Freelance Concern Controller Opdrachten in Amsterdam

Organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving. TeamDe professional komt in het managementteam en valt rechtstreeks onder de Algemeen Directeur. Opdracht WIL bevindt zich in een periode van voortdurende ontwikkeling en transformatie. Veranderende wet- en regelgeving, toenemende maatschappelijke opgaven, datagedreven werken en de ambitie om een toekomstbestendige publieke uitvoeringsorganisatie te zijn, vragen om een sterke governance en control. De opdracht concerncontroller richt zich in de kern op het toezien op de kwaliteit van de huidige sturing, én het actief doorontwikkelen van de organisatie, de daar bijhorende P&C-cyclus en de inrichting van toekomstbestendige sturings- en verantwoordingsprocessen. De algemeen directeur en teamleiders zijn integraal verantwoordelijk voor resultaten, middelen, risico’s en prestaties binnen hun eigen domein. Jij bewaakt het concernbrede perspectief. Je toetst of de informatie waarop wordt gestuurd betrouwbaar, volledig, rechtmatig en bestuurlijk verdedigbaar is. Daarmee fungeer je als onafhankelijke sparringpartner, kritische adviseur en belangrijke waarborg binnen de organisatie. Je helpt voorkomen dat afwegingen uitsluitend vanuit het perspectief van één domein worden gemaakt en brengt de concernbrede risico’s, financiële effecten, rechtmatigheid, datakwaliteit, KPI-afwijkingen en bestuurlijke consequenties in beeld. Je bent niet verantwoordelijk voor de uitvoering, wel voor het bewaken van de betrouwbaarheid, integraliteit en toetsbaarheid van de sturing. In deze opdracht als concerncontroller vervul je een onafhankelijke en strategische rol binnen WIL. Je adviseert rechtstreeks aan het dagelijks bestuur, de algemeen directeur en het managementteam over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van sturing, risico’s, financiën, governance en organisatieontwikkeling. Concrete resultaten van de opdracht Vertaling van organisatiebrede verander- en transformatieopgaven naar effectieve sturing, beheersing en verantwoording. Risico-analyse en sturingsadvies over de financiële gezondheid en toekomstbestendigheid van WIL. Risico-analyse en verbeteradvies op de kwaliteit van de bestuurlijke informatievoorziening. Advies over (her-) inrichting van de planning- en controlcyclus. Advies op (her-)inrichting en toetsingsproces van de begroting. We werken toe naar reëel begroten.Het tempo waarin de professional kan toewerken naar deze resultaten is deels afhankelijk van het tempo waarin de organisatiebrede veranderopgave verloopt. Dit blijkt in de praktijk weerbarstiger dan we in theorie zouden willen én is een geleidelijk bouwproces. Hierdoor is het aan de voorkant minder goed in te schatten hoe lang ervoor nodig is om deze resultaten op te leveren.  Advies op tijdspad dat voor bovenstaande resultaten nodig is.  Vereisten / knock-outcriteria  BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel; De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering); In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke informatievoorziening en actieve doorontwikkeling daarvan; Uurtarief maximaal € 126,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee). Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een Gemeenschappelijke Regeling (25 punten);  Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke informatievoorziening en actieve doorontwikkeling daarvan (25 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een transformatie-context, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en professionalisering van de P&C-cyclus en inrichting van het begrotingsproces (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  WO werk- en denkniveau Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Kritisch Plannen en organiseren Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie Werk en Inkomen Lekstroom heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Opdrachtnemer dient zelf mobile devices te verzorgen. Werk en Inkomen Lekstroom zal geen laptop en telefoon verzorgen.  Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender  Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.  Werkdagen  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Altijd in overleg  Is hybride werken mogelijk: mogelijk   Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 augustus 2026, van 13:00 uur tot 17:00 uur. En op vrijdag 7 augustus 2026, van 11:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.   Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 30 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.   Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom (WIL)

De concern controller bij Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) ziet toe op de kwaliteit van sturing en doorontwikkelt sturings- en verantwoordingsprocessen. De opdracht is remote mogelijk met een uurtarief van maximaal €126,- exclusief btw.

De rol van Concerncontroller valt direct onder de Directeur, is op locatie in Amsterdam en betreft een specialisme op concernniveau binnen de overheid. De looptijd en uren per week zijn niet vermeld.

OrganisatieDe RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.    Je kan je goed vinden in waar onze organisatie voor staat: mensen een stap verder helpen zodat zij (weer) volwaardig onderdeel van de maatschappij uit gaan maken.  TeamDe professional valt direct onder de Directeur. Valt niet binnen een formeel team,  maar heeft een nauwe samenwerking met de afdelingen Financien en BeleidOpdracht  Het voorbereiden en regisseren van het proces rondom de jaarstukken 2026, zodat de organisatie op een effectieve en efficiënte wijze uitvoering kan geven het proces om uiteindelijk in het voorjaar een goedkeurende verklaring te krijgen. Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor het team, dit loopt primair via de businesscontroller. Het fungeren als vraagbaak voor de kadernota en het zorgdragen voor de implementatie van de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus binnen de organisatie en in afstemming met gemeenten. Het voeren van de regie op het aanbestedingsproces van de accountantsdiensten en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en besluitvorming. Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën; Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering; Aantoonbare werkervaring als concerncontroller en het verbeteren van de werkprocessen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan;  Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een GR, Werk & Inkomen, op strategisch en uitvoerend niveau (40 punten); Aantoonbare werkervaring met BBV (10 punten); Uurtarief maximaal €115 euro excl BTW, incl reiskosten woon-werk en fee Flextender (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe gemeentelijke financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials, raadsleden en bestuurders, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën Sterk ontwikkelt analytisch vermogen Procesverbetering Je beschikt over organisatiesensitiviteit: je begrijpt dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen; Je combineert financiële expertise met veranderkracht. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). Bij verwachte geschikheid worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: ja. PlanningDe gesprekken bij de gemeente worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Overige informatie De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 24 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 27 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 31 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: RSD Kromme Rijn Heuvelrug

De gemeente Olst-Wijhe zoekt een concerncontroller voor een onafhankelijke controlfunctie (derde lijn) in hybride setting (Amsterdam/remote), met start medio augustus 2026 en onbekende looptijd.

Vacature voor een concerncontroller in Amsterdam (op locatie) bij GGD GHOR Nederland. Rol betreft financiële analyses, rapportages en advies voor het directieteam binnen de structuur van de vereniging en werkorganisatie.