Freelance Big Data Engineer Opdrachten

Adviseur Informatievoorziening Business Intelligence voor Slachtofferhulp, 2 dagen per week, locatie onbekend (op locatie).

Voor NS werk je als Senior SAP CPI Integratie Consultant aan het OV-betalen programma, locatie onbekend (op locatie).

Adviseur Omgevingsrecht bij gemeente Hilversum–Wijdemeren (vanaf 11-06-2026, locatie onbekend) voor juridische advisering over ruimtelijke ordening en Omgevingswet.

Financieel Analist – cluster W&I voor Rotterdam Inclusief (RI) in Rotterdam. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 11-06-2026.

Projectleider voor transitie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) bij een programmabureau. Locatie onbekend, fulltime, looptijd tot einde UHT-organisatie.

Voor Douane NL als programmasecretaris Reorganisatie DLTC, locatie onbekend, start 11-06-2026. Competenties: plannen en organiseren, samenwerken, voortgangscontrole, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, bestuurssensiviteit.

Projectmanager coördineert implementatie maatregel B.10 Landspakket Sint Maarten (overheidshuisvesting) met focus op kostenreductie en vastgoedbeheer. Locatie onbekend, uren per week en looptijd niet vermeld.

Procesoperator bij Tata Steel in een fabriek met Hisarna-technologie (locatie onbekend), fulltime met onbekende looptijd.

Business Controller (2fte) bij DJI voor financiële en bedrijfsvoeringsprocessen, locatie onbekend, start 11-06-2026.

Als Platform Engineer Trusted Platform Services werk je aan security‑kritische platformen. Je bouwt en beheert betrouwbare oplossingen voor toegang, secrets en certificaten in een omgeving waar stabiliteit en veiligheid altijd voorop staan. · Het team staat bekend om vakmanschap en verantwoordelijkheid. Automatisering en standaardisatie zijn geen ambitie maar dagelijkse praktijk. · We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. 🔹Connecting your world Als Platform Engineer Trusted Platform Services ben je verantwoordelijk voor het bouwen, beheren en verbeteren van platformdiensten voor Privileged Access Management, Secrets Management en Certificate Management binnen Enterprise Technology. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het: · Bouwen en beheren van robuuste en betrouwbare platformen voor 24/7 mission‑critical dienstverlening. · Implementeren en onderhouden van complexe platformoplossingen op basis van vastgestelde architectuur en standaarden. · Oplossen van complexe incidenten en structureel verbeteren van stabiliteit, performance en veiligheid van het platform. · Automatiseren en standaardiseren van platformonderdelen om kwaliteit, herhaalbaarheid en snelheid te vergroten. · Actief bijdragen aan technische kwaliteit en kennisdeling binnen het Platform Team. 🔹About ET Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht. De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein. 🔹You’ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij: · Diepe technische kennis combineert met eigenaarschap in een security‑kritisch platformdomein. · Rust en overzicht brengt in complexe situaties, zoals incidenten of verstoringen. · Continu zoekt naar structurele verbeteringen in plaats van tijdelijke oplossingen. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring en kennis van: · Het bouwen en beheren van security‑ of infrastructuurplatformen in enterprise‑omgevingen. · Diepgaande kennis van Privileged Access Management of IAM concepten en bij voorkeur ook van secrets management en/of certificate management. · Praktische ervaring in Azure, Entra-ID en Beyond Trust. · End‑to‑end technische samenhang binnen een platform, inclusief integraties, afhankelijkheden en security‑aspecten. · Automatisering en standaardisatie als vast onderdeel van platformbeheer. · Samenwerken in een team dat verantwoordelijk is voor bedrijfskritische 24/7‑dienstverlening.

Wie zijn wij Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling. Opdracht HDSR ziet de verdere ontwikkeling van portfoliomanagement als één van de belangrijke voorwaarden om gesteld te staan voor toekomstige uitdagingen. Denk aan toenemende complexiteit van het werk, schaarste aan personeel en druk op de budgetten. Om activiteiten op adequate wijze te kunnen toetsen aan doelstellingen en te prioriteren op grond van schaarste, is binnen het waterschap een kwartiermakers team opgericht. Dit team is dit jaar, en waarschijnlijk ook nog daarna, bezig om portfoliomanagement verder vorm te geven en te implementeren. Te beginnen met de investeringsprojecten die via het Ingenieursbureau lopen, afkomstig van de opdrachtgevende afdelingen Waterbeheer, Zuiveringen en Onderzoek-Strategie-Advies. Later uit te breiden naar portfoliomanagement voor de hele organisatie. Als medewerker van het kwartiermakersteam speel je een essentiële rol in de operationele werkzaamheden, zoals het verzamelen, analyseren en presenteren van data/informatie. Ook ga je samen met de andere leden van het kwartiermakersteam aan de slag met de vormgeving van verbeterde processen, om deze vervolgens goed te laten landen bij het waterschap. Veel kennis van portfoliomanagement is op voorhand niet nodig. Die ga je tijdens het traject wel ontwikkelen. Jouw werkzaamheden bestaan uit een bijdrage leveren aan: het kwartier maken voor verdere ontwikkeling en implementatie van portfoliomanagement binnen het waterschap, via een adaptief, stapsgewijs groeipad. analyseren van de huidige situatie, onder andere qua bestaande processen, lopende en toekomstige projecten, belanghebbenden en klantwensen. verzamelen, analyseren en presenteren van – financiële – informatie, om overzicht te krijgen en te oefenen met (verbeterde processen voor) portfoliomanagement. bedenken en helder beschrijven van verbeterde processen voor portfoliomanagement. verbeteren van informatiebeheer in het kader van portfoliomanagement het doorvoeren en verankeren van procesverbeteringen. organisatorische zaken van het kwartiermakersteam. In dit team kom je te werken Het team bestaat uit de procesleider kwartiermaken portfoliomanagement, een dataspecialist/ Excel-deskundige en een extern deskundig portfoliomanagement. Een organisatiebrede werkgroep zorgt voor inhoudelijke bijdragen en review van stukken. Het betreft een tijdelijke functie (maximaal tot 31 december 2026) en is doordat het ziektevervanging betreft onzeker qua einddatum.

