Freelance Ict Opdrachten

Voor het team Informatie van de gemeente Altena zoeken wij een tijdelijke medewerker Servicedesk ICT.Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van meldingen en verzoeken via TopDesk en ondersteunt gebruikers bij 1e lijns ICT-verstoringen. Je zorgt voor een correcte registratie en waar nodig doorzetting naar 2e en 3e lijns support.Daarnaast voer je autorisatiewerkzaamheden uit (gebruikersbeheer, profielen en rechten) en werk je mee aan het beheer van Active Directory en de Microsoft 365-omgeving. Ook verzorg je de uitgifte en registratie van middelen (laptops, iPhones, tablets).Je neemt deel aan teamsoverleggen en levert waar nodig bijdrage aan lopende projecten.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Als Assistent Werkvoorbereider DA Boxen word je onderdeel van het projectteam DA boxen en ondersteun je de werkvoorbereiders met het verzorgen van de coördinatie en voorbereiding voor de uitrol van het project DA3 boxen (Data Automatisering). Jouw focus zal met name liggen op alle voorbereidende werkzaamheden m.b.t. uitrol DA 3.0. Samen met de uitvoeringsorganisatie bekijk je welke stations direct uit te voeren zijn en welke nog voorbereidende werkzaamheden moeten ondergaan. Je bent verantwoordelijk voor het aanmaken van de orders, het opleveren van revisie en het regelen van randvoorwaardelijke zaken en het onderhouden van contacten met het projectteam. Je rapporteert de voortgang aan de Projectcoordinator.  Met de DA3 C-box is het mogelijk metingen uit te voeren in onze netten om deze in de toekomst goed te kunnen beheren. Om te kunnen voorspellen wanneer we componenten kunnen verzwaren en anderzijds opladen op het moment dat vraag en aanbod op elkaar afgestemd is. Energie meten op transformatieniveau en op individuele kabels. Openbare verlichting schakelen, storing verklikkers uitlezen, midden spanning schakelen (met de DA3 D-box), de luchtvochtigheid en temperatuur meten in de stations. In de komende vijf tot tien jaar voorzien we al onze 20.000 middenspanningsruimtes van deze technologie.  Vol energie vooruit met team Instandhouding Je komt terecht in een team van ongeveer 15 collega’s, met uiteenlopende leeftijden en achtergronden. De sfeer is informeel, open en behulpzaam. Het team werkt verspreid over verschillende locaties binnen het Stedin-gebied, maar zoekt elkaar actief op tijdens samenwerkdagen en rondgangen. DA3 heeft een unieke positie binnen Instandhouding, wat jouw rol extra dynamisch maakt.  Je kunt snel nieuwe dingen leren, je bent flexibel en staat open voor veranderingen in onze dynamische organisatie. Je hebt een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling. Wat je verder een goede Assistent Werkvoorbereider DA 3.0 maakt:  MBO -niveau 4 werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek)  Minimaal 1 jaar werkervaring met werkvoorbereiding Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Zorg jij dat onze data-oplossingen blijven draaien en help jij Gemeente Breda de volgende stap te zetten in datagedreven werken, mét oog voor ruimtelijke data?Bij Gemeente Breda werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor een stad die groeit en verandert. Data speelt daarin een steeds grotere rol. We bouwen aan een toekomstbestendig datalandschap in Microsoft Fabric en tegelijk gaat het dagelijkse werk gewoon door. Daarom zoeken we een data engineer met GIS kwaliteiten die het bestaande werk soepel overneemt en tegelijk meedenkt over vernieuwing.Jouw impact op BredaAls data engineer werk je midden in de organisatie. Jij zorgt dat data betrouwbaar, beschikbaar en bruikbaar is. Van rapportages voor collega’s tot ruimtelijke analyses die helpen bij keuzes over duurzaamheid, bestaanszekerheid en participatie. Jij verbindt data, technologie en de stad.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat onze data-oplossingen blijven draaien en steeds beter worden. Dat doe je samen met collega’s uit data, informatie en GIS. Wat neem je mee?Je bent analytisch, zorgvuldig en denkt graag in oplossingen. Je voelt je thuis in een technische rol, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van Gemeente Breda. Een team van ongeveer 43 collega’s, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architecten en onderzoekers. We werken agile en in multidisciplinaire teams. Van informatievraag tot concrete oplossing. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en samen te lachen. We delen kennis met andere gemeenten en volgen ontwikkelingen in data en technologie op de voet. Jouw werk zie je terug in beleid, projecten en keuzes die direct impact hebben op de stad en haar inwoners.Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.Bij Gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te groeien en jouw expertise in te zetten voor een stad die vooruit wil.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

AfdelingStap in de wereld van Informatiemanagement, ICT Service en Onderzoek (IISO), waar innovatie en samenwerking samenkomen! Ons dynamische team omvat twee krachtige teams: informatiemanagement (inclusief informatiebeveiliging, business intelligence en onderzoek) en ICT Service (beheer). Met meer dan 65 toegewijde medewerkers – inclusief externe experts – zetten we ons in voor het leveren van hoogwaardige diensten. Onder leiding van onze CIO en twee gepassioneerde teamleiders streven we naar succes en vooruitgang. Achter de schermen staat ons ondersteunende team klaar, met een mix van talenten waaronder een Adviseur Kwaliteit en Proces, CISO, deliverymanager en een financieel medewerker. Kortom, bij IISO krijg je niet alleen een baan, maar word je onderdeel van een bruisende gemeenschap die vooroploopt in de wereld van informatietechnologie en beveiliging! Opdracht AanleidingDe gemeente Leidschendam‐Voorburg heeft een beleids- en implementatieplan vastgesteld voor de ontwikkeling van proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement. Dit plan beschrijft een organisatiebrede ontwikkelroute van volwassenheidsniveau 1 naar niveau 2 in de periode 2026–2027, als basis voor verdere doorgroei richting niveau 4 in 2029. Voor de uitvoering van dit implementatieplan wordt een externe projectleider ingehuurd die verantwoordelijk is voor de regie, samenhang, voortgang en realisatie van de afgesproken resultaten. Doel van de opdrachtHet realiseren van de in het beleids- en implementatieplan vastgestelde doelstellingen, resultaten en mijlpalen, met als eindresultaat: De opdracht omvat de organisatiebrede implementatie van het beleids- en implementatieplan, waaronder: Verwachte deliverablesDe opdrachtnemer levert minimaal op (in overeengekomen formats) en toont oplevering aan met bewijsstukken.  Per deliverable gelden onderstaande minimale acceptatiecriteria (Definition of Done): Beschreven kritieke processen inclusief KPI’s en PDCA-afspraken; aan het einde van de looptijd zijn circa 50 processen opgeleverd: Actueel risicoregister en toegepast risicoacceptatieproces: Eerste set BIA’s en BCP’s voor kritieke processen:

OpdrachtWe staan voor stevige opgaven: scholen die uit hun jasje groeien, gebouwen die toe zijn aan renovatie én de actualisatie van het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Jij vervult hierbij een centrale rol. Je zorgt voor samenhang, weegt belangen zorgvuldig af en draagt bij aan duurzame oplossingen die recht doen aan zowel onderwijs, ruimte als financiën.  Je maakt een start met het actualiseren van  het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) en bewaakt de uitvoering ervan. Daarbij trek je gezamenlijk op met interne collega’s en schoolbesturen om projecten succesvol te realiseren; Je monitort ontwikkelingen zoals leerlingenprognoses en woningbouwplannen en vertaalt deze naar onderwijshuisvestingsvraagstukken. Hierbij maak je actief gebruik van de data uit het Informatielandschap Onderwijshuisvesting; Je ontwikkelt beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting en zorgt voor een goede verbinding met andere relevante beleidsterreinen; Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad en weet bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare en concrete plannen; Je onderhoudt constructief contact met schoolbesturen, waarbij je oog hebt voor verschillende belangen en perspectieven.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Opdracht Als procesregisseur vul je coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten in, richting gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en gecontracteerde jeugdhulpaanbieders in. Jij bent de verantwoordelijke voor de verdere uitwerking van lichte vormen van hulp (die vormen van jeugdhulp die niet onder de scope van de wet verbetering beschikbaarheid gespecialiseerde jeugdhulp vallen) in nauwe samenwerking met de individuele gemeenten i.c. sub regio’s.RolSamen met de direct betrokkenen, zorg je voor een helder beleidskader waarin verantwoordelijkheden, visie, ambitie en verwachtingen voor iedereen duidelijk zijn weergegeven en waarvoor je draagvlak hebt gezocht en gevonden. De aansluiting tussen de lokale teams en de regionale inkoopagenda bewaak je en geef je invullen voor de lichte vormen van hulp. Je zorgt voor een passend netwerk om de opgaven goed te kunnen uitvoeren en kent de sleutelfiguren in dat netwerk goed. Je weet welke dynamiek speelt en waar aandacht moet worden gegeven op inhoud of op proces en waar jezelf de handen uit de mouwen moet steken. Je kunt vanuit het totaaloverzicht van de gewenste ontwikkelingen en richting, relevante afwegingen en feiten toevoegen in gesprekken en documenten. Jouw overzicht gaat verder dan het eindresultaat voor je eigen opdrachten: het overzicht betreft het totaal van de opdrachten aan de jeugdregio Drenthe. Daarnaast zorg je ervoor dat “jouw opdracht” past binnen de kaders die we als JHRD namens de Drentse gemeenten invulling geven en dat “jouw opdracht” afgestemd wordt met de planning en aanpak van de regionale inkoopagenda en uitwerking van de uitvoeringsagenda bij de regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

't Baken LochemVeel nieuwe medewerkers omschrijven ’t Baken als een warm bad. We werken in verbinding met elkaar met aandacht en passie aan onze doelstellingen en hebben oog voor elkaar. Vrijheid en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Dus wil je even achter je beeldscherm weg? Overleg dan met je collega tijdens een wandeling door het gezellige centrum van Lochem. OpdrachtOp basis van jouw brede kennis over het sociaal domein geef je informatie aan jeugdigen, opvoeders en professionals. Je onderzoekt de (opvoed-)situatie binnen een gezin door in gesprek te gaan tijdens een huisbezoek. Je bent in staat een helder beeld van de behoefte en hulpvragen van het gezin te scheppen. Dan maak je samen met het gezin één plan. Hierbij betrek je het netwerk van de inwoner en werkt samen met andere professionals.  We werken en denken vanuit de bedoeling van de wet en doen wat nodig is. We doen wat helpt, in plaats van wat hoort. Zo ga je uit van de kracht van het gezin en het netwerk er omheen. Vanuit daar kijk je naar wat nodig is. Start de hulp, dan ligt de regie zoveel mogelijk bij het gezin. Wanneer nodig, help je het gezin om de ingezette hulp soepel te laten verlopen en voer je regie op de ingezette hulp.  De veiligheid binnen een gezin beoordelen is een onderdeel van je werk. Waar nodig onderneem je actie. Dit doe je in samenwerking met partners als Veilig Thuis en de Jeugdbeschermingstafel. Je gaat crisissituaties niet uit de weg. Waar nodig regel je aanvullende hulp. Daarbij monitor je de uitvoering van het plan, motiveert en stelt bij waar nodig. Binnen 't Baken vinden we integraal samenwerken enorm belangrijk. Daarom werk je bij de uitvoering van je werkzaamheden nauw samen met je collega's en word je ondersteund door de gedragswetenschapper en jeugdarts die aan het team verbonden zijn.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

We zoeken een Senior Robotics Process Automation Developer. In de functie wordt er gewerkt aan het bouwen van virtuele medewerkers, die afdelingen en medewerkers binnen CJIB helpen om routinematige, repetitieve en handmatige taken door middel van software over te nemen of op andere wijze geautomatiseerd te verwerken. Je bent betrokken bij de full life cycle (analyse, ontwikkel, test en beheer) van RPA en brengt complexe vraagstukken tot een succesvol einde. Bij het CJIB werken we hybride van maandag tot en met vrijdag. Binnen dit team (RPA) werken we 1 dag per week op kantoor in Leeuwarden. Donderdag is de vaste kantoordag. Binnen CJIB tref je een wereld waarin wordt gewerkt op basis van Scrum en met Agile-methodologieën en ontwikkeltools. Voor RPA gebruikt CJIB de software van UIPath en Smart BPA Catalyst. Met deze software zorg jij er voor dat de wensen vanuit de business naar grote tevredenheid ingevuld worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdrachtomschrijving Leerplichtambtenaar 24 uur Als leerplichtambtenaar in Altena help jij jongeren om binnen hun mogelijkheden stappen vooruit te zetten. Je motiveert hen om hun school af te maken of zoekt samen met hen en hun netwerk naar wat wél werkt. Schoolaanwezigheid zie jij daarbij als een belangrijk uitgangspunt, en je bent alert op signalen die kunnen wijzen op beginnend verzuim. Als Leerplichtambtenaar van de gemeente Altena is het jouw taak om schoolverzuim te bestrijden. Jij zorgt ervoor dat de jongeren binnen hun mogelijkheden hun school afmaken en uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt betreden om zo een zelfstandige plaats in de maatschappij te kunnen opbouwen. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en gaat hierbij gesprekken aan met alle betrokkenen rondom de jongere om het schoolverzuim tegen te gaan. Je onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn en je schakelt eventuele hulp in van andere organisaties, gericht op het oplossen van de problematiek die het schoolbezoek in de weg staan. Elke leerling is anders, dit vraagt om meedenken in maatwerkoplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen preventieve gesprekken, het onderzoeken van verzuim, het voeren van huisbezoeken en wanneer nodig handhavend optreden. Juist jouw inzet op vroege signalering en preventie maakt het werk dynamisch en betekenisvol.Wat ga je doen? Tot slot beschik je over de competenties: stressbestendig, besluitvaardig, uitstekende communicatieve vaardigheden, teamwerker en hebt een grote mate van zelfstandigheid.Deze opdracht is in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet geschikt om ingevuld te worden door een ZZP-er. Voor de vervulling van deze opdracht kunnen geen ZZP-ers worden aangedragen (ook niet via een intermediair). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Als functioneel beheerder van het team Informatie voorziening & Facilitair ben je verantwoordelijk voor verschillende applicaties waaronder ons zaaksysteem Djuma en onze servicemanagement tooling Topdesk. Maar het team is ook verantwoordelijk voor het beheer van e-herkenning, iBabs, Cognos en vele andere kleinere applicaites die lokaal worden aangeboden of als Saas applicatie. Het tam zal de komende maanden ook facilitaire applicaties in beheer gaan nemen. In het team werken 2 applicatie beheerders, die het technisch applicatiebeheer van de applicaties voor rekening nemen. Als functioneel beheerder ligt de nadruk op het vertalen van gebruikerswensen naar systemoplossingen en zorgen dat het beheer en de doorontwikkeling van applicaties en processen soepel verloopt. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie eigenaren en andere stakeholders. Omdat in het team recent de nodige personele mutaties hebben plaatsgevonden speel je een belangrijk rol in het goed neerzetten van een volwassen team, waar op basis van prioriteiten duidelijke keuzes worden gemaakt welke zaken opgepakt kunnen worden en welke zaken moeten wachten. Deze keuzes geven de applicatiebeheerder richting. Je zal hierbij ondersteuning krijgen van een business analist en de leidinggevende van het team. Bij de werving ligt de nadruk op het vinden van een persoon met de juiste persoonlijkheid en competenties om het team goed te begeleiden in combinatie met Functioneel Beheer ervaring, zodat de ingehuurde kandidaat snel ingewerkt kan raken en waarde kan toevoegen. De functie valt in schaal 9 van de Gemeente CAO.Deze functie staat niet open voor ZZP'ers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 01-07-2026 Het Team: Het cloud-office van de RET bestaat uit 3 vaste medewerkers die agile de MS Azure omgeving van de RET onderhouden. Het team heeft 2 vaste kantoordagen. Opdrachtomschrijving: De RET werkt aan de vernieuwing van haar interne planketen. Er is gekozen voor de Hastus software van Giro, welke in de Azure omgeving van de RET zal komen te draaien. Om deze omgeving op te bouwen en de functionele tests te begeleiden zijn we op zoek naar een ervaren cloud engineer die het low level design kan maken en ook de bouw van de omgeving op zich kan nemen. Gezien de complexe aard van de omgeving en de opdracht is het voor de RET ook acceptabel om deze uitvraag met 2 personen in te vullen. De functie: Je/jullie taken bestaan uit o.a.: • Het maken van het low level design voor de RET Hastus omgeving in Draw.io of MS Visio; • Het schrijven van de Bicep-Code om de RET Hastus omgeving uit te rollen; • Configureren van de Palo Alto firewall, DNS entries en inrichting van de F5 om de omgeving veilig bereikbaar te maken; • Opzetten van monitoring en cost-management op de omgeving, incl autoscaling en reserved instances; • Adviseren bij het opzetten van de AVD Remote-app omgeving voor Hastus; • Documentatie voor de opgeleverde omgeving bijhouden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor de transitie wegen is binnen het waterschap voor wat betreft gegegevensbeheer, een operationeel team wegen verantwoordelijk voor het gestructureerd uitvoeren van het voorbereiden en uitvoeren van de overdracht van wegen van het waterschap naar verschillende gemeenten. Dit operationeel team valt onder de afdeling Beheer en Onderhoud. Om deze werkzaamheden projectmatig uit te voeren wordt er een externe opdracht uitgevraagd om het operationeel team wegen te ondersteunen met data specialisatie gegevensbeheer. In het projectteam wordt samengewerkt met o.a. een "data en proces analist" en "specialist gegevensbeheer onderhoud". De opdracht is het voorbereiden en verbeteren van gegevenssets gerelateerd aan de overdracht van wegen naar verschillende gemeentes. De standplaats van de opdracht is Ridderkerk. Het staat de indiener vrij om de taken waar mogelijk hybride uit te voeren. Waterschap Hollandse Delta verwacht binnen de opdracht gedeeltelijke fysieke aanwezigheid in verband met scope besprekingen of de verschillende voortgang overleggen.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtVoor onze gemeente zijn we op zoek naar een tijdelijk in te huren specialist riolering die een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de actualisatie en optimalisatie van ons integrale hydraulisch riool- en maaiveldmodel gebouwd in Infoworks ICM. Het model vormt een essentiële basis voor het Water- en Rioleringsplan en voor de programmering van toekomstige werkzaamheden. Jij zorgt ervoor dat het model betrouwbaar, actueel en goed gedocumenteerd is. Voor wie is deze opdracht interessant?We nodigen met name bureaus en zelfstandigen uit die gespecialiseerd zijn in: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdracht Als netwerkregisseur vul je procesregie en coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten in, richting gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en gecontracteerde jeugdhulpaanbieders in.Het regioteam doet dit voor zeven opdrachten; jij staat als eerste verantwoordelijke voor twee opdrachten die het regioteam invult, op de rol. Jij bent als eerste verantwoordelijk voor de verdere uitwerking van de regionale opdracht om alternatieven voor gesloten jeugdhulp vorm te geven (invulling van hoog specialistische gespecialiseerde jeugdhulp in Drenthe) en praat in 3 Noord verband mee over de ombouw van