Freelance opdrachten voor IT-infrastructuurbeheer experts

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een DevOps Engineer (Automation). Je werkt binnen het Defensie Cyber Security Center aan het automatiseren en versterken van kritische IT-security processen. In deze rol draag je bij aan innovatieve DevOps-oplossingen die direct impact hebben op de veiligheid van Nederland. Een unieke opdracht binnen een high-impact en technologisch vooruitstrevende omgeving. Opzetten en documenteren van een ontwikkelstraat conform Defensie-eisenInrichten en optimaliseren van CI/CD pipelinesSchrijven en implementeren van integratie- en unit testsSamenwerken met DevOps- en engineeringteams aan automatiseringsoplossingenOndersteunen van systeembeheerders bij het ontwikkelen van testbare playbooksBijdragen aan het automatiseren van monitoring, detectie en incidentresponsVerbeteren van schaalbaarheid en performance van IT-infrastructuurElimineren van handmatige processen door slimme automatiseringContext en DoelstellingWerken binnen het Defensie Cyber Security Center (DCSC)Versterken van IT-security binnen een complexe en kritische omgevingBijdragen aan de automatisering van security monitoring en incidentresponsOpvangen van groei in IT- en netwerklandschap door schaalbare oplossingenReduceren van operationele druk door automatisering van repetitieve takenWerken in een DevOps-gedreven organisatie met focus op innovatieSamenwerken met gespecialiseerde security- en DevOps-teamsRealiseren van een toekomstbestendige en robuuste IT-infrastructuur  4 jaar werkervaring als Devops Automation Engineer of soortgelijke functie.WensenErvaring binnen het ministerie van Defensie.Ervaring met het opzetten van CI/CD Pipelines.Ervaring met GitLab en Kubernetes.Ervaring met het schrijven van unit-en integratietest.Ervaring met scripting en het schrijven van infrastructure as code (Ansible , Terraform).Werkervaring met Linux. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 36 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Teamcenter Consultant. In deze rol werk je aan het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van een complexe Teamcenter-omgeving binnen een bedrijfskritische IT-infrastructuur. Je speelt een sleutelrol in het beheerteam en draagt bij aan de doorontwikkeling van PLM-processen binnen Defensie. Een uitdagende opdracht waarin je techniek, processen en organisatie samenbrengt. Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van de Siemens Teamcenter omgevingOptreden als specialist, solution architect en adviseur binnen het beheerteamUitvoeren van implementaties, upgrades en integraties binnen TeamcenterOplossen van incidenten en behandelen van wijzigingsverzoekenConfigureren van Teamcenter (o.a. BMIDE, workflows, Active Workspace)Ondersteunen van PLM-processen zoals change-, configuratie- en documentmanagementAnalyseren en verbeteren van systeemperformance en processenSamenwerken met stakeholders binnen IT en business om oplossingen te realiserenContext en DoelstellingWerken binnen JIVC (Defensie) afdeling Materiële, Financiële & Logistieke ITOndersteunen en versterken van het beheerteam rondom Teamcenter (PDM/PLM)Verminderen van afhankelijkheid van externe partijen door interne kennisopbouwWerken binnen een bestaande Teamcenter-implementatie (versie 2312)Ondersteunen van complexe PLM-processen zoals BOM- en configuratiemanagementBijdragen aan optimalisatie en continuïteit van bedrijfskritische IT-systemenSamenwerken in een technisch complexe en multidisciplinaire omgevingFocus op beheer, doorontwikkeling en integratie van PLM-oplossingen  2 jaar werkervaring als Teamcenter Consultant of vergelijkbaar.Wensen:Kennis van of ervaring met: Applicatiebeheer met Teamcenter (versie 13 of hoger).Installatie, configuratie en beheer van Teamcenter.Ontwerpen en wijzigen van het Teamcenter datamodel via BMIDE.Modelleren van complexe workflows en lifecycle-processen.Adviseren over BOM-structuren, change management en configuration management.Uitvoeren van impact analyses op releases, datamodelwijzigingen en integraties.Beheer en ontwikkeling van CAD-integraties (zoals NX, Solid Edge, Autocad, SolidWorks).Troubleshooting van interfaceproblemen, datasets, JT-generatie en conversies.Ondersteuning bij het uitvoeren van upgrades, migraties en performance optimalisaties.Ondersteuning bij het uitvoeren van impactanalyses op releases, datamodelwijzigingen en integraties.Implementeren van custom rules, handlers en business logic.Kennis en ervaring met 1 of meer van onderstaande onderwerpen:Teamcenter Configuration (BMIDE) of Workflow & Changemanagement.Workflows & handlers.Active Workspace configuratie.FMS/Volumeso PLM: Change & configuration management.PLM: BOM/variant management.PLM: Document management.PLM: Engineering & manufacturing process flows. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever in de regio Arnhem zijn wij op zoek naar een IT Support Specialist die verantwoordelijk is voor het leveren van eerstelijns en tweedelijns ondersteuning binnen een professionele IT-omgeving. Als IT Support Specialist ben je verantwoordelijk voor het aannemen, registreren en afhandelen van incidenten, wijzigingen en serviceverzoeken. Je zorgt voor een stabiele en betrouwbare IT-dienstverlening en ondersteunt gebruikers bij hun dagelijkse werkzaamheden.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Registreren, classificeren en oplossen van incidenten (1e en 2e lijn)Bewaken en coördineren van incidenten en escalaties richting leveranciersBijdragen aan procesverbeteringen binnen IT-support en servicedeskAdviseren van gebruikers over het gebruik van IT-middelen en applicatiesSamenwerken met interne teams en externe leveranciersOndersteunen bij IT-projecten en implementatiesUitvoeren van wijzigingen binnen systemen, netwerken en applicatiesBewaken van kwaliteit, richtlijnen en securitybeleid MBO+/HBO werk- en denkniveauMinimaal 2–3 jaar ervaring in een IT support / servicedesk rolErvaring met incidentmanagement en ticketsystemenKennis van IT-infrastructuur (werkplekken, netwerken, applicaties)Ervaring met 1e en 2e lijns supportGoede communicatieve vaardighedenProactieve en oplossingsgerichte houdingKlantgericht en servicegerichtSterk in probleemoplossingOrganisatorisch sterk en gestructureerdSamenwerkingsgerichtStressbestendig en prioriteiten kunnen stellenVeiligheidsbewust (security mindset) Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectmanager IT Transitie. In deze uitdagende opdracht werk je binnen het grootschalige programma GrIT aan complexe IT-vernieuwingstrajecten met directe impact op de digitale toekomst van Defensie. Je speelt een sleutelrol in het aansturen van organisatiebrede projecten, stakeholdermanagement en de samenwerking tussen verschillende IT-pijlers. Een unieke kans voor een ervaren projectmanager die wil bijdragen aan grootschalige digitale transformatie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging voor een reeds zittende kandidaat bij Defensie. Mocht deze opdracht niet voor jou bestemd zijn, dan heeft reageren helaas geen zin.Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen, we denken graag met je mee! Wat ga je doen?Aansturen, coördineren en begeleiden van complexe IT-projecten binnen het programma GrIT.Ondersteunen van 22 projectblokken binnen pijler 2 van de organisatie.Realiseren van blok-overstijgende projecten en bewaken van samenhang tussen verschillende trajecten.Begeleiden en coachen van projectmanagers binnen de verschillende blokken.Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang van projecten.Organiseren van stakeholdermanagement en afstemming tussen diverse interne partijen.Leggen en onderhouden van bestuurlijke verbindingen tussen Programma GrIT en JIVC-afdelingen.Signaleren van risico’s, bijsturen waar nodig en zorgen voor succesvolle projectopleveringen.Faciliteren van communicatie en informatievoorziening richting projecteigenaren en stakeholders.Bijdragen aan verdere professionalisering van projectmanagementprocessen binnen Defensie.Context en DoelstellingHet ministerie van Defensie werkt binnen programma GrIT aan grootschalige vernieuwing van de IT-organisatie.Binnen pijler 2 zijn 22 blokken actief die verschillende IT-onderdelen realiseren.Door het vertrek van meerdere collega’s is er met spoed behoefte aan een ervaren projectmanager.De opdracht richt zich op het realiseren van complexe, organisatiebrede IT-projecten.Er wordt gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel stakeholders.De focus ligt op samenwerking tussen verschillende pijlers en JIVC-afdelingen.De projectmanager draagt bij aan succesvolle IT-transities en verandertrajecten.De rol heeft impact op de verdere ontwikkeling en modernisering van de Defensie IT-infrastructuur. 4 jaar werkervaring als Projectmanager of soortgelijke functie.Wensen3 jaar ervaring of langer met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.3 jaar of langer ervaring met architectuur & ontwerp processen.10 jaar of langer ervaring in en sr. Projectmanager rollen / functies.10 jaar of langer ervaring met Datacenter transitie.Werkervaring met Cloud. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging). Voor de Gemeente Haarlem zijn wij op zoek naar een Technisch Projectmanager regio Haarlem. De gemeentes Haarlem en Zandvoort zijn volop in beweging op het gebied van informatievoorziening en digitale ontwikkeling. Binnen het I-domein lopen momenteel meerdere technische projecten en implementaties die zich in de afrondende fase bevinden. Vanwege de inzet van de Senior Technisch Projectmanager op een bestuurlijk en strategisch traject, ontstaat behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor het begeleiden, structureren en afronden van een aantal reeds lopende technische projecten. De focus ligt nadrukkelijk op het gecontroleerd overnemen van bestaande trajecten en het ordentelijk begeleiden richting afronding en beheer, onder supervisie van de Senior Technisch Projectmanager.Het betreft onder andere:Afronding van integratievraagstukken en koppelingen tussen applicaties en platformenCoördinatie van dataontsluiting en gegevensuitwisseling richting rapportage- en informatievoorzieningsplatformenAfronding van technische beheertransities richting functioneel en technisch beheerCoördinatie van applicatie-uitfaseringen en bijbehorende infrastructuurafbouwBewaken en begeleiden van archiverings- en migratietrajecten van legacy-systemenAfstemming met leveranciers rondom technische implementaties, beheerafspraken en openstaande technische bevindingenStructureren en afronden van openstaande technische acties binnen lopende projectenDe kandidaat wordt verantwoordelijk voor het creëren van overzicht, structuur en voortgang binnen lopende technische dossiers en weet effectief te schakelen met leveranciers, technisch beheer, functioneel beheer, architectuur en de business (opdrachtgever).De werkzaamheden bestaan onder andere uit:Coördineren en afronden van lopende technische projecten en implementatiesOvernemen van operationele projectsturing onder supervisie van de Senior Technisch ProjectmanagerBewaken van voortgang, risico's, afhankelijkheden, planning en besluitvorming binnen de lopende trajectenAfstemmen met interne stakeholders zoals beheerteams, functioneel beheer, architecten, informatiemanagers en leveranciersOrganiseren van beheertransities en overdracht richting beheerorganisatiesBewaken van technische implementaties, koppelingen en migraties binnen het applicatie- en integratielandschapStructureren en documenteren van openstaande acties, besluitvorming en technische afhankelijkhedenRapporteren aan opdrachtgever en Senior Technisch Projectmanager over voortgang, risico's en benodigde escalatiesCoördineren van werkzaamheden rondom integraties, data-uitwisseling, beheerprocessen en technische infrastructuurOndersteunen bij implementatievraagstukken binnen een complexe gemeentelijke IV-omgeving Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Technische Bedrijfskunde, Informatiemanagement of vergelijkbaarJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Projectmanager binnen complexe IT- of IV-omgevingen, bij voorkeur in een complexe publieke organisatieJe hebt aantoonbare ervaring met technische implementaties, migraties, integraties en beheertransitiesJe hebt ervaring met gemeentelijke informatievoorziening en complexe applicatie- en infrastructuurlandschappenJe hebt ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveauJe hebt ervaring met leveranciersmanagement en het coördineren van externe partijenJe beschikt over kennis van IT-infrastructuur, koppelingen, cloudomgevingen, data-uitwisseling en beheerprocessenJe hebt ervaring met projectmethodieken zoals Prince2 en Agile/ScrumJe bent communicatief sterk en weet complexe technische vraagstukken helder over te brengen richting verschillende doelgroepenJe beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taalWensen:Je bent in het bezit van een Prince2 Foundation en/of Practitioner certificering Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 13 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Manager. In deze impactvolle opdracht geef je leiding aan een cruciale netwerkorganisatie binnen JIVC, terwijl je tegelijkertijd een grote IT-transitie en reorganisatie begeleidt. Je werkt mee aan de modernisering van de IT-infrastructuur van Defensie binnen het omvangrijke GrIT-programma, met directe impact op de ondersteuning van militaire operaties. Een uitdagende managementopdracht binnen een complexe enterprise-omgeving waar continuïteit, leiderschap en verandering samenkomen. Wat ga je doen?Aansturen van de sectie Netwerken binnen JIVC en borgen van de continuïteit van de dienstverlening.Leidinggeven aan een organisatieonderdeel van circa 127 medewerkers via het MT Netwerken.Doorontwikkelen en beheren van Defensie-netwerken ter ondersteuning van kantoorautomatisering en militaire operaties.Begeleiden van organisatieveranderingen als gevolg van de reorganisatie binnen Generieke IT & Infrastructuur (GII).Ondersteunen van de transitie naar de nieuwe IT-infrastructuur vanuit het GrIT-programma.Coördineren van de afbouw van bestaande IT-omgevingen en overdracht naar nieuwe afdelingen.Begeleiden van medewerkers richting nieuwe functies en organisatieonderdelen.Bijdragen aan lopende en nieuwe projecten binnen onder andere het securitydomein.Verbeteren van processen, aansturing en samenwerking binnen IT Infra en andere JIVC-afdelingen.Waarborgen van stabiele dienstverlening tijdens grootschalige veranderingen en reorganisaties.Context en DoelstellingDefensie vernieuwt de complete IT-infrastructuur via het grootschalige GrIT-programma.De afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GII) bevindt zich midden in een grote reorganisatie.De opdracht richt zich op zowel continuïteit als transitie binnen de sectie Netwerken.De netwerken ondersteunen niet alleen kantoorautomatisering, maar ook militaire operaties en gevechtskracht.De nieuwe IT-omgeving wordt gefaseerd ingevoerd over een periode van circa 7 jaar.De functie speelt een sleutelrol in leiderschap, cultuurverandering en organisatieontwikkeling.Er wordt gewerkt binnen een complexe enterprise-omgeving met circa 1400 medewerkers binnen IT Infra.Tijdens alle veranderingen moet de dienstverlening stabiel blijven functioneren. 3 jaar werkervaring als sectiehoofd of soortgelijke functie.WensenKandidaat heeft ervaring met het werken in dynamische omgevingen waarbij strategische doelen en prioriteiten snel kunnen verschuiven en bij voorkeur aantoonbare werkervaring bij een grote organisatie (> 10.000 FTE) in het regisseren van ICT-vraagstukken, b.v. vanuit een ICT-regiefunctie (projectmanager, servicemanager, solution manager, business development manager) of een managementfunctie die ICT-regisseurs aanstuurt.Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring bij een grote organisatie (> 10.000 FTE) met verandermanagement (doorvoeren organisatieveranderingen, implementatie nieuwe werkwijzen, visieontwikkeling, creeren draagvlak, reorganisaties) vanuit een rol als tranistiemanager, verandermanager of integrale managementverantwoordleijkheid voor een reorganisatie en beschikt bij voorkeur over brede kennis van en werkvervaring in een organisatie met een maatschappelijke doelstelling. De kandidaatDe kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met het ontwerpen en doorvoeren van veranderingen in en aan organisaties, organisatiestructuren, processen en personele bezetting, aan te tonen door ervaring in transitietrajecten waarin organisatiedelen zijn gereorganiseerd of geheel nieuw zijn opgericht. Deze ervaring is opgedaan als verantwoordelijk manager voor die reorganisatie of als transitiemanager die de reorgansatie heeft doorgevoerd.De kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide IT/ICT professionals, aan te tonen door ervaring in lijnmanagementfuncties en bij voorkeur 5 jaar ervaring met bestuurlijke vraagstukken binnen de overheid en zakelijke organisaties, aan te tonen door ervaring in lijnmanagementfuncties of bestuurlijke functies binnen of voor de overheid en zakelijke organissties. Om deze functie goed in te kunnen vullen heeft de kandidaat WO werk- en denkniveau, aantoonbaa Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Freelance IT/Werkplek architect voor een moderne, toekomstbestendige digitale werkplek. Locatie onbekend, fulltime (locatie onbekend).

Afdelingshoofd Datacenter bij een overheidsorganisatie. Locatie onbekend, op locatie.

Afdelingshoofd Datacenter voor IT-infrastructuur bij de overheid in Apeldoorn. Start 01-05-2026, locatiegebonden.

Systeembeheerder voor OpenShift-omgeving in overheidssector, locatie onbekend (op locatie).

Senior Observability Engineer voor een bedrijfskritisch observability platform in de energiesector. Locatie onbekend, fulltime (locatie).