Freelance Software Developer Opdrachten

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan producten voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat uit verschillende voorzieningen ieder met hun eigen componenten en bijbehorende techniek. Van jou wordt verwacht dat je de uiteenlopende technieken (zoals Delphi en .Net) beheerst of dat je in staat bent je deze snel eigen te maken door een aantoonbaar ruime ervaring in andere talen en het werken in een complexe omgeving. Je werkt samen met de collega’s van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Ten behoeve van de wijzigingen voor het nieuwe wetboek van strafvordering is integratie van de bestaande systemen benodigd met andere applicaties binnen het landschap. Hiervoor moeten koppelingen beschikbaar worden gesteld via REST-API (CDATA API SERVER, API-gateway) en aangesproken. Jouw senioriteit blijkt uit het coachen en begeleiden van collega-ontwikkelaars en helpt mee om de kennis van de gebruikte technieken binnen de politieorganisatie te borgen. Daartoe participeer je in bestaande netwerken die voor de uitvoering van het werk van belang zijn. Je neemt het voortouw in het introduceren van nieuwe tools en technieken en maakt anderen binnen het team enthousiast om er mee te gaan werken. Je geeft feedback op prestaties binnen het team en bewaakt de team overstijgende activiteiten. Samen met je team ontwikkel je functionaliteiten voor de voorzieningen, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Er wordt o.a. gewerkt met technieken zoals Delphi, .Net, CDATA API SERVER, API-gateway en Oracle SQL. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipelines door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden. Waar ga je werken? Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Wie ben jij? Een IT-professional met een brede gedegen programmeer kennis, ervaring en met liefde voor het vak. Je bent nieuwsgierig en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën in te zetten. Je houdt ervan om resultaten te boeken en stel je jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nog beter? Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt en ondersteun en begeleid je collega’s. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling. Je hebt een brede blik en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent door je overtuigingskracht in staat om draagvlak te creëren, dit in het complexe IV landschap van de politie. Daarnaast heb je de volgende competenties: · Groot analytisch vermogen · Kwaliteitsbewust · Goed in de samenwerking binnen en buiten het team

Het project AI in de ledenbediening is in scope en complexiteit toegenomen door aanvullende businesswensen en benodigde integraties. Op dit moment is er beperkte AI-/Microsoft Foundry-kennis in huis, terwijl het team juist deze kennis wil opbouwen en borgen voor de toekomst. De huidige ontwikkelcapaciteit en expertise zijn onvoldoende om dit project binnen planning en kwaliteitskaders te realiseren. Om zowel de voortgang te waarborgen als het team actief te ondersteunen in het leren en toepassen van AI, is het noodzakelijk een extra developer aan te trekken die in staat is kennis te delen. Omschrijving: De in te huren developer vervult de rol van AI Developer binnen het project en is verantwoordelijk voor: • Ontwikkelen en implementeren van AI-oplossingen binnen de ledenbediening • Zelfstandig programmeren en bijdragen aan technische keuzes • Ondersteunen bij integraties met bestaande systemen • Actief delen van kennis met het team, onder andere door uitleg, documentatie en begeleiding • Samenwerken met interne developers en stakeholders om kennisopbouw te stimuleren De developer beschikt over: • Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Foundry • Sterke hands-on programmeervaardigheden (zelfstandig kunnen coderen) • Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams • Het vermogen om kennis te delen en complexe materie helder uit te leggen • Een coachende en samenwerkende houding, zodat het team mee kan leren en groeien in AI-ontwikkeling Competenties: • Coachend en gericht op kennisdeling • Sterk communicatief à technisch en niet-technisch • Samenwerkingsgericht en toegankelijk • Analytisch en probleemoplossend • Proactief en zelfstandig

Aanleiding: Zorgdragen voor stabiele en toekomstbestendige systemen. Bedoeling: Als Kwartiermaker Digitale Dienstverlening & IV richt je je op het verder professionaliseren en inrichten van de informatievoorziening met specifiek focus op realisatie & beheer. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je communiceert helder en overtuigend met diverse stakeholders en schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering. Bovendien verbind je mensen en stimuleer je samenwerking. Organisatie Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV). Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR. Kwartiermaker Digitale Dienstverlening & IV Als Kwartiermaker Digitale Dienstverlening & IV richt je je op het verder professionaliseren en inrichten van de informatievoorziening met specifiek focus op realisatie & beheer. Je vertaalt strategische IV-doelstellingen naar praktische uitvoering en zorgt dat processen en systemen stabiel en toekomstbestendig zijn. Je inspireert teams, creëert draagvlak voor verandering en zorgt dat de organisatie digitaal wendbaar blijft. Binnen I&D ga je aan de slag binnen het cluster Realisatie & Beheer (R&B). Dit cluster vormt de operationele motor achter de provinciale informatievoorziening en zorgt dat digitale diensten beschikbaar zijn, systemen betrouwbaar functioneren en gebruikers optimaal worden ondersteund. Werkzaamheden Regie voeren op het beheer en de optimalisatie van beheerprocessen voor applicaties en systemen (zoals M365, GIS en subsidieplatforms). Inrichten van het portfoliomanagement en projectmanagement organisatie. Verder professionaliseren van servicedesk, applicatie- en functioneel beheer. Inrichten beheer analoog archief. Faciliteren en inrichten van procesoptimalisatie en lifecycle beheer van hardware en software, met aandacht voor circulaire IT-principes. Waarborgen van datamanagement en toegankelijkheid van datasets voor datagedreven beleid. Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Informatieveiligheid, privacy en archiefwet. Inrichting regieorganisatie t.b.v. samenwerking met externe partners en leveranciers, inclusief contractmanagement en uitbestedingsbeslissingen. Ondersteunen van gebruikers via servicedesk, trainingen en adoptie van nieuwe systemen. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; Minimaal 5 jaar werkervaring als kwartiermaker binnen een (semi)overheidsinstelling; Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van digitale informatievoorziening bij een (semi) overheidsinstelling; Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten en inrichten van een Portfolio- en projectmanagement afdeling; Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van informatievoorzieningen bij een overheidsinstelling; Tariefbereik €100 – €110 (afhankelijk van ervaring). Wensen Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als kwartiermaker bij een overheidsinstelling; Ervaring met regievoering, beheer en projectmanagement binnen een overheidsinstelling; Werkervaring met regievoering op applicatie- en systeembeheer. Competenties Communicatief vaardig; Overtuigend; Strategisch; Praktisch; Samenwerken; Proactief. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Royal Schiphol Group Voor Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Site Reliability Engineer – Business Platform Operations (BPO): Impact Met een steeds complexer en volwassener applicatielandschap binnen Business Platform Operations groeit de behoefte aan ervaren Site Reliability Engineers (SRE). Je komt terecht in een team van vier andere Site Reliability Engineers, met als gezamenlijke focus het verder uitbouwen en professionaliseren van de SRE-capability binnen Schiphol. Jij zorgt voor de stabiliteit, performance en continuïteit van onze bedrijfskritische applicaties – zowel zelfgebouwd als ingekocht – en speelt een sleutelrol in het waarborgen van de operationele excellentie van Schiphol. Binnen Schiphol Group werken we Agile, met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een sterke focus op continu verbeteren. De werksfeer is toegankelijk, behulpzaam en gericht op samenwerking: samen zetten we elke dag een stap vooruit. Samen met 3000 trotse collega’s werk je mee aan onze missie: ’s werelds meest duurzame luchthavens van hoge kwaliteit. Werkzaamheden Als SRE ben jij het technische aanspreekpunt voor de operationele fase van onze applicaties. Je werkt met moderne infrastructuur en IT-beleid om de betrouwbaarheid van onze systemen te garanderen. Ontwerpen, beheren en verbeteren van business‑critical platformen op OpenShift en Azure Cloud Werken volgens de SRE‑methodologie, met een duidelijke focus op: Incident management Het uitvoeren van blameless postmortems Doorvoeren van structurele verbeteringen op basis van incidenten Borgen van performance, continuity en resilience Verbeteren van event management door: Het optimaliseren van monitoring en alerting (Splunk Enterprise, Splunk Observability) Het reduceren van ruis en het verhogen van signaal‑kwaliteit Automatiseren van infrastructuur en platformcomponenten met Terraform en Ansible Opzetten, beheren en optimaliseren van CI/CD‑pipelines met Azure DevOps en GitHub Actions Beheren en optimaliseren van RHEL‑gebaseerde Linux‑omgevingen Werken binnen een event‑driven architecture, waarbij systemen asynchroon met elkaar communiceren Technische ondersteuning van Product Teams bij architectuurkeuzes, releases en productie‑issues Actief deelnemen aan een on‑call rooster voor productie‑incidenten Analyseren van trends en risico’s in productie en deze vertalen naar duurzame verbeteringen Uniek Werken bij Schiphol is werken bij één van Europa’s belangrijkste luchthavens. Je werkt aan systemen die letterlijk de luchthaven draaiende houden Je combineert techniek, strategie en samenwerking in een dynamische omgeving en draagt bij aan de digitale duurzaamheid Voor deze rol werken de collega's uit het projectteam doorgaans op maandag en donderdag op kantoor. Verder is de rol uiteraard flexibel in te delen HBO opleiding Minimaal 5 jaar ervaring als Site Reliability Engineer, DevOps Engineer of Platform Engineer Aantoonbare ervaring met OpenShift / Kubernetes Aantoonbare ervaring met Azure Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code (Terraform) Aantoonbare ervaring met configuratiemanagement & automatisering (Ansible) Aantoonbare ervaring met CI/CD tooling (Azure DevOps, GitHub Actions) Aantoonbare ervaring met Linux (RHEL) en Windows Server Ervaring met het werken binnen een event‑driven architecture Bekend met werken volgens SRE‑principes (incidenten, postmortems, reliability improvements) Ervaring in en met on‑call diensten in productieomgevingen Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte mindset Je voelt je comfortabel in een enterprise‑omgeving met meerdere teams en afhankelijkheden Ownership, kwaliteitsbewustzijn en pragmatisme zijn voor jou vanzelfsprekend

Eisen: - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een (semi)overheidsinstelling - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van digitale informatievoorziening bij een (semi)overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten en inrichten van een portfolio- en projectmanagementafdeling, toegelicht en uitgewerkt in het cv - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van informatievoorzieningen bij een overheidsinstelling Wensen: - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als kwartiermaker bij een overheidsinstelling - Aantoonbare ervaring met regievoering, beheer en projectmanagement binnen een overheidsinstelling - Beknopte en overtuigende motivatie waarom deze opdracht aantrekkelijk is en wat de kandidaat aanspreekt - Aantoonbare werkervaring met regievoering op applicatie- en systeembeheer Omschrijving: Voor onze eindklant, Provincie Overijssel, zoeken wij een Kwartiermaker Realisatie & Beheer. Als kwartiermaker geef je leiding aan de professionalisering van het cluster Realisatie & Beheer binnen de informatievoorziening van een provinciale overheidsorganisatie. Je vertaalt strategische IV-doelstellingen naar concrete uitvoering en zorgt dat systemen, processen en teams stabiel en toekomstbestendig functioneren. Je bent de drijvende kracht achter het cluster Realisatie & Beheer, de operationele motor van de provinciale informatievoorziening. Je richt processen en structuren in, inspireert teams en creëert draagvlak voor verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering en werkt nauw samen met interne collega's en externe partners en leveranciers. Je voert regie op het beheer en de optimalisatie van beheerprocessen voor applicaties en systemen zoals M365, GIS en subsidieplatforms. Je richt portfoliomanagement en projectmanagementorganisatie in en professionaliseert de servicedesk, applicatie- en functioneel beheer. Daarnaast richt je het beheer van het analoge archief in en faciliteert en optimaliseert je de lifecycle van hardware en software, met aandacht voor circulaire IT-principes. Je waarborgt datamanagement en toegankelijkheid van datasets voor datagedreven beleid en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder informatieveiligheid, privacy en archiefwet. Tot slot richt je een regieorganisatie in voor samenwerking met externe partners en leveranciers, inclusief contractmanagement en uitbestedingsbeslissingen. Je ondersteunt gebruikers via de servicedesk, trainingen en adoptie van nieuwe systemen. Eisen: - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een (semi)overheidsinstelling - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van digitale informatievoorziening bij een (semi)overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten en inrichten van een portfolio- en projectmanagementafdeling, toegelicht en uitgewerkt in het cv - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van informatievoorzieningen bij een overheidsinstelling Wensen: - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als kwartiermaker bij een overheidsinstelling - Aantoonbare ervaring met regievoering, beheer en projectmanagement binnen een overheidsinstelling - Beknopte en overtuigende motivatie waarom deze opdracht aantrekkelijk is en wat de kandidaat aanspreekt - Aantoonbare werkervaring met regievoering op applicatie- en systeembeheer

Eisen: - Ervaring met front-end en back-end ontwikkeling - Kennis van verschillende programmeertalen - Ervaring met het werken in een team - Probleemoplossend vermogen - Communicatieve vaardigheden Wensen: - Kennis van referentietabellen - Ervaring met Agile/Scrum methodologie - Passie voor technologie - Bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren Omschrijving: Als Full stack developer bij de Sociale Verzekeringsbank ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van applicaties die essentieel zijn voor onze organisatie. Je werkt in een team dat zich richt op de referentietabellen, waarbij je zowel front-end als back-end taken op je neemt. Je hebt ervaring met verschillende programmeertalen en frameworks, en je bent in staat om complexe problemen op te lossen. Je zult samenwerken met andere ontwikkelaars, testers en projectmanagers om ervoor te zorgen dat de applicaties voldoen aan de eisen van de gebruikers. Daarnaast ben je betrokken bij het ontwerpen van nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van bestaande systemen. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken, maar ook goed in teamverband. We zoeken iemand die communicatief vaardig is en in staat is om technische informatie duidelijk over te brengen aan niet-technische stakeholders. Je hebt een passie voor technologie en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de IT-wereld. Deze rol biedt je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de Sociale Verzekeringsbank. We bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Eisen: - Ervaring met front-end en back-end ontwikkeling - Kennis van verschillende programmeertalen - Ervaring met het werken in een team - Probleemoplossend vermogen - Communicatieve vaardigheden Wensen: - Kennis van referentietabellen - Ervaring met Agile/Scrum methodologie - Passie voor technologie - Bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren

Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het sequencen en (re)packagen van applicaties (App-V en MSI/MST) - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Powershell/PSADT - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met GPO’s - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Intune - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bouwen van MSI-X packages Wensen: - Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met Ivanti Workspace Control of UWM - Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met Citrix (oa Studio en App Layering) - Kennis van MD-102 - Kennis van AZ-900 - Kennis van AZ-104 Omschrijving: Het Applicatie Packaging team van DICTU is op zoek naar een ervaren Senior Packaging Engineer. Deze rol vereist diepgaande kennis van App-V 5.x, MSI en MSIX-packaging. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het zelfstandig afnemen van intakes, het bouwen en testen van packages, en het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Deployment in complexe multi-user omgevingen via Intune, SCCM, Citrix App Layering, sequencing en Ivanti Workspace Manager is een belangrijk onderdeel van de functie. De engineer moet ook ervaring hebben met Group Policy Objects (GPO’s), user profile management en troubleshooting. Daarnaast is het begeleiden van functionele applicatietesten een onderdeel van de rol. De kandidaat zal functioneren binnen een Agile Scrumteam en moet eigenaarschap en flexibiliteit tonen. Bij toerbeurt zal de engineer ook tweedelijns incidentbeheer oppakken in de beheerdienst. Een sterk analytisch vermogen is vereist om installatieproblemen methodisch op te lossen. De rol omvat ook het meedenken in verbeteringen aan processen en producten, participeren in projecten, serverbeheer en licentiebeheer. De aanwezigheid op locatie in Den Haag is minimaal 2 dagen per week. DICTU beheert verschillende omgevingen voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, wat een complexe omgeving creëert die veel kennis en ervaring vereist van de betrokken engineers. DICTU levert ICT en digitale diensten en speelt in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud, en borgt een hoogwaardige beveiliging van gegevens. Eisen: - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het sequencen en (re)packagen van applicaties (App-V en MSI/MST) - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Powershell/PSADT - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met GPO’s - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Intune - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bouwen van MSI-X packages Wensen: - Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met Ivanti Workspace Control of UWM - Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met Citrix (oa Studio en App Layering) - Kennis van MD-102 - Kennis van AZ-900 - Kennis van AZ-104

Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Kennis van ETL, Kimball modelleren (stermodellen), hyperscale en Synapse. - Ervaring met het verbeteren van datakwaliteit, bijvoorbeeld door geautomatiseerde tests en visie op de rol van metadata. - Kennis van Azure (Synapse/ADF/Azure DevOps). - Kennis van architectuur en data warehouse concepten zoals stermodellering. - Je bent in staat duidelijke documentatie te ontwikkelen. - Ruime ervaring in een Agile/Scrum ontwikkelomgeving. - Kennis van en ervaring met Microsoft BI Stack (Power BI/Power Apps). - Diepgaande kennis van SQL en relationele databases. - Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding (richting informatica, informatiemanagement) Wensen: - Daarnaast ben je als ETL-ontwikkelaar een goede ondersteuner voor andere taken die nodig zijn voor ontwikkeling en/of verbetering van routines. - Je combineert sterke data analysevaardigheden en probleemoplossingsvaardigheden met een solide kennis en ervaring op het gebied van ETL. - Je bent een ervaren professional die kennis heeft opgedaan met standaard industrie ETL tools en technieken. - Je hebt affiniteit met data analyse. - Je hebt affiniteit met testen. - Je hebt affiniteit met Power BI. - Je hebt affiniteit met datamodelleren. - Je hebt affiniteit met Azure DevOps. Omschrijving: Als Lead Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van Extract-Transform-Load (ETL) processen. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronnen effectief wordt geëxtraheerd, getransformeerd en geladen in databases. Dit is cruciaal voor het ondersteunen van Business Intelligence en Analytics binnen de organisatie. Je hebt diepgaande kennis van ETL en data modellering, en je bent in staat om creatieve oplossingen te bieden voor complexe datavraagstukken. Je werkt nauw samen met andere engineers en deelt je kennis om de kwaliteit van de data te waarborgen. Je bent betrokken bij het migratietraject naar Azure, wat specifieke kennis van Azure-componenten vereist. Je schrijft en optimaliseert SQL-queries en bouwt informatieoplossingen zoals datapipelines en datastreams. Je bent ook verantwoordelijk voor het beheer van projectwerkzaamheden en stemt af met diverse stakeholders. Je hebt een analytische mindset en bent gericht op resultaat. Je werkt in een Agile/Scrum omgeving en bent in staat om duidelijke documentatie te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met data-analyse en datamodelleren, en je bent bekend met de Microsoft BI Stack. Deze rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om voortdurend te leren en te innoveren. Eisen: - Kennis van ETL, Kimball modelleren (stermodellen), hyperscale en Synapse. - Ervaring met het verbeteren van datakwaliteit, bijvoorbeeld door geautomatiseerde tests en visie op de rol van metadata. - Kennis van Azure (Synapse/ADF/Azure DevOps). - Kennis van architectuur en data warehouse concepten zoals stermodellering. - Je bent in staat duidelijke documentatie te ontwikkelen. - Ruime ervaring in een Agile/Scrum ontwikkelomgeving. - Kennis van en ervaring met Microsoft BI Stack (Power BI/Power Apps). - Diepgaande kennis van SQL en relationele databases. - Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding (richting informatica, informatiemanagement) Wensen: - Daarnaast ben je als ETL-ontwikkelaar een goede ondersteuner voor andere taken die nodig zijn voor ontwikkeling en/of verbetering van routines. - Je combineert sterke data analysevaardigheden en probleemoplossingsvaardigheden met een solide kennis en ervaring op het gebied van ETL. - Je bent een ervaren professional die kennis heeft opgedaan met standaard industrie ETL tools en technieken. - Je hebt affiniteit met data analyse. - Je hebt affiniteit met testen. - Je hebt affiniteit met Power BI. - Je hebt affiniteit met datamodelleren. - Je hebt affiniteit met Azure DevOps.

Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - APPLICATIEONTWIKKELING (Ten minste HBO kennisniveau programmeren, specifiek op de gebieden CI/CD en Databases) - APPLICATIEONTWIKKELING (Ervaring met REST-API integraties bij meerdere opdrachtgevers en/of omgevingen) - Beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding ten behoeve van de uit te voeren werkzaamheden - Aantal jaar werkervaring als lead developer (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met Java (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met React (2 jaar) Wensen: - Analytisch: complexe vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar duurzame technische oplossingen - Technisch leiderschap: richting geven aan architectuurkeuzes, technische besluitvorming en de doorontwikkeling van het platform - Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, stabiliteit, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het platform - Productgericht: bijdragen aan productontwikkeling door businessbehoeften, technische mogelijkheden, risico's en kansen te vertalen naar duurzame oplossingen - Communicatief vaardig: helder communiceren en effectief samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere stakeholders op verschillende niveaus - Verbindend vermogen: draagvlak creëren voor technische keuzes en veranderingen binnen het team - Coachend vermogen: ontwikkelaars inspireren, begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling Omschrijving: Logius is op zoek naar een Lead developer (full stack) voor het platform data.overheid.nl. Dit platform maakt overheidsdata vindbaar en herbruikbaar. De Lead developer zal verantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling van zowel de frontend als de backend van het platform. Dit omvat de bouw van een nieuwe gebruikersinterface, het vervangen van de bestaande metadatastore en de implementatie van DCAT-AP-NL 3.0. De Lead developer zal werken aan een toekomstbestendig platform waarin frontend, backend en metadata-uitwisseling naadloos samenwerken. De opdracht richt zich op het realiseren van een toegankelijke en toekomstbestendige frontend, het optimaliseren van processen en het leggen van de basis voor verdere ondersteuning van linked data en semantische webtechnologieën. De kandidaat zal ook betrokken zijn bij de verdere doorontwikkeling van het platform op basis van klantwensen. Het team werkt in een agile Scrum-omgeving en de Lead developer zal een belangrijke rol spelen in de samenwerking en kennisdeling binnen het team. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de digitale overheid en om samen te werken met diverse overheidsorganisaties. De kandidaat moet beschikken over relevante ervaring en kennis in applicatieontwikkeling, met name in Java en React. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en een analytische mindset vereist. De Lead developer zal ook verantwoordelijk zijn voor het bewaken van de softwarekwaliteit en het documenteren van technische oplossingen. Eisen: - APPLICATIEONTWIKKELING (Ten minste HBO kennisniveau programmeren, specifiek op de gebieden CI/CD en Databases) - APPLICATIEONTWIKKELING (Ervaring met REST-API integraties bij meerdere opdrachtgevers en/of omgevingen) - Beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding ten behoeve van de uit te voeren werkzaamheden - Aantal jaar werkervaring als lead developer (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met Java (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met React (2 jaar) Wensen: - Analytisch: complexe vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar duurzame technische oplossingen - Technisch leiderschap: richting geven aan architectuurkeuzes, technische besluitvorming en de doorontwikkeling van het platform - Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, stabiliteit, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het platform - Productgericht: bijdragen aan productontwikkeling door businessbehoeften, technische mogelijkheden, risico's en kansen te vertalen naar duurzame oplossingen - Communicatief vaardig: helder communiceren en effectief samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere stakeholders op verschillende niveaus - Verbindend vermogen: draagvlak creëren voor technische keuzes en veranderingen binnen het team - Coachend vermogen: ontwikkelaars inspireren, begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling

Voor DICTU wordt een applicatieontwikkelaar gezocht voor een onbekende locatie (op locatie). De opdracht start op 12-06-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Windows Engineer gezocht voor een op locatie opdracht. De rol betreft een fulltime functie met onbekende uren per week en looptijd.

WERK WAAR JE TROTS OP KAN ZIJN. DIT GA JE DOEN. Stedin vervult als netbeheerder een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. ICT zorgt ervoor dat Stedin, nu en in de toekomst, beschikt over stabiele technische (ICT-) systemen en ingerichte werkprocessen. In samenwerking met onze mede-netbeheerder Liander en Enexis gaan we ons komende jaren inzetten voor het realiseren van het NextGen Gezamenlijk Head-End; Het IT uitlees/configuratie systeem van de nieuwe generatie slimme thuismeter welke de standaard wordt binnen de huishoudens van Nederland. Voor Stedin is dit een belangrijke toekomstig asset in de besturing maar ook het uitlezen van de data die over dit net gaat. De samenwerking wordt gedaan in een groter programma waarbij diverse teams zich richten op het neerzetten van de nieuwe generatie slimme meter, o.a. door een team wat zich bezighoudt met device beheer en een team voor business proces management. Jouw uitdaging is om in een agile team wat is samengesteld uit verschillende experts van de drie netbeheerder mee te gaan helpen in de ontwikkeling van de applicatie voor het uitlezen en configureren van de nieuwe meter generatie.   Jouw toegevoegde waarde als Ontwikkelaar? Als Ontwikkelaar ben je van onschatbare waarde voor ons team. In deze fase is naast design werk, vooral behoefte aan het schrijven en debuggen van code om de juiste waarde te leveren. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van hoge codekwaliteit door het volgen van best practices, uitvoeren van unit-tests en de ontwikkeling van geautomatiseerde tests. Daarnaast zet je je in om de prestaties en stabiliteit te verbeteren door het identificeren en oplossen van technische problemen en bugs in de software. In je team werk je samen om andere aspecten, zoals UX en security verder uit te bouwen. Tot slot zie je het belang van technische documentatie van de oplossing als een deliverable om jouw werk vanuit het juiste kwaliteitsaspect op te leveren.   Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Als Ontwikkelaar heb je affiniteit met ontwikkel activiteiten maar sta je ook bewust bij de beheer impact en neem je proactief het initiatief. Je hebt het vermogen om complexe technische problemen te analyseren en effectieve oplossingen te ontwikkelen. Je bent een teamplayer en je kunt uitstekend manoeuvreren in een omgeving waarin samenwerken centraal staat. Je kunt gestructureerd werken en bent communicatief vaardig naar interne en externe organisaties. Wat jou verder onze nieuwe Ontwikkelaar maakt? Je hebt hbo werk- en denk niveau. Je hebt professionele ervaring met Java, waarbij je gewerkt hebt met Spring, Spring Boot, JMS, Hibernate, Kafka, SQL, Webservices (SOAP/REST), PKI(certificaten) en AMQP. Ervaring met CI/CD, unit testen en testautomatisering. Wij werken met de volgende tools: Gradle, Tomcat, GitHub, JUnit, Cucumber, Selenium, mirrormaker, Sonarqube, Jira, Docker, Playwright, Dash0, AWS en Kubernetes (EKS). Ervaring met front-end software ontwikkeling is een pré, waarbij je kennis hebt opgedaan met Angular javaScript, JQuery, HTML5, en CSS3. Je hebt kennis van netwerken en ervaring met Active Directory. Je hebt enige kennis van databases, bijvoorbeeld PostgreSQL,Mongo. Je hebt ervaring met identity- & accesstooling zoals KeyCloak en EntraID. Je hebt ervaring met Agile en Scrum werkwijze. Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels. Je voelt je prettig om met je team gezamenlijk de schouders eronder te zetten om bij te dragen aan de nieuwe generatie slimme meter.

Communicatieadviseur interne verandercommunicatie voor PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) bij iRealisatie in Leiden (remote mogelijk).

Kwartiermaker Realisatie & Beheer bij provincie Overijssel (locatie onbekend) voor professionalisering informatievoorziening; tijdelijke opdracht.

Mendix Developer voor Arcadis in onbekende locatie, fulltime met onbekende looptijd.

Lead Engineer Elektrotechniek bij Arcadis, locatie onbekend (op locatie). Tarief afhankelijk van kennis en kunde.

Projectleider Elektrotechnische Installatietechniek bij Arcadis in Delft (op locatie). Werkt aan multidisciplinaire, duurzame gebouwprojecten met focus op gasloze en energie-efficiënte oplossingen.

Platform Engineer Trusted Platform Services bij Enterprise Technology op Schiphol, fulltime, start 12-06-2026, looptijd onbekend.

Voor de Douane als Lead Data Engineer op locatie start op 12-06-2026 een opdracht om data te ontsluiten, integreren en beschikbaar te maken voor analyses en modelontwikkeling binnen een migratietraject naar Azure.

Voor een opdrachtgever in Apeldoorn wordt een Technisch Beheerder gezocht voor het onderhouden van scripts en het ondersteunen van Data Center Services. De rol is op locatie en de startdatum is 12-06-2026.

Coördinator AI voor Dienst Toeslagen (locatie onbekend) om versnelling van AI-implementatie te realiseren, met focus op adoptie, waarborgen en technische inrichting. Opdracht start 12-06-2026 (duur onbekend).

Technisch Beheerder bij Data Center Services in Apeldoorn (op locatie).

Voor NS IT werk je als Senior C# .NET Developer in Utrecht (hybride) aan het automatiseren van interne IT-processen en het Developer Portal. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 12-06-2026.