gesloten plaatsen naar kleinschalige voorzieningen. Daarnaast bij je trekken van de ontwikkellijn “geïntegreerd, domein overstijgend aanbod”. Een ontwikkeling die we in Drenthe inhoud willen geven. Je hebt, net zoals je collega’s in het regioteam, oog voor de onderlinge relaties en afhankelijkheden in de opdrachten en met lokale ontwikkelingen. Aan die samenhang werk je continu. RolSamen met de direct betrokkenen, zorg je voor een helder beleidskader waarin verantwoordelijkheden, visie, ambitie en verwachtingen voor iedereen duidelijk zijn weergegeven en waarvoor je draagvlak hebt gezocht en gevonden.Je zorgt voor een passend netwerk om de opgaven goed te kunnen uitvoeren en kent de sleutelfiguren in dat netwerk goed. Je weet welke dynamiek speelt en waar aandacht moet worden gegeven op inhoud of op proces en waar jezelf de handen uit de mouwen moet steken.Je kunt vanuit het totaaloverzicht van de gewenste ontwikkelingen en richting, relevante afwegingen en feiten toevoegen in gesprekken en documenten. Jouw overzicht gaat verder dan het eindresultaat voor je eigen opdrachten: het overzicht betreft het totaal van de opdrachten aan de jeugdregio Drenthe. Wat ga je doen?Je zorgt als netwerkregisseur dat samenwerking tussen diverse autonome partijen (zoals jeugdhulpaanbieders en gemeente) inhoud krijgt. Je verbindt deze partijen zodat ze samen een maatschappelijk doel of resultaat weten te bereiken. In deze functie gaat het specifiek om de hooggespecialiseerde voorzieningen van goede kwaliteit te laten zijn, aan te laten sluiten bij de vraag en het toekomstige beleid inhoud te geven. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Help jij het CAK bouwen aan de volgende stap in data-gedreven werken? Voor ons centrale data team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Informatie Analist die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dataomgeving. Binnen het CAK wordt er gewerkt aan grote veranderingen in het applicatie- en datalandschap. Om de groeiende informatiebehoefte van de organisatie en onze opdrachtgevers te ondersteunen, breiden wij ons team uit. De inzichten die wij leveren worden gebruikt voor het sturen van de organisatie, het verbeteren van processen en het afleggen van verantwoording aan onze opdrachtgevers en belangrijkste partners. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om mee te bouwen aan een toekomstbestendig datawarehouse? Dan maken we graag kennis met je. In deze rol vorm je de brug tussen de business en de ETL developers in het centrale data team. Je analyseert informatiebehoeften, vertaalt deze naar heldere functionele en technische specificaties en zorgt ervoor dat data op een betrouwbare en consistente manier beschikbaar komt voor rapportages, dashboards en analyses. Als Informatie Analist werk je nauw samen met business stakeholders, data engineers, architecten en rapportageontwikkelaars om datagedreven oplossingen te realiseren. · Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften binnen de organisatie. · Vertalen van business requirements naar functionele specificaties voor ETL-processen. · Uitwerken van requirements voor datawarehouses, datamarts en rapportageoplossingen. · Fungeren als aanspreekpunt tussen business stakeholders en het ETL-ontwikkelteam. · Analyseren van databronnen en beoordelen van datakwaliteit.

Help jij het CAK bouwen aan de volgende stap in data-gedreven werken? Voor ons centrale data team zijn wij op zoek naar een enthousiaste ETL developer die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dataomgeving. Het CAK zit in een periode van grote veranderingen in het applicatie- en datalandschap. Om de groeiende informatiebehoefte van de organisatie en onze opdrachtgevers te ondersteunen, breiden wij ons team uit. De inzichten die wij leveren worden gebruikt voor het sturen van de organisatie, het verbeteren van processen en het afleggen van verantwoording aan onze opdrachtgevers en belangrijkste partners. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om mee te bouwen aan een toekomstbestendig datawarehouse? Dan maken we graag kennis met je. Binnen onze agile omgeving vorm je als ETL developer de schakel tussen business en IT. Je vertaalt informatiebehoeften naar betrouwbare, schaalbare en duurzame data-oplossingen en zorgt samen met je collega's voor een solide technische basis voor rapportages en analyses. Als ETL Developer ben je medeverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het centrale datawarehouse. Je werkt nauw samen met onder andere de Product Owner, Data Architect, Informatieanalisten en andere ETL Developers. · Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ETL-processen. · Verzorgen van kwalitatief hoogwaardige data voor rapportages en analyses. · Ontwerpen, realiseren en beheren van BI-implementaties en technische integraties. · Meedenken over en bijdragen aan de inrichting en doorontwikkeling van het datawarehouse. · Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in samenwerking met de Data Architect en Informatieanalisten.

Zorg jij dat onze data-oplossingen blijven draaien en help jij Gemeente Breda de volgende stap te zetten in datagedreven werken, mét oog voor ruimtelijke data?Bij Gemeente Breda werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor een stad die groeit en verandert. Data speelt daarin een steeds grotere rol. We bouwen aan een toekomstbestendig datalandschap in Microsoft Fabric en tegelijk gaat het dagelijkse werk gewoon door. Daarom zoeken we een data engineer met GIS kwaliteiten die het bestaande werk soepel overneemt en tegelijk meedenkt over vernieuwing.Jouw impact op BredaAls data engineer werk je midden in de organisatie. Jij zorgt dat data betrouwbaar, beschikbaar en bruikbaar is. Van rapportages voor collega’s tot ruimtelijke analyses die helpen bij keuzes over duurzaamheid, bestaanszekerheid en participatie. Jij verbindt data, technologie en de stad.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat onze data-oplossingen blijven draaien en steeds beter worden. Dat doe je samen met collega’s uit data, informatie en GIS. Wat neem je mee?Je bent analytisch, zorgvuldig en denkt graag in oplossingen. Je voelt je thuis in een technische rol, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van Gemeente Breda. Een team van ongeveer 43 collega’s, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architecten en onderzoekers. We werken agile en in multidisciplinaire teams. Van informatievraag tot concrete oplossing. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en samen te lachen. We delen kennis met andere gemeenten en volgen ontwikkelingen in data en technologie op de voet. Jouw werk zie je terug in beleid, projecten en keuzes die direct impact hebben op de stad en haar inwoners.Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.Bij Gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te groeien en jouw expertise in te zetten voor een stad die vooruit wil.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Het Security Operating Center (SOC) zorgt voor de dagelijkse bewaking van de digitale computersystemen. Het SOC voert dit uit middels standaard processen zoals Monitoring & Response, Baseline Security en Threat Intelligence. Om deze taken uit te kunnen voeren beschikken zij over diverse systemen waaronder een SIEM en een Threat Intelligence platform. Het ontwikkelings (DEV) team voert grote wijzigingen door in o.a. het SIEM, maar zorgt ook voor ondersteuning in projecten, zodat de systemen die opgeleverd worden op voldoende wijze zijn beschreven en aangesloten op de systemen van het SOC. Het SOC is een team van enthousiaste medewerkers, waarin we elkaar vaak opzoeken om bepaalde onderwerpen te bespreken. In deze opdracht ligt de focus op logmanagement binnen het SOC, waarbij gebruik gemaakt wordt van Splunk als SIEM. Je hebt ervaring met het onboarden van diverse logbronnen, het structureren en normaliseren van de data en hebt ideeën over efficiënt en schaalbaar logmanagement. Je weet hoe je m.b.v. Cribl kunt werken aan de filtering van datastromen, met oog voor performance, kostenbeheersing en datakwaliteit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werken 11 Agile Scrumteams continu aan de doorontwikkeling en het beheer van de centrale applicaties: het medewerkerportaal (Mira) en het klantportaal (Mijn Dossier). Mira is de bedrijfskritische hoofdapplicatie van het IMG en is ingericht als een Rijkszaaksysteem binnen de DICTU-cloud, gebaseerd op PEGA Systems. IMG zoekt een ervaren Functioneel Beheerder via detachering die optreedt als stevige adviseur en verbinder op het snijvlak van business, IT en de eindgebruiker. Als Functioneel Beheerder word je functioneel verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de hoofdapplicatie Mira. Je opereert in een unieke, duale rol: je maakt als beheer-expert actief deel uit van een multidisciplinair Agile Scrumteam én je werkt nauw samen met collega-beheerders in het overkoepelende team Beheer van de Informatievoorziening (IV). Met jouw senioriteit waarborg je de continuïteit van de kritische bedrijfsprocessen en zorg je dat het gebruikersperspectief te allen tijde centraal staat bij wijzigingen en releases. Binnen het programma MIRA is door IMG een applicatie ontwikkeld voor het zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling a.g.v. mijnbouwschade. Deze applicatie is ontwikkeld in RijksZaak (gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen) en wordt door DICTU als platform bij meerdere klanten geïmplementeerd, waaronder IMG. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Jij werkt mee aan de stations van de toekomst! Als Informatie Architect speel je een sleutelrol in het ontwerpen en verbeteren van onze informatievoorziening rondom vastgoed en fysieke assets. Jij zorgt ervoor dat informatie eenduidig, betrouwbaar en toekomstbestendig wordt vormgegeven en ingericht, zodat onze organisatie beter kan sturen op beheer, onderhoud, investeringen en compliance. Als Informatie Architect richt je je op de architectuur en governance van data rondom vastgoedobjecten en fysieke assets van NS Stations. Voorbeelden van vastgoed objecten zijn de stations maar ook vastgoed, zoals magazijnen, bedrijfshallen en percelen. Naast vastgoed beheert NS Stations ook een grote diversiteit aan fysieke assets van gebouwbeheersystemen tot aan liften, roltrappen maar ook koffiezetapparaten en P+R slagbomen. Je zorgt voor een integrale visie op gegevens, definities, standaarden en informatiestromen. Samen met de andere architecten zorg je ervoor dat deze duurzaam in het IT-landschap geïmplementeerd worden en dat de informatievoorziening gereed is voor de volgende stap, namelijk (near) realtime inzicht en overzicht van de assets(data). Dankzij jouw advies en organisatiesensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij het: Bij NS Stations brengen we stationsgebieden tot leven. We transformeren ze tot dynamische plekken waar mensen niet alleen aankomen en vertrekken, maar ook kunnen werken, verblijven en ontspannen — veilig, comfortabel en toegankelijk voor iedereen. Ons doel is om aantrekkelijke, multifunctionele en leefbare stationsomgevingen te creëren met een breed aanbod aan services, producten en voorzieningen. Zo worden onze stations niet alleen knooppunten voor reizigers, maar ook populaire bestemmingen voor bezoekers en aantrekkelijke vestigingslocaties voor bedrijven. NS Stations is onderverdeeld in een aantal hoofdgebieden: Retail, Stationsmanagement & Exploitatie, Services en Ontwikkeling. IT speelt hierin een cruciale en integrale rol. Je hebt een zelfstandige rol op het informatie domein binnen NS Stations en werkt tegelijkertijd samen met onze solution architecten en de Enterprise architecten om onze architectuurkaders te waarborgen. Je bent onderdeel van het architectuurgilde waar je kennis kunt uitwisselen en ruggenspraak kunt houden met de andere architecten. De Katreinetoren boven Utrecht Centraal is jouw thuisbasis. Wij werken deels op kantoor en deels vanuit huis. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Infrastructuur Engineer ben je onderdeel van het Continuous Delivery Windows team en verantwoordelijk voor het onderhouden, verbeteren en automatiseren van het Windows Server en Azure platform bij DUO en OCW. Je hebt uitstekende kennis van On-Prem en Cloud IT-infrastructuren, bent bekend met het werken onder architectuur en in staat om samen te werken met directe collega’s en medewerkers van andere afdelingen. Hierbij komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Tevens ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Met betrekking tot het implementeren, onderhouden en verbeteren van de IT-infrastructuur voer je technisch beheer uit en ben je verantwoordelijk voor wijzigingen op Windows Server Platform (PAAS) gebied, inclusief het optimaliseren en onderhouden van het Azure platform op basis van Infrastructure-as-Code. Het automatiseren en scripten van dienstverlening zit in je bloed. Je doet de intake van wijzigingsverzoeken en voert wijzigingen op nieuwe of bestaande infrastructuurcomponenten door en signaleert knelpunten op dat gebied. Je bent bekend met pre-productie (OTAP) omgevingen en zorgt dat wijzigingen goed getest, gedocumenteerd en uiteindelijk veilig in productie doorgevoerd worden. Je kunt tevens klanten adviseren over een te kiezen technologie. het uitvoeren van wijzigingen en verzoeken het monitoren van de infrastructuur het oplossen van storingen het doorontwikkelen van de Platform dienstverlening en infrastructuur om op de vraag van morgen voorbereid te zijn het monitoren, rapporteren en verbeteren van compliance het onderhouden van het Azure Platform en de daarbij behorende code het onderhouden van contacten met andere aan het DUO-netwerk geconnecteerde partijen Je wordt geacht om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn, op dinsdag en donderdag in Groningen. Als teamlid heb je ook een aantal keer per jaar consignatiedienst Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

