Freelance Angular Developer Opdrachten

Het scrum-team “Gamma” ontwikkelt en beheert een nieuwe, uitgebreide cashmanagement-applicatie, gebaseerd op moderne Azure Cloud technologie. Deze applicatie zal worden gebruikt door zowel interne als (inter)nationale gebruikers werkzaam in cashmanagement en logistiek.Als senior .Net developer speel je een belangrijke rol in het met elkaar ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande software, gebruikmakend van .Net 10, Angular, ADO en GitHub. Je werkt samen met je 8 collega’s (developers, analist, tester en PO) in een driewekelijks sprintritme, en maakt gebruik van de ‘Way-of-Working’ van de DNB development teams, die bestaat uit kaders en richtlijnen op het gebied van architectuur, pipelines en quality control. Waar nodig overleg je met eindgebruikers en beheerders van de bestaande en toekomstige software over de precieze requirements, en demonsteer je de werking tijdens de review sessies.Livegang staat voor de deur (vanaf Q3 2025) en zal gefaseerd worden uitgevoerd t/m Q1 2027. Vandaar dat het van belang is dat de developer bekend is met de in het team gebruikte tooling.Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis; de algemene richtlijn is 50/50. Je kunt ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB en we hebben flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is.Je ontwikkelt functionaliteiten in .Net versie 10, gebruikmakend van ADO en Github, waarbij je user stories omzet naar werkende software.Voor frontend development maak je gebruik van Angular, versie 22, in combinatie met Angular MaterialJe werkt mee aan het automatiseren en uitvoeren van unit- en regressietesten m.b.v. Reqnroll.Samen met het team bewaken jullie de kwaliteit van de software, gebruikmakend van tools als Mend en Sonar Qube. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 15 jaar relevante werkervaring als .Net developer.Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als software developer in de financiële sector.Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met development in de Azure omgeving.Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als front-end developer m.b.v. Angular.Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het automatiseren van testen m.b.v. Specflow/Reqnroll.Je hebt werkervaring de tools Mend en SonarQube.Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau.Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.Je hebt een certificaat AZ305 Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring in .Net versie 10.Je hebt werkervaring in Angular versie 22, in combinatie met Angular Materia.Je hebt werkervaring met het Figma design framework.Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van applicaties op het vlak van cashmanagement en logistiek.Je hebt een certificaat AZ 204 Developing Solutions for Microsoft Azure.Competenties:ProactiefCommunicatiefGestructureerd en nauwkeurigVerantwoordelijkheidsgevoelTeamspelerOrganisatie-sensitief Referentienummer2026-07167 LocatieAmsterdam Startdatum25 oktober 2026 Einddatum25 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek21 augustus 2026 Sluitingsdatum12 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Binnen de release train van de Inkomensheffing (IH) werken grofweg 15 teams. Hiervoor zijn we op zoek naar een Scrummaster. Als Scrum Master speel je een sleutelrol in het begeleiden van teams naar een hoger niveau van samenwerking en prestatie. Je faciliteert Scrum-events zoals dagstarts, sprintplanningen, refinements en retrospectives en stimuleert teams om meer eigenaarschap te nemen. Door belemmeringen zichtbaar te maken en samen op te lossen, zorg je voor een voorspelbare en succesvolle oplevering van resultaten. Je werkt intensief samen met Product Owners, stakeholders, management, andere Scrum Masters binnen IBS en de Release Train Engineer (RTE). Daarnaast zet je jouw expertise in om verbeteringen door te voeren en Agile werken verder te verankeren binnen de organisatie. Binnen de trein Inkomensheffing zijn we bezig met een zeer grote vernieuwingsuitdaging in verband met de uitfasering van COOL:GEN. De vernieuwing van het applicatielandschap vindt plaats in kleine beheersbare stappen. Daarbij moet de kwaliteit van dienstverlening met de bestaande systemen gewaarborgd blijven. Het nieuwe landschap bestaat uit Java (GUI: Angular), Cobol en MPS (BRM-services) en wordt gebaseerd op een Service Oriented Architecture (SOA). Er wordt gewerkt in multidisciplinaire scrumteams van productowner, scrummaster, ontwerpers, developers en testers. Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. We werken aan een van de meest bedrijfskritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. De digitale ambitie is groot: Havenbedrijf Rotterdam wil de slimste haven ter wereld zijn.De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe digitale producten, diensten en technieken. Binnen deze afdeling verzorgt team Port Call Management (PCM) de digitale dienstverlening voor alle havenmeesterprocessen. Centraal in het PCM-landschap staat het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS), een missie-kritisch 24x7-systeem.FunctieomschrijvingVoor het development team PCM zoeken we een Medior+ Front-end developer. Je wordt blij als de eindgebruikers tevreden zijn. We zoeken iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden.We zoeken een zelfstandige en leergierige professional die verbinding creëert, helder communiceert en actief bijdraagt aan teamcohesie (een mensen-mens). De ideale kandidaat combineert inhoudelijke kennis met een proactieve positieve houding en helpt het team verder groeien naar een volwassen, samenwerkende en toekomstbestendige werkwijze.Je kan zelfstandig uitvoerend werk uitvoeren.Een medior+ software engineer die sterk is in React, voldoende fullstack-capabel is om Java-services te begrijpen, verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en architectuur, en daarnaast een verbindende rol speelt binnen een team dat werkt aan een missie-kritisch systeem.Je werkt vanuit Agile principes en zoekt actief de samenwerking op om gezamenlijk waarde te leveren. Je hebt voldoende vertrouwen in je eigen kunnen, zodat je niet continu aan anderen moet bewijzen dat je een ervaren ontwikkelaar bent. Je durft te leren van je fouten en je vindt het prettig om met je teamleden te leren van elkaar.Je hoeft niet altijd de beste oplossing direct te kennen, maar je levert kwalitatief hoogwaardig werk en blijft continu verbeteren.Je bent niet dogmatisch in je denkwijze. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van de groep neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandige is. Niet dogmatisch zijn geldt ook voor je persoonlijke voorkeuren tot technologieën en architectuur.Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt binnen het team en met stakeholders. Je communiceert helder, spreekt verwachtingen uit en stimuleert open gesprekken wanneer er verschillen van inzicht ontstaan.Je draagt bij aan een open en veilige teamcultuur waarin collega's elkaar aanspreken, feedback geven en van elkaar leren.Wij zoeken geen individuele held of redder. We zoeken een ervaren professional die vanuit vakmanschap, samenwerking en voorbeeldgedrag bijdraagt aan de verdere groei van het team. Succes in deze rol wordt niet alleen bepaald door technische expertise, maar ook door het vermogen om kennis te delen, verbinding te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te stimuleren.In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap. Je neemt verantwoordelijkheid voor softwarekwaliteit en architectuur en ondersteunt collega's bij technische keuzes en draagt actief bij aan de verdere volwassenwording van het team.WerkzaamhedenModerniseren van bestaande functionaliteiten in legacy software.Je vindt het ook leuk om zelfstandig uitvoerend werk te doen, zoals security-updates, technical debt en spullen overzetten naar een nieuwe front-end.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën.Continu verbeteren van code en processen op het werkgebied van een front-end developer, denk hierbij aan clean code, testautomatisering en front-end architectuur.Samenwerken met business consultants, testcoördinatoren en andere developers.Bouwen, aanpassen, testen, documenteren en optimaliseren van code.Meedenken over technische oplossingen en innovaties.Bouwen van nieuwe functionaliteit en techniek voor de HaMIS-applicatie (React).Bij het uitvoeren van een functionele systeemaanpassing overzie je de frontend-ontwikkeltaken.Je lost in overleg met jouw team een incident of verstoring op die voorkomt op een service waarvan jouw team de service-eigenaar is.De kandidaat is een echte teamspeler: hij helpt en ondersteunt teamgenoten actief en draagt bij aan zowel de efficiëntie als een positieve werksfeer binnen het team.Je neemt op een natuurlijke manier verantwoordelijkheid over de inhoud en manier van werken op ontwikkelprojecten.Je bent communicatief en proactief in het oppakken van werk.Je bent in staat om technisch complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan de business, bijvoorbeeld aan Product Owners en/of kerngebruikers.Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘businesswaarde’.Je hebt affiniteit met secure software development en draagt actief bij aan het securitybewustzijn binnen het team.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 4 jaar werkervaring met React.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent bereid om na een inwerkperiode piketdiensten te draaien.Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met front-end development.Je hebt uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten.Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met security met betrekking tot code, front-end architectuur en systemen.Je begrijpt front-end architectuur en kunt hier desgewenst sturing aan geven.Je hebt uitgebreide ervaring met API's.Je maakt componenten generiek en hebt ervaring met het testen van deze componenten, denk hierbij aan Playwright en Storybook.Je hebt ervaring met front-end frameworks, bijvoorbeeld JavaScript, TypeScript, React en/of Angular.Je hebt ervaring met GraphQL.Je kunt programmeren zonder AI.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met React.Je hebt ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen.Je hebt aantoonbare ervaring met GraphQL.Je hebt relevante werkervaring met Nx.Je hebt ervaring met microservicesarchitectuur.Je hebt ervaring met een UI-tool/UI-library zoals Storybook.Je hebt ervaring met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt relevante werkervaring als fullstack developer met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt ervaring met projecten die in productie draaien op Kubernetes.Je hebt ervaring met CI (GitLab)/CD.Je hebt ervaring met performance tuning en troubleshooting.Je hebt ervaring met netwerkanalyse en troubleshooting.Recente werkervaring met integratie met de backend is gewenst.CompetentiesJe bent zelfstandig en leergierig.Je bent een verbinder en bouwt gemakkelijk relaties op binnen het team en met stakeholders.Je communiceert helder en bent proactief in het oppakken van werk.Je bent een echte teamspeler en helpt en ondersteunt teamgenoten actief.Je draagt actief bij aan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap. Referentienummer2026-07154 LocatieRotterdam Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36-40 uur per week; 32 uur per week is ook bespreekbaar.u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Full-stack Developer voor de Politieacademie in Apeldoorn, 36 uur per week, van 23 oktober 2026 tot 23 oktober 2028.

Full-stack Developer voor de Politieacademie (2 FTE) op onbekende locatie, start 1 april 2029 voor een onbekende looptijd.

Het scrum-team “Gamma” ontwikkelt en beheert een nieuwe, uitgebreide cashmanagement-applicatie, gebaseerd op moderne Azure Cloud technologie. Deze applicatie zal worden gebruikt door zowel interne als (inter)nationale gebruikers werkzaam in cashmanagement en logistiek. Als senior .Net developer speel je een belangrijke rol in het met elkaar ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande software, gebruikmakend van .Net 10, Angular, ADO en GitHub. Je werkt samen met je 8 collega’s (developers, analist, tester en PO) in een driewekelijks sprintritme, en maakt gebruik van de ‘Way- of-Working’ van de DNB development teams, die bestaat uit kaders en richtlijnen op het gebied van architectuur, pipelines en quality control. Waar nodig overleg je met eindgebruikers en beheerders van de bestaande en toekomstige software over de precieze requirements, en demonsteer je de werking tijdens de review sessies. Livegang staat voor de deur (vanaf Q3 2025) en zal gefaseerd worden uitgevoerd t/m Q1 2027. Vandaar dat het van belang is dat de developer bekend is met de in het team gebruikte tooling. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis; de algemene richtlijn is 50/50. Je kunt ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB en we hebben flexibele werktijden waar 4×9 ook mogelijk is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Freelance Angular developer gezocht voor moderne fintech applicaties bij een softwareontwikkelingsbedrijf in Purmerend (remote mogelijk). Uurtarief €130 per uur, start 26 augustus 2026.

Freelance Webdeveloper gezocht voor moderne e-commerce platformen in Sint-Niklaas (Remote mogelijk). Minimaal 20 uur per week vanaf 12 augustus 2026.

Voor de Belastingdienst werk je als senior Java developer aan de IBA applicatie binnen het domein Inning en Betalingsverkeer. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Voor DUO zoeken wij een Test automation Engineer voor testmanagement van RIO-applicaties in Nederland (op locatie in Groningen, 1-2 dagen per week).

Tester gezocht voor RIO bij DUO in Nederland (op locatie, 1-2 dagen per week).

Ben jij een enthousiaste Tester en heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende omgeving met de laatste tools en technieken? Lees dan verder! Bij RIO werken we aan een registratie waar alle scholen en opleidingen van Nederland in staan. Per opleiding worden meerdere gegevens vastgelegd, zoals de periode van aanbod en welke goedkeuringen en licenties zijn afgegeven. Dit totaalbeeld wordt voor het gehele onderwijsveld vastgelegd en aangeboden. Via verschillende werkgroepen worden wensen vanuit de stakeholders binnen het onderwijsveld opgehaald. Daarnaast wordt feedback gevraagd aan de gebruikers door middel van het geven van demo’s van de software. Binnen DUO wordt ook gebruik gemaakt van de gegevens uit RIO, denk hierbij aan de inschrijfsystemen voor alle onderwijssectoren, de aanvraag van studiefinanciering en de verzuimregistratie. Daarnaast worden er nog nieuwe systemen gebouwd, zoals het faciliteren van subsidies voor opleidingen of een scholingsplatform waar je voor iedere opleiding of cursus kunt zien wat de subsidiemogelijkheden zijn. RIO teams: 3 RIO DevOps teams werken dagelijks aan de doorontwikkeling en het beheer van circa 40 RIO applicaties. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Java en Angular. Elk DevOps team bestaat uit een ontwerper, een aantal ontwikkelaars en testers en een OPS engineer. Het werk wordt voorbereid door 2 Business analyse teams waarin, naast vertegenwoordigers vanuit de DevOps teams en 2 productowners, business analisten, relatiemanagers, functioneel beheerders en senior gebruikers zitten. In verband met het uitstromen van een collega bij een van de 3 DevOps teams zijn wij op zoek naar een ervaren Test automation Engineer. De teams werken 1 of 2 dagen op locatie Kempkensberg in Groningen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Hoe houd jij Nederland aan? Als Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de teststrategie en testautomatisering voor kritische applicaties, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Je komt te werken in het DevOps-team Facade, bestaande uit 7 collega’s. TenneT zoekt een Test Engineer die dagelijks het team ondersteunt in het test én coderen, en die daarnaast ook met een strategische blik naar het testproces kijkt en meedenkt aan mogelijke verbeteringen. Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor: • Het ontwikkelen en onderhouden van testframeworks en testautomatisering – je werkt met tools zoals Cucumber, JUnit, Cypress/Playwright en Gatling om hoogwaardige geautomatiseerde tests te realiseren. • Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen. • Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen. • Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen. • Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen. • Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen. • Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen. • Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen. • Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen. Profiel TenneT zoekt professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige IT organisatie. Daarom vragen we van jou: • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting die aansluit bij het vakgebied. • Minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen binnen complexe IT-omgevingen. • Aantoonbare ervaring met moderne testframeworks en tooling, zoals Cucumber, Cypress/Playwright en JUnit, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van glue code en geautomatiseerde testsuites. • Ervaring met ketentesten (must) en performancetesten (pré), waarbij je kwaliteit borgt over de volledige applicatieketen. • Sterke programmeervaardigheden in Java en JavaScript/TypeScript, toegepast in de context van testautomatisering en DevOps. • Bekendheid met CI/CD-omgevingen en pipelines (bijvoorbeeld Jenkins en/of GitLab), waarbij je testautomatisering integreert in het deliveryproces. • Kennis van containerisatie en cloud-/platformtechnologieën, zoals Kubernetes en PaaS-oplossingen. • Ervaring met of interesse in moderne frameworks en architecturen, zoals Angular en/of Quarkus. • Ervaring met het werken volgens Agile- en DevOps-principes, waarbij kwaliteit een gezamenlijke teamverantwoordelijkheid is. Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties: • Analytisch vermogen – je doorgrondt complexe vraagstukken en weet snel de kern en oorzaken te identificeren. • Kwaliteit van beslissingen – je neemt onderbouwde beslissingen, ook bij onzekerheid of tijdsdruk. • Innovatie bevorderen – je komt met nieuwe ideeën en verbetert continu testprocessen en tooling. • Optimaliseren van werkprocessen – je signaleert inefficiënties en draagt actief bij aan structurele verbeteringen. Deze rol valt binnen het functieprofiel IT Specialist, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen. Praktische informatie: • Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je ongeveer 4 keer per jaar deel aan de (2e lijns) storingsdienst. • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een Uitgebreid Veiligheidsonderzoek (UVO) maken deel uit van het selectieproces. • Er wordt 1 a 2 dagen per week op kantoor gewerkt. Voor nu is dat in ieder geval de dinsdag, maar in de toekomst zou dit kunnen veranderen. Daarom wordt flexibiliteit verwacht. Op andere dagen ben je natuurlijk ook van harte welkom! Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao; • Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is vereist; • Deze rol is NIET geschikt voor de inzet van een zelfstandige; • Bij voldoende passende kandidaten zal deze aanvraag eerder worden gesloten; • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Beschikbaarheid: • Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

Senior testspecialist testautomatisering voor het Ministerie van Justitie & Veiligheid - Raad voor de Rechtspraak (RvdR) op locatie onbekend. Opdracht start 04-08-2026 met onbekende looptijd.

Freelance JavaScript developer voor innovatieve SaaS startup in Roosendaal (remote mogelijk), €90 per uur, start 1 september 2026.

Full Stack C#/Angular/SQL Server Software Engineer zoekt per direct een hands-on senior fullstack software engineer voor het CIBG in Nederland (op locatie).

Java/Angular Developer voor e-Justice/e-Evidence in Den Haag. Ontwikkelt digitale rechtsinstrumenten binnen justitiedomein.

Freelance Front-End Developer voor innovatief e-commerce platform in Zeist (remote mogelijk). Opdracht met startdatum 8 augustus 2026, looptijd minimaal 3 maanden met optie tot verlenging.