Freelance Opdrachten in Nijmegen

Coördinator Leren & Ontwikkelen bij MGR Rijk van Nijmegen in Nijmegen (op locatie).

Interim Manager ICT Beheer & Transitie voor een Veiligheidsregio in Nijmegen (hybride), 24 uur per week, 6 maanden met optie op verlenging, start zo spoedig mogelijk.

De Omgevingsdienst Groene Metropool zoekt een ambtelijk secretaris voor de Ondernemingsraad in Nijmegen, met wekelijkse vergaderingen en gemiddeld een OV per 3 weken. De opdracht start op 30-06-2026 en is een freelanceopdracht op locatie.

Ambtelijk secretaris OR bij Omgevingsdienst Groene Metropool in Nijmegen, 15-20 uur per week, start 01-01-2026, looptijd tot eind 2026.

Ambtelijk secretaris voor de OR van de Omgevingsdienst Groene Metropool in Nijmegen, 24 uur per week, startdatum 29-06-2026 (duur onbekend).

De gemeente Overbetuwe zoekt een concerncontroller voor de doorontwikkeling van de planning en control-cyclus in Nijmegen. Opdracht is op locatie, startdatum 26-06-2026.

Opdracht voor Senior Adviseur Implementatie Strategie Informatiehuishouding in Nijmegen. Implementatietraject voor strategie en organisatiestructuur met vastgestelde doelen.

Voor Gemeente Nijmegen in Nijmegen wordt een Senior Adviseur Implementatie Strategie Informatiehuishouding gezocht voor het opzetten en uitvoeren van een implementatietraject. Locatie: Nijmegen (op locatie).

Voor Gemeente Nijmegen wordt in Nijmegen (op locatie) een Senior Adviseur Informatiehuishouding gezocht voor het opzetten en uitvoeren van het implementatietraject voor strategie en organisatiestructuur. De opdracht betreft een fulltime rol zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Casemanager Vergunningverlening bij Gemeente Overbetuwe in Nijmegen (op locatie). Verantwoordelijk voor 10 projecten met focus op vergunningen en meldingen, start 24-06-2026.

Opdracht: Implementatietraject strategie en organisatiestructuur voor informatiehuishouding bij Gemeente Nijmegen in Nijmegen (op locatie).

Casemanager vergunningverlening voor 10 projecten bij Gemeente Overbetuwe in Nijmegen (remote mogelijk), 4 dagen per week, uurtarief max €85,- exclusief btw.

Casemanager Vergunningverlening voor Gemeente Overbetuwe in Nijmegen (op locatie). 10 projecten met gehele vergunningstrajecten, start 24-06-2026.

Tijdelijke rol voor Adviseur Parkeren bij gemeente Nijmegen (locatie) voor het uitvoeren van operationele taken rondom betaald parkeren. Looptijd: onbekend.

Adviseur Parkeren voor Gemeente Nijmegen in Nijmegen, fulltime op locatie, opdracht start 18-06-2026 met onbekende looptijd.

European Procurement Manager voor wereldwijde fabrikant in Nijmegen (op locatie). Contract of interim opdracht, startdatum onbekend.

OpdrachtOp 1 januari 2024 is de nieuwe Wet Inburgering (nWI) in werking getreden. Sindsdien is de regie op inburgeraars weer terug bij de gemeente. Hierom zijn wij voor het Team Inkomen en Ondersteuning op zoek naar een consulent inburgering. Als consulent inburgering ben jij de regievoerder en spin in het web tijdens de inburgeringsperiode van nieuwkomers. Je begeleidt hen tijdens hun inburgeringsproces en op de weg naar hun plek in de maatschappij. Verantwoordelijkheden– Je voert gesprekken met statushouders om de hulpvraag en de nodige begeleiding in kaart te brengen. De is de zogenoemde brede intake;– Je neemt een leerbaarheidstoets af bij de statushouders;– Je bewaakt het inburgeringstraject en motiveert statushouders om te voldoen aan de inburgeringsplicht;– Je adviseert statushouders bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs en verzorgt de aanmelding bij de onderwijsinstelling. Je maakt afspraken en stelt het tijdspad vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP);– Je legt de focus op de zelfredzaamheid van de statushouders/inburgeraars, ondersteunt en past maatwerk toe waar nodig;– Je gaat een intensieve samenwerking aan met interne en externe partijen en onderhoudt deze contacten;– Je verwijst statushouders door, en/of werkt samen met, bijvoorbeeld het Sociaal team, het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen of de Participatiecoach;– Je zorgt voor objectieve rapportages en correcte administratieve notaties in het cliëntvolgsysteem (Suites). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Overbetuwe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Overbetuwe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”  Gemeente OverbetuweOnze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatiefDe gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, oganisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken. Moderne informele organisatieWe zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen. OpdrachtMaak jij het verschil in complexe en risicovolle situaties? Voor ons Sociaal Team Overbetuwe (STO) zoeken wij in het kader van ziektevervanging een daadkrachtige professional voor ons Interventieteam (IVT). Dit specialistische team handelt bij vermoedens van huiselijk geweld, kindermishandeling en andere zorgelijke signalen. Iedereen heeft immers recht op een veilige thuisbasis. Jij biedt directe ondersteuning aan hen die dit het hardst nodig hebben, inclusief de zogenaamde 'zorgmijders'. Door jouw inzet buigen we risicovol gedrag om en versterken we de eigen kracht en het sociale netwerk van cliënten. Het sociaal domein is volop in ontwikkeling. Samen met je collega’s binnen het Interventieteam ben je verantwoordelijk voor de complexere casuïstiek binnen het Sociaal Team, en de afstemming met verschillende collega’s intern en externe partijen. Als STO dragen we met elkaar zo integraal mogelijk zorg voor alle ondersteuning aan onze inwoners. Als medewerker van het interventieteam ben je een teamplayer; je weet je collega’s te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis en ervaring. Daarnaast kun je juist ook heel zelfstandig werken. Je voelt goed aan waar jezelf aan de slag kunt/moet en waar je anderen juist nodig hebt. Je wisselt makkelijk van rol tussen sturend en dienstverlenend. Hierin ben je intuïtief en afgestemd. Je hebt een sterk analytisch vermogen. Je moet processen, dossiers en werkwijzen goed kunnen beoordelen. Daarbij gaat het niet alleen om fouten zien, maar vooral om begrijpen waarom iets gebeurt en hoe het beter kan. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau binnen het sociaal domein of vergelijkbaar;3. Een aantoonbare geldige SKJ-registratie, benoem registratienummer en geldigheid duidelijk in cv;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, benoem duidelijk in cv;5. Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen en psychiatrische problematiek, benoem duidelijk in cv;Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, benoem duidelijk in cv (30 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gezinssystemen en psychiatrische problematiek, benoem duidelijk in cv (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met jeugdbeschermingsmaatregelen, benoem duidelijk in cv (15 punten);9. Aantoonbare werkervaring met hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod, benoem duidelijk in cv (15 punten);10. Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Voor de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen is een functie als functioneel applicatiebeheerder Xedule beschikbaar op locatie met onbekende uren per week en looptijd.

Voor het Interventieteam van Gemeente Overbetuwe zoek je als medewerker inzet bij complexe en risicovolle situaties binnen het sociaal domein in Nijmegen (remote mogelijk). De opdracht is een ziektevervanging met onbekende duur en startdatum.

Administratief/management ondersteuner voor WerkBedrijf Rijk van Nijmegen in Nijmegen. Opdracht op korte termijn voor vervanging zieke medewerker medezeggenschap.