Freelance Communicatieadviseur Opdrachten

Voor een opdrachtgever in het sociaal domein is een communicatieadviseur nodig voor een Stevig Lokaal Team, op locatie. De exacte locatie is onbekend en de uren per week en looptijd zijn niet vermeld.

Een senior communicatieadviseur rol binnen Rijkswaterstaat voor het SAA-project A9BAHO in Amsterdam, met focus op stakeholdermanagement en strategische communicatie. De opdracht is op locatie en loopt tot medio 2029.

Strategisch adviseur AI voor opdrachtgever op locatie, start 12-06-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een adviseur Bereikbaarheid modaliteiten weg gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De opdracht start op 12-06-2026 en heeft een onbekende looptijd en wekelijkse uren.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Senior adviseur Economie gezocht voor een opdracht op locatie. De exacte locatie en uren per week zijn niet gespecificeerd.

Senior-adviseur Elektrotechniek en Industriële Automatisering voor vernieuwing bediening/besturing Krammersluizencomplex bij Rijkswaterstaat, locatie Bruinisse, fulltime (40 uur/week), start 12-06-2026.

Als Portfolio manager Digital & Technology werk je vanuit het CIO Office aan inzicht, samenhang en sturing op het IT en dataprojectportfolio van Schiphol. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en helpt de organisatie scherper keuzes te maken. Hoe jij dit realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting geeft, prioriteiten stelt en aantoonbare waarde realiseert. Jij zet jouw talenten in bij het: • Uitvoeren en continu verbeteren van het IT & Data portfoliomanagementproces. • Coördineren van de kwartaalcyclus, inclusief prioritering en maakbaarheidstoets (capaciteitsvraag vs. aanbod). • Verhogen van de datakwaliteit en transparantie van portfoliodata en projectmetrics. • Ontwikkelen van inzichten, dashboards en rapportages voor MT, boards en stakeholders. • Afstemmen met projectcontrollers over financiën, voortgang en Capex. • Valideren en completeren van nieuwe initiatieven en businesscases. • Ondersteunen van besluitvorming door het leveren van consistente en betrouwbare informatie. Je bent een verbindende schakel tussen Business Platform Teams, Foundation Teams en centrale stakeholders. About CIO Office Het CIO Office guides and guards Schiphol’s Digital & Technology services. Dit doen we op 3 wijzen: • We bieden richting, focus, inzichten en helder advies voor sterke foundation en business platformen. • We zijn de vertrouwde adviseur die strategisch verbindt en samenwerkt met stakeholders ter ondersteuning van het IT-portfolio en (delivery)proces. • We controleren en acteren op het waarborgen van cybersecurity, compliance, kostenefficiëntie en afstemming van architectuur en processen. You’ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch en Schiphol-breed acteert en transformationele verandering aanjaagt en bewaakt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming. Sowieso heb je voor deze functie: • HBO +/wo- werk- en denkniveau. • Een analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. • Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een complexe (corporate) organisatie. • Gedegen kennis van en ervaring met Agile (bij voorkeur SAFe) en watervalprojectmethodieken. • Ervaring met dashboarding en rapportagetools (bijv. Power BI). • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke stakeholdermanagement vaardigheden. • Affiniteit met IT & Data (bijv. cloud, data, security, infrastructuur). • Vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist. Je bent klaar voor de toekomst • Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. • Je werkt met volledig end to end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. • Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie. Aanvullende informatie (1) • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd worden aangeboden. • Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier. • Daar de verwachting is dat er veel profielen aangeboden worden, houdt alsublieft rekening met een beknoptere afwijsreden.