Freelance Opdrachten in Nijmegen

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieWerken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken. We werken vanuit ons hart, van en voor onze stad. Voor en met de inwoners, instellingen en bedrijven in Nijmegen werken we aan de opgaven die in de stad en haar omgeving spelen. Daarbij is vertrouwen ons vertrekpunt, kiezen we voor contact, doen we gewoon wat nodig is en leren we van wat we doen. Als kwaliteitsmedewerker werk je voor het Stafbureau van de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht. Het Stafbureau draagt zorg voor optimalisatie van onze interne processen en draagt bij aan de kwaliteit van dienstverlening aan de mensen die een beroep doen op de voorzieningen in het sociale domein. Als kwaliteitsmedewerker fungeer je als spil tussen beleid en uitvoering: je stelt de uitvoering in staat om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen en daarbij de burger centraal te stellen.  We zijn op zoek naar tijdelijke versterking van het team van kwaliteitsmedewerkers (1 en/of 2). Inhoudelijk ligt de focus daarbij op de Participatiewet/IOAW en inkomensondersteuning (bijzondere bijstand en sociale regelingen). Van oudsher zijn dit in ons kwaliteitsteam afzonderlijke specialismen, die we willen gaan integreren. Enerzijds om de continuïteit van dienstverlening beter te borgen, en anderzijds om de krachten te kunnen bundelen en van elkaar te leren in de ontwikkelopgaaf waar we voor staan. Taken en verantwoordelijkheden Die ontwikkeling betreft vooral de rol van de kwaliteitsmedewerker als spil tussen beleid, management en uitvoering. Je stelt de uitvoering in staat om het werk optimaal te kunnen doen, vanuit gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving, met de mens als middelpunt, een integrale blik op het sociaal domein, en oog voor de raakvlakken met andere disciplines. Een 0-meting heeft geleerd dat al deze aspecten voor verbetering vatbaar zijn. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is hieraan met het team van kwaliteitsmedewerkers vorm en invulling te geven.Als kwaliteitsmedewerker faciliteer je de uitvoering door het optimaal inrichten, bewaken en continu verbeteren van processen, het actueel houden van documentatie, het geven van training en instructie, het fungeren als vraagbaak, het toetsen van dossiers en het geven van constructieve feedback. Je weet je weg te vinden in interne en externe verantwoording. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd en draagt bij aan de totstandkoming van managementinformatie. In bezwaarzaken treedt je op als vertegenwoordiger van het College.Daarnaast lopen er een aantal projecten waaraan je als kwaliteitsmedewerker meewerkt: Selectiecriteria  (weging, totaal 100 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Benodigd aantal professionals1 a 2. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Kwaliteitsmedewerker Inkomensondersteuning voor Gemeente Nijmegen, 3 dagen per week op locatie in Nijmegen, start 11-08-2026.

Directeur Programmaorganisatie bij Lifeport Semicon in Nijmegen (op locatie). Realiseert strategische groeidoelstellingen en zorgt voor samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en bedrijfsleven.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor doorontwikkeling Intensief Behandelcentrum Kind (IBC) in Nijmegen. Op locatie, start 06-08-2026.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor K10 met Gemeente Nijmegen als opdrachtgever, locatie Nijmegen, startdatum 06-08-2026.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor Karakter in Nijmegen (remote mogelijk). Opdracht loopt vanaf 04-08-2026 met focus op doorontwikkeling van hoogspecialistische jeugd-GGZ in Gelderland, Overijssel en Noord-Brabant.

De afgelopen jaren is het zorglandschap voor jeugdigen met complexe psychiatrische problematiek sterk in beweging. Deze ontwikkelingen hebben directe gevolgen voor de wijze waarop hoogspecialistische jeugd-GGZ en crisiszorg in de toekomst worden georganiseerd. Daarbij staat niet alleen de vraag centraal welke voorzieningen nodig zijn, maar vooral hoe specialistische expertise meer verbonden kan worden met het gewone leven zoals onderwijs om jeugdigen tijdig passende ondersteuning te bieden. Dit vraagt om meer outreachende specialistische expertise en het organiseren van zorg zo thuis, ook om uithuisplaatsingen te voorkomen. Karakter is een academische speler in de kinder- en jeugdpsychiatrie en biedt hoogspecialistische- zorg aan jeugdigen in de Gelderse regio’s (G7) en Overijsselse regio’s (O2) en Noord-Brabant. De strategie van Karakter is gebaseerd op een verschuiving in denken en doen van de biologisch- psychologische kant van de psychische kwetsbaarheid naar de brede leefomgeving en hele context. Deze speelt naast ‘aanleg’ een doorslaggevende rol bij het ontstaan, voortbestaan, herstel én preventie van psychische klachten. Dit vraagt om een blikverbreding en intensieve samenwerking met het hele netwerk. Omdat de expertise schaars is moeten prioriteiten gesteld worden. Door kennis te delen en consultatie te bieden kunnen andere partners zelf verder met de hulp. Ook meer digitaal werken is kansrijk. In samenspraak met Karakter en Jeugdregio’s is afgesproken dat we een doorontwikkeling willen maken op deze zorg. In de doorontwikkeling wordt onderzocht: Het resultaat is een Toekomstplan Toekomstplan Intensief Behandelcentrum Kind, niet als standalone voorziening maar op de positie en inrichting van de functies die het IBC vervult binnen het bredere zorglandschap. Het doel is samen met keten- en netwerkpartners de zorg vormgeven met zo weinig mogelijk schotten. Daarvoor moeten ook de organisatorische-, contractuele- en financiële consequenties inzichtelijk gemaakt worden. De opdracht is voor de hele K10. Gemeente Nijmegen is coördinerende gemeente voor de K10 en voor BOEG. Dat betekent dat gemeente Nijmegen budgethouder is voor deze opdracht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor Karakter in Nijmegen (remote mogelijk). Opdracht start 04-08-2026 voor de hele K10.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd voor Gemeente Nijmegen in Nijmegen (remote mogelijk) voor het begeleiden van een proces naar een Toekomstplan Intensief Behandelcentrum Kind, start 04-08-2026.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor K10-regio, coördinerend door gemeente Nijmegen, locatie Nijmegen (remote mogelijk).

Projectleider Identity & Access Management bij Gemeente Overbetuwe (locatie onbekend). Opdracht loopt vanaf 04-08-2026 met onbekende looptijd.

Projectleider Identity & Access Management bij Gemeente Overbetuwe in Nijmegen. Locatie: op locatie.

Projectleider Bedrijfsvoering voor tactisch complexe projecten bijdragen aan organisatieontwikkeling in Nijmegen. Locatie onbekend (op locatie).

Consulent Inburgering bij Werkorganisatie Druten Wijchen in Nijmegen (op locatie). Opdracht start op 1 januari 2024, looptijd onbekend.

Projectleider Bedrijfsvoering bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid in Nijmegen voor 32-36 uur per week gedurende 6 maanden.

Directeur Programmaorganisatie bij Lifeport Semicon in Nijmegen (op locatie). Verantwoordelijk voor strategische groeidoelstellingen en samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en bedrijfsleven.

Interim Teamleider ICT voor professionalisering van een bedrijfskritische ICT-organisatie in Publieke Veiligheid te Nijmegen. Op locatie, startdatum 29-07-2026.

Interim Teamleider ICT voor Microsoft 365 in de publieke veiligheidssector te Nijmegen. Opdracht start zo spoedig mogelijk op locatie.

Interim Teamleider ICT voor Veiligheidsregio Gelderland-Zuid in Nijmegen, 24 uur per week, start 29-07-2026.

Voor de gemeente Nijmegen zoekt een senior juridisch beleidsadviseur fysiek domein in Nijmegen (op locatie). De opdracht betreft advies over complexe juridische vraagstukken in het fysieke domein.

De gemeente Nijmegen zoekt een senior juridisch beleidsadviseur fysiek domein voor advies over complexe juridische vraagstukken in Nijmegen (op locatie).

Senior juridisch beleidsadviseur fysiek domein voor gemeente Nijmegen op locatie, 40 uur per week, start 28-07-2026.

Interim ICT Manager voor transitie naar ICT in Eigen Beheer bij een maatschappelijk relevante organisatie in Nijmegen (24 uur per week, 6 maanden).

De Veiligheidsregio Gelderland-ZuidDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.Een veilige regioDe VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.OpdrachtDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling waarbij de ICT-dienstverlening wordt teruggebracht naar de eigen organisatie. De beweging van outsourcing naar eigen beheer vraagt om een ervaren interim Teamleider ICT die zowel inhoudelijke kennis als leiderschap meebrengt.De interim Teamleider ICT is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het ICT-team (ca. 15 fte) en geeft richting aan de verdere professionalisering van de ICT-dienstverlening binnen een bedrijfskritische 24/7-omgeving.De werkzaamheden bestaan onder meer uit:Leidinggeven aan het ICT-team (Servicedesk en Infrastructuur);Borgen van een stabiele, veilige en betrouwbare ICT-omgeving;Professionaliseren van processen, beheer en dienstverlening;Sturen op informatiebeveiliging, compliance en kwaliteitsverbetering;Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management en medewerkers;Verbinden van strategie, operatie en veranderopgaven;Adviseren over de verdere inrichting van ICT in eigen beheer;Creëren van inzicht in processen, rollen, verantwoordelijkheden en capaciteit;Initiëren en realiseren van verbetermaatregelen binnen beheer en dienstverlening. Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige en professioneel ingerichte ICT-organisatie die klaar is voor de verdere transitie naar eigen beheer. Eisen voor de opdrachtJe hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Teamleider ICT, ICT-manager of in een vergelijkbare leidinggevende ICT-functie.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een eigen beheerde ICT-omgeving, benoem dit duidelijk in je cv.Je hebt werkervaring met het leidinggeven aan teams van minimaal 10 medewerkers, benoem dit duidelijk in je cv.Je hebt werkervaring binnen een bedrijfskritische en/of 24/7-organisatie, benoem dit duidelijk in je cv.Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week voor de duur van de opdracht.Je bent bereid de werkzaamheden op locatie in Nijmegen uit te voeren, benoem dit duidelijk in je cv.Wensen voor de opdrachtJe hebt werkervaring met Microsoft 365, cloud, infrastructuurbeheer en informatiebeveiliging, benoem dit duidelijk in je cvJe hebt minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring met het aansturen en ontwikkelen van ICT-teams van minimaal 10 medewerkersJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling, veiligheidsregio, zorg en/of publieke sectorJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met leveranciersmanagement en contractsturingCompetentiesLeiderschap.Organisatiesensitiviteit.Veranderkracht.Besluitvaardigheid.Resultaatgerichtheid.Analytisch vermogen.Samenwerken.Overtuigingskracht.Communicatieve vaardigheden.Coachend leidinggeven.Plannen en organiseren.Strategisch inzicht.Klant- en servicegerichtheid.Stressbestendigheid.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Referentienummer2026-06707 LocatieGelderland Startdatum17 augustus 2026 Einddatum17 februari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Sluitingsdatum31 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Ervaren dakdekker voor renovatie- en onderhoudswerkzaamheden bij Gommers in de regio Nijmegen (40 km straal). Opdracht via Flox met zelfstandige werkwijze en professionele bemiddeling.