Freelance ICT Opdrachten

Generatieve AI ontwikkelt zich snel en verandert hoe we werken, leren en innoveren. Bij NS zetten we deze technologie in waar die aantoonbaar waarde toevoegt: veilig, verantwoord en bruikbaar in de dagelijkse praktijk. Ons Generative AI-team werkt nauw samen met de business aan toepassingen die collega’s helpen bij hun werk en bijdragen aan betere dienstverlening voor reizigers. Je helpt collega’s in uiteenlopende bedrijfsonderdelen om kansrijke GenAI-use cases scherp te krijgen, te testen en te implementeren. Tegelijk begrijp je wat er technisch en organisatorisch nodig is om een solide GenAI-oplossing neer te zetten: van kennisbronnen, prompts en agent-instructies tot integraties, privacy, security, beheer en adoptie. We zoeken iemand die niet alleen kan meedenken over een use case, maar deze ook technisch kan vertalen, bouwen en verder brengen naar werkend gebruik.Ben jij de GenAI Solutions Consultant die businesswaarde en technische realisatie bij elkaar brengt? Dan zoeken wij jou. Wat maakt deze rol interessant?Je zorgt dat goede ideeën niet blijven hangen in experimenten, maar doorgroeien naar bruikbare en verantwoord ingebedde oplossingen;Je werkt met actuele technologie zoals Copilot Studio, M365 Copilot, ChatNS (de eigen chatbot functionaliteit van NS), RAG, API’s, MCP en agent-oplossingen;Je krijgt ruimte om prototypes te ontwikkelen en succesvolle oplossingen door te ontwikkelen naar duurzame implementaties;Je werkt aan de technische aanvulling die nodig is om GenAI-use cases verder te brengen dan intake, workshop of idee;Je schakelt met business, architectuur, security, compliance en developers, maar blijft zelf ook actief aan de bouwkant.Jij bent een implementatiegerichte GenAI-consultant met gevoel voor businesswaarde én stevige technische basis. Je vindt het leuk om een vraagstuk te begrijpen, maar krijgt vooral energie van het ontwerpen en bouwen van een werkende oplossing.Je bent technisch sterk genoeg om GenAI-oplossingen niet alleen te ontwerpen, maar ook zelf te realiseren. Je weet je weg te vinden in het bouwen van agents, het integreren van systemen via API’s en het inrichten van de benodigde GenAI-componenten.Je begrijpt wanneer een vraagstuk vraagt om betere prompting, wanneer een agent nodig is, wanneer RAG passend is en wanneer integratie met bestaande systemen nodig wordt. Je kunt hierin technische keuzes maken en deze begrijpelijk uitleggen aan stakeholders.Je hoeft geen hardcore software engineer te zijn, maar je bent ook geen klassieke business-translator. Je kunt zelfstandig bouwen, testen, verbeteren en technische haalbaarheid onderzoeken. Voor complexere onderdelen werk je samen met developers, architecten, security- en compliance-specialisten.Je bent nieuwsgierig, analytisch en praktisch. Je houdt overzicht in een snel veranderend vakgebied en durft aan te geven wat wel, niet of nog niet verstandig is met GenAI. Dit ga je doenAls GenAI Solutions Consultant help je NS om waardevolle GenAI-use cases gecontroleerd van idee naar praktijk te brengen. Je primaire focus ligt op het maken van de vertaalslag van een goed idee naar een haalbare oplossing. Je vertaalt businessvraagstukken naar technische oplossingsrichtingen. Daarbij kijk je naar waarde, haalbaarheid, architectuur, integraties, gebruikte kennisbronnen, privacy, security, beheerbaarheid en verantwoord AI-gebruik.Je bouwt zelfstandig agents en andere GenAI-oplossingen met de middelen die binnen NS beschikbaar zijn, zoals Copilot Studio, M365 Copilot, ChatNS, API-integraties, RAG-oplossingen en toekomstige agentplatformen. Je experimenteert met nieuwe mogelijkheden, ontwikkelt prototypes en helpt succesvolle oplossingen door te ontwikkelen naar een duurzame implementatie.Je onderzoekt technische haalbaarheid, werkt oplossingsrichtingen uit en maakt keuzes expliciet. Waar nodig bouw je zelf; waar de oplossing complexer wordt, werk je samen met developers, architecten en platformexperts.Je ondersteunt business-teams bij het aanscherpen van hun vraagstukken en helpt bij het valideren van oplossingen. Je belangrijkste bijdrage ligt echter in het ontwerpen, bouwen en realiseren van GenAI-oplossingen.Je draagt bij aan technische standaarden, herbruikbare patronen en praktische kennis over het bouwen van GenAI-oplossingen binnen NS.Globaal heb je de volgende verantwoordelijkhedenSamen met business-teams concretiseren en implementeren van GenAI-use cases;Beoordelen van technische haalbaarheid, architectuurkeuzes en oplossingsontwerpen;Vertalen van gebruikersbehoeften en processen naar technische oplossingen;Begeleiden van pilots, proof-of-concepts en implementaties op basis van GenAI-technologie;Opbouwen en delen van praktische kennis over Agents, MCP en GenAI-implementaties binnen NS;Borgen dat oplossingen voldoen aan eisen rondom privacy, security en verantwoord AI-gebruik;Samenwerken met business-eigenaren, security, compliance, architectuur en developers. Eisen bij de opdracht:Je hebt Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een richting zoals computer science, AI of vergelijkbaar.Je kunt businessbehoeften vertalen naar technische oplossingsrichtingen, prototypes en implementaties.Je hebt ervaring met het bouwen van agents, copilots, chatbots of andere AI-/GenAI-oplossingen.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal.Je werkt graag samen met business, architectuur, security en developers, maar pakt zelf ook actief bouw- en realisatiewerk op.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van RAG, MCP en Agentic AI-toepassingen.Je begrijpt de mogelijkheden én beperkingen van GenAI en kunt deze helder uitleggen aan technische en niet-technische stakeholders.Je hebt affiniteit met privacy, security, compliance, beheerbaarheid en verantwoord AI-gebruik. Referentienummer2026-07223 LocatieUtrecht Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

OpdrachtHet team LV-WOZ is op zoek naar een Senior Technisch Applicatie Ontwikkelaar. Het LV-WOZ team is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit voor LV-WOZ. Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LV-WOZ. Afnemers als CBS, Belastingdienst en Waterschappen ontvangen WOZ-gegevens uit de LV-WOZ doormiddel van verschillende producten en diensten. De WOZ-waarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZ-waardeloket. OpdrachtomschrijvingDit betreft een uitdagende beheer- (maintenance) opdracht binnen een complex Java landschap, de applicatie is ongeveer 7 jaar oud en er zal geen doorontwikkeling plaatsvinden, het gaat enkel om het beheer en onderhoud van de huidige dienst. Je zult in deze opdracht werken aan het in stand houden van de diverse onderdelen van de LV-WOZ. De tickets bestaan voornamelijk uit beheerswerkzaamheden, het gaat hierbij om het technisch beheer. Je werkt aan bugs en Life Cycle Management, maar ook aan technisch inhoudelijke klantvragen welke vanuit Functioneel Beheer niet beantwoord kunnen worden. In de LV-WOZ ontvangen we berichten van bronhouders (gemeenten) doormiddel van Digikoppeling EBMS.  Daarnaast verstrekken we deze gegevens aan afnemers doormiddel van StUF Bevragingen (WUS, ebMS & webapplicatie), Digilevering en APIs. Afnemers kunnen een terugmelding doen over de gegevens in de LV-WOZ, wij stellen deze melding beschikbaar voor de bijbehorende bronhouder ter afhandeling. Voor deze producten en diensten gaat het om zowel front-end en back-end werkzaamheden. Het betreft een complex landschap, een goed analytisch inzicht is dan ook zeker een vereiste evenals een sterke persoonlijkheid.  Opdrachtnemer heeft een proactieve aanpak, kan de lead nemen in technische analyses en involveert en informeert het team op een goede manier. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zij Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Adviseur Jeugdhulp Rijnmond – cluster MO voor een overheidsopdrachtgever in Leiden, fulltime met focus op jeugdzorg en regionale kostenbeheersing.