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Je werkt in het Kernteam Techniek in de rol van Kwaliteitsmanager aan de planstudie voor de vernieuwing van het gemaal en de spuisluis in IJmuiden, omdat deze het einde van de levensduur nadert. Bij het project spui- en gemaalcomplex IJmuiden zal onderzocht worden of en welke aanpassingen in het object noodzakelijk zijn om zijn afvoerfunctie voor het Noordzeekanaal en het Amsterdam-Rijnkanaal nu en in de toekomst te vervullen. De huidige capaciteit van het gemaal staat onder druk bij de steeds vaker voorkomende natte periodes als gevolg van veranderingen in het klimaat en de staat van het object, dat zich aan het eind van zijn technische levensduur bevindt. Kort gesteld: het klimaat verandert, de zeespiegel stijgt en dit heeft effect op de functionaliteit van het watersysteem en waterkering. Het huidige gemaal voldoet op termijn niet meer aan de missie van RWS. Hierdoor wordt de kans significant groter dat RWS in de toekomst meer moeite zal hebben met het handhaven van het peil in het Noordzeekanaal en het Amsterdam-Rijnkanaal of de waterkerende functie met alle gevolgen vandien. De doelstelling van het project is: veilig en robuust het gemaal en de spuisluis IJmuiden renoveren of vervangen, waarbij maximaal rekening is gehouden met de eisen vanuit waterbeheerders en assetmanagement van nu tot in 2060 met een doorkijk naar 2080. Het planstudieproject moet resulteren in een positief beslismoment 2 (hierna: BM2) besluit waarin varianten goed overwogen zijn en de voorkeursvariant tot voorontwerpniveau is uitgewerkt. Hierna kan voortvarend worden gestart met de aanbesteding en realisatiefase. Een adviesbureau werkt de planstudie uit. Het projectteam van Rijkswaterstaat werkt nauw samen het adviesbureau in het uitwerken van het planstudieproject. Het planstudieproject kent nauwe raakvlakken met lopende instandhoudingsmaatregelen en -onderzoeken rond het gemaal en de spuisluis. Enerzijds omdat deze maatregelen impact hebben op de oplossingsruimte voor de planstudie, anderzijds omdat het werk rond deze maatregelen kennis en inzicht geven in de huidige staat van het object. Als Kwaliteitsmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de natte Nederlandse infrastructuur. Door jouw ruime ervaring in het ontwerp van waterbouwkundige projecten ben je in staat de integraliteit van de verschillende technische ontwerpdisciplines te borgen en stuur je op de kwaliteit van de inhoudelijke expertise en inbreng op het gebied van ontwerp, effecten en techniek in het werkproces aanleg en onderhoud. Het projectteam hanteert een IPM structuur en heeft een technisch team. Het technisch (en IV-) team wordt aangestuurd door een Kernteam Techniek. Het Kernteam Techniek heeft een technisch manager; IV-manager; een integraal ontwerpleider waterbouw, een technisch raakvlakkenmanager, een project adviseur integrale veiligheid en een kwaliteitsmanager. Als kwaliteitsmanager bewaak je de integraliteit tussen de technische producten. Je draagt bij aan de voortgang binnen het technisch team door het bewaken van de samenhang tussen de verschillende technische disciplines. Je organiseert reviews en ontwerpchecks van ontwerpdocumenten en toetst daarbij mee op integrale werking. Je verschaft voor het technisch (en contract) team overzicht in de voortgang van de ontwerpdocumenten en de status van de reviews. Tevens ben je de satéprikker door de technische ontwerpkeuzes heen. Hiernaast ondersteun je de technisch manager in het alloceren van technische (ontwerp) risico’s, en het uitwerken van beslisdocumenten. Voor de