Freelance Opdrachten in de provincie Zuid-Holland

Freelance Data Engineer rol voor 6 maanden (mogelijk verlengbaar) in Rotterdam (hybride, 2 dagen op locatie), 36/40 uur per week.

Freelance Principal Consultant gezocht voor strategische transformatieprojecten bij een adviesbedrijf in Harderwijk (hybride/remote mogelijk). Opdracht duurt minimaal 3 maanden, startdatum 26 augustus 2026, uurtarief €95 per uur.

Opzichter Mutatie Onderhoud voor Maasdelta Groep in Maassluis (op locatie). Interim opdracht met focus op mutatieonderhoud gedurende een overgangsperiode.

Junior beleidsmedewerker Volkshuisvesting bij Gemeente Rijswijk in Rijswijk, op locatie. Start 19-08-2026, looptijd niet vermeld.

Tijdelijke opdracht voor een juridisch adviseur Omgevingsplan bij de gemeente Vlaardingen in Vlaardingen, met 48 uur beschikbaar voor de uitvoering van de werkzaamheden.

Tijdelijke versterking als beleidsmedewerker mobiliteit/verkeerskundige bij gemeente Katwijk in Katwijk, op locatie. Startdatum zo spoedig mogelijk, looptijd niet gespecificeerd.

Vakspecialist Burgerzaken bij Gemeente Ede in Leiden voor 32-36 uur per week.

De gemeente Ede zoekt een Allround Medewerker Burgerzaken voor tijdelijke ondersteuning in Leiden op locatie. De rol betreft zelfstandige uitvoering van werkzaamheden binnen Burgerzaken, met focus op BRP, Burgerlijke Stand, reisdocumenten en rijbewijzen.

De gemeente Wassenaar zoekt een senior casemanager Omgevingswet voor tijdelijke versterking in Wassenaar. De opdracht betreft een fulltime rol met een looptijd tot 2026, waarbij de werkzaamheden op locatie plaatsvinden.

Voor Airbus Defence and Space Netherlands in Leiden wordt een AIT-coordinator Solar Arrays gezocht voor een deta-vast opdracht van 1 jaar met de intentie op vast dienstverband. De rol betreft een leidinggevende functie binnen het Assembly, Integration & Test (AIT)-team.

Projectleider (Elektrotechnische) Installatietechniek bij Arcadis in Delft (op locatie). Rol gericht op duurzame, gasloze gebouwinstallaties met focus op energie-efficiëntie en innovatie.

Verpleegkundig Specialist GGZ bij kliniek intensieve zorg in Oegstgeest voor cliënten met ernstige, complexe psychiatrische stoornissen (EPA), met onregelmatige diensten en caseload van 2 cliënten. Locatie: Oegstgeest (op locatie).

Raadsadviseur bij gemeente Maasdriel (26.000 inwoners) voor 5 maanden, locatie Waal (op locatie).

Controller Bedrijfsvoering bij DUS-I in Den Haag (remote mogelijk), 32-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.

Juridisch adviseur levert expertise voor het omgevingsplan bij Gemeente Vlaardingen in Vlaardingen, 48 uur per week voor 12 maanden.

De gemeente Wassenaar zoekt een senior casemanager Omgevingswet voor 36 uur per week op locatie in Wassenaar, startend per 1 september 2026 voor een tijdelijke opdracht.

Tijdelijke rol als juridisch adviseur Omgevingsplan bij Gemeente Vlaardingen in Vlaardingen. Opdracht betreft projectmatige expertise-inzet voor implementatie Omgevingswet, met focus op kennisoverdracht en procesontwikkeling.

Projectadviseur Verhuizing voor DJI, locatie Gouda (remote mogelijk), start in juli 2027, looptijd tot verhuizing in juli 2027.

Junior beleidsmedewerker Volkshuisvesting bij Gemeente Rijswijk, 32 uur per week, start 14 september 2026, traineeconstructie met begeleiding.

Beleidsmedewerker Mobiliteit voor Gemeente Katwijk in Katwijk, 28-32 uur per week, start 1 september 2026.

Tijdelijke projectmatige expertise-inzet als juridisch adviseur Omgevingsplan voor gemeente Vlaardingen in Vlaardingen, met focus op implementatie van Omgevingswet. Opdracht start 18-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Ben jij een ervaren recruiter die snel kan instappen en het leuk vindt om voor een aantal maanden echt onderdeel te zijn van een HR-team? Voor een maatschappelijke organisatie in Dordrecht zoeken wij een Corporate Recruiter die van september tot en met december het recruitmentproces van A tot Z oppakt. Je werkt 24–32 uur per week, deels vanuit huis. Het gaat om een tijdelijke detacheringsopdracht. Corporate recruiter Samen met een collega Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen de organisatie. Je schakelt veel met teamleiders en managers en weet snel wat er nodig is om de juiste mensen te vinden. Je houdt je onder andere bezig met: voeren van vacature-intakes met managers en teamleiders; opstellen van zoekprofielen en schrijven van aantrekkelijke vaca

Je gaat werken als teamcoördinator op het TFS HV team in het verzorgingsgebied van RFS Den Haag. Je geeft direct leiding aan 3 hoofdmedewerkers en indirect aan 11 medewerkers. Het team is dus 14 fte groot. De collega’s kennen een hoge specialisatiegraad (huisvesting) en werken autonoom. Echter is processturing belangrijk. Ook liggen er 2 ontwikkelopgaven; 1 doorontwikkeling professionalisering van het team door inzicht in planning (aanbod/doorlooptijd/capaciteit) en samenwerking binnen het team. Je voert de regie op verzuimbegeleiding, stuurt de hoofdmedewerkers aan op proces en inhoud, heeft overleg met de stakeholders binnen het huisvestingsspeelveld (klant/assetmanagers/relatiemanagers/ICT/Services/landelijke projectmanagers, e.d.) Je weegt de gevraagd capaciteitsvraag af in kwantiteit en kwaliteit en borgt dat deze op de juiste plek ter uitvoering landen. Je fiatteert aanvragen in het inkoopsysteem. Daarnaast maak je deel uit van een lokaal managementteam, waarbinnen de samenwerking en integraliteit geborgd blijft, zodat de performance van het regionale serviceteam naar haar klanten toe geborgd blijft. Daarnaast voer je een 2 tal veranderingen door, te weten, optimaliseren samenwerking team en professionalisering van de planning van het team. Om zo vraag en aanbod goed op elkaar af te kunnen stemmen. Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring in een hard services omgeving (techniek en contracten), waarbij tegengestelde belangen een rol spelen en hierbij politiek sensitief de verbinding te kunnen leggen. Je bent in staat om medewerkers individueel te coachen en te ontwikkelen en daarnaast de teamperformance naar een hoger niveau te brengen. Overzicht, visie, reflectie hebben en geven en realisatiekracht zijn hierbij need to have. Competenties:Klantgerichtheid, leveren zoals afgesproken/betrouwbare dienstverlening, managen verwachtingen/prognose.Probleemanalyse; heldere uiteenzetting diverse verbanden in complex stakeholderveld.Overtuigingskracht; inlevingsvermogen, verbindingskracht en luisteren.Leervermogen complexere materie in een systeem plaatsen en daarmee snel zaken “eigen’ maken.Coachen; medewerkers bewegen om te leren en ontwikkelen net buiten de comfortzone.Initiatief; proactief inspelen op zaken.Samenwerken; verbinden en integraliteit. Referentienummer2026-07533 LocatieDen Haag Startdatum1 november 2026 Einddatum1 november 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  23:59 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De inzet van deze kandidaat is nodig vanwege specialistische expertise die binnen Business Support Dienst IV onvoldoende beschikbaar is en niet binnen de huidige bezetting kan worden opgevangen. Door een significante capaciteitsreductie (van circa 13 fte naar ongeveer 4 fte) wordt de beschikbare capaciteit momenteel vrijwel volledig ingezet op het borgen van de reguliere uitvoering, waardoor de noodzakelijke veranderopgave onvoldoende voortgang krijgt. De gevraagde inzet richt zich specifiek op het realiseren van deze veranderopgave, waaronder het uitwerken en uniformeren van de begroting 2027 en meerjarenbegroting, het verder ontwikkelen van het datamodel en het verbeteren van financiële processen en rapportages. Deze werkzaamheden vereisen specialistische kennis en ervaring met financiële inrichting en procesoptimalisatie in complexe omgevingen, die niet structureel aanwezig is binnen Dienst IV en buiten de reguliere bedrijfsvoering valt, waardoor tijdelijke inzet van externe expertise noodzakelijk is om stabilisatie in 2026 en een toekomstbestendige basis voor 2027 te realiseren.OpdrachtomschrijvingDe kandidaat zal werkzaam zijn binnen Business Support van Dienst IV, in een omgeving die momenteel sterk in beweging is door zowel een capaciteitsprobleem als een omvangrijke veranderopgave. De inzet richt zich op het ondersteunen van de realisatie van deze change-agenda, waarbij centraal staat het standaardiseren van het begrotingsproces, het organiseren van uniforme aanlevering en het verbeteren van de financiële sturing en rapportages. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met verschillende betrokken disciplines binnen Dienst IV, waar zowel de reguliere uitvoering als de veranderopgave parallel lopen en elkaar beïnvloeden. De werkzaamheden kenmerken zich door een combinatie van inhoudelijke verdieping en procesinrichting, waarbij ook aanvullende analyses of onafhankelijke onderzoeken kunnen leiden tot bijstelling van de change-agenda. Dit maakt de werkomgeving dynamisch en iteratief van aard, zonder strak afgebakend eindmoment, en vraagt om een aanpak die zowel richting geeft als flexibel kan inspelen op nieuwe inzichten en ontwikkelingen.WerkzaamhedenDe kandidaat is verantwoordelijk voor het uitvoeren en realiseren van onderdelen van de change-agenda binnen Business Support Dienst IV, met als doel het versterken en toekomstbestendig inrichten van de financiële functie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het standaardiseren van het begrotingsproces, het realiseren van uniforme aanlevering en het verbeteren van financiële processen, datamodellen en rapportages, zodat meer eenduidige sturing en vergelijking mogelijk wordt. De kandidaat werkt onder aansturing van de change manager en draagt bij aan het vertalen van de veranderdoelstellingen naar concrete verbeteringen in werkwijze en inrichting. Daarbij is hij/zij verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van analyses, het doorvoeren van verbeteringen en het borgen van resultaten in de organisatie. De kandidaat werkt intensief samen met stakeholders binnen Dienst IV (waaronder sectorhoofden), Business Support en de Dienst Financiën, en opereert in een dynamische context waarin nieuwe inzichten of (onafhankelijke) onderzoeken kunnen leiden tot bijstelling van de change-agenda en prioriteiten. Eisen voor de opdrachtJe hebt een solide financiële achtergrond en je hebt ervaring met begrotingsprocessen.Je hebt inhoudelijke expertise en je hebt ervaring met change-opgaven, bijvoorbeeld vanuit een rol als business controller of binnen financiële verbetertrajecten.Je hebt ervaring met het verbeteren en standaardiseren van financiële processen en je kunt effectief opereren in een multidisciplinaire omgeving waarin samenwerking met verschillende stakeholders centraal staat.Je hebt ervaring met werken in teamverband binnen grotere organisaties.Je hebt eerder met andere professionals samengewerkt, zodat snel effectief kan worden opgestart en afstemming beperkt blijft.Wensen voor de opdrachtJe hebt kennis van SAP en datagedreven werken.Je hebt ervaring met werken in teamverband binnen grotere organisaties.Je hebt eerder met andere professionals samengewerkt, zodat snel effectief kan worden opgestart en afstemming beperkt blijft, terwijl er voldoende flexibiliteit blijft om de best passende invulling van de profielen te bepalen.CompetentiesJe bent gestructureerd en analytisch sterk.Je bent in staat om overzicht aan te brengen in een complexe en dynamische omgeving.Je werkt zorgvuldig en planmatig.Je bent in staat om om te gaan met onzekerheid en veranderende prioriteiten.Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden.Je bent in staat om te verbinden tussen inhoud, proces en stakeholders.Je bent politiek en bestuurlijk sensitief.Je bent in staat om effectief te opereren binnen een publieke organisatie en draagvlak te creëren voor veranderingen.Je hebt goede communicatieve vaardigheden.Je bent in staat om complexe vraagstukken helder en gestructureerd over te brengen ter ondersteuning van besluitvorming.Je bent flexibel en proactief.Je hebt een positieve grondhouding.Je bent in staat om constructief bij te dragen aan de samenwerking en het realiseren van verbeteringen binnen de organisatie. Referentienummer2026-07545 LocatieRotterdam, Zuid-Holland Startdatum19 oktober 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week40u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Over Havenbedrijf RotterdamHet Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.FunctieomschrijvingBinnen de domeinen Inkoop, HR en Project- en Portfoliomanagement (PPM-tooling) worden dagelijks grote hoeveelheden gegevens vastgelegd, verwerkt en uitgewisseld tussen verschillende systemen, applicaties en betrokken partijen. De aard, omvang en complexiteit van deze datastromen verschillen per domein. Waar Inkoop zich kenmerkt door ketenprocessen met leveranciers, contracten en financiële systemen, richt HR zich op personeelsgegevens, workflows en compliance-eisen. Binnen de PPM-tooling komen gegevens uit diverse bronprocessen samen voor procesanalyse, monitoring en sturing. Door de verscheidenheid aan systemen, koppelingen en gegevensuitwisselingen ontbreekt vaak een integraal en gevalideerd overzicht van de huidige informatiestromen. Het in kaart brengen van deze as-is situatie vormt daarom een belangrijke stap om inzicht te verkrijgen in afhankelijkheden, gegevensverwerking en de samenhang tussen processen en systemen.Mocht dit voorspoedig gaan, dan zijn er nog andere domeinen waar hetzelfde voor moet gebeuren. Het is denkbaar dat de opdracht zich niet beperkt tot de domeinen HR, Inkoop en Project- en Programmamanagement.Wat ga je doen?Analyseren, documenteren en visualiseren van de huidige informatiestromen binnen de domeinen HR, Inkoop en Project- en Portfoliomanagement (Celon, de PPM-tooling).End-to-end datastromen, databronnen, data-afnemers, systeemkoppelingen en overdrachtsmomenten in kaart brengen en vastleggen in datamodellen en Entity Relationship Diagrams (ERD's).Procesdocumentatie analyseren.Gesprekken voeren met stakeholders.De opgestelde modellen valideren met kennishouders.Afhankelijkheden, risico's, knelpunten en inefficiënties binnen de bestaande informatievoorziening identificeren.Zorgen voor een volledig en gedragen beeld van de huidige situatie (as-is).Hiermee realiseer je een betrouwbare basis voor vervolgtrajecten gericht op procesoptimalisatie, digitalisering en datagedreven besluitvorming. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren en modelleren van informatiestromen, datamodellen en systeemlandschappen binnen complexe organisaties.Je hebt aantoonbare ervaring met datamodelleringstechnieken, waaronder het opstellen van Entity Relationship Diagrams (ERD's), procesmodellen en datastructuren.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, inclusief het voorbereiden en faciliteren van gesprekken voor het ophalen en valideren van informatie.Je hebt kennis van bedrijfsprocessen binnen HR en/of Inkoop (SAP) en ervaring met het in kaart brengen van de bijbehorende informatievoorziening en gegevensuitwisseling.Je hebt ervaring met het analyseren van applicatie- en systeemlandschappen, inclusief het identificeren van databronnen, data-afnemers, koppelingen, afhankelijkheden en overdrachtsmomenten.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt aantoonbare ervaring met het helder visualiseren en documenteren van complexe informatiestromen voor verschillende stakeholders.Wensen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare ervaring met PPM-tooling Celon. Referentienummer2026-07548 LocatieRotterdam Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek28 augustus 2026 Sluitingsdatum25 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief