Freelance IT Consultant Opdrachten

Zet je technische kennis in als (Sr) Project Engineer Civiele Techniek en geef vorm aan de toekomst van het openbaar vervoer in Den Haag. Bij het Ingenieursbureau Infrastructuur van HTM werken we dagelijks aan de verdere ontwikkeling van het Haagse OV-netwerk. Als Project Engineer Civiele Techniek speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van grootschalig onderhoud tot uitbreidingen van ons spoor- en haltesysteem. Geen dag is hetzelfde. We bieden een prettige, informele werksfeer in een hecht team en volop ruimte voor jouw ideeën, ontwikkeling en groei via opleidingen en trainingen. Wat ga je doen?Als Project Engineer Civiele Techniek ben jij verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van projecten, van voorbereiding tot uitvoering. Je bewaakt ontwerp, uitvoering en oplevering en zorgt dat alle betrokken partijen beschikken over de juiste informatie. Voldoe je niet aan alle eisen, maar breng je wel relevante ervaring of een sterke civieltechnische basis mee? Dan komen we alsnog graag met je in contact om samen te verkennen of deze rol bij je past. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Zie jij het belang van het openbaar vervoer en kom je graag een technische bijdrage leveren? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!Namelijk de functie van Project Engineer Stroomvoorziening! Wat ga je doen?In de functie van Project Engineer Stroomvoorziening ben je verantwoordelijk voor een juiste en goed voorbereiding van de werkzaamheden voor de uitvoering van projecten. Denk hierbij onder meer aan uitbereiding van ons spoornetwerk en groot onderhoud aan de rails en haltes. Je ziet er op toe dat alle nodige technische informatie van het project beschikbaar is voor alle betrokkenen en voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project bestaan je werkzaamheden onder andere uit: Het is belangrijk dat je kan werken in (grotere) projectteams, want daarin vertolk je een belangrijke rol.Namelijk; het engineren/ontwerpen vanaf conceptueel tot detailontwerp en daarmee het HTM-belang borgt.Verder draag je er actief aan bij dat het Ingenieursbureau een kenniscentrum binnen de organisatie is: dé plek waar men naar toe komt voor advies, slimme en kwalitatief goede ontwerpen én oplossingen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar breng je wel relevante ervaring of een sterke elektrotechnische basis mee? Dan komen we alsnog graag met je in contact om samen te verkennen of deze rol bij je past. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Wat ga je doen?Het Ingenieursbureau van HTM is volop in beweging. Binnen onze verschillende technische specialismen gebeurt veel, en om die groei te ondersteunen zoeken we extra capaciteit binnen de discipline Wissel- en Seinbeveiliging. Als specialist binnen dit vakgebied ben jij hét aanspreekpunt in zowel de voorbereiding als de uitvoering van projecten. Je werkt aan uiteenlopende opgaven, zoals de uitbreiding van ons spoornetwerk en groot onderhoud aan rails en haltes. Jij zorgt ervoor dat alle technische informatie volledig, actueel en van hoge kwaliteit beschikbaar is voor iedereen die bij het project betrokken is. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van projecten houd je je onder andere bezig met: Je werkt in (grotere) projectteams en neemt daarin een coördinerende rol op je. Je borgt het HTM‐belang, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat projecten soepel verlopen. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van het Ingenieursbureau als het kenniscentrum binnen HTM: de plek waar men terecht kan voor deskundig advies, slimme ontwerpen en duurzame, kwalitatief sterke oplossingen. Wie zoeken we?Je bent iemand die staat voor vakmanschap en kwaliteit. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en weet inhoudelijke keuzes goed te onderbouwen. Daarnaast ben je resultaatgericht en houd je overzicht, ook wanneer projecten complex of multidisciplinair zijn. Voldoe je niet aan alle eisen, maar breng je wel relevante ervaring of een sterke elektrotechnische basis mee? Dan komen we alsnog graag met je in contact om samen te verkennen of deze rol bij je past. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Aanvraag Toezichthouder civiel voor het project Kademuren Oude Binnenhaven, herinrichting Noord- en Zuidzijde Haven OpdrachtomschrijvingDe opdrachtnemer wordt ingezet voor het zelfstandig uitvoeren van toezichtswerkzaamheden namens de gemeente Bergen op Zoom gedurende de uitvoeringsfase van het project Kademuren Oude Binnenhaven. De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer de opdrachtnemer gedurende de uitvoering aantoonbaar heeft bijgedragen aan de kwaliteitsborging van het werk en tijdig afwijkingen, risico's en tekortkomingen heeft gesignaleerd en gerapporteerd. ResultaatverplichtingenDe opdrachtnemer realiseert gedurende de opdracht ten minste de volgende resultaten: EindresultaatDe opdracht eindigt na afronding van de uitvoeringsfase en oplevering van een volledig toezichtsdossier waaruit blijkt dat de uitvoering is gecontroleerd, afwijkingen zijn geregistreerd en de opdrachtgever beschikt over voldoende informatie voor oplevering en contractafsluiting. Projectomschrijving:In Bergen op Zoom ligt de Oude Haven, omsloten door de straten Noordzijde Haven en Zuidzijde Haven. Langs de Oude Haven staan kademuren. De kademuren van de Noordzijde en Zuidzijde Haven vertonen gebruiks- en slijtagesporen. In de loop der jaren is de omgeving en de functie van Oude Haven sterk veranderd. De Oude Haven is afgesloten van de getijdenwerking van de Oosterschelde en functioneert al lange tijd niet meer als haven. Het water in de haven heeft een vast peil van 1,50 m + NAP (voorheen de stand van hoogwater). Het is gebleken dat de huidige constructie niet bestand is tegen de toegenomen druk van het verkeer op het wegdek. Deze druk heeft in de loop van de tijd de constructie van de kademuren ontzet waardoor het metselwerk naar buiten is gedrukt en de stabiliteit van de muur is afgenomen. Dit alles heeft geleid tot de grootste schade aan de kademuur, het afschuiven van de bovenste 0,75-1,0 m. Hierdoor is niet alleen schade aan het metselwerk ontstaan, maar vertonen de muren ook scheuren en zijn de afdekbanden losgeraakt. De kademuur dient gerestaureerd en opgehoogd te worden. Tevens dient de stabiliteit te worden verhoogd door het wegnemen van de druk op de kademuur. Vanwege het aanbrengen van de stabilisatiemaatregelen en de restauratiewerkzaamheden aan de kademuren zal het nodig zijn om een deel van de bestrating van de Noordzijde en Zuidzijde Haven op te breken en weer opnieuw aan te brengen. Daarom is besloten om deze straten in zijn geheel opnieuw in te richten en te bestraten. Ook wordt hierbij gelijktijdig het riool vervangen. Het projectgebied bevat de volgende straten (inclusief het openbaar groen): Noordzijde Haven Zuidzijde Haven Rijtuigweg (gedeeltelijk)De scope van het werk bestaat in hoofdzaak bestaat uit) niet limitatief’:a. het verrichten van diverse opruimingswerkzaamheden; b. het verrichten van sloopwerk; c. het ontgraven, vervoeren en verwerken van grond; d. het verwerken van zand;e. Het restaureren van een kademuur (beschermd stadsgezicht) waarbij tenminste de URL metselwerkwerk, natuursteen en voegwerk van toepassing zijnf. Het realiseren van een kademuur; g. het vervangen van riolering;h. het verwerken van funderingsmaterialen;i. het toepassen van grondwapening ter ontlasting van de kademuur;j. het aanbrengen van elementenverharding;k. Het (terug) plaatsen van keien;l. het verwerken van natuursteen;m. het plaatsen van terreinafscheidingen;n. het aanplanten van bomeno. het realiseren van plantvakken p. Monitoring zettingenq. bijkomende werkzaamheden. AanleidingAanleiding voor de uitvraag is de nabije start van de uitvoering van onderhavig project. De vraagVoor de uitvoering en oplevering is de gemeente Bergen Op Zoom op zoek naar een Toezichthouder civiel. De toezichthouder is verantwoordelijk voor de resultaten zoals opgenomen onder het kopje resultaatsverplichtingen. ProfielDe toezichthouder/opdrachtnemer is praktisch ingesteld, beschikt over ruime ervaring met civieltechnische uitvoering van technisch complexe en risicovolle projecten die uitgevoerd worden binnen een historische binnenstedelijke omgeving met een groot aantal raakvlaken op het gebied van constructieve veiligheid, archeologie, waterhuishouding, omgevingsmanagement, kabels en leiding en bereikbaarheid van de binnenstad. En heeft oog voor detail. Hij/zij is communicatief vaardig, standvastig en in staat om afwijkingen tijdig en zorgvuldig te signaleren. Start werkzaamhedenDefinitieve gunning project Kademuren Oude Binnenhaven, herinrichting Noord- en Zuidzijde Haven (nu naar verwachting 1 juli 2026). Planning voor de uitvoeringsfasevan 01-07-2026 tot 01-04-2028.

Directievoerder civiel voor het project Kademuren Oude Binnenhaven, herinrichting Noord- en Zuidzijde Haven OpdrachtomschrijvingDe opdrachtnemer wordt ingezet voor het zelfstandig uitvoeren van de directievoering namens de gemeente Bergen op Zoom gedurende de uitvoeringsfase van het project Kademuren Oude Binnenhaven. De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer de opdrachtnemer gedurende de looptijd van het project aantoonbaar heeft zorggedragen voor een beheerste uitvoering van het werk overeenkomstig de contractuele verplichtingen, projectdoelstellingen en belangen van de opdrachtgever. ResultaatverplichtingenDe opdrachtnemer realiseert gedurende de opdracht ten minste de volgende resultaten: EindresultaatDe opdracht eindigt na oplevering van het project en afronding van de directievoering, waarbij een compleet en overdraagbaar projectdossier beschikbaar is en de opdrachtgever beschikt over voldoende informatie om het werk contractueel en financieel af te sluiten. ProjectomschrijvingIn Bergen op Zoom ligt de Oude Haven, omsloten door de straten Noordzijde Haven en Zuidzijde Haven. Langs de Oude Haven staan kademuren. De kademuren van de Noordzijde en Zuidzijde Haven vertonen gebruiks- en slijtagesporen. In de loop der jaren is de omgeving en de functie van Oude Haven sterk veranderd. De Oude Haven is afgesloten van de getijdenwerking van de Oosterschelde en functioneert al lange tijd niet meer als haven. Het water in de haven heeft een vast peil van 1,50 m + NAP (voorheen de stand van hoogwater). Het is gebleken dat de huidige constructie niet bestand is tegen de toegenomen druk van het verkeer op het wegdek. Deze druk heeft in de loop van de tijd de constructie van de kademuren ontzet waardoor het metselwerk naar buiten is gedrukt en de stabiliteit van de muur is afgenomen. Dit alles heeft geleid tot de grootste schade aan de kademuur, het afschuiven van de bovenste 0,75-1,0 m. Hierdoor is niet alleen schade aan het metselwerk ontstaan, maar vertonen de muren ook scheuren en zijn de afdekbanden losgeraakt. De kademuur dient gerestaureerd en opgehoogd te worden. Tevens dient de stabiliteit te worden verhoogd door het wegnemen van de druk op de kademuur. Vanwege het aanbrengen van de stabilisatiemaatregelen en de restauratiewerkzaamheden aan de kademuren zal het nodig zijn om een deel van de bestrating van de Noordzijde en Zuidzijde Haven op te breken en weer opnieuw aan te brengen. Daarom is besloten om deze straten in zijn geheel opnieuw in te richten en te bestraten. Ook wordt hierbij gelijktijdig het riool vervangen. Het projectgebied bevat de volgende straten (inclusief het openbaar groen):Noordzijde Haven Zuidzijde Haven Rijtuigweg (gedeeltelijk)De scope van het werk bestaat in hoofdzaak bestaat uit )niet limitatief’:a. het verrichten van diverse opruimingswerkzaamheden; b. het verrichten van sloopwerk; c. het ontgraven, vervoeren en verwerken van grond; d. het verwerken van zand;e. Het restaureren van een kademuur (beschermd stadsgezicht) waarbij tenminste de URL metselwerkwerk, natuursteen en voegwerk van toepassing zijnf. Het realiseren van een kademuur; g. het vervangen van riolering;h. het verwerken van funderingsmaterialen;i. het toepassen van grondwapening ter ontlasting van de kademuur;j. het aanbrengen van elementenverharding;k. Het (terug) plaatsen van keien;l. het verwerken van natuursteen;m. het plaatsen van terreinafscheidingen;n. het aanplanten van bomeno. het realiseren van plantvakken p. Monitoring zettingenq. bijkomende werkzaamheden. AanleidingAanleiding voor de uitvraag is de nabije start van de uitvoering van onderhavig project. De vraagVoor de uitvoering en oplevering is de gemeente Bergen Op Zoom op zoek naar een Directievoerder civiel. De directievoerder/opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de resultaten zoals opgenomen onder het kopje resultaatsverplichtingen. ProfielDe directievoerder/opdrachtnemer beschikt over ruime ervaring met civieltechnische werken van technisch complexe en risicovolle projecten die uitgevoerd worden binnen een historisch binnenstedelijke omgeving met een groot aantal raakvlakken op het gebied van constructieve veiligheid, archeologie, waterhuishouding, omgevingsmanagement, kabels en leidingen en bereikbaarheid van de binnenstad. En heeft aantoonbare ervaring met UAV 2012-contracten. Hij/zij is besluitvaardig, communicatief sterk en in staat om belangen van opdrachtgever, omgeving en opdrachtnemer zorgvuldig af te wegen. Randvoorwaarden– Inzet vindt plaats onder aansturing van de projectleider van de gemeente Bergen op Zoom.– Fysieke aanwezigheid op het werk is vereist gedurende de uitvoering.– De opdrachtnemer dient onafhankelijk te opereren en mag geen (schijn van) belangenverstrengeling hebben met uitvoerende partijen. Start werkzaamhedenDefinitieve gunning project Kademuren Oude Binnenhaven, herinrichting Noord- en Zuidzijde Haven (nu naar verwachting 1 juli 2026)

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Bij Wetterskip Fryslân werken wij aan de implementatie van een Onderhoudsmanagementsysteem (OMS), inclusief de ontwikkeling van een nieuwe assetdecompositie. Voor deze opdracht is het van belang dat de assetdecompositie wordt afgerond en geoperationaliseerd. Daarnaast moeten de assetstructuur en het datamodel binnen het OMS worden ingericht en geborgd, inclusief de voorbereiding, coördinatie en begeleiding van de migratie van assetdata. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de gebruikersorganisatie, functioneel beheer, gegevensbeheer, architectuur en de leverancier van het OMS. Voor deze opdracht zoeken wij een senior specialist Assetinformatie & OMS. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen assetmanagement, de gebruikersorganisatie, data- en informatiemanagement, functioneel beheer en de leverancier. Je draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van assetinformatie en onderhoudsprocessen binnen de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt een Integratie Engineer om het groeiende werkveld van integratie te versterken voor een periode van één jaar. Samen met drie collega-specialisten ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze generieke midoffice-componenten, waaronder: Je rol is veelzijdig: naast beheer werk je als technisch specialist mee in projecten. Je denkt mee over oplossingen die aansluiten bij de wensen van interne en externe klanten, met oog voor de lange termijn en onze architectuur. We werken volgens de informatiekundige visie van Common Ground en geloven dat we deze alleen kunnen realiseren door actief bij te dragen aan -de collectivisering van gemeentelijke digitalisering. Jij speelt hierin een sleutelrol door mee te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige integratielaag. De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft de aanbesteding voor een Managed Service Provider (MSP) afgerond. Deze MSP verzorgt vanaf 1 juli 2026 het gehele inhuurproces van onze gemeente. Alle in oktober/november 2026 nog lopende inhuurcontracten, die op dat moment nog niet onder de MSP vallen, zullen dan worden overgezet naar deze MSP. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Binnen JenV / AenM zijn wij de opdrachtgever voor het portfolio van gemeenschappelijke diensten. Wij zorgen ervoor dat de gemeenschappelijke digitale diensten kwalitatief gezien op peil blijven tegen acceptabele kosten. Dat doen we door het uitvoeren van projecten en programma’s, het onderhouden van de relaties met onze leveranciers en afnemers, het voeren van portfoliomanagement, lifecyclemanagement en dat alles met een solide begroting die we jaarlijks laten vaststellen door de afnemers. De afdeling Directie Informatievoorziening en Inkoop initieert en voert programma’s en projecten uit die leiden tot nieuwe gemeenschappelijke diensten of doorontwikkeling van bestaande diensten, met als doel het handhaven en waar mogelijk verhogen van de kwaliteit van de gedeelde informatievoorziening binnen JenV / AenM. Ook nemen wij deel aan Rijksbrede programma’s en projecten. De functie van CTO met bijbehorende CTO-office is bij de afdeling belegd. Vanuit deze verantwoordelijkheid wordt het JenV/AenM brede CTO-overleg en bijbehorende activiteiten vormgegeven. Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en doel van de opdracht De functie van adviseur GDD is bij de afdeling Regie, Programma's & Projecten belegd. In verband met een opleidingstraject van de huidige medewerker is tijdelijke externe vervanging nodig zodat de functie vervuld blijft. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Het team Sinds maart 2019 voert het Digital Intrusion Team (DIGIT) de binnendringbevoegdheid uit. DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast legal hackers werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en engineers. De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. Context opdracht In het kader van de doorontwikkeling van de hackbevoegdheid en diverse evaluatierapporten werkt DIGIT aan een eigen kwaliteitssysteem. Het kwaliteitssysteem omvat een samenhangend geheel van beleid, processen en (controle-)instrumenten waarmee DIGIT inzicht heeft in de risico's (zowel technisch als procesmatig) die de betrouwbaarheid, integriteit en herleidbaarheid van bevoegdheid kunnen aantasten en de risico's op een passende wijze kan mitigeren. Vanwege de aard van de functie vinden de werkzaamheden op kantoor plaats. De werktijden worden in overleg bepaald. De security officer is onderdeel van het cluster kwaliteitszorg binnen DIGIT. Binnen dit cluster richt je je specifiek op het onderwerp informatiebeveiliging, waarbij er veel ruimte is visievorming en professionele verantwoordelijkheid. Het projectteam is al gestart aan de ontwikkeling en implementatie van een kwaliteitssysteem voor de primaire operationele processen. Er wordt daarom een grote mate van zelfstandigheid van de security officer verwacht. Het doel van de functie is het opstellen en implementeren van strategie, beleid en maatregelen, gericht op informatiebeveiliging. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Beschrijving afdelingDe werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Instandhoudingsgroep (IG) Groot Grijs bij de Afdeling Maritieme Instandhouding van de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK)De Instandhoudingsgroep Groot Grijs is verantwoordelijk voor de materiële gereedheid van de Zr. Ms. Johan de Witt, Zr. Ms. Rotterdam,  Zr. Ms. Karel Doorman en de Zr. Ms Den Helder. De afdeling Projecten is verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudsprojecten op basis van een vastgestelde scope. Dit kunnen nieuwbouwprojecten zijn, modificatietrajecten, regulier benoemd onderhoud en ook tussentijds gepland onderhoud. Functie omschrijving en takenBetrokkene wordt binnen de afdeling Projecten ingezet in een tweetal projectteams. De projectteams houden zich bezig met het benoemd onderhoud en instandhoudingsprogramma van Zr. Ms. Karel Doorman en het benoemd onderhoud van Zr. Ms Rotterdam. Het onderhoud van beide schepen vindt grotendeels plaats op externe werven zowel in Vlissingen, Schiedam als Amsterdam. Incidentele aanwezigheid op externe werven  kan nodig zijn waarvoor reis- en verblijfkosten kunnen worden gedeclareerd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.  Welkom in WassenaarJe komt te werken bij de eenheid Informatie en Datamanagement (I&D) in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 250 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. De eenheid ondersteunt de gemeentelijke collega’s in hun werk en bij het optimaal en veilig benutten van onze ICT-infrastructuur. Van gegevensbeveiliging tot digitale dienstverlening, we hebben het allemaal. Werk samen met ons om de toekomst van informatie en dienstverlening vorm te geven. Sluit je aan en maak het verschil voor onze inwoners, bedrijven en instellingen! I&D is in een gastheerschapsconstructie ondergebracht bij de gemeente Wassenaar. Door middel van een dienstverleningsovereenkomst (DvO) neemt de gemeente Voorschoten deze diensten ook af. Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider die leiding neemt in de implementatie van een nieuw zaaksysteem voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten. Recent is een aanbesteding afgerond en vangen we met het projectteam een nieuwe fase aan. Gezamenlijk met de projectleider van de betrokken leverancier wordt vanaf juli 2026 gestart met de implementatie van het nieuwe zaaksysteem. Onze organisatie bestaat uit twee samenwerkende gemeenten. De onderlinge dynamiek vraagt om goede afstemming en gezamenlijke besluitvorming, zodat we toe werken naar één uniform, modern en toekomstbestendige inrichting van de zaaksystemen in twee gescheiden tenants. Het projectteam (en stuurgroep) bestaat uit vertegenwoordigers van beide gemeenten. Het kernteam heeft vanaf de start van de marktverkenning deelgenomen aan het vormgeven van de aanbesteding en blijft nauw betrokken bij de implementatie. ·         Het intensief samenwerken en aansturen van het projectteam bij de implementatie van het nieuwe zaaksysteem. ·         Het organiseren van de gemeentelijke capaciteit voor het realiseren van projectdoelen. ·         Het periodiek rapporteren en het voorbereiden van noodzakelijke besluitvorming in de stuurgroep.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. AfdelingDe professional gaat aan de slag binnen de afdeling Communicatie van gemeente Zwolle. De afdeling Communicatie heeft een sleutelpositie binnen de organisatie en adviseert bestuur, management en organisatie over communicatieaanpak, kernboodschappen, participatie, publiekscommunicatie en de vertaling daarvan naar concrete middelen en acties. De afdeling werkt vanuit verschillende focusteams die aansluiten op de belangrijkste maatschappelijke opgaven van de stad. Binnen deze opdracht werkt de professional in het focusteam Duurzame Toekomst. Dit focusteam bestaat uit communicatieprofessionals die werken aan projecten en programma’s rond duurzaamheid, energie, klimaat en de toekomstbestendige ontwikkeling van Zwolle. De communicatieadviseur werkt nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs, collega’s uit het programma Energietransitie en andere communicatiecollega’s. Daarbij ligt de nadruk op heldere, begrijpelijke en uitvoerbare communicatie richting inwoners, ondernemers en partners in de stad. De afdeling werkt met oog voor de vragen, zorgen en belangen van inwoners en wil met communicatie bijdragen aan maatschappelijke impact. OpdrachtGemeente Zwolle zoekt tijdelijk een medior communicatieadviseur voor het programma Energietransitie, met de nadruk op het isolatieprogramma. Zwolle werkt toe naar een aardgasvrije stad. Dat vraagt om duidelijke communicatie, realistische verwachtingen en praktische ondersteuning van inwoners bij stappen op het gebied van energiebesparing en woningisolatie.De opdracht bestaat uit het adviseren over, opstellen en uitvoeren van communicatieaanpakken binnen lopende projecten en activiteiten van het programma Energietransitie. De professional vertaalt complexe, beleidsmatige en technische onderwerpen naar begrijpelijke communicatie voor inwoners en andere externe doelgroepen. Daarbij gaat het onder meer om bewonerscommunicatie, brieven, online content, bijeenkomsten, bewonerscafés, campagnes en praktische informatievoorziening. De professional brengt structuur en voortgang in de communicatie rondom het isolatieprogramma. Hij of zij stemt af met projectteams en betrokken stakeholders, bewaakt de samenhang in communicatie-uitingen en zorgt dat communicatieactiviteiten daadwerkelijk worden uitgevoerd. De opdracht vraagt om een hands-on communicatieadviseur die snel kan instappen, zelfstandig werkt en zowel adviserend als uitvoerend sterk is. Participatie is een belangrijk onderdeel van de energietransitie. De communicatieadviseur ondersteunt daarom ook communicatie rondom participatietrajecten en werkt daarbij volgens de Zwolse participatieaanpak HANZA!. De professional heeft oog voor verschillende belangen, vragen en zorgen van inwoners en weet deze te vertalen naar passende communicatie. De professional maakt onderdeel uit van het focusteam Duurzame Toekomst

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Over ApeldoornMet bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Wat leeft er in de stad en regio? Welke signalen ontstaan online? Wat betekenen ontwikkelingen op social media voor inwoners, bestuur en organisatie? En hoe vertaal je dit naar communicatiekeuzes, duiding en handelingsperspectief? Voor tijdelijke versterking van onze Newsroom zoekt de gemeente Apeldoorn een ervaren social media adviseur / media-analist met aantoonbare ervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie. Je werkt op het snijvlak van monitoring, analyse, advisering en contentcreatie en coördinatie. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook in staat patronen en sentimenten te herkennen, nieuws te duiden en collega’s en bestuurders te adviseren over communicatieaanpak, kanaalinzet en maatschappelijke dynamiek. Je vervult een belangrijke rol binnen de dagelijkse regie van de Newsroom en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van processen, monitoring en omgevingsanalyse.

Vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij Gemeente Maassluis in Amsterdam, 24-32 uur per week van 1 juli tot 1 oktober 2026.

Als Coördinator Medewerker Academy ben je de verbindende schakel binnen de Vitens Academy en zorg je voor een soepele uitvoering en doorontwikkeling van leer- en ontwikkelprocessen. Je combineert meewerkend coördinatorschap met inhoudelijke expertise in opleidingsadministratie, systemen en dienstverlening. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en prioritering van werkzaamheden binnen het team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor complexe vraagstukken. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan een efficiënt ingericht, toekomstbestendig leerlandschap dat aansluit bij de strategische koers van Vitens. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Locatiebeheerder  faciliteer je een goede opvang voor de Oekraïense vluchtelingen. Dit doe je in goede samenwerking met vrijwilligers en collega’s binnen de gemeente die nauw betrokken zijn bij de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Je bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering en coördinatie van de dagelijkse gang van zaken op de verschillende opvanglocaties. Het werk is gevarieerd en kan uitdagend zijn, omdat je te maken hebt met ad-hoc werkzaamheden en uiteenlopende situaties. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtomschrijvingDe GGD Amsterdam staat voor een urgente en politiek- en organisatiesensitieve uitdaging: de sluiting van het Streeklaboratorium (SLA) per 31 december 2026. Het SLA heeft jarenlang een cruciale rol vervuld in de publieke gezondheidszorg van Groot-Amsterdam. Om de continuïteit van diagnostische zorg, onderzoek en onderwijs te waarborgen, wordt een publiek-publieke samenwerking opgezet met het Amsterdam UMC (AUMC).Deze samenwerking is noodzakelijk om de kwaliteit en innovatiekracht van de publieke gezondheidszorg in Groot-Amsterdam te behouden. Het project heeft een uitgebreid voortraject doorlopen en bevindt zich nu in de tweede fase, waarin wordt toegewerkt naar een integrale implementatie. Als programma/projectleider speel je een sleutelrol in het voortzetten van dit traject en het realiseren van een soepele overdracht van de diagnostische zorg.Als programma/projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en realiseren van de publiek-publieke samenwerking tussen de GGD Amsterdam en het AUMC. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tijdig en succesvol wordt geïmplementeerd, met oog voor de politiek-maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van alle betrokken partijen.Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep, deelprojectleiders, vertegenwoordigers van de poli’s en teams, beleids- en bestuursadviseurs, en andere direct betrokken partners in de regio. Je bewaakt de voortgang van het project, signaleert risico’s en werkt samen met betrokkenen aan oplossingen om de gestelde doelen te behalen. Wat ga je doen?Als programma/projectleider werk je in een politiek en maatschappelijk gevoelige context. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en realiseren van de publiek-publieke samenwerking tussen de GGD Amsterdam en het AUMC. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tijdig en succesvol wordt geïmplementeerd. Je taken en verantwoordelijkheden zijn:Projectmanagement·  Opstellen en bewaken van een gedetailleerd projectplan met mijlpalen, deadlines en risicoanalyses.·  Coördineren van de gezamenlijke programma/projectorganisatie, inclusief stuurgroepen en deelprojecten.·  Monitoren van voortgang, risico’s en resultaten, met focus op kritieke deadlines:-  1 november 2026: Definitieve publiek-publieke samenwerkingsovereenkomst (PPS).-  1 december 2026: Een operationele overdracht van de zorgdiagnostiek, incl. een werkende ICT-koppeling.Inhoudelijke coördinatie·   Faciliteren van werkafspraken en tariefafspraken tussen de GGD Amsterdam en het AUMC.·  Juridische en beleidsmatige borging van afspraken.·  Coördineren van de ontwikkeling en implementatie van een ICT-koppeling tussen de poli’s van de GGD en het AUMC.Stakeholdermanagement·  Organiseren van overleggen en besluitvorming met interne en externe stakeholders.·  Creëren van bestuurlijk en politiek draagvlak bij alle betrokken partijen.·  Transparante communicatie en het managen van verwachtingen.Rapportage en communicatieRegelmatig rapporteren aan de opdrachtgever(s), de stuurgroep en het college van B&W over voortgang, risico’s en knelpunten. Documenteren van afspraken, besluiten en resultaten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtomschrijvingAls SAP Solution Architect voor het SAP Competence Centre AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur op het SAP-landschap van Gemeente Amsterdam (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de behoefte van de benodigde functionaliteit vast en vertaalt dat naar solution architectuur, die onder jouw toezicht wordt gerealiseerd, je adviseert de domein architect F&I en de leden van het CC-team over architectuurkeuzes. Samen met de domein architect stem je af met de Enterprise architect bedrijfsvoering en legt je producten vast in de architectuur repository Abacus. Werkzaamheden– Opstellen van solution architecturen en doelarchitecturen voor SAP-gerelateerde projecten en wijzigingen binnen het domein Financiën & Inkoop (F&I);– Adviseren over de inrichting, ontwikkeling en samenhang van het SAP-landschap;– Bewaken dat architectuurproducten voldoen aan de Enterprise Architecture (EA)-principes en het gemeentelijke toetsingskader;– Voorbereiden en aanbieden van architectuurproducten ter besluitvorming en accordering aan de domeinboard;– Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten in Abacus en, na implementatie, in SAP LeanIX; Met behulp van de volgende tooling;– Abacus (architectuur repository)– Architectuur sjablonen– SAP LeanIX (nog niet aangeschaft)– SAP Signavio (nog niet aangeschaft)– SAP Cloud ALM– SAP Landscape Discovery (gratis, maar werkt alleen samen met Lean IX) – Je adviseert Product Owners, projectteams en het SAP Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen;– Je stemt af met enterprise-, domein- en concernarchitecten over architectuurkaders, richtlijnen en standaarden;– Je neemt deel aan collegiale architectuurreviews en begeleidt het review- en besluitvormingsproces van de door jou opgestelde architecturen;– Je werkt solution architecturen uit en verwerkt architectuurmodellen en -producten in de architectuurrepository;– Je neemt Project Start Architecturen (PSA's) door met de domeinarchitect en zorgt voor afstemming over de gekozen oplossingsrichting;– Je signaleert architectuurrisico's, afhankelijkheden en verbeterkansen en doet voorstellen voor optimalisatie van het SAP-landschap;– Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het SAP Competence Center en deelt actief kennis met collega's binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur;– Je zorgt ervoor dat architectuurproducten voldoen aan de gemeentelijke architectuurprincipes, richtlijnen en het geldende toetsingskader;– Bij de afronding van projecten en opgaven stel je Project Eind Architecturen (PEA's) op en borg je de gerealiseerde architectuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtomschrijvingAls functioneel beheerder maak je deel uit van een beheerteam binnen de Vakgroep Functioneel Beheer van het I-domein.Je wordt ingezet op het beheer van de verschillende informatievoorzieningen die worden gebruikt binnen de gemeente Amsterdam. In deze gaat het om de Directe Grond en Ontwikkeling met een specifieke aandacht voor de afdeling Erfpacht en Uitgifte.Je werkt samen met andere I-domein disciplines in één of meerdere scrumteams waar je uitvoering geeft aan beheeropdrachten rondom de diverse applicaties die onder je beheer vallen.Je bent het eerste aanspreekpunt van de organisatie als het gaat om vragen rondom beheer en onderhoud voor het I-domein en de gebruikers. Daarbij participeer je in één of meerdere scrumteams binnen de afdeling.Je werkt nauw samen met andere I-domein afdeling voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel de productieomgeving, als de verschillende teststraten.Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en de gebruikers als het gaat om nieuwe functionaliteiten. Naast het regulier beheer is het onderdeel zijn van verschillende doorontwikkelingen en vernieuwingen een belangrijk aspect van je werk.Wij zijn op zoek naar een veelzijdige functioneel beheerder met meer dan 6 jaar ervaring in het beheer van informatievoorzieningen. Je bent dus een stevige functioneel beheerder die in staat is om gebruikers en collega beheerders te ondersteunen en met de I-domein leveranciers problemen op te lossen. Je hebt affiniteit met de techniek rond applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen.Je hebt een trekkende rol bij het implementeren van de beheerprocessen. Ook ben je in staat processen te verbeteren dan wel te optimaliseren en de stakeholders hierbij te betrekken.Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente Amsterdam. Tevens zorg je ervoor dat de omgeving goed is geïnformeerd en tijdig op wijzigingen kan inspelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Omgevingsdienst Veluwe Bij Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) zetten we ons vol passie in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. In nauwe samenwerking met twaalf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, spelen onze vergunningverleners een cruciale rol in het verstrekken van omgevingsvergunningen. Onze toezichthouders zorgen ervoor dat bedrijven voldoen aan de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu en veiligheid. Daarnaast bieden onze milieu-experts uitgebreid advies aan onze partners over diverse milieu-gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om energie, bodem, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, circulariteit, lucht, geluid, natuur & ecologie, of externe veiligheid; wij staan klaar om de leefomgeving te versterken en te beschermen.Vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Veluwe.ODVeluwe is een samenwerkingsverband van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Voorst en van de provincie Gelderland. OpdrachtWat ga je doen?Je adviseert gemeenten bij gebieds- en beleidsontwikkelingen, zoals de realisatie van nieuwe woningen, uitbreiding van bedrijventerreinen en het opstellen van nieuw milieubeleid. Je weegt maatschappelijke belangen, de gevolgen voor gezondheid, milieu en natuur en de geldende wetgeving tegen elkaar af en maakt daar een gedegen, integraal advies van. Je hebt een afwisselende, generalistische baan, waarin je veel in gesprek bent met collega’s van de gemeenten in ons werkgebied.  Wie zoeken wij?Je bent enthousiast en gedreven en zet elk probleem om in een kans. Je verplaatst je makkelijk in een ander en houdt zo rekening met belangen van alle betrokkenen. Je communiceert helder, werkt prettig samen en bent open in het geven en ontvangen van feedback. Je bent een echte verbinder tussen samenleving, bestuur, opdrachtgever en onze organisatie en schakelt eenvoudig tussen verschillende opdrachten. Afdeling Projecten & OntwikkelingJe komt terecht in een team van enthousiaste en gedreven collega’s dat werkt aan projecten en programma’s over geluid, luchtkwaliteit, geur, externe veiligheid, stikstof, ecologie, energie, circulariteit en duurzaamheid. We werken locatie-onafhankelijk en overleggen veel digitaal met alle betrokkenen, maar we vinden elkaar live ontmoeten ook belangrijk voor de betrokkenheid en sociale cohesie. We pakken onze verantwoordelijkheid en werken op een positieve manier samen. Dankzij de korte lijnen en de informele sfeer kunnen we makkelijk schakelen. Samen zetten we de schouders eronder en dat doen we met veel werkplezier.    Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Rol: Architect (medior) bij een overheidsorganisatie op locatie. Looptijd: onbekend.

Back-end developer voor aanpassingen aan het Overstapportaal van gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie).

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Omgevingsdienst Veluwe Bij Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) zetten we ons vol passie in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. In nauwe samenwerking met twaalf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, spelen onze vergunningverleners een cruciale rol in het verstrekken van omgevingsvergunningen. Onze toezichthouders zorgen ervoor dat bedrijven voldoen aan de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu en veiligheid. Daarnaast bieden onze milieu-experts uitgebreid advies aan onze partners over diverse milieu-gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om energie, bodem, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, circulariteit, lucht, geluid, natuur & ecologie, of externe veiligheid; wij staan klaar om de leefomgeving te versterken en te beschermen.Vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Veluwe.ODVeluwe is een samenwerkingsverband van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Voorst en van de provincie Gelderland. OpdrachtJe onderzoekt en beantwoordt complexe ecologische vraagstukken. Je adviseert twaalf gemeenten en de provincie Gelderland over natuur, ecologie en stikstof en neemt deel aan projecten en vooroverleggen. Daarbij werk je volgens de Omgevingswet en het geldende provinciale en lokale beleid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtomschrijvingVoor DELTA Fiber Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren Elastic SIEM Engineer die verantwoordelijk wordt voor de implementatie en ingebruikname van ons centrale Elastic Logging & Security Monitoring Platform. Je komt terecht binnen het Platforms-team van DELTA Fiber Nederland. Dit team beheert en ontwikkelt bedrijfskritische platformdiensten en infrastructuur voor zowel private als public cloudomgevingen. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van onze logging-, monitoring- en security-diensten. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze logging-, monitoring- en security-detectiecapaciteiten. Daarbij werk je nauw samen met platform engineers, security specialisten en applicatie-eigenaren om logdata vanuit diverse bronnen uniform en beheersbaar beschikbaar te maken binnen het Elastic-platform. Je bent zowel technisch inhoudelijk als organisatorisch sterk: je configureert en optimaliseert het platform, maar helpt ook bij het inrichten van processen, monitoring en kennisoverdracht naar de beheerorganisatie. WerkzaamhedenAls Senior Elastic SIEM Engineer ben je verantwoordelijk voor:Het ingebruikname van het Elastic logging platform van DFN, met als onderdelen:•    Het configureren en tunen van de Elastic clients op de servers •    Het ontsluiten van de diverse logbronnen naar het centrale platform •    Het uniformeren naar een standaard ingestformaat •    Het configureren van de SIEM monitoring en alertingrules en het helpen opzetten/verversen van processen en communicatie daar omheen •    RBAC inrichten •    Afstemmen met applicatie-eigenaren hoe en welke data in het logging platform ge-ingest wordt•    Documentatie opleveren en overdracht naar de bestaande medewerkers. Must-have•    HBO werk- en denkniveau;•    Minimaal 5 jaar ervaring met Linux-gebaseerde infrastructuren;•    Aantoonbare ervaring met de Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Beats/Elastic Agent);•    Ervaring met implementatie en beheer van enterprise loggingplatformen;•    Ervaring met SIEM-oplossingen en security monitoring;•    Kennis van logprotocollen en loggingstandaarden zoals Syslog, JSON, ECS en API-gebaseerde integraties;•    Ervaring met het opzetten van monitoring, alerting en detectieregels;•    Ervaring met RBAC en security-gerelateerde toegangsmodellen;•    Goede kennis van netwerkprotocollen en netwerkapparatuur;•    Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met applicatie- en platformteams;•    Ervaring met documentatie en kennisoverdracht. LocatieStandplaats Schiedam. Hybride werken is bespreekbaar. VerderDeze aanvraag is geschikt voor zowel detachering als (doorleen)zzp.Maximale fee bij doorleen zzp is €7,50 Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Het opzetten en uitvoeren van activiteiten om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren, door jongeren te begeleiden en activeren, met concrete resultaten. Dit is gekoppeld aan de opvanglocaties in Oosterhout. Het betreft het opzetten van een pilot waarbij na een geslaagde pilot dit kan worden ingebed in de organisatie. Het inbedden in de organisatie is een resultaat van deze opdracht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.