Freelance Opdrachten in Nieuwegein

Projectleider Gezinsvormen voor Gemeente Nieuwegein (regio Lekstroom) in Nieuwegein (remote mogelijk), start uiterlijk 6 juli 2026 voor onbepaalde looptijd.

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een Senior Software engineer in Nieuwegein voor 24 maanden. Locatie: op locatie.

Senior adviseur Ruimtelijke Ordening bij Gemeente Nieuwegein in Nieuwegein (op locatie), met focus op complexe conceptverzoeken en begeleiding van bouwinitiatieven tot oplevering.

Voor een tijdelijke rol als senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening bij de gemeente Nieuwegein (24-32 uur per week voor 1 jaar).

Senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening voor 24-32 uur per week bij gemeente Nieuwegein voor 1 jaar, locatie Nieuwegein (remote mogelijk).

Senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening bij Gemeente Nieuwegein, 24-32 uur per week, op locatie in Nieuwegein, start 19-06-2026.

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een projectmanager in Nieuwegein, 36 uur per week voor een periode van 24 maanden.

Politie Dienst ICT IV Dienstverlening Partners (D-ICT D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van de Directie Regie Migratieketen (DRM) (welke onderdeel is van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM). Daarnaast verzorgt DP ook de dienstverlening voor het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening. De Gezamenlijke Biometrievoorziening (GBV ook wel kort geduid als de biometrievoorziening) is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen, justitiabelen, verdachten, veroordeelden, getuigen en/of slachtoffers geïdentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden. Het team Vanwege de wet DBA vertrekt een aantal collega's. Het team bestaat momenteel uit 8 teamleden, waarvan 3 ZZP'er. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Doelstellingen team Jij komt het DevOps-team Dactylosaurus versterken. Dit team beheert de applicatie Gemeenschappelijke Biometrie Voorziening (GBV). Wij helpen om te zorgen dat niemand zijn straf ontloopt en te achterhalen dat iedereen is wie hij/zij zegt dat hij/zij is. Vanuit jouw rol zul je bijdragen aan het doorontwikkelen en beheren van deze applicatie. Kortom, je werkt aan een maatschappelijk zeer actueel thema. Als team vinden wij het leuk om complexe problemen op te lossen met elkaar en delen we graag kennis met elkaar om onze expertise te verbreden. Werktijden en dagen: Op dit moment zijn er 2 kantoordagen per week. Door onderling overleg kunnen de werktijden afgestemd worden t.o.v. de overige teamleden. Deelname kwartaalplanning is verplicht. In maart 2026 verhuizen we van Odijk naar Nieuwegein. Er is sprake van onregelmatigheid (piketdienst). Wat ga je doen? Als Ops engineer draag je bij aan een betere ketensamenwerking! Dienstverlening Partners heeft binnen de politie een unieke positie. De gebruikers werken niet alleen binnen de politie, maar ook daarbuiten, bij een van de vele ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie en de IND. Je bent werkzaam binnen een van onze DevOps teams. Hierin ben je vanuit je expertise verantwoordelijk voor het beheer en (mede-)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze ketenapplicaties. Binnen je team trek je gezamenlijk op en je ondersteunt elkaar waar nodig. Door middel van je inzet lever je samen met je team goedwerkende, continu beschikbare, applicaties op, die bijdragen aan tevreden gebruikers en aan een goede ketensamenwerking. Ieder team werkt aan een eigen unieke applicatie, in dit geval de GVB. Dit doe je samen met zo'n acht collega's in een DevOps team. In het team zorg jij voor het up-to-date houden en beheer van de applicatie, die ontwikkeld is door jouw teamleden. Je werkt dus dagelijks nauw samen en zorgt samen voor de continuïteit en verbetering van de applicatie. We zoeken iemand die graag hands-on werkt. Je kunt hierbij denken aan het oplossen van technische problemen, maar ook bijvoorbeeld het uitvoeren van migraties/projecten e.d. Dit doe je o.a. door middel van scripting en tools zoals Ansible/Jenkins/Python en andere automatiseringsoplossingen, waarmee je actief bijdraagt aan het efficiënt beheren en verbeteren van onze infrastructuur. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Politie Dienst ICT IV Dienstverlening Partners (D-ICT D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van de Directie Regie Migratieketen (DRM) (welke onderdeel is van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM). Daarnaast verzorgt DP ook de dienstverlening voor het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening. De Gezamenlijke Biometrievoorziening (GBV ook wel kort geduid als de biometrievoorziening) is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen, justitiabelen, verdachten, veroordeelden, getuigen en/of slachtoffers geïdentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden. Het team Vanwege de wet DBA vertrekt een aantal collega's. Het team bestaat momenteel uit 8 teamleden, waarvan 3 ZZP'er. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Doelstellingen team Jij komt het DevOps-team Dactylosaurus versterken. Dit team beheert de applicatie Gemeenschappelijke Biometrie Voorziening (GBV). Wij helpen om te zorgen dat niemand zijn straf ontloopt en te achterhalen dat iedereen is wie hij/zij zegt dat hij/zij is. Vanuit jouw rol zul je bijdragen aan het doorontwikkelen en beheren van deze applicatie. Kortom, je werkt aan een maatschappelijk zeer actueel thema. Als team vinden wij het leuk om complexe problemen op te lossen met elkaar en delen we graag kennis met elkaar om onze expertise te verbreden. Werktijden en dagen: Op dit moment zijn er 2 kantoordagen per week. Door onderling overleg kunnen de werktijden afgestemd worden t.o.v. de overige teamleden. Deelname kwartaalplanning is verplicht. In maart 2026 verhuizen we van Odijk naar Nieuwegein. Er is sprake van onregelmatigheid (piketdienst). Wat ga je doen? Als Ops engineer draag je bij aan een betere ketensamenwerking! Dienstverlening Partners heeft binnen de politie een unieke positie. De gebruikers werken niet alleen binnen de politie, maar ook daarbuiten, bij een van de vele ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie en de IND. Je bent werkzaam binnen een van onze DevOps teams. Hierin ben je vanuit je expertise verantwoordelijk voor het beheer en (mede-)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze ketenapplicaties. Binnen je team trek je gezamenlijk op en je ondersteunt elkaar waar nodig. Door middel van je inzet lever je samen met je team goedwerkende, continu beschikbare, applicaties op, die bijdragen aan tevreden gebruikers en aan een goede ketensamenwerking. Ieder team werkt aan een eigen unieke applicatie, in dit geval de GVB. Dit doe je samen met zo'n acht collega's in een DevOps team. In het team zorg jij voor het up-to-date houden en beheer van de applicatie, die ontwikkeld is door jouw teamleden. Je werkt dus dagelijks nauw samen en zorgt samen voor de continuïteit en verbetering van de applicatie. We zoeken iemand die graag hands-on werkt. Je kunt hierbij denken aan het oplossen van technische problemen, maar ook bijvoorbeeld het uitvoeren van migraties/projecten e.d. Dit doe je o.a. door middel van scripting en tools zoals Ansible/Jenkins/Python en andere automatiseringsoplossingen, waarmee je actief bijdraagt aan het efficiënt beheren en verbeteren van onze infrastructuur. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Nieuwegein introduceerde de afgelopen jaren vormen van gemengd wonen op enkele locaties. In deze gemengd wonen projecten wonen begeleide en niet-begeleide bewoners met elkaar in een wooncomplex samen. De door zorgorganisaties begeleide bewoners zijn mensen met een sociaal-psychische kwetsbaarheid. Met het gemengd wonen levert Nieuwegein een bijdrage aan de participatie van mensen die extra ondersteuning nodig hebben met als doel een volwaardige deelname aan de samenleving. Om het wonen op de locatie te faciliteren is een community coach nodig. Nieuwegein is op zoek naar een ervaren communitycoach, die als zelfstandige onafhankelijk van de samenwerkingspartners (gemeente, corporatie, zorgorganisatie en sociaal-cultureel werk) de woongemeenschap ondersteunt. De aanstelling is voor 10 – 12 uur per week voor de periode van een jaar. Het is de bedoeling dat de aanstelling na dat jaar wordt verlengd. De communitycoach die we zoeken is vertrouwd met de methodiek ‘Asset Based Community Building’ (ABCD) of bereid om zich daar op korte termijn vertrouwd mee te maken. De nieuwe communitycoach is HBO-opgeleid en heeft affiniteit met het opbouwwerk, werkt outreachend en is in staat en bereid om actief bewoners van het gemengd wonen complex én buurtbewoners te benaderen en met elkaar te verbinden met het oog op hun betrokkenheid tot de buurtsamenleving als geheel in het algemeen en de woongemeenschap van de locatie in het bijzonder. Hij of zij verbindt bewoners met lokale netwerken of instellingen/initiatieven in de buurt en vergezelt de bewoners indien nodig daarheen, zodat de brug daadwerkelijk tot stand komt en de verbinding zich doorontwikkelt. Op Meanderpark is al een woonverening actief