Freelance Opdrachten in Arnhem

Voor een project binnen het vaccinatieprogramma ben je als Projectmanager verantwoordelijk voor het realiseren van projecten in Arnhem. De opdracht is op locatie en start op 25-08-2026.

Backend Developer (Python/AWS) bij Alliander in Arnhem (hybride, 1 dag per week op locatie). Rol start op 22-08-2026 met onbekende looptijd.

Interim contractmanager regio Arnhem voor 40 uur per week voor ongeveer 6 maanden bij een internationaal defensiebedrijf in hoogwaardige technologie en systeemoplossingen. Werkzaam op locatie in Arnhem.

HR Advisor rol in Arnhem voor 28-32 uur per week van 01-09-2026 tot 31-12-2026 met optie tot verlenging.

Programmamanager VTH bij TACS Informatisering B.V. (Arnhem en thuis) per 2 november 2026. Locatie onbekend, remote mogelijk.

Voor Rijkswaterstaat in Arnhem zijn wij op zoek naar een Projectadviseur Integrale Veiligheid. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Een goede waterkwaliteit is belangrijk. Omdat water zich weinig aantrekt van landsgrenzen, zijn internationale afspraken nodig. Sinds eind 2000 is daarom de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) van kracht. Deze moet ervoor zorgen dat de kwaliteit van het oppervlakte- en grondwater in Europa op orde is. Om dit te bereiken moeten de landen van de Europese Unie een groot aantal maatregelen nemen. Enerzijds om de kwaliteit van de ‘eigen’ wateren op peil te brengen, anderzijds om ervoor te zorgen dat andere landen geen last meer hebben van de verontreinigingen die hun buurlanden veroorzaken. Om dat te bereiken hebben de landen met de EU afspraken gemaakt om een groot aantal maatregelen te nemen zodat de waterkwaliteit van alle wateren in 2027 volledig voldoet aan de eisen. Binnen Oost Nederland zijn veel van de KRW maatregelen die in Nederland gerealiseerd worden gelegen. De afgelopen jaren is er veel werk verzet om de KRW opgave te realiseren. Zo is er bijvoorbeeld een omvangrijk Planstudie proces ingericht om de maatregelen te ontwerpen. Daarnaast zijn er sinds een aantal jaar diverse maatregelen in uitvoering. Doordat de opleverdatum van het KRW programma met rasse schreden dichterbij komt zullen processen verder geoptimaliseerd moeten worden om de borgen dat de opdracht binnen de kaders van tijd en geld en veiligheid kan worden gerealiseerd. De complexiteit van de opgave ligt in de omvang (meer dan 70 projecten), maar ook doordat de projecten zowel geografisch verspreid liggen en allemaal een andere tijdslijn van planstudie tot en met realisatie kennen. Het projectteam KRW ON zoekt een inhoudelijk deskundige, zelfstandige en ervaren adviseur integrale veiligheid, voor maximaal 32 uur per week. Voor deze opdracht ben je samen met een collega Projectadviseur Integrale Veiligheid (PIV) het aanspreekpunt voor (integrale) veiligheid en gesprekspartner voor zowel Opdrachtnemers als de projectteamleden. De adviseur richt zich op integrale veiligheid binnen de discipline technisch management. Binnen het project werkt de Technisch Manager samen met de Projectmanager en andere clustermanagers binnen het zogeheten IPM-team. De RWS Technisch Manager in de (riviertak) percelen heeft de wettelijke taak ‘coördinator ontwerpfase’ namens de Opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor de ‘dagelijkse uitvoering’ van integrale veiligheid ligt bij de in te huren Projectadviseur(s) Integrale Veiligheid. De adviseur draagt zorg voor alle operationele werkzaamheden, beheersmaatregelen en activiteiten op het gebied van veiligheid binnen het project. Een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan de kwaliteitsborging van alle veiligheidsproducten en -adviezen van externe partijen. Verantwoordelijkheid wordt gedragen voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond integrale veiligheid in de verschillende fasen van het project. De kaders en wetgeving op het gebied van integrale veiligheid worden binnen het project toegepast. Als projectadviseur integrale veiligheid wordt de (project)veiligheidsambitie uitgedragen. Veiligheidsrisico’s en afwijkingen worden gesignaleerd en passende oplossingen worden aangedragen. Advisering vindt plaats op operationeel en tactisch niveau richting de Technisch Manager en/of de Projectmanager. Daarnaast wordt afgestemd met de V&G-coördinator die verbonden is aan het project. De rol omvat het signaleren van veiligheidsrisico’s en -afwijkingen en het meedenken over passende oplossingen.

Voor Rijkswaterstaat in Arnhem zijn wij op zoek naar een Projectadviseur Integrale Veiligheid.OpdrachtomschrijvingRijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Een goede waterkwaliteit is belangrijk. Omdat water zich weinig aantrekt van landsgrenzen, zijn internationale afspraken nodig. Sinds eind 2000 is daarom de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) van kracht. Deze moet ervoor zorgen dat de kwaliteit van het oppervlakte- en grondwater in Europa op orde is. Om dit te bereiken moeten de landen van de Europese Unie een groot aantal maatregelen nemen.Binnen Oost Nederland zijn veel van de KRW-maatregelen die in Nederland gerealiseerd worden gelegen. De afgelopen jaren is er veel werk verzet om de KRW-opgave te realiseren. Zo is er bijvoorbeeld een omvangrijk planstudieproces ingericht om de maatregelen te ontwerpen. Daarnaast zijn er sinds een aantal jaar diverse maatregelen in uitvoering. Doordat de opleverdatum van het KRW-programma dichterbij komt zullen processen verder geoptimaliseerd moeten worden om te borgen dat de opdracht binnen de kaders van tijd, geld en veiligheid kan worden gerealiseerd. De complexiteit van de opgave ligt in de omvang (meer dan 70 projecten), maar ook doordat de projecten geografisch verspreid liggen en allemaal een andere tijdslijn van planstudie tot en met realisatie kennen.Het projectteam KRW ON zoekt een inhoudelijk deskundige, zelfstandige en ervaren adviseur integrale veiligheid, voor maximaal 32 uur per week. Voor deze opdracht ben je samen met een collega Projectadviseur Integrale Veiligheid (PIV) het aanspreekpunt voor (integrale) veiligheid en gesprekspartner voor zowel opdrachtnemers als de projectteamleden. De adviseur richt zich op integrale veiligheid binnen de discipline technisch management. Binnen het project werkt de Technisch Manager samen met de Projectmanager en andere clustermanagers binnen het zogeheten IPM-team. De RWS Technisch Manager in de (riviertak) percelen heeft de wettelijke taak ‘coördinator ontwerpfase’ namens de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor de ‘dagelijkse uitvoering’ van integrale veiligheid ligt bij de in te huren Projectadviseur(s) Integrale Veiligheid.De adviseur draagt zorg voor alle operationele werkzaamheden, beheersmaatregelen en activiteiten op het gebied van veiligheid binnen het project. Een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan de kwaliteitsborging van alle veiligheidsproducten en -adviezen van externe partijen. Verantwoordelijkheid wordt gedragen voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond integrale veiligheid in de verschillende fasen van het project. De kaders en wetgeving op het gebied van integrale veiligheid worden binnen het project toegepast. Als projectadviseur integrale veiligheid wordt de (project)veiligheidsambitie uitgedragen. Veiligheidsrisico’s en afwijkingen worden gesignaleerd en passende oplossingen worden aangedragen. Advisering vindt plaats op operationeel en tactisch niveau richting de Technisch Manager en/of de Projectmanager. Daarnaast wordt afgestemd met de V&G-coördinator die verbonden is aan het project.Voor de functie geldt dat verwacht wordt dat je minimaal 2x per week op kantoor aanwezig bent. Verder dien je er rekening mee te houden dat je bij gemiddeld minimaal 2x per week, waarvan soms ook buiten kantoortijden, een locatie/object-bezoek dient af te leggen in verband met de werkzaamheden van een opdrachtnemer. Het locatie/object-bezoek betreft een gemiddelde: bij start (2025) zal dit beperkt zijn omdat er nog geen werkzaamheden plaats hebben; dit zal toenemen in 2026 (stel 2x per week) en 2027 (stel 4x per week).Samen met anderenIn je werkzaamheden werk je o.a. samen met collega (PIV), de V&G-coördinatoren, collega’s van KRW Oost-Nederland, en medewerkers van de opdrachtnemer. Inzet in het programma vindt plaats volgens het Programma veiligheidsplan onder regie van de Technisch Manager. Samen zorg je ervoor dat iedereen het belang van veiligheid onderkent en onderschrijft. Je werkt planmatig, bent communicatief vaardig en kunt zaken visueel maken zodat het voor eenieder te begrijpen is. Ervaring binnen RWS en de gebruikte processen, richtlijnen en kaders aangaande de diverse veiligheidsdomeinen is een pre.Resultaat opdrachtDe projectadviseur integrale veiligheid coördineert alle operationele werkzaamheden op het gebied van integrale veiligheid, zoals beschreven in het KIVIP (RWS). De adviseur is verantwoordelijk voor inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond integrale veiligheid en zorgt ervoor dat de kaders en (arbo)wetgeving worden toegepast. De adviseur integrale veiligheid draagt de veiligheidsambitie uit, signaleert veiligheidsrisico’s en denkt mee over passende oplossingen. Op tactisch niveau adviseer je met name de Technisch Manager, maar ook de andere IPM-rolhouders.Vanuit jouw expertise:Lever je een belangrijke bijdrage aan het aantoonbaar borgen van de veiligheid binnen de werkzaamheden van het programma.Ben je graag op de hoogte van wat er zich buiten op locatie allemaal afspeelt i.r.t. de veilige uitvoering. Kennis van veiligheid in voorbereiding (V&G-plannen / werkplannen) en uitvoering van de werkzaamheden op locatie (buiten) is essentieel.Stel je voor ieder trimester een veiligheidsparagraaf op om te monitoren of de veiligheidsdoelstellingen worden behaald.Heb je kennis en ervaring met het opstellen en/of inhoudelijk controleren van een V&G-plan.Kun je zelfstandig veiligheidswaarnemingen doen en rapporteren. Daarnaast organiseer je ook de safetywalks.Kun je incidenten afhandelen, incidentmeldingen analyseren en trends bepalen in overleg met de (programma) PIV-er en betreffende TMer.Toets je inhoudelijk de documenten op het gebied van veiligheid en zorg je hierdoor dat de veiligheid van alle werkzaamheden vooraf aantoonbaar is geborgd.Breng je regelmatig bezoeken tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden waardoor je toezicht hebt op de uitvoering conform eisen, wetten en regelgeving, op alle veiligheidsdomeinen.Ben je een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel het technisch team als de opdrachtnemers.Wat verwachten wij van jou?Je draagt aantoonbaar bij aan de standaardisering van het veiligheidsproces binnen de projecten van het programma. Je werkt (pro)actief mee aan het op orde houden van de veiligheidsdocumentatie, kennisontwikkeling en kennisborging binnen de projectteams. Je hebt oog voor verbetering binnen het programma en brengt hiertoe verbetervoorstellen in, zodat de veiligheidsprocessen goed en tijdig worden doorlopen en dat de benodigde documentatie hiervoor tijdig beschikbaar is.Wat bieden wij jouEen uitdagende en afwisselende rol binnen het KRW-programma voor Oost Nederland waarbij jij eraan bijdraagt dat de projecten veilig worden gerealiseerd.De kans om actief bij te dragen aan het realiseren van de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water in de regio.Een prettige werkplek binnen een enthousiast team van professionals.De mogelijkheid om te werken in een politiek-bestuurlijke context, met een directe impact op de waterkwaliteit en het milieu. Eisen bij de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde met minimaal 5 jaar ervaring in de GWWsector.Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring met het vervullen van de rol van adviseur integrale veiligheid en/of veiligheid coördinatie binnen waterbouwkundige en/of grootschalig grondverzet projecten, met name met betrekking tot het coördineren of borgen van de ARBO-veiligheid.Je hebt kennis van en minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van Risico-Inventarisaties & Evaluaties, IVP’s (V&G Ontwerpfase) en met het vastleggen van BTO-keuzes (bijv. in de MIRT Planuitwerkingsfase of realisatie van infrastructurele projecten).Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring met het uitdragen van een goede veiligheidscultuur, de kwaliteitsborging van integrale veiligheid en het beheersen van de integrale veiligheidsrisico’s bij contracten in de uitvoeringsfase van projecten.Je kan minimaal 2x per week op kantoor aanwezig zijn.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen RWS en de gebruikte processen, richtlijnen en kaders aangaande de diverse veiligheidsdomeinen.Je hebt kennis van en/of ervaring met de RWS projectorganisatie en met het RWS Kader Integrale Veiligheid in Projecten (KIVIP).Je hebt kennis van en ervaring met het werken in IPM programmateams en/of projectteams.Competenties:Veiligheidsbewust en pro-actiefPlannen, organiseren en structurerenKlantgerichtheidZelfstandig kunnen werkenOrganisatiesensitiviteitOvertuigingskrachtDe volgende competenties zijn voor deze opdracht ook van belang:BetrokkenFlexibelOvertuigingskrachtCommunicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)AdviesvaardigSamenwerkingsgerichtDaadkrachtigDoelgericht Referentienummer2026-07619 LocatieArnhem Startdatum9 september 2026 Einddatum30 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24 - 32u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ambtelijk secretaris OR bij Alliander, locatie onbekend, 24 uur per week voor 4 maanden.

Operationeel Manager voor Grid Security in de energiesector in Arnhem (op locatie). Leiding geven aan teams die de kernprocessen van het elektriciteitstransmissienet ondersteunen.

Operationeel Manager • Grid Security • Energie

Standplaats: Arnhem, Gelderland, Nederland
Code: 202608142
Tariefindicatie: € 115,00
Startdatum: Zo spoedig mogelijk

OpdrachtDe afdeling Bestuurszaken van de Provincie Gelderland staat voor een volgende stap in haar doorontwikkeling. Uit een evaluatie van de ontwikkelopgave van de afdeling is gebleken dat binnen enkele teams sprake is van een hoge span of attention, een hoge werkbelasting voor teammanagers en behoefte aan verdere professionalisering van de organisatie en aansturing. Het team Kabinet en het team Strategie, Buitenlandse Betrekkingen & Lobby en Strategie (BBLS) zijn twee van de zes huidige teams van de afdeling waar stappen gezet moeten worden. In verband met de hoge werkdruk van de huidige teammanagers Kabinet en SBBL (door de combinatie van meewerkend voorman/vrouw en de span of attention), moet een structurele oplossing gevonden worden door het scheiden van teammanagersrol en die van meewerkend voorman/vrouw. Voor het uitwerken van deze oplossing zoeken wij een interim manager.Tevens zal deze interim manager de teammanagerstaken voor het team Kabinet vervullen onder leiding en toezicht van de Concernmanager Bestuurszaken. Het team Kabinet bestaat uit circa 13 medewerkers en heeft een centrale rol in de ondersteuning van de Commissaris van de Koning en in de contacten met de burgemeesters van de 51 Gelderse gemeenten. Je werkt 36 uur per week waarvan minimaal 3 dagen op het Provinciehuis te Arnhem. Maandag en donderdag zijn de vaste kantoordagen van het team Kabinet.Wij vragen voor de periode eind september 2026 tot en met maart 2027 een ervaren interim-manager die zowel leidinggevende als veranderkundige kwaliteiten bezit en die:onderzoekt welke structurele oplossingen mogelijk zijn voor een toekomstbestendig Kabinet en BBLS. Uitgangspunt hierbij is het scheiden van teammanagersrol en die van meewerkend voorman/vrouw;werkprocessen, taakverdeling en ondersteuning binnen de teams in beeld brengt;tijdelijk de rol van teammanager van het team Kabinet vervult;bijdraagt aan de doorontwikkeling van de afdeling Bestuurszaken en adviseert over de positionering en inrichting van enkele organisatievraagstukken binnen Bestuurszaken. De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:het adviseren van concernmanager en management over een toekomstbestendige inrichting van het team Kabinet en het team BBLS;het inventariseren van knelpunten op organisatorisch, procesmatig en personeelsmatig gebied;het analyseren en in beeld brengen van werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden;het ontwikkelen van scenario's voor structurele aansturing en positionering van beide teams;het creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen de teams;het tijdelijk leidinggeven aan het team Kabinet;het begeleiden van medewerkers en het versterken van de onderlinge samenwerking;het opstellen van het teamplan en de ontwikkelagenda voor het team Kabinet;het leveren van advies over de rolverdeling van concernstrategen en de verbinding met domeinstrategen;het adviseren over de inrichting en positionering van Weerbaarheid en Ariadne;het organiseren van draagvlak bij management, medewerkers en stakeholders voor de voorgestelde oplossingen;het rapporteren over voortgang, bevindingen en resultaten aan de concernmanager Bestuurszaken. Eisen bij de opdracht:Je bent inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 36 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem; maandag en donderdag zijn de vaste kantoordagen van team KabinetDe inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met éénmaal een periode van 6 maandenAfhankelijk van de beschikbaarheid van Je bent een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits Je uiterlijk maandag 5 oktober 2026 inzetbaar is voor 36 uur per weekJe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleidingJe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in een leidinggevende functie op strategisch niveau bij of voor een overheidsorganisatieJe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met organisatieontwikkeling en/of veranderopgaven en/of het adviseren over organisatie-inrichting binnen een politiek-bestuurlijke omgevingWensen bij de opdracht:Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het tijdelijk leidinggeven aan complexe teams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeeldenJe beschikt aantoonbaar over ervaring met organisatieontwikkeling en/of veranderprocessen en/of het ontwerpen van toekomstige sturings- en organisatiestructuren, aan te tonen met praktijkvoorbeeldenJe beschikt aantoonbaar over ervaring met advisering aan directie, bestuur en management in een bestuurlijk complexe omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden Referentienummer2026-07524 LocatieProvinciehuis te Arnhem Startdatum21 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek24 augustus 2026 Sluitingsdatum28 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De ACDR zoekt een Coördinator tegen Discriminatie & Racisme in Arnhem voor het opbouwen van een netwerk en vergroten van bewustwording over discriminatie en racisme. Locatie: Arnhem (op locatie), startdatum: 17-08-2026.

De ACDR werkt voor de gemeente Arnhem aan het verbinden van stedelijke aanpak met wijken en nieuwe doelgroepen. Locatie: Arnhem (op locatie).

Freelance SAP implementatie specialist gezocht voor modebedrijf in Arnhem, €90 per uur, start 30-08-2026, locatie op locatie.

De gemeente Arnhem zoekt een ervaringsdeskundige voor een tijdelijke rol als brugfunctie tussen gedupeerde inwoners en professionals, gericht op herstel van vertrouwen in de toeslagenaffaire. Locatie onbekend, tijdelijk tot uiterlijk eind 2029.

De gemeente Arnhem heeft te maken met een lopende herstelopgave voor inwoners die zijn getroffen door de toeslagenaffaire. Een deel van deze inwoners ervaart wantrouwen richting overheid en uitvoerende organisaties, waardoor de ondersteuning moeizaam op gang komt of vastloopt. Vanuit deze behoefte is de opdracht ontstaan om tijdelijk ervaringsdeskundigen in te zetten die, vanuit eigen ervaringskennis, bijdraagt aan herstel van vertrouwen, betere aansluiting op de leefwereld van gedupeerden en versterking van de brede ondersteuning.Het doel van de opdracht is om gedupeerde toeslagenouders en ‐kinderen te ondersteunen en om ervaringskennis gericht in te zetten binnen de samenwerking met KOT‐coaches van de Sociale Wijkteams (SWT) en het Lokaal Expertise Team (LET).De opdrachtnemer wordt ingezet als ervaringsdeskundige toeslagenaffaire en vervult een brugfunctie tussen inwoners en professionals.De werkzaamheden bestaan uit:het bieden van herkenning, begrip en vertrouwen aan gedupeerde inwoners.het aansluiten, op verzoek, bij gesprekken, huisbezoeken en casuïstiekoverleggen.het signaleren van knelpunten in de ondersteuning en het terugkoppelen hiervan aan betrokken teams.het organiseren en begeleiden van lotgenotencontact.het inbrengen van ervaringskennis ter verbetering van besluitvorming en werkwijze.De opdrachtnemer werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en maakt op basis van de casuïstiek een professionele afweging over de inzet van ervaringskennis. De ruimte om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren zit in de wijze waarop gesprekken worden gevoerd, signalen worden opgehaald en ervaringskennis wordt ingebracht. De opdrachtnemer is geen hulpverlener en geen structurele regievoerder; inzet als toegangspoort of tijdelijke regie vindt alleen plaats in uitzonderlijke situaties en altijd in afstemming.Aansturing, verantwoording en afbakeningDe opdrachtnemer volgt geen dagelijkse inhoudelijke instructies, maar werkt in afstemming met de gemeentelijk coördinator en de betrokken uitvoerende teams (SWT/LET). Er is sprake van periodieke afstemming over inzet, voortgang en signalen. De opdrachtnemer legt verantwoording af over de uitgevoerde werkzaamheden en gedeelde inzichten, niet over individuele beslissingen van inwoners.De opdracht heeft een tijdelijk karakter en is afgerond als de SPUK afloopt of wanneer de afgesproken inzetperiode is verstreken en de opgedane inzichten zijn geborgd in de samenwerking en ondersteuning. De opdracht eindigt uiterlijk aan het einde van de SPUK eind 2029 en is niet bedoeld als structurele functie. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een minimaal afgeronde MBO- 4 opleiding. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het ondersteunen, begeleiden of adviseren van inwoners in een kwetsbare of complexe maatschappelijke positie.Wensen bij de opdracht:Je beschikt over aanvullende werkervaring binnen of in samenwerking met een gemeente, andere publieke organisatie en/of het sociaal domein (bijvoorbeeld wijkteams, jeugd, inkomen, zorg of welzijn).Je beschikt over aanvullende opleidingen, trainingen en/of certificeringen, aanvullend op het gevraagde werk- en denkniveau, gericht op één of meer van de volgende onderwerpen: ervaringsdeskundigheid en herstelgericht werken; coaching en gesprekstechnieken; omgaan met trauma, stress en complexe problematiek.Competenties:LuisterenInlevingsvermogenResultaatgerichtheid 1 Referentienummer2026-07457 LocatieArnhem Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 december 2029 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Senior Planner voor gebiedsontwikkeling Rijnpark in Arnhem, op locatie. Opdracht start 14-08-2026.

Jurist luchtvaart begeleidt juridische en procedurele uitvoering van het Gelders Programma Luchtvaart in Arnhem (op locatie).

Juridische en procedurele begeleiding voor het Gelders Programma Luchtvaart in Arnhem. Op locatie, startdatum 14-08-2026.

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1.750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.Arnhem groeit. Én wat een uitdaging brengt dat met zich mee! Als ontwerper-voorbereider groen werk je samen met ervaren collega’s aan projecten in de openbare ruimte, zoals herinrichting en woonrijp maken. Je maakt schetsen, bestekken en tekeningen met maatschappelijke waarde. Wil jij werken aan projecten waar je trots op kunt zijn? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! We bieden een prettige werkomgeving en de kans om écht impact te maken.Heb jij oog voor detail en haal je energie uit het voorbereiden en realiseren van technische projecten?Voor ons team zoeken wij een gedreven ontwerper-werkvoorbereider die technische groen kennis combineert met organisatietalent. Jij zorgt ervoor dat projecten goed voorbereid van start gaan en draagt bij aan kwalitatieve en efficiënte voorbereiding zodat de uitvoering van werkzaamheden goed verlopen.De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:Je ontwerpt/adviseert, bereidt voor en maakt contracten voor projecten;Het uitwerken en nader detailleren van Groen/cultuurtechnische en/of civieltechnische schetsontwerpen tot een Voorlopig Ontwerp (VO) en Definitief Ontwerp (DO);Je doet voorstellen voor de technische inrichting van de openbare ruimte.Je maakt schetsontwerpen, beplantingsplannen, berekent hoeveelheden en doet voorstellen voor mogelijke varianten en alternatieven.Binnen onze afdeling Ontwerp werken zo’n 40 collega’s: ontwerpers en werkvoorbereiders, aangevuld met een flexibele groep ingehuurde specialisten. Voor elk project in de openbare ruimte hebben we de juiste kennis in huis. Denk aan civiele techniek, groen, riolering, verkeer, toegankelijkheid, milieu, openbare verlichting, vergunningen, contracten en bouwkosten.Samen met de afdeling Projectleiding & Directievoering ondersteunen we opdrachtgevers vanaf de eerste planfase. We denken mee, geven advies en zorgen voor een goede voorbereiding. Bij elk project zetten we ons in voor een duurzame inrichting van de openbare ruimte.We delen onze vakkennis graag en hebben veel ervaring met projectmatig werken, het voeren van regie en het opstellen van contracten. Zo zorgen we samen voor kwaliteit en resultaat in de stad. Het werk als ontwerper bij de afdeling Ontwerp is leuk en uitdagend omdat: er een grote mate van collegialiteit is waarin we in teams prettig met elkaar samenwerken en de lijnen kort zijn. Waar een goede werksfeer heerst, je mening telt, je een grote mate van zelfstandigheid hebt, we resultaat gericht werken aan mooie uitdagende projecten die ook nog eens zichtbaar zijn, en je wordt gewaardeerd zoals je bent.Wij zoeken geen stedenbouwkundig ontwerper maar ben jij een groenprofessional met een passie voor het technisch ontwerpen en voorbereiden van aantrekkelijke, duurzame buitenruimtes? Dan voel jij je thuis in deze functie. Je zet jouw vakkennis in om groenprojecten van initiatief tot uitvoering vorm te geven. Je denkt vooruit, signaleert kansen en adviseert proactief over inrichting, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Dankzij jouw integrale blik zorg je ervoor dat ontwerpen niet alleen mooi zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar en beheerbaar. Samen met collega's, aannemers en andere betrokkenen werk je aan een groene, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je legt makkelijk contact en bouwt duurzame relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt oog voor wat er speelt in de omgeving en begrijpt dat projecten in een stedelijke context dynamisch kunnen verlopen. Daar speel je flexibel en professioneel op in.Verder vragen wij:Relevante werkervaring van minimaal 5 jaar als ontwerper/voorbereider binnen de civieltechnische sector;Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in Groen of Civiele techniek;Ervaring met het gebruik van CAD programma’s en een bestekprogramma in de Grond-, Weg- en Waterbouw;Je hebt affiniteit met het ontwerpen van de groene buitenruimte én de technische kant daarvan;Kennis van het Handboekbomen; Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als ontwerper, werkvoorbereider en/of ontwerper-werkvoorbereider binnen de civieltechnische en/of cultuurtechnische sector.Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, door een afgeronde opleiding en/of relevante werkervaring op het gebied van groen, cultuurtechniek, landschapsinrichting of civiele techniek.Je hebt ervaring met het gebruik van CAD-software voor het technisch uitwerken van ontwerpen.Je hebt ervaring met het technisch ontwerpen en voorbereiden van projecten in de openbare ruimte, waaronder groenprojecten.Je hebt ervaring met het uitwerken van schetsontwerpen naar Voorlopig Ontwerp (VO) en/of Definitief Ontwerp (DO).Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het ontwerpen en technisch voorbereiden van groene openbare ruimte binnen een stedelijke omgeving.Je hebt ervaring met het opstellen en/of uitwerken van beplantingsplannen.Je hebt ervaring met het berekenen van hoeveelheden en opstellen van bestekken en/of contractstukken voor groen- en/of cultuurtechnische werkzaamheden.Je hebt kennis van en/of ervaring met het toepassen van het Handboek Bomen bij ontwerp en voorbereiding van projecten.Je hebt werkervaring met vergelijkbare projecten binnen een gemeente. 1 Referentienummer2026-07410 LocatieArnhem Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ontwerper-voorbereider groen bij Gemeente Arnhem in Arnhem (remote mogelijk) voor projecten in de openbare ruimte, start 14-08-2026.

