Freelance Cybersecurity Opdrachten

Voor de Kamer van Koophandel (KVK) werk je als IAM Engineer aan het ontwerpen, beheren en optimaliseren van Identity & Access Management oplossingen. Locatie onbekend, startdatum 06-08-2026.

Projectleider Infrastructuur bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Leiden (remote mogelijk).

Voor COMMIT/JIVC zoeken twee System Engineers voor een project rond de invoering van de F-35 bij de afdeling Lucht Ruimte en Joint IT, sectie projecten en ontwikkeling. Locatie onbekend (op locatie).

Freelance technisch consultant gezocht voor cloudtransformatieprojecten bij een IT-consultancy in Zeist. €120 per uur, start 3 september 2026, remote mogelijk.

Senior Security Engineer ondersteunt de doorontwikkeling van het Toeslag Verstrekkingen Systeem (TVS) bij IBS Toeslagen. Locatie onbekend, fulltime, start 06-08-2026.

Senior Security Engineer IAM & Application Security voor IBS Toeslagen in Amsterdam (op locatie). Taken betreffen securitycoaching, IAM, vulnerability management en Secure Software Development binnen een Agile omgeving.

Senior Security Engineer IAM & Application Security voor TVS (Toeslag Verstrekkingen Systeem) bij IBS Toeslagen, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Senior Security Engineer Application Security voor Belastingdienst, locatie onbekend (op locatie), start 05-08-2026, fulltime.

 De Gemeente: Den Haag is een gemeente met ca. 560.000 inwoners. Den Haag behoort hiermee tot de vier grootste gemeenten van Nederland. Het bestuur van de Gemeente Den Haag, bestaande uit het college van Burgemeester en Wethouders, is gehuisvest in het Stadhuis aan het Spui. Het Stadhuis, stadskantoor Leyweg en de stadsdeelkantoren vormen de belangrijkste (neven)locaties en zijn gevestigd in de stadsdelen Centrum, Escamp, Haagse Hout, Laak, Leidschenveen-Ypenburg, Loosduinen, Scheveningen en Segbroek. Voor verdere informatie over de gemeente zie de website www.denhaag.nl.Inleiding Om het werk voor de stad Den Haag goed te doen, is een goed georganiseerde bedrijfsvoering nodig. Vanuit de visie dat een sterke bedrijfsvoering een vliegwiel kan zijn voor het realiseren van de opgaven van de stad, zijn recent alle bedrijfsvoeringstaken gebundeld in één dienst, de Dienst Bedrijfsvoering (DBV).   Het MBS programma:We zetten digitalisering stapsgewijs in om onze dienstverlening en bedrijfsvoering te verbeteren. Zo bouwen we aan een stevige digitale basis die medewerkers ondersteunt en meegroeit met de opgaven van de stad. Het programma Modernisering bedrijfsvoeringssystemen (MBS) draagt hieraan bij door processen en systemen te standaardiseren, uniformeren en vernieuwen. MBS richt zich in 2025–2026 op Mens en Organisatie (HR/personele processen) en in 2027–2028 op Financiën, Inkoop en Projectadministratie. De geselecteerde oplossing bestaat uit een samenhangende set van cloudapplicaties en integratiediensten, gericht op zowel het domein Mens & Organisatie (M&O – HR /personele processen) als Financiën, Inkoop en Projectadministratie (FIP): M&O-domein: Inzet van de Oracle Fusion Suite, met name de HCM-functionaliteit, aangevuld met oplossingen zoals Youforce voor salarisverwerking en Oracle Integration Cloud voor de inrichting van integraties binnen het applicatielandschap. (Tijdslijn: 2025-2026)FIP-domein: Inzet van Oracle Fusion Suite voor ERP- en EPM-functionaliteiten, gecombineerd met APRO voor betalingen en Oracle Integration Cloud voor integraties en gegevensuitwisseling binnen de keten. (Tijdslijn: 2027-2029)Korte opdrachtomschrijving:Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics.Dit ga je doenJe inventariseert en analyseert informatiebehoeften van HR, management en overige stakeholders.Je vertaalt HR-vraagstukken naar functionele en technische rapportage-eisen.Je ontwerpt, configureert en ontwikkelt OTBI-analyses, dashboards en rapportages binnen Oracle Fusion HCM.Je adviseert over de standaard rapportagemogelijkheden en best practices van Oracle HCM.Je richt rapportages in voor onder andere werving & selectie, personeelsadministratie, verzuim, talentmanagement, performance management, beloning en strategische personeelsplanning.Je ontwikkelt rapportages en HCM Extracts voor wettelijke rapportages, audits en gegevensuitwisseling.Je ondersteunt bij testen, validatie en acceptatie van rapportages.Je adviseert over datakwaliteit, informatiebeveiliging, AVG en autorisaties.Je begeleidt en coacht key users, HR-specialisten en beheerders.Je stelt documentatie, werkinstructies en een rapportagecatalogus op.Je verzorgt kennisoverdracht en ondersteunt de overgang naar beheer.Aanvullende informatie over de te verrichten werkzaamheden: Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics. Resultaat van de opdracht·        Een ingerichte en beheersbare Oracle HCM-rapportageomgeving.·        Beschikbare dashboards en rapportages die aansluiten op de informatiebehoeften van HR en management.·        Betrouwbare stuurinformatie voor personeelsmanagement en strategische besluitvorming.·        Vastgelegde rapportagestandaarden, documentatie en beheerprocessen.·        Getrainde gebruikers en beheerders die zelfstandig rapportages kunnen gebruiken en onderhouden.·        Optimale benutting van de standaard Oracle HCM SaaS rapportagemogelijkheden met zo min mogelijk maatwerk. Voor deze uitdagende rol zoeken we een adviseur die acteert binnen complexe projecten, waarbij ervaring met Oracle Fusion Suite een vereiste is, en ervaring bij een gemeente grote pré. Verder is het van belang dat de adviseur de volgende zaken meebrengt:Eisen bij de opdrachtJe beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Oracle BI-oplossingen.Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Oracle Fusion HCM Cloud.Je hebt aantoonbare ervaring met Oracle HCM-modules zoals Core HR, Recruiting, Compensation, Talent Management, Learning en/of Workforce Management.Je beschikt over gedegen kennis van OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics Cloud.Je hebt ervaring met het ontwikkelen van HR-dashboards, KPI's en managementinformatie.Je hebt kennis van HR-processen en personeelsadministratie.Je hebt ervaring met AVG-gerelateerde rapportage- en autorisatievraagstukken.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring binnen grote organisaties.Je hebt ervaring binnen de publieke sector.Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.CompetentiesJe beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt datagedreven.Je communiceert helder en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar praktische rapportageoplossingen.Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent verbindend richting stakeholders.Je hebt oog voor datakwaliteit, privacy en informatiebeveiliging en deelt actief je kennis. 1 Referentienummer2026-07040 LocatieDen Haag Startdatum17 augustus 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-36 uuru p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Freelance DevOps Engineer voor ontwikkeling datalandschap bij Ministerie van Defensie (Koninklijke Marechaussee), locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

De senior adviseur informatiehuishouding geeft uitvoering aan de koers van het CIBG en draagt bij aan de duurzame toegankelijkheid van informatie. Werkzaam op locatie in Anderen.

Concerncontroller bij Gemeente De Fryske Marren, locatie onbekend, 32-36 uur per week, opdracht van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.

Freelance DevOps Engineer voor de Koninklijke Marechaussee voor de doorontwikkeling van dataplatformen (data-science platform en dataplatform) op locatie. Opdracht start op 05-08-2026.

Voor DJI wordt een informatie-analist gezocht voor het vertalen van complexe bedrijfs- en beleidsbehoeften naar IT- en data-oplossingen binnen een bestuurlijk complexe omgeving van de Rijksoverheid. Locatie onbekend, start 05-08-2026.

Voor SSC-ICT is een Functioneel beheerder gezocht voor het beheer van Content Manager en parafeer app, op locatie. De opdracht is alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Voor een onbekende locatie zoekt een opdrachtgever een IT security architect/projectleider op locatie. De opdracht start op 05-08-2026.

Informatiemanager bij Gemeente Montferland, locatie onbekend (op locatie), start 04-08-2026.

Projectarchitect voor VTH Gemeente Utrecht in Utrecht (hybride mogelijk), met een looptijd tot 31-12-2026.

Platform Engineer Observability bij Logius in Den Haag, fulltime, start 04-08-2026.

IT Security Architect rol bij Het Openbaar Ministerie (OM) op locatie onbekend, start 04-08-2026, duur onbekend.

Voor de gemeente Utrecht zoek je als Projectarchitect op locatie in Utrecht aan de slag met twee innovatietrajecten binnen VTH, met een verwachte start op 04-08-2026.

Informatiemanager voor gemeente Montferland in Leiden (op locatie), met focus op informatievoorziening en IT-oplossingen binnen de i-architectuur.

Senior adviseur Informatie Huishouding voor CIBG in Den Burg (op locatie), gericht op doorontwikkeling informatiehuishouding met startdatum 04-08-2026 en onbekende looptijd.

Voor een onbekende opdrachtgever zoekt men een BCM-specialist voor het opstellen en implementeren van een nieuw beleid en Bedrijfscontinuiteitsplan, locatie onbekend, start 04-08-2026.

Processpecialist bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen in Hoogeveen (op locatie) voor continu verbeteren binnen de gemeentelijke organisatie.