Freelance Opdrachten in de provincie Noord-Brabant

Projectleider Migratie voor de begeleiding en activering van minderjarige vluchtelingen in Oosterhout. Locatie: Oosterhout (op locatie).

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Integratie Engineer voor een rol op locatie in 's-Hertogenbosch voor 40 uur per week voor een periode van één jaar.

Consulent integrale toegang voor gemeente Berkelland (teams Voormekaar) in Handel, 15 uur per week vanaf uiterlijk 13 juli 2026.

Data engineer met GIS-kwaliteiten voor Gemeente Breda op locatie in Breda. Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Projectleider Migratie voor het begeleiden en activeren van minderjarige vluchtelingen, op locatie in Oosterhout. Opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Projectleider voor pilot sociale veiligheid in Oosterhout (op locatie). Opdracht start 16-06-2026 met onbekende looptijd.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Leerplichtambtenaar. Jouw rol: Binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met ongeveer 18 collega’s. Het doel is om voorwaarden voor jongeren tot 18 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. De wettelijke basis voor deze activiteiten is de Leerplichtwet. Voor de uitvoering van deze wet zoeken wij nu een nieuwe professional. • Je controleert of ouders en jongeren de leerplicht naleven. • Je volgt en verwerkt de meldingen via DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) van scholen die je in je caseload hebt. • Je geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan en wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de leerplichtwet overtreden. • Je brengt partijen bijeen en werkt samen om schooluitval te voorkomen en oplossingen te bewerkstelligen. • Je zoekt samen met school en ouders naar een oplossing bij problemen met schoolbezoek. • Je stelt, indien nodig een proces-verbaal op als een leerling spijbelt of niet ingeschreven staat op een school. • Je signaleert persoonlijke problematiek en verwijst door naar de juiste hulpinstantie. Quote van een collega: Specialist Leerplicht Jesper Leferink: “Het mooiste aan mijn werk als consulent leerplicht is dat ik het verschil kan maken in het leven van jongeren. Na een verzuimmelding door school ga ik in gesprek met jongeren en hun ouders over de oorzaken van het verzuim en hoe vervolgverzuim te voorkomen. Zo nodig verwijs ik door naar hulpverlening. Het gevoel dat je samen een leerling succesvol helpt terugkeren naar school, maakt dit werk enorm waardevol”. Met wie werk je samen? Binnen de afdeling Leerplicht/Doorstroompunt van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met 30 collega’s. Je werkt in het team Leerplicht samen voor 21 samenwerkende gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Naast de verschillende scholen werk je met verschillende ketenpartners samen. Dit breng jij mee: • Opleiding: je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening en bent in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen. • Ervaring: je bent een ervaren specialist leerplicht of je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of juridische dienstverlening. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt als leerlingbegeleider of als zorgcoördinator in het onderwijs. • Kennis: je hebt kennis over de leerplichtwet, relevante wetgeving en het vak van specialist leerplicht. • Vaardigheden: je werkt zelfstandig, beheert een eigen caseload en weet constructief om te gaan met stressvolle discussies. • Je bent resultaatgericht, dit zien we doordat je streeft naar het terugdringen van het schoolverzuim. • Je bent sterk in het onderhouden van contacten met leerlingen, ouders, scholen en onze ketenpartners, en indien nodig treed je handhavend op. • Je bent flexibel en hebt een sterk vermogen tot zelfreflectie. Aanvullende informatie: • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 (eind) van de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Projectleider Werkgeversdienstverlening voor Werkcentrum West-Brabant in Breda (hybride), verantwoordelijk voor de ontwikkelagenda 2026–2028.

Het opzetten en uitvoeren van activiteiten om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren, door jongeren te begeleiden en activeren, met concrete resultaten. Dit is gekoppeld aan de opvanglocaties in Oosterhout. Het betreft het opzetten van een pilot waarbij na een geslaagde pilot dit kan worden ingebed in de organisatie. Het inbedden in de organisatie is een resultaat van deze opdracht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Voor Rijkswaterstaat zijn wij voor op zoek naar een Ervaren Projectmanager voor complexe vervangings- en renovatieprojecten in het natte areaal met focus op industriële automatisering, elektrotechniek, werktuigbouw en civiele techniek; 36u; Roermond & Den Bosch; max. €122,50; Bij genoeg geschikte kandidaten sluit de aanvraag! LET OP: • Detachering loondienst; optie tot verlenging; 6x 12 mnd. • Eisen & wensen – graag uitschrijven in het CV! • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen: plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden; • Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan. Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland Organisatieonderdeel RWS Programma's, Projecten en Onderhoud Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen we met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Zo dragen we actief bij aan de waterveiligheid van Nederland, doen we proeven met smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen uit ons areaal. Samen met marktpartijen werken we innovatieve ideeën uit en passen die toe in onze projecten. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. Voor deze opdracht wordt je ingezet als Projectmanager binnen het Cluster ZN B Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Maas, in beginsel voor de vernieuwingsopdracht. Als Cluster ZN B Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Maas verzorgen we het onderhoud van de bediencentrale Maasbracht met daarbij de sluiscomplexen, bruggen en stuwen van de Maas. Wij doen dit door vervanging, renovatie en onderhoudsprojecten te realiseren. Het betreft met name contracten met een sterke Industriële automatisering/ICT achtergrond in combinatie met elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele aspecten. Op deze wijze zorgen wij er voor dat onze netwerken beschikbaar zijn en blijven. Opdrachtomschrijving Het Cluster ZN B Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Maas werkt middels een programmatische aanpak volgens het standaard Integraal Project Managementmodel (IPM) waarbij een Projectmanager leiding geeft aan een projectteam. Voor het cluster zijn we op zoek naar een Projectmanager voor 36 uur/per week. Het team waarvan jij onderdeel uitmaakt is ingericht volgens het Integraal Project Management model (IPM). Het projectmanagement is gericht op het borgen van kwaliteit, draagvlak en afstemming van alle betrokken partijen. Daarbij is de projectmanager (eind)verantwoordelijk voor het boeken van een goed projectresultaat. Je inspireert je teamleden door hen adequaat te ondersteunen, te begeleiden en aan te sturen. Je bent sterk in relatiemanagement met marktpartijen, interne ketenpartners en externe stakeholders en je bent op zoek naar het continu optimaliseren van het werk. De uitvoering van de portfolio vraagt nauwe samenwerking van jouw team met het IPM kernteam, de regio (District Maas), CIV, VWM en de marktpartners. Door effectieve ketensamenwerking draag je team bij aan de doelstellingen van de portfolio 1. Efficiënter en sneller de werkzaamheden verrichten en uitvoeren 2. Efficiënter en slimmer omgaan met de capaciteit van partijen 3. Goedkoper de gewenste kwaliteit van het werk realiseren Vanuit jouw expertise: • haal je plezier in het realiseren van projecten, verlies je deadlines zeker niet uit het oog en doe je dit samen met je collega's in het projectteam • reflecteer je over je eigen handelen en die van het team om werkwijzen te verbeteren • houd je rekening met bestuurlijke aspecten én met ontwikkelingen in de samenwerking met marktpartijen • weet je per opdracht de opgave voor Rijkswaterstaat en de markt te vertalen in richtinggevende ambities en heldere doelstellingen voor je project en benoem je programma- / projectrisico’s en beheerst deze • herken en respecteer je verschillende belangen van stakeholders en bewaak je de samenhang met (vergelijkbare) andere projecten Resultaat opdracht De werkzaamheden dienen aantoonbaar volgens de werkwijzen Rijkswaterstaat uitgevoerd te worden, waarbij Rijkswaterstaat de samenwerking binnen het team en met de opdrachtnemer(s) hoog in het vaandel heeft staan.

Casemanager Woningbouwprojecten – Realisatiebedrijf Metropoolregio Eindhoven (MRE) De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een forse woningbouwopgave. Om de opschaling van de woningbouwproductie te bevorderen wordt een Casemanager Woningbouwprojecten gezocht. Een vastgoedprofessional die met overzicht en ervaring opereert op het snijvlak van inhoud, proces, samenwerking en uitvoering. Het Realisatiebedrijf MRE ondersteunt gemeenten en samenwerkingspartners bij woningbouwprojecten, van initiatief tot en met daadwerkelijke oplevering.  Het Realisatiebedrijf MRE bestaat uit de realisatieteams wonen, mobiliteit, energie-infrastructuur en werklocaties. Het doel van de opdracht is het mogelijk maken van de opschaling, het optimaliseren en realiseren van woningbouwprojecten in de Metropoolregio Eindhoven. Bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de projecten welke in aanmerking komen voor subsidies in het kader van het project Beethoven. De Casemanager Realisatie Woningbouw is verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van meerdere woningbouwprojecten (casussen) in verschillende gemeenten binnen de MRE. De focus ligt op projecten in de fase van initiatief tot en met realisatie, waarbij versnelling en haalbaarheid centraal staan. Daarbij gaat extra aandacht uit naar de gesubsidieerde projecten. De Casemanager Woningbouwprojecten werkt in opdracht van het Realisatiebedrijf MRE en maakt onderdeel uit van het realisatieteam Wonen. De realisatiemanager Wonen wijst de casussen toe en is eerste aanspreekpunt. In het kader van de toegewezen casussen is nauwe afstemming met programma- en subsidiemanagement MRE, met betrokken gemeenten, met regionale partners en waar nodig met de andere realisatieteams. De opdrachtnemer opereert in een hoge mate van zelfsturing, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor zowel inhoudelijke resultaten als het functioneren van het Realisatiebedrijf als geheel. De opdracht wordt gegund op basis van een aantal criteria. Bij voldoende niveau op criteria 1 en 2 wordt maximaal de top 3 inschrijvingen uitgenodigd voor een verdiepend interview. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Van actief duiken in de Participatiewet voor een goed gemotiveerd rapport naar het zoeken naar de beste maatwerkoplossing voor klanten. Bij onze organisatie doen we betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. We doen dit voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Jij bent de spil in het aanvraagproces voor levensonderhoud, inclusief bijzondere bijstand en minimaregelingen. Daarnaast duik je in onderzoeken om de juistheid van uitkeringen te waarborgen en indien nodig terugvorderingen en of boetes te regelen. Over ons en jou!In totaal zijn wij met zo’n 80 collega’s binnen onze afdeling sociale uitvoering en het team waarin jij met open armen wordt verwelkomd is het team inkomen van Gilze en Rijen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau. Dit is een tijdelijke opdracht voor de vervanging tijdens verzuim en zwangerschapsverlof, van 1 juli 2026 tot en met medio januari 2027. Heb je nog vragen?Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Jonne de Boer, Teamleider sociaal domein uitvoering. Haar telefoonnummer is 06 – 48070662. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Medewerker Basisregistratie adressen en gebouwen32 uur per week Binnen de gemeente Roosendaal hanteren we een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. De medewerker BAG wordt onderdeel van de groep GEO-informatie en werkt nauw samen met de BAG-beheerder en de medewerker basisregistraties. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdelen zij hun werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! Jouw opdrachtDe medewerker BAG is verantwoordelijk voor: Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Veghel ontwikkelt zich de komende jaren in hoog tempo. Als grootste kern van gemeente Meierijstad groeit Veghel volgens de toekomstvisie richting 2040 uit tot een volwaardige en levendige stad waar wonen, werken, ondernemen en ontmoeten samenkomen. De sterke economische positie, de strategische ligging en de forse woningbouw- en ontwikkelopgaven zorgen ervoor dat Veghel aantrekkelijker wordt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Om deze groei mogelijk te maken investeert Meierijstad in toekomstbestendige infrastructuur, duurzame woonwijken, klimaat adaptieve oplossingen en hoogwaardige voorzieningen.  Een belangrijke randvoorwaarde voor deze ontwikkeling is een goede bereikbaarheid en een toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Vanuit de landelijke regeling Woningbouw op Korte Termijn (WoKT) heeft gemeente Meierijstad daarom in 2025 een subsidieaanvraag ingediend voor de Mobiliteitsas Veghel. Deze subsidie is in het najaar van 2025 toegekend en vormt een belangrijke impuls voor het realiseren van de woningbouwambities en de verdere stedelijke ontwikkeling van Veghel.   De opgave Mobiliteitsas Veghel bestaat uit twee samenhangende deelprojecten:  Binnen deze complexe en maatschappelijk zichtbare gebiedsopgave is intensieve samenwerking met de omgeving essentieel. Om dit te realiseren zoekt gemeente Meierijstad een ervaren Omgevingsmanager die verantwoordelijk is voor het zelfstandig actief managen van de omgeving rondom dit project. De Omgevingsmanager vormt de verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, omgeving en stakeholders en draagt zorg voor een zorgvuldige afstemming van belangen, verwachtingen en communicatie. Daarbij ligt de focus op het tijdig signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s, het voorkomen en oplossen van issues en het behouden van maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak gedurende de verschillende projectfasen.  Vanwege de omvang van het project “Mobiliteitsas Veghel” is er binnen de opdracht een fasering aangebracht. Binnen deze fasering dient de Opdrachtnemer telkens bepaalde deliverables op te leveren ter borging van de algehele voortgang.   Om tot bovenstaande deliverables te komen, dient Opdrachtnemer rekening te houden met de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden, welke kunnen worden gesplitst naar 5 hoofdaandachtsgebieden. Te weten: Stakeholdermanagement, Communicatie & Participatie, Omgevingsrisico’s & -kansen, Bestuurlijke & Maatschappelijke Sensitiviteit en Interne Afstemming.   Opstellen stakeholderanalyse: in kaart brengen van alle relevante stakeholders (overheden, omwonenden, bedrijven, belangenorganisaties, grondeigenaren, weggebruikers, hulpdiensten, etc.)  Opstellen en uitvoeren van een Strategisch Omgevingsmanagement Plan;  Onderhouden van structureel contact met omgevingspartijen en fungeren als eerste aanspreekpunt van het project Mobiliteitsas Veghel;  Signaleren van belangen, zorgen en kansen en deze vertalen naar het project. 

Als ervaren stedenbouwkundige ga je aan de slag met diverse opgaven in met name het stedelijk gebied voor Oss en Berghem. Maar ook initiatieven in het landelijk gebied kunnen tot jouw werkpakket horen. Je werkt samen met het team van stedenbouwers in de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de stedenbouwkundige input en uitvoering voor grote majeure ruimtelijke projecten en ruimtelijke procedures. Ook het beoordelen van nieuwe initiatieven behoort tot de werkzaamheden. Samenwerken in projectteams en met collega's binnen RO is onlosmakelijk verbonden met jouw rol als stedenbouwer. Kijk jij er naar uit met jouw stedenbouwkundige visie samen te werken aan de toekomst van het stedelijk gebied in de gemeente Oss? Als stedenbouwkundige ben jij de spil tussen ambitie en de ruimtelijke vertaalslag daarvan. Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een: ervaren stedenbouwkundige. De kandidaat die wij zoeken is een stevige persoonlijkheid met: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Toezichthouder kabels en leidingen32 uur per week voor 6 maanden Zorg jij ervoor dat ondergronds werk bovengemiddeld goed verloopt? Wij zoeken een daadkrachtige toezichthouder die veiligheid, overzicht en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Werk jij graag in de buitenruimte, ben je scherp op regels én hou je van afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw nieuwe baanAls toezichthouder kabels en leidingen ben jij hét aanspreekpunt bij werkzaamheden in de ondergrondse infrastructuur van Roosendaal. Je houdt toezicht op de uitvoering van graaf- en aanlegwerkzaamheden en zorgt dat alles veilig, ordentelijk en volgens de regels verloopt. Je schakelt met aannemers, nutsbedrijven, bewoners en collega’s om te zorgen dat het werk soepel doorloopt en de omgeving goed wordt geïnformeerd.Je taken in het kort: Deze werkzaamheden zijn gewaardeerd in salarisschaal 9 CAO gemeenten. Kijkende naar de aard van de werkzaamheden en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De interim planeconoom ondersteunt de gemeente Oisterwijk bij de financiële sturing en advisering van ruimtelijke ontwikkelingen en grondexploitaties. De planeconoom levert financieel-economische analyses, bewaakt de financiële haalbaarheid van projecten en adviseert projectleiders, management en bestuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Veghel ontwikkelt zich de komende jaren in hoog tempo. Als grootste kern van gemeente Meierijstad groeit Veghel volgens de toekomstvisie richting 2040 uit tot een volwaardige en levendige stad waar wonen, werken, ondernemen en ontmoeten samenkomen. De sterke economische positie, de strategische ligging en de forse woningbouw- en ontwikkelopgaven zorgen ervoor dat Veghel aantrekkelijker wordt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Om deze groei mogelijk te maken investeert Meierijstad in toekomstbestendige infrastructuur, duurzame woonwijken, klimaat adaptieve oplossingen en hoogwaardige voorzieningen.  Een belangrijke randvoorwaarde voor deze ontwikkeling is een goede bereikbaarheid en een toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Vanuit de landelijke regeling Woningbouw op Korte Termijn (WoKT) heeft gemeente Meierijstad daarom in 2025 een subsidieaanvraag ingediend voor de Mobiliteitsas Veghel. Deze subsidie is in het najaar van 2025 toegekend en vormt een belangrijke impuls voor het realiseren van de woningbouwambities en de verdere stedelijke ontwikkeling van Veghel.   De opgave Mobiliteitsas Veghel bestaat uit twee samenhangende deelprojecten:  Binnen deze complexe en maatschappelijk zichtbare gebiedsopgave is intensieve samenwerking met de omgeving essentieel. Om dit te realiseren zoekt gemeente Meierijstad een ervaren Omgevingsmanager die verantwoordelijk is voor het zelfstandig actief managen van de omgeving rondom dit project. De Omgevingsmanager vormt de verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, omgeving en stakeholders en draagt zorg voor een zorgvuldige afstemming van belangen, verwachtingen en communicatie. Daarbij ligt de focus op het tijdig signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s, het voorkomen en oplossen van issues en het behouden van maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak gedurende de verschillende projectfasen.  Vanwege de omvang van het project “Mobiliteitsas Veghel” is er binnen de opdracht een fasering aangebracht. Binnen deze fasering dient de Opdrachtnemer telkens bepaalde deliverables op te leveren ter borging van de algehele voortgang.   Om tot bovenstaande deliverables te komen, dient Opdrachtnemer rekening te houden met de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden, welke kunnen worden gesplitst naar 5 hoofdaandachtsgebieden. Te weten: Stakeholdermanagement, Communicatie & Participatie, Omgevingsrisico’s & -kansen, Bestuurlijke & Maatschappelijke Sensitiviteit en Interne Afstemming.   Opstellen stakeholderanalyse: in kaart brengen van alle relevante stakeholders (overheden, omwonenden, bedrijven, belangenorganisaties, grondeigenaren, weggebruikers, hulpdiensten, etc.)  Opstellen en uitvoeren van een Strategisch Omgevingsmanagement Plan;  Onderhouden van structureel contact met omgevingspartijen en fungeren als eerste aanspreekpunt van het project Mobiliteitsas Veghel;  Signaleren van belangen, zorgen en kansen en deze vertalen naar het project. 

Kwartiermaker Going Concern en Procesmatig Werken (Lean) bij gemeente Hilvarenbeek, locatie Hilvarenbeek, op locatie, looptijd onbekend.

Interim Integratie Engineer (ZZP) voor een gemeentelijke organisatie in 's-Hertogenbosch, 32-36 uur per week, start 1 juli 2026, duur 12 maanden met optie tot verlenging.

Projectleider (Programma werklocaties Gilze en Rijen) voert ruimtelijk-economische analyses uit en vertaalt deze naar beleidsuitgangspunten en een uitvoeringsagenda. Standplaats: Alphen-Chaam, locatie: Gilze (op locatie).

Integratie Engineer voor opdracht in 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland. Locatie: Op locatie, startdatum: 01-07-2026.

Senior adviseur Zorg en Veiligheid bij gemeente Waalwijk voor 32 uur per week van 6 juli 2026 tot 31 december 2026.

Financieel adviseur voor het maatschappelijk domein bij Gemeente Veldhoven, locatie Veldhoven (op locatie), startdatum 16-06-2026, looptijd onbekend.

Projectleider voor werkgeversdienstverlening in West-Brabant bij Gemeente Breda, locatie Breda (op locatie), startdatum 16-06-2026, looptijd niet gespecificeerd.