Freelance .NET Developer Opdrachten

De technisch applicatie beheerder is onderdeel van een DevOps team binnen de afdeling Vertrouwelijke Informatie. Deze afdeling bestaat uit diverse devops/scrum teams. De teams werken aan applicaties met een hoog vertrouwelijk karakter die voor Nederland van groot belang zijn.De belangrijkste taken van de technisch applicatie beheerder zijn:Het automatiseren van de uitrol van de applicatie (dmv containerisatie of Ansible).Het installeren en troubleshooten van de applicatie die in een Windows of Linux (container) omgeving draait.Het afstemmen van werkzaamheden met functioneel beheer (van de klant).Het adviseren en ondersteunen van de Product Owner bij het doorvoeren van wijzigingen.Het beheren en aanpassen van de verschillende omgevingen.Ondersteuning bij ontwikkeling van onderdelen van het platform.Het inrichten en monitoren van de logging op applicaties en systemen.Coördineren van changes voor de applicatie.Consignatiedienst (24/7) is onderdeel van de werkzaamheden.Achtergrond opdracht:De teams werken binnen de afdeling Vertrouwelijke Informatie van DICTU aan applicaties voor de Rijksdienst voor Identiteits-Gegevens (RvIG). Er wordt volgens Agile/Scrum gewerkt, waarbij de klant de Product Owner rol vervult. Het team werkt nauw samen met andere teams, bijvoorbeeld met het Netwerk- en met het DBA-team. Het totale team is naast het ontwikkelen van de applicatie ook verantwoordelijk voor het dagelijks beheer. Het betreffen applicaties die in .Net ontwikkeld zijn. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde MBO ICT-opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheer van Microsoft Windows systemen.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheer van .Net applicaties.Je spreekt, leest en schrijft Nederlandse taal op B2 niveau.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring binnen een Scrum/DevOps team.Je hebt werkervaring met containerisatie in de Linux technologiestack (Kubernetes, Helm Charts, Docker).Je hebt ervaring met Microsoft SQL systemen.Je hebt ervaring met Monitoring/Logging: Zabbix, ElasticSearch, Kibana, Logstash. Competenties:Goede troubleshooter: probleemanalyse met oordeelsvorming binnen beperkte tijd en onder tijdsdruk.Teamspeler.Overtuigingskracht en durf.Creativiteit. Referentienummer2026-06655 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum28 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Projectleider rol bij Stedin in Amsterdam (op locatie) voor het leiden van complexe IT-gerelateerde projecten binnen het energiesysteem van de toekomst.

Projectleider bij Stedin in Amsterdam (hybride mogelijk) voor implementatie van bescherm- en herstelmaatregelen tegen overbelasting van het elektriciteitsnetwerk.

Technisch Applicatie Beheerder voor DICTU (RvIG) in Nederland, 24/7 consignatiedienst, .Net-applicaties, locatie op locatie.

Projectleider System Operations bij Stedin Netbeheer B.V. in Rotterdam, fulltime, start 24-07-2026.

Applicatie Beheerder .Net voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Nederland op locatie. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Technisch Applicatie Beheerder .Net gezocht voor applicatiebeheer op locatie.

Technisch applicatie beheerder voor applicaties met hoog vertrouwelijk karakter bij DICTU voor de Rijksdienst voor Identiteits-Gegevens in Amsterdam. Locatie: op locatie.

Schuldregelaar bij Schuldhulpverlening (gemeente Utrecht) in Amsterdam (op locatie) voor het tot stand brengen en bewaken van schuldregelingen.

Test Engineer bij het ministerie van VWS (cluster iRealisatie) in Leiden, met mogelijkheid tot remote werken. Opdracht start op 24-07-2026.

Test Engineer voor het PGB2.0-systeem bij het ministerie van VWS in Amsterdam (remote mogelijk). De opdracht betreft een maatschappelijk relevant project in de zorgsector met focus op teststrategie en kwaliteitsborging.

Opdracht voor vormgeving van een roman (127 A4’tjes, 52.000 woorden) in Word. Locatie onbekend, op locatie uit te voeren.

Test Engineer voor het PGB2.0-systeem bij een professionele partij in Amsterdam (remote mogelijk). Rol betreft het borgen van kwaliteit en teststrategie binnen een .NET/VUE-applicatie in het zorgdomein.

Projectleider Civiele Techniek voor gemeente Zoetermeer, locatie Amsterdam (op locatie), met focus op civiele projecten in de openbare ruimte. Opdracht duurt tot 4 augustus 2026 voor inschrijving, selectiegesprekken gepland op 6 augustus 2026.

Full-stack Developer voor Directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) in Den Haag, 32-36u p/w, 1 sept 2026 t/m 31 dec 2026.

AfdelingIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan! De afdeling Stadsbeheer heeft als missie: “Samen aan de kwaliteit van de stad werken”. Stadsbeheer zorgt samen met de Zoetermeerders voor de kwaliteit van de leefomgeving en de duurzame instandhouding en onderhoud van de openbare ruimte in een door de Raad vastgestelde kwaliteit en tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten.   Stadsbeheer is binnen de directie Stad de integrale beheerorganisatie die verantwoordelijk is voor het beleid, de programmering en (de regie op) de uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.   Stadsbeheer levert dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten: van boomverzorging tot straatvegen, van openbare verlichting tot rioolbeheer.   Stadsbeheer doet dit voor alle mensen in die in Zoetermeer wonen, werken of de stad bezoeken. Team Ontwerp& Realisatie is een  ambitieuze team. Team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is “gewoon” goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer. OpdrachtJe bent als projectleider Civiele Techniek eindverantwoordelijk voor het afgesproken werkresultaat voor werken in relatie tot (her)inrichting, ontwikkelingen en reconstructies van de openbare ruimte. Met dit soort werken wordt gestuurd op het bereiken van een resultaat, binnen afgebakende kaders, doelstellingen en middelen. Je stelt de projectopdracht op,  stuurt en rapporteert op de bekende GROTICK elementen. In een infrastructureel herinrichtingsopgave zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd. Je doorloopt de faseringen door tijdig en volgens de kwaliteitsstandaarden de producten te leveren die binnen de werkfases zijn afgesproken. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de eindproducten die gekoppeld zijn aan de Go/ No Go momenten naar een volgende fasering. Je handelt omgevingssensitief waarbij je op basis van de communicatie- en participatiestrategie stakeholders op een juiste wijze betrekt. Daarnaast schakel je tijdig met de ambtelijk opdrachtgever tussen de techniek, omgeving en politiek. Naast de projecten van Stadsbeheer ben je als project civiele techniek adviserend aan de projectmanager binnen de (gebieds)ontwikkelingen. Je adviseert de projectmanager over zowel de techniek als ook op de grotic aspecten vanuit de elementen in de openbare ruimte. Voor deze projecten draag je verantwoordelijk af aan jou opdrachtgever (Projectmanager). In de positie van projectleider is het van belang dat je daadkracht toont en over groot verantwoordelijkheidsbesef beschikt. Dit kan zich uiten in je budgetbeheer of het op de juiste manier betrekken van de stakeholders. Je gaat gestructureerd, plan- en procesmatig te werk en gebruikt je analytische vermogen om samen met collega’s een werkresultaat op te leveren die optimaal beheersbaar is. In onze politiek-bestuurlijke organisatie weet jij je weg prima te vinden en haalt voldoening uit het schakelen met verschillende afdelingen. Je communicatieve vaardigheden sluiten hierop aan en je weet net zo makkelijk op schrift te rapporteren als mondeling betrokkenen te informeren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Projectleider Civiele Techniek bij Gemeente Zoetermeer in Leiden (op locatie), verantwoordelijk voor herinrichting en reconstructie van openbare ruimte.

Full-stack Developer voor Belastingdienst ICT, locatie onbekend (op locatie), start 23-07-2026, fulltime.

Full-Stack Developer voor de Belastingdienst, voltijds (locatie onbekend), start 23-07-2026.

Casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener behandelt omgevingsvergunningaanvragen (bouw/sloop/gebruik) bij gemeente Oude IJsselstreek, 36 uur per week, locatie onbekend, startdatum 23-07-2026.

Projectmanager Warmtenet voor De Groote Wielen Noord namens het warmtebedrijf in Amsterdam (op locatie). Verantwoordelijk voor integrale aansturing van bronnet en energie-infrastructuur vanaf contractvorming tot exploitatie.

Full-stack Developer voor Directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) op locatie. Leidinggeven aan projectrealisatie en teams.

Full-stack Developer voor Directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) in Amsterdam, voltijd beschikbaar.

Freelance Klantmanager Banenafspraak bij Eemkracht in Amsterdam (op locatie). Taken: begeleiden van klanten met indicatie Banenafspraak naar duurzame arbeidsdeelname.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven. De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving. Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daartussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken. We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar ernaar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen. OpdrachtAls casemanager werk je mee aan het mooier en duurzamer maken van onze gemeente. In de rol van casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen op het gebied van bouw, sloop en gebruik, van aanvraag tot het definitieve besluit. Het werkveld is met de invoering van de Omgevingswet stevig in beweging. Als je van uitdagingen houdt, graag initiatief neemt en wilt bijdragen aan het inrichten, verbeteren en versnellen van de vergunningprocedure dan ben je de juiste persoon, op de juiste plek bij ons. Als casemanager werk je mee aan het mooier en duurzamer maken van onze gemeente. In de rol van casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen op het gebied van bouw, sloop en gebruik, van aanvraag tot het definitieve besluit. Het werkveld is met de invoering van de Omgevingswet stevig in beweging. Als je van uitdagingen houdt, graag initiatief neemt en wilt bijdragen aan het inrichten, verbeteren en versnellen van de vergunningprocedure dan ben je de juiste persoon, op de juiste plek bij ons. Als casemanager werk je mee aan het mooier en duurzamer maken van onze gemeente. In de rol van casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen op het gebied van bouw, sloop en gebruik, van aanvraag tot het definitieve besluit. Je gaat voor 36 uur als Casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener binnen het team Vergunningen aan de slag. Je directe collega’s binnen het team bestaan uit twee ervaren casemanagers, casemanager in opleiding en een senior adviseur. Daarnaast zijn er nog twee administratieve medewerkers en twee coördinatoren Omgevingstafel/Balie Vergunningen actief binnen het team. Tot slot maken ook zeven collega’s die werken aan het omgevingsplan en initiatieven die daarin passend moeten worden gemaakt. Vereisten / knock-outcriteria 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager Omgevingswet en/of Vergunningverlener bij een gemeente;3. Aantoonbaar in het bezit van een afgeronde ABW1;4. Een maximum uurtarief van € 97,-- exclusief btw en inclusief woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee;5. Minimaal 50% aanwezigheid op kantoor. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casemanager Omgevingswet en/of Vergunningverlener bij een gemeente (50 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van omgevingsplantoetsen (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met RX Mission (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Aanpassingsvermogen; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Motiveren; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; Plannen en organiseren; Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De Alle cv's kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal max. uurtarief € 97,--. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemmingDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 24 juli 2026, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 27 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 28 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.   Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Oude IJsselstreek