Freelance Cybersecurity Opdrachten

De rol betreft een Functionaris Gegevensbescherming & AI Compliance Officer bij ICTU in Den Haag, 32 uur per week, van 5 oktober 2026 tot 5 augustus 2027.

Kwartiermaker Directeur Directie Strategie & Beleid voor IVOM bij het Openbaar Ministerie (OM) in Utrecht, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.

DJI zoekt een Project-/ProgrammaSecretaris voor het Programma Informatiebeveiliging Operationele Techniek (IB-OT) op locatie onbekend, met onbekende uren per week en looptijd.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoekt naar een ervaren Technisch Projectleider die de realisatie van een nieuwe acceptatieomgeving leidt. In deze omgeving worden gegevens uit drie afzonderlijke productieapplicaties op een veilige en gecontroleerde wijze samengebracht voor testdoeleinden, samen met externe koppelingen van bronbestanden. De opdracht vraagt om een projectleider met een sterke technische basis én uitstekende relationele vaardigheden. De projectleider verbindt verschillende interne en externe stakeholders, creëert draagvlak en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen business, architectuur, security, beheer en leveranciers. Doel van de opdracht: De technisch projectleider is verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de acceptatieomgeving binnen de afgesproken planning, kwaliteit en randvoorwaarden. Hierbij worden technische teams, leveranciers en stakeholders effectief aangestuurd en wordt gezorgd voor tijdige besluitvorming en risicobeheersing. Binnen het project wordt een acceptatieomgeving ingericht waarin data uit drie productieomgevingen wordt samengebracht. De productiegegevens dienen vooraf te worden gepseudonimiseerd, zodat de onderlinge relaties tussen datasets behouden blijven, terwijl de gegevens niet meer te herleiden zijn tot individuele personen of productiegegevens. De acceptatieomgeving gaat gebruikt worden voor:- Functionele en gebruikersacceptatietesten;- Performance- en loadtesten;- Testen met productiegelijke datasets;- Integratie- en ketentesten. Het project kent een duidelijke technische component, waarbij privacy, informatiebeveiliging en datakwaliteit essentiële randvoorwaarden vormen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl IVOM is volop in ontwikkeling. Digitalisering, informatiebeveiliging en technologische innovatie spelen een steeds grotere rol. In dit kader zoekt het OM een Kwartiermaker Directeur voor de Directie Strategie & Beleid die mede richting geeft aan de inrichting van de IV-organisatie van de toekomst. IVOM werkt aan een Target Operating Model. Samen met andere Kwartiermaker Directeuren en de Kwartiermaker Doorontwikkeling geef je de organisatorische toekomst vorm en richt je de Directie Strategie & Beleid in. Je levert direct een bijdrage aan de digitale en organisatorische toekomst van het OM. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Analist Bedrijfsvoering bij RIVM (locatie: Anderen, op locatie) voor tijdelijke extra analysecapaciteit, start 23-07-2026.

Projectleider Digitaal Samenwerken voor de gemeente Groningen, 20 uur/week van 1 sep. 2026 tot 31 mrt. 2027.

Freelance opdracht als Vakspecialist Technische Tunnel Installaties bij afdeling Civiele Techniek & Utilities (CT&U) Techniek. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Je werkt volledig resultaatgericht aan het verbeteren en borgen van de technische beheersing van installaties. Je levert duidelijke, bruikbare producten en adviezen die bijdragen aan veiligheid, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, lifecyclekosten, duurzaamheid, klimaatadaptatie en cybersecurity. Je maakt complexe technische vraagstukken inzichtelijk en vertaalt deze naar concrete keuzes en verbeteringen. Vakspecialist Technische Tunnel Installaties bij ProRail B.V. in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 28 juli 2026. Je werkt volledig resultaatgericht aan het verbeteren en borgen van de technische beheersing van installaties. Je levert duidelijke, bruikbare producten en adviezen die bijdragen aan veiligheid, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, lifecyclekosten, duurzaamheid, klimaatadaptatie en cybersecurity. Je maakt complexe technische vraagstukken inzichtelijk en vertaalt deze naar concrete keuzes en verbeteringen. Sterk ontwikkeld vermogen om zelfstandig stakeholders te managen op rntactisch en operationeel niveau Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig bedienen van meerdere interne rnopdrachtgevers, processen en belangen In staat om zelfstandig prioriteiten te stellen, werkzaamheden te rnorganiseren en voortgang te bewaken binnen een dynamische omgeving Verbindend en communicatief sterk, met het vermogen om technische inhoud rnbegrijpelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen Resultaatgericht, proactief en zelfstandig opererend, waarbij de rnprofessional zelf de aanpak bepaalt om tot de afgesproken resultaten te rnkomen Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente Berkelland  Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer? Bij ons ervaar je ruimte  ·Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.  ·Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.  ·Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker! ·Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.  ·Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.  Opdracht Rol: Privacy & Security Officer De Privacy & Security Officer ondersteunt de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO bij het realiseren, borgen en verder ontwikkelen van privacybescherming en informatiebeveiliging binnen de organisatie. De nadruk ligt hierbij op privacybescherming en naleving van de AVG, met informatiebeveiliging als belangrijke randvoorwaarde. De Privacy & Security Officer vertaalt beleid naar de praktijk, ondersteunt de organisatie bij privacy- en beveiligingsvraagstukken en stimuleert bewustwording en naleving. Taken en verantwoordelijkheden: ·       Eerste aanspreekpunt en adviseur voor de organisatie op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging, waaronder DPIA's, datalekken, Wpg-vraagstukken en beveiligingsincidenten. ·       Bevorderen van privacy- en securitybewustzijn binnen de organisatie door middel van voorlichting, training en bewustwordingsactiviteiten. ·       Coördineren en monitoren van de uitvoering van privacy- en informatiebeveiligingsmaatregelen. ·       Initiëren, begeleiden en adviseren bij privacy- en informatiebeveiligingsprojecten. ·       Ondersteunen bij risicoanalyses, risicobeheersing, incidentregistratie en evaluaties. ·       Adviseren over maatregelen ter waarborging van de beschikbaarheid, integriteit, vertrouwelijkheid en rechtmatige verwerking van informatie. ·       Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van privacy- en informatiebeveiligingsbeleid en de bijbehorende governance. ·       Opstellen van jaarplannen en coördineren van de uitvoering van acties op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging. ·       Fungeren als verbindende schakel tussen interne stakeholders, leveranciers en externe partijen op het gebied van privacy en security. Kwaliteiten: ·       Toegankelijk en klantgericht. ·       Proactief en resultaatgericht. ·       Sterk in samenwerken en verbinden. ·       Enthousiasmerend en bewustzijn verhogend. ·       Standvastig en overtuigend in advisering. ·       Organisatiesensitief en pragmatisch.  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender1. Aantoonbare afgeronde hbo‑bacheloropleiding in een relevante richting of een vergelijkbaar domein;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;3. Beschikbaar z.s.m. tot en met 27‑02‑2027 voor 36 uur per week;4. Woonachtig binnen een straal van maximaal 50 km van Borculo;5. Maximaal € 108 per uur, inclusief reiskosten woon‑werkverkeer en fee Flextender, exclusief btw. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacybescherming en informatiebeveiliging, waaronder DPIA’s, datalekken, Wpg‑vraagstukken en beveiligingsincidenten (50 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met AVG‑naleving, bewustwordingsactiviteiten, risicoanalyses, projectbegeleiding en stakeholdermanagement binnen privacy en security (30 punten);8. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het initiëren, begeleiden en adviseren bij privacy‑ en informatiebeveiligingsprojecten, inclusief implementatie van maatregelen en governance‑activiteiten (10 punten);9. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het bevorderen van privacy‑ en securitybewustzijn door middel van trainingen, voorlichting en organisatiebrede bewustwordingsactiviteiten (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties ·Toegankelijk en klantgericht. ·Proactief en resultaatgericht. ·Sterk in samenwerken en verbinden. ·Enthousiasmerend en bewustzijnverhogend. ·Standvastig en overtuigend in advisering. ·Organisatiesensitief en pragmatisch. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemmingDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 augustus 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 28 juli 2026, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 29 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

·Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.  ·Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.  ·Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker! ·Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.  ·Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.  De Privacy & Security Officer ondersteunt de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO bij het realiseren, borgen en verder ontwikkelen van privacybescherming en informatiebeveiliging binnen de organisatie. De nadruk ligt hierbij op privacybescherming en naleving van de AVG, met informatiebeveiliging als belangrijke randvoorwaarde. De Privacy & Security Officer vertaalt beleid naar de praktijk, ondersteunt de organisatie bij privacy- en beveiligingsvraagstukken en stimuleert bewustwording en naleving. ·       Eerste aanspreekpunt en adviseur voor de organisatie op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging, waaronder DPIA's, datalekken, Wpg-vraagstukken en beveiligingsincidenten. ·       Bevorderen van privacy- en securitybewustzijn binnen de organisatie door middel van voorlichting, training en bewustwordingsactiviteiten. ·       Coördineren en monitoren van de uitvoering van privacy- en informatiebeveiligingsmaatregelen. ·       Initiëren, begeleiden en adviseren bij privacy- en informatiebeveiligingsprojecten.

De rol van Privacy & Security Officer bij een onbekende opdrachtgever, locatie onbekend, met startdatum 22-07-2026.

Senior Adviseur ISMS & BIO2 Governance voor VRU in De Bilt/Hybride, 32-36 uur per week, gesprekken 6 augustus 2026.

Functioneel beheerder voor Content Management-systeem en parafeerapp bij I&W, locatie onbekend, start 22-07-2026, looptijd onbekend.

Enterprise Security Architect rol bij SVB (publieke regelingen) voor opzet security architectuur, locatie onbekend, fulltime.

IMG zoekt een Senior Information Security Officer voor een centrale rol in informatiebeveiliging in Groningen. Locatie: op locatie.

Politie Dienst IV Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In opdracht van DP ontwerpt, beschrijft en levert de specialist als afgebakend takenpakket een set concrete producten op (zie de resultaten hieronder) waarmee de toegepaste standaarden en processen aantoonbaar gaan voldoen aan de vereiste wet- en regelgeving (waaronder BIO2 / NIS2 en de relevante ketenbrede verordeningen als de specialistische EU-VIS en Eurodac verordeningen). De specialist bepaalt de werkwijze zelfstandig en is verantwoordelijk voor het overeengekomen eindresultaat, en niet voor een doorlopende of structurele taakvervulling binnen DP. De opdracht kent een duur van 24 maanden, maar eindigt zodra de genoemde concrete resultaten bereikt zijn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Sr. adviseur Informatiebeveiliging voor Belastingdienst ICT, locatie onbekend, fulltime (40 uur/week), startdatum 22-07-2026, looptijd onbekend.

Tweedelijns functioneel beheerder Content Manager bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (BSK), locatie onbekend, start 22-07-2026, looptijd onbekend.

Voor een onbekende opdrachtgever zoekt men een adviseur informatiebeveiliging voor een onbekende locatie (op locatie). De rol is gepost op 22-07-2026.

Voor de Belastingdienst in Den Haag werk je als adviseur informatiebeveiliging aan de implementatie van de Te Beschermen Belangen (TBB)-methodiek en het inrichten van toezicht op informatiebeveiliging. De opdracht is op locatie in Den Haag.

Voor de overheid in Den Haag wordt een Senior Adviseur Informatiebeveiliging gezocht voor een fulltime rol (locatie) met startdatum 14-08-2026.

Data Scientist voor risicogestuurd toezicht bij SodM op locatie onbekend. Opdracht loopt vanaf 22-07-2026.

2x SOC Analist voor KVK, locatie onbekend, startdatum 22-07-2026, looptijd niet vermeld.

Sr. adviseur Informatiebeveiliging bij de Belastingdienst in Den Haag, op locatie, voor een opdracht met hoge prioriteit gericht op TBB-implementatie en toezicht op informatiebeveiliging.