ontwerpleider ben je sparringpartner op een aantal technische dossiers en tevens trek je zelf een aantal disciplines welke vanwege tijdsbesteding niet binnen het pakket van de ontwerpleider passen. Je werkt actief samen. Je hebt inzicht in de interne en externe omgeving en ketens. Je bent in staat een netwerk te onderhouden en om hiermee effectieve samenwerkingsrelaties te creëren. Je kunt de omgeving proactief gewenst en vroegtijdig beïnvloeden, spelers met elkaar verbinden en het gezicht en imago van Rijkswaterstaat uitdragen. Binnen het projectteam deel je als inhoudelijk expert je kennis. Je communiceert tijdig naar betrokken spelers. Resultaat opdracht Ondersteunende en integrale activiteiten binnen het volledige domein van de verantwoordelijkheid van de kwaliteitsmanager zijn: -Het leveren van een technisch inhoudelijke bijdrage aan ontwerpsessies; -Het dirigeren van het inhoudelijk toetsproces van producten van opdrachtnemers; -Integrale afstemming van ontwerpdocument en tussen de verschillende ontwerpdisciplines; -Voortgang en kwaliteit op een aantal ontwerpdossiers Meest essentiële competenties: -Taakgericht en accuraat -Zelfstandig en communicatief vaardig -Analytisch en oplossingsgericht -Samenwerkend en omgevingsbewust -Flexibel -Proactief -Integer Eisen & wensen Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

Werk jij nauwkeurig, heb je ervaring met gemeentefinancien, ben jij een administratief goed onderlegd en maak je jezelf systemen en financiële kaders snel eigen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat doet onze afdeling? De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus (het jaarlijks terugkerend proces van richting geven, ramen, rapporteren en verantwoorden). Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten. In jouw rol: • Controleer je de begrotingswijzigingen die je ontvangt van de collega financieel controllers op: o Voldoet de aanlevering aan de gestelde financiële kaders en richtlijnen o Is de begrotingswijziging overeenkomstig de beslispunten in het dossier o Is de documentatie volledig • Leg je begrotingswijzigingen die niet voldoen op een nette en constructieve manier bij je collega financieel controllers terug. • Registreer je de begrotingswijzigingen in het financieel systeem en bewaak je de voortgang. • Volg je de bestuurlijke besluitvorming t.a.v. de begrotingswijzigingen. Op basis van het besluit verwerk je de begrotingswijziging definitief in het financieel systeem (eventueel na aanpassing o.b.v. besluit) en complementeer je de gegevens. • Houd je op basis van de begrotingswijzigingen verschillende overzichten bij die we nodig hebben voor adequaat financieel beheer zoals bijvoorbeeld claims op de reserves en formatiewijzigingen. • Stel je twee keer per jaar (juni-december) een dossier op voor de Raad met daarin een overzicht van en toelichting op alle door B&W vastgestelde begrotingswijzigingen en stel je maandelijks het actualisatiedossier op waarin begrotingswijzigingen gebundeld ter besluitvorming aan B&W worden voorgelegd. • Ben je achtervang voor je collega om formatiewijzigingen in het systeem acces te beoordelen en verwerken. Met wie werk je samen? Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de adviseur financiële begroting maar ook met de collega’s van kaders & richtlijnen en de financieel controllers die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s). Dit breng jij mee: • Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; • Je werkt accuraat, nauwkeurig en resultaatgericht ; • Je bent communicatief vaardig; • Je hebt ervaring met gemeentefinanciën; • Je hebt een hands-on mentaliteit, pakt zaken zelfstandig op en bent leergierig; • Je kunt werken met Excel, MS teams, Word, Acces en je kunt jezelf het financieel pakket ERPx snel eigen maken; • Je bent bereid gemiddeld 2-3 dagen op locatie te werken.