Het tijdelijke project richt zich op de financiële analyse van uitgaven binnen de Jeugdwet, met als doel meer inzicht en grip te krijgen op kosten, ontwikkelingen en sturingsinformatie.Als projectsecretaris ondersteun je de projectleider en het projectteam bij de organisatie, voortgang en vastlegging van het project. Je zorgt voor structuur, overzicht en zorgvuldige documentatie, zodat besluitvorming op ambtelijk en bestuurlijk niveau goed wordt ondersteund.Werkzaamheden:Ondersteunen van de projectleider bij de uitvoering van het project financiële analyse Jeugdwet.Voorbereiden, plannen en notuleren van project-, werkgroep- en stuurgroepoverleggen.Vastleggen en bewaken van acties, besluiten en deadlines.Inrichten en bijhouden van de projectadministratie en documentstructuur.Ondersteunen bij het opstellen van voortgangsrapportages, memo’s en bestuurlijke stukken.Bewaken van samenhang tussen planning, inhoud en besluitvorming.Afstemmen met betrokkenen vanuit beleid, financiën, control en data/IT.Signaleren van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden binnen het project. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een ondersteunende rol zoals projectsecretaris, projectondersteuner of projectmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.Je hebt werkervaring met het organiseren en coördineren van overleggen, het bewaken van acties en het ondersteunen van besluitvorming.Je hebt werkervaring met het opstellen van notities en/of bestuurlijke stukken en het samenwerken met interne en externe stakeholders. Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde WO-opleiding.Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.Je hebt werkervaring met projectmatig werken. Competenties:Als projectsecretaris ben je in de eerste plaats integer, resultaatgericht en proactief. Je werkt binnen de gemeente Rotterdam en weet je goed te bewegen in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent flexibel, stressbestendig en hebt een ondernemende houding. Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken en bent in staat om een actieve rol te pakken in zowel de organisatie als de inhoud van projecten. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid en ondersteunt niet alleen, maar draagt ook bij aan het gericht sturen op projectresultaten. Je bent sterk in samenwerken en beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en stakeholders. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen en onverwachte situaties. Je bent communicatief vaardig, kunt goed luisteren en komt, gevraagd en ongevraagd, met passende oplossingen en adviezen. Je bent in staat om structuur, overzicht en voortgang binnen projecten te organiseren en te bewaken, en zorgt voor heldere afstemming tussen betrokken partijen. Hierbij stel je prioriteiten en werk je planmatig en secuur. Daarnaast wordt van je verwacht dat je inhoudelijk betrokken bent bij het project, bijvoorbeeld door het voorbereiden van besluitvorming, het opstellen van notities en het signaleren van risico’s en knelpunten. Je hebt er affiniteit mee om werkzaamheden steeds slimmer en efficiënter in te richten. Referentienummer2026-07229 LocatieRotterdam Startdatum31 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een Strategisch Adviseur Energie Inkoop. Als strategisch adviseur maak je deel uit van Cluster Landside & Utilities. Wij hebben integrale verantwoordelijkheid voor de energievoorziening (inclusief inkoop en netbeheer) en de landzijdige infrastructuur op de luchthaven. Schiphol Group heeft een duurzaam elektriciteitsleveringscontract waarbij de elektriciteit afkomstig is uit windparken. Voor de juiste invulling van de Schiphol duurzaamheidsambitie zijn we op zoek naar een strategisch adviseur inkoop Energie. Jij zorgt voor alle aspecten van inkopen van energie (elektriciteit en aardgas) en emissies (zoals emissierechten (EUAs) en indien nodig carbon offsetcertificaten). Concreet betekent dit • Strategie bepalen voor de inkoop van energie en emissierechten voor de Schiphol Group. • Volgen van marktontwikkelingen op de energie- en emissiemarkt. • Strategie afstemmen op de belangen van en samen met interne stakeholders. • Je hebt de contractverantwoordelijkheid voor de energieleverancier en adviespartijen met betrekking tot inkoop. • Organisatiebreed aanspreekpunt voor inkoop van energie. • In het kader van het Emission Trading System (ETS) beheer je verplichtingen en coördineer je de jaarlijkse audits vanuit de overheid. • Je maakt jaarlijks, in teamverband, het activiteiten- en emissiejaarverslag (ETS) en de Carbon Footprint (ACA). • Je draagt informatie aan voor het jaarverslag. Wat wij zoeken • Senior professional met aantoonbare ervaring binnen energie-inkoop. • Ervaring met de inkoop van zowel elektriciteit als aardgas. • Ervaring met emissierechten, emissierapportages en/of het Emission Trading System (ETS). • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied. • Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie. • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Aanvullende informatie (1): • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden. Aanvullende informatie (2): • Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen. • CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. • Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn. • Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 14 van de Schiphol cao. • Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste (kosten van €33,85 zijn voor rekening van de leverancier/ondernemer). De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG bij Magnit. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De medewerker gaat, aan de hand van de behaalde resultaten gedurende het PoC Tatical Cloud na oefening Fighter Lion, de bedrijfskundige vraagstukken van dit proof of concept uitwerken hoe de resultaten geborgd kunnen worden in de bestaande CLAS-organisatie. Dit betekent dat er gekeken gaat worden naar:het ontwerpen van de beheerorganisatie (rollen, verantwoordelijkheden, processen en SLA's).het voorbereiden van de structurele exploitatie (exploitatiekosten, financiering en lifecyclemanagement).het uitwerken van governance en eigenaarschap binnen Defensie.het organiseren van adoptie, opleiding en verandermanagement;• het coördineren van de overdracht van project naar lijnorganisatie en het JIVC.het voorbereiden van opschaling naar meer gebruikers, eenheden en operationele toepassingen.De behaalde resultaten direct gebruikt voor de verbetering van het Command & Control concept van 43 Mechbrig.43 Gemechaniseerde Brigade voert een proof of concept Tactical Cloud (PoC TC) uit in 2026. Het PoC TC is getest tijdens Fighter Lion. Na Fighter Lion gaat het PoC TC door met het het beantwoorden van bedrijfskundige vraagstukken hoe de resultaten geïntegreerd kunnen worden in de CLAS-organisatie.De Tactical Cloud, gebaseerd op de ervaringen uit de Oekraïne, is een aanvulling van de Command & Control keten. Het platform is gebouwd op commerciële cloudtechnologie, is snel op te zetten, eenvoudig te schalen naar nieuwe gebruikers, kostenefficiënt en veilig. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.Wensen bij de opdacht:Je hebt werkervaring binnen Defensie.Je hebt affiniteit met Cloud en/of IT in brede zin. Referentienummer2026-07232 LocatieHavelte Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week20u p/w Sluitingsdatum4 september 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente Waalwijk werkt de komende jaren aan een aantal omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke opgaven die bepalend zijn voor de kwaliteit van de leefomgeving. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen van ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering en vragen om stevige projectmatige aansturing, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen. Voor deze opgaven zoekt de gemeente Waalwijk een ervaren Projectleider Gebiedsontwikkeling die integraal verantwoordelijk wordt voor een aantal strategisch belangrijke projecten. De belangrijkste projecten betreffen de realisatie van de Sportboulevard Waspik, de renovatie en herinrichting van de jachthaven en een faciliterende gebiedsontwikkeling waarin een hotelontwikkeling wordt gecombineerd met een woningbouwinitiatief. Afhankelijk van de voortgang van deze projecten kan de inzet worden uitgebreid met aanvullende kleinere gebiedsontwikkelingsprojecten. De projectleider draagt zorg voor de voortgang, bestuurlijke besluitvorming, voorbereiding en realisatie van onderstaande projecten. De Sportboulevard Waspik vormt één van de belangrijkste sportaccommodatieprojecten van de gemeente Waalwijk voor de komende jaren. Op 27 januari 2026 heeft het college besloten de ontwikkeling op de locatie Elzenhage verder uit te werken en te realiseren. De projectleider is verantwoordelijk voor de verdere planvorming, voorbereiding en realisatie van een toekomstbestendige multifunctionele sportlocatie. De ontwikkeling omvat zowel de sportvoorzieningen als de inrichting van de openbare ruimte en de noodzakelijke infrastructuur. Binnen het project wordt een integraal sportpark gerealiseerd bestaande uit twee kunstgras voetbalvelden, vier beachvolleybalvelden en een volledig elektrische sporthal met een capaciteit voor vier volleybalvelden, inclusief tribune- en kantinevoorzieningen. Daarnaast worden ruimtelijke reserveringen opgenomen voor tennis- en padelvoorzieningen en een toekomstig tennispaviljoen. Naast de sportvoorzieningen omvat de opgave de inrichting van de openbare ruimte, voldoende parkeer- en fietsvoorzieningen, een veilige en doelmatige ontsluiting voor voetgangers, fietsers en autoverkeer en de aanleg of aanpassing van de benodigde boven- en ondergrondse infrastructuur. Daarbij staat een integrale benadering centraal waarbij functionaliteit, beheerbaarheid, verkeersveiligheid, duurzaamheid en gebruikskwaliteit samenkomen. De projectleider is verantwoordelijk voor het programma van eisen, de participatie met verenigingen en omwonenden, de ontwerp- en aanbestedingsfase, financiële sturing, bestuurlijke besluitvorming en de uiteindelijke realisatie van de Sportboulevard Waspik. Het project dient uiterlijk in het eerste kwartaal van 2029 te zijn gerealiseerd en opgeleverd. Enkele jaren geleden is de watersportvereniging verplaatst naar een bestaande jachthaven. De jachthaven wordt de komende periode samen met de watersportvereniging vernieuwd en opnieuw ingericht. De vernieuwing van de kademuur vormt hierbij de belangrijkste opgave. De werkzaamheden zijn inmiddels aanbesteed en de uitvoering start op korte termijn. Daarnaast wordt de inrichting van delen van de haven verbeterd en toekomstbestendig gemaakt.

Adviseur omgeving voor Rijkswaterstaat in Middelburg, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Opdrachtgever Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.Home | OP Rijk Businessunit Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening. Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen.Betreft diverse SAP ABAP development werkzaamheden waaronder op het gebied van autorisatie toekenning en betaalbewijs controle procedures. Je zult zeer zelfstandig werken in wisselende samenstelling met collega’s t.b.v. de requirements en het testen van jouw werkzaamheden aan de hand van de backlog van de product owner. Je werkt dus niet in een vast team met vaste collega’s.Als Interim SAP ABAP developer ontwikkel je diverse programmatuur voor onze SAP HCM backend applicatie aan de hand van de backlog van de product owner. Je wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie in Den Haag plaatsvinden. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met SAP ABAP-ontwikkeling.Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met SAP HCM.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met omzetten van eisen en wensen in concrete oplossingsrichtingen en requirements.Je hebt ervaring met SAP ABAP in een SAP HCMomgeving. Referentienummer2026-07235 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum23 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De directie Informatisering & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor de JenVbrede ICT-infrastructuur door het inrichten en beheren van centrale voorzieningen en adviseert, faciliteert en ondersteunt de ambtelijke top, de DG- en op verzoek van deze de JenV-onderdelen over (beleidsmatige) vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en de beheersing van grote ICT-projecten. Strategisch leveranciers management is ingericht voor Microsoft (ook voor het Rijk) en Oracle en de directie heeft de bedrijfsjuridische functie voor JenV in huis. Daarnaast formuleert DI&I JenV-brede kaders en adviezen om als ministerie rechtmatig, efficiënt en duurzaam te kunnen inkopen en aan te sluiten op Europese en Rijksbrede ontwikkelingen zowel voor IV als voor inkoop. De afdeling BKI is verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van het JenV Datalab welke er zorg voor draagt dat JenV onderdelen schaalbaar, veilig en verantwoord data-analyses kunnen uitvoeren met geavanceerde tools. Het Datalab is het samenwerkingsverband van de verschillende JenV-onderdelen, waarbij een multidisciplinair kernteam van experts als data-scientisten, data-engineers en de juridisch-ethisch adviseur ondersteuning levert aan de JenV-onderdelen om data-analyses en AI-ontwikkeling te starten. Het Datalab is het data en AI samenwerkingsverband van de verschillende JenV-AenM onderdelen. Met een multidisciplinair kernteam van experts als data-scientisten, data-engineers, cloud