Over Apeldoorn Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Onze ambitie De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuur De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Opdracht Samen met je collega’s van de vakgroep VIC en in overleg en afstemming met o.a. de CISO ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het auditjaarplan m.b.t. IT-audits. Het auditjaarplan richt zich op derdelijns audit- en controlewerkzaamheden van minimaal de interne beheersing van processen passend binnen de criteria van de rechtmatigheidsverantwoording (gericht op financiële beheershandelingen). De IT-auditor heeft als taken: 1. Uitvoeren van IT-audits: Beoordelen van de integriteit, betrouwbaarheid en veiligheid van elektronische gegevensverwerkingssystemen; Evalueren van de effectiviteit van IT-controls specifiek gericht op data processing en applicaties; Identificeren van risico’s en kwetsbaarheden in data processing systemen en applicaties. 2. Rapporteren en adviseren: Opstellen van gedetailleerde auditrapporten met bevindingen en aanbevelingen specifiek gericht op IT; Adviseren van management en andere belanghebbenden over verbeteringen en risicobeheersing in elektronische gegevensverwerking; Presenteren van auditresultaten aan relevante partijen. 3. Compliance en regelgeving: Sturen op de naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals AVG, de aankomende cyberbeveiligingswet en andere IT-gerelateerde normen, met een focus op data processing; Monitoren van veranderingen in regelgeving en aanpassen van auditprocessen indien nodig. 4. Ondersteunen van informatiebeveiliging: Samenwerken met het informatiebeveiligingsteam om beveiligingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren, specifiek gericht op de periodieke controles op de beveiliging van data processing; Beoordelen van o.a. het ISMS en naleving van verschillende beveiligingskaders, zoals die voor bedrijfscontinuïteit. 5. Risicobeheer: Identificeren en beoordelen van IT-risico’s, met een focus op data processing; Advisering over risicobeperkende maatregelen en aanbevelingen voor elektronische gegevensverwerking. De te verrichten werkzaamheden worden onder gedeelde coördinatie en verantwoordelijkheid van de concerncontroller en de CISO opgesteld en opgenomen in het auditjaarplan.  

Opdrachtomschrijving Als tester / test engineer ben jij degene die de tests opstelt, uitvoert en bugs rapporteert. Je hebt ervaring met het opstellen van een testplan. Je kan snel je weg vinden binnen het team en wordt het vaste aanspreekpunt voor software kwaliteit. Je gaat werken als tester aan de agile doorontwikkeling van de applicaties die ondersteuning bieden aan het rijksvaccinatie programma. Achtergrond opdracht Het RIVM zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Als Test Enginee werk je op de afdeling Kwaliteitsbewaking en Ontwerp (KBO). Deze afdeling is onder andere verantwoordelijk voor het testen van de applicatieve maatwerkoplossingen en standaardproducten. De afdeling KBO maakt onderdeel uit van de stafeenheid Applicaties en Databases (APD), onderdeel van de IV-organisatie. Deze stafeenheid bestaat uit vier afdelingen die samen zorgen voor het beheren, onderhouden, ontwikkelen, realiseren en testen van applicatieve oplossingen en databases.

