Freelance IT Opdrachten

De komende jaren staat Haarlemmermeer voor grote opgaven. Een woningbouwopgave (20.000 nieuwe woningen richting 2040), de rioolvervangingsopgave en een verbeteropgave om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Met het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) stippelen we de koers uit om deze opgaves aan te pakken.  Een klimaatbestendig Haarlemmermeer in 2050 is onze stip op de horizon. Met deze visie voor ogen werken we de komende planperiode vanuit dit PRSW aan de ambities in de omgevingsvisie van Haarlemmermeer: een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem. Naast deze ambities blijven we de komende planperiode op planmatige en doelmatige wijze invulling geven aan onze gemeentelijke waterzorgplichten op het gebied van afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater. Het goed functioneren van de riolering is immers essentieel voor de volksgezondheid. Om dit op peil te houden, moeten we het systeem voortdurend onderhouden en waar nodig vervangen. Dat doen we door gebiedsgericht (per wijk) en integraal (met o.a. wegen en groen) te werken. Daarin programmeren we ook de verbeteropgave mee. Op deze manier doen we ook de nodige ingrepen in de onder- en bovengrondse ruimte om in te spelen op klimaatverandering, digitalisering en de energietransitie. De ambities en de opgaves zijn groot en complex, daarom zijn wij nu op zoek naar specialisten voor de vrijveral riolering.  Afhankelijk van de inschrijvingen en gezien de omvang van het werk kunnen wij er voor kiezen de opdracht aan meerdere partijen te gunnen.   Je bent verantwoordelijk voor het gemeentelijk vrijverval rioolstelsel  Je hebt directe invloed op de investeringsopgave en programmering.  Je bent het aanspreekpunt voor het strategisch en tactisch beheer en onderhoud van de vrijverval riolering.  het, in volle breedte, uitvoeren van strategisch en tactisch beheer en onderhoud vrijverval riolering;  het opleiden en begeleiden van vaste medewerkers die het operationeel en tactisch beheer uitvoeren;  In samenwerking met Programmamanager Riolering en water, het inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;  het verder uitwerken van assetmanagement op gebied van vrijverval riolering

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een forse woningbouwopgave. Om de opschaling van de woningbouwproductie te bevorderen wordt een Casemanager Woningbouwprojecten gezocht. Een vastgoedprofessional die met overzicht en ervaring opereert op het snijvlak van inhoud, proces, samenwerking en uitvoering. Het Realisatiebedrijf MRE ondersteunt gemeenten en samenwerkingspartners bij woningbouwprojecten, van initiatief tot en met daadwerkelijke oplevering. Het Realisatiebedrijf MRE bestaat uit de realisatieteams wonen, mobiliteit, energie-infrastructuur en werklocaties. Het doel van de opdracht is de opschaling, het optimaliseren en realiseren van woningbouwprojecten in de regio MRE mogelijk te maken. Bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de projecten waar subsidies zijn toegekend in het kader van het project Beethoven. Daarnaast is de senior casemanager accounthouder woningbouw voor een aantal gemeenten en verzorgt daar de intake van nieuwe activiteiten. De Casemanager Woningbouwprojecten werkt in opdracht van het Realisatiebedrijf MRE en maakt onderdeel uit van het realisatieteam Wonen. De realisatiemanager Wonen wijst de casussen toe en is eerste aanspreekpunt. De realisatiemanager Wonen wijst een aantal gemeenten toe waar de senior casemanager accounthouder is en de intake verzorgt van nieuwe activiteiten. In het kader van de toegewezen casussen is nauwe afstemming met programma- en subsidiemanagement MRE, met betrokken gemeenten, met regionale partners en waar nodig met de andere realisatieteams. De opdrachtnemer opereert in een hoge mate van zelfsturing, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor zowel inhoudelijke resultaten als het functioneren van het Realisatiebedrijf als geheel. De Senior Casemanager Woningbouw is verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van meerdere woningbouwprojecten (casussen) in verschillende gemeenten binnen de MRE. De focus ligt op projecten in de fase van initiatief tot en met realisatie, waarbij versnelling en haalbaarheid centraal staan. Daarbij gaat extra aandacht uit naar de gesubsidieerde projecten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

De Casemanager Woningbouw werkt in opdracht van het Realisatiebedrijf MRE in Eindhoven (op locatie) voor het integraal begeleiden van woningbouwprojecten.

