Freelance DevOps Engineer Opdrachten

Freelance AI Engineer voor Omgevingsdienst Brabant Noord in 's-Hertogenbosch, 36 uur/week voor 3 maanden (14 sep 2026 - 24 dec 2026).

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid is een Datasteward rol beschikbaar op locatie onbekend. De opdracht is alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Interim SAP ABAP Developer voor Organisatie en Personeel Rijk in Den Haag (remote mogelijk), 36 uur per week. Opdracht start op 10-08-2026.

AI Engineer rol bij CJIB in Leeuwarden (op locatie) voor het bouwen van schaalbare AI-oplossingen. Opdracht start op 10-08-2026.

Voor O&P Rijk ontwikkel je als SAP ABAP Developer maximaal 36 uur per week SAP HCM-backendprogrammatuur in Den Haag (remote mogelijk). De opdracht betreft diverse development werkzaamheden, waaronder autorisatietoekenning en betaalbewijscontroleprocedures.

Voor Kadaster wordt een Senior Technisch Applicatie Ontwikkelaar gezocht voor een beheeropdracht in een complex Java-landschap, 2 dagen per week op locatie in Nederland, startdatum onder voorbehoud.

Voor het Kadaster wordt een Senior Data Engineer gezocht voor het ontwikkelen van datapipelines en API’s in Nederland (op locatie, minimaal 2 dagen per week). De startdatum is onder voorbehoud van de offerteprocedure.

Voor het Competence Center Normalized Systems (Belastingdienst) zoeken we een testautomatiseerder voor het ontwerpen, bouwen en uitvoeren van essentiële testen op locatie in Nederland. De opdracht betreft een fulltime functie met onbekende looptijd.

Senior Cyber Security Lead bij NS in Utrecht, 2 dagen per week, start 10-08-2026.

Voor het Competence Center Normalized Systems (CCNS) is een testengineer nodig binnen een Agile DevOps-team. Locatie onbekend, opdracht start 10-08-2026.

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtHet team LV-WOZ is op zoek naar een Senior Technisch Applicatie Ontwikkelaar. Het LV-WOZ team is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit voor LV-WOZ. Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LV-WOZ. Afnemers als CBS, Belastingdienst en Waterschappen ontvangen WOZ-gegevens uit de LV-WOZ doormiddel van verschillende producten en diensten. De WOZ-waarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZ-waardeloket. OpdrachtomschrijvingDit betreft een uitdagende beheer- (maintenance) opdracht binnen een complex Java landschap, de applicatie is ongeveer 7 jaar oud en er zal geen doorontwikkeling plaatsvinden, het gaat enkel om het beheer en onderhoud van de huidige dienst. Je zult in deze opdracht werken aan het in stand houden van de diverse onderdelen van de LV-WOZ. De tickets bestaan voornamelijk uit beheerswerkzaamheden, het gaat hierbij om het technisch beheer. Je werkt aan bugs en Life Cycle Management, maar ook aan technisch inhoudelijke klantvragen welke vanuit Functioneel Beheer niet beantwoord kunnen worden. In de LV-WOZ ontvangen we berichten van bronhouders (gemeenten) doormiddel van Digikoppeling EBMS.  Daarnaast verstrekken we deze gegevens aan afnemers doormiddel van StUF Bevragingen (WUS, ebMS & webapplicatie), Digilevering en APIs. Afnemers kunnen een terugmelding doen over de gegevens in de LV-WOZ, wij stellen deze melding beschikbaar voor de bijbehorende bronhouder ter afhandeling. Voor deze producten en diensten gaat het om zowel front-end en back-end werkzaamheden. Het betreft een complex landschap, een goed analytisch inzicht is dan ook zeker een vereiste evenals een sterke persoonlijkheid.  Opdrachtnemer heeft een proactieve aanpak, kan de lead nemen in technische analyses en involveert en informeert het team op een goede manier. Belangrijkste technieken, methoden en tools Java 17-21 Spring Boot SQL – Oracle / Postgres Typescript Angular StUF WOZ Kubernetes ArchoCD Openshift EBMS SOAP XML JSON REST API GitHub Maven SAML / OAuth / JWT, Bootstrap, cloud concepten, Prometheus, Splunk en of Grafana, OpenAPI, Digikoppeling en NPM. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zij Analyseren en oplossen van bugs en gebruikersvragen in samenspraak met de Product Owner en Functioneel Beheerders; Wijzigen en toevoegen van applicatie code in de LV-WOZ applicaties; Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.); Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden; Engineer dient cross functional te zijn en mee te werken aan bv. het testen; Documenteren van de oplossing; Overdracht van de kennis. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger. Minimaal 7 jaar ervaring met Java (inclusief recente -Java 17 en hoger- versies). Minimaal 5 jaar ervaring met beheer in een complex Java-applicatie landschap. Minimaal 5 jaar ervaring met SQL (Oracle en/of Postgres). Minimaal 5 jaar ervaring met Springboot. Minimaal 3 jaar ervaring met Angular. Minimaal 3 jaar ervaring met Typescript. Minimaal 1 jaar ervaring met StUF WOZ. Taalniveau Nederlands minimaal B2. Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1U geeft een beschrijving van een recente opdracht (niet langer dan 3 jaar geleden) waar u voor langere periode (minimaal 2 jaar) aan heeft gewerkt welke uw ervaring met het beheer van een Java-applicatie binnen een complexe landschap aantonen. Schets hierin tevens enkele knelpunten en hoe u hiermee omging. Beoordeling: De mate waarin ervaring met Java-applicatiebeheer in een complex landschap is aangetoond (60 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (45 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2U heeft recente ervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) met de StUF (WOZ) standaard (40 punten). Weging (staffel) U heeft recente ervaring (40 punten) U heeft geen recente ervaring (0 punten) BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 100,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 13 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 14 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 augustus 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 augustus 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Senior Backend Ontwikkelaar voor Helios (intelligenceorganisatie) in Utrecht, 36 uur per week, van 1 juli 2026 tot 30 juni 2027.

OpdrachtHet team LV-WOZ is op zoek naar een Senior Technisch Applicatie Ontwikkelaar. Het LV-WOZ team is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit voor LV-WOZ.Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LV-WOZ. Afnemers als CBS, Belastingdienst en Waterschappen ontvangen WOZ-gegevens uit de LV-WOZ doormiddel van verschillende producten en diensten. De WOZ-waarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZ-waardeloket.OpdrachtomschrijvingDit betreft een uitdagende beheer- (maintenance) opdracht binnen een complex Java landschap, de applicatie is ongeveer 7 jaar oud en er zal geen doorontwikkeling plaatsvinden, het gaat enkel om het beheer en onderhoud van de huidige dienst.Je zult in deze opdracht werken aan het in stand houden van de diverse onderdelen van de LV-WOZ. De tickets bestaan voornamelijk uit beheerswerkzaamheden, het gaat hierbij om het technisch beheer. Je werkt aan bugs en Life Cycle Management, maar ook aan technisch inhoudelijke klantvragen welke vanuit Functioneel Beheer niet beantwoord kunnen worden.In de LV-WOZ ontvangen we berichten van bronhouders (gemeenten) doormiddel van Digikoppeling EBMS. Daarnaast verstrekken we deze gegevens aan afnemers doormiddel van StUF Bevragingen (WUS, ebMS & webapplicatie), Digilevering en APIs. Afnemers kunnen een terugmelding doen over de gegevens in de LV-WOZ, wij stellen deze melding beschikbaar voor de bijbehorende bronhouder ter afhandeling.Voor deze producten en diensten gaat het om zowel front-end en back-end werkzaamheden. Het betreft een complex landschap, een goed analytisch inzicht is dan ook zeker een vereiste evenals een sterke persoonlijkheid.Opdrachtnemer heeft een proactieve aanpak, kan de lead nemen in technische analyses en involveert en informeert het team op een goede manier.Belangrijkste technieken, methoden en toolsJava 17-21Spring BootSQL – Oracle / PostgresTypescriptAngularStUF WOZKubernetesArchoCDOpenshiftEBMSSOAPXMLJSONREST APIGitHubMavenSAML / OAuth / JWTBootstrapcloud conceptenPrometheusSplunk en of GrafanaOpenAPIDigikoppelingNPM De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijAnalyseren en oplossen van bugs en gebruikersvragen in samenspraak met de Product Owner en Functioneel Beheerders;Wijzigen en toevoegen van applicatie code in de LV-WOZ applicaties;Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.);Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden;Engineer dient cross functional te zijn en mee te werken aan bv. het testen;Documenteren van de oplossing;Overdracht van de kennis. Eisen bij de opdracht:Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftJe hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hogerJe hebt minimaal 7 jaar ervaring met Java (inclusief recente -Java 17 en hoger- versies)Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beheer in een complex Java-applicatie landschapJe hebt minimaal 5 jaar ervaring met SQL (Oracle en/of Postgres)Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met SpringbootJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met AngularJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met TypescriptJe hebt minimaal 1 jaar ervaring met StUF WOZWensen bij de opdracht:Je geeft een beschrijving van een recente opdracht (niet langer dan 3 jaar geleden) waaraan gedurende minimaal 2 jaar is gewerkt en die ervaring met het beheer van een Java-applicatie binnen een complex landschap aantoont, inclusief enkele knelpunten en hoe hiermee is omgegaanRecente ervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) met de StUF (WOZ) standaard Referentienummer2026-07209 LocatieApeldoorn Startdatum14 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36 - 40u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Business Consultant ServiceNow voor JIVC in Amsterdam, 36 uur per week van 1 oktober 2026 tot 28 februari 2027.

Opdrachtgever Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.Home | OP Rijk Businessunit Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening. Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen.Betreft diverse SAP ABAP development werkzaamheden waaronder op het gebied van autorisatie toekenning en betaalbewijs controle procedures. Je zult zeer zelfstandig werken in wisselende samenstelling met collega’s t.b.v. de requirements en het testen van jouw werkzaamheden aan de hand van de backlog van de product owner. Je werkt dus niet in een vast team met vaste collega’s.Als Interim SAP ABAP developer ontwikkel je diverse programmatuur voor onze SAP HCM backend applicatie aan de hand van de backlog van de product owner. Je wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie in Den Haag plaatsvinden. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met SAP ABAP-ontwikkeling.Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met SAP HCM.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met omzetten van eisen en wensen in concrete oplossingsrichtingen en requirements.Je hebt ervaring met SAP ABAP in een SAP HCMomgeving. Referentienummer2026-07235 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum23 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Om de politieorganisatie verder in te richten op grootschalige, effectieve, efficiënte en verantwoorde toepassing van AI is het noodzakelijk om 1) de inzet van AI-systemen te kunnen verdiensten – o.b.v. een eenduidige coördinatie – en 2) te beschikken over een robuuste AI-infrastructuur gebaseerd op verschillende technieken en technologieën.Voor punt 1) is kunde nodig om de afstemming tussen de operatie, bedrijfsvoering en IV te verbeteren. Met afstemming op zowel strategisch, tactisch als het operationele vlak.Voor punt 2) is kennis nodig om te komen tot een robuuste AI-infrastructuur. Met het SIG-advies als basis (gepresenteerd aan de Board Digitale Transformatie op 25-02-’26).Punten 1) en 2) zijn zo innig vervlochten dat dit door een persoon overzien moet worden. Deze kennis en kunde is niet binnen onze organisatie beschikbaar.De politie is onvoldoende ingericht om productiewaardige AI-oplossingen te kunnen ontwikkelen en als volwaardige dienst aan te bieden. Dit leidt tot risico’s bij implementatie en adoptie binnen de wettelijke kaders. Er zijn nu geen voorzieningen aanwezig en geen processen ingericht om dit te regelen. Het is nodig om hiervoor overstijgende regie te organiseren. Digitale Transformatie is daarom in 2025 het traject gestart met als werktitel AI-dienstenfabriek. Dit gaat niet alleen dienst IV aan, want de politie zelf zal haar werk ook moeten transformeren dan wel fundamenteel anders moeten organiseren om deze uitdagingen aan te kunnen gaan. AI speelt een sleutelrol in deze (digitale) transformatie van het politiewerk. De politie heeft AI dan ook benoemd als sleuteltechnologie in het stimuleren en versnellen van de digitale transformatie van de organisatie.Het programma dat Digitale Transformatie opstart heeft behoefte aan de bij de motivatie aangegeven kandidaat. Deze kandidaat zal een sleutelrol spelen om de gestelde doelstellingen te behalen. Het team dat de kandidaat leidt bestaat uit architecten en is gepositioneerd in de eenheid die Digitale Transformatie in haar portefeuille heeft en stuurt namens haar IV aan.Werkzaamheden / taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:Het ‘technisch geweten’ van, en aanspreekpunt voor, het bestuurlijk management van Digitale Transformatie.Aansturen, begeleiden en coachen van het team architecten bij de eenheid met DT.Meeduwen om de adviezen van het SIG geïmplementeerd te krijgen bij het infrabedrijf en het productiehuis.De verantwoordelijkheid is borgen dat het bestuurlijk management van DT de gefundeerde keuzen kan maken o.b.v. juiste informatie (bv via dashboards).De doelstelling is dat in twee jaar tijd flinke stappen moeten zijn gezet in de ambities van Digitale Transformatie.Naast innige samenwerking met het bestuurlijk management van DT zijn andere stakeholders divers. Het in 2025 reeds opgezette stakeholdermanagement zal in komende jaren gecontinueerd worden door de kwartiermaker voor de implementatie van de adviezen van het SIG. Eisen bij de opdracht:Je hebt een WO-diploma.Je hebt minimaal 5 jaar strategische advisering.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met architectuur.Je hebt kennis van en ervaring met minimaal AVG, Wpg en de AI-verordening.Je hebt kennis van governance rondom AI.Je kan audits uitvoeren.Je hebt werkervaring bij grote organisaties, zoals overheden.Wensen bij de opdracht:Je bent een analytische systeemdenker.Je hebt kennis en ervaring met metadatamanagement, waaronder data fabrics, semantisch modelleren (o.b.v. ontologieën en thesauri).Je hebt kennis van AI/ML, MLops, DevOps, DataOps.Je hebt kennis van organisatieverandering o.b.v. digitale transformatie.Je bent in staat het bestuurlijk niveau te voorzien van de juiste KPI’s zodat zijn in controle komen van AI-gebruik bij de politie.Je bent in staat stakeholdermanagement uit te voeren.Competenties:Heeft ook voor belangen en verhoudingen.Beweegt gemakkelijk binnen complexe stakeholdersvelden.Voelt bestuurlijke en sociale dynamiek goed aan.Kan schakelen tussen verschillende belangen en perspectieven.Is een verbinder met inlevingsvermogen. Referentienummer2026-07244 LocatieUtrecht Startdatum1 november 2026 Einddatum1 november 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als AI-engineer in het Innovatielab bouw je, samen met data-scientists en collega AI-engineers, aan betrouwbare en schaalbare AI-oplossingen die echt gebruikt worden. Je vertaalt specificaties naar werkende pipelines en services, richt de digitale infrastructuur in en zorgt dat modellen veilig en robuust draaien in test-, acceptatie- en productieomgevingen. Je ontwikkelt schone, onderhoudbare code, automatiseert deployments (bijv. via Azure DevOps) en implementeert autorisaties, logging en monitoring. Je werkt met API’s, dataplatformen en SQL/NoSQL en borgt dat oplossingen vooraf goed getest en herleidbaar zijn. In de sprint werk je aan stories die variëren van het ontsluiten en structureren van ongestructureerde data tot het operationaliseren van AI-endpoints die repetitieve taken ondersteunen of vereenvoudigen. Daarnaast draai je mee in het roulerend aanspreekpunt voor incidenten en lever je verbeteringen voor onze engineeringsprocessen. Jouw doel: stabiele, uitlegbare AI-producten waarmee CJIB-medewerkers meer tijd krijgen voor werk waar menselijk oordeel het verschil maakt. Het Innovatielab verkent en toetst nieuwe technologie in nauwe samenwerking met businessowners en directies. Via experimenten, hackathons, onderzoek, prototypes en pilots toetsen we vroegtijdig haalbaarheid, meerwaarde en risico’s. Jij helpt om proof-of-concepts door te ontwikkelen naar gebruiksklare oplossingen: van ruwe datatoevoer en feature-engineering tot het laten landen van modellen als beheersbare services met de juiste beveiliging, performance en observability. Een belangrijk thema is het omzetten van ongestructureerde informatie naar bruikbare data en het automatiseren van routinetaken met AI, zonder menselijke expertise te vervangen. Leveringen worden gedocumenteerd, geautomatiseerd en afgestemd met beheer; privacy, security en wet- en regelgeving zijn randvoorwaardelijk. Bewijst een pilot aantoonbare waarde, dan ondersteunen we opschaling en duurzame inbedding binnen CJIB. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen. Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening. Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen. Betreft diverse SAP ABAP development werkzaamheden waaronder op het gebied van autoristatie toekenning en betaalbewijs controle procedures. Je zult zeer zelfstandig werken in wisselende samenstelling met collega’s t.b.v. de requirements en het testen van jouw werkzaamheden aan de hand van de backlog van de product owner. Je werkt dus niet in een vast team met vaste collega’s Als Interim SAP ABAP developer ontwikkel je diverse programmatuur voor onze SAP HCM backend applicatie aan de hand van de backlog van de product owner. Je wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie in Den Haag plaatsvinden. Je bent een pragmatische professional die niet alleen technisch sterk is, maar het ook leuk vindt om kennis over te dragen. Je begrijpt het spanningsveld tussen nieuwe features ontwikkelen en het onderhouden van een stabiele basis. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

DevOps engineer voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat DICTU, locatie onbekend (op locatie), detacheringsopdracht.

Senior Data Engineer voor Kadaster in Amsterdam, 2 dagen per week op kantoor, startdatum onder voorbehoud, maximaal uurtarief €110 exclusief btw.

Azure Network Engineer voor Kadaster in Amsterdam (remote mogelijk), 2 dagen per week op kantoor, startdatum onder voorbehoud, maximaal uurtarief €125 exclusief btw.

Freelance PHP backend developer gezocht voor e-commerce platform doorontwikkeling in Leiden, 20 uur per week vanaf 14 september 2026.

Automation Engineer voor begeleiding bij automatiseringsdoelstellingen met GitLab en Ansible op locatie in Den Haag. Geen uren per week of looptijd vermeld.

DevOps Engineer voor modern platform in bedrijfskritische applicaties te Utrecht. Locatie: Op locatie.

DevOps Engineer rol bij een opdrachtgever in Utrecht, Nederland. Opdracht start op 01-09-2026 en loopt op locatie.