met bestuur en commissies. Zij maken allen deel uit van de gehele community op Meanderpark. De communitycoach ondersteunt commissies, activiteiten en faciliteert coachend. De communitycoach zet zich in om samen met andere inwoners outreachend contact te maken met de gehele community. De communitycoach maakt deel uit van het communityteam (woningbouwcorporatie, zorgaanbieders) en de communityaanpak. De deelnemers zijn samen verantwoordelijk voor de opbouw van de community en de vraagstukken daarin. De communitycoach heeft bovendien een coördinerende rol in het communityteam. Er wordt gewerkt volgens de ABCD-methodiek in een lerende omgeving. Wat moet er bereikt worden? De community-coach draagt aantoonbaar bij aan de verbinding tussen community-bewoners en activiteiten d.w.z. dat na een jaar een praktijk is opgebouwd zodanig, dat mensen gemakkelijk contact hebben met initiatieven in de buurt met buurtbewoners en een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de woongemeenschap. De communitycoach geeft samen met het communityteam vorm aan de community-aanpak op Meanderpark. Hij of zij is een teamplayer en iemand die ook voorop kan gaan. Het gaat om de inzet van 46 weken per jaar, met een urenbeslag van 10- 12 uur gemiddeld per week d.w.z. maximaal 552 uur.  Werktijden zullen zowel overdag als ’s avonds en in de weekenden zijn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Politie Dienst ICT IV Dienstverlening Partners (D-ICT D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van de Directie Regie Migratieketen (DRM) (welke onderdeel is van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM). Daarnaast verzorgt DP ook de dienstverlening voor het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening. De Gezamenlijke Biometrievoorziening (GBV ook wel kort geduid als de biometrievoorziening) is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen, justitiabelen, verdachten, veroordeelden, getuigen en/of slachtoffers geïdentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden. Het team Vanwege de wet DBA vertrekt een aantal collega's. Het team bestaat momenteel uit 8 teamleden, waarvan 3 ZZP'er. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Doelstellingen team Jij komt het DevOps-team Dactylosaurus versterken. Dit team beheert de applicatie Gemeenschappelijke Biometrie Voorziening (GBV). Wij helpen om te zorgen dat niemand zijn straf ontloopt en te achterhalen dat iedereen is wie hij/zij zegt dat hij/zij is. Vanuit jouw rol zul je bijdragen aan het doorontwikkelen en beheren van deze applicatie. Kortom, je werkt aan een maatschappelijk zeer actueel thema. Als team vinden wij het leuk om complexe problemen op te lossen met elkaar en delen we graag kennis met elkaar om onze expertise te verbreden. Werktijden en dagen: Op dit moment zijn er 2 kantoordagen per week. Door onderling overleg kunnen de werktijden afgestemd worden t.o.v. de overige teamleden. Deelname kwartaalplanning is verplicht. In maart 2026 verhuizen we van Odijk naar Nieuwegein. Er is sprake van onregelmatigheid (piketdienst). Wat ga je doen? Als Ops engineer draag je bij aan een betere ketensamenwerking! Dienstverlening Partners heeft binnen de politie een unieke positie. De gebruikers werken niet alleen binnen de politie, maar ook daarbuiten, bij een van de vele ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie en de IND. Je bent werkzaam binnen een van onze DevOps teams. Hierin ben je vanuit je expertise verantwoordelijk voor het beheer en (mede-)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze ketenapplicaties. Binnen je team trek je gezamenlijk op en je ondersteunt elkaar waar nodig. Door middel van je inzet lever je samen met je team goedwerkende, continu beschikbare, applicaties op, die bijdragen aan tevreden gebruikers en aan een goede ketensamenwerking. Ieder team werkt aan een eigen unieke applicatie, in dit geval de GVB. Dit doe je samen met zo'n acht collega's in een DevOps team. In het team zorg jij voor het up-to-date houden en beheer van de applicatie, die ontwikkeld is door jouw teamleden. Je werkt dus dagelijks nauw samen en zorgt samen voor de continuïteit en verbetering van de applicatie. We zoeken iemand die graag hands-on werkt. Je kunt hierbij denken aan het oplossen van technische problemen, maar ook bijvoorbeeld het uitvoeren van migraties/projecten e.d. Dit doe je o.a. door middel van scripting en tools zoals Ansible/Jenkins/Python en andere automatiseringsoplossingen, waarmee je actief bijdraagt aan het efficiënt beheren en verbeteren van onze infrastructuur. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