engineers, juridisch-ethisch adviseurs, levert het lab ondersteuning aan de JenV-onderdelen om data-analyses, rapportages en AI-ontwikkeling te starten en te professionaliseren. Het Datalab levert daarbij een beveiligd schaalbaar data-analyse platform in de Azure cloud, die de JenV/AenM-onderdelen zelfstandig, of in samenwerking met, kunnen inzetten. Zodat de eigen experts zich kunnen focussen op de inhoudelijke uitvoering van de data-analyses en rapportages. Het JenV Data & AI Lab en het kernteam rond AI-assistent Robin zijn sterk gegroeid, wat een groeiende informatie- en documentatiestroom met zich meebrengt (o.a. DOR-uitkomsten, DPIA’s en quickscans, architectuur- en beveiligingsdocumentatie, procedure- en werkbeschrijvingen, FAQ’s en stukken voor gremia). Deze producten worden nu opgesteld door inhoudelijk specialisten naast hun primaire werkzaamheden, waardoor documentatie achterloopt, teksten te technisch blijven en capaciteit aan redactioneel werk wordt besteed. Doel van de opdracht is het tijdelijk toevoegen van uitvoerende capaciteit die deze informatiestroom gestructureerd verwerkt en ontsluit. Wij zoeken tijdelijke uitvoerende capaciteit voor het opstellen, toegankelijk maken en actueel houden van de informatie en documentatie van het JenV Data & AI Lab en het kernteam van AI‐assistent Robin, in nauwe afstemming met team communicatie. De rol is nadrukkelijk uitvoerend; er wordt geen sturing, advisering of coördinatie gevraagd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De opdracht wordt op de bovengenoemde gemeentelijke locatie uitgevoerd. In het kader van Anders werken mag er vanuit huis worden gewerkt. Hiervoor worden binnen het team afspraken gemaakt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.De ambitie voor de transitie van de haven is groot: de haven beweegt zich naar het meest duurzame haven- en industriecomplex ter wereld in 2050, in een krachtige metropoolregio en in goede balans met de leefomgeving, vanuit het streven naar brede welvaart. De Verkenning “Ruimtegebrek haven en Impuls leefomgeving” geeft invulling aan een toekomstbestendige haven in een vitale regio, klaar voor de energie-, grondstoffen- en materialentransitie. Voor deze verkenning zoeken we een senior omgevingsadviseur met ruime ervaring en een actief netwerk bij de Natuur en Milieu Organisaties (NMO) en visserij organisaties in de zuidwestelijke Delta.Als senior omgevingsadviseur bouw je een duurzame relatie op met belanghebbenden en zoek je naar mogelijkheden om een win-win situatie te creëren voor project en omgeving. Je analyseert belangen in de omgeving en ontwikkelt op basis daarvan een omgevingsstrategie, die je vertaalt naar concrete acties. Je onderhoudt contact met stakeholders en signaleert kansen en risico’s. Je beweegt je gemakkelijk tussen de stakeholders, projectteam en bestuurders. Je hebt kennis en ervaring met strategisch Omgevingsmanagement van grote projecten en/of complexe opgaven. Verder heb je een relevant en actief stakeholder netwerk in deze regio en met de natuur- en milieuorganisaties, visserij en recreatie.Jouw taken zijn:Het analyseren van issues en belangen.Het uitvoeren van een stakeholderanalyses, o.a. bestaande uit het identificeren van belanghebbenden, hun belangen en invloed, hun mogelijke bijdrage aan een oplossing en de impact van het project op hen.Het ontwikkelen van een omgevingsstrategie en de uitvoering, monitoring en evaluatie daarvan.Het voeren van een constructieve dialoog met belanghebbenden.Onderhouden van contact met bewoners, ondernemers en organisaties (telefonisch, per mail en in gesprekken op locatie).Signaleren van omgevingsrisico’s en -kansen.Inzetten en gebruiken van netwerk met milieuorganisaties, visserij, recreatie.Het creëren van kansen voor win-win oplossingen.Het opbouwen van dossier, waarin analyses, acties, afspraken en onderbouwingen volledig, juist en herleidbaar zijn. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als senior omgevingsadviseur/ senior omgevingsmanager met strategisch omgevingsmanagement taken (zoals omschreven in de SOM-methodiek) in opgaven en/of projecten met een regionale of landelijke impact.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met NMO’s, visserij en/of recreatiesector.Je hebt een stakeholder netwerk in de natuur- en milieuorganisaties, visserij en recreatie.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van communicatie, bestuurskunde, planologie, sociale geografie, omgevingsmanagement of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met opgaven en/of projecten in infrastructuur, gebiedsontwikkeling, energie, water of ruimtelijke ordening met een regionale of landelijke impact.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met participatieprocessen en het daarbij behorend begeleiden van bijeenkomsten. Competenties:Je beweegt je gemakkelijk tussen de stakeholders, projectteam en bestuurders. Ook bezit je een goed analytisch vermogen. Je bent in staat om issues, risico's en stakeholderbelangen vooraf grondig in kaart brengen en vertalen naar een gestructureerd omgevingsstrategie en -plan. Daarnaast heb je een sterk omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je voelt aan welke belangen spelen en hoe de diverse netwerken functioneren. Je legt proactief verbindingen en kijkt over projectgrenzen heen als inhoudelijke en gelijkwaardige gesprekspartner. Je kunt oprechte interesse tonen in de onderliggende belangen van stakeholders (en onderscheid kunnen maken tussen iemands standpunt en iemands belang). Je bezit goede communicatieve vaardigheden. Je kunt helder, transparant en geloofwaardig informatie overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je bezit goede onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskrachten en je kunt sturen op oplossingen waarbij partijen gezamenlijk winst behalen. Daarnaast ben je betrouwbaar en integer en maak je waar wat je belooft en niet meer belooft dan de organisatie kan leveren. Tot slot sta je stevig in je schoenen bij conflicten of weerstand vanuit de omgeving, zonder het contact of de dialoog te verliezen. Referentienummer2026-07240 LocatieRotterdam Startdatum7 september 2026 Einddatum7 januari 2028 Optie op verlengingJa Uren per week16-24u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Stadsingenieurs De afdeling Stadsingenieurs (ruim 100 professionals) is een afdeling in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit vier teams: Projectrealisatie civiel, Advies Groen & Werkvoorbereiding , Advies Fysiek Ontwerp en Bouw, Bodem & Energie. Daarnaast is er een stafbureau. Team Projectrealisatie Civiel (waar jij deel van gaat uitmaken) bestaat uit ruim 25 medewerkers.Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn we sterk in risico- en omgevingsmanagement en sturen we op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen: een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!  Als Stadsingenieurs zijn we trots op onze bijdrage aan de ontwikkeling van Zwolle. Denk aan projecten als de groei van de woonwijk Stadshagen, de opwaardering van de Ceintuurbaan, de verbreding van de IJsselallee, de transformatie van de Pannekoekendijk tot ov-as, de Schutte-busbrug en het groene Stationsplein met ondergrondse fietsenstalling. Ook restauraties van monumenten, zoals de Statenzaal en museum ANNO, maken deel uit van ons werk. Tegelijkertijd werken we dagelijks aan de leefbaarheid, bereikbaarheid en kwaliteit van de openbare ruimte in wijken en buurten. De komende jaren investeren we fors in bereikbaarheid (auto, ov en fiets) én in klimaatadaptatie. Onze kracht ligt in complexe binnenstedelijke infra- en openbare ruimteprojecten. Ook de komende tien jaar blijven we werken aan toonaangevende civieltechnische opgaven in en rond Zwolle.  Opdracht  Als senior projectleider geef je leiding aan projectteams en ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing op tijd, financiën, inhoud en kwaliteit. Je werkt aan zowel ondergrondse als bovengrondse infrastructuur, in zowel de planfase als de realisatiefase. Denk aan rioleringsprojecten, groot onderhoud (zoals kademuren), reconstructies, fietsroutes en klimaatstraten. Je bewaakt de voortgang, houdt grip op budgetten en zorgt voor heldere communicatie en betrokkenheid van belanghebbenden. Daarnaast coördineer je de afstemming tussen ontwikkelaars, nutsbedrijven en de gemeente.  Je bent vanaf de start betrokken en geeft projecten actief vorm. Je overziet de samenhang tussen projecten en programma’s, zeker waar deze invloed hebben op de bereikbaarheid van de stad. Je stuurt op een integrale aanpak, waarbij je technische expertise combineert met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en omgevingsbelangen.  Je opereert in een politiek-bestuurlijke context en hebt regelmatig contact met bestuurders, marktpartijen, belangenorganisaties en inwoners. Je zorgt voor een hoogwaardige uitvoering met minimale overlast en maximale waarde voor de stad.  In Zwolle werk je aan projecten met zichtbare impact. In Zwolle kun je je hart ophalen aan projecten die een grote impact hebben op de stad. We horen graag waar jij je stempel op wilt drukken.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Om de politieorganisatie verder in te richten op grootschalige, effectieve, efficiënte en verantwoorde toepassing van AI is het noodzakelijk om 1) de inzet van AI-systemen te kunnen verdiensten – o.b.v. een eenduidige coördinatie – en 2) te beschikken over een robuuste AI-infrastructuur gebaseerd op verschillende technieken en technologieën.Voor punt 1) is kunde nodig om de afstemming tussen de operatie, bedrijfsvoering en IV te verbeteren. Met afstemming op zowel strategisch, tactisch als het operationele vlak.Voor punt 2) is kennis nodig om te komen tot een robuuste AI-infrastructuur. Met het SIG-advies als basis (gepresenteerd aan de Board Digitale Transformatie op 25-02-’26).Punten 1) en 2) zijn zo innig vervlochten dat dit door een persoon overzien moet worden. Deze kennis en kunde is niet binnen onze organisatie beschikbaar.De politie is onvoldoende ingericht om productiewaardige AI-oplossingen te kunnen ontwikkelen en als volwaardige dienst aan te bieden. Dit leidt tot risico’s bij implementatie en adoptie binnen de wettelijke kaders. Er zijn nu geen voorzieningen aanwezig en geen processen ingericht om dit te regelen. Het is nodig om hiervoor overstijgende regie te organiseren. Digitale Transformatie is daarom in 2025 het traject gestart met als werktitel AI-dienstenfabriek. Dit gaat niet alleen dienst IV aan, want de politie zelf zal haar werk ook moeten transformeren dan wel fundamenteel anders moeten organiseren om deze uitdagingen aan te kunnen gaan. AI speelt een sleutelrol in deze (digitale) transformatie van het politiewerk. De politie heeft AI dan ook benoemd als sleuteltechnologie in het stimuleren en versnellen van de digitale transformatie van de organisatie.Het programma dat Digitale Transformatie opstart heeft behoefte aan de bij de motivatie aangegeven kandidaat. Deze kandidaat zal een sleutelrol spelen om de gestelde doelstellingen te behalen. Het team dat de kandidaat leidt bestaat uit architecten en is gepositioneerd in de eenheid die Digitale Transformatie in haar portefeuille heeft en stuurt namens haar IV aan.Werkzaamheden / taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:Het ‘technisch geweten’ van, en aanspreekpunt voor, het bestuurlijk management van Digitale Transformatie.Aansturen, begeleiden en coachen van het team architecten bij de eenheid met DT.Meeduwen om de adviezen van het SIG geïmplementeerd te krijgen bij het infrabedrijf en het productiehuis.De verantwoordelijkheid is borgen dat het bestuurlijk management van DT de gefundeerde keuzen kan maken o.b.v. juiste informatie (bv via dashboards).De doelstelling is dat in twee jaar tijd flinke stappen moeten zijn gezet in de ambities van Digitale Transformatie.Naast innige samenwerking met het bestuurlijk management van DT zijn andere stakeholders divers. Het in 2025 reeds opgezette stakeholdermanagement zal in komende jaren gecontinueerd worden door de kwartiermaker voor de implementatie van de adviezen van het SIG. Eisen bij de opdracht:Je hebt een WO-diploma.Je hebt minimaal 5 jaar strategische advisering.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met architectuur.Je hebt kennis van en ervaring met minimaal AVG, Wpg en de AI-verordening.Je hebt kennis van governance rondom AI.Je kan audits uitvoeren.Je hebt werkervaring bij grote organisaties, zoals overheden.Wensen bij de opdracht:Je bent een analytische systeemdenker.Je hebt kennis en ervaring met metadatamanagement, waaronder data fabrics, semantisch modelleren (o.b.v. ontologieën en thesauri).Je hebt kennis van AI/ML, MLops, DevOps, DataOps.Je hebt kennis van organisatieverandering o.b.v. digitale transformatie.Je bent in staat het bestuurlijk niveau te voorzien van de juiste KPI’s zodat zijn in controle komen van AI-gebruik bij de politie.Je bent in staat stakeholdermanagement uit te voeren.Competenties:Heeft ook voor belangen en verhoudingen.Beweegt gemakkelijk binnen complexe stakeholdersvelden.Voelt bestuurlijke en sociale dynamiek goed aan.Kan schakelen tussen verschillende belangen en perspectieven.Is een verbinder met inlevingsvermogen. Referentienummer2026-07244 LocatieUtrecht Startdatum1 november 2026 Einddatum1 november 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Projectmanager voor Drive route 2 bij TU/e (0.8 FTE, locatie onbekend). Taken: projectmanagement Socratic AI Tutor (0.6 FTE) en coaching vier pilots (0.2 FTE).

