. Referentienummer2026-07558 LocatieBunnik, Utrecht Startdatum12 oktober 2026 Einddatum1 juli 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ben jij een ervaren ontwikkelaar met een passie voor innovatie en wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Bij het Politiedienstencentrum in Utrecht zoeken we jou om ons team te versterken en mee te bouwen aan geavanceerde systemen voor opsporing. Stap in de wereld van cutting-edge technologieën en maak een direct verschil in het dagelijks werk van onze rechercheurs.Wat ga je doen?Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche.Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent één van de brengers van Delphi specialiteit binnen je team en je werkt samen met de collega's van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren.Je coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt, je hebt een regievoerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in je team te identificeren en te plannen.Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .NET en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipeline door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy.Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden.Waar ga je werken?Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis.Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Dit komt 2 of 3 keer per jaar voor. Eisen voor de opdrachtJe hebt brede en gedegen programmeerkennis en -ervaring met Delphi en Oracle stored procedures.Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van ICT.Je hebt recente en ruime werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi.Je hebt goede kennis van Oracle SQL, packages, stored procedures en triggers.Je hebt recente en ruime ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps.Je hebt ervaring met CI/CD-pipelines, Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy.Je kent en past de nieuwste Delphi-technieken toe.Je kent en past programmeerprincipes toe, zoals Clean Code, SOLID en design patterns.Je hebt ervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.Je hebt kennis van Finalbuilder.Je kunt vanuit je kennis en ervaring zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.Wensen voor de opdrachtJe hebt affiniteit met .NET.Je hebt ervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.Je hebt kennis van Finalbuilder.CompetentiesJe bent een doorzetter.Je bent resultaatgericht.Je hebt een mindset om de schouders eronder te zetten om zaken aan te pakken.Je houdt ervan om resultaten te boeken.Je bent voortdurend gericht op het verbeteren van zaken.Je bent een echte teamspeler.Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt.Je bent in staat om collega's te ondersteunen en te begeleiden.Je bent ondernemend.Je bent in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden.Je bent in staat om doordachte oplossingsrichtingen aan te geven.Je hebt een brede blik.Je bent in staat om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken en verbindingen te leggen.Je hebt doorzettingsvermogen.Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om draagvlak te creëren.Je hebt groot analytisch vermogen.Je bent kwaliteitsgericht.Je bent goed in de samenwerking binnen en buiten het team. Referentienummer2026-07563 LocatieUtrecht Startdatum19 oktober 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Elke dag vertrouwen reizigers op NS. Voor hun werk, studie, familiebezoek, ziekenhuisafspraak of een dag eropuit. Juist wanneer een reis anders loopt dan verwacht, maakt Klantenservice het verschil. Reizigers willen snel duidelijkheid, betrouwbare informatie en liefst direct een oplossing. NS zoekt een ervaren interim IT Lead Klantenservice: een stevig technologisch leider die helpt bouwen aan de klantenservice van de toekomst. Digitaal waar het kan, menselijk waar het moet en betrouwbaar op elk moment. De opdracht raakt direct aan de reizigerservaring én aan de dagelijkse operatie van NS. Je werkt aan digitale servicekanalen, klantcontactplatformen, CRM, klantbeeld, data, AI, kennismanagement en de technologie die klantadviseurs ondersteunt.  