Als senior-adviseur elektrotechniek en industriële automatisering lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland (zoals op het gebied van advies, installaties en bediening/besturing, elektrotechniek of bouwtechnologie). Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond ontwerp, effecten of techniek. Je zet die specifieke inhoudelijke expertise in binnen projecten en adviseert in verschillende fasen van het proces en/of project op het eigen werkpakket. Je toetst ontwerpen op kwaliteit en maakt een gedegen evaluatie en schouwing van werkzaamheden met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek. Je toetst de werkzaamheden aan de opdracht en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Samen met anderen Je bent aanspreekpunt voor jouw vakgebied en bent gesprekspartner voor de opdrachtnemer binnen jouw vakgebied. Jouw adviezen zijn zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat op bijvoorbeeld opdrachtnemers gericht. Je zoekt afstemming met de leden van het projectteam over specificaties met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek en toetst gespecificeerd en inhoudelijk de uitbestede werkzaamheden van opdrachtnemers. Elke dag beter Je hebt oog voor innovatie en draagt bij aan de verbetering van kaders, de werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied: je bent alert op nieuwe ontwikkelingen, draagt bij aan ontwikkeling van beleid en deelt actief je kennis met collega’s binnen het projectteam. Je zet actief jouw netwerk in om kennis te verbreden. Opdrachtspecificatie Deze opdracht betreft specifiek een senior-adviseur Elektrotechniek en Industriële Automatisering voor m.n. de vernieuwing van bediening en besturing van het Krammersluizencomplex in de regio Zeeland (PPO Zee en Delta). De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden vanuit de locaties Middelburg, Goes en het Krammersluizencomplex te Bruinisse. Als adviseur techniek zal je gepositioneerd worden in het Technisch Team onder de verantwoordelijkheid van de Technisch Manager. De werkzaamheden zullen in grote lijnen bestaan uit: Advisering op het vakgebied van Elektrotechniek en Industriele Automatisering Technische bijdrage aan contractuitvoering, aan het proces op- en afleverdossier en gegevensoverdracht ON en OG Het leveren van een bijdrage aan de toetsing van documenten en uitvoeringswerkzaamheden Aandragen risico’s betreffende het vakgebied EIA Afstemming met specialistische diensten en relevante belanghebbenden Leveren/beoordelen (technische deel) van kostenramingen Beoordeling ontwerp van activiteiten en verbeter- investeringsvoorstellen en geeft advies aan contractmanagement en assetmanagement Bijdrage aan de beoordeling van de aanbiedingen Het onderzoeken van en beschikbaar stellen van operationele kennis, methoden en technieken Het uitbrengen van uitvoerings- en/of toepassingsgerichte adviezen en het realiseren van (onderdelen van) adviesproducten (nota’s), publicaties en beleidsvoorstellen/-plannen Uitwerken/begeleiden benoemde/voorgeschreven activiteiten Bijdrage aan integrale veiligheid, bijvoorbeeld via Safety Walks Bewaking wettelijke eisen/normen Verificatie en validatie van geleverde gegevens. Over de klant: Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Opdracht Je bent als senior beleidsmedewerker regionale mobiliteit de spin het web voor allerlei projecten waar Westland aan bijdraagt in dit deel van Zuid-Holland. Zoals wel vaker stap je in op een rijdende trein. Meerdere projecten bevinden zich in een al langer lopende ontwikkeling. Het gaat bij de projecten vaak om de rol van projectleider of adviseur en kenmerkend voor vrijwel alle projecten is dat het vrijwel nooit één mobiliteitsaspect betreft. Je zit er, met andere woorden, niet alleen voor het aspect openbaar vervoer of bereikbaarheid; het is juist een combinatie. Bovendien bevinden de projecten zich vaak nog in een verkennings- of studiefase. Een aantal voorbeelden hiervan zijn de Gebiedsuitwerking Greenport 3.0, de verdiepende HOV-verkenning, de Agrologistieke Verkenning en de Flora Campus Westland. Jij bent voor deze projecten in staat om op basis van scenario’s, modellen, politiek belang en beschikbare capaciteit en middelen een weloverwogen maatregelpakket op te stellen wat je vanuit het project voorlegt aan het bestuur ter besluitvorming. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het schrijven van de daartoe dienende bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsvoorstellen. De grotere projecten zijn georganiseerd langs werk- en/of stuurgroepen. Omdat het een tijdelijke rol betreft, is het niet zeker dat je de projectleider van elk (deel)project blijft, maar dat bezien we per project. Waar dit niet het geval is ben je een inhoudelijke belangenbehartiger of kundig adviseur. Je hebt hoe dan ook veel contact met gemeenten uit de regio, de provincie, metropoolregio en expertbureaus die modellen en doorrekeningen maken van mobiliteitsvraagstukken. De meeste projecten hebben ergens ook impact op elkaar, hoezeer ze ook los van elkaar georganiseerd zijn. Juist als senior met een regionale focus weet jij die verbinding te maken. Je bent in staat om modellen goed te beoordelen en blijft altijd zelf interpreteren. Naast waarde aan de cijfermatige oplevering hecht je ook aan eigen vak expertise inbrengen. Je bent gedreven om de projecten naar een volgend niveau te tillen, weet goed met regionale collega’s om te gaan en bent bekend met het politiek-bestuurlijke krachtenveld op lokaal niveau. De balans tussen de belangen van onze gemeente en het succes van de studies of verkenningen snap je door en door. Al met al ben je een ervaren projectleider die snel kan schakelen tussen projecten, verbanden ziet en daar met je interne collega’s op kapitaliseert. Met je ervaring en kennis help je jouw interne collega’s een stap verder in hun kennis en ontwikkeling.

