Freelance Azure Cloud Engineer Opdrachten

Regioadviseur voor Friesland, Groningen en Drenthe met focus op sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten. 32 uur per week van 1 augustus 2026 tot 31 juli 2027.

Juridisch expert Omgevingswet voor gemeenten en VNG, locatie Den Haag (remote mogelijk), 24 uur per week, looptijd 16 juli 2026 tot 31 december 2026.

Projectmedewerker WMEBV 2fte voor gemeente Arnhem in Arnhem, 16-36u p/w van 13 juli 2026 tot 31 december 2026.

Senior Adviseur Warmtetransitie voor gemeente Utrecht bij Energieregio Utrecht, locatie Utrecht, 24-32 uur per week, looptijd 1-9-2026 tot 31-8-2027.

Adviseur Cultureel Erfgoed bij gemeente Meppel in Amsterdam (op locatie). Taken betreffen advisering over bouwplannen, herontwikkelingen en beleid rondom cultureel erfgoed.

Vergunningverlener Bouw met Omgevingswet affiniteit voor gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek. Opdracht op korte termijn, locatie op locatie.

Specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Communicatie voor gemeente Zwolle, 24 uur per week, circa 6 maanden. Locatie: Zwolle (remote mogelijk).

Tijdelijke vervanging voor Medewerker Inwonerszaken Mid-office bij Samenwerkingsorganatie De Wolden Hoogeveen in Hoogeveen voor 24 tot 32 uur per week (locatie).

Voor een onbekende opdrachtgever ben je als systeembeheerder verantwoordelijk voor het migreren van SAP-processen naar SAP4HANA op Linux. Locatie onbekend, fulltime, project start in 2026.

Tijdelijke rol als Basisplatform engineer/beheerder bij RZD-B (DICTU RijksZaak/RijksDoc Basisteams) voor het 24/7 beschikbaar houden van het OpenShift Kubernetes Containerplatform. Locatie onbekend (op locatie).

Consulent Inkomen voor inwoners die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien, bij een team dat actief vacatures zoekt en bemiddelt. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Senior Regioadviseur voor Groningen, Friesland en Drenthe bij een uitzendbureau, locatie Groningen, fulltime (locatie).

Managementassistent voor VNG Realisatie met ondersteunende en verbindende rol voor MT-leden en OR-secretariaat. Locatie onbekend, startdatum 18-06-2026, looptijd onbekend.

Senior jurist aanbestedingsrecht en publieke inkoop voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, locatie onbekend, fulltime, opdracht start 18-06-2026 (looptijd onbekend).

Juridisch expert voor gemeenten/VNG om complexe vraagstukken rond de Omgevingswet te analyseren en juridische producten op te leveren. Locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Projectleider Implementatie ISO 27001 voor overheidsopdracht, locatie onbekend (op locatie), totale duur max. 2 jaar, start 01-08-2026.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Senior Adviseur Warmtetransitie. De Energieregio Utrecht werkt aan een toekomstbestendig energiesysteem. De warmtetransitie is hierin één van de grootste opgaven. Daarom zoeken wij een ervaren senior adviseur die complexe vraagstukken aanpakt en bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige regio. In deze rol werk je samen met gemeenten, provincie en andere partners aan slimme oplossingen binnen het energiesysteem, waarbij techniek, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. De uitdaging ligt in het maken van strategische keuzes rondom warmtebronnen, infrastructuur en samenwerking binnen een dynamische omgeving. Met jouw inzet draag je bij aan het versnellen van de warmtetransitie en het realiseren van regionale doelstellingen. Dit is je werk: Je speelt een sleutelrol binnen het regionale programmateam en werkt aan de ontwikkeling van een decentraal energiesysteem. Je zorgt ervoor dat regionale afspraken binnen het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de RES-regio Utrecht worden uitgevoerd. Daarbij beweeg je continu tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen en helpt lokale overheden bij het maken van strategische keuzes binnen de warmtetransitie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van gemeenten over warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie • Inzichtelijk maken van de gevolgen van netcongestie en bieden van handelingsperspectief • Adviseren over de uitvoering van de warmtetransitie • Samenbrengen van lokale en regionale partijen en versnellen van samenwerking • Afstemmen met gemeenten en provincie zodat plannen goed op elkaar aansluiten • Organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, zoals de warmtetafel • Bijdragen aan de ontwikkeling van een integrale werkwijze voor het energiesysteem • Delen van expertise over warmteoplossingen zoals aquathermie, geothermie en biogas • Meewerken aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte • Aansturen van regionale projecten en optreden als opdrachtgever richting externe partijen Dit is je werkplek: De Energieregio Utrecht is ondergebracht bij de regionale netwerkorganisatie Metropoolregio Utrecht West (MRU West), met gemeente Utrecht als gastorganisatie. MRU West is de netwerkorganisatie van zestien gemeenten, gericht op samenwerking binnen het ruimtelijk domein. De standplaats is Space to Create, nabij Utrecht Centraal. Jij hebt: • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied • Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie • Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen • Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking • Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context Jij bent: • In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering • Analytisch sterk en gericht op het behalen van resultaten • Een verbinder die samenwerking stimuleert en partijen in beweging brengt • Inspirerend en in staat om zelfstandig projecten te leiden • Omgevingsbewust en gevoelig voor bestuurlijke verhoudingen • Flexibel, creatief en beschikt over doorzettingsvermogen • In staat om samenhang te zien tussen beleid, techniek en financiën Goed om te weten: Gesprekken worden gepland op 30 juni (eerste ronde) en 7 juli (tweede ronde). De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd. De gesprekken vinden plaats op locatie Stationsplein 90 te Utrecht. De procedure bestaat uit twee gespreksronden. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. OpdrachtHet zelfstandig maken en/of omzetten van bestaande sjablonen in SmartDocuments naar de vernieuwde huisstijl van gemeente Zwolle. Deze sjablonen moeten worden opgebouwd en/of aangepast volgens de WCAG 2.1/2.2 richtlijnen, zodat deze volledig digitaal toegankelijk zijn. In totaal gaat het om 240 sjablonen waarvan er 30 meer complex zijn. Onderdeel van de opdracht is eveneens: – Het maken en/of herontwerpen en technisch ombouwen van stijlsjablonen voor brieven, rapporten en dergelijke;– Het maken van basisbouwstenen zoals logo, adresvak, briefhoofd, colofon, ondertekening, en deze toepassen binnen de vernieuwde stijlsjablonen;– Borgen dat alle sjablonen voldoen aan de WCAG-richtlijnen voor digitale toegankelijkheid (heading-structuur, leesvolgorde, kleurcontrast, etc.). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtWij zijn op zoek naar een stevige en ervaren juridisch adviseur die het verschil maakt in het sociaal en maatschappelijk domein. Iemand die niet alleen juridisch scherp is, maar ook gevoel heeft voor de praktijk en de bestuurlijke context. Een adviseur die vanuit een onafhankelijke en integrale blik bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming, rechtmatigheid én de verdere professionalisering van de organisatie.Als juridisch adviseur beweeg je je soepel op het snijvlak van uitvoering, beleid en wet- en regelgeving. Je opereert zelfstandig, maar bent tegelijk een belangrijke sparringpartner voor consulenten, beleidsadviseurs, management en bestuur. Je adviseert, toetst en signaleert, en weet daarbij precies wanneer je moet verdiepen, versnellen of verbinden.Het doel van deze inzet is het duurzaam versterken en borgen van de juridische kwaliteit binnen het sociaal en maatschappelijk domein. Daarbij lever je een concrete bijdrage aan:•    zorgvuldige, rechtmatige en goed gemotiveerde besluitvorming richting inwoners en instellingen;•    een effectieve en professionele afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures;•    hoogwaardige en goed bruikbare advisering binnen het sociaal domein, onderwijs, subsidies en maatschappelijke en culturele voorzieningen (waaronder de bibliotheek);•    het verbeteren en uniformeren van processen, beschikkingen en subsidieregelingen;•    een sterkere samenhang tussen beleid, uitvoering en juridische kaders. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Omschrijving Opdrachtgever provincie GelderlandGelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. De afdeling Audit & Control voert regulier interne controles uit en in opdracht doet zij onderzoek naar de mate van financiële sturing, ter ondersteuning van onze financiële interne beheersing en van accountantscontrole onder opdrachtgeverschap van Provinciale Staten. Je maakt deel uit van het team VIC. Dit team bestaat uit 3 collega's. Eén van de ervaren collega's (RA titel en vele jaren ervaring) gaat op korte termijn met pensioen. Voor de overbrugging naar een vaste invulling zoeken wij een senior interne auditor VIC.  De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.   Organisatie Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen … en te werken.   Opdracht We zoeken een tijdelijke collega met een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit. Het team parkeren (twee personen) binnen bureau mobiliteit is op dit moment erg druk met allemaal zaken die gerelateerd zijn aan het invoeren van betaald parkeren op diverse plekken in de stad. Er is veel correspondentie met inwoners, raadsleden stellen vragen, en er is afstemming nodig met parkeerbeheer.   Het takenpakket is dus grotendeels operationeel en ondersteunend aan het bestaande team parkeren, met een aantal eigenstandige (deel)onderwerpen om zelf – in nauwe afstemming met collega’s – nieuw beleid te ontwikkelen.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Als Senior Data Governance Specialist versterk je Stedin’s datagedreven toekomst met stevige kaders, strategie en impactvolle samenwerking. Grote invloed op de datavolwassenheid van Stedin en daarmee op de energietransitie. Strategische rol met zichtbaarheid in de hele organisatie. Veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking binnen een deskundig team. Zonder data geen energietransitie. Bij Stedin zorg jij dat data betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor de keuzes van morgen. Je ontwikkelt richtlijnen, adviseert strategisch en begeleidt de organisatie richting volwassen datagedreven werken. Je werkt aan kaders en richtlijnen die organisatiebreed gebruikt worden. Je adviseert management over compliance, risico’s en datakwaliteit. Je vertaalt ontwikkelingen en wetgeving naar toepasbare governance kaders. Je begeleidt collega’s in datagedreven werken, via coaching, training en inhoudelijke ondersteuning. Je verbindt stakeholders en zorgt voor samenhang tussen beleid, processen en tooling.

SodM is op zoek naar ervaren Pega Senior System Architects om het klantteam te versterken. Werkgebied is primair Den Haag. SodM voert het beheer van haar zaakgericht werken RijksZaak applicatie HAVIK in eigen beheer uit. RijksZaak is een generieke dienst die op basis van Pega en Alfresco door DICTU is ontwikkeld. Ook de RijksZaak applicatie MABEL van TDO wordt door het team beheerd. Naast het beheer is SodM inmiddels de herontwikkeling van HAVIK en MABEL gestart o.b.v. Constellation. De CSSA's die we zoeken maken onderdeel uit van een team dat bestaat uit een Projectleider/Scrummaster, drie Business Analisten, twee Pega Lead System Architect, zeven Pega ontwikkelaars en twee testers. HAVIK is het zaaksysteem van SodM. HAVIK ondersteunt zaakgericht werken en vormt het basissysteem voor de primaire processen van SodM. Inmiddels worden meer dan 20 processen door HAVIK ondersteund. HAVIK heeft koppelingen met Oracle, ArcGis en TNO. In HAVIK worden zowel informatie over de zaak (in PEGA) als de documenten die bij de zaak horen (in Alfresco) vastgelegd. Alle informatie over een zaak, bijvoorbeeld een uitgevoerde inspectie, zijn hierdoor op dezelfde plek te vinden. MABEL is een vergelijkbaar zaaksysteem van TDO. De opdracht vraagt daarom om een professional die zich snel complexe systemen eigen maakt en in staat is om te schakelen tussen beheer, doorontwikkeling en nieuwbouw. Hierbij is niet alleen technische expertise van belang, maar ook het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders, behoeften te vertalen naar concrete oplossingen en een brug te slaan tussen techniek en business. De organisatie staat voor de uitdaging om twee bestaande applicaties te beheren, te moderniseren en verder uit te breiden met nieuwe functionaliteiten. Deze applicaties spelen een belangrijke rol binnen de dienstverlening en moeten aansluiten op veranderende bedrijfsbehoeften, technologische ontwikkelingen en de wensen van gebruikers. Naast het waarborgen van de continuïteit van de huidige systemen ligt de focus op de herbouw van de applicaties, waarbij toekomstbestendigheid, onderhoudbaarheid en gebruiksvriendelijkheid centraal staan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De NVWA/directie Interne Organisatie (DIO) is op zoek naar twee solutionarchitecten die bij gaan dragen aan de volgende focusgebieden: De uitwerking van de architectuuroplossing van het vragenproces staat nog aan het begin. Vanuit business architectuur ligt hier al wel een uitwerking vanuit bedrijfsperspectief waar op voortgeborduurd kan worden om te komen tot een adequate oplossing die past binnen het NVWA IV-Ecosysteem en de kaders van de (systeem)architectuur. Voor Afhandeling Bedrijfsmeldingen is een specifieke uitwerking voor één type bedrijfsmelding zo goed als gerealiseerd. Op basis van deze uitwerking wil de NVWA opschalen naar een generieke opzet voor de andere typen bedrijfsmeldingen. De solution architect pakt dit binnen de kaders van de NVWA Systeemarchitectuur verder op. De NVWA is middels een grootschalig vernieuwingstraject bezig haar ICT landschap te vernieuwen. Deels door technologieën te vervangen, deels door componentisering van het landschap. De verwachting is dat dit doorloopt tot en met 2027. De vernieuwing is opgedeeld in separate incidentele opdrachten die afhankelijk van budgetbeschikbaarheid worden ingepland. Werkzaamheden in het kader van deze uitvraag zijn daar onderdeel van en kennen afhankelijkheden met andere trajecten. Afhankelijk van de voortgang en noodzakelijke inzet kunnen in overleg uit deze opdracht voortkomende opdrachten parallel of sequentieel worden uitgevoerd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek: De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! OpdrachtAls medior planeconoom vervul jij een belangrijke rol binnen het ruimtelijk domein. Je bent (mede) verantwoordelijk voor het proces en planning rondom het Meerjarenprogramma Grondbedrijf inclusief de actualisatie van de exploitatieopzetten. Daarnaast ondersteun je projectleiders ism de andere planeconomen bij het opstellen van financiële ramingen en exploitatie opzetten voor verschillende projecten, waaronder werklocaties. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.