Introductie TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Corporate Affairs, en in het bijzonder Corporate Communicatie & Business Development. Deze afdeling ondersteunt de strategische positionering van TenneT en draagt bij aan het realiseren van de maatschappelijke en bedrijfskundige doelstellingen van de organisatie. Het team verzorgt de interne en externe communicatie, adviseert over reputatie- en stakeholdervraagstukken, ontwikkelt communicatiestrategieën voor complexe projecten en thema’s, en ondersteunt de organisatie bij het versterken van relaties met overheden, maatschappelijke organisaties, klanten, media en andere belanghebbenden. Daarnaast initieert en begeleidt Business Development organisatiebrede verbeterinitiatieven, innovaties en strategische veranderprogramma’s, en ondersteunt het de verdere ontwikkeling van processen, samenwerking en werkwijzen binnen TenneT. De functie Hoe houd jij Nederland aan? Als Management Assistent werk je aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden voor met name de manager Corporate Communication en de manager Business development. Ook support je de andere managers binnen corporate communications en waar mogelijk de rest van beide teams. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: • Complex agendabeheer en coördinatie van afspraken • Voorbereiden, bijwonen en notuleren van vergaderingen • Communicatie besluiten en updates naar de teams • Organiseren van reis- en verblijfarrangementen • Ondersteunen bij team- en klantgerichte events • Beheer van documenten en administratieve systemen • Fungeren als verbindende factor binnen het team Je werkt intensief samen met andere afdelingen en schakelt regelmatig met stakeholders binnen en buiten TenneT. Wat breng jij mee? • Minimaal 4 jaar ervaring binnen een secretariële of ondersteunende rol • Aantoonbare kennis van MS Office, Teams, SharePoint en SAP S/4 HANA • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk • Sterke organisatorische vaardigheden, met oog voor detail • Proactieve werkhouding, met goed gevoel voor prioriteiten • Communicatief vaardig, fungeert als verbindende factor binnen het team • Zelfstandig en gestructureerd, in staat om meerdere taken gelijktijdig te managen Overige: • VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. • Standplaats: Arnhem (2 dagen per week, waarbij dinsdag en donderdag de vaste dagen zijn), overige dagen kunnen vanuit huis. • De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 5 van de TenneT cao. • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Voor Rijkswaterstaat in Arnhem zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Regionaal Netwerkplan (Asset Management). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Netwerk Ontwikkeling en Visie (NOV) van Rijkswaterstaat Oost-Nederland. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Je wordt onderdeel van een projectgroep ontwikkeling Regionaal Netwerk Plan, dat valt onder de afdeling NetwerkOntwikkeling en Visie (NOV). Deze projectgroep adviseert over een nieuwe opzet van een richting gevend document dat wordt gebruikt in het asset management van de dienst Oost-Nederland. De projectgroep is op zoek naar een omgevingsmanager. De projectgroep heeft de opdracht om een missende schakel te ontwikkelen in de stuurlijn van het asset management van de Regio. De Regio maakt gebruik van Landelijke kaders en sluit aan op beleidsontwikkelingen. Het beheren van watersystemen en vaarwegen is complex. Een goed overzicht verkrijgen van de bovenkant van dit systeem is een uitdaging. Is de bovenkant van het systeem in beeld gebracht dan moet deze worden verrijkt met de regionale omgevingsstrategie zodat een doorvertaling kan plaatsvinden naar de zgn. netwerkschakelteams. Dat zijn de units die de onderhoudsopgaven optekenen, gebruikmakend van het Regionaal Netwerkplan dat de projectgroep opstelt. De rol van omgevingsmanager is bedoeld om met een stakeholderanalyse in beeld te brengen welke interne en externe stakeholders er zijn. Wat willen zij, wat is hun belang? En belangrijk: wat kunnen zij aanleveren. De omgevingsmanager brengt het samen in beeld. De omgevingsmanager is de verbindende schakel tussen strategisch beleid (o.a. DGWB, Ruimte voor de Rivier 2.0, Nationaal Deltaprogramma en Nationaal Waterprogramma) en tussen regionale uitvoering (RWS ON, provincies, waterschappen, gemeenten, maatschappelijke partners). Resultaat opdracht Je hebt een zichtbare bijdrage geleverd aan het Regionaal netwerkplan. De stakeholders zijn in beel gebracht. Hun belang is opgeschreven. Soms in de vorm van beleid, soms als project-/programmadoelstellingen. Er is een omgevingsstrategie opgeschreven.

Voor Enexis werk je als M365 Copilot Adoptie Consultant in Arnhem (op locatie) aan de uitrol van Copilot binnen Microsoft 365. De opdracht start op 12-08-2026 en loopt door tot nader te bepalen.

De gemeente Arnhem werkt aan de verdere ontwikkeling van haar cultuurbeleid. Op 17 december 2025 heeft de gemeenteraad de Uitgangspuntennota Cultuurbeleid 2025-2028 'Standplaats Arnhem' vastgesteld. Deze nota vormt de basis voor de ontwikkeling van een nieuwe cultuurvisie met een horizon richting 2040 en een kadernota cultuurbeleid 2029-2032. Daarbij wordt ook gewerkt aan een geactualiseerd subsidiehuis dat aansluit bij de landelijke ontwikkelingen binnen het cultuurstelsel en de gewijzigde juridische kaders rondom subsidieverlening.Parallel aan de landelijke herziening van het cultuurstelsel onderzoekt de gemeente Arnhem hoe het Arnhemse cultuurbestel toekomstbestendig kan worden ingericht. Hierbij staan een kwalitatief, vernieuwend, divers en toegankelijk cultuuraanbod en een duurzame samenwerking met culturele instellingen, makers en partners centraal.Voor dit traject zoekt de gemeente Arnhem een Procesadviseur Cultuur die het team Cultuur ondersteunt bij de verdere uitwerking en begeleiding van dit proces.De opdrachtAls Procesadviseur Cultuur begeleid en adviseer je het team Cultuur bij de verdere ontwikkeling van de cultuurvisie, de kadernota cultuurbeleid 2029-2032 en het nieuwe subsidiehuis. Je werkt onder regie van het team Cultuur, bestaande uit zeven medewerkers, met de strategisch bestuursadviseur als eerste aanspreekpunt.Je vervult de rol van procesbegeleider en penvoerder en zorgt ervoor dat het proces voortvarend verloopt en de afgesproken tussenstappen tijdig worden gerealiseerd. Je brengt informatie en verschillende belangen samen, bewaakt de samenhang en ondersteunt het team bij de inhoudelijke en procesmatige uitwerking.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:begeleiden en adviseren bij het proces richting een nieuwe cultuurvisie en kadernota cultuurbeleid;fungeren als penvoerder en bewaken van de inhoudelijke samenhang;voorbereiden en begeleiden van themabijeenkomsten en andere overleggen;verzamelen, analyseren en verwerken van input van interne en externe stakeholders;adviseren over de ontwikkeling van een toekomstbestendig subsidiehuis;organiseren en begeleiden van participatie met culturele instellingen, makers en andere partners in de stad;bijdragen aan de uitvoering van onderdelen uit de Uitgangspuntennota Cultuurbeleid, waaronder talentontwikkeling en de verdere ontwikkeling van de cultuurmonitor;ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;begeleiden van de inrichting van een onafhankelijke externe adviescommissie;mede vormgeven en begeleiden van de aanvraagprocedure voor de cultuurplanperiode 2029-2032. WerkomgevingJe werkt binnen het team Cultuur en hebt een centrale rol in de samenwerking met collega's, bestuur, culturele instellingen, makers en andere partners in de stad. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cultuurbeleid van de gemeente Arnhem. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als senior beleidsadviseur, procesadviseur, programmamanager, projectleider of een vergelijkbare senior adviesfunctie binnen het beleidsveld cultuur bij een overheidsinstantie (Rijk, een gemeente met minimaal 100.000 inwoners of een provincie)Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegdJe beschikt over aantoonbare kennis van het landelijke cultuurstelsel, algemeen cultuurbeleid en subsidieprocessen, opgedaan door recente en relevante werkervaringWensen bij de opdracht:Je beschikt over aanvullende opleidingen, trainingen en/of certificeringen, aanvullend op het gevraagde opleidingsniveau, gericht op één of meer van de volgende onderwerpen: - projectmanagement en/of procesmanagement; - beleidsontwikkeling en beleidsadvisering; - het opstellen en schrijven van beleidsdocumenten. Competenties:VisieOmgevingsbewustzijnPlannen en organiserenAansturen groep Referentienummer2026-07325 LocatieArnhem Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 februari 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief