Freelance opdrachten bij ABG-organisatie

ABG-organisatie zoekt een Projectleider Mobiliteit voor de realisatie van een nieuw kantoor aan het Anne Frankplein in Rijen. Locatie onbekend, start 10-08-2026.

Projectleider Mobiliteit voor ABG-organisatie aan het Anne Frankplein in Rijen. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Voor ABG organisatie wordt een Projectleider Mobiliteit gezocht binnen het programma 'Realisatie centrale huisvesting ABG-organisatie'. Locatie onbekend, op locatie.

De ABG-organisatie zoekt een Projectleider Mobiliteit voor de realisatie van een nieuw kantoor aan het Anne Frankplein in Rijen. De rol betreft een fulltime functie binnen een huisvestingsproject binnen de overheid.

Tijdelijke rol als communicatiemedewerker bij ABG-organisatie in Rijen (op locatie) voor interne communicatie rondom verhuizing en organisatieontwikkeling, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Tijdelijke rol als communicatiemedewerker bij ABG-organisatie in Amsterdam voor interne communicatie rondom huisvesting en organisatieontwikkeling, locatie op locatie, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Tijdelijke communicatiemedewerker voor ABG-organisatie in Rijen, op locatie. Startdatum en uren per week niet vermeld in tekst.

Business Analist voor ABG organisatie op locatie, start 29-07-2026. Rol: identificeren organisatiebehoeften naar meetbare verandervoorstellen.

Casusregisseur complexe casuïstiek bij ABG-organisatie in Baarle-Nassau (op locatie), gericht op drie gemeenten met startdatum 22-07-2026 en onbekende looptijd.

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een casusregisseur complexe casuïstiek. De werkzaamhedenJij wordt onze nieuwe collega die erop afgaat, onderzoekt wat nodig is en de juiste zorg inzet. Of mensen nu zelf om hulp vragen of anderen zich zorgen maken namens hen. Je voert regie in complexe (jeugd)zaken, die meerdere domeinen bestrijken en/of veiligheidsrisico's inhouden. Zo vergroot je de veiligheid binnen gezinnen/systemen door met hen en ketenpartners een passend veiligheidsplan te maken en te zoeken naar passende hulp en/of inzet van steunbronnen uit het sociale netwerk van de inwoner. Je bent altijd alert en vastberaden om (kortdurend) hulp te bieden aan degenen die het nodig hebben. Of het nu via een gesprek is of via een telefoontje naar de gemeente, jij verheldert de behoeften van inwoners, denkt mee en schat in wat er nodig is. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Samen met collega’s, gezinnen en partners maak je concrete plannen en betrek je waardevolle steunbronnen uit het sociale netwerk. Zo geef jij richting aan de aanpak van deze situaties. Alles om de veiligheid te vergroten en te komen tot duurzame oplossingen. Het profielAls medewerker met expertise jeugd heb je opleiding, kennis en werkervaring met: Het is een harde eis dat je beschikt over een SKJ of BIG registratie en een HBO diploma. Ons aanbodWij bieden een kleurrijk team met uiteenlopende persoonlijkheden en expertises. Een team dat samen werkt, samen aanpakt en samen oplost met veel ruimte en respect voor de persoonlijke inbreng. Er is structurele ondersteuning door een gedragswetenschapper. Het team heeft een hoge mate van zelfstandigheid, de teamleider zorgt voor de nodige richting. Het sociaal team van de gemeente Gilze en Rijen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau is een team waar verschillende deskundigheden gebundeld zijn. Dit team organiseert ondersteuning voor gezinnen/huishoudens/volwassenen waarbij de situatie complex, fragiel of onduidelijk is. Uitgangspunt daarbij is het beperken van het beroep op intensieve ondersteuning, en in het geval van complexe gezinssituaties inzetten op het voorkomen van een rechterlijke maatregel. Het Sociaal team richt zich niet op casussen waar gedwongen hulpverlening voor nodig is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.