De opdracht De gemeente Arnhem is op zoek naar een interim griffier die gedurende een bestuurlijk en organisatorisch overgangsproces zorgt voor rust, continuïteit en stabiliteit. De opdracht is nadrukkelijk niet gericht op het doorvoeren van een eigen veranderagenda, maar op het zorgvuldig begeleiden van de griffie en de gemeenteraad gedurende deze overgangsperiode, totdat een nieuwe vaste griffier is aangesteld. De interim griffier waarborgt dat de griffie haar werkzaamheden professioneel, onafhankelijk en betrouwbaar blijft uitvoeren en dat de gemeenteraad optimaal wordt ondersteund in zijn taken. De context Arnhem beschikt over een professionele griffie met veel deskundigheid, ervaring en betrokkenheid. Het team kent de organisatie, de bestuurlijke verhoudingen en de inhoudelijke dossiers goed. De interim griffier treft daarmee geen organisatie aan die opnieuw moet worden opgebouwd, maar een stevige basis waarop kan worden vertrouwd. De uitdaging ligt primair in het bieden van bestuurlijke rust, duidelijkheid en continuïteit. Daarbij is het van belang dat de interim griffier ruimte geeft aan de aanwezige expertise binnen de griffie en het team faciliteert om zijn werk optimaal te blijven doen. De rol De interim griffier vervult de rol van eerste adviseur van de gemeenteraad en de burgemeester als voorzitter van de raad. Hij of zij opereert als onafhankelijke bewaker van de democratische verhoudingen en de kwaliteit van de besluitvorming. De opdracht vraagt om een griffier die direct kan instappen en zonder inwerkperiode effectief functioneert. De interim griffier herkent bestuurlijke en politieke situaties onmiddellijk, begrijpt de dynamiek van een gemeenteraad en weet vanuit ervaring welke interventies wel of niet nodig zijn. De focus ligt op: Het waarborgen van de continuïteit van de griffie en de ondersteuning van de raad. Het bieden van stabiliteit en rust in een periode van verandering. Het bewaken van de onafhankelijke positie van de raad. Het ondersteunen van de bestuurlijke samenwerking binnen de driehoek en vierhoek. Het beschermen van de organisatie tegen onnodige onrust, escalaties of belangenstrijd. Het faciliteren van het griffieteam en optimaal gebruikmaken van de aanwezige kennis en deskundigheid. Omdat het een interim-positie betreft omvat de functie teven het adviseren van de Commissie Werkgeverschap bij de werving en selectie van een nieuwe griffier. Het begeleiden van de Commissie Werkgeverschap bij de voorbereiding en eventueel uitvoering van de procedure voor de werving en selectie van een nieuwe vaste griffier. Zorgdragen dat het proces zorgvuldig, transparant en professioneel is. De commissie ondersteunen vanuit kennis van het ambt van griffier en de Arnhemse context. Daarbij wordt een onafhankelijke positie ingenomen en staat het belang van een duurzame invulling van de functie voorop. Wie zoeken wij? Wij zoeken een door de wol geverfde griffier. Iemand die het ambt van griffier van binnenuit kent en ruime ervaring heeft opgedaan als griffier binnen een gemeentelijke context. Deze opdracht vraagt nadrukkelijk niet om een bestuurder, adviseur of verandermanager die het griffierschap als een volgende stap ziet. Arnhem zoekt een ervaren professional die de praktijk van het griffierschap volledig beheerst. De ideale kandidaat: Heeft ruime ervaring als griffier, bij voorkeur binnen een middelgrote of grote gemeente. Beschikt over leidinggevende ervaring. Herkent bestuurlijke en politieke patronen onmiddellijk en handelt hiernaar met vanzelfsprekend gezag. Beschikt over senioriteit in houding, gedrag, advisering en leiderschap. Is bestuurlijk en politiek zeer sensitief. Is onafhankelijk en rolvast. Heeft geen behoefte om een persoonlijke stempel achter te