Dit ga je doenAls interim IT Lead Klantenservice ben je de technologische leider van een van de meest zichtbare klantdomeinen binnen NS. Samen met de Resultatenlead Klantenservice vorm je het leiderschapsduo van het domein. Jullie sturen samen op klantwaarde, continuïteit, strategische vernieuwing en voorspelbare realisatie. Je brengt focus en samenhang in roadmap, architectuur, portfolio en delivery. Je helpt teams en leveranciers om scherp te prioriteren, samen te werken en aantoonbaar resultaat te leveren. Daarbij stuur je op stabiliteit vandaag én op de klantbediening van morgen. Bij Klantenservice helpen we klanten met de gehele dienstverlening van NS en omdat er met ca. 50 applicaties vanuit heel NS gewerkt wordt, zorg je ook met slim stakeholdermanagement voor samenwerking en resultaatverbetering. In de eerste periode ligt de nadruk op het aanscherpen van de technologische koers, het versterken van de delivery governance, het zichtbaar maken van afhankelijkheden en het vergroten van eigenaarschap in de keten. Tegelijk geef je richting aan vernieuwing rond digitale service, CRM, AI, klantbeeld en kennismanagement. Je bent zichtbaar in het domein, stevig in besluitvorming en geloofwaardig richting directie, business, operatie, architectuur, data, security, leveranciers en teams. Je houdt van complexiteit en maakt die hanteerbaar. Je werkt graag in een team en kunt continuïteit in de dagelijkse operationele dynamiek en duurzame strategische vernieuwing combineren.  Wat ga je leveren? Een duidelijke technologische koers: Je vertaalt de ambities van Klantenservice naar een heldere en ambitieuze IT-roadmap en investeringsagenda. Je brengt samenhang tussen digitale kanalen, klantcontactplatformen, CRM, klantbeeld, data, AI, kennismanagement en integraties. Betere dienstverlening voor reizigers en klantadviseurs: Je stuurt op oplossingen die reizigers sneller duidelijkheid geven en klantadviseurs beter ondersteunen. Denk aan betrouwbare klantinformatie, consistente antwoorden, betere digitale serviceflows en slimme ondersteuning bij vragen, wijzigingen en verstoringen.  Volwassen inzet van AI en data: Je helpt Klantenservice groeien naar een AI-ondersteunde en datagedreven klantcontactorganisatie. Je geeft richting en invulling aan ons samenspel tussen mens & IT. Daarbij heb je oog voor klantwaarde, adoptie, kwaliteit, verantwoord gebruik van AI, security, privacy en operationele inbedding. Een robuuste klantcontactketen: Klantenservice moet functioneren juist wanneer de druk hoog is. Je stuurt op stabiliteit, beschikbaarheid, performance, security, privacy, compliance en beheersbaarheid van bedrijfskritische systemen. Zowel bij Klantenservice als bij leveranciers en ketenpartners waarbij je schakelt tussen nu en toekomst. Ook buiten kantooruren ben je bereikbaar bij grotere incidenten.  Focus en voorspelbare levering: Je versterkt de leveringskracht van teams. Je stuurt op portfolio, prioritering, PI-planning, afhankelijkheden, kwaliteit en realisatie.  Vereenvoudiging en eigenaarschap: Je helpt technische schuld verminderen, het applicatielandschap vereenvoudigen en teams groeien in eigenaarschap, vakmanschap, engineering excellence en een You Build, Run and Love mindset. Belangrijkste verantwoordelijkheden Je stuurt op stabiliteit vandaag én op de klantbediening van morgen. Op basis van businessdoelstellingen ontwikkelen en realiseren van de IT-visie, architectuurroadmap en investeringsagenda voor Klantenservice;Samen met de Resultatenlead sturen op klantwaarde, continuïteit, strategische vernieuwing en duurzaam resultaat;Richting geven aan digitale service, klantcontactplatformen, CRM, klantbeeld, data, AI, kennismanagement, integratie;Realiseren van een robuuste, veilige en toekomstbestendige klantcontactketen;Versterken van delivery performance, voorspelbaarheid, kwaliteit en samenwerking;  Verminderen van technische schuld en vereenvoudigen van het applicatielandschap; Versterken van eigenaarschap, vakmanschap, engineering excellence en effectieve leveranciersregie; Coördineren van afhankelijkheden met andere clusters binnen ComIT en stakeholders buiten ComIT; Effectief ontsluiten van inzichten uit klantcontact en data.  Wat maakt deze opdracht interessant? Je werkt aan technologie die direct merkbaar is voor reizigers én voor collega’s in de operatie. Als de reis soepel verloopt, moet dienstverlening eenvoudig en toegankelijk zijn. Als de reis anders loopt dan gepland, moet Klantenservice betrouwbaar, snel en duidelijk zijn. Met ca 800 klantadviseurs intern en extern servicen we 24/7 zo’n 3,5 miljoen klantcontacten per jaar.  De komende periode staan belangrijke veranderingen centraal, waaronder de invoering van de OV-pas, verdere modernisering van SAP Sales & Service Cloud, nieuwe sourcingspartners en de toenemende inzet van AI binnen klantcontact. Je krijgt zichtbaar mandaat in een strategisch domein met veel maatschappelijke relevantie. Je bouwt aan stabiliteit, vereenvoudiging, vernieuwing en betere samenwerking. Niet abstract, maar concreet: voor reizigers, klantadviseurs, teams, leveranciers en de digitale ontwikkeling van NS. Hier ga je werkenEen interim opdracht met veel impact. Je werkt aan de technologie achter een van de meest herkenbare dienstverleningsprocessen van Nederland. Je krijgt ruimte om richting te geven aan een strategisch domein, teams sterker te maken en technologie echt in dienst te stellen van de reiziger. Je werkt binnen ComIT, waar commercie en IT samen verantwoordelijk zijn voor de digitale klant- en reiservaring van NS. Je werkt nauw samen met business, operatie, data, architectuur, security, leveranciers en andere clusters binnen ComIT. Klantenservice heeft een gedreven team met korte lijnen en een open manier van samenwerken. We combineren een hart voor klanten en service met plezier in ondernemen.  Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als IT Lead, IT Manager of vergelijkbare senior leiderschapsrol in een complexe digitale omgeving.Je hebt ervaring met klantcontact omgevingen.Je hebt relevante ervaring met klantcontactplatformen, CRM, omnichannel dienstverlening of digitale serviceprocessen.Je hebt ervaring met bedrijfskritische IT-ketens, beschikbaarheid, continuïteit, security, privacy en compliance.Je hebt ervaring met roadmapsturing, portfolio, prioritering en voorspelbare levering.Je hebt een sterk stakeholdermanagement en ervaring met leveranciersregie.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met SAP Sales & Service Cloud, CXone of vergelijkbare serviceplatformen.Je hebt ervaring met AI, conversational toepassingen, selfservice of datagedreven dienstverlening.Je hebt ervaring met SaaS, cloud, API-integraties en moderne platformarchitecturen.Je hebt ervaring met Agile werkwijzen zoals Scrum, SAFe, Kanban of Lean.Je hebt ervaring binnen een grote dienstverlenende organisatie met hoge operationele afhankelijkheden. Referentienummer2026-07564 LocatieUtrecht Startdatum14 september 2026 Einddatum31 mei 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Binnen ICTU vervult Team Inkoop, JZ en contractmanagement een centrale rol bij het realiseren van rechtmatige en doelmatige inkoop. Om deze rol goed te blijven vervullen, zoekt ICTU een senior inkoopadviseur die zich prettig voelt in een dynamische omgeving waar inhoudelijke zorgvuldigheid, samenwerking en continu verbeteren samenkomen. Je maakt deel uit van een team van 13 collega’s dat de organisatie adviseert en ondersteunt binnen een grotendeels decentraal inkoopproces, waarin projectsecretarissen de aanvragen voorbereiden en invoeren namens de opdrachtverantwoordelijken. Jij weet hoe belangrijk het is dat deze schakels elkaar goed begrijpen en dat iedereen werkt vanuit dezelfde uitgangspunten.In deze rol komt het aan op aandacht voor detail, een goed ontwikkeld analytisch vermogen en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor anderen. Je hebt ervaring met MVO’s en Europese aanbestedingen. Steeds vaker laat ICTU aanbestedingen door een externe partij begeleiden. In dat geval zal jouw rol die van regiehouder zijn. NB ICTU heeft jaarlijks een beperkt aantal aanbestedingen (< 10). De focus ligt de komende tijd vooral op het inkoopproces in AFAS, complexe vraagstukken en inkoop gerelateerde projecten.Je werkt graag samen en hebt een natuurlijke manier van communiceren: helder, ondersteunend en to the point. Je neemt de tijd om uit te leggen waarom een bepaalde stap nodig is en bent in staat om keuzes goed te onderbouwen. Je draagt bij aan een uniforme manier van werken, niet door deze op te leggen, maar door inzichtelijk te maken wat deze werkwijze oplevert. Je bent benaderbaar en toegankelijk, wat helpt om vroegtijdig mee te denken in trajecten en om collega’s te ondersteunen bij het toepassen van (nieuwe) inkoopregels en het verbeteren van documentatie.Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt afstemming wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van documenten en processen en helpt ICTU verder te groeien in een gestructureerde, uniforme en toekomstbestendige inkoopwerkwijze.WerkzaamhedenAdviseren van opdrachtverantwoordelijken en projectsecretarissen;Zelfstandig begeleiden van MVO’s en Europese aanbestedingen of de rol van regiehouder;Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving in alle fasen van het inkoopproces;Gebruikmaken van TenderNed voor MVO’s en Europese aanbestedingen en AFAS voor aanvraag-, beoordelings- en contractprocessen;Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan proces- en workflow optimalisatie (AFAS);Ondersteunen en adviseren van collega’s en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team en de organisatie;Afstemmen met Juridische Zaken en Contractmanagement voor kwaliteitsborging;Bewaken van voortgang, doorlooptijden en prioritering binnen lopende trajecten;Ondersteunen in het uniformeren en professionaliseren van werkwijzen. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.Je hebt NEVI 1 en NEVI 2 behaald, of een gelijkwaardig niveau aangetoond via bijvoorbeeld Conducto voor gevorderden, RIO voor gevorderden of de leergang Aanbestedingsrecht.Je hebt in de afgelopen 3 jaar ten minste 3e Europese aanbestedingen volledig zelfstandig begeleid en kan op Tenderned worden gecheckt.Je hebt minimaal 2 dagen per week op kantoor (maandag of dinsdag, waarbij donderdag de vaste kantoordag is). ICTU is goed bereikbaar met OV en ligt naast NS station Laan van NOIJe hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Overtuigingskracht: je bent een overtuigende gesprekspartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Stakeholdermanagement: je beschikt over inkoopervaring binnen een (semi)overheids- of projectorganisatie, waarbij effectief is samengewerkt met verschillende typen stakeholders.Digitale workflow- en inkoopsystemen: je hebt ervaring met digitale workflow- en inkoopsystemen zoals AFAS, SharePoint, TenderNed of vergelijkbare omgevingen.AI en digitale innovatie: je hebt ervaring met het inzetten van AI en digitale innovaties voor de optimalisatie van inkoopprocessen. Competenties:OmgevingsbewustzijnSamenwerkenResultaatgerichtheidAnalytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te structurerenInitiatief nemen Referentienummer2026-07567 LocatieDen Haag Startdatum3 september 2026 Einddatum3 januari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  23:59 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Director Portfolio & Strategic Resource Management HS/MS-StationsGeef richting aan €450 miljoen aan investeringen in de energietransitieDit is een unieke kans voor een ervaren leider die strategische portfoliosturing, ketenregie en organisatieontwikkeling wil combineren binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland.De energietransitie vraagt om keuzes. Slimme keuzes. Strategische keuzes. Keuzes die bepalen hoe Nederland er over tien jaar uitziet.Bij Enexis zijn we verantwoordelijk voor de uitbreiding en vernieuwing van onze energie-infrastructuur. Binnen de keten HS/MS-Stations realiseren we jaarlijks circa 100 complexe infrastructurele projecten met een gezamenlijke investeringsomvang van ongeveer €450 miljoen.Om deze opgave beheersbaar, voorspelbaar en uitvoerbaar te maken zoeken wij een ervaren leider die strategische planning, capaciteitssturing, ketensamenwerking en portfoliomanagement samenbrengt.Een bestuurder van complexe opgaven. Een bouwer van een nieuwe planningsorganisatie. Een strategische sparringpartner voor management en directie.Met jouw energie kan hetAls Director Portfolio & Strategic Resource Management ben je verantwoordelijk voor de strategische sturing van het volledige HS/MS-projectportfolio.Je zorgt ervoor dat investeringsplannen worden vertaald naar een uitvoerbaar, voorspelbaar en toekomstbestendig portfolio waarin capaciteit, resources, materialen, vergunningen, grondverwerving en externe afhankelijkheden optimaal op elkaar aansluiten.Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en levert directe input voor besluiten op management- en directieniveau.Daarbij ligt jouw impact niet alleen binnen je eigen afdeling. Je verbindt Asset Management, Productie, Supply Chain Management, Ruimtelijke Ordening, TenneT, leveranciers en aannemers in één geïntegreerde planningsketen.Je bouwt aan een organisatie die verder vooruit kijkt, beter samenwerkt en voorspelbaarder levert.Jouw uitdagingDeze functie kent twee belangrijke opdrachten.1. Strategische sturing van een infrastructureel portfolio van €450 miljoenJe bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van een stabiel langetermijnportfolio met een planningshorizon van maximaal acht jaar.Je brengt inzicht in:strategische capaciteitsvraagstukken;afhankelijkheden tussen projecten;resourcebeschikbaarheid;leveringsrisico's;vergunningen en grondposities;impact van keuzes op de uitvoerbaarheid van het portfolio.Je ontwikkelt scenario's en handelingsopties waarmee management en directie onderbouwde investerings- en capaciteitsbesluiten kunnen nemen.2. Opbouwen van een toekomstbestendige planningsfunctieJe start als kwartiermaker.Je ontwikkelt de volgende fase van Strategic Resource Management en Workforce Management binnen HS/MS-Stations.Daarbij richt je processen, governance, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw in waar nodig.Je creëert één uniforme werkwijze voor strategische planning en capaciteitssturing en zorgt voor een stevige verbinding tussen asset planning, projectuitvoering en resource management.Wat ga je doen?Je:stuurt op een integraal portfolio van circa 100 infrastructurele projecten;vertaalt investeringsprogramma's naar een realistische uitvoerings- en capaciteitsstrategie;ontwikkelt langetermijnscenario's voor capaciteit, resources en portfolioontwikkeling;bereidt strategische besluitvorming voor op management- en directieniveau;voert regie op samenwerking binnen de volledige realisatieketen;versterkt de samenwerking met externe partners zoals TenneT, aannemers en leveranciers;creëert inzicht in toekomstige knelpunten en ontwikkelt oplossingsscenario's;stimuleert planvastheid, voorspelbaarheid en transparantie;bouwt verder aan de professionalisering van Strategic Resource Management en Workforce Management;begeleidt verandertrajecten binnen de organisatie en zorgt voor duurzame implementatie;gebruikt data en managementinformatie om prestaties, risico's en verbeterkansen inzichtelijk te maken.In deze functie maak je impact door richting te geven aan één van de grootste infrastructurele investeringsprogramma's van Nederland;invloed uit te oefenen op strategische keuzes binnen de energietransitie;complexe belangen van interne en externe stakeholders samen te brengen;een nieuwe plannings- en besturingsorganisatie vorm te geven;directie en senior management te adviseren over investeringen, capaciteit en uitvoerbaarheid. Eisen voor de opdrachtJe hebt academisch werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met strategische planning, portfoliosturing, programmamanagement of capaciteitsmanagement.Je hebt ervaring binnen een asset-intensieve, infrastructurele of technische omgeving.Je hebt ervaring met investeringsprogramma's of projectportfolio's van substantiële omvang.Je hebt ervaring met strategische besluitvorming op directie-, bestuurs- of executive niveau.Je hebt leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties.Je hebt ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.Je hebt ervaring met Strategic Resource Management (SRM), Workforce Management (WFM) of vergelijkbare disciplines.Je hebt ervaring met het besturen van grote portfolio's, programma's of investeringsopgaven.Je hebt ervaring met opereren in organisaties waarin veel stakeholders afhankelijk zijn van elkaar.Wensen voor de opdrachtJe hebt ervaring met Strategic Resource Management (SRM).Je hebt ervaring met Workforce Management (WFM).Je hebt ervaring met vergelijkbare disciplines.CompetentiesJe bent een strategisch leider.Je bent in staat om overzicht te brengen in complexe omgevingen.Je bent analytisch sterk.Je bent bestuurlijk sensitief.Je bent in staat om mensen, afdelingen en ketenpartners in beweging te krijgen zonder altijd op hiërarchie te kunnen sturen.Je bent in staat om een organisatie te ontwikkelen.Je bent in staat om processen te professionaliseren.Je bent in staat om besluitvorming te ondersteunen met heldere scenario's en data-gedreven inzichten.Je bent zowel bouwer als regisseur. Referentienummer2026-07571 LocatieDen Bosch, Noord-Brabant Startdatum4 september 2026 Einddatum1 januari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week40u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Solution Architect voor Endpoints-team bij de Politie (remote). Taken omvatten architectuurcombinatie en lifecycle management van platforms en apparaten.

OpdrachtgeverDe gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. De griffie in Maasdriel bestaat uit 3 fte. Op dit moment bestaat het team uit de griffier, een senior raadsadviseur en een commissiegriffier. Aanvullend wordt gezocht naar een tweede raadsadviseur. De werkzaamheden van de raadsadviseur bestaan uit een combinatie van voorbereidende taken en ondersteunen bij de vergaderingen van de raadscommissies.  Momenteel wordt er gewerkt naar een nieuwe structuur voor de griffie. Alle functies worden herzien en krijgen een duidelijk (generiek) profiel met bijbehorende takenpakket. Ondertussen vraagt de nieuwe raad en het net gestarte College de aandacht van de griffie om wegwijs te worden gemaakt in de besluitvormingsprocessen. Daarom wordt ingezet op een tijdelijke extra kracht ter ondersteuning van de griffie.   OpdrachtGelet op het griffieplan 2026 waarin onder meer aandacht is voor het inwerkprogramma en de verdere ontwikkeling van de griffie, gaat het om de volgende taken: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het SA-team bestaat uit 4 SA's. Die 6 afdelingen bedienen met in totaal 150 medewerkers, Senior beheer teams die dedicated alle soorten end-points en infra beheren. Uitdaging is combinatie de verschillende platformen in architectuur te combineren. Niet alleen werkplekken maar ook AV/conferentie Beeldspraak middelen Lifecycle management en introductie van nieuwe producten en systemen. Een goede (mobiele) werkbare oplossing voor iedere politiemedewerker. De productlijn Endpoints vormt de stabiele basis van onze IT-infrastructuur. Het Endpoints team is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van alle werkplekken, mobiele telefonie en (Beeldspraak) audiovisuele middelen binnen de Politie. Met een sterke focus op security, efficiëntie en beheer zorgen wij ervoor dat meer dan 100.000 apparaten altijd up-to-date en veilig zijn. Samen met onze collega's uit andere productlijnen beheren wij de devices, bewaken de connectiviteit en bieden de ondersteuning die nodig is om de continuïteit van de bedrijfsvoering en de inzet van de Politie te garanderen. Printing, Applications packaging, Serverbased computing, Enterpise Mobility. Binnen deze clusters beheren we een complex en veelzijdig landschap. We zorgen voor de optimale inrichting van vaste werkplekken en laptops. Daarnaast zijn we de architecten achter onze virtuele werkplekken via Citrix, waardoor onze collega's altijd en overal veilig kunnen inloggen op hun vertrouwde desktop. Onze kernactiviteiten omvatten onder andere: Video conferencing en streaming video: Met eigen infrastructuren voor videoconferencing en streaming video zorgen we ervoor dat we altijd en overal kunnen communiceren en dat we op basis van camerabeelden de juiste besluiten real-time kunnen nemen. Workspace Management: Met Ivanti stroomlijnen we de gebruikerservaring en zorgen we voor een consistente configuratie op vaste en virtuele werkplekken. Applicatie Packaging: We zorgen dat elke applicatie feilloos en gestandaardiseerd landt op het endpoint van de gebruiker. Mobiele Bereikbaarheid: Via MDM beheren we onze mobiele vloot, waarbij security en gebruiksgemak hand in hand gaan. Wat ga je doen: Senior Solution Architect op IV-gebied. Afdelingen meenemen in vraagstukken samen met domein architecten voor deze vacature Primair beeldspraak Audio Video oplossingen en secundair Breed ICT-landschap van End-points, Mobiel apparaten, remote access, laptops, Tablets, ook Directe Collega's zijn de andere SA's, Domein architecten, cluster managers en andere stakeholders Uitwerken van oplossingen i.s.m. Domein Architecten en wensen/eisen van de betreffende afdelingen binnen End-points. Communicatie met andere afdelingen binnen infra bedrijf Visie & Roadmap: Je stelt de technische koers vast voor de moderne werkplek. Je volgt trends (zoals Zero Trust en Cloud-native management) en bepaalt hoe we deze integreren in onze bestaande architectuur. Design & Standardisatie: Je ontwerpt de blauwdrukken voor onze beeldspraak inrichting in samenhang met een vaste leverancier. Hierbij borg je de balans tussen gebruikersgemak en strenge security-eisen. Ketengericht Denken: Je begrijpt hoe Scrum/agile en in waardeketens denken voor de archtectuur betekent Stakeholder Management: Je bent de brug tussen de business, security-officers en de beheerorganisatie (externe Audio.video Partij). Je adviseert over complexe migraties en technologische vernieuwingen. Kwaliteitsbewaking: Je stelt kaders op voor de inrichting van Beeldspraak oplossingen , en ziet erop toe dat de Endpoints bestaat uit een aantal clusters; Beeldspraak (Communicatie, streaming video, Presentatie & Samenwerking, automation & Software). En Werkplekken (Laptops, Thinclients, Macbook en ontwikkelwerkplekken), Windows & implementatie voldoet aan de gestelde architectuurprincipes. Je stelt voor standaardisatie kaders en blauwdrukken op voor AV-standaarden binnen de gehele organisatie, zodat beheer efficiënt en uniform kan plaatsvinden. Je toetst in het kader van Security & Compliance ontwerpen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Je weet precies hoe je AV-apparatuur veilig in een overheidsnetwerk segmenteert. Je maakt solution- en system architecturen, stelt requirements vast en vertaalt deze naar een concrete oplossing en je werkt epics uit naar features. Je bewaakt dat de realisatie van projecten conform de architectuur gebeurt en bepaalt samen met de product owner de prioriteiten. Je hebt kennis van en ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken; dit in multidisciplinair verband en binnen een complexe omgeving waar agile gewerkt wordt, bijvoorbeeld volgens SAFe of scrum Jouw Rol: Solution Architect Beeldspraak (onderdeel van End-points) Jouw rol als Solutions architect beslaat twee werelden nl primair Beeldspraak secundair werkplekken. Als Solution Architect ben jij dus niet alleen het technisch geweten van de audiovisuele middelen maar ondersteun je ook de digitale werkplek. Je zorgt voor de brug tussen deze twee werelden om zo te komen tot een moderne werkplek voor samenwerking, communicatie en waarop basis van videobeelden besluiten kunnen worden genomen. Je overziet het volledige landschap van vaste, mobiele en virtuele endpoints en vertaalt businesswensen naar robuuste, schaalbare en veilige technische ontwerpen. Je zorgt dat onze stack niet als losse eilanden functioneert, maar als één naadloos ecosysteem. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Juridisch adviseur omgevingsplan bij een overheidsopdracht in Den Helder, locatiegebonden. Geen zelfstandigen toegestaan.

Voor de afdeling informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een senior projectleider die een aanbesteding traject t.b.v. een 2e low code platform gaat voorbereiden. De focus van deze 2e low code platform is de mobiele app laag, maar is daartoe niet beperkt. De projectleider moet NVWA begeleiden in het beantwoorden van deze vragen: (1) Wat wordt de scope van het nieuwe platform (alleen mobiele apps of later toch meer)? (2) Wat willen we inkopen (alleen software of ook dienstverlening)? (3) Hoe willen we het beheer en de doorontwikkeling gaan inregelen (alleen uitbesteden, complete implementaties zelf doen, of ook de leverancier een deel laten doen, en wat betekent dit voor de IM organisatie. In de projecten en beheer teams worden zowel agile, waterval en hybride gewerkt. De NVWA is middels een grootschalig vernieuwingstraject bezig haar ICT landschap te vernieuwen. Deels door technologieën te vervangen, deels door componentisering van het landschap. De verwachting is dat dit doorloopt tot 2027. De vernieuwing is opgedeeld in separate incidentele opdrachten die afhankelijk van budgetbeschikbaarheid worden ingepland. Werkzaamheden in het kader van deze uitvraag zijn daar onderdeel van en kennen afhankelijkheden met andere trajecten. Afhankelijk van de voortgang en noodzakelijke inzet kunnen in overleg uit deze adviesopdracht voortkomende opdrachten parallel of sequentieel worden uitgevoerd. Voor deze opdracht is directe leiding en toezicht van uit de NWVA voorzien. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Juridisch Medewerker / Adviseur Grondgebruik en Zakelijk RechtMax tarief: € 80,00 voor junior inschaling schaal 9 € 95,00 voor Medior/senior inschaling schaal 10  Wij zoeken juridische ondersteuning op het gebied van vraagstukken over grondgebruik, oneigenlijk gebruik van gemeentegrond en zakelijk recht. Ter ondersteuning van deze werkzaamheden zoeken wij een juridisch medewerker/adviseur die zelfstandig juridische dossiers kan behandelen en inwoners kan begeleiden bij uiteenlopende grondzaken. Kandidaat (bureau) ondersteunt de gemeente bij het legaliseren, reguleren en beëindigen van situaties van oneigenlijk grondgebruik. Daarnaast levert kandidaat een bijdrage aan het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten en het behandelen van overige juridisch-administratieve  vraagstukken binnen het vakgebied grondzaken.De kandidaat onderhoudt contact met inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden.   Dit zijn wij:Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ca. 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijke omgeving midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken wij met visie en ambitie aan actuele thema's.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Binnen ICTU vervult Team Inkoop, JZ en contractmanagement een centrale rol bij het realiseren van rechtmatige en doelmatige inkoop. Om deze rol goed te blijven vervullen, zoekt ICTU een senior inkoopadviseur die zich prettig voelt in een dynamische omgeving waar inhoudelijke zorgvuldigheid, samenwerking en continu verbeteren samenkomen. Je maakt deel uit van een team van 13 collega’s dat de organisatie adviseert en ondersteunt binnen een grotendeels decentraal inkoopproces, waarin projectsecretarissen de aanvragen voorbereiden en invoeren namens de opdrachtverantwoordelijken. Jij weet hoe belangrijk het is dat deze schakels elkaar goed begrijpen en dat iedereen werkt vanuit dezelfde uitgangspunten. In deze rol komt het aan op aandacht voor detail, een goed ontwikkeld analytisch vermogen en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor anderen. Je hebt ervaring met MVO’s en Europese aanbestedingen. Steeds vaker laat ICTU aanbestedingen door een externe partij begeleiden. In dat geval zal jouw rol die van regiehouder zijn. NB ICTU heeft jaarlijks een beperkt aantal aanbestedingen (< 10). De focus ligt de komende tijd vooral op het inkoopproces in AFAS, complexe vraagstukken en inkoop gerelateerde projecten. Je werkt graag samen en hebt een natuurlijke manier van communiceren: helder, ondersteunend en to the point. Je neemt de tijd om uit te leggen waarom een bepaalde stap nodig is en bent in staat om keuzes goed te onderbouwen. Je draagt bij aan een uniforme manier van werken, niet door deze op te leggen, maar door inzichtelijk te maken wat deze werkwijze oplevert. Je bent benaderbaar en toegankelijk, wat helpt om vroegtijdig mee te denken in trajecten en om collega’s te ondersteunen bij het toepassen van (nieuwe) inkoopregels en het verbeteren van documentatie. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt afstemming wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van documenten en processen en helpt ICTU verder te groeien in een gestructureerde, uniforme en toekomstbestendige inkoopwerkwijze. • Adviseren van opdrachtverantwoordelijken en projectsecretarissen; • Zelfstandig begeleiden van MVO’s en Europese aanbestedingen of de rol van regiehouder; • Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving in alle fasen van het inkoopproces; • Gebruikmaken van TenderNed voor MVO’s en Europese aanbestedingen en AFAS voor aanvraag-, beoordelings- en contractprocessen; • Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan proces- en workflow optimalisatie (AFAS);