We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! TeamJe komt te werken bij team samenleving. In dit team werken diverse beleidsmedewerkers samen aan een actieve, gezonde, veilige en vitale samenleving waarin alle inwoners gelijke (ontwikkel)kansen hebben en meedoen naar vermogen. Om dit mogelijk te maken werken de medewerkers intensief samen. Het team samenleving wordt ondersteund door een strategisch adviseur. Deze strateeg zal ook nauw samenwerken met de projectleider brede toegang. De directe opdrachtgever is de manager Sociaal Domein en Dienstverlening. Opdracht De gemeente Rhenen werkt aan het verder ontwikkelen en inrichten van de Brede Toegang: één herkenbare, laagdrempelige toegang voor inwoners met vragen over ondersteuning, zorg, welzijn, participatie en schulden. Het doel is “zorgen voor duidelijke en uniforme informatie voor inwoners over de toegang tot het sociaal domein. Inwoners moeten weten wanneer en waarvoor zij bij de gemeente terechtkunnen voor hulp en ondersteuning, én wat zij daarbij mogen verwachten. Daarnaast moeten gemeenten een gedeeld, minimaal kwaliteitsniveau hanteren, zodat de toegang niet onnodig verschilt per gemeente”. Om dit te realiseren zoeken we een projectleider die het ontwerp van de Brede Toegang gaat vormgeven, inclusief een implementatieplan om daar te komen. Dit in samenwerking met betrokken medewerkers. De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwerp en implementatieplan van een gedragen en toekomstbestendige Brede Toegang, inclusief werkwijzen, processen, governance en benodigde randvoorwaarden. In eerste instantie zoeken we een projectleider voor het uitvoeren van fase A, zie hieronder. Een heldere analyse (knelpunten, processen, afsprakenkaders partners, data) van de huidige toegang (IST) en een gedragen beeld  (scope, uitgangspunten, doelen, functionaliteiten), van hoe de brede toegang in Rhenen er uit gaat zien aan het eind van dit proces (zie Bestuurlijke Opdracht: stappen 1-3, onder punt 5 Omvang) (SOLL), waarmee voldaan wordt aan: De resultaten van Fase A worden opgeleverd voor 1 januari 2027. Na afronding fase A worden de resultaten besproken en wordt een besluit genomen over het vervolg. Daarmee begint Fase B. Deze opdracht beperkt zich in eerste instantie tot het uitvoeren van Fase A.  Na uitvoering van fase A, besluiten we over de voortgang van het traject.  Een belangrijk onderdeel bij de uitvoering van dit project is dat de (uitvoerende) teams, maar ook maatschappelijke partners actief betrokken zijn bij het ontwerpen en uitwerken van de nieuwe werkwijze. De afspraken die gemaakt worden over rollen, processen en verantwoordelijkheden sluiten aan bij hun dagelijkse praktijk. Daarmee vergroten we uitvoerbaarheid, draagvlak en continuïteit.

Technisch adviseur Civiel en Werktuigbouwkunde voor vervanging en renovatie Krammersluizencomplex bij Rijkswaterstaat, locatie Bruinisse (op locatie).

Een opdrachtgever van de Justitiële ICT Organisatie is overgestapt van de on-premises Skype for Business serveromgeving naar Teams Phone. Er is een vervolgtraject gestart om een callcenterpakket te implementeren en regionale telefoonnummers om te zetten naar een 088-nummerblok. Daarnaast start JIO een project voor de bouw van een on-premises videobrug als soevereine oplossing voor videoconferentie, met koppelingen naar bekende cloudomgevingen. Verder wil JIO voorsorteren op het leveren van functionaliteiten die nu uit de cloud worden afgenomen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Voor Rijkswaterstaat in Middelburg (werkgebied Zeeland) zijn wij op zoek naar een Adviseur Omgeving Vaarwegen. Locatie: Middelburg / Zeeland Werkwijze: Hybride werken mogelijk Optie tot verlenging : 7 x max. 12 maanden LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Als adviseur omgeving lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor uitvoering, ondersteuning, analyses en advisering op het gebied van omgevingsmanagement. Je bent intermediair tussen meerdere projectteams, de beheerder, het mobiliteitsteam en de opdrachtnemer. Je zorgt, vanuit het perspectief van maximale beschikbaarheid van de (vaar)wegen, voor de inhoudelijke verbinding en samenwerking met de hiervoor genoemde stakeholders. Binnen diverse ontwikkelingen zorg je voor de inhoudelijke ondersteuning voor tactisch omgevingsmanagement. Je geeft bijvoorbeeld informatie en levert de benodigde overzichten aan. Ook maak je inhoudelijke analyses van plannen en wensen van interne en externe stakeholders. Op basis hiervan geef je passende adviezen. Je monitort effecten van extern optreden vanuit je eigen organisatieonderdeel en/of werkproces en adviseert over bijstellingen. Je verzorgt de communicatie: je geeft bijvoorbeeld antwoord op publieksvragen en je informeert omwonenden en andere belanghebbenden. Hierover stem je af met betrokkenen, zoals de communicatieafdeling. Je signaleert (externe) ontwikkelingen die de uitvoering van projecten kunnen beïnvloeden en analyseert deze. Je pakt dus echt je adviesrol. De geformuleerde projectresultaten houd je continue het vizier. Ook draag je bij aan het inkoopproces vanuit omgevingsmanagement. Samen met anderen Je hebt inzicht in relevante interne en externe omgeving en ketens op operationeel niveau. Je bouwt en onderhoudt een netwerk op operationeel niveau met diverse partijen in relatie tot jouw projecten. Je creëert hiermee effectieve samenwerkingsrelaties. Je kunt de omgeving gewenst beïnvloeden en draagt het gezicht en het imago van Rijkswaterstaat uit. Binnen het team deel je als inhoudelijk expert je kennis. Je communiceert tijdig naar betrokken spelers over relevante ontwikkelingen en resultaten van monitoring en inventarisaties. Elke dag beter Je vindt het een uitdaging om proactief bij te dragen aan het verbeteren van processen binnen operationeel omgevingsmanagement. Ook draag je aantoonbaar bij aan het op orde houden van de kwaliteit en kennis. Meest essentiële competenties 1. Je bent resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en 2. Verbindend 3. Plannen en Organiseren 4. Samenwerken 5. Klantgerichtheid 6. Netwerkvaardigheid Overige – 36 u/week – Project(en) bevinden zich in de voorbereiding- en realisatiefase – Het werkgebied betreft Zeeland – Standplaats Middelburg Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

TeamBinnen het team Energietransitie werken we met tien collega's aan het Energieprogramma 'Energie van Soest' 2024-2030. We werken aan een toekomstbestendig energiesysteem en ondersteunen inwoners bij het verduurzamen van hun woning. Om inwoners zo goed mogelijk te helpen, werken we vanuit KOOS (Klimaat Op Orde Soest). KOOS is de centrale ingang voor iedereen in Soest en Soesterberg die aan de slag wil met energiebesparing, woningverduurzaming of de warmtetransitie. Samen met lokale maatschappelijke organisaties bundelen we onze dienstverlening, zodat inwoners eenvoudig de juiste informatie, ondersteuning en hulp kunnen vinden. In deze functie werk je primair voor KOOS. Je bent in dienst van de gemeente Soest, maar ondersteunt ook de maatschappelijke partners die samenwerken binnen KOOS. Zo draag je bij aan één herkenbare uitstraling en toegankelijke communicatie voor inwoners. Opdracht KOOS groeit uit tot het centrale toegangspunt voor inwoners van Soest en Soesterberg die hun woning willen verduurzamen. Om KOOS verder te laten groeien, zoeken wij een allround communicatiemedewerker die inwoners, maatschappelijke partners en de gemeente met elkaar verbindt en KOOS zichtbaar maakt. Jij geeft KOOS een herkenbaar en vertrouwd gezicht. Je zorgt ervoor dat inwoners weten waar zij terecht kunnen voor informatie, advies en ondersteuning rondom woningverduurzaming. Dat doe je door communicatie te ontwikkelen die begrijpelijk, toegankelijk en aansprekend is. Je haalt verhalen op uit de wijk, brengt projecten en partners zichtbaar in beeld en maakt de activiteiten van KOOS herkenbaar voor inwoners. Je werkt nauw samen met collega's van de gemeente, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Je denkt mee over de communicatieaanpak en vertaalt ideeën naar communicatiemiddelen, content en activiteiten die inwoners informeren, inspireren en in beweging brengen. Omdat een deel van de communicatie plaatsvindt tijdens bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en lokale activiteiten, ben je ook af en toe in de avond of het weekend aanwezig. Een greep uit de projecten en campagnes waar je aan werkt:  inwoners bereiken en activeren met aansprekende communicatie over woningverduurzaming; verhalen uit de wijk ophalen en vertalen naar content en communicatiemiddelen die aansluiten bij de belevingswereld van inwoners; communicatie ontwikkelen en uitvoeren voor projecten, campagnes en bewonersactiviteiten vanuit KOOS; maatschappelijke partners ondersteunen bij hun communicatie, zodat KOOS herkenbaar en eenduidig naar buiten treedt; samenwerken met collega's en partners om communicatie op elkaar af te stemmen en kansen te benutten om KOOS verder zichtbaar te maken. Dit ben jij Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker of contentmedewerker Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van activerende communicatiemiddelen en content, zowel online als offline Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatie Beheerst de Nederlandse taal, bijvoorbeeld door afronden van het basisonderwijs in Nederland of een afgeronde cursus Taalniveau B2 Aantoonbare werkervaring met samenwerking in een netwerk van maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven Aantoonbare werkervaring met het doorlopend verzamelen en verwerken van input van inwoners en partners om communicatie en activiteiten te verbeteren Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, energiebesparing of andere maatschappelijke veranderopgaven Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

KVK is op zoek naar twee Trust Service Engineers. Binnen KVK is er een product genaamd Cyber Security Operations. Het team draagt zorg voor de veiligheid over de deelgebieden bescherming, verdediging, weerbaarheid en governance.  Dit doen we door verschillende clusters in het productteam onder te brengen met 1 gezamenlijk doel; de KVK een veiligere plek maken. Elektronische vertrouwensdiensten (’trust services’) zijn diensten die het vertrouwen in online transacties bij bedrijven en consumenten vergroten met bijvoorbeeld elektronische handtekeningen, echtheidszegels en tijdstempels. Alles bij Trustservices is gericht op proces, ceremonies en vastlegging. Onze diensten en opgeleverde producten zijn onderhevig aan strenge wet- en regelgeving en zowel interne als externe audits. Hiervoor dienen alle handelingen aantoonbaar, integer en onweerlegbaar te zijn. Automatisering van alle proces-stappen zorgt hiervoor. Het productteam werkt in scrum teams aan ontwikkeling en beheer. De teams zijn breed en multidisciplinair samengesteld. Voor het maken van de volgende stap voor het productteam is de KVK op zoek naar een “Cybersecurity Engineer Trust services”. Wat ga je doen?Je hebt een passie voor cryptografie en begrijpt de principes tot in de kern. Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en automatiseert processen waar mogelijk. Met jouw programmeer- en scripting vaardigheden en kennis van vertrouwensdiensten, netwerken en systemen zorg je voor veilige en betrouwbare oplossingen. Je bent proactief, communicatief en hebt de motivatie om continu te leren en te groeien in een dynamische security-omgeving. De kandidaat werkt proactief én reactief aan het bewaken en onderhouden van de cybersecurity-weerbaarheid van de KVK. Hieraan valt te denken: • Implementeren en automatiseren van cryptografische processen en sleutelbeheer; • Beheren van certificaten en PKI-infrastructuur; • Ontwikkelen van scripts en tooling om securityprocessen te optimaliseren; • Monitoren en verbeteren van logging mechanismen; • Adviseren over en bijdragen aan de verbetering van security-architectuur en compliance op cryptografische processen; • Beheer en onderhoud aan de HSM; • Lifecycle Management, uitrollen en ondersteunen van nieuwe functionaliteiten van de geleverde diensten (digitaal ondertekenen, PKI, sleutelmanagement); • Ondersteunen van (PKI en HSM) sleutel ceremonies; • Je draagt zorg voor de dagelijkse technische, functionele en operationele aspecten van een PKI-omgeving; De kandidaat werkt samen met de product owner en het productteam. Hierbij is de kandidaat gewend om te werken binnen de kaders en richtlijnen van een bestaande security-architectuur en informatiebeveiligingsnormen, standaarden en frameworks (bijv. ISO27001, NIST, MITRE) en cryptografie beleid. Vanuit de werkzaamheden opereert de kandidaat als een teamplayer maar ook zelfstandig, waarbij zowel mondeling als schriftelijk goed wordt gecommuniceerd en gerapporteerd. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij kritisch meedenkt over het verbeteren van bestaande tooling, cryptografische elementen en adviseert voor verdere doorontwikkeling, met als doel het versterken van de cybersecurity van KVK. FlexibiliteitPast verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.

Introduction At TenneT, we work on the electricity grid of tomorrow. As an Integrated Security Officer within Digital & Technology Transformation (DTT), you play a crucial role in ensuring a resilient and future-proof organization. From your expertise, you directly contribute to safeguarding critical operations and maintaining business continuity – today and in the future. About TenneT, unit, department and team TenneT is a leading European Transmission System Operator (TSO) and plays a key role in the energy transition. With more than 23,500 kilometers of high-voltage connections and thousands of employees, we ensure a reliable and secure electricity supply in the Netherlands and large parts of Germany. You will be working within the Digital & Technology Transformation (DTT) unit. This unit is responsible for driving digital innovation, IT transformation, and ensuring secure and reliable digital operations across TenneT. Within DTT, you will operate in a team focused on Security, Risk, and Compliance, supporting business continuity and information security initiatives across multiple business units. You will be part of a multidisciplinary environment where collaboration with IT, security, and business stakeholders is essential to ensure operational continuity and resilience. The Data Engineer is an experienced Power BI Dashboard Developer to design, build, and optimize solutions that support data-driven decision-making. The consultant will work in the Security, Risk & Compliance team and closely with data engineers and IT teams to transform business requirements into interactive dashboards, reports, and analytical insights. The ideal candidate combines strong technical expertise in Microsoft Power BI with a solid understanding of data modelling and IT processes. Tasks include: • Dashboard & Report Development. • Design and develop interactive Power BI dashboards and reports. • Translate business requirements into meaningful visualizations and KPIs. • Create user-friendly reports tailored to different stakeholder groups. • Ensure consistency in reporting standards and visualization best practices. • Create and document data models, solutions, data definitions, and technical designs. • Ensure data quality, accuracy, and consistency. • Gather business requirements through workshops and interviews. • Advise stakeholders on reporting possibilities and analytical approaches. • Provide demonstrations and user training sessions. Profile TenneT is seeking a Data Engineer who combines strong technical expertise in Power BI dashboard development with the organizational insight and communication skills needed to gather business requirements, translate them into effective reporting solutions and engage stakeholders in the proposed approach. What do you bring? • At least 4–8 years of experience in Business Intelligence and reporting. • At least 3 years of hands-on experience with Microsoft Power BI. • Strong knowledge of: Power BI Desktop, Power BI Service and Dataflows. • Experience in developing and optimizing Power BI queries using Power Query (M Language), SQL, and data transformation techniques. • A background/experience in Security, Risk & Compliance. • Ability to translate business needs into reporting solutions. • Experience with data modelling and dimensional modelling techniques. • Experience integrating multiple enterprise data sources. • Strong analytical and problem-solving capabilities. • Experience facilitating stakeholder workshops. • Excellent communication and presentation skills. • Proactive and results-driven with a continuous improvement focus. • Good command of English language. Dutch language is a plus. Practical information • A Certificate of Conduct (VOG) and a UVO screening must be obtained before the candidate can start. • This is temporary role of 3 months, also suitable for freelancers* • It is possible to fullfill this role in 32 hours per week, but 40 has a strong preference. • Interviews: maximum of 2 rounds of online interviews. • If there are enough suitable candidates this role can be closed on a earlier date or time.

Als AI-engineer in het Innovatielab bouw je, samen met data-scientists en collega AI-engineers, aan betrouwbare en schaalbare AI-oplossingen die echt gebruikt worden. Je vertaalt specificaties naar werkende pipelines en services, richt de digitale infrastructuur in en zorgt dat modellen veilig en robuust draaien in test-, acceptatie- en productieomgevingen. Je ontwikkelt schone, onderhoudbare code, automatiseert deployments (bijv. via Azure DevOps) en implementeert autorisaties, logging en monitoring. Je werkt met API’s, dataplatformen en SQL/NoSQL en borgt dat oplossingen vooraf goed getest en herleidbaar zijn. In de sprint werk je aan stories die variëren van het ontsluiten en structureren van ongestructureerde data tot het operationaliseren van AI-endpoints die repetitieve taken ondersteunen of vereenvoudigen. Daarnaast draai je mee in het roulerend aanspreekpunt voor incidenten en lever je verbeteringen voor onze engineeringsprocessen. Jouw doel: stabiele, uitlegbare AI-producten waarmee CJIB-medewerkers meer tijd krijgen voor werk waar menselijk oordeel het verschil maakt. Het Innovatielab verkent en toetst nieuwe technologie in nauwe samenwerking met businessowners en directies. Via experimenten, hackathons, onderzoek, prototypes en pilots toetsen we vroegtijdig haalbaarheid, meerwaarde en risico’s. Jij helpt om proof-of-concepts door te ontwikkelen naar gebruiksklare oplossingen: van ruwe datatoevoer en feature-engineering tot het laten landen van modellen als beheersbare services met de juiste beveiliging, performance en observability. Een belangrijk thema is het omzetten van ongestructureerde informatie naar bruikbare data en het automatiseren van routinetaken met AI, zonder menselijke expertise te vervangen. Leveringen worden gedocumenteerd, geautomatiseerd en afgestemd met beheer; privacy, security en wet- en regelgeving zijn randvoorwaardelijk. Bewijst een pilot aantoonbare waarde, dan ondersteunen we opschaling en duurzame inbedding binnen CJIB. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtBouw mee aan de doorontwikkeling van Jeugd, Preventie en Veiligheid De gemeente Dalfsen staat voor een belangrijke ontwikkelopgave binnen het sociaal domein. Vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario's Kind- en Gezinsbescherming en onze lokale ambities werken we aan een sterker lokaal netwerk, meer preventie, een betere aansluiting tussen Jeugd en Wmo en een integrale aanpak van veiligheid en complexe gezinsproblematiek. Voor de uitvoering van deze opgaven zoeken wij tijdelijke versterking van een ervaren beleidsadviseur Jeugd met als aandachtsgebieden preventie en veiligheid. Je komt te werken in een omgeving waarin beleid en uitvoering nauw samenwerken. Samen met de beleidsmedewerkers Jeugd, de projectleider Passend Onderwijs-Jeugdhulp, consulenten en maatschappelijke partners geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van het jeugdbeleid in Dalfsen. Waarom deze functie?De komende jaren wordt uitvoering gegeven aan diverse ontwikkelopgaven op het gebied van preventie, veiligheid, toegang, samenwerking en de Hervormingsagenda Jeugd. Deze opgaven vragen om extra beleids- en projectcapaciteit naast het reguliere werk. Door tijdelijke versterking toe te voegen ontstaat ruimte om zowel de beleidsmatige als de organisatorische doorontwikkeling van Jeugd, Preventie en Veiligheid te realiseren. De adviseur maakt gedurende de opdracht onderdeel uit van het Team Jeugd/Wmo en werkt onder verantwoordelijkheid van de teammanager. De functie kent een sterke verbinding met de dagelijkse beleidspraktijk, bestuurlijke advisering en samenwerking met interne en externe partners. De werkzaamheden bestaan zowel uit reguliere beleidswerkzaamheden als uit bijdragen aan lopende ontwikkelopgaven binnen het team. Wat ga je doen?Als beleidsadviseur Jeugd, Preventie en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor zowel reguliere beleidsontwikkeling als de uitvoering van een aantal belangrijke ontwikkelopgaven uit het Plan van Aanpak Jeugd 2026-2027.  Projectmatige opgavenJe trekt of ondersteunt onder andere de volgende ontwikkelopgaven: Binnen de looptijd van de opdracht realiseer je in ieder geval: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen. Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening. Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen. Betreft diverse SAP ABAP development werkzaamheden waaronder op het gebied van autoristatie toekenning en betaalbewijs controle procedures. Je zult zeer zelfstandig werken in wisselende samenstelling met collega’s t.b.v. de requirements en het testen van jouw werkzaamheden aan de hand van de backlog van de product owner. Je werkt dus niet in een vast team met vaste collega’s Als Interim SAP ABAP developer ontwikkel je diverse programmatuur voor onze SAP HCM backend applicatie aan de hand van de backlog van de product owner. Je wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie in Den Haag plaatsvinden. Je bent een pragmatische professional die niet alleen technisch sterk is, maar het ook leuk vindt om kennis over te dragen. Je begrijpt het spanningsveld tussen nieuwe features ontwikkelen en het onderhouden van een stabiele basis. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

In samenspraak met de business en aanwezige datastewards van A&B zet je één of meerdere registers op binnen de gestelde doeltermijn en het beschikbare budget. Werkzaamheden omvatten onder andere het ophalen van business requirements, het omzetten hiervan naar user stories, het opstellen van gegevensmodellen en het overleggen met de bouwteams. Voor de eigenlijke bouw van de registers wordt samengewerkt met bouwteams die ook extern kunnen zijn. Het management hierover behoort niet tot de opdracht. Als directie A&B verzamelen we steeds meer data, beheren we die en wisselen we deze geautomatiseerd uit tussen processen om onze dienstverlening en besluitvorming verder te sturen en te ondersteunen. We maken de overstap van één centraal kernsysteem naar een flexibele event-driven architectuur. Hierdoor kunnen we steeds meer gestructureerde en ongestructureerde data in registers vastleggen en via services veilig, betrouwbaar en herbruikbaar beschikbaar stellen aan onze processen. Tevens kan het proces hiermee worden gestuurd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).