Freelance It Architect Opdrachten in Amsterdam

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl TeamJe komt te werken in een divers team bestaande uit een aantal architecten, adviseurs, projectleiders, contract- en procesmanagement. Het is een mooi team, die bezig is om zich elke dag in te zetten voor de organisatie maar daarnaast ook zelf een (organisatie)ontwikkeling doormaakt. Het hele team, inclusief inhuur, bestaan uit ca. 20 mensen. Binnen de organisatie wordt sterk ingezet op het professionaliseren van de informatievoorziening, versterken van de continuïteit van de bedrijfsvoering en het verbeteren van compliance en informatieveiligheid.Opdracht Met jouw brede technische blik en strategisch inzicht geef je als architect richting aan de domeinen van Informatie & Applicatie en Technische domein van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden Hoogeveen. In deze veelzijdige en invloedrijke rol ben je een stevige sparringpartner en verbind je architectuur, security en regie in toekomstbestendige oplossingen. Je opereert op het snijvlak van techniek, governance en organisatie en hebt impact op strategische IT-keuzes. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van IT-architecturen die naadloos aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de enterprise architectuur. Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën en weet deze effectief toe te passen om optimale oplossingen te realiseren. Als IT architect geef je richting aan zowel het technische domein als de informatie en het applicatie domein en bewaak je de samenhang binnen het IT-landschap. Je combineert strategisch denken met praktische toepasbaarheid. Daarnaast: Ontwikkel en bewaak je architectuurprincipes, standaarden en kaders Geef je richting aan applicatie-, cloud-, netwerk- en securityarchitectuur Borg je dat architectuurprincipes integraal onderdeel is van alle ontwerpkeuzes Adviseer en stuur je interne teams en externe leveranciers Beoordeel je ontwerpen en zorgt voor toekomstbestendige oplossingen. Fungeer je als sparringpartner voor projecten en stakeholders. Je hebt een passie voor IT-architectuur en een scherp oog voor detail. Je bent in staat om complexe technische vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet teams te inspireren en te begeleiden. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Vereisten / knock-outcriteria (herschreven)1.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van IT, Engineering, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als IT architect;3. Aantoonbare werkervaring met het coachen en aansturen van ontwikkelteams op het gebied van IT-architectuur;4. Aantoonbare werkervaring met ICT-security. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.  Selectiecriteria (herschreven)5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurraamwerken zoals Novius, TOGAF, Archimate, SAFe. Benoem duidelijk in het CV waar met deze architectuurraamwerken gewerkt is (10 punten);6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurraamwerken zoals Novius, TOGAF, Archimate, SAFe. Benoem duidelijk in het CV waar met deze architectuurraamwerken gewerkt is (15 punten);7. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurraamwerken zoals Novius, TOGAF, Archimate, SAFe. Benoem duidelijk in het CV waar met deze architectuurraamwerken gewerkt is (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van robuuste, schaalbare en veilige software-architecturen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten);9. Aantoonbare werkervaring met project- en portfoliomanagement en stakeholdermanagement; (10 punten)10. Aantoonbare werkervaring met cloudplatformen en containertechnologieën. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten);11. Aantoonbare werkervaring met overheidsreferentiearchitecturen zoals NORA, PETRA en GEMMA. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten);12. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.   Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling  Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.  De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.  Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.  Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.  De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.  De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.  Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja  Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie     De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 augustus 2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen

De gemeente Westland zoekt een adviseur voor de inhoudelijke aanbesteding en contractvorming van architect en adviseurs voor het nieuwe Westland Theater De Naald in Naaldwijk. De opdracht heeft een plafond van 350 uur met flexibele inzet, locatie Amsterdam.

Adviseur aanbesteding en contractvorming voor architect en adviseurs van Theater De Naald in Westland (remote mogelijk), 350 uur plafond, looptijd tot oplevering theater (Q4 2026 start aanbesteding).

Senior Solution Architect voor Albeda (stafdienst ICT) in Rotterdam (1,0 fte). Ontwikkelt projectarchitecturen voor IV/IT-oplossingen binnen een organisatie met 70 ICT-medewerkers.

De gemeente Westland zoekt een adviseur voor de aanbesteding van architect en adviseurs voor het nieuwe Westland Theater in Amsterdam. De opdracht start in Q4 2026 en vindt plaats op locatie.

Voor de Belastingdienst in Amsterdam wordt een Solution Architect gezocht om handmatige invoeringsprocessen van Cobol/Java applicaties te analyseren en te automatiseren. Opdracht is op locatie in Amsterdam.

Solution Architect voor modernisering IRMA-platform (B2B IT-leverstraat cloud/VoIP/connectivity/mobiel) in Amsterdam (hybride, 2 dagen kantoor). Rol start direct, looptijd onbekend.

