Freelance opdrachten bij Gemeente 's-Hertogenbosch

Gemeente 's-Hertogenbosch Bij gemeente 's-Hertogenbosch werk je aan een stad waarin inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk mee te doen. Als Regisseur Volwassenen speel je hierin een belangrijke rol. Je werkt op momenten waarop inwoners zich in een kwetsbare of complexe situatie bevinden en brengt samen met hen in kaart welke ondersteuning passend is. Je werkt samen met inwoners, zorgaanbieders en andere betrokken partijen. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig te handelen, verbinding te leggen en vanuit verschillende belangen tot passende oplossingen te komen. Binnen de gemeente is ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en eigen initiatief. Hybride werken en flexibel omgaan met werkplek en werktijden zijn onderdeel van de manier van werken. Team Je maakt onderdeel uit van team Toegang & Regie, een professioneel en betrokken team dat zich dagelijks inzet voor inwoners van 's-Hertogenbosch. In jouw rol als Regisseur Volwassenen coördineer je noodzakelijke hulpverlening en beoordeel je aanvragen voor Beschermd Wonen. Werkzaamheden Begeleidt inwoners bij hun aanvraag voor Beschermd Wonen; Brengt samen met de inwoner de ondersteuningsbehoefte en persoonlijke situatie in kaart; Beoordeelt of een voorziening voor Beschermd Wonen noodzakelijk is en bepaalt welke vorm passend is; Onderhoudt contact met verschillende betrokken partijen en stemt de benodigde ondersteuning af; Zoekt, wanneer Beschermd Wonen nodig is, samen met de inwoner naar een passende aanbieder; Stelt samen met de aanbieder heldere begeleidingsdoelen op; Coördineert de hulpverlening tussen verschillende partijen en bewaakt de gemaakte afspraken; Rondt het aanvraagtraject af met een beschikking; Houdt overzicht in complexe situaties en zorgt dat betrokken partijen naar hetzelfde resultaat toewerken. Aantoonbare kennis van en ervaring met toegangverlening tot Beschermd Wonen Minimaal HBO werk- en denkniveau Wensen Ervaring met complexe casuïstiek rondom kwetsbare inwoners is een pré Competenties Energiek Verbindend Resultaatgericht Stevig in je schoenen staan en kunnen omgaan met verschillende belangen In staat om met meerdere partijen duidelijke resultaatafspraken te maken en deze te bewaken Goede communicatieve vaardigheden Goede organisatorische vaardigheden Leergierig

Backoffice Medewerker Werving & Selectie voor gemeente ’s-Hertogenbosch, locatie Anderen (op locatie), ondersteunende rol met administratieve en organisatorische werkzaamheden. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie voor gemeente ’s-Hertogenbosch in Oss, 36 uur per week van 8 september 2026 tot 1 september 2027.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie. Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden en bij de verschillende projecten die binnen het team lopen. Je zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische werkzaamheden goed worden opgepakt, acties worden opgevolgd en de werkvoorraad overzichtelijk blijft. Deze functie is uitdrukkelijk een ondersteunende rol. Je bent niet verantwoordelijk voor vacatures, voert geen selectiegesprekken en hebt geen adviserende of regievoerende rol. Ervaring met Werving & Selectie is prettig, maar je hoeft geen specialist of zelfstandig recruiter te zijn. Je komt te werken binnen het team Werving & Selectie van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Het team houdt zich bezig met het aantrekken en selecteren van medewerkers voor verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Als ondersteunend medewerker werk je nauw samen met de adviseurs Werving & Selectie. Je draagt bij aan de dagelijkse voortgang van het werk en ondersteunt bij verschillende projecten en werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen mailboxbeheer, administratieve werkzaamheden, communicatie, planning en het bewaken van acties. Je werkt zelfstandig binnen jouw werkzaamheden, maar zoekt actief de samenwerking met de adviseurs en andere betrokken collega's. Jouw verantwoordelijkheden Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie houd je je onder andere bezig met: • Beheren van de mailbox en het uitvoeren van een eerste triage van binnenkomende vragen; • Beantwoorden van standaardvragen van kandidaten; • Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden; • Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties; • Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande vacatureformats; • Opstellen van conceptcorrespondentie; • Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages; • Ondersteunen van de adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie; • Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt. Wij zoeken iemand die ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie en goed tot zijn of haar recht komt in een ondersteunende rol. Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van Werving & Selectie. Het is juist belangrijk dat je het leuk vindt om anderen te ondersteunen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat dagelijkse werkzaamheden en projecten soepel verlopen. Ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen vereiste.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie. Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden en bij de verschillende projecten die binnen het team lopen. Je zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische werkzaamheden goed worden opgepakt, acties worden opgevolgd en de werkvoorraad overzichtelijk blijft. Deze functie is uitdrukkelijk een ondersteunende rol. Je bent niet verantwoordelijk voor vacatures, voert geen selectiegesprekken en hebt geen adviserende of regievoerende rol. Ervaring met Werving & Selectie is prettig, maar je hoeft geen specialist of zelfstandig recruiter te zijn.De omgevingJe komt te werken binnen het team Werving & Selectie van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Het team houdt zich bezig met het aantrekken en selecteren van medewerkers voor verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Als ondersteunend medewerker werk je nauw samen met de adviseurs Werving & Selectie. Je draagt bij aan de dagelijkse voortgang van het werk en ondersteunt bij verschillende projecten en werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen mailboxbeheer, administratieve werkzaamheden, communicatie, planning en het bewaken van acties. Je werkt zelfstandig binnen jouw werkzaamheden, maar zoekt actief de samenwerking met de adviseurs en andere betrokken collega's.Jouw verantwoordelijkhedenAls Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie houd je je onder andere bezig met:Beheren van de mailbox en het uitvoeren van een eerste triage van binnenkomende vragen;Beantwoorden van standaardvragen van kandidaten;Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden;Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties;Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande vacatureformats;Opstellen van conceptcorrespondentie;Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages;Ondersteunen van de adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie;Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt.Wat verwachten we van jou?Wij zoeken iemand die ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie en goed tot zijn of haar recht komt in een ondersteunende rol. Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van Werving & Selectie. Het is juist belangrijk dat je het leuk vindt om anderen te ondersteunen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat dagelijkse werkzaamheden en projecten soepel verlopen.Sterke organisatorische vaardigheden;Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken;Een praktische en proactieve instelling;Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;Een goede beheersing van de Nederlandse taal;Het vermogen om snel en zorgvuldig teksten te schrijven en te redigeren;Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.Wat valt nadrukkelijk niet onder jouw werkzaamheden?Om de rol goed af te bakenen, is het belangrijk om te benadrukken dat je:Geen verantwoordelijkheid draagt voor vacatures of Werving & Selectieprocedures;Geen intakegesprekken voert met leidinggevenden;Niet adviseert over arbeidsmarkt-, Werving & Selectie- of selectievraagstukken;Geen regie voert richting leidinggevenden, kandidaten of leveranciers;Geen inhoudelijke beoordeling of selectie van kandidaten uitvoert;Geen eigenaarschap draagt over vacatures.De inhoudelijke verantwoordelijkheid blijft bij de medewerkers en adviseurs Werving & Selectie. Jouw rol is om hen praktisch, administratief en procesmatig te ondersteunen, zodat zij zich kunnen richten op hun adviserende werkzaamheden. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met administratieve en procesondersteunende werkzaamheden;Je hebt ervaring met het ondersteunen van projecten en het bewaken van acties en werkvoorraden.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling.Jouw competentiesAccuraat en zorgvuldig;Plannen en organiseren;Proactief en zelfstandig;Communicatief vaardig;Schrijft helder en doelgroepgericht;Flexibel en stressbestendig;Samenwerkingsgericht;Klant- en servicegericht. Referentienummer2026-07615 LocatieOss Startdatum8 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ondersteunend medewerker Werving & Selectie bij gemeente 's-Hertogenbosch in 's-Hertogenbosch. Rol is ondersteunend, geen adviserende taken.

Consulent Inkomen - Ondernemerschap & Handhaving bij Gemeente s-Hertogenbosch, locatie onbekend, detacheringsopdracht.

Deze detacheringsopdracht betreft een (buiten)inspecteur omgevingswet bij Gemeente ’s-Hertogenbosch, met focus op toezicht op bouwprojecten in de Brede Binnenstad en monumenten. Locatie en uren per week zijn onbekend, evenals de looptijd.

Consulent Inkomen voor Gemeente s-Hertogenbosch, locatie onbekend, detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Voor gemeente ’s-Hertogenbosch wordt een Vergunningverlener omgevingswet gezocht voor 36 uur per week in ’s-Hertogenbosch. De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen.