Freelance Opdrachten in de provincie Flevoland

Tijdelijke rol als communicatieadviseur Ruimtelijk Domein bij Gemeente Dronten in Dronten (op locatie). Communicatieadvies voor teams in ruimtelijk domein met focus op bouwen, wonen, groen, verkeer en economie.

Teamleider beheer Zuid-Flevoland bij Staatsbosbeheer in Almere, fulltime, onbekende looptijd.

Freelance Mendix Consultant gezocht voor digitale transformatieprojecten bij een toonaangevend bedrijf in Almere. Start 5 september 2026, uren en looptijd onbekend.

Procesregisseur Taskforce Energieschaarste Dronten bij gemeente Dronten in Dronten (remote mogelijk). Start 24-07-2026, looptijd onbekend.

Interim portfolio manager rol bij Gemeente Almere in Almere (op locatie). Detacheringsopdracht zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Business analist/adviseur procesmanagement voor Gemeente Almere in Almere (Op locatie). Detacheringsopdracht met focus op procesmanagement en business analyse.

Voor de Taskforce Energieschaarste in Dronten wordt een procesregisseur gezocht voor een opdracht op locatie. De rol betreft een fulltime functie zonder vermelding van uren per week of looptijd.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen. Opdracht…kan Dronten blijven groeien op een manier die duurzaam, toekomstbestendig en leefbaar is. Onze gemeente staat voor grote keuzes: hoe voorkomen dat netcongestie/energieschaarste onze groeiambitie en economische ontwikkeling kan belemmeren en hoe bereiden we ons energiesysteem voor op de groei naar 60.000 inwoners in 2050. De realiteit is dat er twee grote risico’s op ons afkomen, namelijk stagnatie woningbouw inclusief bijbehorende maatschappelijke voorzieningen en economische krimp. Dit aanpakken, vraagt om lef, waarbij Dronten actief op zoek is naar mogelijkheden om dit te voorkomen. Er zijn kansen om het huidig energiesysteem in transitie om te buigen naar een systeem dat robuust en toekomstbestendig is. Jij geeft richting aan deze opgave. Je ontwikkelt visie, vertaalt strategie naar concrete en creatieve stappen en zorgt dat Dronten minder gevoelig en/of ongevoelig is voor netcongestie en klaar is voor de energietransitie. Je beweegt soepel tussen bestuur, organisatie, mede-overheden en maatschappelijke partners en zorgt dat iedereen dezelfde kant op blijft kijken. Met jouw ervaring breng je overzicht, rust en koers in een taakveld waar belangen groot en complex zijn en soms hard botsen. Jij zorgt dat ambities niet alleen inspirerend zijn, maar ook uitvoerbaar. Jij… …bent iemand die zich thuis voelt in een omgeving waar strategie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Je hebt een natuurlijke rust en stevigheid, waardoor je ook in complexe situaties overzicht houdt en richting geeft. Je weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen en hoe je draagvlak opbouwt in een speelveld met veel verschillende (en soms tegenstrijdige) belangen. Je schakelt makkelijk tussen (hogere) bestuurders, collega-(projectleider)’s, netbeheerders, inwoners en nationale of regionale partners. Je kunt de aanwezige complexe thema’s helder uitleggen en neemt anderen mee in de keuzes die nodig zijn. Je stuurt op voortgang, bewaakt de kwaliteit en weet wanneer je moet versnellen of juist moet vertragen om zorgvuldig te blijven Vereisten / knock-outcriteria 1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten; 2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie en energietransitie; 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaing als proces of programmamanager binnen een overheidsinstelling; 5. Aantoonbare werkervaring met transitievraagstukken; 6. Aantoonbare werkervaring binnen samenwerkingsverbanden. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Milieuwetenschappen, Planologie, Duurzame Energie of Bestuurskunde (10 punten); 8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als proces of programmamanager gericht op netcongestie en energietransitie bij een overheidsinstelling (40 punten); 9. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners op het gebied van netcongestie en energietransitie (20 punten); 10. Aantoonbare werkervaring met netcongestie en energietransitie gericht op woningbouw (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De Alle cv's kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 13-14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij, in overleg. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 31 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 3 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 5 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Procesregisseur Taskforce Energieschaarste Dronten voor gemeente Dronten in Dronten (Remote mogelijk). Startdatum 23-07-2026, looptijd onbekend.

Procesregisseur Energieschaarste voor Gemeente Dronten in Dronten (op locatie) met minimaal 5 jaar ervaring in netcongestie en energietransitie bij een overheidsinstelling.

Kwartiermaker natuurbrandbeheersplan voor provincie Flevoland in Lelystad, 3 dagen per week gedurende 36 weken (met 3 weken verlof).

Freelance Product Owner – International Infrastructure (ZZP) voor Athlon in Almere, 38 uur/week, periode 3 maanden (start z.s.m., einde 31-10-2026).

Doorstroomconsulent Schoolverzuim bij Gemeente Dronten in Dronten (remote mogelijk) voor het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Start 20-07-2026, looptijd onbekend.

We geven als Gemeente Zeewolde uitvoering aan de taken op het gebied van Beschermd Wonen (BW), Maatschappelijke Opvang (MO) en Maatschappelijke Zorg (MZ). De gemeente Zeewolde bevindt zich in een belangrijke overgangsfase na de overstap van de samenwerkingsregio Flevoland naar de regio Noord-Veluwe (NV). De bestuurlijke en beleidsmatige kaders voor de nieuwe inrichting van de Maatschappelijke Zorg en Beschermd Wonen zijn inmiddels grotendeels vastgesteld. De focus voor de komende periode ligt op de lokale uitvoering, de realisatie van concrete woon-zorgoplossingen, de politiek-bestuurlijke besluitvorming en het steviger positioneren van de gemeente Zeewolde binnen het nieuwe regionale netwerk. Tegelijkertijd start de gemeente Zeewolde in deze contractperiode met de werving van een permanente, interne beleidsmedewerker voor dit domein. De interim adviseur zal een cruciale rol spelen in het borgen van de continuïteit en zal op termijn zorgdragen voor een warme en zorgvuldige overdracht naar de nieuwe vaste medewerker. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als interim adviseur binnen het domein Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en Maatschappelijke Zorg draag je zorg voor de continuïteit van uitvoering en voor een warme en zorgvuldige overdracht aan de toekomstige vaste beleidsmedewerker. Belangrijk resultaat: borging van continuïteit in uitvoering en een zorgvuldige, warme overdracht naar de nieuwe vaste beleidsmedewerker. Beleidsadviseur BW/MO bij Gemeente Zeewolde in Zeewolde. Het betreft een freelance-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026. Als interim adviseur binnen het domein Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en Maatschappelijke Zorg draag je zorg voor de continuïteit van uitvoering en voor een warme en zorgvuldige overdracht aan de toekomstige vaste beleidsmedewerker. Belangrijk resultaat: borging van continuïteit in uitvoering en een zorgvuldige, warme overdracht naar de nieuwe vaste beleidsmedewerker. Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Resultaatgericht Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Goede communicatieve vaardigheden Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Politiek sensitief Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Samenwerken Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

Voor HDSR in Ens zoeken we een HR Business Partner voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof. De rol is op locatie en start op 17-07-2026.

Vervanging voor zwangerschapsverlof als HR Business Partner bij HDSR in Ens (op locatie). De rol betreft advies, projectuitvoering en samenwerking binnen het HR-team van 25 collega’s.

Tijdelijke vervanging van een Woo-adviseur bij gemeente Dronten (locatie Dronten, remote mogelijk) voor het behandelen en adviseren over Woo-verzoeken. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld.

Voor een Technisch Tekenaar W/E (Werktuigbouwkunde) in de regio Almere wordt een gedreven professional gezocht. De functie is op locatie en de locatie is onbekend.

Freelance Oracle Database Specialist gezocht voor ERP-modernisering bij een IT-bedrijf in Almere, €65 per uur, start 30 juli 2026, looptijd minimaal 3 maanden.

De opdrachtgever zoekt een projectondersteuner voor het IPM-team van de vervanging van havenkades op Urk, locatie Urk, 24 uur per week, looptijd circa vier jaar (start 10-08-2026).

KAM Adviseur procesmanagement voor Stichting Waternet in Dronten, 32 uur per week, freelance met een looptijd van zo spoedig mogelijk.

Freelance Ruby on Rails developer gezocht voor een full-stack opdracht in Almere op locatie, €100 per uur, start 17 juli 2026.

Juridisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid / Bibop-coördinator bij Gemeente Zeewolde in Zeewolde, 32 uur per week voor 7 maanden.

Tandarts voor ouderenzorg in Lelystad, 1 dag per week. Opdracht loopt vanaf 09-07-2026.