Freelance Big Data Engineer Opdrachten

Privacy Officer ADV voor Gemeente Vlissingen in Vlissingen (op locatie). Opdracht met focus op AVG-compliance en privacybeheer binnen gemeentelijke sectoren.

Voor Gemeente Eindhoven zoekt een Senior IAM Autorisatiespecialist minimaal 36 uur per week voor minimaal 6 maanden op locatie in Leiden.

Software Engineer voor het SPA+ team in Amsterdam op locatie aan de technische vernieuwing van Registratie Personen.

Casusregisseur Jeugd voor Team Voormekaar Neede (gemeente Berkelland) op locatie in Amsterdam (remote mogelijk), 32 uur per week, start onder voorbehoud, looptijd minimaal 3 jaar met verlengingen.

Vaste grafisch vormgever voor eventorganisator Kyudo Events in Nederland (op locatie). Taken omvatten wekelijkse Mailchimp-nieuwsbrieven en promotionele uitingen.

Voor een DevOps Engineer rol in de pensioensector in Heerlen (op locatie) werk je aan de stabiliteit van een digitale werkplekomgeving. De opdracht start op 13-06-2026.

Site Reliability Engineer voor een van Europa’s grootste luchthavens op Schiphol. Opdracht op locatie.

Voor een opdracht in Den Bosch werk je fulltime (40 uur) aan de ontwikkeling van een AI-platform met GenAI, LLM en RAG. De opdracht start op 13-06-2026.

Business Data Analist voor HR Analytics in Utrecht (op locatie). Werk aan datagedreven inzichten voor personeelsplanning en recruitmentprocessen.

Test Automation Engineer voor software in de zorgdigitalisering in Den Haag (op locatie). Rol binnen multidisciplinaire Agile-teams voor kwaliteitsborging van complexe softwareoplossingen.

Business Data Analist voor HR Analytics in Utrecht (op locatie). Focus op datagedreven inzichten voor strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.

Business Data Analist rol voor HR Analytics in Utrecht, op locatie. Start 01-07-2026, tariefindicatie € 85,00.

Voor een opdracht in Den Haag zoekt een organisatie een Test Automation Engineer met C# en SpecFlow voor zorgdigitalisering. De rol is op locatie en start op 15-06-2026.

Business Data Analist voor HR Analytics met Power BI in Utrecht, start 01-07-2026, locatiegebonden opdracht (€90/uur).

Voor een opdracht in Den Bosch zoekt een opdrachtgever een Senior GenAI Engineer met focus op LLM & RAG en AI Platform Engineering, op locatie, met een tariefindicatie van € 105,00 per uur en een startdatum op 22-06-2026.

Site Reliability Engineer voor luchtvaartsector op Schiphol, Noord-Holland. Op locatie, tariefindicatie € 105,00 per uur, start zo spoedig mogelijk.

DevOps Engineer voor Microsoft 365 in de pensioensector in Heerlen, Limburg. Op locatie, startdatum zo spoedig mogelijk, tariefindicatie € 85,00 per uur.

Voor een opdracht in Eindhoven (Noord-Brabant) is een Data Scientist nodig voor een rol als data architect binnen de financiële dienstverlening. De opdracht start zo spoedig mogelijk.

Voor een opdracht in Utrecht zoekt een financiële dienstverlener een Senior Network DevOps Engineer voor SD-WAN taken. De rol start op 01-07-2026 en heeft een tariefindicatie van € 90,00 per uur.

Sr. Developer voor D365 F&SCM-oplossing met focus op integratieprojecten en technische oplossingen. Locatie onbekend (op locatie).

Voor een eindklant wordt een Sr. Functional Application Manager gezocht voor de verdere professionalisering en ondersteuning van de ERP-omgeving (D365 F&SCM, CE en integraties naar ECOMMERCE). Locatie onbekend, op locatie, startdatum 13-06-2026.

