Parttime Freelance Opdrachten

Kwaliteitsmedewerker Inburgering bij Eemkracht, 32 uur per week, beschikbaar vanaf 1 augustus 2026 (looptijd onbekend).

Interim directeur CC&M bij Wageningen University & Research in Wageningen, 32 uur/week voor 6 maanden (1 jul. 2026 - 31 dec. 2026).

Freelance Global Marketing Lead voor Hair Care Innovation Framework (ZZP) bij Randstad in Amsterdam, 40 uur/week voor 7 maanden (start z.s.m. tot 18-12-2026).

De gemeente Rijssen-Holten zoekt een Consultant Informatiebeveiliging voor een opdracht van 13 juli 2026 tot 31 december 2026, met 12 tot 16 uur per week inzet op locatie.

Projectleider voor de ontwikkelagenda Werkgeversdienstverlening 2026–2028 in West-Brabant (Breda), met 20 uur per week beschikbaarheid.

Freelance ondersteuning voor interne controle spendanalyse aanbestedingsrechtmatigheid bij de gemeente Amsterdam, 16-20 uur per week van juli-september 2026 en januari-maart 2027.

Projectassistent voor het Projectenbureau van de Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Ondersteunt projectteams bij uiteenlopende projecten.

Tijdelijke invulling voor vaste vacature als medewerker backoffice burgerzaken bij gemeente Zeist in Zeist. Ervaring met burgerzaken vereist.

De gemeente Ommen zoekt een zelfstandig werkende Senior Financieel Controller voor gemiddeld 32 uur per week op locatie in Ommen voor tijdelijke ondersteuning van de financiële controlfunctie.

Juridisch adviseur omgevingsrecht bij Gemeente Meppel in Meppel (op locatie). Adviseert over ruimtelijk bestuursrecht en gemeenterecht, verzorgt interne trainingen en vertegenwoordigt bij rechtbank en Raad van State.

Juridisch adviseur Sociaal Domein bij Gemeente Meppel in Meppel (op locatie). Complexe juridische vraagstukken, beleid en procedures adviseren voor ruim 35.000 inwoners.

Casusregisseur Jeugd bij Gemeente Berkelland in Neede (op locatie) voor tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof, met focus op jeugd en gezin en SKJ-registratie vereist.

Teamleider Groen (32 u p/w) bij Irado in Capelle aan den IJssel, Schiedam en Vlaardingen van 5 juli 2026 tot 5 januari 2027.

Product Owner LV-WOZ bij Kadaster in Apeldoorn, 28-36 uur per week, opdracht van 14 juli 2026 tot 31 december 2026.

Toezichthouder APV & bijzondere wetten/BOA domein I bij een gemeente in Joure, 36 uur per week van 1 juli 2026 tot 12 juni 2027.

Business architect voor het ministerie van Defensie binnen de Cyber Innovation Hub, 32 uur per week, locatie onbekend, startdatum 15-06-2026.

DICTU zoekt een Senior Packaging Engineer voor applicatie packaging in Den Haag, 2 dagen per week op locatie. De rol is gericht op het sequencen en (re)packagen van applicaties voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Toezichthouder Bodem voor 24 uur per week, locatie onbekend (op locatie), startdatum 15-06-2026.

Financieel controller (32 u p/w) voor een gemeentelijke organisatie in Ommen, Overijssel, start 1 juli 2026, met optie op verlenging.

Civieltechnisch directievoerder voor gemeente Haarlemmermeer in Amsterdam (op locatie). Rol betreft directievoering civieltechnische projecten openbare buitenruimte met focus op aanleg, onderhoud en herinrichting.

Consulent Inkomen en Bijzondere Bijstand bij gemeente Nijkerk, 32-36 uur per week, locatie Nijkerk.

Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Werken aan representatie en evenementen in Apeldoorn De gemeente Apeldoorn zoekt een allround adviseur Kabinet en Evenementen die breed inzetbaar is binnen het team Kabinet en Evenementen. Het betreft tijdelijke vervanging wegens ziekte.De adviseur ondersteunt en begeleidt het college van burgemeester en wethouders bij representatieve verplichtingen, evenementen en officiële bijeenkomsten.Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan de organisatie en uitvoering van gemeentelijke evenementen, relatie-evenementen, herdenkingen en protocol gerelateerde werkzaamheden.De afdeling Kabinet en Evenementen heeft als kerntaak om het college optimaal voor te bereiden op publieke optredens, officiële ontmoetingen en representatieve activiteiten.Het team organiseert jaarlijks circa 200 evenementen en begeleidt ongeveer 600 representatieve bijeenkomsten. Daarbij wordt nauw samengewerkt met bestuur, directie, communicatie, externe partners en organisatoren. De werkzaamheden zijn breed en afwisselend en bestaan onder andere uit: De adviseur is inzetbaar op alle facetten binnen het team en springt waar nodig bij in de begeleiding van wethouders, evenementen of administratieve en coördinerende werkzaamheden Wij zoeken een praktische en daadkrachtige professional met een sterke organiserende rolopvatting en een hands-on mentaliteit. Juni, juli en augustus 2026: 24 uur p/wVanaf september 2026:  32 – 36 uur p/w

Gemeente Stichtse Vecht zoekt per direct een Planoloog voor 24-32 uur per week FunctieomschrijvingBinnen het team Beleid en Ruimtelijke Ontwikkeling werk je in de unit planologie. In deze rol als Planoloog ben je verantwoordelijk voor de advisering bij zowel reguliere als complexe ruimtelijke vraagstukken, in het bijzonder bij twee complexe projecten die politieke en publieke aandacht hebben. Bij gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring your own Device. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur VGB Brandprogramma Zuid Verwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 12 Aantal uren per week: 36 Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: Hybride Onderbouwing programma: Het programma brandveiligheid is een door de KL geprioriteerd programma (één van de zgn. bananenschillen van de korpsleiding). Het is een meerjarig programma met een kop en staart in de tijd. Het team bestaat uit 4 ingehuurde professionals met vereiste certificering. Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen / houden is er een Brandprogramma opgestart. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. Aan de hand van inspecties en adviezen vanuit het brandveiligheidsonderzoek wordt een afwegingsnotitie gemaakt door een Adviseurs Beheer. Deze afwegingsnotitie zal voor jou het vertrekpunt zijn om tot uitvoering van de vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden te komen. Je verzorgt het laten opstellen van werkbeschrijvingen / het bestek om te komen tot een aanbesteding, het maken van een keuze welke uitvoerende partij de werkzaamheden gaat uitvoeren en bent betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden tot en met de formele oplevering. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en binnen budget uitvoeren van de benodigde vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden vanuit het brandveiligheidsonderzoek; Je bent verantwoordelijk voor de inhuur en de aansturing van externe technisch adviseurs en externe projectleiders benodigd voor de voorbereiding, de planning en de uitvoering van de vervolgonderzoek- en herstelwerkzaamheden; Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoerende partijen; Je bent verantwoordelijk voor de contacten met de lokale facilitaire organisatie; Je wordt ingehuurd als medior adviseur. Je werkt zelfstandig in een team Werktijden en dagen: Het betreft een opdracht voor 36u/wk. De werkdagen en werktijden zijn flexibel -in overleg met je leidinggevende- te bepalen. De formele standplaats is Rotterdam. Je werkt in deze functie hybride. Je bezoekt dan ook regelmatig meerdere locaties in je cluster zuid, maar ook buiten je cluster. Thuiswerken behoort tevens tot de mogelijkheden. Je bent lid van team Vastgoedbeheer, een landelijk opererend team. Periodiek neem je deel aan bijeenkomsten en vergaderingen (veelal centraal in het land) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Senior Testmedewerker Parkeermanagementsysteem. Utrecht heeft jou nodig! Voor de doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem, waarmee parkeervergunningen worden verleend en geregistreerd, zoeken we een ervaren Senior Testmedewerker. In deze rol zorg jij ervoor dat zowel functionele, technische als non-functionele testactiviteiten gestructureerd en effectief worden uitgevoerd. Je werkt aan een betrouwbaar systeem dat essentieel is voor zowel inwoners als de organisatie. De uitdaging ligt in het organiseren en borgen van hoogwaardige testprocessen binnen zowel projecten als de beheerorganisatie. Met jouw inzet zorg je ervoor dat releases gecontroleerd en onderbouwd worden vrijgegeven, en dat de kwaliteit van het systeem aantoonbaar voldoet aan de gestelde eisen. Dit is je werk: Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van testactiviteiten rondom het parkeermanagementsysteem. Je zorgt voor structuur, kwaliteit en voortgang binnen het testproces en stemt hierbij af met interne stakeholders en externe leveranciers. Daarnaast draag je bij aan het inrichten en borgen van een duurzaam test- en releaseproces, zodat de beheerorganisatie hier zelfstandig mee verder kan. Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden zelfstandig in, waarbij de beoordeling plaatsvindt op basis van de behaalde resultaten. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Opzetten van een gestructureerde aanpak voor testwerkzaamheden • Opstellen van een integraal testplan • Uitwerken van use cases en testscripts • Organiseren en uitvoeren van functionele testen en ketentesten • Coördineren en begeleiden van gebruikerstesten • Registreren, analyseren en rapporteren van bevindingen • Bewaken van de voortgang bij leveranciers • Adviseren van stakeholders over kwaliteit en risico’s • Opleveren van testresultaten inclusief onderbouwde Go/No-Go adviezen per release • Borgen van werkende end-to-end ketens • Inrichten en valideren van een test- en releaseproces, inclusief regressietesten en rapportages • Zorgdragen voor overdracht van testdocumentatie en procedures naar de beheerorganisatie Jij hebt: • Minimaal HBO werk- en denkniveau • Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring als testmedewerker • Aantoonbare ervaring als testcoördinator • Kennis van of ervaring met parkeervergunningen is een pré • Kennis van het systeem Sospes Jij bent: • Proactief en flexibel inzetbaar • Pragmatisch en analytisch sterk • Stressbestendig en resultaatgericht Goed om te weten: Gesprekken vinden plaats op 18 juni (12-13 uur, 13-14 uur) en 19 juni (12-13 uur) Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ————————————————————————————————————————————————————————