Freelance Opdrachten in de provincie Zuid-Holland

Recruiter ad interim voor de gemeente Kaag en Braassem (Zuid-Holland) voor 16–28 uur per week van 28-08-2026 tot 28-11-2026.

Senior WEM-modelleur voor O&P Rijk in Den Haag, 36 uur per week van 18-08-2026 tot 17-02-2027.

Agile Coach - CI/CD Enabler bij CIBG in Den Haag, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Wil jij impact maken in een organisatie die volop in transitie is? Ben jij een ervaren Scrum Master die met passie en creativiteit teams helpt groeien naar hun hoogste potentieel? Bij het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, zoeken wij een Scrum Master die een sleutelrol speelt om collega’s, teams en de organisatie het beste in zichzelf naar boven te halen. Als Scrum Master begeleid je ons team en afdeling in het verbeteren van processen en werkmethoden en draag je bij aan een cultuur van zelforganisatie en continue verbetering. Als Scrum Master werk je binnen het team Infrastructuur. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van het COA en bestaat uit een aantal agile teams. Voor twee van deze teams zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Je krijgt dus twee teams onder je hoede.Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnen het IT-beheerteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen en zorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van de agile volwassenheid. Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt. Jouw verantwoordelijkheden: Faciliteren: Je helpt het team om zich te focussen op hun doel en zorgt ervoor dat ze efficiënt werken, zowel in de dagelijkse activiteiten als tijdens de agile events. Coachen: Je begeleidt het team naar een cultuur van zelforganisatie en eigenaarschap. Je ondersteunt de Product Owner en helpt het team bij het verbeteren van samenwerking en communicatie. Oplossen van impediments: Je identificeert en helpt bij het oplossen van zowel interne als teamoverstijgende obstakels. Leren en ontwikkelen: Je draagt bij aan de groei van het team door trainingen en workshops te verzorgen die aansluiten bij hun leerbehoeften en helpt hen om transparantie en feedbackloops te integreren in hun werkwijze. Organisatieverbeteringen: Je pakt pro-actief verbeteringen op die helpen de COA ICT organisatie te verbeteren. Binnen en buiten de afdeling.  Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. De cultuur binnen het COA kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerking. Daarbij is er veel verandering waarbij jouw bijdrage essentieel zal zijn in het verbeteren van het team en de afdeling.   Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau.Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in/met Scrum Master bij voorkeur in een DevOps omgeving in de publieke sector.Je hebt een bedrijfskundige of technische achtergrond, ervaring met agile werken.Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode.Je bent in het bezit van de relevante certificeringen te weten PSM I en PSM II.Competenties:Jij hebt ervaring met het begeleiden van teams in een agile omgeving en hebt een passie voor zowel het ontwikkelen van mensen als het verbeteren van processen. Coachen en faciliteren is voor jou meer dan een taak, het is een mindset die je actief toepast. Je begrijpt dat agile werken vaak met uitdagingen komt. Ervaring met het omgaan met weerstand en het effectief realiseren van veranderingen is hierbij essentieel.  Creativiteit en heldere communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je weet hoe je teams kunt motiveren en versterken, hoe je impediments identificeert en oplost, en hoe je zorgt voor een cultuur van transparantie en zelforganisatie. Daarnaast ben je proactief in het geven van feedback en het stimuleren van een open communicatie.  Referentienummer2026-07082 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Procesmanager Programma Landelijk Gebied voor Provincie Zuid-Holland in Den Haag, 16 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 31 december 2026.

AfdelingZoetermeer bouwt aan een stevige basis voor jeugd en gezinnen. We werken sinds dit jaar met een nieuwe werkwijze met lokale teams: dichtbij gezinnen, zichtbaar in de wijk en met oog voor wat er echt nodig is. Voor een inhoudelijke toelichting op deze werkwijze kun je hier meer informatie vinden. De lokale teams vallen onder de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het domein Samenleving. Deze afdeling zet zich in voor gezond, kansrijk en veilig opgroeien en staat midden in een fase van ontwikkeling en vernieuwing. Binnen Jeugd en Onderwijs werken we aan een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Dat doen we samen met partners in onderwijs, zorg en welzijn, zoals scholen, zorginstellingen, welzijnsorganisaties en inwoners. Zo willen we écht verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer. Binnen de gemeente Zoetermeer heerst een open en betrokken werksfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën. Samen werken we aan goede ondersteuning dichtbij inwoners en aan de verdere ontwikkeling van de lokale teams. OpdrachtDe Kwartiermaker lokale teams is de inhoudelijke en organisatorische regisseur van de opstartfase en de verdere doorontwikkeling van de lokale teams binnen de gemeente. In deze transitiefase is de kwartiermaker verantwoordelijk voor de verdere opbouw, inrichting, aansturing en doorontwikkeling van de Meerpunten en de samenwerking met partners in de wijken. De kwartiermaker vertaalt de bestuurlijke en organisatorische ambitie naar praktische uitvoering in de Meerpunten en in de wijken. Daarbij coacht de kwartiermaker leidinggevenden en professionals, draagt zorg voor de dagelijkse leiding, stuurt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen en houdt oog voor resultaat, kwaliteit en samenwerking. Vanuit de ambitie van Jeugd en Onderwijs draagt de kwartiermaker bij aan gezond, kansrijk en veilig opgroeien. Vanuit een normaliserende benadering werkt de kwartiermaker aan lokale teams die dichtbij gezinnen staan, aansluiten bij de leefwereld van kinderen, jeugdigen en gezinnen en het gewone leven versterken. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Freelance Senior Solution Architect bij Stichting Albeda in Rotterdam, 40 uur per week, tot 18 augustus 2026.

Freelance Sterilisatiemedewerker bij Erasmus MC in Rotterdam voor 36 uur per week gedurende 11 maanden. De rol betreft het steriliseren en inpakken van OK-materiaal op locatie.

Freelance bedrijfsarts voor 36 uur per week bij Erasmus MC in Rotterdam voor 11 maanden. Taken omvatten arbozorg, reïntegratie en verzuimbegeleiding op individueel en organisatieniveau.

Freelance Kinderverpleegkundige voor 24 uur per week bij Erasmus MC in Rotterdam, looptijd 5 maanden.

Procesmanager voor het Zuid-Hollands Programma landelijk gebied (ZH-PLG) in de Zuid-Hollandse Delta, werkzaam bij de Provincie Zuid-Holland in Den Haag, 16 uur per week vanaf 1 oktober 2026.

Kwartiermaker voor de opstart en doorontwikkeling van lokale teams (Meerpunten) bij Gemeente Zoetermeer, locatie Zoetermeer (remote mogelijk).

Communicatieadviseur duurzaam & milieu bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Freelance CO2 consultant gezocht voor 6-12 maanden project in Katwijk (remote mogelijk) met €130 uurtarief. Start 27 augustus 2026.

Freelance recruiter opdracht voor Kaag en Braassem in Kaag (op locatie). Specialisme: recruiter.

AI-Technician voor Airbus Defence and Space Netherlands in Leiden, 40 uur per week, startdatum 06-08-2026.

Uitvoerder Woningbouw Renovatie voor Heijmans in Zoetermeer (Remote mogelijk). Rol betreft uitvoering van complexe renovatieprojecten in de Randstad.

HR Business Partner rol bij gemeente Capelle aan den IJssel in Leiden (op locatie), start 1 september 2026, tijdelijke werkorganisatie tot 1 januari 2027.

Agile coach zoekt een CI/CD Enabler voor het CIBG in Den Haag (op locatie) om teams te coachen in DevOps-werkwijzen en CI/CD-pipelines. De opdracht start op 06-08-2026 met een onbekende looptijd.

De functie betreft een adviseursrol op het gebied van openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing en evenementen bij de gemeente Zuidplas in Waddinxveen. De opdracht start op 06-08-2026.

Freelance Strategisch Adviseur Toezicht & Handhaving (2x) voor Hoogheemraadschap van Delfland in Den Haag. Locatie: Den Haag (op locatie).

Junior Medewerker Functioneel Beheer voor Oracle EBS bij het ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag (hybride, donderdag op locatie).

De gemeente Rotterdam zoekt een projectleider voor het realiseren en inrichten van panden (o.a. een nieuwe publieksruimte en herinrichting van werk- en ontmoetingsruimten) in Leiden. Locatie: Leiden (op locatie).

Process Improvement Specialist (AI) analyseert en optimaliseert 600+ AO/IC-processen binnen 6 maanden voor de Belastingdienst in Leiden (op locatie).

Projectleider Vastgoed voor Gemeente Baarn, locatie Leiden (op locatie). Regie voeren op vastgoedprojecten en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden.