Freelance Azure Cloud Engineer Opdrachten

Tijdelijke rol als Servicedeskmedewerker ICT bij de gemeente Altena in Amsterdam (op locatie). Taken: 1e lijns ICT-ondersteuning, gebruikersbeheer, Active Directory/Microsoft 365-beheer en uitgifte van middelen.

Zorg jij dat onze data-oplossingen blijven draaien en help jij Gemeente Breda de volgende stap te zetten in datagedreven werken, mét oog voor ruimtelijke data?Bij Gemeente Breda werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor een stad die groeit en verandert. Data speelt daarin een steeds grotere rol. We bouwen aan een toekomstbestendig datalandschap in Microsoft Fabric en tegelijk gaat het dagelijkse werk gewoon door. Daarom zoeken we een data engineer met GIS kwaliteiten die het bestaande werk soepel overneemt en tegelijk meedenkt over vernieuwing.Jouw impact op BredaAls data engineer werk je midden in de organisatie. Jij zorgt dat data betrouwbaar, beschikbaar en bruikbaar is. Van rapportages voor collega’s tot ruimtelijke analyses die helpen bij keuzes over duurzaamheid, bestaanszekerheid en participatie. Jij verbindt data, technologie en de stad.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat onze data-oplossingen blijven draaien en steeds beter worden. Dat doe je samen met collega’s uit data, informatie en GIS. Wat neem je mee?Je bent analytisch, zorgvuldig en denkt graag in oplossingen. Je voelt je thuis in een technische rol, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van Gemeente Breda. Een team van ongeveer 43 collega’s, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architecten en onderzoekers. We werken agile en in multidisciplinaire teams. Van informatievraag tot concrete oplossing. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en samen te lachen. We delen kennis met andere gemeenten en volgen ontwikkelingen in data en technologie op de voet. Jouw werk zie je terug in beleid, projecten en keuzes die direct impact hebben op de stad en haar inwoners.Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.Bij Gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te groeien en jouw expertise in te zetten voor een stad die vooruit wil.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.  DBA‐toelichtingDe opdracht is inhoudelijk en organisatorisch ingebed binnen de gemeentelijke organisatie. De werkzaamheden raken aan kernprocessen binnen het GEO‐ en datadomein en vereisen structurele afstemming met meerdere interne teams. De gemeente Katwijk voert inhoudelijke regie op prioriteiten, planning en besluitvorming. De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor haar inwoners en ondernemers. Grote opgaven, zoals woningbouwontwikkeling, verbetering van de openbare ruimte en digitalisering van dienstverlening, vragen om een sterke en toekomstbestendige organisatie.De organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door korte lijnen, een platte structuur en ruimte voor eigenaarschap. Binnen deze context wordt intensief samengewerkt tussen domeinen en teams.Binnen de gemeente wordt gewerkt met meerdere geo‐ en dataplatformen ter ondersteuning van beleid, beheer en uitvoering in de fysieke leefomgeving. Het GEO‐team werkt hierbij nauw samen met onder andere de Datafabriek, IV‐Office en team Platform (Azure).De gemeente staat aan de vooravond van belangrijke keuzes in het geo‐ en datalandschap. De huidige inrichting van het geo‐ en datalandschap is in de afgelopen jaren organisch gegroeid en kent meerdere systemen, koppelingen en afhankelijkheden. Er ontbreekt op dit moment een samenhangende en toekomstgerichte koers. De gemeente Katwijk zoekt daarom een ervaren projectleider/adviseur GEO die: De opdrachtnemer analyseert de huidige inrichting, maakt afhankelijkheden, risico’s en knelpunten expliciet en bereidt besluitvorming voor richting management en GEO‐team. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 01-07-2026 Het Team: Het cloud-office van de RET bestaat uit 3 vaste medewerkers die agile de MS Azure omgeving van de RET onderhouden. Het team heeft 2 vaste kantoordagen. Opdrachtomschrijving: De RET werkt aan de vernieuwing van haar interne planketen. Er is gekozen voor de Hastus software van Giro, welke in de Azure omgeving van de RET zal komen te draaien. Om deze omgeving op te bouwen en de functionele tests te begeleiden zijn we op zoek naar een ervaren cloud engineer die het low level design kan maken en ook de bouw van de omgeving op zich kan nemen. Gezien de complexe aard van de omgeving en de opdracht is het voor de RET ook acceptabel om deze uitvraag met 2 personen in te vullen. De functie: Je/jullie taken bestaan uit o.a.: • Het maken van het low level design voor de RET Hastus omgeving in Draw.io of MS Visio; • Het schrijven van de Bicep-Code om de RET Hastus omgeving uit te rollen; • Configureren van de Palo Alto firewall, DNS entries en inrichting van de F5 om de omgeving veilig bereikbaar te maken; • Opzetten van monitoring en cost-management op de omgeving, incl autoscaling en reserved instances; • Adviseren bij het opzetten van de AVD Remote-app omgeving voor Hastus; • Documentatie voor de opgeleverde omgeving bijhouden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