AWS Consultant voor de Politie in Nieuwegein, 36 uur per week, 24 maanden vanaf 2-9-2026.

Network Architect • SONiC • Overheid in Nieuwegein (Op locatie). Rol: integratie en modernisering van complexe datacenternetwerken binnen een grootschalige overheidsomgeving.

Voor een opdrachtgever in de overheid in Nieuwegein is een Network Architect met SONiC-ervaring nodig. De opdracht start op 01-08-2026 en heeft een tariefindicatie van € 108,00 per uur.

Gemeente Nieuwegein zoekt een communitycoach voor gemengd wonen op Meanderpark, 10-12 uur per week voor 1 jaar met mogelijke verlenging.

Gemeente Nieuwegein Wij zoeken een directievoerder City. Dit is voor herontwikkleing van de binnenstad van Nieuwegein (City). Er komen rond de 2200 nieuwe woningen bij, een nieuwe tram en busstation, ruimte voor horeca, nieuwe loop en fietsroutes en veel slimme en groene en duurzame oplossingen. Zo maken we City leefbaar, duurzaam en bruisend. We zijn op diverse plekken in de City bezig net het bouwrijp en het woonrijp maken van verschillende gebieden, daarnaast moet natuurlijk het gebied ook bereikbaar blijven, je zult begrijpen dat dit een puzzel is. Wil jij onderdeel zijn van deze puzzel? Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor het gehele werk. Alleen of samen met de toezichthouder bewaak je de kwaliteit van het werk, de kosten en de planning. Je houdt de projectleider pro-actief op de hoogte van de voortgang van jouw projecten. Het werk is heel veelzijdig. Alles in het openbaar gebied kan op je pad komen. Van werken aan riolering, verhardingen, groen, spelen, etc. Dat kan ook integraal waarbij al deze werkzaamheden gelijktijdig aan de orde zijn. Al deze werkzaamheden doen we voor de Nieuwegeiners, het contact daarmee is belangrijk. Veel wordt er voor de uitvoering al afgestemd met de bewoners in de ontwerpfase. Maar ook tijdens de uitvoering is dat contact belangrijk, ook daar lever je een bijdrage aan. Team Als directievoerder City zal je komen te werken op de afdeling openbaar domein binnen het team realisatie. Dit team bestaat uit projectleiders, directievoerders, technisch medewerkers, toezichthouders en ondersteuners. Een belangrijke taak van het openbaar domein is het aantrekkelijk, bruikbaar, veilig, en bereikbaar houden van de stad. Nu maar ook in de toekomst. Dit doen wij graag in samenwerking met bewoners, ondernemers, en alle overige gebruikers van de openbare ruimte. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of direct vergelijkbaar Aantoonbaar ingeschreven in het Register Directievoering UAV voor de GWW Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder in de civiele techniek binnen een gemeente Je beschikt over het volgende profiel: Je hebt kennis en ervaring in de civiele techniek Je hebt kennis en ervaring op het gebied van projectmatig werken Je hebt kennis en ervaring op het gebied van uitvoering van projecten in het openbare gebied Je hebt kennis om projecten samen met bewoners, bedrijven vorm te geven Je hebt ervaring met de bestuurlijke werkelijkheid van gemeenten Competenties: Flexibiliteit en schakelen in rollen Integraal samenwerken en procesgevoeligheid Eigenaarschap Ondernemerschap Externe gerichtheid/ netwerken Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directievoerder in de civiele techniek binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring op het gebied van uitvoering van projecten in het openbare gebied Aantoonbare werkervaring op het gebied van de UAV en de RAW

