Freelance Corporate Recruiter opdracht

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter om een relevante en concrete bijdrage te leveren aan de professionalisering van de dienstverlening richting de organisatie. Deze rol is gericht op het afstemmen van wervingsstrategieën op de arbeidsmarktbehoeften, zowel vandaag als morgen, en het traceren van de juiste doelgroepen en kandidaten. De Corporate Recruiter werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s, voert intake gesprekken, adviseert over wervingsprocessen, redigeert en schrijft inclusieve vacatureteksten, en draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk ‘Wij staan voor Eindhoven’. Daarnaast is de recruiter verantwoordelijk voor het screenen van cv’s en het samenstellen van shortlists. De functie vereist een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding met minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau binnen een grote, complexe organisatie. Ervaring met werving op social media kanalen, kennis van vacatures in de sociale sector en werving in krappe beroepsgroepen, een divers netwerk en creatieve ideeën zijn essentieel. De rol is gebaseerd in Eindhoven en wordt uitgevoerd op locatie.