Freelance Opdrachten in de provincie Noord-Brabant

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een forse mobiliteitsopgave als gevolg van de sterke economische en ruimtelijke ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Om de bereikbaarheid, leefbaarheid en economische kracht van de regio duurzaam te waarborgen, zijn binnen onder andere de Brainportdeal en Beethovendeal omvangrijke mobiliteitsmaatregelen afgesproken. Om deze opgave in samenhang en uitvoering te versnellen, is binnen MRE het Realisatiebedrijf ingericht. Dit Realisatiebedrijf ondersteunt gemeenten en samenwerkingspartners bij het daadwerkelijk realiseren van regionale opgaven. Het Realisatiebedrijf MRE bestaat uit de realisatieteams wonen, mobiliteit, energie-infrastructuur en werklocaties. Voor de versterking van het Realisatiebedrijf MRE – realisatieteam mobiliteit wordt een Realisatiemanager Mobiliteit gezocht die opereert op het snijvlak van inhoud, proces, samenwerking en uitvoering. Het doel van de opdracht is het versnellen, coördineren en realiseren van regionale mobiliteitsprojecten binnen de MRE, door het professioneel aansturen van complexe uitvoeringsprojecten en het versterken van de uitvoeringskracht van het Realisatiebedrijf MRE. De Realisatiemanager Mobiliteit is verantwoordelijk voor het integraal aansturen, coördineren en verbinden van meerdere mobiliteitsprojecten en projectteams binnen de regio MRE. De focus ligt op projecten die voortkomen uit de Brainportdeal en Beethovendeal en zich bevinden in de fase van voorbereiding tot en met realisatie. Voor onder andere Brainporthubs en de gedrag- en werkgeversaanpak zijn regionale projectteams ingericht met ieder een eigen hoofdopdrachtnemer (senior projectleider). De Realisatiemanager Mobiliteit stuurt op samenhang, voortgang, prioritering en integraliteit tussen deze projecten en teams. De Realisatiemanager Mobiliteit vervult nadrukkelijk een rol als meewerkend voorman van het Realisatieteam Mobiliteit binnen het Realisatiebedrijf MRE. Dit betekent dat de opdrachtnemer: De Realisatiemanager Mobiliteit vormt samen met de Realisatiemanagers Wonen, Energie-infrastructuur en Werklocaties het kernteam van het Realisatiebedrijf MRE. De rol combineert daarmee operationele inzet met strategisch en tactisch meedenken. De Realisatiemanager Mobiliteit werkt in opdracht van het Realisatiebedrijf MRE en legt directe verantwoording af aan de Directeur-manager Realisatiebedrijf MRE.

Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT- landschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Rol: it architect bij Common Ground (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) in Hoeven. Locatie: Op locatie.

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen. Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij! Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen! Ter tijdelijke vervanging ga je deze uitdagende functie binnen het team Volkshuisvesting invullen. Het team bestaat uit circa 26 collega’s en is onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving (WWL). Binnen team Volkshuisvesting hebben we een brede scope en werken de collega’s op uiteenlopende thema’s rond bouwen en wonen. Vanuit de Uitvoeringsagenda Wonen en Werken geven we gezamenlijk vorm en inhoud aan opgaven zoals o.a. het versnellen van de woningbouw, de betaalbaarheid van het wonen en de regionale woningbouwplanning en programmering. We zijn een team dat groeit en zich volop ontwikkelt, mede doordat we politiek en maatschappelijk voortdurend in de spotlight staan en er per 1 juli 2026 nieuwe wetgeving van toepassing is. Aan jou de taak om het team verder te positioneren en inhoudelijk richting te geven. Vanwege de grootte van het team en de diversiteit aan taakgebieden wordt er sinds afgelopen zomer gewerkt in drie (sub)teams: Strategie en beleid, Wonen, en Bouwen. Zowel binnen de subteams als op teamniveau ligt er een opgave op het gebied van teamontwikkeling, waarvoor je samen met de H-manager aan de lat staat. Doordat het team in korte tijd flink is gegroeid en het takenpakket is uitgebreid, vraagt dit extra aandacht voor taak- en vakvolwassenheid.

Regionaal Transitieadviseur voor Common Ground bij een gemeentelijke beweging, locatie Hoeven, fulltime, onbekende looptijd.

Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT- landschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Uitvoerder – BAM Wegen – Eindhoven en Nieuwleusen – DETAVAST LET OP: Betreft expliciet een detavast aanvraag. Voor deze aanvraag geldt een overnametermijn van 1680 uur OF een maximale inhuurperiode van 12 maanden. Deadline is gezet op maandag 15 juni 10.00uur. Op 18 juni hebben wij met BAM een afspraak, waarbij er terugkoppeling wordt gegeven op de bij BAM aangeboden kandidaten. Verzoek om ook de salarisindicatie op te nemen in het motivatieveld! Over BAM: Koninklijke BAM Groep nv is een toonaangevend bouw- en projectontwikkelingsbedrijf met meer dan 150 jaar ervaring heeft in het realiseren van duurzame gebouwen, woningen en infrastructuur voor zowel publieke als private opdrachtgevers. Bij BAM werken ongeveer 13.200 medewerkers. Het bedrijf is actief in de thuismarkten Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland, en heeft daarnaast activiteiten in België. Bedrijfsonderdeel: Bij BAM Infra Wegen zorgen we dat mensen veilig en vlot van A naar B kunnen reizen. Dat doen we door het aanleggen van allerlei soorten wegen: van rijks- of N-wegen tot fietspaden. Naast straat- en asfaltwerk behoren ook rioolwerk en kleine waterbouwkundige werken tot onze expertises. We werken voor verschillende opdrachtgevers als provincies, gemeenten, Rijkswaterstaat en private partijen. De projecten waar je bij ons aan kan werken, zijn ontzettend divers. Zo vernieuwden we in Amsterdam de kadeconstructie aan de Ruijterkade en renoveerden we voor Gemeente Den Haag de Utrechtsebaan (A12). Op welk project je ook komt te werken: je levert elke dag een belangrijke bijdrage aan de mobiliteit en bereikbaarheid in ons land. Duurzaamheid is een belangrijke pijler in ons werk. Zo werkten we eerder met duurzaam asfalt dat op lagere temperatuur is geproduceerd én grondstoffen bevat uit oud asfalt. Ook kunnen we schoner bouwen dankzij een elektrische 10-12 ton wals die geen C02 en stikstof uitstoot. Wat ga je doen? • Als uitvoerder bij BAM Wegen ben jij de manager van de bouwplaats. Je stuurt de projecten op veiligheid, samenwerking, kwaliteit, tijd en kosten. Met de juiste materialen en een gemotiveerd team zorg jij ervoor dat het project succesvol wordt afgerond: • Je begeleidt collega’s op de projecten; • Je stelt de project-, materieel- en personeelsplanningen op; • Je onderhoudt het jouw collega’s, de leveranciers, onderaannemers en opdrachtgevers; • Je houdt de projectbudgetten in de gaten; • Je bent verantwoordelijk voor een veilige en positieve werkomgeving. Selectiecriteria: • Je hebt een opleidingsachtergrond in de civiele techniek/infra/gww; • Je bent woonachtig rond de standplaats Eindhoven of Nieuwleusen(radius van 45 minuten) • Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring met projecten in de wegenbouw; • Je hebt kennis van contractvormen zoals RAW, UAV-(gc) en Bouwteams; • Eigenschappen zoals proactief, communicatievaardig, resultaatgericht en flexibel. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao. • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands; Screening: • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

LET OP: Betreft expliciet een detavast aanvraag. Voor deze aanvraag geldt een overnametermijn van 1680 uur OF een maximale inhuurperiode van 12 maanden. Deadline is gezet op maandag 15 juni 10.00uur. Op 18 juni hebben wij met BAM een afspraak, waarbij er terugkoppeling wordt gegeven op de bij BAM aangeboden kandidaten. Verzoek om ook de salarisindicatie op te nemen in het motivatieveld! Over BAM: Koninklijke BAM Groep nv is een toonaangevend bouw- en projectontwikkelingsbedrijf met meer dan 150 jaar ervaring heeft in het realiseren van duurzame gebouwen, woningen en infrastructuur voor zowel publieke als private opdrachtgevers. Bij BAM werken ongeveer 13.200 medewerkers. Het bedrijf is actief in de thuismarkten Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland, en heeft daarnaast activiteiten in België. Bedrijfsonderdeel Wat als jij niet alleen het dagelijkse werk aanstuurt, maar ook het grotere geheel overziet en voorbereidt en in het projectteam voorop gaat in de uitwerking van de planning, fasering en werkmethoden? Bij BAM Infra Wegen krijg je als hoofduitvoerder die verantwoordelijkheid én de ruimte om daar je eigen stempel op te drukken. Jij leidt het werk – wij bouwen samen aan een duurzame infrastructuur. Teamsamenstelling: Je maakt deel uit van BAM Infra Wegen, afdeling Landelijke Projecten, waar jij als Hoofduitvoerder aan de slag gaat op de N- en A wegen en complexe binnenstedelijke herstructureringen , voornamelijk in het midden, oosten en noorden van het land. Werkzaamheden: In deze rol stuur je uitvoerders en projectteams aan binnen meerdere lopende en voorbereide werken. Je kijkt verder dan de dag van morgen: hoe voeren we het project uit, wat hebben we nodig voor de komende jaren, en hoe spelen we in op technische en personele uitdagingen? Je combineert de coördinatie van de uitvoering met strategische afstemming aan de voorkant. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat de Provincies en vertaalt complexe eisen naar praktische oplossingen. Jouw takenpakket ziet eruit als volgt: • Leidt het volledige uitvoeringsproces van infrastructurele projecten en stuurt meerdere teams, uitvoerders en onderaannemers aan binnen scope, planning, budget en kwaliteit. • Draagt de eindverantwoordelijkheid voor veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (VGM) op de bouwplaats en bevordert actief een veilige en zorgvuldige werkomgeving. • Zorgt voor heldere afstemming en communicatie met projectleiding, werkvoorbereiding, omgeving en andere stakeholders, en fungeert als eerste aanspreekpunt op uitvoeringsniveau. • Bewaakt voortgang en kosten, stelt detailplanningen op, signaleert knelpunten en stuurt tijdig bij om risico’s te beheersen en projectdoelstellingen te realiseren. • Stimuleert innovatie en procesverbetering onder meer door inzet van duurzame technieken zoals circulair asfalt en het optimaliseren van werkmethoden, digitalisering en emissie loos materieel. Selectiecriteria: • Opleidingsniveau en -richting en/of aanverwante cursussen: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, infra of GWW. • Aantal jaar ervaring in de functie Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in de infra- of wegenbouw, waarvan meerdere jaren als (hoofd)uitvoerder • Je hebt kennis van contractvormen zoals RAW, UAV(-GC) en bouwteams. • Je bent proactief, resultaatgericht en goed in het bewaken van overzicht. • Je bent communicatief vaardig, weet de teams te motiveren en bent gewend om te schakelen met diverse stakeholders • Woonachtig (voorkeur): Omgeving Eindhoven • Spreektaal: Nederlands Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao. • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands; Screening: • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Beschikbaarheid: • Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

Opdracht: Programmamanager Hervorming Sociaal DomeinGemeente Hilvarenbeek | 16 uur per week | Detachering of zelfstandig (ZZP) OpdrachtomschrijvingDe gemeente Hilvarenbeek zoekt een ervaren programmamanager voor de hervorming van het sociaal domein.Het betreft een tijdelijke, afgebakende en resultaatgerichte opdracht gericht op het ontwikkelen en opleveren van concrete programmatische resultaten die bijdragen aan een toekomstbestendige sociale basis.De opdracht richt zich op inhoudelijke ontwikkeling, samenhang en strategische afstemming met betrokken partijen, zonder dat sprake is van een functie binnen de lijnorganisatie van de gemeente. ResultaatverantwoordelijkheidDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig opleveren van de volgende resultaten: Context van de opdrachtDe opdracht heeft inhoudelijke raakvlakken met het programma Stevig Lokaal Team (SLT).Binnen dit programma is een projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering. De opdrachtnemer richt zich op samenhang, inhoudelijke ontwikkeling en resultaatrealisatie op programmaniveau, zonder onderdeel te zijn van de project- of lijnorganisatie.Een belangrijk resultaat is het leveren van input voor de “bestektekening” van het SamenZorgTeam. Werkwijze en uitgangspunten (DBA-proof)De opdracht wordt uitgevoerd onder de volgende uitgangspunten: Belangrijk:Het combineren van verschillende contractvormen (zoals detachering en management fee-constructies) binnen één aanbieding is niet toegestaan. Profiel van de opdrachtnemerDe opdrachtnemer beschikt over: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Jij zorgt dat veranderingen landen. Bij collega’s, partners én inwoners van Breda.Goede communicatie maakt het verschil. Zeker wanneer we onze manier van werken vernieuwen. In Breda doen we dat in het sociaal domein met de invoering van het Stevig Lokaal Team. Als senior communicatieadviseur ben jij degene die zorgt dat iedereen begrijpt wat er verandert, waarom dat gebeurt en wat dit betekent. Zo help jij mee aan een sterke en toegankelijke ondersteuning voor onze inwoners.Breda is een stad waar veel gebeurt. We werken aan grote maatschappelijke opgaven en kiezen bewust voor een andere aanpak in het sociaal domein. Binnen het programma Eén Sociaal Domein bouwen we aan het Stevig Lokaal Team. In deze teams werken collega’s uit verschillende disciplines samen. Ze kijken breed, pakken vragen van inwoners direct op en werken nauwer samen met partners in de stad. Dat vraagt om een stevige communicatieaanpak. En daar kom jij in beeld. Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij bent dé communicatieadviseur voor het Stevig Lokaal Team. Je adviseert, regisseert én voert uit. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet precies wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering. Concreet betekent dit dat jij:Een helder en krachtig message house voor het Stevig Lokaal Team ontwikkelt.Een communicatieaanpak opstelt, inclusief contentplanning.Een stakeholderanalyse uitvoert en deze actief benut.Programmamanagers, projectleiders en beleidsadviseurs adviseert.Communicatie-uitingen zelf schrijft en maakt, intern en extern.Communicatieactiviteiten en bijeenkomsten organiseert.Medewerkers ondersteunt bij de verandering in hun manier van werken.Ervoor zorgt dat inwoners van Breda goed en begrijpelijk geïnformeerd zijn.Signaleert wat er speelt in de organisatie en in de stad en hierop adviseert.De voortgang, prioriteiten en kwaliteit van communicatieactiviteiten bewaakt.Gelijkwaardig samenwerkt met de communicatieadviseur van de externe partner waarmee we het Stevig Lokaal Team opbouwen.Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen Gemeente Breda samen met betrokken collega’s uit communicatie, beleid en uitvoering. In het programma Eén Sociaal Domein werk je nauw samen met programmamanagers, projectleiders en externe partners in de stad. Breda is een organisatie met lef. We geven ruimte voor initiatief, verwachten betrokkenheid en sturen op resultaat. Samen maken we keuzes die ertoe doen voor onze inwoners.Je werkt vanuit Breda, in het hart van West-Brabant. Een stad met een sterke sociale basis, korte lijnen en veel samenwerkingspartners. Dat maakt jouw werk afwisselend en maatschappelijk relevant.Breda brengt het samenBreda is een stad met karakter. We werken samen, geven ruimte aan nieuwe ideeën en staan open voor iedereen. Verschillen zien we als kracht. Zo bouwen we samen aan een stad waar iedereen zich welkom voelt en mee kan doen. Eisen voor de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur.Je hebt ervaring met communicatievraagstukken in het Sociaal Domein.Je bent minimaal drie hele werkdagen per week aanwezig op locatie stadskantoor Breda. Wensen voor de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van Communicatie of Journalistiek.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met één of meerdere verander- of transitieopgaven binnen het sociaal domein (bijv. zorg, participatie of welzijn), waarbij samenwerking tussen meerdere stakeholders centraal stond. Je hebt eerder gewerkt als Senior Communicatieadviseur bij of voor een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Je hebt ervaring met stakeholdercommunicatie in samenwerkingen met meerdere partijen (bijv. overheid, onderwijs, bedrijfsleven).Je kan kan starten op de startdatum van deze opdracht.Competenties:Het vermogen om zowel te adviseren als zelf uit te voeren.Sterke schrijfvaardigheden op B1-niveau.Het talent om te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering.Je bent organisatie- en politiek bestuurlijk sensitief.Je weet wat er speelt in de maatschappij en binnen het sociaal domein.Je bent een stevige gesprekspartner voor projectleiders en beleidsadviseurs.Je werkt resultaatgericht.Je bent flexibel.Je weet mensen met elkaar te verbinden. Referentienummer2026-05002 LocatieBreda Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Heb jij een scherpe blik op financiën en krijg je energie van het bijdragen aan maatschappelijke opgaven binnen Volksgezondheid en regionale samenwerkingsverbanden (WBO) in het sociaal domein?In Breda werken we samen aan een toekomstbestendige, inclusieve en bruisende stad. Als financieel adviseur speel je een cruciale rol in het behalen van de ambities om Breda nog mooier te maken en help je ons de financiële stabiliteit van de gemeente te waarborgen. Jouw expertise zorgt ervoor dat we onze ambities waarmaken en tegelijkertijd de belangen van onze inwoners bewaken. Dit is jouw kans om niet alleen met cijfers te werken, maar ook echt impact te maken op de stad en haar mensen.Wat ga je doen?Wij zijn op zoek naar een financieel adviseur met ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met expertise in regionale samenwerkingsverbanden.Vanwege tijdelijke afwezigheid van de huidige financieel adviseur zoekt de gemeente Breda op korte termijn een ervaren interim-professional die de continuïteit waarborgt en de afdelingen en regionale samenwerkingsverbanden blijft ondersteunen.De opdracht duurt naar verwachting 3 maanden, met een inzet van 28–32 uur per week. Als onderdeel van deze functie voer je onder andere de volgende taken uit:Cyclische financiële producten: Je stelt begrotingen, prognoses, jaarrekeningen, bestuurs- en maandrapportages op in samenwerking met inhoudelijke collega’s en, waar relevant, regionale partners.Eerste aanspreekpunt: Je voert periodiek budgetgesprekken en fungeert als sparringpartnet voor betrokken afdelingen en regionale partners.Advies over financiële inrichting en processen: Je draagt bij aan het verbeteren van sturing, transparantie en verantwoording binnen samenwerkingen en het aanscherpen van afspraken (bijvoorbeeld rond bijdrage- en verdeelsystematiek).Subsidiebeheer: Je adviseert bij het aanvragen, benutten en verantwoorden van subsidies.Heldere financiële adviezen: Je adviseert gevraagd en proactief over financiële vraagstukken en vertaalt complexe financiële informatie naar duidelijke en begrijpelijke adviezen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met financieel advies in een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met financieel advies rondom regionale samenwerkingsverbanden in het sociaal domein. Je bent bereid om minstens 2 dagen in de week op het stadskantoor in Breda te werken.Wensen bij de opdracht:Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met financieel advies in het sociaal domein. Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met financieel advies rondom samenwerkingsverbanden in het sociaal domein. Je kan starten op de startdatum op 29 juni 2026.Competenties:Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent gewend om te schakelen met een diverse groep aan belanghebbenden.Je bent sterk in het plannen en het stellen van prioriteiten.Je beschikt over een flexibele werkhouding.Je bent erg resultaatgericht.Je bent analytisch sterk. Referentienummer2026-05015 LocatieBreda Startdatum29 juni 2026 Einddatum28 september 2026 Optie op verlengingJa Uren per week28-32u p/w Intakegesprek24 juni 2026 Sluitingsdatum18 juni 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Senior Communicatieadviseur Sociaal Domein (Stevig Lokaal Team) Jij zorgt dat veranderingen landen. Bij collega’s, partners én inwoners van Breda.Goede communicatie maakt het verschil. Zeker wanneer we onze manier van werken vernieuwen. In Breda doen we dat in het sociaal domein met de invoering van het Stevig Lokaal Team. Als senior communicatieadviseur ben jij degene die zorgt dat iedereen begrijpt wat er verandert, waarom dat gebeurt en wat dit betekent. Zo help jij mee aan een sterke en toegankelijke ondersteuning voor onze inwoners.Breda is een stad waar veel gebeurt. We werken aan grote maatschappelijke opgaven en kiezen bewust voor een andere aanpak in het sociaal domein. Binnen het programma Eén Sociaal Domein bouwen we aan het Stevig Lokaal Team. In deze teams werken collega’s uit verschillende disciplines samen. Ze kijken breed, pakken vragen van inwoners direct op en werken nauwer samen met partners in de stad.Dat vraagt om een stevige communicatieaanpak. En daar kom jij in beeld.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij bent dé communicatieadviseur voor het Stevig Lokaal Team. Je adviseert, regisseert én voert uit. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet precies wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering. Concreet betekent dit dat jij: Wat neem je mee?Je bent een ervaren communicatieadviseur die energie krijgt van complexe veranderingen en maatschappelijke impact. Je houdt overzicht, denkt vooruit en steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Daarnaast neem je mee: Je bent organisatiesensitief, weet wat er speelt in de maatschappij en binnen het sociaal domein en bent een stevige gesprekspartner voor projectleiders en beleidsadviseurs. Je werkt resultaatgericht, blijft flexibel en weet mensen met elkaar te verbinden.Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen Gemeente Breda samen met betrokken collega’s uit communicatie, beleid en uitvoering. In het programma Eén Sociaal Domein werk je nauw samen met programmamanagers, projectleiders en externe partners in de stad. Breda is een organisatie met lef. We geven ruimte voor initiatief, verwachten betrokkenheid en sturen op resultaat. Samen maken we keuzes die ertoe doen voor onze inwoners.Je werkt vanuit Breda, in het hart van West-Brabant. Een stad met een sterke sociale basis, korte lijnen en veel samenwerkingspartners. Dat maakt jouw werk afwisselend en maatschappelijk relevant. Breda brengt het samenBreda is een stad met karakter. We werken samen, geven ruimte aan nieuwe ideeën en staan open voor iedereen. Verschillen zien we als kracht. Zo bouwen we samen aan een stad waar iedereen zich welkom voelt en mee kan doen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Ontwerper Stedelijke Verlichting. Als lichtontwerper bij Gemeente Eindhoven krijg je de kans om impact te maken op de leefomgeving van ruim 250.000 inwoners en talloze bezoekers van onze snelgroeiende stad. Hier ontwerp je niet alleen mooie plekken, maar je vormt ook de toekomst van een stad die volop inzet op vergroening, leefbaarheid, innovatie en duurzaamheid. In Eindhoven is het goed wonen én werken. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft. De stedelijke verlichting speelt een belangrijke rol om deze ambitie te realiseren. We zoeken een nieuwe collega die met technische kennis en affiniteit met stedelijke verlichting in staat is om op een creatieve manier tot een integraal en gedragen lichtontwerp te komen.Dit ga je doen:Het uitwerken en ontwerpen van een verlichtingsplan ten behoeve van stedelijke projecten;Het vertalen van beleidsmatige uitgangspunten naar een lichtontwerp;Het maken van integrale afwegingen ten behoeve van een lichtontwerp binnen project[FK1.1][WH1.2]en;Deelnemen aan integrale projectteams waar stedelijke verlichting of lichtkunst een substantieel onderdeel in is;Vanuit de discipline stedelijke verlichting leg je contact met et collega’s binnen en buiten het ruimtelijke domein met als doel om de stedelijke verlichting integraal deel uit te laten maken van diverse plannen en ontwerpen.[FK2.1]Adviseren en toetsen van projecten van derden (plannen projectontwikkelaars of adviesbureaus).Collega Erik Vis, ontwerper Stedelijke verlichting: 'Met mijn werk draag ik echt bij aan een mooiere en betere leefomgeving voor de Eindhovenaren en bezoekers van de stad. Een goed lichtontwerp laat de stad bij nacht zien zoals hij is bedoeld en versterkt de kwaliteit van de stad als het gaat om wonen, werken en recreatie.'Met wie werk je samen?De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise binnen projecten met als thema verkeer, groen, water, licht, sport en openbare ruimte[FK3.1]. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met inmiddels zo’n 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding bewaakt het proces van definitie tot en met nazorg en zorgt voor goede samenwerking met interne en externe partners. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie.Je werkt verder samen met specialisten van onder andere landschap, verkeer, stedelijk water, ecologie, sport, klimaat en beheerders van de openbare ruimte om te komen tot een integraal ontwerp. Je gaat in gesprek met belangenorganisaties, wijkbewoners en gebruikers van de openbare ruimte over hun wensen en ideeën voor het project waar jij aan werkt. Je onderhoudt een goede afstemming met de sector die jouw plannen verder uitwerkt, uitvoert en beheert. Het door jou gemaakte ontwerp moet immers ook uitgevoerd, beheerd en onderhouden worden. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;Je hebt ervaring met CAD (MicroStation of AutoCAD) en bent bekend met Dialux EVO;Je hebt ruime ervaring met het opstellen van lichtontwerpen.Competenties:Je bent goed in het overzicht houden op je werkzaamheden;Je bent gedreven om al je taken op een kwalitatief goede manier af te handelen, je bent proactief om collega’s te helpen binnen en buiten de afdeling;Je bent communicatief vaardig om je standpunten zowel mondeling als schriftelijk helder te verwoorden;Je bent in staat om de plannen te presenteren aan de bewoners en stakeholders;Je bent gericht op samenwerking en kunt zelfstandig onderdelen van een project uitwerken. Referentienummer2026-05062 LocatieEindhoven Startdatum30 juni 2026 Einddatum26 juni 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Arbeidsparticipatie en inburgering. Je werkt binnen het sociaal domein met een toegewijd team voor en aan het migratieprogramma. Jij bent regisseur, zoals beschreven in de nieuwe Wet Inburgering, en voert uitvoerende taken uit op het gebied van arbeidsparticipatie.Het gaat dan om onder meer de volgende taken:Je neemt brede intakes af, stelt persoonlijke inburgeringsplannen (PIP) op en voert voortgangsgesprekken (waar nodig confronterend) met inburgeraars;Je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP: zoals inzet van de leerroute, ontzorgen en begeleiding naar (arbeids)participatie;Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de generalisten van WIJeindhoven;Je begeleidt inburgeraars richting werk en zelfredzaamheid, bereidt ze hierop voor en informeert ze over de rechtmatigheid van uitkeringen;Je bemiddelt tussen kandidaten en werk en zorgt voor een goede match;Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, de behaalde resultaten en uitstroom. Daarvoor stel je dossiers en rapporten op;Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang in de dienstverlening naar de nieuwe Wet Inburgering.Collega Filemon: “In onze aanpak moet je creatief zijn en die extra stap willen zetten. We doen wat nodig is om het resultaat te halen en zien dit als een gezamenlijk doel. Niet alleen als team, maar samen met de inburgeraars.”Met wie doe je dat? Je werkt nauw samen met andere specialisten, externe partijen, partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam) en generalisten. Samen maak je een integrale afweging en overleg je met externe instellingen/hulpverleners. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein. Eisen bij de opdracht:Je hebt een opleiding/cursus afgerond van de Wet Inburgering, of je bent bereid om deze te volgen;Je hebt een hbo werk- en denkniveau;Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet;Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen.Competenties:Je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload;Je hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en de verschillende leefgebieden;Je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus. Je houdt daarbij je doel voor ogen;Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners;Je weet hoe het is om met verschillende belangen te werken. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en brengt dit samen in een passend plan van aanpak voor de klant. Hiervoor durf je ook buiten de gebruikelijke wegen te kijken. Referentienummer2026-05098 LocatieEindhoven Startdatum30 juni 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een specialist inburgering. Wil jij je inzetten om inwoners met een migratieachtergrond te ondersteunen om zelfredzaam te zijn en aan het werk te komen? Én wil jij dit realiseren door met partijen uit stad en land samen te werken? Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven? Je werkt binnen het sociaal domein met een toegewijd team voor en aan de migratie aanpak. Jij bent het aanspreekpunt op het gebied van inburgering, zoals beschreven in de nieuwe wet Inburgering. Het gaat dan om onder meer de volgende taken:Na vaststelling van het persoonlijke inburgeringsplan (PIP) door de specialist inburgering en arbeidsparticipatie (SIP), pak jij het gedeelte rondom de taallessen op en voert voortgangsgesprekken (waar nodig confronterend) met inburgeraars;Je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP: de inzet van de leerroute en stemt dit af met de specialist IP;Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de generalisten van WIJeindhoven;Je begeleidt inburgeraars richting zelfredzaamheid, bereidt ze hierop voor en informeert ze over de mogelijkheden in afstemming met de specialist IP;Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, de behaalde resultaten en uitstroom. Daarvoor stel je dossiers en rapporten op;Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang in de dienstverlening naar de nieuwe Wet Inburgering.Collega Filemon: “In onze aanpak moet je creatief zijn en die extra stap willen zetten. We doen wat nodig is om het resultaat te halen en zien dit als een gezamenlijk doel. Niet alleen als team, maar samen met de inburgeraars”Met wie doe je dat?Je werkt nauw samen andere specialisten, externe partijen, partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam) en generalisten. Samen maak je een integrale afweging en overleg je met externe instellingen/hulpverleners. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein. Eisen bij de opdracht:Je hebt een opleiding/cursus afgerond van de Wet Inburgering, of je bent bereid om deze te volgen;Je hebt een hbo werk- en denkniveau;Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet;Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen;Je bent bekend met de sociale kaart op terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering.Competenties:Je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload;Je hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en de verschillende leefgebieden;Je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus. Je houdt daarbij je doel voor ogen;Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners;Je weet hoe het is om met verschillende belangen te werken. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en brengt dit samen in een passend plan van aanpak voor de klant. Hiervoor durf je ook buiten de gebruikelijke wegen te kijken. Referentienummer2026-05099 LocatieEindhoven Startdatum30 juni 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Van actief duiken in de Participatiewet voor een goed gemotiveerd rapport naar het zoeken naar de beste maatwerkoplossing voor klanten. Bij onze organisatie doen we betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. We doen dit voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Jij bent de spil in het aanvraagproces voor levensonderhoud, inclusief bijzondere bijstand en minimaregelingen. Daarnaast duik je in onderzoeken om de juistheid van uitkeringen te waarborgen en indien nodig terugvorderingen en of boetes te regelen. Over ons en jou!In totaal zijn wij met zo’n 80 collega’s binnen onze afdeling sociale uitvoering en het team waarin jij met open armen wordt verwelkomd is het team inkomen van Gilze en Rijen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau. Dit is een tijdelijke opdracht voor de vervanging tijdens verzuim en zwangerschapsverlof, van 1 juli 2026 tot en met medio januari 2027. Heb je nog vragen?Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Jonne de Boer, Teamleider sociaal domein uitvoering. Haar telefoonnummer is 06 – 48070662. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Medewerker Basisregistratie adressen en gebouwen32 uur per week Binnen de gemeente Roosendaal hanteren we een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. De medewerker BAG wordt onderdeel van de groep GEO-informatie en werkt nauw samen met de BAG-beheerder en de medewerker basisregistraties. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdelen zij hun werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! Jouw opdrachtDe medewerker BAG is verantwoordelijk voor: Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Vooo Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Financieel Controller - begrotingswijzigingen. Werk jij nauwkeurig, heb je ervaring met gemeentefinancien, ben jij een administratief goed onderlegd en maak je jezelf systemen en financiële kaders snel eigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat doet onze afdeling? De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus (het jaarlijks terugkerend proces van richting geven, ramen, rapporteren en verantwoorden). Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten.In jouw rol:Controleer je de begrotingswijzigingen die je ontvangt van de collega financieel controllers op: Voldoet de aanlevering aan de gestelde financiële kaders en richtlijnen;Is de begrotingswijziging overeenkomstig de beslispunten in het dossie;rIs de documentatie volledig.Leg je begrotingswijzigingen die niet voldoen op een nette en constructieve manier bij je collega financieel controllers terug.Registreer je de begrotingswijzigingen in het financieel systeem en bewaak je de voortgang.Volg je de bestuurlijke besluitvorming t.a.v. de begrotingswijzigingen. Op basis van het besluit verwerk je de begrotingswijziging definitief in het financieel systeem (eventueel na aanpassing o.b.v. besluit) en complementeer je de gegevens.Houd je op basis van de begrotingswijzigingen verschillende overzichten bij die we nodig hebben voor adequaat financieel beheer zoals bijvoorbeeld claims op de reserves en formatiewijzigingen.Stel je twee keer per jaar (juni-december) een dossier op voor de Raad met daarin een overzicht van en toelichting op alle door B&W vastgestelde begrotingswijzigingen en stel je maandelijks het actualisatiedossier op waarin begrotingswijzigingen gebundeld ter besluitvorming aan B&W worden voorgelegd.Ben je achtervang voor je collega om formatiewijzigingen in het systeem acces te beoordelen en verwerken.Met wie werk je samen?Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de adviseur financiële begroting maar ook met de collega's van kaders & richtlijnen en de financieel controllers die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s). Eisen bij de opdracht:Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.Je hebt ervaring met gemeentefinanciën.Je kunt werken met Excel, MS teams, Word, Acces en je kunt jezelf het financieel pakket ERPx snel eigen maken.Je bent bereid gemiddeld 2-3 dagen op locatie te werken.Competenties:Je hebt een hands-on mentaliteit, pakt zaken zelfstandig op en bent leergierig.Je werkt accuraat, nauwkeurig en resultaatgericht.Je bent communicatief vaardig. Referentienummer2026-05157 LocatieEindhoven Startdatum5 juli 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Veghel ontwikkelt zich de komende jaren in hoog tempo. Als grootste kern van gemeente Meierijstad groeit Veghel volgens de toekomstvisie richting 2040 uit tot een volwaardige en levendige stad waar wonen, werken, ondernemen en ontmoeten samenkomen. De sterke economische positie, de strategische ligging en de forse woningbouw- en ontwikkelopgaven zorgen ervoor dat Veghel aantrekkelijker wordt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Om deze groei mogelijk te maken investeert Meierijstad in toekomstbestendige infrastructuur, duurzame woonwijken, klimaat adaptieve oplossingen en hoogwaardige voorzieningen.  Een belangrijke randvoorwaarde voor deze ontwikkeling is een goede bereikbaarheid en een toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Vanuit de landelijke regeling Woningbouw op Korte Termijn (WoKT) heeft gemeente Meierijstad daarom in 2025 een subsidieaanvraag ingediend voor de Mobiliteitsas Veghel. Deze subsidie is in het najaar van 2025 toegekend en vormt een belangrijke impuls voor het realiseren van de woningbouwambities en de verdere stedelijke ontwikkeling van Veghel.   De opgave Mobiliteitsas Veghel bestaat uit twee samenhangende deelprojecten:  Binnen deze complexe en maatschappelijk zichtbare gebiedsopgave is intensieve samenwerking met de omgeving essentieel. Om dit te realiseren zoekt gemeente Meierijstad een ervaren Omgevingsmanager die verantwoordelijk is voor het zelfstandig actief managen van de omgeving rondom dit project. De Omgevingsmanager vormt de verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, omgeving en stakeholders en draagt zorg voor een zorgvuldige afstemming van belangen, verwachtingen en communicatie. Daarbij ligt de focus op het tijdig signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s, het voorkomen en oplossen van issues en het behouden van maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak gedurende de verschillende projectfasen.  Vanwege de omvang van het project “Mobiliteitsas Veghel” is er binnen de opdracht een fasering aangebracht. Binnen deze fasering dient de Opdrachtnemer telkens bepaalde deliverables op te leveren ter borging van de algehele voortgang.   Om tot bovenstaande deliverables te komen, dient Opdrachtnemer rekening te houden met de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden, welke kunnen worden gesplitst naar 5 hoofdaandachtsgebieden. Te weten: Stakeholdermanagement, Communicatie & Participatie, Omgevingsrisico’s & -kansen, Bestuurlijke & Maatschappelijke Sensitiviteit en Interne Afstemming.   Opstellen stakeholderanalyse: in kaart brengen van alle relevante stakeholders (overheden, omwonenden, bedrijven, belangenorganisaties, grondeigenaren, weggebruikers, hulpdiensten, etc.)  Opstellen en uitvoeren van een Strategisch Omgevingsmanagement Plan;  Onderhouden van structureel contact met omgevingspartijen en fungeren als eerste aanspreekpunt van het project Mobiliteitsas Veghel;  Signaleren van belangen, zorgen en kansen en deze vertalen naar het project. 

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar 2 Portefeuillemanagement Vastgoed. Eindhoven zoekt professionals voor tijdelijke versterking van het portefeuillemanagement van haar vastgoed. De regio Eindhoven maakt een flinke groei door. Aangedreven door economische ontwikkelingen behoort het inmiddels tot de vijf grootste steden van Nederland en zeer aantrekkelijk om te wonen, te werken en te studeren. Het gemeentebestuur van Eindhoven geeft hieraan volop de ruimte met ambitieuze uitbreidingen in de stad voor woningbouw en bedrijven. Hierbij is uiteraard ook aandacht voor de kwaliteit en groei van maatschappelijke voorzieningen, zoals onderwijs, welzijn, sport en cultuur. De afdeling Vastgoed groeit hierin mee. Van oudsher is de afdeling, onderdeel van het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven, vooral gericht op het beheer, het onderhoud en de exploitatie (verhuur en onderhoud) van de bijna 500 gebouwen in eigendom van de gemeente. Nu is het nodig dat wij ons ontwikkelen tot het Vastgoedbedrijf van de gemeente. Dat wil zeggen dat we onze vastgoedportefeuille willen laten meegroeien met de stad. Dit betekent een actieve betrokkenheid bij lange termijn beleidsplannen van de maatschappelijke voorzieningen, ruimtelijke plannen voor gebiedsontwikkelingen en voor de korte en lange termijn bijdragen aan leefbaar en veilig houden en verduurzamen van de stad. Binnen het Vastgoedbedrijf heeft het team Portefeuillemanagement de taak om hieraan richting en invulling te geven. Dit team is primair verantwoordelijk voor verhuur van de gebouwen aan maatschappelijke partijen. Maar steeds meer zal het meewerken aan strategische plannen (beleid en ruimtelijk) en in het verlengde hiervan initiatieven nemen om vastgoed te (her-)ontwikkelen, te renoveren, te verduurzamen, af te stoten en te verwerven. In verband met tijdelijk extra werkzaamheden – met name projecten in de deelportefeuilles cultuur, sport en welzijn – en om een aantal deelportefeuille overstijgende thema’s, zoals verduurzaming, kostprijs dekkende huren en toegankelijkheid, te coördineren, zoeken we voor de tweede helft van 2026 twee ervaren portefeuillemanagers. Functies We zoeken 2 tijdelijke portefeuillemanagers: PFM-A en PFM-B, beide voor 24 uur per week tot het einde van 2026. De primaire taak van de portefeuillemanagers is dat voldoende capaciteit (voldoende en geschikte gebouwen) beschikbaar is en blijft voor de huisvesting van maatschappelijke partijen in hun beleidssector (zoals welzijn, sport en cultuur). Zij verrichten strategische werkzaamheden (zoals een meerjarig portefeuilleplan) Daarnaast verzorgen, programmeren en coördineren zij het eigendomsbeheer van de gebouwen in samenwerking met de collega’s van ondersteuning en beheer en onderhoud. Hiertoe behoren het oplossen van huisvestingsvraagstukken (ad hoc en projectmatig), de totstandkoming en het beheer van huurcontracten en overige klantcontacten. Je maakt onderdeel uit van het cluster portefeuillemanagement, een team van in totaal 20-25 collega’s bestaande uit o.a. portefeuillemanagers, vastgoedbeheerders, vastgoedeconomen, informatiemanagemers en backoffice. De vastgoedportefeuille is ingedeeld in deelportefeuilles op het gebied van verschillende beleidsvelden. Dit zijn sport, welzijn, maatschappelijke opvang, cultuur, onderwijs, stadsvoorzieningen en strategisch vastgoed. Jouw werkzaamheden zijn hoofdzakelijk het uitvoeren van projecten in de deelportefeuilles cultuur, sport en welzijn. De werkzaamheden PFM-A • Samen met de betrokken deelportefeuillemanagers ben je medeverantwoordelijk voor de exploitatie, het beheer en de optimalisatie van de portefeuilles cultuur, sport en welzijn; • In overleg met deze deelportefeuillemanagers doe je het projectmanagement van nader te bepalen huisvestings- en vastgoedprojecten; • Je bewaakt de totstandkoming van huurcontracten, berekening van (kostprijs dekkende) huursom, het management van de huurcontracten en incidenteel de invulling van leegstandsbeheer/tijdelijk gebruik; • Je voert waar nodig overleg met huurders, stakeholders in de stad en interne relaties (beleidsafdelingen, gebiedsexpertise); • Je maakt variantenanalyses en stelt zo nodig de business case op voor de investeringen, die aan deze huisvestingsprojecten zijn verbonden, samen met een vastgoedeconoom; • Je stemt af met de betrokken MT-leden (afdelingshoofd, teamleider en de strategisch themacoördinator), bereidt besluitvorming voor en informeert samen met de deelportefeuillemanager zo nodig de verantwoordelijke wethouder(s) en neemt incidenteel deel aan bestuurlijke overleggen. PFM-B • Je bent verantwoordelijk voor het vastgoed- ‘eigenaarsbelang’ in dossiers en programma’s, die de deelportefeuilles overstijgen, vooralsnog: het verduurzamingsprogramma, de implementatie van de kostprijs dekkende huur en het programma toegankelijkheid; • Je fungeert als opdrachtgever bij en stelt prioriteiten voor verduurzamings- en van de gebouwen. Je werkt hierin nauw samen met de programmamanager verduurzaming en de betrokken projectleiders van het team Bouw en Onderhoud; • Je stelt een implementatieplan op voor de invoering van de nieuwe methode voor kostprijs dekkende huur en coördineert de uitvoering hiervan; • Je stemt af met de betrokken MT-leden (afdelingshoofd, teamleider en de strategisch themacoördinator), bereidt besluitvorming voor en informeert samen met de deelportefeuillemanager zo nodig de verantwoordelijke wethouder(s) en neemt incidenteel deel aan bestuurlijke overleggen. Dit breng je mee • Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau bij voorkeur in een relevante studierichting (zoals Vastgoedmanagement, Bouwkunde of Stedelijke Ontwikkeling); • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als portefeuillemanager vastgoed (zowel strategisch als operationeel) en bent in staat om vanuit een strategische blik te adviseren over vastgoedthema’s; • Je bent contactgericht, zowel binnen de gemeente als in de contacten met stakeholders en actoren in de stad; • Je hebt ervaring in een coördinerende rol en weet mensen met wie je samenwerkt te motiveren; • Je hebt lef, initieert activiteiten, spreekt helder uit wat je wilt en durft collega’s op positieve wijze aan te spreken; • Je weet te overtuigen zowel mondeling als ook schriftelijk. Je hebt ervaring met schrijven van advies- en/of besluitvormingsdocumenten voor het management en bestuur; • Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en ziet uitdaging in het omgaan met tegenstrijdige belangen; • Je bent resultaatgericht en kunt flexibel schakelen tussen verschillende taken.

Als ervaren stedenbouwkundige ga je aan de slag met diverse opgaven in met name het stedelijk gebied voor Oss en Berghem. Maar ook initiatieven in het landelijk gebied kunnen tot jouw werkpakket horen. Je werkt samen met het team van stedenbouwers in de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de stedenbouwkundige input en uitvoering voor grote majeure ruimtelijke projecten en ruimtelijke procedures. Ook het beoordelen van nieuwe initiatieven behoort tot de werkzaamheden. Samenwerken in projectteams en met collega's binnen RO is onlosmakelijk verbonden met jouw rol als stedenbouwer. Kijk jij er naar uit met jouw stedenbouwkundige visie samen te werken aan de toekomst van het stedelijk gebied in de gemeente Oss? Als stedenbouwkundige ben jij de spil tussen ambitie en de ruimtelijke vertaalslag daarvan. Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een: ervaren stedenbouwkundige. De kandidaat die wij zoeken is een stevige persoonlijkheid met: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Toezichthouder kabels en leidingen32 uur per week voor 6 maanden Zorg jij ervoor dat ondergronds werk bovengemiddeld goed verloopt? Wij zoeken een daadkrachtige toezichthouder die veiligheid, overzicht en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Werk jij graag in de buitenruimte, ben je scherp op regels én hou je van afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw nieuwe baanAls toezichthouder kabels en leidingen ben jij hét aanspreekpunt bij werkzaamheden in de ondergrondse infrastructuur van Roosendaal. Je houdt toezicht op de uitvoering van graaf- en aanlegwerkzaamheden en zorgt dat alles veilig, ordentelijk en volgens de regels verloopt. Je schakelt met aannemers, nutsbedrijven, bewoners en collega’s om te zorgen dat het werk soepel doorloopt en de omgeving goed wordt geïnformeerd.Je taken in het kort: Deze werkzaamheden zijn gewaardeerd in salarisschaal 9 CAO gemeenten. Kijkende naar de aard van de werkzaamheden en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De interim planeconoom ondersteunt de gemeente Oisterwijk bij de financiële sturing en advisering van ruimtelijke ontwikkelingen en grondexploitaties. De planeconoom levert financieel-economische analyses, bewaakt de financiële haalbaarheid van projecten en adviseert projectleiders, management en bestuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Veghel ontwikkelt zich de komende jaren in hoog tempo. Als grootste kern van gemeente Meierijstad groeit Veghel volgens de toekomstvisie richting 2040 uit tot een volwaardige en levendige stad waar wonen, werken, ondernemen en ontmoeten samenkomen. De sterke economische positie, de strategische ligging en de forse woningbouw- en ontwikkelopgaven zorgen ervoor dat Veghel aantrekkelijker wordt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Om deze groei mogelijk te maken investeert Meierijstad in toekomstbestendige infrastructuur, duurzame woonwijken, klimaat adaptieve oplossingen en hoogwaardige voorzieningen.  Een belangrijke randvoorwaarde voor deze ontwikkeling is een goede bereikbaarheid en een toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Vanuit de landelijke regeling Woningbouw op Korte Termijn (WoKT) heeft gemeente Meierijstad daarom in 2025 een subsidieaanvraag ingediend voor de Mobiliteitsas Veghel. Deze subsidie is in het najaar van 2025 toegekend en vormt een belangrijke impuls voor het realiseren van de woningbouwambities en de verdere stedelijke ontwikkeling van Veghel.   De opgave Mobiliteitsas Veghel bestaat uit twee samenhangende deelprojecten:  Binnen deze complexe en maatschappelijk zichtbare gebiedsopgave is intensieve samenwerking met de omgeving essentieel. Om dit te realiseren zoekt gemeente Meierijstad een ervaren Omgevingsmanager die verantwoordelijk is voor het zelfstandig actief managen van de omgeving rondom dit project. De Omgevingsmanager vormt de verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, omgeving en stakeholders en draagt zorg voor een zorgvuldige afstemming van belangen, verwachtingen en communicatie. Daarbij ligt de focus op het tijdig signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s, het voorkomen en oplossen van issues en het behouden van maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak gedurende de verschillende projectfasen.  Vanwege de omvang van het project “Mobiliteitsas Veghel” is er binnen de opdracht een fasering aangebracht. Binnen deze fasering dient de Opdrachtnemer telkens bepaalde deliverables op te leveren ter borging van de algehele voortgang.   Om tot bovenstaande deliverables te komen, dient Opdrachtnemer rekening te houden met de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden, welke kunnen worden gesplitst naar 5 hoofdaandachtsgebieden. Te weten: Stakeholdermanagement, Communicatie & Participatie, Omgevingsrisico’s & -kansen, Bestuurlijke & Maatschappelijke Sensitiviteit en Interne Afstemming.   Opstellen stakeholderanalyse: in kaart brengen van alle relevante stakeholders (overheden, omwonenden, bedrijven, belangenorganisaties, grondeigenaren, weggebruikers, hulpdiensten, etc.)  Opstellen en uitvoeren van een Strategisch Omgevingsmanagement Plan;  Onderhouden van structureel contact met omgevingspartijen en fungeren als eerste aanspreekpunt van het project Mobiliteitsas Veghel;  Signaleren van belangen, zorgen en kansen en deze vertalen naar het project. 

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Ontwerper Stedelijke Verlichting. Als lichtontwerper bij Gemeente Eindhoven krijg je de kans om impact te maken op de leefomgeving van ruim 250.000 inwoners en talloze bezoekers van onze snelgroeiende stad. Hier ontwerp je niet alleen mooie plekken, maar je vormt ook de toekomst van een stad die volop inzet op vergroening, leefbaarheid, innovatie en duurzaamheid. In Eindhoven is het goed wonen én werken. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft. De stedelijke verlichting speelt een belangrijke rol om deze ambitie te realiseren. We zoeken een nieuwe collega die met technische kennis en affiniteit met stedelijke verlichting in staat is om op een creatieve manier tot een integraal en gedragen lichtontwerp te komen. Dit ga je doen: • Het uitwerken en ontwerpen van een verlichtingsplan ten behoeve van stedelijke projecten; • Het vertalen van beleidsmatige uitgangspunten naar een lichtontwerp; • Het maken van integrale afwegingen ten behoeve van een lichtontwerp binnen project[FK1.1][WH1.2]en; • Deelnemen aan integrale projectteams waar stedelijke verlichting of lichtkunst een substantieel onderdeel in is; • Vanuit de discipline stedelijke verlichting leg je contact met et collega’s binnen en buiten het ruimtelijke domein met als doel om de stedelijke verlichting integraal deel uit te laten maken van diverse plannen en ontwerpen.[FK2.1] • Adviseren en toetsen van projecten van derden (plannen projectontwikkelaars of adviesbureaus). Collega Erik Vis, ontwerper Stedelijke verlichting: 'Met mijn werk draag ik echt bij aan een mooiere en betere leefomgeving voor de Eindhovenaren en bezoekers van de stad. Een goed lichtontwerp laat de stad bij nacht zien zoals hij is bedoeld en versterkt de kwaliteit van de stad als het gaat om wonen, werken en recreatie. Met wie werk je samen? De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise binnen projecten met als thema verkeer, groen, water, licht, sport en openbare ruimte[FK3.1]. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met inmiddels zo’n 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd. Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding bewaakt het proces van definitie tot en met nazorg en zorgt voor goede samenwerking met interne en externe partners. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie. Je werkt verder samen met specialisten van onder andere landschap, verkeer, stedelijk water, ecologie, sport, klimaat en beheerders van de openbare ruimte om te komen tot een integraal ontwerp. Je gaat in gesprek met belangenorganisaties, wijkbewoners en gebruikers van de openbare ruimte over hun wensen en ideeën voor het project waar jij aan werkt. Je onderhoudt een goede afstemming met de sector die jouw plannen verder uitwerkt, uitvoert en beheert. Het door jou gemaakte ontwerp moet immers ook uitgevoerd, beheerd en onderhouden worden. Dit breng jij mee: • Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau; • Je hebt ervaring met CAD (MicroStation of AutoCAD) en bent bekend met Dialux EVO; • Je hebt ruime ervaring met het opstellen van lichtontwerpen; • Je bent goed in het overzicht houden op je werkzaamheden; • Je bent gedreven om al je taken op een kwalitatief goede manier af te handelen, je bent proactief om collega’s te helpen binnen en buiten de afdeling; • Je bent communicatief vaardig om je standpunten zowel mondeling als schriftelijk helder te verwoorden; • Je bent in staat om de plannen te presenteren aan de bewoners en stakeholders; • Je bent gericht op samenwerking en kunt zelfstandig onderdelen van een project uitwerken; Aanvullende informatie (1) • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – midden van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).