Freelance Opdrachten in Arnhem

Externe expertise gezocht voor afrondende fase van de busremise Arnhem, gemeente Arnhem, locatie Arnhem (op locatie).

De opdracht De gemeente Arnhem is op zoek naar een interim griffier die gedurende een bestuurlijk en organisatorisch overgangsproces zorgt voor rust, continuïteit en stabiliteit. De opdracht is nadrukkelijk niet gericht op het doorvoeren van een eigen veranderagenda, maar op het zorgvuldig begeleiden van de griffie en de gemeenteraad gedurende deze overgangsperiode, totdat een nieuwe vaste griffier is aangesteld. De interim griffier waarborgt dat de griffie haar werkzaamheden professioneel, onafhankelijk en betrouwbaar blijft uitvoeren en dat de gemeenteraad optimaal wordt ondersteund in zijn taken. De context Arnhem beschikt over een professionele griffie met veel deskundigheid, ervaring en betrokkenheid. Het team kent de organisatie, de bestuurlijke verhoudingen en de inhoudelijke dossiers goed. De interim griffier treft daarmee geen organisatie aan die opnieuw moet worden opgebouwd, maar een stevige basis waarop kan worden vertrouwd. De uitdaging ligt primair in het bieden van bestuurlijke rust, duidelijkheid en continuïteit. Daarbij is het van belang dat de interim griffier ruimte geeft aan de aanwezige expertise binnen de griffie en het team faciliteert om zijn werk optimaal te blijven doen. De rol De interim griffier vervult de rol van eerste adviseur van de gemeenteraad en de burgemeester als voorzitter van de raad. Hij of zij opereert als onafhankelijke bewaker van de democratische verhoudingen en de kwaliteit van de besluitvorming. De opdracht vraagt om een griffier die direct kan instappen en zonder inwerkperiode effectief functioneert. De interim griffier herkent bestuurlijke en politieke situaties onmiddellijk, begrijpt de dynamiek van een gemeenteraad en weet vanuit ervaring welke interventies wel of niet nodig zijn. De focus ligt op: Het waarborgen van de continuïteit van de griffie en de ondersteuning van de raad. Het bieden van stabiliteit en rust in een periode van verandering. Het bewaken van de onafhankelijke positie van de raad. Het ondersteunen van de bestuurlijke samenwerking binnen de driehoek en vierhoek. Het beschermen van de organisatie tegen onnodige onrust, escalaties of belangenstrijd. Het faciliteren van het griffieteam en optimaal gebruikmaken van de aanwezige kennis en deskundigheid. Omdat het een interim-positie betreft omvat de functie teven het adviseren van de Commissie Werkgeverschap bij de werving en selectie van een nieuwe griffier. Het begeleiden van de Commissie Werkgeverschap bij de voorbereiding en eventueel uitvoering van de procedure voor de werving en selectie van een nieuwe vaste griffier. Zorgdragen dat het proces zorgvuldig, transparant en professioneel is. De commissie ondersteunen vanuit kennis van het ambt van griffier en de Arnhemse context. Daarbij wordt een onafhankelijke positie ingenomen en staat het belang van een duurzame invulling van de functie voorop. Wie zoeken wij? Wij zoeken een door de wol geverfde griffier. Iemand die het ambt van griffier van binnenuit kent en ruime ervaring heeft opgedaan als griffier binnen een gemeentelijke context. Deze opdracht vraagt nadrukkelijk niet om een bestuurder, adviseur of verandermanager die het griffierschap als een volgende stap ziet. Arnhem zoekt een ervaren professional die