Freelance opdrachten bij Gemeente 's-Hertogenbosch

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR. Locatie: Gemeente ’s-Hertogenbosch; Uren: 36; Afdeling: Personele Zaken (PFz), sector Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Over de opdracht: De gemeente ’s-Hertogenbosch staat voor ambitieuze maatschappelijke en organisatorische opgaven. Om ook in de toekomst een wendbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige organisatie te blijven, zoeken wij een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR. In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor het Gemeentelijk Management Team, management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de afdeling Personele Zaken. Naast de organisatieontwikkeling bevindt ook de afdeling PFz zich in een transitie van een beheergerichte naar een ontwikkelgerichte afdeling. Jij speelt een actieve rol in deze ontwikkeling en helpt mee bouwen aan een toekomstgerichte HR-functie. Wat ga je doen?: Als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR beweeg je je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en veranderkunde. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en begeleidt trajecten van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie. Je houdt je onder andere bezig met: – Adviseren van het GMT, management en het P&O-platform over organisatieontwikkeling en veranderopgaven; – Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid; – Vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies; – Ontwikkelen van concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken; – Begeleiden van verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking; – Adviseren over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken; – Opstellen van adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen; – Creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende belangen en stakeholders; – Overdragen van kennis over projectmatig werken aan collega’s. Je richt je daarbij specifiek op thema's zoals: – Leiderschapsontwikkeling; – Organisatiecultuur; – Verandermanagement; – Organisatie-inrichting; – Programmatisch, opgavegericht en gebiedsgericht werken; – Concernbrede samenwerking. Wat breng je mee?: Je bent een ervaren adviseur die strategisch denkt en tegelijkertijd handen en voeten weet te geven aan verandering. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, management en medewerkers en beschikt over een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Opleiding en ervaring: – WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar; – Minimaal 7 jaar ervaring in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie; – Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving; – Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch HR-beleid; – Ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatie-inrichtingsvraagstukken en verandertrajecten. Competenties: – Sterk strategisch en analytisch vermogen; – Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust; – Uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden; – Verbindend en gericht op samenwerking; – Resultaatgericht en zelfstandig; – Integer en betrouwbaar; – Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; – Overtuigingskracht en vermogen om draagvlak te creëren. ————————————————————————————————————————————————————————

Consulent Inkomen bij Gemeente 's-Hertogenbosch in 's-Hertogenbosch voor onbepaalde duur. Taken: uitkeringen beoordelen en klantondersteuning op inkomensvraagstukken.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Projectmanager Warmtenet. Als Projectmanager Warmtenet ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van het bron net en bijbehorende energie-infrastructuur binnen het project De Groote Wielen Noord (DGWN). Vanaf de contractvormingsfase (DBMO(-C)) tot en met de realisatie en overdracht naar de exploitatiefase. De projectmanager fungeert als primair aanspreekpunt namens het warmtebedrijf en borgt de samenhang tussen techniek, planning, financiën, contractuele afspraken en stakeholdermanagement. Jouw verantwoordelijkheden: 1. Projectmanagement: Het warmtenet project vertegenwoordigen in het integrale projectteam voor de gebiedsontwikkeling De Groote Wielen Noord. Daarbij zorgt opdrachtnemer voor: • Een afgestemde en geïntegreerde planning met de gebiedsontwikkeling. • Afstemming met de projectontwikkelaars en andere externe stakeholders (bijv. Enexis, waterschap) over de realisatie van het warmtenet (incl. te sluiten overeenkomsten). 2. Aanbesteding: De afgeronde Europese aanbesteding voor een DBMOC-partner ten uitvoer brengen. Dit bestaat uit: • Vertegenwoordigen van het gemeentelijk warmtebedrijf in haar rol als opdrachtgever. • Bewaken van de rolverdeling tussen opdrachtgever (warmtebedrijf) en opdrachtnemer. Ontwerpfase: • Uitvoering van de voorovereenkomst, bewaken planning en oplevering gewenst eindproduct (DO). Realisatiefase: • Begeleiden contractvorming realisatie- en exploitatie-overeenkomst (DBMOC-contract, op Uav-gc basis). En organiseren van toezicht tijdens de realisatiefase en eindoplevering volgens afspraak o Exploitatiefase: Vormgeven en inrichten. 3. Contracten: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde juridische overeenkomsten (aansluitovereenkomst- en voorwaarden, leveringsovereenkomst, recht van opstal, DBMOC-contract etc.). 4. Vergunningen: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde vergunningen (WKO, TEO). 5. Business case: Input en onderbouwing leveren voor verschillende aannames in de business case voor verwerking in het financiële model. 6. Opdrachtgever: voor interne en externe adviseurs en verantwoordelijk voor het monitoren van geleverde diensten en budgetten. 7. Documenteren van de processtappen ten behoeve van toekomstige warmtenet projecten binnen de gemeente. Het resultaat: Een gerealiseerd warmtenet in De Groote Wielen Noord.

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een Consulent Inkomen. Als Consultent Inkomen zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Jouw verantwoordelijkheden • Je pakt onderzoeken voor het lopende bestand op. Dit kunnen zowel mutatie- als beëindigingsonderzoeken zijn. Je krijgt geen eigen caseload, want de onderzoeken worden door de coördinator verdeeld, om de werkdruk bij andere consulenten te verlichten; • Je beoordeelt aanvragen en onderzoeken op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Dit doe je zorgvuldig waarbij je de menselijke maat in ogenschouw neemt en weet hoe je de Omgekeerde Toets kunt toepassen wanneer wenselijk; • Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant; • Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en geïntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving én de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je cliënten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren; Daarbij moet jij het volgende kunnen uitvoeren: Het Uitvoeren van een scan voorliggende voorziening Participatiewet. • De specialist scant (achteraf) het bestand onder andere op een samenloop met WAO, WW, WAJONG, WIA en de Toeslagenwet. Dit betreft uitkeringen die het voorgaande jaar zijn gestart; • De specialist informeert en adviseert de klant actief over de regelingen waar hij/zij mogelijk recht op heeft. Het vervullen van een vraagbaakfunctie voor de medewerkers van WeenerXL. • De specialist is sparringpartner voor de consulenten Inkomen; • De specialist is sparringpartner voor de consulenten Werk. Het inventariseren van opleidingsbehoefte van de medewerkers van WeenerXL. • De specialist denkt actief mee over kwaliteitsverbetering van de medewerkers. En waar nodig geeft de specialist een training aan de medewerkers van WeenerXL om de kennis bij te spijkeren. Competenties • Samenwerken • Ondernemerschap • Pro-actief • Secuur Kennis en ervaring • Het afhandelen en besluiten op aanvragen; • Het voeren van klantgesprekken; • Omgekeerde Toets; • OIS (ALO aanvraag systeem, niet als zaaksysteem); • Civision Samenleving (CivSam); • Bossche beleid en kennis van OIS (pré). Beoordelingscriteria • Minimaal een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of een gelijkwaardige opleiding; • Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Consulent Inkomen. (Werkzaamheden die gericht zijn op de uitvoering van TOZO, TONK of Bijzondere Bijstand vallen niet onder de functie van Consulent Inkomen en worden dus niet meegenomen in het bepalen van het aantal jaren ervaring.); • Bereid om op locatie WXL te werken. ————————————————————————————————————————————————————————

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Projectmanager Warmtenet. Als Projectmanager Warmtenet ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van het bronnet en bijbehorende energie-infrastructuur binnen het project De Groote Wielen Noord (DGWN). Vanaf de contractvormingsfase (DBMO(-C)) tot en met de realisatie en overdracht naar de exploitatiefase. De projectmanager fungeert als primair aanspreekpunt namens het warmtebedrijf en borgt de samenhang tussen techniek, planning, financiën, contractuele afspraken en stakeholdermanagement.Jouw verantwoordelijkheden:Projectmanagement: Het warmtenet project vertegenwoordigen in het integrale projectteam voor de gebiedsontwikkeling De Groote Wielen Noord. Daarbij zorgt opdrachtnemer voor: Een afgestemde en geïntegreerde planning met de gebiedsontwikkeling.Afstemming met de projectontwikkelaars en andere externe stakeholders (bijv. Enexis, waterschap) over de realisatie van het warmtenet (incl. te sluiten overeenkomsten).Aanbesteding: De afgeronde Europese aanbesteding voor een DBMOC-partner ten uitvoer brengen. Dit bestaat uit: Vertegenwoordigen van het gemeentelijk warmtebedrijf in haar rol als opdrachtgever.Bewaken van de rolverdeling tussen opdrachtgever (warmtebedrijf) en opdrachtnemer.Ontwerpfase: Uitvoering van de voorovereenkomst, bewaken planning en oplevering gewenst eindproduct (DO).Realisatiefase: Begeleiden contractvorming realisatie- en exploitatie-overeenkomst (DBMOC-contract, op Uav-gc basis). En organiseren van toezicht tijdens de realisatiefase en eindoplevering volgens afspraak.Exploitatiefase: Vormgeven en inrichten.Contracten: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde juridische overeenkomsten (aansluitovereenkomst- en voorwaarden, leveringsovereenkomst, recht van opstal, DBMOC-contract etc.).Vergunningen: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde vergunningen (WKO, TEO).Business case: Input en onderbouwing leveren voor verschillende aannames in de business case voor verwerking in het financiële model.Opdrachtgever: Voor interne en externe adviseurs en verantwoordelijk voor het monitoren van geleverde diensten en budgetten.Documenteren: Documenteren van de processtappen ten behoeve van toekomstige warmtenet projecten binnen de gemeente.Het resultaatEen gerealiseerd warmtenet in De Groote Wielen Noord. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen).Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing.Je hebt minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.Competenties:ProjectmanagementStakeholdermanagementContractmanagementStrategischBesluitvaardigCommunicatieve vaardigheden Referentienummer2026-06548 Locatie's-Hertogenbosch Startdatum10 augustus 2026 Einddatum1 augustus 2027 Optie op verlengingNee Uren per week20 - 24u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Projectmanager Warmtenet bij Gemeente ’s-Hertogenbosch voor 20-24 uur per week, looptijd onbekend.

Projectmanager Warmtenet voor gemeente 's-Hertogenbosch in De Groote Wielen Noord, locatie 's-Hertogenbosch (op locatie).

Consulent Inkomen voor gemeente 's-Hertogenbosch, 36 uur per week, van 9 augustus 2026 tot 31 december 2026.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt Magnit Global een Administratief Juridisch Medewerker voor de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte in ’s-Hertogenbosch, 36 uur per week, met een looptijd van 5 werkdagen voor de shortlist.

Voor gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt een Consulent Inkomen die zorgt voor tijdige en juiste uitkeringen en onderzoeken afhandelt. De rol is 36 uur per week voor 5 werkdagen en de looptijd is 5 werkdagen.