Parttime Freelance Opdrachten

Projectleider Paris Proof binnen team Duurzame Ruimtelijke Ontwikkeling (DURO) van de afdeling Duurzaamheid (cluster SO) in Rotterdam. Fulltime opdracht, startdatum onbekend.

Voor het taakveld grondzaken zoeken wij een Senior Beleidsmedewerker Grondzaken voor 16-24 uur per week op locatie. De opdracht is actief en wordt bemiddeld via een uitzendpartner.

De gemeente Nunspeet zoekt een grondzakenstrateeg voor 8 uur per week in Nunspeet. De rol betreft een grondverwerver/strateeg binnen Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV).

Omschrijving opdracht Junior beleidsmedewerker Plannen Takenpakket Wat ga je doen? Voor het Team Plannen zoeken wij een leergierige junior. In deze rol werk je als verbindende schakel tussen initiatiefnemers zoals inwoners en projectontwikkelaars en de manier en de bestaande ruimtelijke. Je ondersteunt de senior collega’s bij het maken en wijzigen van omgevingsplannen voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je houdt je onder andere bezig met: Je levert een bijdrage aan ruimtelijke plannen en projecten. Dit doe je vanaf de beoordeling van een initiatief en de daarbij behorende procedure tot en met de realisatie van de ontwikkeling. De planinitiatieven worden ingediend via intake- en omgevingstafels. Ons motto hierbij is “ja, mits”. Op (relatief minder complexe) aanvragen die niet passen in het omgevingsplan maar die als wenselijk worden beoordeeld, onderzoek je of het plan ruimtelijk aanvaardbaar is, of het past in de omgeving en of er geen grote nadelen zijn voor bijvoorbeeld verkeer, geluid of natuur. Samen met je collega’s van Plannen treed je in overleg met initiatiefnemers en belanghebbenden/omwonenden over deze initiatieven. Je bereidt de bestuurlijke stukken voor het College en de collega’s van het team Vergunningen voor over ruimtelijke initiatieven die niet passen in het (tijdelijk) omgevingsplan. Je werkt daarbij samen binnen het RO domein met de juristen van Team Vastgoed, vergunningverleners uit team Vergunningen, stedenbouwkundigen en planeconomen uit het team Beleid en de collega’s van het domein BOR (Beheer Openbare Ruimte). Daarnaast heb te maken met externe specialisten van Omgevingsdienst en Provincie Noord-Holland. Je spart hierbij met collega’s en bespreekt je stukken met een senior collega. Het geleerde breng je in praktijk. Jouw team Het team Plannen is samen met de teams Projecten, Vergunningen, Toezicht & handhaving, Beleid, Veiligheid en Vastgoed onderdeel van het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. In het team Plannen werken ongeveer 25 vaste collega’s en een flexibele schil van ca. 10 collega’s. Wij helpen initiatiefnemers en bestuur bij het tot stand komen van ruimtelijke initiatieven en het vertalen van deze initiatieven en beleid naar het omgevingsplan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De opdracht betreft de ontwikkeling van een implementatiestrategie voor zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg voor VNG Realisatie. Locatie: Leiden (op locatie).

Introductie: Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Finance & Control Transitie Professional speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige organisatie. Vanuit jouw expertise ondersteun je de herinrichting van Finance & Control binnen de transitie en lever je een directe bijdrage aan de continuïteit en beheersbaarheid van TenneT – vandaag én morgen. De functie: Hoe houd jij Nederland aan? Als (Senior) HR Advisor speel je een belangrijke rol in het versterken van een toekomstbestendige HR-organisatie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en stakeholders binnen de organisatie en schakelt regelmatig met management en andere betrokken partijen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: • Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in samenwerking met leidinggevenden • Toepassen en uitdragen van HR-strategie en beleid binnen de organisatie • Proactief adviseren over o.a. formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling • Coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief administratieve en systeemtechnische afhandeling • Uitvoeren van casemanagement bij ziekte en adviseren van leidinggevenden in de eerste 6 weken van verzuim • Actief bijdragen als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People • Intensief samenwerken met interne stakeholders en HR-collega’s Wat breng jij mee? • Afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR adviesrol (Must) • Sterk in prioriteren en het behouden van overzicht • Flexibel, teamgericht en met gevoel voor humor • Ervaring/affiniteit met de energiemarkt is een pre; • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Competenties: • Klantgerichtheid: sterke relaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren • Balanceren van belangen: effectief omgaan met uiteenlopende belangen • Actiegerichtheid: kansen en uitdagingen met energie oppakken • Interpersoonlijk inzicht • Overtuigingskracht • Visie en richting: anderen meenemen in een duidelijke koers • In staat om zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders en effectief te schakelen op operationeel en tactisch niveau. Aanvullende informatie: • Deze opdracht leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige (niet op ZZP-basis noch als DGA van eigen BV); • Het betreft een initiële inzet tot april 2027, dit ivm de opvang van een zwangerschapsverlof; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao; • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Beschikbaarheid: • Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant. BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt. Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.

“Wij zijn op zoek naar een ervaren jurist (medior/senior) ter tijdelijke versterking van het team vastgoed en grondzaken.  Doel van de functie is het ontzorgen van het team door zelfstandig juridische  (lopende en nieuwe) dossiers op te pakken en af te handelen, zodat de werkdruk wordt verlaagd en lopende trajecten voortgang blijven houden. Wij zoeken: – Medior/senior met aantoonbare ervaring op het gebied van vastgoed/grondzaken/gebiedsontwikkeling, denk hierbij aan anterieure overeenkomsten, diverse overeenkomsten grondoverdracht etc. – Afgeronde rechtenstudie – 1 dag in de week op kantoor bij voorkeur maandag of dinsdag – Per direct kunnen starten Randvoorwaarden: Looptijd t/m 31-12-2026, mogelijk met verlenging. 12 uur per week. Zo snel mogelijk plaatsen, voor de kortst mogelijke doorlooptijd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De gemeente zoekt een ervaren projectleider Vastgoed en Onderwijshuisvesting voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. De opdracht richt zich op het continueren en verder brengen van diverse lopende projecten binnen de portefeuille onderwijs, sport en maatschappelijk vastgoed. De projectleider draagt zorg voor de voorbereiding, coördinatie en begeleiding van projecten in de initiatie-, programma van eisen-, aanbestedings- en ontwerpfase. Daarnaast wordt een bijdrage geleverd aan beleidsmatige, organisatorische en vastgoedgerelateerde vraagstukken. De opdrachtnemer levert gedurende de looptijd van de opdracht concrete projectresultaten op binnen de genoemde projecten, zorgt voor tijdige besluitvorming en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van de projectorganisatie binnen het domein ruimte en economie team grondzaken en vastgoed. Optreden als projectleider namens Vastgoed/Onderwijshuisvesting. Begeleiden van de aanbestedingsfase. Opstellen en begeleiden van het Programma van Eisen. Afstemming met schoolbestuur als bouwheer. Begeleiden van de ontwerpfase en stakeholdermanagement. 2. Sporthal specifieke locatie Projectleiding namens Vastgoed. Voorbereiden en begeleiden van aanbesteding, Programma van Eisen en ontwerpfase. Afstemmen met interne en externe stakeholders. Voorkomen van vertraging door tijdige voorbereiding van werkzaamheden. 3. Sportaccommodaties diverse locaties Projectleiding namens Vastgoed. Opstellen van projectplannen. Begeleiden van aanbestedings-, Programma van Eisen- en ontwerpfasen. Afstemming met betrokken schoolbesturen en gebruikers. Adviseren over bouwheerschap en projectorganisatie. 4. Project Opstellen van een plan van aanpak voor vervangende nieuwbouw. Inventariseren van randvoorwaarden, risico's en vervolgstappen. Adviseren over projectaanpak en planning. 5. Advies projectorganisatie onderwijs- en sportprojecten In kaart brengen van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen vastgoed- en huisvestingsprojecten. Opstellen van een advies voor de verdeling van werkzaamheden tussen projectleiders, onderwijshuisvesting, assetmanagement en vastgoedbeheer. Inzichtelijk maken van benodigde tijdsinzet en personele capaciteit. Adviseren over efficiëntere inrichting van projectprocessen. 6. Diverse werkzaamheden Advisering op vraagstukken rondom Integraal Kindcentra (IKC)-beleid. Advisering bij juridische vastgoedvraagstukken. Advisering rondom netcongestie en de gevolgen voor vastgoedprojecten. Advisering bij financiële vraagstukken binnen de vastgoedportefeuille. Dit ben jij Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider vastgoed bij eeen gemeente Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting bij een gemeente Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 32 uur per week voor de duur van de opdracht Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO master of WO bachelor niveau Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider van ten minste 3 projecten op het gebied van onderwijshuisvesting, benoem duidelijk in cv Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van sportaccommodaties en maatschappelijk vastgoed bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeenten, schoolbesturen en externe adviseurs in bouw- en huisvestingsprojecten, benoem duidelijk in cv Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider vastgoed Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Freelance juridische advisering over actualisatie verordening fysieke leefomgeving 2026 en advisering Omgevingsplannen voor BUCH. Locatie onbekend, 8 uur per week van juli 2026 tot januari 2027.

Externe expertise voor afrondende fase Busremise Arnhem, gemeente Arnhem, 16 uur per week, looptijd 01-07-2026 tot 01-07-2027.

Voor Royal Schiphol Group is een Site Reliability Engineer – Business Platform Operations (BPO) gezocht op locatie Schiphol. De rol betreft fulltime werkzaamheden binnen een Agile omgeving.

Tijdelijke Consultant Compensation & Benefits (32-40 uur/week) voor Kenter Groendus in Duiven (hybride/remote mogelijk) voor 6 maanden (eventueel kleine uitloop).

Als privacy en security coördinator bij Stedin zorg je dat Consument en Instandhouding veilig én verantwoord met data werken, midden in de energietransitie. Veel eigen verantwoordelijkheid in een rol die je grotendeels zelf vormgeeft. Werken op het snijvlak van privacy, security en de praktijk van de energietransitie. Flexibel werken: deels thuis, deels op onze locaties in o.a. Delft, Rotterdam en Utrecht. Door de energietransitie nemen datastromen, ketensamenwerkingen en risico’s toe. Als privacy en security coördinator bewaak jij dat wij als organisatie zorgvuldig, veilig en aantoonbaar compliant omgaan met data en informatiebeveiliging. Je beweegt continu in het spanningsveld tussen wet- en regelgeving en wat in de praktijk werkbaar is. Daarin weet je richting te geven. Je signaleert risico’s op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en zet verbeteracties in gang. Je adviseert over privacy- en security-impact bij nieuwe samenwerkingen, projecten en processen. Je werkt aan het verwerkingsregister en analyseert incidenten en datalekken. Je coördineert audits, certificeringen (zoals ISMS) en updates van beleid en handboeken. Je werkt samen met teamleiders, security officers en andere specialisten om maatregelen ook écht te laten landen.

Werkvoorbereider bij Stedin in Delft (deels remote) voor projecten in de energietransitie, met focus op netverzwaringen en -aanpassingen.

Voor de Gemeente Eindhoven zoekt een Specialist Leerplichtambtenaar in Eindhoven (op locatie) om leerplicht te controleren en schooluitval te voorkomen binnen de wettelijke kaders van de Leerplichtwet.

Bij team Opvang en Integratie hebben we bij het cluster Nieuwe Wet Inburgering (NWI) in verband met zwangerschapsverlof van één van onze medewerksters tijdelijk behoefte aan extra capaciteit in de begeleiding van inburgeraars. We zijn daarom op zoek naar een consulent Inburgering die ons team, in de periode van 1 augustus 2026 t/m 28 februari 2027 voor 28 tot 32 uur per week, kan komen versterken.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Binnen de afdeling Belasting Heffen zoeken wij een enthousiaste projectmedewerker voor het BAG-WOZ project. In dit project gaan wij verschillen wegwerken tussen de bestaande basisregistraties BAG, WOZ en BGT. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verwerken van WOZ-objecten. Je houdt je o.a. bezig met: Tijdens de weekstart bespreek je met collega’s de werkvoorraad en voortgang. Samen met ketenpartners werk je continu aan het verbeteren van datakwaliteit en bereid je je voor op toekomstige ontwikkelingen. Jij hebt ervaring met projectmatig werken: wat er ook gebeurt, jij bent stressbestendig weet het overzicht te bewaken en de rust te bewaren. Met je proactieve, flexibele en kwaliteitsgerichte houding zorg je er altijd voor een correcte verwerking van de gegevens. Je beschikt over een uitstekend ruimtelijk inzicht, waarmee je de werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig kunt uitvoeren en bouwtekenen kunt analyseren. Integriteit en zorgvuldigheid in het verwerken van gegevens zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt een goed gevoel voor wie en wat er in verschillende fases van het project nodig is en kunt makkelijk afstemmen met collega’s en ketenpartners. Dit maakt dat je altijd in staat bent om de juiste aanpak te kiezen en anderen mee te nemen in het proces. Tot slot zorgen je communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, ervoor dat je helder en effectief kunt communiceren. De vak eenheid Burgerzaken & Belastingen verzorgt de belastinginkomsten voor de gemeente. Met deze inkomsten betaalt de gemeentevoorzieningen en activiteiten die nodig zijn om veiligheid, woonomgeving en economische groei te verbeteren. De afdeling Fiscaal Technische Zaken geeft vorm aan het taxatie- en fiscale beleid van de gemeente en zorgt voor de uitvoering. Op jaarbasis worden ruim 300.000 woningen en 30.000 niet-woningen zoals winkels, kantoren, bedrijven, maar ook scholen, ziekenhuizen en haven gebonden (industriële) objecten getaxeerd. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Het cluster Dienstverlening heeft een voortrekkersrol in de concernopgave de Rotterdammer of de Rotterdamse ondernemer centraal te stellen. Het cluster participeert in de grote transities waar het concern en de stad voor staat en legt verbindingen over organisatieonderdelen heen. Dit met als doel om blijvend passende dienstverlening te bieden, de invloed van Rotterdammers op hun directe omgeving te vergroten en de organisatie te laten samenwerken vanuit een integrale wijkgestuurd aanpak. In de gebieden vormt het cluster een aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en diverse organisaties en vormt zij waar nodig een schakel naar andere clusters. Dienstverlening voert de regie op de ontwikkeling en implementatie van meerdere dienstverleningskanalen. Het zorgt voor het frontoffice, voor alle vragen aan de gemeente Rotterdam. Het cluster Dienstverlening staat ook voor betrouwbare, toegankelijke en gebruikersvriendelijke dienstverlening, informatievoorziening en belastingheffing aan burgers, bedrijven, bezoekers en collega’s. Met Rotterdam.nl, 14 010 en stadswinkels maken we het onze klanten zo makkelijk mogelijk om aan informatie of producten te komen en hun persoonlijke zaken te regelen. Of het nu gaat om het inzien van historische boeken in het archief, het innen van belastingen of snelle en makkelijke levering van burgerzakenproducten. Het cluster Dienstverlening is verantwoordelijk voor het organiseren van verkiezingen. Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is: De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst. De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 6 kandidaten.

Voor BWB, een samenwerkingsverband van de gemeenten Culemborg en Tiel, wordt een Senior Interim Jurist gezocht voor tijdelijke juridische projecten in Amsterdam (op locatie), met een uurtarief tussen de 2 en 36 uur per week op afroepbasis.

Voor Gemeente Eindhoven zoekt een Senior IAM Autorisatiespecialist minimaal 36 uur per week voor minimaal 6 maanden op locatie in Leiden.

Casusregisseur Jeugd voor Team Voormekaar Neede (gemeente Berkelland) op locatie in Amsterdam (remote mogelijk), 32 uur per week, start onder voorbehoud, looptijd minimaal 3 jaar met verlengingen.

Sr. HR Business Partner rol bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) van het Openbaar Ministerie in Nederland, 32-36 uur per week, locatie Nederland (op locatie).

Vaste grafisch vormgever voor eventorganisator Kyudo Events in Nederland (op locatie). Taken omvatten wekelijkse Mailchimp-nieuwsbrieven en promotionele uitingen.

OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. TeamHet team Publiekszaken bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over burgerzaken, het klantcontactcentrum en receptie. We verwachten best veel van je, maar dat doe je uiteraard niet alleen! Je komt te werken in een leuk en gedreven team. Samen met je collega’s werken we aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening waarbij verbinding maken en vertrekken vanuit de ander altijd centraal staat. OpdrachtAls tijdelijke invulling voor een vaste vacature zoeken wij voor deze functie iemand met al ervaring met de werkzaamheden die verbonden zijn aan frontoffice en / of backoffice burgerzaken. Iemand die het vak burgerzaken al kent! Het betreft o.a. de volgende werkzaamheden: Je hebt een open en servicegerichte houding en kunt je goed verplaatsen in inwoners en hun diverse achtergronden. Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en digitaal vaardig. Je werkt zorgvuldig en spreekt en schrijft correct Nederlands. Je communiceert moeiteloos met klanten en hebt uitstekende sociale vaardigheden. Je bent een teamspeler, maar je hebt tegelijkertijd een zelfstandige werkhouding. Je bent flexibel inzetbaar, waarbij werken op dinsdagavond voor jou geen probleem is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Adviseur Oekraïne bij gemeente Haarlemmermeer (locatie Amsterdam) voor het inbedden van opvang- en begeleidingswerkzaamheden in het sociaal domein, met focus op kwaliteit en langetermijnbeleid.

Als Communicatiemedewerker zorg jij ervoor dat onze inwoners goed geïnformeerd zijn over wat er in de gemeente speelt. Van plannen en projecten tot belangrijke ontwikkelingen: jij helpt mee om de juiste mensen op het juiste moment te bereiken met heldere en aantrekkelijke communicatie. Je ondersteunt bij het opstellen, uitvoeren en beheren van communicatieplannen en -middelen, van het sociaal domein tot duurzaamheid. Daarmee draag je op een praktische manier bij aan onze bloeiende gemeente.  Jij doet hetJij zorgt ervoor dat onze communicatie duidelijk, actueel en aansprekend zijn. Binnen het team Communicatie, Participatie & Dienstverlening ondersteun je collega’s bij uiteenlopende werkzaamheden. Je werkt mee aan de uitvoering van communicatieplannen, beheert communicatiekanalen en zorgt dat content op tijd en in de juiste vorm klaarstaat. Samen met collega’s draag je bij aan heldere en toegankelijke communicatie voor onze gemeente. Meer concreet? Jij houdt je 16 uur per week bezig met het: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.