Solution Architect rol bij Belastingdienst IV in Amsterdam (op locatie). Taken: adviseren over oplossingsrichting en IV-aanbod, samenwerken met businessanalist en control rol binnen IV-team Communicatie.

Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving BedrijfsvoeringJe gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR. Jouw standplaats is bij onze afdeling Informatievoorziening en Digitalisering (I&D), een onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering. I&D is onderverdeeld in 3 teams, genaamd clusters. Jij komt te werken vanuit cluster Ontwerp & Architectuur. Het cluster Ontwerp & Architectuur heeft een centrale rol in het ontwikkelen en borgen van architectuur, Informatiemanagement en procesmanagement binnen de provincie. Vanuit deze rol fungeert het cluster als businesspartner voor de verschillende eenheden. OpdrachtDe provincie Overijssel zet informatievoorziening en digitalisering steeds strategischer in ten dienst van maatschappelijke opgaven, transparantie en bestuurlijke sturing. Om hier richting aan te geven bouwt de provincie momenteel haar architectuurfunctie op: er wordt gewerkt aan een gedeeld beeld van de organisatie (business capability map en applicatie-/ informatielandschap), aan architectuurprincipes volgens "pas toe of leg uit"  en aan een licht besluitritme waarin keuzes expliciet worden vastgelegd (ADR's/ beslislog) en initiatieven vroegtijdig worden gekaderd met lichte projectstartarchitecturen (PSA's) In deze context zoeken wij een domeinarchitect met een sterke solution-inslag: iemand die niet alleen kaders en modellen kan opstellen, maar deze vooral kan doorvertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen in  de lopende trajecten, aanbestedingen en pakketselecties. Je werkt op het snijvlak van business, informatie, applicaties en techniek en schakelt daarbij met eenheden, I&D, prpotfolio, privacy/ security, SSC ONS en leveranciers. De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen: Solution- en domeinarchitectuur op prioritaire trajecten. Voor lopende een aankomende initiatieven en aanbestedingen breng je het huidige applicatie- en informatielandschap in kaart (IST), ontwerp je de doelarchitectuur (SOLL) en positioneer je nieuwe of te vervangen systemen daarin, inclusief integratiepunten, datastromen, eigenaaschap en beheerbaarheid. Je vertaalt dit naar concrete architectuurkaders, niet-functionele eisen en beoordelingskaders die besluitvorming en aanbesteding direct ondersteunen. Bijdrage aan de opbouw van de architectuurfunctie (Ontwerp & ARchitectuur). Parallel help je de architectuurdiscipline verder te ontwikkelen en te verandkeren: je draagt bij aan de capability map en het applicaatie-/ informatieketenbeeld, aan archtectuurprincipes met implicaties en aan het werkend krijgen van het besluitritme (intake, lichte PSA's, ADR's/ beslislog en terugkoppeling naar portfolio en beheer). Je zorgt dat ontwikkelde kaders en inzichten herbruikbaar en organisatiebreed toepasbaar zijn en draagt kennis actief over aan interne collega's De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de zelfstandige totstandkoming van de afgesproken resultaten, in afstemming met betrokken stakeholders. De opdracht betreft een tijdelijke en afgebakende resultaatverplichting en omvat geen structurele werkzaamheden binnen de regulier organisatie. Resultaten/ Deliverables De opdrachtnemer levert: Voor prioritaire trajecten en aanbestedingen IST-analyse van het relevante applicatie- en informatielandschap, inclusief datastromen, koppelingen en eigenaarschap SOLL-/ solution-arhcitecturen met positionering van nieuwe of te vervangen systemen, uitgewerkt in lichte project-startarchitecturen (PSA's) Inzicht in integratiepunten, datastromen, bronhouderschap en afhankelijkheden richting SSC ONS en leveranciers Niet-functionele eisen architectuurkaders (o.a. data bij de bron, API-first, open standaarden als input voor Programma's van Eisen Beoordelingskaders voor pakketselecties en leveranciersvoorstellen Adviesrappartages en besluitvragen ten behoeve van protfolio- en bestuurlijke besluitvorming Generiek (architectuurfunctie) Bijdrage aan de business capability map en het applicatie-/ informatieketenbeeld van de provincie Herbruikbare architectuurprincipes met implicaties volgens "pas toe of legt uit Een werkend besluitritme: intake-/ PSA- templates en een gevuld ADR-/ beslislog met vastgelegde afwijkingen en rationale Borging van aansluitingop wet- en regelgeving en (overheids)standaarden, waaronder NORA/ PETRA Kennisdeling, overdracht aan een interne counterpart en versterking van de architectuurdiscipline Het resultaat is bereikt wanneer: de architectuurproducten aantoonbaar besluitvorming ondersteunen en keuzes navolgbaar zijn vastgelegd; prioritaire trajecten en aanbestedingen voorzien zijn van concrete architectuurkaders; de opgeleverde producten overdraagbaar en herbruikbaar zijn binnen de organisatie. Vereisten / knock-outcriteria Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als solution-, domein-, informatie of enterprise-architect; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of herontwerpen van compexe applicatielandschappen en systeemintegraties; Aantoonbare werkervaring met het toepassen van architectuur in sourcing- en selectievraagstukken, waarbij architectuur is vertaald naar concrete eisen, technische standaarden, leverancierskeuzes of implementatierichtingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met solution en/of domeinarchitectuur bij een overheidsorganisatie (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het toetsen van de haalbaarheid, integreerbaarheid en beheerbaarheid en het verankeren van de architectuurfunctie (25 punten); Aantoonbare werkervaring met architectuurvraagstukken begrijpelijk maken voor niet-technische stakeholders, management en/of bestuur (25 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten, verbeteren of professionaliseren van architectuurgovernance, architectuurstandaarden en architectuurwerkwijzen (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Conceptueel denkvermogen, gecombineerd met een hands-on en pragmatische instelling; Communicatieve vaardigheden en brugfunctie tussen business, IV/ IT en bestuur; Analytisch en systematisch werken; Onafhankelijk oordeelsvorming; Resultaatgericht: van richting geven naar concreet maken en vastleggen; Samenwerkingsgericht en in staat te verbinenden zonder lokale expertise te overrulen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 13/14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen op locatie dinsdag en donderdag, ma-wo-vr in onderling overleg.Standplaats: Zwolle. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 11 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 12 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Provincie Overijssel

