Freelance Concern Controller Opdrachten in Amsterdam

Concerncontroller voor Gemeente Overbetuwe (Amsterdam, remote mogelijk) met uurtarief max €120,- excl. btw, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Concerncontroller bij Gemeente Overbetuwe in Amsterdam (op locatie) voor het versterken van de planning en control-cyclus en uitvoeren van reguliere controllerstaken.

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd OpdrachtgeverVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. Opdracht De opdracht betreft het waarnemen in verband met het vertrek van onze concerncontroller tot definitieve invulling van de vacature. Vereisten / knock-outcriteria  1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële functie bij een Veiligheidsregio of GGD;5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een Veiligheidsregio of GGD; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het leidinggeven aan een team binnen een Veiligheidsregio of GGD, benoem duidelijk in cv (30 punten);7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderende teams, benoem duidelijk in cv (25 punten);8. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als strategische sparringpartner van het bestuur, benoem duidelijk in cv (25 punten);9. Een maximum uurtarief van € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (10 punten).10. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  Competenties  Benodigd aantal professionals1. BeoordelingDe score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen.  In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien VGGM zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die kandidaat heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria. Indien VGGM van mening is dat de kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal VGGM de kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht. In dat geval heeft VGGM het recht maar niet de verplichting om een andere kandidaat uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.