Freelance Ict Opdrachten

De gemeente Ede zoekt een Allround Medewerker Burgerzaken voor tijdelijke ondersteuning van het team Burgerzaken binnen de afdeling Publiekszaken. De opdracht is voor 5 werkdagen per week, locatie Leiden (remote mogelijk).

Trainer verzorgt inhouse bedrijfstrainingen voor medewerkers van Slachtofferhulp Nederland in Utrecht (remote mogelijk). De opdracht betreft het ontwikkelen en geven van juridische en praktijkgerichte trainingen gericht op de doelgroep van slachtoffers en hun naasten.

Adviseur Mobiliteit voor Gemeente Zwolle in Zwolle (hybride) voor verkeerskundige analyses en modellering. Minimaal 2 jaar ervaring vereist.

Juridisch beleidsmedewerker Omgevingsrecht voor Provincie Utrecht in Amsterdam. Taken omvatten juridische advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van natuurbeleid en omgevingsrecht, met focus op Omgevingswet en natuurwetgeving.

Applicatiebeheerder HR (HR Core / Youforce) voor een onbekende locatie op locatie. Rol: applicatiebeheerder.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Senior Adviseur Cyber, ICT Continuïteit & Applicatie afhankelijkheden gezocht voor een rol op locatie. De functie is beschikbaar vanaf 16-06-2026.

Voor een snelgroeiende organisatie in de energiesector wordt een Senior Data Engineer gezocht voor een opdracht van 5 maanden in Nederland (op locatie).

AI-Engineer met full stack ervaring werkt aan het project 'De virtuele Assistent' in Didam. Locatie onbekend (op locatie).

Projectleider verantwoordelijk voor inrichten van de nieuwe Gemeenschappelijke Regeling (GR) in Utrecht West. Opdracht start op 16-06-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

Voor de afdeling WOZ zoekt een inhuurkracht Senior Gegevensbeheerder voor het team Woningen in Amsterdam (op locatie). De rol betreft gegevensbeheer WOZ Woningen met verantwoordelijkheid voor objectafbakeningen, mutaties en kwaliteitscontrole van data.

Junior Medewerker Objecten WOZ Woningen voor overheidsopdracht in Amsterdam, op locatie. Startende functie met uitzicht op vast contract na max. 9 maanden uitzend-/inleenperiode.

Beheerder IT Bedrijfsmiddelen bij NS in Amsterdam (op locatie) voor projectmatig werkzaamheden in Onderhoud en Revisie van treinen. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Consultant OpenText Intelligent Capture bij de Politie in Odijk, 36 uur per week voor 15 maanden vanaf 01-09-2026.

Voor Royal Schiphol Group is een Site Reliability Engineer – Business Platform Operations (BPO) gezocht op locatie Schiphol. De rol betreft fulltime werkzaamheden binnen een Agile omgeving.

Consultant Compensation & BenefitsBij Kenter Groendus zoeken we een tijdelijke Consultant Compensation & Benefits die ons ondersteunt bij het verder ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid. Het gaat om een tijdelijke opdracht van 6 maanden (eventueel een kleine uitloop). Jouw opdrachtAls Consultant Compensation & Benefits werk je aan verschillende arbeidsvoorwaardelijke projecten gericht op verbetering en vernieuwing. Je draagt bij aan een sterk en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij onze organisatie en ambities. Concreet ga je aan de slag met:•    Wet toekomst pensioenen•    Wet loontransparantie•    Ondersteuning bij het project integratie arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld door het analyseren en uitwerken van regelingen) Je analyseert complexe HR-vraagstukken en vertaalt deze naar heldere, onderbouwde adviezen en concrete oplossingen. Daarbij weet je de vertaalslag te maken naar beleid, processen en systemen. Wat maakt deze rol interessant?Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen het vakgebied Compensation & Benefits. Je draagt bij aan actuele en impactvolle thema’s en helpt mee om onze arbeidsvoorwaarden toekomstbestendig en aantrekkelijk te maken voor (toekomstige) medewerkers. Dit breng je meeJe bent een ervaren Consultant Compensation & Benefits die snel schakelt, eigenaarschap neemt en energie brengt in projecten. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en bent in staat om mensen mee te nemen in jouw adviezen. Daarnaast:•    Heb je aantoonbare ervaring binnen het domein Compensation & Benefits•    Ben je tijdelijk beschikbaar op inhuurbasis (minimaal 32 uur per week)•    Werk je zelfstandig én ben je een teamspeler•    Ben je proactief en neem je initiatief•    Kun je snel van analyse naar concrete voorstellen en acties gaan•    Ben je analytisch sterk en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke oplossingen•    Communiceer je makkelijk en verbind je verschillende stakeholders•    Heb je een pragmatische, resultaatgerichte houding met een can-do mentaliteit Verder:•     Deze opdracht is geschikt voor zowel detachering als (doorleen)zzp.•     Hybride werken is mogelijk. Werklocatie is Duiven, soms op locatie in Utrecht. •     Minimaal 32 uur per week (36-40 uur is dus ook mogelijk).•     Deze functie valt in schaal 10. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Vibecoder zoekt een ervaren professional voor softwareontwikkeling via natuurlijke-taalinteractie met AI-modellen, 4FTE, locatie onbekend, startdatum 16-06-2026.