laten. Brengt geen eigen agenda mee en voelt geen noodzaak om veranderingen te realiseren om veranderingen. Begrijpt dat de opdracht draait om continuïteit, rust en stabiliteit. Persoonlijk profiel Standvastig zonder ego De interim griffier weet dat in perioden van overgang het schip van de griffie op koers moet blijven en geen averij mag oplopen. De interim griffier vervult de rol van kapitein met overtuiging en laat zich niet uit het veld slaan, blijft koersvast en bewaakt zorgvuldig de rolverdeling en bestuurlijke verhoudingen. Daarbij past geen groot ego of behoefte aan profilering. De interim griffier hoeft niets te bewijzen en hoeft niet centraal te staan. Het gezag komt voort uit ervaring, deskundigheid en rust. Rust en stabiliteit De interim griffier straalt kalmte uit, ook wanneer de omgeving onder druk staat. De kandidaat weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en anderen houvast te bieden. Door consistent en voorspelbaar te handelen ontstaat vertrouwen binnen de raad, de griffie en de bestuurlijke omgeving. Vertrouwen geven en ruimte laten De interim griffier weet dat binnen de Arnhemse griffie veel kwaliteit aanwezig is. De interim griffier heeft het vermogen om verantwoordelijkheden laag in de organisatie te laten, medewerkers ruimte te geven en gebruik te maken van de aanwezige expertise. Deze opdracht vraagt nadrukkelijk niet om een micromanager, maar om iemand die faciliteert, ondersteunt en vertrouwen schenkt aan professionals. De interim griffier weet wanneer optreden nodig is en wanneer het beter is om het team vanuit vertrouwen zelfstandig te laten functioneren. Competenties De interim griffier beschikt over: Uitstekende kennis van het ambt van griffier. Bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Natuurlijk gezag en senioriteit. Onafhankelijkheid en integriteit. Rust en stabiliteit onder druk. Standvastigheid en weerbaarheid. Coachend en faciliterend leiderschap. Vermogen om los te laten en ruimte te geven. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Sterk analytisch vermogen en bestuurlijk inzicht. Het vermogen om snel situaties te doorgronden en passende interventies te kiezen. Succesfactor van de opdracht De interim griffier is succesvol wanneer de griffie, de raad en de bestuurlijke omgeving deze periode ervaren als een fase waarin continuïteit, professionaliteit en rust zijn behouden gebleven. De interim griffier zorgt ervoor dat de organisatie op stabiele wijze kan functioneren, terwijl tegelijkertijd ruimte ontstaat om de nieuwe werkelijkheid verder vorm te geven. De bijdrage is zichtbaar in de rust die ontstaat, niet in de veranderingen die worden geclaimd. De interim griffier laat een griffie achter die zich gesteund voelt, een raad die goed wordt bediend en een Commissie Werkgeverschap die zorgvuldig en succesvol een nieuwe vaste griffier heeft kunnen aantrekken.

Omschrijving gemeente Zaltbommel: Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie. Opdracht Je bent de tijdelijke bestuursadviseur communicatie en woordvoerder voor het college van burgemeester en wethouders. Waar ga je je mee bezig houden: Je hebt een belangrijke rol op het gebied van bestuur communicatie; Je bent de sparringpartner en een strategisch adviseur voor het college van B&W voor complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige en portefeuille overstijgende dossiers; Je bent het eerste aanspreekpunt voor de media en verzorgt het wekelijkse persgesprek; Je bent woordvoerder en adviseur voor de burgemeester in crisissituaties; Je bent strategisch communicatieadviseur voor asielopvang; Het nieuwe college is onlangs gestart. Daarbij heb je de opdracht om het nieuwe college in het geheel en de individuele wethouders te positioneren.