TeamTeam Informatiebeheer bestaat uit zes medewerkers informatiebeheer en een kwaliteitsmedewerker. Daarnaast werk je o.a. samen met onze proces- en informatieadviseurs, functioneel beheerders en strategisch adviseurs. Je rapporteert over de voortgang van het project aan de projectleider en over je functioneren aan de teammanager. Opdracht De gemeente Zeist migreert alle informatie vanuit haar netwerkschijven naar zes aangewezen bestemmingen: het zaaksysteem, vakapplicaties, Microsoft Teams, OneDrive, de parkeerplaats en de verhuisdoos. Dit gebeurt in het project Informatie op de juiste plek, dat 24 vakafdelingen omvat en een harde deadline heeft van 1 januari 2027, wanneer de licentie voor de netwerkschijven verloopt. Het project wordt aangestuurd via een stuurgroep en werkt met meerdere parallelle projectgroepen. Als deelprojectleider ben je de rechterhand van de projectleider en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor de voortgang van meerdere werkstromen. Conform onze bewaar strategie is een van deze onderdelen het e-depot. Als deelprojectleider ben jij in de lead om ons in het aanbestedingstraject te begeleiden. Daarnaast zullen allerlei aanpassingen gerealiseerd moeten worden in bestaande vak applicaties en ons zaaksysteem om de documenten op de goede manier te kunnen ontsluiten. Hiervoor zal met tal van medewerker binnen de organisatie het gesprek moeten worden aangegaan over wat er nodig is om op een andere manier te gaan werken. Jij bent daarin naast de projectleider een belangrijke verbindende schakel tussen de business en het team informatievoorziening. We zoeken hierbij een projectleider met ervaring met soortgelijke projecten, en de kerntaken: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Zorg jij dat onze data-oplossingen blijven draaien en help jij Gemeente Breda de volgende stap te zetten in datagedreven werken, mét oog voor ruimtelijke data?Bij Gemeente Breda werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor een stad die groeit en verandert. Data speelt daarin een steeds grotere rol. We bouwen aan een toekomstbestendig datalandschap in Microsoft Fabric en tegelijk gaat het dagelijkse werk gewoon door. Daarom zoeken we een data engineer met GIS kwaliteiten die het bestaande werk soepel overneemt en tegelijk meedenkt over vernieuwing.Jouw impact op BredaAls data engineer werk je midden in de organisatie. Jij zorgt dat data betrouwbaar, beschikbaar en bruikbaar is. Van rapportages voor collega’s tot ruimtelijke analyses die helpen bij keuzes over duurzaamheid, bestaanszekerheid en participatie. Jij verbindt data, technologie en de stad.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat onze data-oplossingen blijven draaien en steeds beter worden. Dat doe je samen met collega’s uit data, informatie en GIS. Wat neem je mee?Je bent analytisch, zorgvuldig en denkt graag in oplossingen. Je voelt je thuis in een technische rol, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van Gemeente Breda. Een team van ongeveer 43 collega’s, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architecten en onderzoekers. We werken agile en in multidisciplinaire teams. Van informatievraag tot concrete oplossing. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en samen te lachen. We delen kennis met andere gemeenten en volgen ontwikkelingen in data en technologie op de voet. Jouw werk zie je terug in beleid, projecten en keuzes die direct impact hebben op de stad en haar inwoners.Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.Bij Gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te groeien en jouw expertise in te zetten voor een stad die vooruit wil.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werken 11 Agile Scrumteams continu aan de doorontwikkeling en het beheer van de centrale applicaties: het medewerkerportaal (Mira) en het klantportaal (Mijn Dossier). Mira is de bedrijfskritische hoofdapplicatie van het IMG en is ingericht als een Rijkszaaksysteem binnen de DICTU-cloud, gebaseerd op PEGA Systems. IMG zoekt een ervaren Functioneel Beheerder via detachering die optreedt als stevige adviseur en verbinder op het snijvlak van business, IT en de eindgebruiker. Als Functioneel Beheerder word je functioneel verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de hoofdapplicatie Mira. Je opereert in een unieke, duale rol: je maakt als beheer-expert actief deel uit van een multidisciplinair Agile Scrumteam én je werkt nauw samen met collega-beheerders in het overkoepelende team Beheer van de Informatievoorziening (IV). Met jouw senioriteit waarborg je de continuïteit van de kritische bedrijfsprocessen en zorg je dat het gebruikersperspectief te allen tijde centraal staat bij wijzigingen en releases. Binnen het programma MIRA is door IMG een applicatie ontwikkeld voor het zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling a.g.v. mijnbouwschade. Deze applicatie is ontwikkeld in RijksZaak (gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen) en wordt door DICTU als platform bij meerdere klanten geïmplementeerd, waaronder IMG. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Als Infrastructuur Engineer ben je onderdeel van het Continuous Delivery Windows team en verantwoordelijk voor het onderhouden, verbeteren en automatiseren van het Windows Server en Azure platform bij DUO en OCW. Je hebt uitstekende kennis van On-Prem en Cloud IT-infrastructuren, bent bekend met het werken onder architectuur en in staat om samen te werken met directe collega’s en medewerkers van andere afdelingen. Hierbij komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Tevens ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Met betrekking tot het implementeren, onderhouden en verbeteren van de IT-infrastructuur voer je technisch beheer uit en ben je verantwoordelijk voor wijzigingen op Windows Server Platform (PAAS) gebied, inclusief het optimaliseren en onderhouden van het Azure platform op basis van Infrastructure-as-Code. Het automatiseren en scripten van dienstverlening zit in je bloed. Je doet de intake van wijzigingsverzoeken en voert wijzigingen op nieuwe of bestaande infrastructuurcomponenten door en signaleert knelpunten op dat gebied. Je bent bekend met pre-productie (OTAP) omgevingen en zorgt dat wijzigingen goed getest, gedocumenteerd en uiteindelijk veilig in productie doorgevoerd worden. Je kunt tevens klanten adviseren over een te kiezen technologie. het uitvoeren van wijzigingen en verzoeken het monitoren van de infrastructuur het oplossen van storingen het doorontwikkelen van de Platform dienstverlening en infrastructuur om op de vraag van morgen voorbereid te zijn het monitoren, rapporteren en verbeteren van compliance het onderhouden van het Azure Platform en de daarbij behorende code het onderhouden van contacten met andere aan het DUO-netwerk geconnecteerde partijen Je wordt geacht om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn, op dinsdag en donderdag in Groningen. Als teamlid heb je ook een aantal keer per jaar consignatiedienst Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride (wo+do) | Energiemarkt | Startdatum 13-7-2026 | Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlengingAanbieden kan tot maandag 22 juni om 09:00 uur | Enkel detachering EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van data engineering maak jij het verschil. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!   Als Senior Data Engineer bij EDSN geef jij Nederland energie met jouw datakrachtJouw analyses maken het verschil. Bij EDSN werk je aan de verduurzaming van Nederland door inzicht te creëren in het functioneren van onze dienstverlening. Met jouw expertise in data engineering help je ons én de energiesector vooruit. We hebben grote ambities en zoeken iemand zoals jij om die waar te maken. Werk vol energieWij zoeken een Senior Data Engineer met ervaringen als DevOps Engineer. In deze rol lever je een onmisbare bijdrage aan de ontwikkeling van ons moderne data-analyseplatform. Je ontwerpt en beheert data-pipelines en data-lakes, en zorgt dat data correct, snel en bruikbaar is voor analyses. Jouw werk legt het fundament voor datagedreven besluitvorming binnen EDSN en de energiesector.Je werkt in de waardestroom Data & Analytics aan dataproducten zoals visualisaties van energieverbruik, allocatie en congestie. Deze producten ondersteunen marktprocessen van netbeheerders, maatwerkverzoeken van marktpartijen en publieke portalen. Je werkt altijd binnen de kaders van de AVG, met focus op waarde, compliance en efficiëntie. We zoeken voor deze opdracht specialistische kennis voor Team Hubsters. We hebben een Data Engineer met DevOps ervaring nodig ondersteuning nodig bij het ontwikkelen van een duurzaam data & analytics platform, zodat via een gestandaardiseerde werkwijze nieuwe inzichten snel en kwalitatief kunnen worden ontwikkeld. Update van het D&A datalandschap dmv: De devops ervaring komt goed naar voren in de samenwerking met het team Fundamentem in de ART IT Foundation. Team Fundamentum levert bouwblokken ten behoeve van: ​​​​​​Over EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

OpdrachtomschrijvingAls SAP Solution Architect voor het SAP Competence Centre AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur op het SAP-landschap van Gemeente Amsterdam (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de behoefte van de benodigde functionaliteit vast en vertaalt dat naar solution architectuur, die onder jouw toezicht wordt gerealiseerd, je adviseert de domein architect F&I en de leden van het CC-team over architectuurkeuzes. Samen met de domein architect stem je af met de Enterprise architect bedrijfsvoering en legt je producten vast in de architectuur repository Abacus. Werkzaamheden– Opstellen van solution architecturen en doelarchitecturen voor SAP-gerelateerde projecten en wijzigingen binnen het domein Financiën & Inkoop (F&I);– Adviseren over de inrichting, ontwikkeling en samenhang van het SAP-landschap;– Bewaken dat architectuurproducten voldoen aan de Enterprise Architecture (EA)-principes en het gemeentelijke toetsingskader;– Voorbereiden en aanbieden van architectuurproducten ter besluitvorming en accordering aan de domeinboard;– Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten in Abacus en, na implementatie, in SAP LeanIX; Met behulp van de volgende tooling;– Abacus (architectuur repository)– Architectuur sjablonen– SAP LeanIX (nog niet aangeschaft)– SAP Signavio (nog niet aangeschaft)– SAP Cloud ALM– SAP Landscape Discovery (gratis, maar werkt alleen samen met Lean IX) – Je adviseert Product Owners, projectteams en het SAP Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen;– Je stemt af met enterprise-, domein- en concernarchitecten over architectuurkaders, richtlijnen en standaarden;– Je neemt deel aan collegiale architectuurreviews en begeleidt het review- en besluitvormingsproces van de door jou opgestelde architecturen;– Je werkt solution architecturen uit en verwerkt architectuurmodellen en -producten in de architectuurrepository;– Je neemt Project Start Architecturen (PSA's) door met de domeinarchitect en zorgt voor afstemming over de gekozen oplossingsrichting;– Je signaleert architectuurrisico's, afhankelijkheden en verbeterkansen en doet voorstellen voor optimalisatie van het SAP-landschap;– Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het SAP Competence Center en deelt actief kennis met collega's binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur;– Je zorgt ervoor dat architectuurproducten voldoen aan de gemeentelijke architectuurprincipes, richtlijnen en het geldende toetsingskader;– Bij de afronding van projecten en opgaven stel je Project Eind Architecturen (PEA's) op en borg je de gerealiseerde architectuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Data Platform EngineerJouw energie in de plusAls Data Platform Engineer zorg je voor orde in onze datastromen en draag je direct bij aan de energietransitie. Bouw mee aan een toekomstbestendig dataplatform. Werk om trots op te zijnAls Data Platform Engineer bouw en beheer je de cloudcomponenten die het Stedin Dataplatform vormen. Je zorgt voor een veilig, schaalbaar en innovatief platform waarmee collega’s zoals Data Engineers, Data Scientists en analisten zelfstandig data kunnen gebruiken en verwerken. Zo lever jij direct een bijdrage aan een slim en toekomstbestendig energienet.Het Dataplatform is een verzameling van verschillende cloud componenten. Deze componenten omvatten alles; van opslag en databases die de single truth aan data van Stedin beheren, tot analyse tools ten behoeve van data science modellen. Je stelt andere teams in staat om dataverladingen te realiseren door een platform aan te bieden, bestaande uit verschillende tools en technieken, waarmee zij self-service data pipelines kunnen bouwen. Om deze reden willen wij een Dataplatform Engineer toevoegen aan het team om het Dataplatform verder vorm te geven aan en groei binnen het Data Engineering Infra Platform Team te faciliteren.  Hierbij ben je actief op verschillende niveaus: op operationeel niveau help je mee om issues op te lossen of het Dataplatform beter, veiliger en innovatiever te maken. Op tactisch/strategisch niveau geef je jouw input in de plannen voor de korte, middel- en lange termijn Vol energie vooruit met team Data Engineering Infra PlatformJe komt terecht in het Data Engineering Infra Platform Team, een zelfstandig en groeiend team binnen de Dataplatform release train. Je werkt samen met een Product Owner, Scrum Master en drie engineers (uitbreiding naar vijf). Jullie houden het platform draaiende, optimaliseren continu en ondersteunen klantteams. Je werkt deels vanuit huis en deels vanaf ons hoofdkantoor tegenover station Rotterdam Blaak of locatie Coolse Poort (metrostation Beurs) – met uitzicht op de stad en alle gezelligheid binnen handbereik. Jouw sterke punten. Worden wij blij vanJe bent analytisch sterk, communicatief vaardig en neemt initiatief. Je ziet kansen om systemen te verbeteren, deelt kennis makkelijk en werkt graag samen aan slimme oplossingen voor complexe datavraagstukken. Je bent gewend om via het Scaled Agile Framework (SAFe) te werken.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het Infrabedrijf van de Dienst ICT onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud en Big Data is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor het platform voor big data en AI. Dit is een op Kubernetes gebaseerde private cloud voor de verwerking en analyse van data binnen de politie. Het cluster bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technology stack van hardware, via Kubernetes clusters, tot SaaS-oplossingen. In deze opdracht werk je binnen team Space aan het nieuwe containerplatform. Dit is een platform gebaseerd op Kubernetes. Dit platform draait in een private cloud omgeving en op eigen hardware (bare metal). Je werkt mee aan de opbouw en ontwikkeling van het platform en je bent samen met je team verantwoordelijk voor het onderhoud van het platform. Infrastructure-as-code, automation en selfservice zijn kernbegrippen die de aard van het werk typeren. Daarnaast ondersteun je de teams die zullen migreren naar het nieuwe containerplatform. We zijn op zoek naar een platform engineer met ervaring in het bouwen en beheren van een on premise en bare metal Kubernetes en Openshift clusters. Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met andere development- en operations-teams om een robuust en schaalbaar containerplatform te realiseren. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen We werken hybride. De vaste kantoordag is op maandag, en de overige dagen kan er thuisgewerkt worden maar indien gewenst kan er ook extra op kantoor gewerkt worden. De opdracht is voor 36 uur per week. Hierbij zijn werkweken van 4×9, 4×8 plus 1×4, en ook andere indelingen mogelijk. Wel verwachten we dat iedereen bij de teamrituelen aanwezig is, zoals de daily stand-up, planning, refinement en retrospectives. Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Samen met het team is de kandidaat verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een nieuwe soevereine opensource e-mailoplossing. Als team Collaboration Services binnen Werkplekdiensten zijn wij onder andere verantwoordelijk voor de Microsoft 365 omgeving die aan de 25.000 gebruikers van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, het ministerie van Landbouw Visserij Voedselzekerheid en Natuur en alle onderliggende diensten en agentschappen geleverd wordt. Ook zijn wij als team betrokken bij de overheidswens om aan de slag te gaan met een soevereine en open source werkplek; interesse in en ervaring met NextCloud (Files, Talk enz.) en Open-Xchange is zeer gewenst. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren beheerder die in recente opdrachten bezig is geweest met het ontwerpen en implementeren van opensource e-mailoplossingen (bij voorkeur Open-Xchange). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtHet begeleiden, coördineren en realiseren van de migratie van de Centric‐applicaties naar de cloud, inclusief voorbereiding, technische afstemming, testen, acceptatie, verandermanagement en overdracht naar beheer. Wat ga je doen?– Voert de eindverantwoordelijke regie over het migratieproject;– Stelt planning, mijlpalen en deliverables op en bewaakt deze;– Stuurt de projectgroep aan (functioneel beheerder, informatieadviseur, inhoudelijk deskundige);– Stuurt actief op gebruikersacceptatie, adoptie en veranderbereidheid;– Past verandermanagement‐principes toe om impact op teams en processen te begeleiden;– Bewaakt risico’s, afhankelijkheden en datakwaliteit, en neemt tijdig beheersmaatregelen;– Stem af met leveranciers (Centric, cloudleverancier, ESB‐beheer);– Organiseert testtrajecten, gebruikersacceptatie en livegang;– Zorgt voor tijdige besluitvorming door opdrachtgever of stuurgroep;– Borgt privacy‐ en beveiligingsaspecten binnen het sociaal‐domeinlandschap;– Draagt zorg voor een soepele overdracht naar beheer. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Linux Infrastructure Security & DevOps Engineer Reden van ontstaan Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt een Linux beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Wat ga je doen Als Linux Infrastructure & DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, automatiseren en beheren van een toekomstbestendige Linux-infrastructuur. Je ontwikkelt en onderhoudt Infrastructure as Code met Ansible ten behoeve van het Ansible Automation Platform (AAP). Je werkt binnen multidisciplinaire DevOps teams aan een stabiel en schaalbaar platform gebaseerd op GitLab CI/CD en OpenShift, waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De Basisvoorziening Vreemdelingen (BVV) is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werken er drie DevOps-teams voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de developer die wij zoeken verwachten wij een DevOps-mindset met T-shaped skills. Doelstelling Het aanpassen van applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen en het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. De kandidaat die wij zoeken is een specialist en zorgt ervoor dat de functionaliteit van ons biometrisch systeem optimaal aansluit bij de wensen en eisen van de gebruikers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Waar ga je werken? De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) migratieketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werkt er een DevOps-team voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV‐ondersteuning van zowel de ketenpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de Ops engineer die wij zoeken verwachten wij een DevOps‐mindset met T-shaped skills. Werktijden en dagen: Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform voor de applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de applicatie, van ontwikkelen en testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie. Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA'ers, linux admin, de productowner, scrum master en andere afdelingen binnen het infra domein. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

IAM Specialist. Gewenste contractvorm is detachering vanuit loondienst bij de leverancier Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van behoeften van (onderdelen van) de organisatie naar inrichtings- en verandertrajecten op het gebied van Identity & Access Management. Je adviseert de business, gevraagd en ongevraagd, over het gebruik van beschikbare en toekomstige IAM-systemen en begeleidt implementaties van (nieuw) functionaliteit. Daarnaast monitor je of de business het IAM-platform gebruikt volgens afgesproken beleid en best practices als “least privileged access” en “functiescheiding” worden gehanteerd. Je dagelijkse werkzaamheden zullen bestaan uit het ontwikkelen, vertalen, implementeren en bewaken van IAM-Processen en –beleid, waaronder proces automatisering, standaardisatie. Het ontwikkelen van een organisatie breed IAM-beleid. Je bereidt voor, ondersteunt en handelt acties af uit audits en compliance als continuproces. Je onderhoudt contacten en stemt af met de diverse in- en externe stakeholders ten behoeve van de uitvoer van IAM-Processen en -beleid. De grootste behoefte ligt momenteel bij een IAM-specialist die, in nauwe samenwerking met de Product Owner, een stevige bijdrage kan leveren aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van IAM binnen de organisatie. De focus ligt daarbij met name op: Het is belangrijk dat de kandidaat niet alleen inhoudelijke kennis heeft van IAM-oplossingen, maar vooral ook ervaring meebrengt op strategisch en tactisch niveau, zodat hij of zij de organisatie kan ondersteunen bij het neerzetten van een duurzaam IAM-framework. Je brengt, naast een HBO/WO achtergrond en meerjarige ervaring in vergelijkbare rol(len) met soortgelijke transformaties, ook mee: -      IAM industrie standaarden en begrippen.-      IAM compliancy vanuit NEN7510 en de BIO.-      IAM stelsels en architectuur.-      Opstellen IAM beleid, ontwerp en inrichting processen, opstellen procedures en werkinstructies.-      Diepgaande kennis er ervaring van het ICT-vakgebied en van Identity & Access Management in het bijzonder-      Technische kennis in de context van IAM:-      Gevorderde kennis van MS Active Directory en Azure Active Directory.-      Gevorderde kennis authenticatie protocollen zoals SAML en OpenID en SSO standaarden.-      Basis kennis van ADFS infrastructuur. Wie ben jij?Ons team zoekt iemand die in staat is om organisatie breed te kijken.   -       Je kan optreden met vakmatige en persoonlijke senioriteit binnen een diverse en veeleisende context en opereren op het frictievlak tussen lijn- en projectorganisatie en de omgang met zelfstandige entiteiten. Je bent in staat om IAM-processen en principes te kunnen ‘verkopen’ aan de business. Verder ben je:-       · Secuur en betrouwbaar.-       · Doortastend en analytisch.-       · Diplomatisch met goede communicatievaardigheden.-       · Teamplayer.  Pré:-       · Technische Kennis Azure Cloud platform-       · Ervaring met ontwerp, functionele inrichting en beheer van IAM tooling.-       · Ervaring met het werken in TOPdesk (voor incident-, problem-, en changemanagementprocessen)-       · Ervaring met AFAS Profit HRM en CRM.-       · Samenwerken en communiceren binnen een Office365 MS Teams omgeving.

Beschrijving Publieke DienstverleningDe afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.  Je komt terecht in team Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI). Een team van circa 25 collega’s. Het team ondersteunt collega’s binnen de provincie bij uiteenlopende vraagstukken waarbij data en geografische informatie een belangrijke rol spelen. Denk aan het verzamelen, beheren en ontsluiten van data, het uitvoeren van analyses, het ontwikkelen van kaarten en dashboards, het visualiseren van informatie en het ondersteunen van projecten met slimme GIS-oplossingen. OpdrachtAls Solution Architect GIS ontwerp en borg je een toekomstvaste GIS‐architectuur voor de Provincie Overijssel. Je zorgt ervoor dat GIS‐oplossingen aantoonbaar aansluiten bij organisatiebrede architectuurkaders, richtlijnen en beleidsdoelstellingen. Je vertaalt functionele en niet‐functionele eisen vanuit het GIS‐domein naar concrete solution‐ en deelarchitecturen en maakt onderbouwde keuzes op het gebied van dataopslag, integraties, standaarden en technologie. Je richt samen met het team een robuuste en schaalbare GIS‐omgeving in binnen de Azure-cloud en zorgt ervoor dat GIS‐ en applicatieteams veilig, gecontroleerd en efficiënt kunnen werken met geodata. Daarbij houd je rekening met domeinspecifieke aspecten zoals databases, open standaarden en protocollen, dataconversies en verschillende vormen van visualisatie. Je werkt nauw samen met andere architecten (bijvoorbeeld cloud-, data‐ en security‐architecten), ontwikkelteams, beheerorganisaties en externe leveranciers. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat werkt volgens de Scrum‐methodiek en neemt actief deel aan ceremonies zoals stand‐ups, refinements en reviews. Tijdens de realisatie begeleid je de implementatie vanuit architectuurperspectief en bewaak je dat de oplossingen conform de vastgestelde architectuur worden ingericht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Politie Dienst ICT IV Dienstverlening Partners (D-ICT D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van de Directie Regie Migratieketen (DRM) (welke onderdeel is van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM). Daarnaast verzorgt DP ook de dienstverlening voor het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening. De Gezamenlijke Biometrievoorziening (GBV ook wel kort geduid als de biometrievoorziening) is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen, justitiabelen, verdachten, veroordeelden, getuigen en/of slachtoffers geïdentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden. Het team Vanwege de wet DBA vertrekt een aantal collega's. Het team bestaat momenteel uit 8 teamleden, waarvan 3 ZZP'er. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Doelstellingen team Jij komt het DevOps-team Dactylosaurus versterken. Dit team beheert de applicatie Gemeenschappelijke Biometrie Voorziening (GBV). Wij helpen om te zorgen dat niemand zijn straf ontloopt en te achterhalen dat iedereen is wie hij/zij zegt dat hij/zij is. Vanuit jouw rol zul je bijdragen aan het doorontwikkelen en beheren van deze applicatie. Kortom, je werkt aan een maatschappelijk zeer actueel thema. Als team vinden wij het leuk om complexe problemen op te lossen met elkaar en delen we graag kennis met elkaar om onze expertise te verbreden. Werktijden en dagen: Op dit moment zijn er 2 kantoordagen per week. Door onderling overleg kunnen de werktijden afgestemd worden t.o.v. de overige teamleden. Deelname kwartaalplanning is verplicht. In maart 2026 verhuizen we van Odijk naar Nieuwegein. Er is sprake van onregelmatigheid (piketdienst). Wat ga je doen? Als Ops engineer draag je bij aan een betere ketensamenwerking! Dienstverlening Partners heeft binnen de politie een unieke positie. De gebruikers werken niet alleen binnen de politie, maar ook daarbuiten, bij een van de vele ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie en de IND. Je bent werkzaam binnen een van onze DevOps teams. Hierin ben je vanuit je expertise verantwoordelijk voor het beheer en (mede-)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze ketenapplicaties. Binnen je team trek je gezamenlijk op en je ondersteunt elkaar waar nodig. Door middel van je inzet lever je samen met je team goedwerkende, continu beschikbare, applicaties op, die bijdragen aan tevreden gebruikers en aan een goede ketensamenwerking. Ieder team werkt aan een eigen unieke applicatie, in dit geval de GVB. Dit doe je samen met zo'n acht collega's in een DevOps team. In het team zorg jij voor het up-to-date houden en beheer van de applicatie, die ontwikkeld is door jouw teamleden. Je werkt dus dagelijks nauw samen en zorgt samen voor de continuïteit en verbetering van de applicatie. We zoeken iemand die graag hands-on werkt. Je kunt hierbij denken aan het oplossen van technische problemen, maar ook bijvoorbeeld het uitvoeren van migraties/projecten e.d. Dit doe je o.a. door middel van scripting en tools zoals Ansible/Jenkins/Python en andere automatiseringsoplossingen, waarmee je actief bijdraagt aan het efficiënt beheren en verbeteren van onze infrastructuur. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Achtergrond/context opdracht De applicatie FCC (Fortes Change Cloud) wordt al jaren binnen het Kadaster gebruikt voor projectbeheer en project portfolio management. In de loop der jaren is het gebruik steeds verder toegenomen waarbij afdelingen binnen het Kadaster de tool op een verschillende manier hebben ingericht en gebruiken. Vooral op het gebied van project portfolio management is het gebruik sterk toegenomen. Hierbij moet je bijv. denken aan de projectmanagers, het CIO-office, de Dienst en Product Managers (DPM’s) en de productowners (PO). Daarnaast is de inzagefunctie opengesteld voor de hele organisatie en zullen voornamelijk managers van bovengenoemde rollen ook gebruik maken van FCC.  Voor de beheersing van het integrale portfolio zijn we dus meer en meer afhankelijk geworden van FCC. Het functionele beheer van FCC was tot op heden echter niet ingericht en werd door de verschillende afdelingen die van FCC-gebruik maakten in het eigen team opgevangen. Gezien het toegenomen belang van FCC voor de bedrijfsvoering van het Kadaster, vinden we dit een ongewenste situatie en willen we het functioneel beheer centraal gaan vormgeven. Het vormgeven van het functionele beheer van FCC zal moeten gebeuren in een omgeving waarin de komende tijd veel veranderingen zullen plaatsvinden. Zo wordt het huidige systeem voor financiën, inkoop en hrm de komende tijd vervangen door een nieuw systeem waarbij de koppelingen met FCC aangepast zullen moeten worden. Daarnaast loopt het contract met FCC af per eind 2026 en zal in 2026 een aanbesteding ter vervanging opgestart moeten worden. Kortom: een roerige tijd waarin we toch het functionele beheer van FCC goed moeten zien vorm te geven. Je zult geplaatst worden bij de afdeling DPI (data-, proces- en informatiemanagement) Bedrijfsvoering. Vanuit de afdeling DPI Bedrijfsvoering adviseren wij over de (in-)richting van processen en systemen en regisseren wij vervolgens de realisatie, implementatie en het beheer ervan. Wij doen dat specifiek voor de bedrijfsvoering van het Kadaster. Denk hierbij aan HRM-processen, financiële huishouding, facilitaire ondersteuning, inkoopprocessen, enz. VerantwoordelijkhedenJij draagt de verantwoordelijkheid om voor de tool FCC het functionele beheer in te richten en uit te voeren. Daarbij zal de nadruk liggen op het project portfolio management waarbij op later moment – als daar ruimte voor is – gekeken kan worden naar de andere onderdelen van FCC die in gebruik zijn. Taken zijn: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Binnen de organisatie bestaan knelpunten in het gebruik van Microsoft Teams en de onderliggende SharePoint-omgevingen. Teams wordt veel gebruikt als vervanging van de netwerkschijf, terwijl de principes van modern samenwerken niet eenduidig zijn ingericht en toegepast.  Dit leidt tot problemen bij samenwerking, documentbeheer, versiebeheer, archivering en vindbaarheid van informatie. Ook ontbreken afspraken over eigenaarschap, governance en beheer.  Het doel is dat medewerkers SharePoint en Teams op een eenduidige manier gebruiken, passend bij de inrichting van de nieuwe digitale werkomgeving.   Analyse van huidig gebruik van SharePoint en Teams  Overzicht van belangrijkste knelpunten bij gebruik en adoptie  Plan met concrete maatregelen om het gebruik van SharePoint en Teams te verbeteren  voorbeeldscenario’s voor samenwerken en documentbeheer  Opzet en uitvoering van sessies waarin de voorgestelde werkwijze wordt toegepast  Uitwerking van praktijksituaties (zoals samenwerken in teams en documentbeheer in SharePoint)  Voorstellen om ongewenste werkwijzen af te bouwen en gewenste werkwijzen te versterken 

In deze opdracht werk je in een team met verschillende specialisten aan de realisatie van digitale informatieproducten die het beleidsproces van de beleidsafdeling Water, Klimaat, Natuur en Landbouw ondersteunen. De producten zijn bijvoorbeeld beleidsmonitors, beleid –scenariotools, of registraties en raadpleegomgevingen voor het vastleggen van doelen en maatregelen voor de realisatie van het beleid. Het team bestaat uit UX-designer, collega’s ontwikkelaars, communicatiemedewerker, geo- informatie specialisten en beleids-specialisten. Voorbeelden van de producten die we hebben ontwikkeld zijn bijvoorbeeld de KRW (waterkwaliteit) monitor, een sturingscockpit voor de financiën van het ZH-PLG en het Doelen-Maatregelen Systeem voor de N2000. We staan als digitaliserings-team dicht bij de beleids-opgaven en zijn nauw betrokken bij de ontwikkelingen in het beleidsdomein. Binnen de opdracht werk je aan de realisatie van de ondersteunende beleidsproducten in nauw contact met je teamleden en de beleidsmedewerker(s) waar het product in gebruik zal worden genomen. Ook geef je input aan de roadmap en visie voor de doorontwikkeling van de product portfolio. De provincie ontwikkelt eigen producten als open source om hergebruik binnen provincies of andere overheden mogelijk te maken en te stimuleren. Functieprofiel Full Stack developer. Nadruk op Backend. Daarnaast ook Frontend Kernverantwoordelijkheden • Ontwikkelen en onderhouden van schaalbare webapplicaties in Azure Cloud • Implementeren van CI/CD pipelines en automatisering • Waarborgen van (security) best practices • Realiseren van Informatieproducten conform AGILE werkproces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

DNB werkt in de Cloud sinds 2022 met M365 en SharePoint Online. We zoeken een ervaren functioneel beheerder die onze organisatie kan helpen met het beheer van het platform en het doorvoeren van de wijzigingen die regelmatig optreden. Deze ervaren functioneel beheerder heeft kennis van M365 als platform, gebruik van SharePoint Online als Document managementsysteem, MS Powerplatform en third party apps zoals Ideagen MailManager, Templafy, ShareGate en/of soortgelijk. Er dient goed te worden samengewerkt met het huidige team van functionele applicatiebeheerders binnen ID. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

RPA Ontwikkelaar voor CJIB in Leeuwarden, 36 uur per week, van 15 juni 2026 tot 14 juni 2027.