Freelance Security en Privacy Coördinator bij Stedin in Delft (deels remote) voor het waarborgen van veilige en compliant datagebruik binnen de energietransitie.

Ontwikkelaar voor softwareondersteuning opsporingsprocessen bij de nationale politie in Utrecht, 2-3 dagen op locatie, overige thuiswerken.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Leerplichtambtenaar. Jouw rol: Binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met ongeveer 18 collega’s. Het doel is om voorwaarden voor jongeren tot 18 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. De wettelijke basis voor deze activiteiten is de Leerplichtwet. Voor de uitvoering van deze wet zoeken wij nu een nieuwe professional. • Je controleert of ouders en jongeren de leerplicht naleven. • Je volgt en verwerkt de meldingen via DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) van scholen die je in je caseload hebt. • Je geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan en wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de leerplichtwet overtreden. • Je brengt partijen bijeen en werkt samen om schooluitval te voorkomen en oplossingen te bewerkstelligen. • Je zoekt samen met school en ouders naar een oplossing bij problemen met schoolbezoek. • Je stelt, indien nodig een proces-verbaal op als een leerling spijbelt of niet ingeschreven staat op een school. • Je signaleert persoonlijke problematiek en verwijst door naar de juiste hulpinstantie. Quote van een collega: Specialist Leerplicht Jesper Leferink: “Het mooiste aan mijn werk als consulent leerplicht is dat ik het verschil kan maken in het leven van jongeren. Na een verzuimmelding door school ga ik in gesprek met jongeren en hun ouders over de oorzaken van het verzuim en hoe vervolgverzuim te voorkomen. Zo nodig verwijs ik door naar hulpverlening. Het gevoel dat je samen een leerling succesvol helpt terugkeren naar school, maakt dit werk enorm waardevol”. Met wie werk je samen? Binnen de afdeling Leerplicht/Doorstroompunt van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met 30 collega’s. Je werkt in het team Leerplicht samen voor 21 samenwerkende gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Naast de verschillende scholen werk je met verschillende ketenpartners samen. Dit breng jij mee: • Opleiding: je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening en bent in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen. • Ervaring: je bent een ervaren specialist leerplicht of je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of juridische dienstverlening. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt als leerlingbegeleider of als zorgcoördinator in het onderwijs. • Kennis: je hebt kennis over de leerplichtwet, relevante wetgeving en het vak van specialist leerplicht. • Vaardigheden: je werkt zelfstandig, beheert een eigen caseload en weet constructief om te gaan met stressvolle discussies. • Je bent resultaatgericht, dit zien we doordat je streeft naar het terugdringen van het schoolverzuim. • Je bent sterk in het onderhouden van contacten met leerlingen, ouders, scholen en onze ketenpartners, en indien nodig treed je handhavend op. • Je bent flexibel en hebt een sterk vermogen tot zelfreflectie. Aanvullende informatie: • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 (eind) van de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Test Automation Engineer rol bij iRealisatie (onderdeel VWS) in Leiden, fulltime met onbekende looptijd.

Als Resultaatmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen en voorbereiden van onderhoudstijdsblokken (blok onderhoud) waarin preventief onderhoud wordt uitgevoerd. Je werkt samen en bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van middelen en medewerkers uit verschillende teams (Elektrotechniek, Werktuigbouw, BCT en utiliteiten). Je bewaakt de onderhoudsplanning en onderhoudt een goede samenwerking en professioneel contact met de opdrachtgever, assetmanager voor zuiveringsbeheer. De werkzaamheden hebben naast inhoudelijke en technische aspecten ook een organisatorisch karakter (regierol). De eerste focus ligt op centraal beheren van het blokonderhoud voor Afvalwater, het zorgen voor een afgestemde planning met de opdrachtgever en het sturen op de juiste inzet van medewerkers (monteurs, werkvoorbereiders en toezichthouders), zodat de onderhoudsplanning binnen het beschikbare tijdsbestek en budget wordt gerealiseerd. Je werkt samen met en stemt af op je collega('s) Resultaatmanager Gemalen. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team Onderhoudsmanagement en de afdeling Techniek. • Aansturen van de operatie/ bedrijfsvoering • Analyseren data van maximo en All solutions mbt voortgang • het werkgericht aansturen van de werkvoorbereiders • voeren van operationele werkoverleggen met het team en met Werkvoorbereiders • eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en projectleiders en neemt eventuele klachten in behandeling mbt de operatie • rapportages maken ( SQDC) voor MT en assetmanagement • Verbeter voorstellen mbt operatie/processen maken voor MT • Leermeester / coach zijn voor High Potentials • Participeren in overleggen met afdelingen die verbonden zijn met techniek (o.a bedienen/projecten) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Senior functioneel beheerder voor Osiris en Sqill systemen bij een overheidsgerelateerde opdrachtgever, locatie onbekend (op locatie).

Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Portfolio Manager. Nice to know (you) • Het CIO Office geeft richting, zet standaarden en kaders bewaakt deze (guiding and guarding). De afdeling draagt bij aan het neerzetten van de Digital & Technology strategie en de bijhorende -transformatie, met een effectieve en ‘fit for purpose’ governance. • Onze visie is dat we met sterke, effectieve en doelgerichte ‘governance’ de Schiphol Digital & Technology organisatie in staat stellen uitstekende en kostenefficiënte diensten te leveren binnen een vereenvoudigd, compliant en veilig landschap. Binnen dit speelveld speelt portfoliomanagement een cruciale rol: het zorgt ervoor dat we de juiste initiatieven kiezen, deze goed prioriteren en aantoonbaar waarde realiseren. • We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Connecting your world Als Portfolio manager Digital & Technology werk je vanuit het CIO Office aan inzicht, samenhang en sturing op het IT en dataprojectportfolio van Schiphol. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en helpt de organisatie scherper keuzes te maken. Hoe jij dit realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting geeft, prioriteiten stelt en aantoonbare waarde realiseert. Jij zet jouw talenten in bij het: • Uitvoeren en continu verbeteren van het IT & Data portfoliomanagementproces. • Coördineren van de kwartaalcyclus, inclusief prioritering en maakbaarheidstoets (capaciteitsvraag vs. aanbod). • Verhogen van de datakwaliteit en transparantie van portfoliodata en projectmetrics. • Ontwikkelen van inzichten, dashboards en rapportages voor MT, boards en stakeholders. • Afstemmen met projectcontrollers over financiën, voortgang en Capex. • Valideren en completeren van nieuwe initiatieven en businesscases. • Ondersteunen van besluitvorming door het leveren van consistente en betrouwbare informatie. Je bent een verbindende schakel tussen Business Platform Teams, Foundation Teams en centrale stakeholders. About CIO Office Het CIO Office guides and guards Schiphol’s Digital & Technology services. Dit doen we op 3 wijzen: • We bieden richting, focus, inzichten en helder advies voor sterke foundation en business platformen. • We zijn de vertrouwde adviseur die strategisch verbindt en samenwerkt met stakeholders ter ondersteuning van het IT-portfolio en (delivery)proces. • We controleren en acteren op het waarborgen van cybersecurity, compliance, kostenefficiëntie en afstemming van architectuur en processen. You’ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch en Schiphol-breed acteert en transformationele verandering aanjaagt en bewaakt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming. Sowieso heb je voor deze functie: • HBO +/wo- werk- en denkniveau. • Een analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. • Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een complexe (corporate) organisatie. • Gedegen kennis van en ervaring met Agile (bij voorkeur SAFe) en watervalprojectmethodieken. • Ervaring met dashboarding en rapportagetools (bijv. Power BI). • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke stakeholdermanagement vaardigheden. • Affiniteit met IT & Data (bijv. cloud, data, security, infrastructuur). • Vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist. Je bent klaar voor de toekomst • Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. • Je werkt met volledig end to end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. • Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie. Aanvullende informatie (1) • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd worden aangeboden. • Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier. • Daar de verwachting is dat er veel profielen aangeboden worden, houdt alsublieft rekening met een beknoptere afwijsreden. Aanvullende informatie (2) • Voeg motivatie (ook) toe aan het CV • CV en motivatie dienen in het Nederlands te zijn opgesteld en aangeleverd in PDF-formaat • Maximale bestandsgrootte CV: 1500 KB • Zorg dat alle kandidaatgegevens volledig zijn ingevuld • Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsvoorwaarden en de Schiphol-cao (schaal 13). Voor deze opdracht is een VGB vereist (kosten €183,00 voor rekening van de leverancier/ondernemer). Startdatum wordt pas bepaald na ontvangst van de VGB bij Magnit • Kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij intake en start Door het aanbieden van een kandidaat ga je akkoord met de voorwaarden van deze klant (opvraagbaar bij de recruiter indien onbekend) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtDe provincie Utrecht werkt aan de verdere professionalisering van het beheer en de realisatie van OV-assets. In dat kader is besloten om de uitvoerende beheeractiviteiten onder te brengen in een afzonderlijke besloten vennootschap (BV), waarvan de provincie 100% aandeelhouder blijft. De implementatiemanager heeft als doel om het transitieprogramma zodanig te organiseren, te sturen en waar nodig te interveniëren dat de BV tijdig en gecontroleerd kan worden opgericht en kan starten. In deze functie ligt het zwaartepunt op het voeren van regie in een complex en multidisciplinair implementatietraject. De implementatiemanager maakt zelfstandig afwegingen, intervenieert bij stagnatie en oefent invloed uit op besluitvorming en de inrichting van de BV. De implementatiemanager opereert in dit speelveld als centrale schakel tussen planning en realisatie. De implementatiemanager is een regisseur die zorgt dat een complex verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd. De kracht ligt in het sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties in een complex speelveld. ToevoegingVoor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Vakbeheerder Grijs voor de afdeling Programmering bij gemeente Ede in Leiden (op locatie). Taken: projectleiding, financiële beheersing en beheer van elementverhardingen.