Als Cost Advisor Installatietechniek geef je proactief kostenadvies over risico’s en optimalisaties binnen technische projecten op de luchthaven. Denk hierbij aan projecten met een investeringswaarde van €30 miljoen of hoger, waarin installatietechnische systemen zoals elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties een belangrijke rol spelen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op jouw expertise en de manier waarop jij projecten positief en gestructureerd benadert. Jij zet jouw talenten in bij het: • Opstellen van kostenramingen voor installatietechnische investeringsprojecten en continu beoordelen of de investering de gewenste waarde oplevert. • Samenwerken met verschillende afdelingen om te komen tot een gedragen en realistisch kostenadvies. • Identificeren van kostenbesparingen en optimalisaties en opstellen van budgetten voor zowel lopende als toekomstige projecten. • Beoordelen van aanvragen en offertes van maincontractors en bewaken van kostenbeheersing en -efficiëntie. • Functioneel aansturen van een of meerdere junior cost engineers binnen het project. Je werkgebied betreft projecten rondom nieuwbouw en renovatie van installaties binnen en buiten het terminalgebouw op Schiphol Airport, maar ook op onze regionale luchthavens in Rotterdam, Eindhoven en Lelystad. Deze projecten verschillen in complexiteit en omvang, maar hebben één ding gemeen: de dynamische en complexe Schiphol-omgeving. De luchthaven blijft altijd in bedrijf, waardoor ook technische projecten vaak meerdere belangen en stakeholders kennen. Dat vraagt om inzicht, samenwerking en overtuigingskracht. You’ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw technische expertise en jouw vermogen om mensen en disciplines samen te brengen om het beste resultaat te bereiken. Daarnaast heb je: • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Installatietechniek, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde, of ruime ervaring binnen de aannemerij. • Minimaal 5 jaar relevante ervaring met kostenmanagement binnen installatietechnische nieuwbouw- en renovatieprojecten. • Ervaring met het opstellen en beoordelen van kostenramingen en budgetten voor technische installaties. • Kennis van relevante wet- en regelgeving en contractvormen zoals UAV, UAV-GC en RAW. • Ervaring met werken binnen een complex stakeholderveld. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen: • Je hebt technische affiniteit en begrijpt hoe installaties integraal onderdeel zijn van complexe gebouwen en infrastructuur. • Je werkt resultaatgericht, pragmatisch en hands-on. • Je bent analytisch sterk en kunt technische kostenstructuren goed doorgronden. • Je denkt in oplossingen en optimalisaties en neemt een proactieve rol binnen projecten. • Je bent integer, kritisch waar nodig en durft jouw advies duidelijk te geven. • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt effectief samen met verschillende disciplines.  

Als storingstechnicus elektrotechniek bij Hisarna ben je de schakel tussen onze beheerders, productieafdeling en externe partijen. Je zorgt ervoor dat elektrotechnische werkzaamheden soepel verlopen, of het nu gaat om lange termijn projecten of spoedklussen. Als storingstechnicus elektrotechniek bij Hisarna, Tata steel… • Los je tijdens jouw wacht alle voorkomende storingen op. Waar een storing wordt gesignaleerd zorg jij voor een adequate en veilige oplossing zonder de productievoortgang in gevaar te brengen. • Zorg je voor preventief onderhoud en controle aan diverse meetsystemen. Met jouw kennis en kunde draag je zorg over alle brandersystemen en thermokoppels. Waar nodig maak jij een rapportage. • Communiceer je met verschillende partijen. Of het nu gaat om collega’s of externe firma’s, jij zorgt dat iedereen op één lijn zit. • Ben je flexibel. Naast je directe werkzaamheden bij Hisarna kan je ook ingezet worden om ondersteuning te bieden bij projectactiviteiten op het gebied van de transitie naar staalproductie met waterstofstof, het Heracless project. Herken jij jezelf Jij houdt wel van een technische uitdaging. Zeker als je niet precies weet wat je daarbij te wachten staat. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken, ook als de druk hoog is of de planning anders loopt. Samenwerken, dat is iets wat je graag doet en goed kunt. En af en toe extra uren maken vanwege een grote storing of cursus? Jij begrijpt dat dit soms nodig is. Verder heb je: • Een mbo 4-opleiding in een elektrotechnische richting. • Een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie. • Kennis van PLC-besturingstechniek, frequentieregelaars, aandrijftechniek en/of meet- en regeltechniek. • Een Stipel-certificaat of de bereidheid deze te halen. Je werkt veilig en volgens strikte procedures. Jouw team Bij Hisarna werken er kleine teams van rond de 10 collega’s per ploeg en deze hebben een sterke samenhang. Gezelligheid en enthousiasme voeren de boventoon. We hebben veel voor elkaar over en helpen elkaar als dit nodig is. Jouw fabriek Hisarna is een innovatieve technologie waarmee we op een nieuwe manier ijzer maken. Kolen en ijzererts kunnen vrijwel onbewerkt het proces in, waardoor bewerkingen als sinteren en kooks maken niet nodig zijn. Dit verlaagt de CO₂-uitstoot en beperkt andere emissies. Ook draagt Hisarna bij aan circulariteit, bijvoorbeeld door de inzet van schroot en reststromen. In de proeffabriek in IJmuiden verzamelen we kennis en data om verder op te schalen. Zo draagt Hisarna bij aan de ambitie van Tata Steel om een schone, circulaire en CO₂-neutrale staalproducent te worden – en jij levert daarneen belangrijke bijdrage aan.

Als Cost Advisor infra (GWW) geef je proactief kostenadvies over risico’s en optimalisaties voor grote infrastructurele (GWW) projecten op de luchthaven. Je kan hierbij denken aan projecten van 30 miljoen of hoger. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de zaken op een positieve manier aanvliegt. Jij zet jouw talenten in bij het: • Opstellen van kostenramingen voor de investeringskosten van deze projecten en continu beoordelen of de investering de gewenste waarde oplevert; • Samenwerken met verschillende afdelingen om te komen tot een gedragen en realistisch kostenadvies; • Identificeren van kostenbesparingen en opstellen van budgetten voor zowel lopende als toekomstige projecten; • Opstellen van budgetten voor aanvragen van maincontractors binnen Schiphol. Je beoordeelt de aanvraag en offerte en bent verantwoordelijk voor kostenbeoordeling en -efficiëntie; • Funcioneel aansturen van een of meerdere junior cost engineers binnen het project. Het werkgebied van de Cost Advisor Infra betreft de projecten die te maken hebben met de gehele landzijdig wegenstructuur, de rijbanen, de start- en landingsbanen en boven- en ondergrondse nutsvoorzieningen op Schiphol Airport maar ook onze regionale vliegvelden in Rotterdam, Eindhoven en Lelystad. Ze verschillen in complexiteit en omvang, maar wat ze gemeen hebben is de dynamische en vooral ook complexe Schiphol omgeving. Bij ons gaat de operatie altijd door, en dat betekent dat ook bij schijnbaar eenvoudige projecten er meerdere relevante belangen spelen. Dat vraagt om begrip én overtuigingskracht. You’ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie: • HBO werk-/denkniveau of ruime ervaring binnen de aannemerij.  Ook ruime ervaring met kostenmanagement op nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen de discipline structuur; • Je hebt Kennis van relevante wetgeving (o.a Bouwbesluit) en standaarden (zoals UAV, UAV-GC, RAW, STABU); • Sterke communicatieve vaardigheden en heb je ervaring met het werken binnen een conplex stekeholderveld en daarnaast kun je effectief samenwerken in teams. Aanvullende informatie (1): • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Opdrachtomschrijving De Directie Informatievoorziening (IV) heeft de ambitie om data integraal beschikbaar te maken en inzicht te creeëren binnen de Ministeries EZK en LVVN. In deze aanvraag ligt de focus op de beleidsdirecties bij EZK om het bestaande data- en analyse platform (DADEL) door te ontwikkelen naar een duurzame oplossing met toegankelijke data en beschikbare dataproducten. Dit doe je vanuit team Dataservices bij IV in samenwerking met de beleidsdirecties zelf. Doelstellingen: 1. Je ontwikkelt, onderhoudt en optimaliseert datapipelines voor specifieke informatieproducten. Hiervoor wordt het Databricks platform gebruikt 2. Je bouwt datamodellen die relevant zijn voor de datavraagstukken van collega’s en zorgt voor de invulling van een professionele strategie hierop 3. Je werkt mee aan het opzetten van een doorzoekbare data-catalogus voor de kerndepartementen 4. Je denkt kritisch mee aan de verdere doorontwikkeling van het Databricks platform en komt zelf met slimme ideeën voor verbeterslagen d.m.v. het volgen van de meest recente ontwikkelingen van innovatieve en moderne tools, technieken en architectuur voor data-ontwikkeling en beheer 5. Je werkt nauw samen met datagebruikers, datascientists e.a. op in de hiervoor genoemde technieken, zodat ze in staat zijn om de data die ze nodig hebben te integreren en te gebruiken 6. Je stimuleert datagedreven werken binnen de kerndepartementen en helpt collega’s om deze werkwijze eigen te maken 7. Je professionaliseert de bestaande ETL en beschrijft best-practices en werkwijzen8. Je bent een sparringspartner op architectuurvraagstukken   Achtergrond opdracht De Directie IV ondersteunt de EZK en LVVN-medewerkers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en biedt daarvoor noodzakelijke diensten en voorzieningen op gebieden als informatiemanagement, beheer(sing) van formatie & budgetten en ondersteuning bij projecten, programma’s en (implementatie)processen. De Directie IV werkt voor EZK én LVVN met de nadruk op de kerndepartementen van deze organisaties. Buiten bedoelde kerndepartementen volgt De Directie IV de leidraad ‘centraal wat moet, decentraal wat kan’. De Directie IV stelt haar klanten centraal en stemt de diensten en voorzieningen daarop af. Het aanbieden en uitvoeren van haar diensten en voorzieningen doet De Directie IV zo efficiënt en transparant mogelijk. De Directie IV wil de medewerkers en de organisaties van EZK en LVVN maximaal toerusten om de maatschappelijke opgaven van EZK en LVVN ook echt te realiseren. Bij het team dataservices is de centrale uitvoeringsrol belegd om de kerndepartementen vooruit te helpen in de transitie naar datagedreven werken. Voor deze functie ben je de helft van de tijd beschikbaar voor het team Dataservices en de andere helft voor het cluster Data, Kennis & Monitoring (DKM) van de directie Strategie Energiesysteem bij EZK. DKM is binnen de kerndepartementen een voorloper in het implementeren van het DADEL platform en gebruikt deze ter ondersteuning van het schrijven van datagedreven beleid voor de energietransitie. Daarnaast houdt het cluster zich actief bezig met het samenbrengen van de decentrale ontwikkelingen van het DADEL platform.  

Het Applicatie Packaging team zoekt een ervaren en T-shaped senior packager met diepgaande kennis van App-V 5.x, MSI en MSIX-packaging. Je neemt zelfstandig intakes af, bouwt en test packages, voert kwaliteitscontroles uit en verzorgt deployment in complexe (multi-user) omgevingen via Intune, SCCM, Citrix App Layering, sequencing en Ivanti Workspace Manager. Je hebt aantoonbare ervaring met Group Policy Objects (GPO’s), user profile management, troubleshooting, en het begeleiden van functionele applicatietesten. Je functioneert binnen een Agile Scrumteam, toont eigenaarschap en flexibiliteit, en pakt bij toerbeurt tweedelijns incidentbeheer op in de beheerdienst. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet installatieproblemen methodisch op te lossen. Verder ook uitfaseerverzoeken, meedenken in verbeteringen aan proces en produkt, participeren in projecten, serverbeheer/licentiebeheer en up to date houden van werkinstructies. Aanwezigheid op locatie in den haag is minimaal 2 dagen per week. Achtergrond opdracht DICTU beheert een aantal verschillende omgevingen, die tezamen de werkplekken vormen voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. De omgevingen kennen verschillende verschijningsvormen zoals een multi-user Citrix omgeving (RDS), VDI, VPN verbonden systemen en middels Intune beheerde systemen. Dit maakt het een complexe omgeving die veel kennis en ervaring van de betrokken engineers vergt.

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden vanillegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen. Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega’s. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS. Werktijden en -dagen We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team. Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt. Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching. Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket). Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op. Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces. Wie ben jij? Je bent een ervaren Ops-engineer. Je maakt je de complexe materie snel eigen. Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren. Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst. Je werkt aan het Europa Loket, waar je bijdraagt aan Europese verordeningen en de migratiewet. In deze rol ben je technisch verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van het VM-landschap en het realiseren van koppelingen met Europese systemen. Het betreft een complex en omvangrijk landschap waarin het behouden van overzicht cruciaal is. Daarnaast heb je regelmatig contact met Europese collega’s, waarbij een goede beheersing van de Engelse taal in een zakelijke context essentieel is. Over de klant: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

We zoeken een Medior Oracle APEX ontwikkelaar voor het realiseren en implementeren van nieuwe regelingen/applicaties met Apex in opdracht van de klant RVO. Je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van het generieke platform en de applicaties hierop met in acht neming van de geldende ontwikkel-standaarden en -richtlijnen. Je komt te werken in een scrumteam met ontwikkelaars, testers, analisten, functioneel beheer, scrummaster, product-owner en een architect. Je hebt kennis/ervaring met recente Oracle APEX versies en hebt naast ontwikkelkwaliteiten ook een beheer en test mindset. Het platform is bedoelt voor het efficiënt, slim vastleggen van nieuwe en bestaande verplichte registraties. Het platform heeft een front-end voor data-invoer (momenteel TriplEforms) en een backend voor opslag (Oracle APEX) met een aantal koppelingen naar andere applicatie voor gegevensuitwisseling. Concrete taken Het realiseren en aanpassen van nieuwe functionaliteit met Oracle APEX en PL/SQL. Het oplossen van bugs en incidenten. Het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen. Het signaleren en realiseren van verbeteringen in het platform. Het actief samenwerken met specialisten en stakeholders. Werken in en verbeteren van het DIP DevOps team volgens Scrum. Achtergrond opdracht Bij RVO kent men veel opdrachten/registraties waar overeenkomende zaken een rol spelen: data registratie, een externe klant, grote diversiteit aan uitgevraagde gegevens, behoefte aan hergebruik van die gegevens, geregeld korte aanlooptijd, eenvoudige workflow, geen financiële component. Voor deze opdrachten/registraties is het applicatieplatform DIP bedoeld. In de eerste fase is de generieke basis neergezet met koppelingen naar centrale relatie/document voorzieningen en in de vervolgfase worden nieuwe/bestaande registraties op het DIP gezet. Over de klant: DICTU levert ICT en digitale diensten voor Ministerie EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatie doelen van haar opdracht gevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart

Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling Jeugd en Onderwijs Je komt te werken binnen het team beleid, van de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het vernieuwde domein Samenleving. Onder de afdeling Jeugd en Onderwijs vallen, sinds een jaar, naast team beleid, de acht lokale wijkteams (in opbouw), het uitvoerende team Veiligheid & Advies, het uitvoerende team Leerplicht/Doorstroompunt en een team Kwaliteit & Ontwikkeling, met als belangrijke opdracht om leren en ontwikkelen, ook via betere data, verder te brengen. De missie van de afdeling J&O is om alle Zoetermeerse kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk op te laten opgroeien. De gemeente heeft daarin een aantal wettelijke taken en pakt een aantal zaken zelf ter hand, onder andere met de nieuwe lokale teams. Voor een nog groter deel staan onze partners aan de lat, zoals de kinderopvang, het onderwijs, de jeugdgezondheidzorg en een veelheid aan preventief werkende en gespecialiseerde aanbieders van jeugd- en gezinshulp. Team Beleid zorgt dat met de hele afdeling J&O en alle stadspartners integraal beleid wordt opgesteld, de inhoudelijke kaders daarmee helder zijn. Dat is op dit moment een flinke opgave, omdat we op tal van terreinen flink aan het veranderen zijn, om het beter te doen voor kinderen/gezinnen en de kosten in de hand te houden. Daarnaast staat team beleid primair aan de lat om de wethouder goed te bedienen, en voert ze de P&C-cyclus uit.. Voor een deel doet team beleid dit lokaal, maar ook vaak als centrumgemeente of in regionaal verband. Verder werken we aan goede samenwerking met de andere beleidsteams, afdelingen en domeinen binnen de gemeente, bijvoorbeeld op gebied van bestaanszekerheid, in relatie tot de politie of aan huisvesting van maatschappelijke voorzieningen. Opdracht Het team beleid Jeugd en Onderwijs (16 medewerkers) kent vier clusters. Binnen het cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien zoeken we voor een langere periode flexibele versterking (minimaal een jaar, met verlengingsmogelijkheden), omdat momenteel veel samenkomt. Het cluster bestaat uit drie senior collega’s die vol betrokken zijn bij de Jeugdzorgregio Haaglanden en de lokale besluitvorming hierover. De regio/regionale beleidsvorming en besluitvorming vraagt altijd al veel, maar momenteel wordt de nieuwe meerjarige inkoop voorbereid in de segmenten Veelvoorkomend, Dagbesteding en Verblijf. Daardoor komen de huidige collega’s te weinig toe aan andere/lokale dossiers, en een aantal (lokale) grotere opdrachten. Zo moet de verbinding tussen lokaal een regionaal goed geborgd worden, omdat we steeds meer lokaal organiseren en inkopen (bij de net gestarte lokale teams). Ook gaat het cluster, samen met de andere clusters, de nieuwe integrale beleidsagenda Jeugd en Onderwijs trekken. Tenslotte is het zaak met uitvoerende teams en partners de Jeugdbeschermingsketen te herontwerpen (Lokale Teams, Lokaal Veiligheidsteam, VT, JBT-tafel, GI, RvdK), mede aan de hand van het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming. We zoeken vooral ook iemand met brede kennis van zaken, die flexibel inzetbaar is, en in goed overleg met het team kan bijdragen waar dat nodig is. Jij zal op lokale dossiers overpakken en/of projecten inspringen die binnen het cluster belegd zijn alsmede bijdragen aan de grotere lokale en regionale opgaven zoals geschetst zijn. Als het gaat om de lokale dossiers gaat het bijvoorbeeld om de lokale verordening en beleidsregels, het PGB-beleid, het account Veilig Thuis en het reguliere contact met de JBT-tafel.

8.30 uur: Je dag start met een korte stand-up met je squad, thuis of op kantoor in Den Haag. Je stemt af wat je vandaag oppakt en checkt of iemand hulp nodig heeft. Daarna: focus aan. 11:00 uur: Twee keer per week duik je samen met je team in de backlog. Je bespreekt technische keuzes, denkt mee over architectuur en onderzoekt de slimste aanpak voor nieuwe features. 12.00 uur: Even los van je scherm. Je loopt een rondje over het Malieveld met collega’s, of maakt thuis een frisse wandeling met je hond. Daarna ben je weer opgeladen voor een middag deep work. 13:00 uur: In de middag hebben wij standaard geen meetings. Dus, nu komt het leuke stuk, met je neus de code in. 17:00 uur: Donderdag? Het pooltoernooi. Je baan als DevOps Engineer Als DevOps Engineer bij Wigo4it bouw je software die ertoe doet. In C# en .NET. Binnen een moderne Azure-omgeving ontwikkel je applicaties waarmee gemeenten dagelijks inwoners ondersteunen, bijvoorbeeld bij het uitbetalen van bijstandsuitkeringen. Wat jij maakt, heeft directe impact op het leven van honderdduizenden mensen. Je werkt in een squad met DevOps Engineers, een Product Owner en een Scrummaster. Elke squad richt zich op een eigen waardestroom, zodat jullie samen end-to-end verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling én het beheer van de applicaties. Je richt je op performance, security en schaalbaarheid, automatiseert waar mogelijk en denkt actief mee over AI-toepassingen zoals automatische foutdetectie of het verbeteren van gebruikersprocessen. Ook bouw je aan tools die het ontwikkelproces verbeteren. Er is veel vrijheid en vertrouwen in jouw werk. Je bepaalt samen met je team wanneer je meetings plant en op welke dag je op kantoor werkt. Wigo4it is een inclusieve werkgever, waar we bewust gebruik maken van elkaars verschillen en kwaliteiten om tot betere oplossingen te komen. Je draagt bij aan de technische koers van je squad, denkt mee over architectuur, deelt je kennis en helpt anderen groeien. Technologieën C#, .NET, Blazor, HTML/CSS, Testautomation, Azure DevOps, Git, Docker, Javascript, Typescript, SQL, Oracle, AI (bijv. Azure OpenAI, Open Source LLMs). Over de klant: MAAK HET VERSCHIL BIJ WIGO4IT Bij Wigo4it werk je aan IT die ertoe doet. We zijn geen doorsnee overheidsclub, maar een publieke tech-organisatie met een cloud-first strategie en een drive om te innoveren. Dankzij onze moderne werkwijze kunnen we snel inspelen op maatschappelijke veranderingen en bouwen we applicaties die direct impact maken op het leven van burgers. We zijn uitgeroepen tot World-class Workplace 2024-2025! Dit label wordt door onze feedbackpartner Effectory alleen toegekend aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op het gebied van medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap.

De energietransitie vraagt om slimme keuzes. Als medior engineer laag- en middenspanning bij Stedin bepaal jij hoe ons netwerk straks klaar is voor meer elektrisch rijden, woningen zonder gas en steeds meer teruggeleverde energie. Jouw werk heeft direct impact op miljoenen klanten. Dit levert het jou op: Invloed op de toekomst van ons netwerk Veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert Werken met collega’s die graag hun kennis delen Werk om trots op te zijn Ons elektriciteitsnet verandert razendsnel. Als Engineer laag- en middenspanning zorg jij ervoor dat onze netontwerpen technisch kloppen én passen binnen het huidige én toekomstige netwerk. Je zet complexe vraagstukken om in haalbare en veilige oplossingen. Je werkt aan projecten met een omvang van 50k tot aantal miljoen euro en een doorlooptijd van aantal weken tot een jaar. Een dag als engineer bij Stedin kan er zo uitzien: Je start op kantoor in Heinenoord of vanuit huis. Je duikt direct in nieuwe netontwerpen en bepaalt de ontwerpkeuzes die nodig zijn om tot een goed en veilig ontwerp te komen. Je werkt in Autocad (en na de invoering van BMR ook in Electric Office) aan tekeningen die collega’s in uitvoering kunnen gebruiken. Je stemt initiatieven af met collega’s, verzamelt omgevingsinformatie en checkt assetdata, tracés, scans en vergunningen om tot een volledig Definitief Ontwerp (DO) te komen. Je werkt intensief samen met het projectteam en bepaalt per project of we zelf uitvoeren of met aannemers samenwerken. Je houdt de regie: je stuurt externe partijen aan, bewaakt voortgang en zorgt dat het DO op tijd klaar is. Tussendoor lunch je in het bedrijfsrestaurant of daag je collega’s uit voor een potje tafeltennis. Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Zuid Je maakt onderdeel uit van het team Zakelijk Project Zuid: zo’n 4 5 directe collega’s zoals projectleiders, werkvoorbereiders en projectcoördinatoren. Daarnaast heb je een vakgroep van 26 engineers en 3 senior engineers om je heen. Je vindt bij ons een betrokken, nuchter team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Je werkt deels thuis en deels op ons kantoor in Heinenoord, waar de sfeer informeel en behulpzaam is. Met deze kwaliteiten groei jij hier verder Nieuwe informatie, complexe ontwerpen en veranderende omstandigheden? Jij overziet het geheel en schakelt makkelijk met verschillende betrokkenen. Je neemt collega’s mee in jouw keuzes en zoekt actief de samenwerking op. Dit breng je mee: Een afgeronde hbo diploma in energietechniek of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar relevante ervaring in energie-, civiele techniek of ondergrondse infrastructuur. Ervaring met GAIA, Vision, ontwerpdeskundige laagspanning en Irene berekeningen

Opdrachtomschrijving Als Unity developer binnen team Netherlands 3D werk je aan het gelijknamige online visualisatieplatform waarmee gebruikers data uit uiteenlopende bronnen samenbrengen en inzichtelijk maken. Jij bent degene die er voor zorgt dat deze data bijeen kan worden gebracht: je bouwt gestandaardiseerde koppelingen tussen Netherlands 3D en leveranciers van data of rekenmodules. De uitdaging daarbij is om grote, complexe datasets tot leven te brengen in de browser en tegelijkertijd de koppelingen naar deze datasets zo eenvoudig mogelijk door een gebruiker te laten uitvoeren. Je hebt een stevige achtergrond in Unity-ontwikkeling (C#, WebGL) en weet hoe je de Unity UI Toolkit optimaal inzet om functionaliteit zo intuïtief mogelijk aan te bieden aan gebruikers. Je begrijpt de wereld van OGC-standaarden en weet hoe je geodata conform die standaarden ontsluit en visualiseert binnen Unity. Jij kunt de brug slaan tussen de technische diepgang van efficiënte 3D-rendering en de praktische informatiebehoeften van onze gebruikers. Dat kan iedereen zijn, maar de focus ligt op stedenbouwkundigen en ruimtelijk beleidsmakers. Je komt in een team waarbij je nauw samenwerkt met collega Unity developers, UI/UX-ontwerpers, een scrummaster en een productowner. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en gedijt in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werkzaamheden – Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team aan de doorontwikkeling van het Netherlands 3D platform, met aandacht voor performance, schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid; – Je ontwerpt en implementeert WebGL-gebaseerde visualisaties van grote geodatasets, waarbij je optimale rendering-prestaties in de browser waarborgt; – Je past OGC-standaarden toe bij het integreren en ontsluiten van geodata vanuit verschillende bronnen. Denk aan WMS, WFS, OGC API Features, Vector Tiles (OGC API Tiles en Styles) en 3D Tiles; – Je bouwt en onderhoudt gebruikersinterfaces met de Unity UI Toolkit, afgestemd op de specifieke eisen van webplatformen, specifiek die voor overheidscommunicatie; – Middels code-reviews houd je samen met collega’s de kwaliteit en leesbaarheid van de codebase op niveau; – Je verkent actief nieuwe technologieën, waaronder Unity WebGPU en het koppelen van nieuwe bestandsformaten (o.a. BIM, Puntenwolken, Gaussian Splats) en deelt je bevindingen met het team om het platform toekomstbestendig te houden; – Je stemt af met de Product Owner en klanten over functionele en technische keuzes, en geeft richtinggevend advies over innovatie en ontwikkeling. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. Vakgroep Softwareontwikkeling Je valt formeel onder de vakgroep softwareontwikkeling. Deze bestaat uit circa 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor de vaststelling van ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking onder vakgenoten via gildes en faciliteert hergebruik van code via generieke componenten. In ons ontwikkelwerk maken we gebruik van moderne methodes en technieken, waaronder REST APIs, Kubernetes en Docker om onze applicaties in de Azure Cloud te draaien. Team Netherlands 3D Vanuit de vakgroep wordt je ingezet bij team Netherlands 3D. Dit team bouwt aan een online visualisatieplatform waarbij gebruikers uit allerlei (web)bronnen data integraal bijeen kunnen brengen en visualiseren. Het is ook mogelijk lokale data toe te voegen, bijvoorbeeld van bouwplannen of themagerichte datasets. Het integrale beeld dat zo ontstaat, ondersteunt stedenbouwkundigen en ruimtelijk beleidsmakers. In het team zitten Unity developers, expertise op het gebied van UI/UX, een scrummaster en een productowner. Uniek is dat het team is samengesteld uit collega’s van 4 organisaties. Naast ruimte voor informele gezelligheid is het hoogtepunt ongetwijfeld de eindejaarsspecial, waarbij het team een paar dagen de vrijheid krijgt om een speciale versie van Netherlands 3D te ontwikkelen voor de feestdagen.

Wij zoeken een freelance IoT/AI developer voor het bouwen van een praktisch werkend prototype (MVP) met focus op sensor- en beelddetectie. Het doel is om een systeem te ontwikkelen dat: •    beweging detecteert via een sensor•    automatisch een korte opname maakt (beeld)•    een basisanalyse uitvoert op de beelden (object detectie / filtering)•    een melding verstuurt bij relevante detectie Het prototype bestaat uit: •    Raspberry Pi (of vergelijkbaar edge device)•    Bewegingssensor (bijv. PIR of alternatief)•    Camera module (liefst geschikt voor low-light / nachtzicht)•    Basis AI model (bijv. TensorFlow Lite / OpenCV)De focus ligt op een werkend prototype met: 1.    Detectie van beweging2.    Automatisch maken van beeldmateriaal3.    Eenvoudige classificatie (bijv. object vs geen object / filtering van ruis)4.    Versturen van melding (email / webhook / API call) Belangrijk: •    We starten met een MVP (eerste versie). Bij succes volgt vervolgopdracht. Het gaat om een eerste prototype, geen eindproduct•    Praktische werking en stabiliteit zijn belangrijker dan perfectie•    Er hoeft nog geen uitgebreide UI of dashboard gebouwd te worden•    Ervaring met IoT, Raspberry Pi en computer vision is vereist Gewenste ervaring: •    Python•    Raspberry Pi / embedded systemen•    OpenCV / TensorFlow / object detection•    IoT projecten (sensoren + data verwerking) Deliverables: •    Werkend prototype•    Documentatie op hoofdlijnen (installatie / werking)•    Overdracht van code (Git of andere repo) Pre: •    Ervaring met edge AI / realtime verwerking•    Ervaring met low-power oplossingen / embedded hardware Praktisch •    Start: in overleg•    Locatie: remote en op locatie (hybrid)•    Duur: kort project (MVP fase) van +/- een maand