Parttime Freelance Opdrachten

Epic Owner voor datagedreven werken bij Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) in Den Haag, 32 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Tijdelijke medewerker Informatiebeheer bij gemeente Loon op Zand in Kaatsheuvel voor 32 uur per week van 1 juli 2026 tot 31 december 2026.

Interne controle specialist voert spendanalyse uit voor een gemeente in Amsterdam, 16-20 uur per week, juli-september 2026 en januari-maart 2027.

Voor Waternet in Amsterdam zoekt men een Senior Business Analist voor 36 uur per week voor een opdracht van 1 jaar (10-07-2026 tot 10-07-2027).

Technisch projectmanager voor complexe applicatieherbouw bij KOOP (ministerie BZK) in Den Haag, 36 uur per week, van 27-07-2026 tot 30-06-2027.

Allround Backoffice Medewerker Identiteit & Adres bij gemeente Arnhem, 36 uur per week voor de periode 13-07-2026 tot 31-12-2026.

De eenheid is op zoek naar twee ervaren projectleiders op het gebied van de uitvoering en het daadwerkelijk realiseren van organisatie ontwikkelopgaves, opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid Landelijke Opsporing (LO).Binnen de domeinen van de LO worden Veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie.Voor het realisatiedeel van deze opgaves zijn twee projectleiders Realisatie nodig. De projectleider Realisatie voert regie op- en is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen de eenheid. Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten.Voor deze rol is kennis en kunde nodig van zowel projectleiderschap als het kunnen realiseren van organisatieontwikkelings-trajecten met een HRM component. Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC.Deze specifieke en specialistische expertise is schaars en niet binnen onze eenheid aanwezig. We hebben het afgelopen half jaar actief gezocht naar projectleiders met het juiste profiel vanuit de eigen organisatie. Deze is tot op heden niet gevonden. Tot op heden is er ook geen interesse getoond middels de belangstellingsregistratie die openstaat.Gelet op de urgentie te bouwen aan een toekomstbestendige eenheid LO met de opgaves die hierin spelen op het gebied van organisatieontwikkeling en het daadwerkelijk realiseren van deze opgaves is inhuur van deze projectleiders noodzakelijk.Opdracht /functieomschrijvingAls projectleiders Realisatie werk je binnen de LO aan de eenheidsbrede realisatieopgaven die binnen de domeinen spelen.De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO, is gericht op het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit - van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Ook ondersteunt de LO de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties.De LO is volop in ontwikkeling om een slagvaardige en toekomstbestendige eenheid te zijn. De eenheid LO heeft begin 2026 de Afronding splitsing LE afgerond en is nu bezig met diverse Veranderopgaves binnen de domeinen. Binnen de domeinen van de LO worden veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie. Waarbij het vak (oftewel de opgave) en de medewerker centraal staan met een organisatiestructuur en processen die hier dienend aan zijn.Als projectleider Realisatie stap je in op het uitvoeringsproces, de realisatie. Vanuit jouw rol voer je regie op- en ben je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen het betreffende domein en de eenheid.Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten.Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever vanuit het domein en de programmamanager Realisatie van de eenheid. Als projectleider werk je binnen de LO nauw samen met het kernteam Realisatie. Vanuit dit team wordt de benodigde HR-expertise op het gebied van organisatieontwikkeling en reorganisatie toegevoegd. Je staat als projectleider aan de lat van het realisatieteam op domeinniveau. Je werkt direct samen met medewerkers en leidinggevenden die verbonden zijn aan dat domein. Je fungeert als schakel tussen verschillende lagen van de organisatie, zowel binnen de eenheid met het domein zelf, de OR, diverse collega's van de Staf en de Dienst Bedrijfsvoering als met de collega's van het Politie Diensten Centrum. Je zorgt voor draagvlak op procesuitvoering en een succesvolle implementatie van de beoogde realisatie.Het op te leveren resultaat betreft een sturing en voortgang op de te realiseren organisatieontwikkelingen, inclusief de daadwerkelijke realisatie, zoals opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid, binnen de staande organisatie.Deze inzet is gekoppeld aan de benoemde opgaven uit het jaarplan van de eenheid voor de ontwikkelopgaven van 2026 en in 2027.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenAls Projectleider Realisatie zorg je dat er op basis van het fijnontwerp van het domein een goed Reorganisatie/Realisatieplan wordt opgesteld en hierna vastgesteld door middel van de besluitvorming die hiervoor nodig is. Je bent verantwoordelijk voor de integrale regie op de uitvoering van het realisatie/reorganisatietraject. Deze rol zorgt dat ontwerp wordt vertaald naar een juridisch, organisatorisch en administratief correct ingerichte werkelijkheid - binnen planning, governance en kaders. Daarmee heeft deze rol de intermediairfunctie binnen het realisatieteam van het betreffende domein, het eenheidsbrede kernteam realisatie en de collega's die voor de uitvoering zorgen (waarbinnen collega's vanuit zowel het PDC als de eenheid aangesloten zijn) via een zogeheten realisatietafel.Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor:Het opstellen van projectplannen en plannen van aanpak;De voortgang, planning en samenhang van het reorganisatietraject;De kwaliteit en volledigheid van het reorganisatieplan en besluitvormingsstukken;De inrichting van het reorganisatieproces (fasering, governance, besluitvorming);Transparante rapportage aan de Programmamanager;Het tijdig signaleren en escaleren van risico's en knelpunten.Dit doe je samen met je realisatieteam welke ondersteund wordt door een realisatie(project)medewerker.Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever uit het domein en de programmamanager Realisatie uit de eenheid. Eisen voor de opdrachtJe bent een ervaren projectleider.Je hebt kennis en ervaring in organisatieontwikkelvraagstukken met een HRM component binnen de politie en publieke sector.Je bent thuis in HRM, bedrijfsvoerings- en stafwerkzaamheden binnen de politie.Je hebt HBO werk- en denkniveau.Wensen voor de opdrachtJe hebt bij voorkeur kennis en ervaring in de samenwerking en afstemming binnen het speelveld van het Politie Diensten Centrum.CompetentiesJe hebt affiniteit en ervaring met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling.Je bent samenwerkingsgericht en hebt realisatiekracht.Je bent ondernemend, vasthoudend en innovatief.Je hebt het vermogen om te inspireren, te enthousiasmeren en complexe vraagstukken te managen.Je hebt kijk op veranderkundige vraagstukken.Je hebt ervaring en affiniteit met een projectmatige aanpak.Je bent proactief en verbindend, durft buiten de kaders te denken en kunt beleid vertalen naar de uitvoering. Referentienummer2026-05231 LocatieHoofdstraat, Driebergen-Rijsenburg Startdatum6 juli 2026 Einddatum6 januari 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24 - 32u p/w Sluitingsdatum19 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

Om te toetsen of uitgaven rechtmatig zijn, wordt periodiek een spendanalyse opgesteld. Een spendanalyse is een gegevensgerichte controle waarbij, op basis van de crediteurenboekingen, achteraf wordt beoordeeld of de inkopen zijn verricht in overeenstemming met de geldende aanbestedingswet- en regelgeving. De gemeente zoekt tijdelijke ondersteuning voor het uitvoeren van werkzaamheden binnen de Interne Controle 2e lijn in het kader van de spendanalyse aanbestedingsrechtmatigheid. De opdracht richt zich uitsluitend op de inhoudelijke controle van geselecteerde crediteuren en dossiers, het onderbouwen van bevindingen en het afstemmen van complexe casuïstiek met Inkoop. De spendanalyse wordt over 2026 twee keer uitgevoerd: over het eerste halfjaar van 2026 en over geheel 2026.De doelstelling is een kwalitatief goede spendanalyse als onderdeel van de beheersing van het inkoopproces, met als doel risico’s op het gebied van rechtmatigheid binnen het inkoopproces te beheersen. Dit betekent onder andere:Per crediteur inzicht in de spend over 4 jaar, uitgesplitst naar opdracht.Signaleren van eventuele afwijkingen t.o.v. de geraamde waarde of opdrachtwaarde.Tijdig signaleren van risicodossiers.Een overzicht van de aanbestedingsfouten (Eu-onrechtmatigheden) die opgenomen moeten worden in de Rechtmatigheidsverantwoording.De opdrachtnemer levert voor beide controlemomenten een afgeronde en controleerbare beoordeling op van de geselecteerde dossiers. Per dossier is de onderbouwing volledig en navolgbaar vastgelegd en de bevindingen zijn zodanig uitgewerkt dat zij direct gebruikt kunnen worden in de spendanalyse over het eerste halfjaar van 2026 respectievelijk de spendanalyse over geheel 2026. De opdrachtnemer levert dossiers tijdig, zorgvuldig en navolgbaar op. Geconstateerde risico’s, afwijkingen en mogelijke onrechtmatigheden zijn per dossier expliciet benoemd en gemarkeerd voor verdere afstemming met Inkoop.De opdracht omvat uitsluitend de werkzaamheden die behoren tot de IC 2e lijn binnen de spendanalyse. Het gaat om twee uitvoeringsmomenten in 2026: juli, augustus en september 2026 ten behoeve van de spendanalyse over het eerste halfjaar van 2026 en de periode januari, februari en maart 2027 voor de spendanalyse over geheel 2026. De inzet bedraagt naar verwachting gemiddeld 16 tot 20 uur per week gedurende de afgesproken uitvoeringsperioden. De opdrachtnemer werkt binnen de bestaande gemeentelijke werkwijze, formats en dossiervorming.Verantwoordelijkheden:Uitvoeren van de inhoudelijke controle op geselecteerde crediteuren en dossiers binnen de spendanalyse.Onderbouwen van de spend met contracten, opdrachtbevestigingen, facturen en overige relevante documentatie.Beoordelen of inkopen rechtmatig hebben plaatsgevonden in relatie tot de geldende aanbestedingswet- en regelgeving en de toepasselijke drempelbedragen.Signaleren van risico’s, afwijkingen en mogelijke onrechtmatigheden.Dossieropbouw en vastlegging van bevindingen in de daarvoor beschikbare gezamenlijke werkomgeving en het bestaande Excel-format.Afstemmen van complexe of twijfelachtige dossiers met Inkoop voor inhoudelijke duiding. Eisen voor de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met spendanalyses, aanbestedingsrechtmatigheid, rechtmatigheidscontroles, verbijzonderde interne controle of auditwerkzaamheden.Je hebt ervaring binnen of voor de publieke sector, bij voorkeur een gemeente of andere decentrale overheid.Je hebt kennis van het aanbestedingsrecht en ervaring met het beoordelen van opdrachten, contracten en opdrachtwaardes in het kader van rechtmatigheid.Je hebt ervaring met dossieronderzoek en het opbouwen van controleerbare auditdossiers.Je hebt kennis van gemeentelijke rechtmatigheid, interne controle en de rol van IC/VIC binnen de bedrijfsvoering.Je bent in staat om complexe dossiers in afstemming met Inkoop scherp te analyseren en praktisch te duiden.Je kunt zelfstandig werken, zorgvuldig zijn in vastlegging en bevindingen helder en navolgbaar kunnen formuleren.Je bent beschikbaar voor een inzet van gemiddeld 16 tot 20 uur per week gedurende de afgesproken perioden.Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met het signaleren en onderbouwen van EU-onrechtmatigheden in het kader van de rechtmatigheidsverantwoording.Je heb ervaring met het werken in Excel-gedreven controlemethodieken en digitale dossieromgevingen.Competenties:Analytisch vermogenOordeelsvormingZelfstandigheidZorgvuldigheidSchriftelijke uitdrukkingsvaardigheidSamenwerkingsvaardigheid / afstemmingsvermogenPraktisch inzicht / praktisch kunnen duiden Referentienummer2026-05236 LocatieHeerenveen Startdatum3 juli 2026 Einddatum3 oktober 2026 Optie op verlengingJa Uren per week16-20u p/w Intakegesprek29 juni 2026 Sluitingsdatum24 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSsWil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland. Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen?Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk. Binnen deze opdracht word je ingezet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB.Naast je adviserende rol richting werkgevers lever je een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak als mobiliteitsadviseur. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen. Je zoekt actief de samenhang met andere aanpakken en programmalijnen binnen ZHB. Door deze aanpakken te verbinden ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Medewerker Order & Facturatie bij Stedin (energietransitie), locatie onbekend (remote mogelijk), startdatum 15-06-2026, looptijd onbekend.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor gemeente Barneveld, 16 uur per week, start uiterlijk 1 juli 2026.

Woonbegeleider voor Oekraïense ontheemden bij een gemeente in Nederland, 24 uur per week, tijdelijke functie.

Apothekersassistent Instellingen Apotheek (minimaal 24 uur per week) ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je hebt geen patiëntcontact en bent verantwoordelijk voor medicatiebewaking en distributie van geneesmiddelen voor externe zorginstellingen. Je werkt in een collegiaal team met een fijne werksfeer, waar ruimte is voor zowel hard werken als gezelligheid. Nieuwe medewerkers krijgen begeleiding om snel welkom en vaardig te zijn in de functie. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen. Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie. Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

P&O adviseur voor tijdelijke vervanging bij Werkzaak Rivierenland, minimaal 24 uur per week, op locatie in Geldermalsen en/of Tiel, start 15-06-2026.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor gemeente Barneveld in Barneveld, 16 uur per week, start 1 juli 2026, looptijd onbekend.

Business Controller Gemeente voor een gemeente in de omgeving Dalfsen, 32 uur per week, hybride werken (Amsterdam), startdatum onbekend.

Information Security Officer voor een gemeente in Nijverdal (hybride werken), 32-36 uur per week, opdracht start 15-06-2026.

Financieel medewerker voor subsidieverstrekking en financieel administratieve ondersteuning bij Gemeente Hof van Twente, 24-28 uur per week van juni 2026 tot en met november 2026.

Voor het Projectenbureau van de Gemeente Zoetermeer wordt een projectassistent gezocht voor minimaal 32 uur per week op locatie in Zoetermeer. De rol betreft ondersteuning aan projectteams bij diverse projecten binnen de organisatie.

Freelance Specialist Leerplicht voor Gemeente Eindhoven (op locatie), 36 uur per week, start 15-06-2026.

Freelance specialist voert spendanalyses uit voor de gemeente Heerenveen op locatie in Heerenveen, 16-20 uur per week gedurende juli-september 2026 en januari-maart 2027.

Senior Omgevingsmanager voor verbreding Rijnbrug N233 bij Rhenen, Provincie Utrecht, 28 uur/week, start 15-08-2026.

Beleidsadviseur Sociaal voor Gemeente Hof van Twente, 24-28 uur per week van juni 2026 tot november 2026, locatie onbekend (op locatie).

Projectleider Vastgoed en Onderwijshuisvesting voor gemeente Zutphen op locatie in Zutphen, gemiddeld 32 uur per week, beschikbaar vanaf 1 juli 2026 voor de duur van de opdracht.

Backoffice functie Burgerzaken bij Gemeente Zeist op locatie in Zeist. Tijdelijke invulling voor vaste vacature met onbekende uren per week en looptijd.