de praktijk van het griffierschap volledig beheerst. De ideale kandidaat: Heeft ruime ervaring als griffier, bij voorkeur binnen een middelgrote of grote gemeente. Beschikt over leidinggevende ervaring. Herkent bestuurlijke en politieke patronen onmiddellijk en handelt hiernaar met vanzelfsprekend gezag. Beschikt over senioriteit in houding, gedrag, advisering en leiderschap. Is bestuurlijk en politiek zeer sensitief. Is onafhankelijk en rolvast. Heeft geen behoefte om een persoonlijke stempel achter te laten. Brengt geen eigen agenda mee en voelt geen noodzaak om veranderingen te realiseren om veranderingen. Begrijpt dat de opdracht draait om continuïteit, rust en stabiliteit. Persoonlijk profiel Standvastig zonder ego De interim griffier weet dat in perioden van overgang het schip van de griffie op koers moet blijven en geen averij mag oplopen. De interim griffier vervult de rol van kapitein met overtuiging en laat zich niet uit het veld slaan, blijft koersvast en bewaakt zorgvuldig de rolverdeling en bestuurlijke verhoudingen. Daarbij past geen groot ego of behoefte aan profilering. De interim griffier hoeft niets te bewijzen en hoeft niet centraal te staan. Het gezag komt voort uit ervaring, deskundigheid en rust. Rust en stabiliteit De interim griffier straalt kalmte uit, ook wanneer de omgeving onder druk staat. De kandidaat weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en anderen houvast te bieden. Door consistent en voorspelbaar te handelen ontstaat vertrouwen binnen de raad, de griffie en de bestuurlijke omgeving. Vertrouwen geven en ruimte laten De interim griffier weet dat binnen de Arnhemse griffie veel kwaliteit aanwezig is. De interim griffier heeft het vermogen om verantwoordelijkheden laag in de organisatie te laten, medewerkers ruimte te geven en gebruik te maken van de aanwezige expertise. Deze opdracht vraagt nadrukkelijk niet om een micromanager, maar om iemand die faciliteert, ondersteunt en vertrouwen schenkt aan professionals. De interim griffier weet wanneer optreden nodig is en wanneer het beter is om het team vanuit vertrouwen zelfstandig te laten functioneren. Competenties De interim griffier beschikt over: Uitstekende kennis van het ambt van griffier. Bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Natuurlijk gezag en senioriteit. Onafhankelijkheid en integriteit. Rust en stabiliteit onder druk. Standvastigheid en weerbaarheid. Coachend en faciliterend leiderschap. Vermogen om los te laten en ruimte te geven. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Sterk analytisch vermogen en bestuurlijk inzicht. Het vermogen om snel situaties te doorgronden en passende interventies te kiezen. Succesfactor van de opdracht De interim griffier is succesvol wanneer de griffie, de raad en de bestuurlijke omgeving deze periode ervaren als een fase waarin continuïteit, professionaliteit en rust zijn behouden gebleven. De interim griffier zorgt ervoor dat de organisatie op stabiele wijze kan functioneren, terwijl tegelijkertijd ruimte ontstaat om de nieuwe werkelijkheid verder vorm te geven. De bijdrage is zichtbaar in de rust die ontstaat, niet in de veranderingen die worden geclaimd. De interim griffier laat een griffie achter die zich gesteund voelt, een raad die goed wordt bediend en een Commissie Werkgeverschap die zorgvuldig en succesvol een nieuwe vaste griffier heeft kunnen aantrekken.

Externe expertise nodig voor afrondende fase Busremise Arnhem op locatie. Projectopdracht resultaatgericht en tijdelijk.

Manager Staf en Beheer Wet Langdurige Zorg bij Zorgkantoor Menzis in Arnhem, met vereiste aanwezigheid op locatie en deelname aan MT Zorgkantoor. Opdracht loopt vanaf 12-06-2026.

Scrum Master & Agile Coach (Duo-rol) bij Harvey Nash in Arnhem, 36 uur per week, van 15-6-2026 tot 21-12-2026.

AI Developer voor project 'AI in de ledenbediening' bij eindklant in Arnhem, 32 uur per week van Z.S.M. tot 18-12-2026.

Arnhem is een eerlijke en sociale stad. Elke Arnhemmer krijgt de mogelijkheid om het beste uit zichzelf te halen vanuit een stevige basis met bestaanszekerheid voor iedereen. Arnhemmers die hulp of ondersteuning nodig hebben, krijgen die thuis of kunnen daarvoor laagdrempelig in de buurt terecht. Door hen zo snel mogelijk te helpen, voorkomen we complexere problemen. En in sommige gevallen hebben we sociale gelden ten onrechte verstrekt. Dat vraagt dan om herziening en in sommige gevallen een terugvordering. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kijk dan snel verder Wat ga je doen? Als medewerker invordering ben je verantwoordelijk voor de herziening, intrekking en terugvordering van gelden van alle sociale regelingen. Je hebt contact met inwoners, deurwaarders en derden zoals schuldhulpverleners en bewindvoerders. Samen met de inwoner probeer je tot een oplossing te komen voor de invordering. Je vordert gelden en treft invordering en executiemaatregelen. Daarnaast houd je je ook bezig met heronderzoeken van openstaande debiteurendossiers, bekijkt daarvan de stand en bekijkt de mogelijkheden voor incasso. Hiervoor luister je naar het verhaal van de inwoner, breng je de situatie in kaart en pas je naast de wet- en regelgeving, de menselijke maat toe. Je verricht onderzoek naar verhaalsmogelijkheden bij inwoners die een alimentatieverplichting hebben. Bij het uitblijven van betaling van de alimentatie of de opgelegde verhaalsbijdrage, dien je een verzoekschrift in bij de Rechtbank. Je onderzoekt de kwijtschelding- en afkoopmogelijkheden of buiten invorderingstelling van openstaande vorderingen. Je voert het werk uit met veel eigen beslissingsbevoegdheid. Daarnaast zorg je als medewerker invordering ook voor de uitvoering van de Wet op de Lijkbezorging (WLB). Dit betekent concreet dat als er een inwoner van Arnhem komt te overlijden en er geen nabestaanden zijn die de uitvaart willen of kunnen regelen, jij een uitvaartverzorger de opdracht geeft om de uitvaart te verzorgen voor deze inwoner Wie zijn wij? Wij zijn met ongeveer 250 professionals cluster Werk & Inkomen. Onze missie? Arnhemmers die nu aan de kant staan begeleiden naar betaald werk, ondernemerschap en deelname aan de maatschappij. We werken in zes gebiedsteams dicht bij de inwoners. Ieder team bestaat uit regisseurs die (mede) sturing geven aan de inwoner en uit medewerkers die het werk- en inkomensproces uitvoeren. Wij stellen de inwoner centraal: het is niet wij of zij maar ‘samen’. Team invordering bestaat uit 17 collega’s, inhoudelijk aangestuurd door een senior collega. Wie zoeken wij? In je werk ben je accuraat en zelfstandig. Je werkt samen met je collega’s om tot een goede dienstverlening te komen. Daarin zoek je elkaar graag op om bijvoorbeeld elkaars vragen te beantwoorden op de inhoud. Je hebt interesse in en bent nieuwsgierig naar wat er nog meer speelt binnen het cluster Werk en Inkomen om zo de samenwerking onderling maximaal te benutten. Je communiceert makkelijk op alle niveaus en weet dit af te stemmen op je doelgroep.

Communicatieadviseur werkt aan strategie en uitvoering voor regionale pilot noodsteunpunten in Arnhem. Opdracht is op locatie in Arnhem.

Tijdelijke rol als Facilitair Expert in Arnhem, 32 uur per week van 22-06-2026 tot 30-09-2026 (verlenging mogelijk).

Voor een opdracht in Arnhem zoekt men een Service coördinator CKM voor 38 uur per week van 01-07-2026 tot 30-09-2026 (optie op verlenging).

SAP Consultant voor implementatie van SAP Management of Change in Arnhem (op locatie). Rol: SAP EAM-expertise, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement binnen energieproject.

SAP Consultant voor Management of Change en SAP EAM in de energiesector, op locatie in Arnhem. Start zo spoedig mogelijk met een tariefindicatie van € 105,00 per uur.

Voor meerdere uitdagende projecten in Arnhem zijn wij op korte termijn op zoek naar ervaren timmermannen. Werkzaamheden vinden plaats op locatie in Arnhem.

Voor TenneT in Arnhem wordt een SAP MoC Consultant gezocht voor een tijdelijke opdracht van 12 maanden, met minimaal 2-3 dagen per week op locatie (maandag en donderdag).

Voor een organisatie in Arnhem zoekt Harvey Nash een cloud engineer voor 38 uur per week van 01-07-2026 tot 31-12-2026 op locatie in Arnhem.

Voor een klant in Arnhem zoekt Harvey Nash een functioneel beheerder CRM OneTrust voor 36 uur per week, van 28-05-2026 tot 01-12-2026.

Functioneel beheerder voor applicaties rondom vaccineren (CoronIT & InPlanning) in Arnhem. Op locatie, startdatum 04-06-2026.

Harvey Nash zoekt een afdelingsmanager IT/Ledenbediening in Arnhem voor 36 uur per week, van 17-06-2026 tot 31-12-2026.

SAP Consultant Materials Management & Logistics voor TenneT in Arnhem, 2-3 dagen per week op locatie, 12 maanden met mogelijke verlenging.

Interim rol als adviseur Werving en Selectie bij gemeente Arnhem in Arnhem, op locatie. Opdracht start 03-06-2026 met focus op werving en selectieprocessen.

Technisch applicatiebeheerder voor elektriciteitsinfrastructuur in Arnhem. Op locatie, startdatum 02-06-2026.

Voor een opdrachtgever in Arnhem zoekt een Technical Application Manager met Kubernetes-kennis in de energiesector. De rol is op locatie met een tariefindicatie van € 90,00.

Technisch applicatiemanager Interconnects bij TenneT in Arnhem, 32-40 uur per week, start 2 juni 2026, niet geschikt voor freelancers.

Backend Engineer voor Alliander in Arnhem (hybride/remote), 32-40 uur per week. Functie gericht op energietransitie en IT-landschap voor Grote Werkpakketten.