Freelance Corporate Recruiter 32 u p/w opdracht

Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een Corporate Recruiter voor de locatie Eindhoven. De rol betreft een fulltime functie met onbekende looptijd.

Recruiter voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Voor de Gemeente Eindhoven zoekt een Corporate Recruiter op locatie in Eindhoven naar geschikte kandidaten voor vacatures binnen de gemeente. De rol betreft een fulltime functie met een looptijd tot 10-07-2026.

Operationeel recruiter voor Gemeente Woerden in Woerden, 32-36 uur per week, 6 maanden looptijd.

Voor de Vliegbasis Woensdrecht zoekt de Koninklijke Luchtmacht een campus recruiter op locatie in Hoogerheide. De opdracht betreft een inhuuropdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Magnit Global zoekt voor gemeente Utrecht een Corporate Recruiter voor tijdelijke versterking van het recruitmentteam in Utrecht. De rol is op locatie en start in de week van 27 juli 2026.

Corporate Recruiter voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven, 28-32 uur per week, van 24 augustus 2026 tot 26 februari 2027.

Corporate Recruiter Techniek voor Enexis, hybride werkzaam in Eindhoven/Weert (maandag Den Bosch), fulltime rol met startdatum 11-07-2026.

Voor het COA zoek je als project recruiter nieuwe collega’s voor het sociale domein in regio Midden Zuid en Zuid, met startdatum 11-07-2026. De rol betreft fulltime werving en selectie voor opvanglocaties van asielzoekers in Nederland.

Operationeel recruiter voor gemeente Woerden en Oudewater in Oudewater, 32-36 uur per week voor 6 maanden.

Als Corporate Recruiter ondersteun je vacaturehouders bij het invullen van hun vacatures voor zowel vast als externe inzet via de DAS (dynamisch aankoop systeem) (vanaf Schaal 10). Je neemt nieuwe aanvragen in behandeling en bespreekt de strategie en de benodigde inzet met de vacaturehouders. Voor de vaste werving krijg je een goed beeld van wat er nodig is door middel van een intakegesprek en heb je relevante informatie om aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven. Vervolgens weet je de kanalen te vinden waar je de vacatures onder de aandacht brengt bij de relevante doelgroep. Als het nodig is, zet jij je sourcing skills in. Je schakelt veel met vacaturehouders en adviseert over diverse zaken waaronder de cv-selectie, de eindselectie van kandidaten en salarisvoorstellen. Je coördineert de selectiegesprekken, ondersteunt vacaturehouders bij selectiegesprekken en voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten. Naast wervingen, werk je mee over procesverbeteringen. Je ziet verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment bij Waterschap AGV. Voor externe inzet ben je het aanspreekpunt voor de inhurende manager voor tijdelijke uitvragen vanaf schaal 10, en je begeleidt hem/haar in dit werving- en selectieproces. Samen stel je de uitvraag op met de bijbehorende selectiecriteria. Nadat de CV's zijn binnengekomen in het portaal beoordeel jij deze op basis van de eerder bepaalde criteria en deel je ze vervolgens met de selectiecommissie. Op een dienstverlenende en klantgerichte wijze zorg jij voor een rechtmatig en doelmatig aanbestedingsproces. Om ervoor te zorgen dat jouw geworven starters soepel aan hun eerste werkdag beginnen werk je samen met de Personeels- en salarisadministratie, HR advies en inkoop en ben je op de hoogte je je in de laatste wet- en regelgeving op het gebied van interim inzet. Je weet de wetgeving goed toe te passen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Recruiter voor familiebedrijf Hero Interim Professionals in Gouda, fulltime opdracht voor minimaal vier maanden startend zo snel mogelijk.