Gemeente Nieuwegein Buurthuis Rijnhuizen is een beginnend buurthuis in zelfbeheer: het wordt gerund door mensen uit de buurt. We zijn een toegankelijke en levendige ontmoetingsplek. Het buurthuis biedt ruimte aan bewoners, initiatieven en organisaties om samen te komen en gebruik te maken van de beschikbare ruimte. Vrijwilligers, partners en het wijkplatform werken samen aan een plek die praktisch goed georganiseerd is en gastvrij aanvoelt. Als kwartiermaker/ zelfstandig coördinator ben je verantwoordelijk voor de inrichting van en de operationele organisatie rondom het buurthuis. Het inrichten en opzetten van de functie en tegelijkertijd het motiveren en coachen van vrijwilligers is hierbij cruciaal. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inirichting en de opzet van de overgang naar het Buurtplein. Het huidige buurthuis is tijdelijk en zal in de nabije toekomst overgaan in een zogenaamd Buurtplein waar niet alleen het buurthuis maar ook ketenpartners uit het eerste lijnsveld voor welzijn en gezondheid zullen deelnemen. Je bent verantwoordelijk voor de overgang van het (oude) buurthuis naar dit nieuwe Buurtplein. Jij zal de rol en het belang van de inwoners in het nieuwe buurtplein moeten gaan behartigen. Jij gaat de nieuwe werkwijze en processen inrichten voor de toekomstige vrijwilligerscoordinator die het op termijn gaat overnemen. Je opereert volledig zelfstandig in samenspraak met de inwoners en vrijwilligers wiens belangen jij behartigt, je opereert dus niet onder aansturing van de gemeente maar beweegt uiteraard wel binnen de beleidskaders gesteld vanuit de gemeente mbt de buurtpleinen. Daar waar nodig geacht mag je schuren met de kaders en de gemeente in het belang van de inwoners. Je plant je werkzaamheden in met de vrijwilligers en bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Werken in avonden en weekenden is dan ook onlosmakkelijk verbonden aan deze opdracht. De opdracht is in eerste instantie voor 6 maanden, maar maximaal 1 jaar afhankelijk van de vorderingen met betrekking tot het eindresultaat en de mogelijkheden om over te kunnen gaan van een project/kwartiermakersfase naar een ingericht en werkend buurtplein. De kwartiermaker wordt in samenspraak met het huidige team vrijwilligers van het buurthuis in oprichting uitgekozen. Werkzaamheden Afstemmen van praktische zaken rondom gebruik van de ruimte Regelen van facilitaire ondersteuning Afstemmen met de vrijwilligers die ondersteunen bij verhuur en gebruik Signaleren en oplossen van praktische knelpunten Afstemmen met het bestuur van Wijkplatform Rijnhuizen Resultaten Het inrichten van een netwerk met vrijwilligers voor activiteiten en ondersteunende taken in het buurtplein Het inrichten van een netwerk met ketenpartners tbv een goede samenwerking met de vrijwiligers Het uitwerken en opleveren van een tijdelijk buurthuis voor en door inwoners op basis van de gemeentelijke beleidskaders dan wel afwijkend van deze kaders mits goed onderbouwd welke belangen van de inwoners daarmee zijn gediend Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor de inrichting van het toekomstig buurtplein Na een half jaar ligt er een analyse van de huidige situatie en de te verwachten doorontwikkelmogelijkheden. Na een jaar ligt er een, onderbouwd en met de inwoners afgestemde aanpak voor een toekomstbestendig buurtplein. Randvoorwaarden De kwartiermaker / vrijwilligerscoordinator werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen binnen het team vrijwilligers/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team De vrijwilligerscoordinator heeft volledige vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De vrijwlligerscoordinator is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning Teaminformatie De kwartiermaker wordt in samenspraak met het huidige team vrijwilligers van het buurthuis in oprichting uitgekozen. Aantoonbare werkervaring met buurtwerk en/ of bewonersparticipatie Aantoonbare kennis binnen het buurtwerk en vrijwilligerswerk in de provincie Utrecht Aantoonbare werkervaring met het aansturen van vrijwilligers en samenwerkingspartners Je bent een zelfstandige professional met ervaring in buurtwerk of bewonersparticipatie Je kunt goed organiseren, schakelen en verbinden Je weet vrijwilligers te motiveren en te coachen Je communiceert helder en prettig met vrijwilligers, bewoners en samenwerkingspartners Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning en resultaten Bereid om uren flexibel in te zetten naar behoefte vrijwilligers buurthuis dus incl avonden en weekenden Het inrichten van een netwerk met vrijwilligers voor activiteiten en ondersteunende taken in het buurtplein Het inrichten van een netwerk met ketenpartners tbv een goede samenwerking met de vrijwilligers Het uitwerken en opleveren van een tijdelijk buurthuis voor en door inwoners op basis van de gemeentelijke beleidskaders dan wel afwijkend van deze kaders mits goed onderbouwd welke belangen van de inwoners daarmee zijn gediend Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor de inrichting van het toekomstig buurtplein Na een half jaar ligt er een analyse van de huidige situatie en de te verwachten doorontwikkelmogelijkheden Na een jaar ligt er een, onderbouwd en met de inwoners afgestemde aanpak voor een toekomstbestendig buurtplein De kwartiermaker / vrijwilligerscoordinator werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen binnen het team vrijwilligers/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team De vrijwilligerscoordinator heeft volledige vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De vrijwilligerscoordinator is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning Aanpassingsvermogen Klantgericht Luisteren Motiveren Samenwerken Overtuigen Organiseren Plannen en organiseren Wensen Aantoonbare werkervaring met het opzetten en inrichten van een buurthuis, buurtplein of soortgelijke wijkvoorzieningen Aantoonbare werkervaring met het coördineren van vrijwilligers, bewoners en samenwerkingspartners binnen sociale wijkvoorzieningen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van vrijwilligers en samenwerkingspartners Aantoonbare werkervaring binnen het buurtwerk en vrijwilligerswerk in de provincie Utrecht

Vrijwilligers- en Activiteitencoordinator voor buurthuis in Nieuwegein (remote mogelijk). Verantwoordelijk voor organisatie, vrijwilligersbegeleiding en overgang naar Buurtplein.

Directievoerder(s) voor Gemeente Nieuwegein in Nieuwegein (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.