Enterprise Architect voor provincie Overijssel in Zwolle (dinsdag/donderdag op kantoor) met hybride mogelijkheden, uurtarief max €140 exclusief btw, opdracht duurt tot selectiegesprekken op 24-08-2026.

Domeinarchitect Port Life Cycle bij Information & Digital Technology (I&DT) in Amsterdam. Rol: strategische vertaling van bedrijfsprocessen naar digitale oplossingen binnen haveninfrastructuur.

Cloud Platform Architect rol bij Facet in Amsterdam (op locatie) voor het ontwerpen van een schaalbaar intern platform. Startdatum: 03-08-2026.

Freelance Infra Architect (SCCM/Intune) voor analyse en herontwerp van werkplekbeheer bij Universiteit van Amsterdam en Hogeschool van Amsterdam. Locatie onbekend, uren per week en looptijd niet vermeld.

Voor SSC-ICT in Amsterdam wordt een SAP Technisch Architect gezocht voor het ontwerpen van SAP-oplossingen. De opdracht is op locatie in Amsterdam en start op 30-07-2026.

RPA Solution Architect voor De Huurcommissie in Amsterdam, 40 uur per week, looptijd onbekend.

Business analist rol bij Belastingdienst Directie IV (ICT-organisatie van 4000 medewerkers) voor doorontwikkeling van procesbeschrijvingen, locatie Utrecht/Apeldoorn (remote mogelijk), start 2026.

Fulltime ondersteuning (40 uur) voor het opstellen van Solution Architectuur documenten binnen het traject ‘ontvlechting DT&V’ bij de Justitiële ICT Organisatie in Amsterdam (remote mogelijk).

Business architect IV voor Belastingdienst Directie IV in Amsterdam (remote mogelijk) voor doorontwikkeling van procesbeschrijvingen in 2026.

Voor Gemeente Amsterdam als Lead Solution Architect Applicatie voer je technische analyses uit in Amsterdam (op locatie). De opdracht betreft een multidisciplinair traject gericht op modernisering van applicatielandschappen binnen de gemeentelijke informatievoorziening.

Senior Adviseur Technische Architectuur & AI-toepassingen voor rijksbrede projecten in Amsterdam (op locatie).

Voor het ministerie van Justitie en Veiligheid wordt een Senior Solution Architect gezocht voor projecten JBZ en VIM in Amsterdam (op locatie).

Voor een opdrachtgever in Amsterdam zoeken we een Technology Focused Architect (Payment & Settlement) voor 36 uur per week voor minimaal 6 maanden, startend op 24-8-2026.

Voor een opdrachtgever in Amsterdam, Noord-Holland wordt een Technology Focused Architect (Payment & Settlement) gezocht. De opdracht start op 24-08-2026 en is op locatie in Amsterdam.

Lead Solution Architect voor technische analyse en uitwerking van applicatie- en infrastructuuromgevingen bij de gemeentelijke organisatie in Amsterdam, fulltime (locatie).

Voor Gemeente Amsterdam zoekt een Lead Solution Architect voor een multidisciplinair team in Amsterdam. De opdracht is op locatie en start op 23-07-2026.