IBS OB is op zoek naar een enthousiaste, flexibele, multitaskende en hands-on ontwikkelaar met veel ervaring in het gedeeltelijk of volledig zelfstandig bepalen van ontwikkel- en realisatieaanpak. De nieuwe collega zal deels werkzaam zijn bij Afdeling Lokale Informatievoorziening (LIV) en moet in staat zijn te werken in een hectische omgeving. Zelfstandig kunnen werken en zelf invulling kunnen geven aan de te verrichten werkzaamheden is een must. LIV is een klein en flexibel team dat voorziet in ad-hoc oplossingen in het Belastingdienst IV- en proceslandschap. Gegeven het (fiscale) belang van de continuïteit van de primaire processen van de Belastingdienst is het snel kunnen bieden van kwalitatief goede en bij het vraagstuk technisch passende IV-oplossingen cruciaal. Het team wordt ingezet om alle mogelijke proces- en technische vraagstukken op te lossen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride (wo+do) | Energiemarkt | Startdatum 13-7-2026 | Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlengingAanbieden kan tot maandag 22 juni om 09:00 uur | Enkel detachering EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van data engineering maak jij het verschil. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!   Als Senior Data Engineer bij EDSN geef jij Nederland energie met jouw datakrachtJouw analyses maken het verschil. Bij EDSN werk je aan de verduurzaming van Nederland door inzicht te creëren in het functioneren van onze dienstverlening. Met jouw expertise in data engineering help je ons én de energiesector vooruit. We hebben grote ambities en zoeken iemand zoals jij om die waar te maken. Werk vol energieWij zoeken een Senior Data Engineer met ervaringen als DevOps Engineer. In deze rol lever je een onmisbare bijdrage aan de ontwikkeling van ons moderne data-analyseplatform. Je ontwerpt en beheert data-pipelines en data-lakes, en zorgt dat data correct, snel en bruikbaar is voor analyses. Jouw werk legt het fundament voor datagedreven besluitvorming binnen EDSN en de energiesector.Je werkt in de waardestroom Data & Analytics aan dataproducten zoals visualisaties van energieverbruik, allocatie en congestie. Deze producten ondersteunen marktprocessen van netbeheerders, maatwerkverzoeken van marktpartijen en publieke portalen. Je werkt altijd binnen de kaders van de AVG, met focus op waarde, compliance en efficiëntie. We zoeken voor deze opdracht specialistische kennis voor Team Hubsters. We hebben een Data Engineer met DevOps ervaring nodig ondersteuning nodig bij het ontwikkelen van een duurzaam data & analytics platform, zodat via een gestandaardiseerde werkwijze nieuwe inzichten snel en kwalitatief kunnen worden ontwikkeld. Update van het D&A datalandschap dmv: De devops ervaring komt goed naar voren in de samenwerking met het team Fundamentem in de ART IT Foundation. Team Fundamentum levert bouwblokken ten behoeve van: ​​​​​​Over EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Zet je technische kennis in als (Sr) Project Engineer Civiele Techniek en geef vorm aan de toekomst van het openbaar vervoer in Den Haag. Bij het Ingenieursbureau Infrastructuur van HTM werken we dagelijks aan de verdere ontwikkeling van het Haagse OV-netwerk. Als Project Engineer Civiele Techniek speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van grootschalig onderhoud tot uitbreidingen van ons spoor- en haltesysteem. Geen dag is hetzelfde. We bieden een prettige, informele werksfeer in een hecht team en volop ruimte voor jouw ideeën, ontwikkeling en groei via opleidingen en trainingen. Wat ga je doen?Als Project Engineer Civiele Techniek ben jij verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van projecten, van voorbereiding tot uitvoering. Je bewaakt ontwerp, uitvoering en oplevering en zorgt dat alle betrokken partijen beschikken over de juiste informatie. Voldoe je niet aan alle eisen, maar breng je wel relevante ervaring of een sterke civieltechnische basis mee? Dan komen we alsnog graag met je in contact om samen te verkennen of deze rol bij je past. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Zie jij het belang van het openbaar vervoer en kom je graag een technische bijdrage leveren? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!Namelijk de functie van Project Engineer Stroomvoorziening! Wat ga je doen?In de functie van Project Engineer Stroomvoorziening ben je verantwoordelijk voor een juiste en goed voorbereiding van de werkzaamheden voor de uitvoering van projecten. Denk hierbij onder meer aan uitbereiding van ons spoornetwerk en groot onderhoud aan de rails en haltes. Je ziet er op toe dat alle nodige technische informatie van het project beschikbaar is voor alle betrokkenen en voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project bestaan je werkzaamheden onder andere uit: Het is belangrijk dat je kan werken in (grotere) projectteams, want daarin vertolk je een belangrijke rol.Namelijk; het engineren/ontwerpen vanaf conceptueel tot detailontwerp en daarmee het HTM-belang borgt.Verder draag je er actief aan bij dat het Ingenieursbureau een kenniscentrum binnen de organisatie is: dé plek waar men naar toe komt voor advies, slimme en kwalitatief goede ontwerpen én oplossingen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar breng je wel relevante ervaring of een sterke elektrotechnische basis mee? Dan komen we alsnog graag met je in contact om samen te verkennen of deze rol bij je past. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.