OpdrachtBinnen het Kadaster werken we volgens de Scrum- en DevOps‐principes. Onze devops-teams zijn integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening: van idee tot en met productie. Het team Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI) / beheer XYZ verzorgt de continuïteit van diverse diensten en landelijke voorzieningen. Daarnaast levert DPI een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering en vernieuwing van onze systemen en processen, met als doel maximaal waarde en efficiëntie te realiseren voor gebruikers en afnemers. Voor de Landelijke Voorziening WOZ zoeken we een ervaren Product Owner die verantwoordelijkheid neemt voor de dienst. De Landelijke Voorziening WOZ is enkele jaren beheerd als C- dienst op basis van ‘best effort’. In deze periode is er een achterstand in het onderhoud van de dienst ontstaan. Sinds 1 januari 2026 is de LV WOZ weer gepositioneerd als A-dienst. Dit vraagt om visie op de dienstverlening en een duidelijke aanpak om de opgebouwde legacy weg te werken. Je werkt vanuit onze locatie De Brug in Apeldoorn en stuurt functioneel een devops‐teams aan die deze dienstverlening beheert. Naast het reguliere beheer en de doorontwikkeling van de LV WOZ bevinden we ons in een belangrijke transitie naar een toekomstbestendige IT‐omgeving. De overgang naar de nieuwe IT‐leveranciers en de implementatie van Service Integration and Management hebben grote impact op het team. We zoeken daarom een Product Owner die deze veranderingen voor de LV WOZ in goede banen leidt en richting geeft in een dynamische context. In deze rol zorg je dat samenwerking snel en effectief tot stand komt en neem je de functionele leiding over jouw producten en diensten. Je stelt prioriteiten op basis van de bredere doelen binnen het domein, in afstemming met de productmanager, stakeholders en de DPI‐teammanager. Jouw verantwoordelijkheid richt zich op de gehele dienstverlening van de LV WOZ binnen het Kadaster..Gemeenten zijn bronhouder van de Basisregistratie WOZ, zij stellen informatie uit deze registratie beschikbaar via de Landelijke Voorziening WOZ (LV-WOZ). Het Kadaster beheert de LV-WOZ voor geautoriseerde afnemers. In de LV-WOZ zijn onder andere de WOZ-waarde, de kadastrale aanduiding, adresgegevens en de belanghebbende gegevens van de WOZ-objecten in Nederland opgenomen.  Je hebt te maken met diverse interne en externe stakeholders (bronhouders en afnemers) met uiteenlopende wensen. Het is daarom essentieel dat je helder communiceert wat wél en wat níet opgepakt kan worden. Sterk verwachtingsmanagement is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Dit jaar staat de transitie naar het nieuwe IT‐landschap centraal binnen het hele Kadaster. Continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid zijn daarbij cruciale aandachtspunten. De LV WOZ werkt in een keten. Zo zijn er intern generieke onderdelen waar de LV WOZ, samen met andere diensten, gebruik van maken. Dit zorgt voor synergievoordelen en expertise maar ook voor afhankelijkheden. Extern hebben we te maken met bronhouders die informatie aanleveren en externe partijen die de informatie weer van ons afnemen. Als Product Owner zit je midden in dit krachtenveld en weet jij je hierin te manoeuvreren. Je werkt daarbij veel samen de productmanager, functioneel beheerders, andere Product Owners en adviseurs. Het is een functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte voor zelfstandigheid, waarin je samenwerkt met deskundige en gemotiveerde collega’s. De werkzaamheden vinden plaats in Apeldoorn op vestiging de Brug (Apeldoorn Zuid). Op dinsdag en donderdag werkt het team fysiek samen op kantoor. Op de overige dagen mag er ook vanuit huis gewerkt worden. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Let op: motiveer en beantwoord de vragen (gunningscriteria) in het cv.

Als Beleidsmedewerker Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) ben jij een belangrijke schakel binnen het team en de organisatie. Je werkt aan het bepalen en realiseren van de doelen van het VTH-team en houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied nauwlettend in de gaten. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgt dat input uit de praktijk wordt meegenomen in beleidsontwikkeling. Je overziet processen, maakt prioriteiten inzichtelijk en werkt nauw samen met frontoffice, toezichthouders, vergunningverleners, juristen, kwaliteitsmedewerker en andere ketenpartners. Daarnaast monitor en evalueer je het beleid, waaronder het strategische VTH-beleidsplan, het jaarlijkse uitvoeringsplan en het jaarverslag (BIG-8 cyclus). Ook speel je een belangrijke rol in het borgen van feedback uit de praktijk binnen de ruimtelijke processen van de gemeente. Je beweegt je door de organisatie heen om ervoor te zorgen dat ontwikkelingen en knelpunten die jouw team signaleert in de uitvoeringspraktijk op de ambtelijke en bestuurlijke agenda komen. Op die manier draag je ook bij aan het opstellen van het Omgevingsplan. Jouw focus ligt daarin vooral op de uitvoerbaarheid en doorwerking van beleidskeuzes op de uitvoeringspraktijk. Je werkt hierbij intensief samen met VTH kwaliteitsmedewerker. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en bent een belangrijke sparringpartner voor de teammanager. Je onderhoudt contacten en stemt af met diverse netwerkpartners zoals de provincie, de Omgevingsdienst, Hoogheemraadschap en de veiligheidsregio. Je neemt deel aan regionale overleggen en volgt regionale en landelijke ontwikkelingen. Je bent een enthousiaste verbinder die zich makkelijk beweegt in een divers speelveld. Verder ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en leveren van input aan financiële stukken zoals jaarstukken, begroting en kadernota. Ook draag je zorg voor contractmanagement en eventuele aanbestedingen binnen het VTH-domein. De Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging (Wkb) zijn belangrijke thema’s waar je actief mee aan de slag gaat. Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen en steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Maar, jij wilt natuurlijk ook graag weten wat voor organisatie wij zijn. Klik hier om te lezen wat het werken bij de Krimpenerwaard zo leuk maakt! Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s en is verdeeld over meerdere onderdelen: de frontoffice, beleid & kwaliteit, toezicht, handhaving en vergunningen. Je maakt onderdeel uit van een gedreven team waar we samen met passie voor ons vak werken. We streven naar de hoogste kwaliteit in alles wat we doen en dat doen we met plezier. De functie valt binnen het team VTH: Vergunningen, Toezicht en Handhaving. De sfeer binnen ons team is informeel en collegiaal. We zijn echte doeners, maar vinden het ook belangrijk om gezelligheid met elkaar te delen. Of het nu gaat om een rondje lopen tijdens de lunchpauze, af en toe uit eten gaan, we zorgen ervoor dat werkplezier niet achterblijft. Op dit moment bouwen we aan een nieuw gemeentehuis in Bergambacht, waar we in 2026 naartoe verhuizen. Tot die tijd werken we vanuit ons kantoor in Stolwijk, waar we je graag verwelkomen! Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

NetApp Administrator Storage voor de Nederlandse politie in Driebergen, 40 uur per week, locatiegebonden met 1 dag remote (donderdag).

Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT- landschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.