Het IMG programma MIRA is op zoek naar een ervaren Pega Senior System Architect om het projectteam te versterken. Werkgebied is primair regio Groningen/Assen. Bij IMG zijn klantteams operationeel voor de (door)ontwikkeling van de zaakgericht werken applicatie die op basis van Pega en Alfresco wordt ontwikkeld. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, Pega ontwikkelaars en testers. Als CSSA ben je een gedreven techneut met een sterk analytisch vermogen. Je hebt een passie voor technologie en de mogelijkheden die het biedt om processen en oplossingen te verbeteren. Je neemt graag het voortouw en bent in staat om zowel technisch als niet-technisch publiek te inspireren met jouw inzichten en ideeën. Je begeleidt junioren en minder ervaren teamleden en werkt klantgericht. Binnen het programma MIRA is door IMG een applicatie ontwikkeld voor het zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling a.g.v. mijnbouwschade. Deze applicatie is ontwikkeld in RijksZaak, dat is gebaseerd op de producten van Pega, Alfresco en DocGen. RijksZaak is een platform van DICTU dat bij meerdere klanten van DICTU wordt geïmplementeerd, zo ook door IMG. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Projectmanager Warmtenet. Als Projectmanager Warmtenet ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van het bron net en bijbehorende energie-infrastructuur binnen het project De Groote Wielen Noord (DGWN). Vanaf de contractvormingsfase (DBMO(-C)) tot en met de realisatie en overdracht naar de exploitatiefase. De projectmanager fungeert als primair aanspreekpunt namens het warmtebedrijf en borgt de samenhang tussen techniek, planning, financiën, contractuele afspraken en stakeholdermanagement. Jouw verantwoordelijkheden: 1. Projectmanagement: Het warmtenet project vertegenwoordigen in het integrale projectteam voor de gebiedsontwikkeling De Groote Wielen Noord. Daarbij zorgt opdrachtnemer voor: • Een afgestemde en geïntegreerde planning met de gebiedsontwikkeling. • Afstemming met de projectontwikkelaars en andere externe stakeholders (bijv. Enexis, waterschap) over de realisatie van het warmtenet (incl. te sluiten overeenkomsten). 2. Aanbesteding: De afgeronde Europese aanbesteding voor een DBMOC-partner ten uitvoer brengen. Dit bestaat uit: • Vertegenwoordigen van het gemeentelijk warmtebedrijf in haar rol als opdrachtgever. • Bewaken van de rolverdeling tussen opdrachtgever (warmtebedrijf) en opdrachtnemer. Ontwerpfase: • Uitvoering van de voorovereenkomst, bewaken planning en oplevering gewenst eindproduct (DO). Realisatiefase: • Begeleiden contractvorming realisatie- en exploitatie-overeenkomst (DBMOC-contract, op Uav-gc basis). En organiseren van toezicht tijdens de realisatiefase en eindoplevering volgens afspraak o Exploitatiefase: Vormgeven en inrichten. 3. Contracten: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde juridische overeenkomsten (aansluitovereenkomst- en voorwaarden, leveringsovereenkomst, recht van opstal, DBMOC-contract etc.). 4. Vergunningen: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde vergunningen (WKO, TEO). 5. Business case: Input en onderbouwing leveren voor verschillende aannames in de business case voor verwerking in het financiële model. 6. Opdrachtgever: voor interne en externe adviseurs en verantwoordelijk voor het monitoren van geleverde diensten en budgetten. 7. Documenteren van de processtappen ten behoeve van toekomstige warmtenet projecten binnen de gemeente. Het resultaat: Een gerealiseerd warmtenet in De Groote Wielen Noord.

GEEN ZZPMax tarief € 100,00Hydride werken: Ja. Maandag en woensdag vaste kantoordagen.  Deze beoordeling gedaan op basis van de volgende uitgangspunten: – Er is geen duidelijk eindpunt van de opdracht; het betreft lange termijn werkzaamheden.– Er is geen specifieke resultaatverplichting.– De opdracht is langer dan 6 maanden.– De opdrachtnemer is niet vrij om zonder toestemming van de opdrachtgever vrij te zijn/werktijden te bepalen. Hij/zij werkt op basis van aanwijzingen en instructie, dus in overleg.– Het werk is wezenlijk onderdeel van de bedrijfsvoering.– De HR business partner heeft geen incidentele rol en continuïteit is hierbij van groot belang net als samenwerking met de andere afdelingen. Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR business partner die wij zoeken!  Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden. De wegen, bruggen, tunnels en het spoor in Zuid-Holland zijn oud en worden veel gebruikt. Daarom is onderhoud nodig en kan het werk niet langer wachten. Dat zorgt voor afsluitingen, omleidingen en extra drukte. Maar het onderhoud is belangrijk. Zo kan iedereen ook in de toekomst snel en veilig naar werk, school of familie reizen. En blijven huizen, winkels en bedrijven goed bereikbaar. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 medewerkers bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig.  We zoeken een ervaren HR business partner die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, beleid & processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen.  Dit ga je doen Als HR business partner ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de medewerkers verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving.  

Als Tester word je gedetacheerd bij het team Datamanagement & Platform (DM&P) van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Je draagt bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van het dataplatform door het testen van de functionaliteit van de dataregisters, het datawarehouse en de bijbehorende gegevensstromen. Je opereert op het snijvlak van testen, Microsoft Azure en datakwaliteit binnen een complexe en maatschappelijk relevante informatievoorziening. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en vastleggen van testwerkzaamheden gedurende de gehele ontwikkelcyclus. Daarbij stel je testscenario's en testcases op, voer je functionele en technische testen uit en analyseer je de resultaten. Je richt je met name op het testen van webservices, datakoppelingen en de correcte verwerking en mapping van gegevens tussen verschillende systemen. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid van de informatievoorziening die de schadeafhandeling van IMG ondersteunt. Je werkt nauw samen met data engineers, functioneel beheerders, business analisten en andere stakeholders binnen een Agile/Scrum-omgeving en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het testproces. Binnen de afdeling Informatievoorziening ontwikkelt en beheert het Datamanagement & Platform team het dataplatform van IMG. Daarnaast ondersteunt het de organisatie bij alle onderdelen van datamanagement. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Solution Architect Infrastructuur voor DICTU (ministeries LNV en EZK), locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Toezichthouder civiel voor projecten in civiele techniek en groen bij een overheidsopdrachtgever. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 22-07-2026.

Technisch Adviseur Kabels en Leidingen voor de gemeente Utrecht in Utrecht. Op locatie, fulltime, startdatum 22-07-2026.

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een Consulent Inkomen. Als Consultent Inkomen zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Jouw verantwoordelijkheden • Je pakt onderzoeken voor het lopende bestand op. Dit kunnen zowel mutatie- als beëindigingsonderzoeken zijn. Je krijgt geen eigen caseload, want de onderzoeken worden door de coördinator verdeeld, om de werkdruk bij andere consulenten te verlichten; • Je beoordeelt aanvragen en onderzoeken op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Dit doe je zorgvuldig waarbij je de menselijke maat in ogenschouw neemt en weet hoe je de Omgekeerde Toets kunt toepassen wanneer wenselijk; • Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant; • Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en geïntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving én de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je cliënten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren; Daarbij moet jij het volgende kunnen uitvoeren: Het Uitvoeren van een scan voorliggende voorziening Participatiewet. • De specialist scant (achteraf) het bestand onder andere op een samenloop met WAO, WW, WAJONG, WIA en de Toeslagenwet. Dit betreft uitkeringen die het voorgaande jaar zijn gestart; • De specialist informeert en adviseert de klant actief over de regelingen waar hij/zij mogelijk recht op heeft. Het vervullen van een vraagbaakfunctie voor de medewerkers van WeenerXL. • De specialist is sparringpartner voor de consulenten Inkomen; • De specialist is sparringpartner voor de consulenten Werk. Het inventariseren van opleidingsbehoefte van de medewerkers van WeenerXL. • De specialist denkt actief mee over kwaliteitsverbetering van de medewerkers. En waar nodig geeft de specialist een training aan de medewerkers van WeenerXL om de kennis bij te spijkeren. Competenties • Samenwerken • Ondernemerschap • Pro-actief • Secuur Kennis en ervaring • Het afhandelen en besluiten op aanvragen; • Het voeren van klantgesprekken; • Omgekeerde Toets; • OIS (ALO aanvraag systeem, niet als zaaksysteem); • Civision Samenleving (CivSam); • Bossche beleid en kennis van OIS (pré). Beoordelingscriteria • Minimaal een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of een gelijkwaardige opleiding; • Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Consulent Inkomen. (Werkzaamheden die gericht zijn op de uitvoering van TOZO, TONK of Bijzondere Bijstand vallen niet onder de functie van Consulent Inkomen en worden dus niet meegenomen in het bepalen van het aantal jaren ervaring.); • Bereid om op locatie WXL te werken. ————————————————————————————————————————————————————————

In de rol van Gegevensmodelleur geef je vorm aan datamodellen die de basis vormen voor belangrijke bronadministraties en gegevensuitwisselingen. Je werkt nauw samen met data engineers, regelanalisten, IT-specialisten en kennismodelleurs. Met gebruik van kennismodellen stel je heldere specificaties op, zodat de technische realisatie aansluit op wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid. Je vertaalt technische realisaties naar begrijpelijke logische gegevensmodellen die gekoppeld zijn aan de kennismodellen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, hebt oog voor detail en legt informatie zorgvuldig vast. Dankzij jouw werk sluiten gegevensmodellen aan op architectuurprincipes en de strategische doelen van de organisatie, waardoor systemen beter samenwerken en besluitvorming wordt ondersteund met betrouwbare data. De Belastingdienst staat voor de uitdaging om alle gegevens- en kennisdomeinen te modelleren volgens de referentiearchitectuur gegevenshuishouding (RA GGHH), waarbij gemodelleerde metadata cruciaal zijn voor wettelijke compliance, verantwoord gegevensbeheer en wendbaarheid bij maatschappelijke en technologische veranderingen. Administraties en kennisgebieden worden vertaald naar drie samenhangende modellen: SBM (Semantisch Begrippenmodel), CIM (Conceptueel Informatie Model) en LGA (Logisch Gegevensgebruik model). Samen zorgen deze modellen voor eenduidig, gestructureerd en betrouwbaar gegevensgebruik binnen en tussen organisaties. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Data Quality Engineer bij UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen) op locatie onbekend. Rol gericht op integriteitscontroles, herleidbaarheid en automatisering van data controles binnen het DM Project.

OpdrachtIn deze functie ondersteun je de districtsmanager, onder andere door het beheren van agenda’s en mailbox. Je plant en organiseert overleggen en bijeenkomsten, stelt agenda’s op en verzorgt de verslaglegging. Je hebt contact met interne en externe ketenpartners en je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en verantwoorden van subsidies bij gemeenten. Daarnaast verzorg je correspondentie en verwerk je aanmeldingen van cliënten in het volgsysteem. Wanneer informatie ontbreekt, neem je contact op met onze ketenpartners om dit aan te vullen. Ook ondersteun je de teamleiders bij facilitaire zaken op de locaties in Overijssel (Zwolle en Almelo), zoals voorraad beheer of  het bestellen van lunches. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

3 interim functies voor functioneel beheer Sociaal Domein bij gemeente Weststellingwerf (Amsterdam, hybride, 32-40 uur per week, onbekende looptijd).