Gemeente Zoetermeer De adviseur voert werkzaamheden uit op operationeel niveau. Je voert inhoudelijke controles uit op in- en externe verwijzingen voor maatwerk en adviseert in het kader van kostenbeheersing en zorgaanbod. Daarnaast geef je advies over een dekkend zorglandschap en denk je mee over wat daar voor nodig is. Als adviseur Toegang en voorzieningen jeugd ben je onderdeel van de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het domein Samenleving De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;) Aantoonbaar een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (registratienummer weergeven in het cv) Per 13 juli 2026 beschikbaar voor 24 uur per week, benoem dit in het cv Aantoonbaar een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional). Benoem het registratienummer én de vervaldatum in het cv Communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden Flexibel Samenwerken/verbinden Analytische vaardigheden Pro-actief Kennis van de organisatie en van het regionale zorgaanbod (inclusief vrij toegankelijk aanbod) Kennis van het sociaal domein Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt Wensen Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-bachelor niveau Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar met de sociale kaart van gemeente Zoetermeer, licht dit duidelijk toe in het cv Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein een gemeente Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van (jeugd)hulpverlening

Gemeente Eindhoven Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Financieel Controller - begrotingswijzigingen. Werk jij nauwkeurig, heb je ervaring met gemeentefinancien, ben jij een administratief goed onderlegd en maak je jezelf systemen en financiële kaders snel eigen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Afdeling De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus (het jaarlijks terugkerend proces van richting geven, ramen, rapporteren en verantwoorden). Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten. Werkzaamheden Controleer je de begrotingswijzigingen die je ontvangt van de collega financieel controllers op: Voldoet de aanlevering aan de gestelde financiële kaders en richtlijnen Is de begrotingswijziging overeenkomstig de beslispunten in het dossier Is de documentatie volledig Leg je begrotingswijzigingen die niet voldoen op een nette en constructieve manier bij je collega financieel controllers terug Registreer je de begrotingswijzigingen in het financieel systeem en bewaak je de voortgang Volg je de bestuurlijke besluitvorming t.a.v. de begrotingswijzigingen. Op basis van het besluit verwerk je de begrotingswijziging definitief in het financieel systeem (eventueel na aanpassing o.b.v. besluit) en complementeer je de gegevens Houd je op basis van de begrotingswijzigingen verschillende overzichten bij die we nodig hebben voor adequaat financieel beheer zoals bijvoorbeeld claims op de reserves en formatiewijzigingen Stel je twee keer per jaar (juni-december) een dossier op voor de Raad met daarin een overzicht van en toelichting op alle door B&W vastgestelde begrotingswijzigingen en stel je maandelijks het actualisatiedossier op waarin begrotingswijzigingen gebundeld ter besluitvorming aan B&W worden voorgelegd Ben je achtervang voor je collega om formatiewijzigingen in het systeem acces te beoordelen en verwerken Samenwerking Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de adviseur financiële begroting maar ook met de collega's van kaders & richtlijnen en de financieel controllers die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s). Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau Je werkt accuraat, nauwkeurig en resultaatgericht Je bent communicatief vaardig Je hebt ervaring met gemeentefinanciën Je hebt een hands-on mentaliteit, pakt zaken zelfstandig op en bent leergierig Je kunt werken met Excel, MS Teams, Word, Acces en je kunt jezelf het financieel pakket ERPx snel eigen maken Je bent bereid gemiddeld 2-3 dagen op locatie te werken

Tijdelijke rol als Gedragsspecialist Duurzaamheid bij Omgevingsdienst Midden-Holland in Gouda, locatie Huizen, met focus op gedragsverandering en participatie voor gemeenten. Opdracht start na gunning en looptijd afhankelijk van projectbehoefte.