SAP ABAP consultant voor CRM/SD bij Kadaster in Apeldoorn, 36 uur per week van 14-09-2026 tot 31-08-2027.

De senior projectmanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenOm de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen.Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie.Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (AC- ICT waardig) projectplan (PID).Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten.Signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat kwaliteit gewaarborgd blijft.Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen.Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten.Werktijden/dagenHet betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 – 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen voor die betrekking hebben op het programma en de functie. Eisen bij de opdracht:Je hebt een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers).Je hebt werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.Je hebt in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met outsourcen naar SAAS-oplossingen.Je bent in het bezit van een Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering.Je hebt werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie.Competenties:Organisatiesensitiviteit: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.Overtuigingskracht: toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.Organisatievermogen: bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.Klantgerichtheid: herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.Netwerkvaardigheid: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.Systeemdenken: herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.Maatschappelijke oriëntatie: is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.Vakmanschap: beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. Referentienummer2026-06534 LocatieNieuwegein Startdatum10 oktober 2026 Einddatum10 oktober 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Ben jij iemand die energie krijgt van puzzels met mensen, projecten en prioriteiten? In het Fysiek Domein zoeken we een Capaciteitsplanner die structuur brengt in een omgeving vol ambities. Jij zorgt ervoor dat we onze plannen écht kunnen waarmaken, omdat jij helder maakt wáár capaciteit nodig is en wánneer. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten en risico’s voordat ze ontstaan en geeft advies met scherpe, onderbouwde scenario’s. Dankzij jou kan de organisatie met vertrouwen sturen en prioriteren. Samen met de Centrale Portfolio‐Ondersteuner (CPO) zorg je ervoor dat onze capaciteitsplanning naadloos aansluit op de organisatiebrede portfoliosturing. Je werkt in het hart van de projecten, met invloed op alles wat we binnen het Fysiek Domein realiseren.Wat ga je doen?Je wordt dé regisseur van onze interne capaciteitJe brengt beschikbare capaciteit, inzet en vrije ruimte inzichtelijk in overzichtelijke planningen;Je laat zien wanneer capaciteit vrijkomt en wat dat betekent voor nieuwe of doorschuivende projecten;Je maakt scenario’s die helpen kiezen: wat kunnen we nú doen, en wat moeten we later doen?Je ontwikkelt kaders en normenJe ontwikkelt normen voor capaciteitsinzet per projectfase, zodat teams weten wat een realistische inzet is in elke fase van een project;Je past deze normen toe in scenario’s, meerjarenplanningen en strategische keuzes op portfolio-niveau;Je helpt de organisatie professioneler en consistenter te plannen door duidelijke richtlijnen te introduceren;Je zorgt dat toekomstige projecten sneller én betrouwbaarder ingeschat kunnen worden.Je verbindt behoefte en inzetProgramma’s en projecten geven aan wie, wat en wanneer ze nodig hebben;Jij maakt deze vraag concreet en vertaalt die naar realistische, uitvoerbare capaciteitsinzet;Je bewaakt samenhang, realisme en uitvoerbaarheid in het totaal aan opgaven.Je werkt nauw samen met de strategische spelersJe hebt directe, regelmatige afstemming met:Portfolio-ondersteuning – je levert data en scenario’s aan voor portfoliobesluiten;Programmacontrol – je koppelt capaciteitsbehoefte aan programma’s en prioriteiten;Projectcontrol – je stemt capaciteit af op fasering, planning en realisatie.Je adviseert portfoliomanagementPortfoliomanagement bepaalt wat we nu doen en wat we later doen;Jij geeft onderbouwd advies hoe dit haalbaar is vanuit capaciteit;Je komt met passende oplossingen bij knelpunten en risico’s, bijvoorbeeld: herschikking, fasering, inzetvarianten, aanpassingen in startmomenten.Wie ben jij?Je bent van nature een facilitator, je organiseert en verbindt. Jij zorgt dat overleggen soepel verlopen en dat acties daadwerkelijk worden opgepakt. Je bent nauwkeurig, analytisch sterk en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders. Je hebt oog voor detail, maar ook voor de grote lijnen en begrijpt de bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie.TeamJe gaat aan de slag binnen de Centrale Portfolio Ondersteuning (CPO). Het CPO is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor de centrale coördinatie van portfoliomanagement. Samen zorgen wij voor strategische afstemming, efficiënte besluitvorming en maximale waarde creatie voor de organisatie. De portfolioregisseur geeft regie aan het CPO en vormt de verbindende schakel naar het bestuur en het management. Eisen bij de opdracht:Je hebt een hbo‐diploma, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, planning & control, projectmanagement of een technisch/ruimtelijk vakgebied;Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring als capaciteitsplanner, resource planner, projectcontroller of vergelijkbare rol.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met capaciteitsbeheer en meerjarenplanning en bij voorkeur de fysieke leefomgeving.Competenties:Plannen en organiseren: je houdt overzicht over het gehele portfolio en capaciteitsvraagstukken;Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht en denkt actief mee in oplossingen;Samenwerken: je verbindt afdelingen, teams en stakeholder;Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en correct, zowel mondeling als schriftelijk;Flexibiliteit: je kunt snel schakelen bij veranderende prioriteiten en omstandigheden;Analytisch vermogen: je weet informatie uit portfolio- en capaciteitsgegevens inzichtelijk te maken. Referentienummer2026-06540 LocatieGemeentehuis Emmen Startdatum22 juni 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek14 augustus 2026 Sluitingsdatum4 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Projectmanager Warmtenet. Als Projectmanager Warmtenet ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van het bronnet en bijbehorende energie-infrastructuur binnen het project De Groote Wielen Noord (DGWN). Vanaf de contractvormingsfase (DBMO(-C)) tot en met de realisatie en overdracht naar de exploitatiefase. De projectmanager fungeert als primair aanspreekpunt namens het warmtebedrijf en borgt de samenhang tussen techniek, planning, financiën, contractuele afspraken en stakeholdermanagement.Jouw verantwoordelijkheden:Projectmanagement: Het warmtenet project vertegenwoordigen in het integrale projectteam voor de gebiedsontwikkeling De Groote Wielen Noord. Daarbij zorgt opdrachtnemer voor: Een afgestemde en geïntegreerde planning met de gebiedsontwikkeling.Afstemming met de projectontwikkelaars en andere externe stakeholders (bijv. Enexis, waterschap) over de realisatie van het warmtenet (incl. te sluiten overeenkomsten).Aanbesteding: De afgeronde Europese aanbesteding voor een DBMOC-partner ten uitvoer brengen. Dit bestaat uit: Vertegenwoordigen van het gemeentelijk warmtebedrijf in haar rol als opdrachtgever.Bewaken van de rolverdeling tussen opdrachtgever (warmtebedrijf) en opdrachtnemer.Ontwerpfase: Uitvoering van de voorovereenkomst, bewaken planning en oplevering gewenst eindproduct (DO).Realisatiefase: Begeleiden contractvorming realisatie- en exploitatie-overeenkomst (DBMOC-contract, op Uav-gc basis). En organiseren van toezicht tijdens de realisatiefase en eindoplevering volgens afspraak.Exploitatiefase: Vormgeven en inrichten.Contracten: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde juridische overeenkomsten (aansluitovereenkomst- en voorwaarden, leveringsovereenkomst, recht van opstal, DBMOC-contract etc.).Vergunningen: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde vergunningen (WKO, TEO).Business case: Input en onderbouwing leveren voor verschillende aannames in de business case voor verwerking in het financiële model.Opdrachtgever: Voor interne en externe adviseurs en verantwoordelijk voor het monitoren van geleverde diensten en budgetten.Documenteren: Documenteren van de processtappen ten behoeve van toekomstige warmtenet projecten binnen de gemeente.Het resultaatEen gerealiseerd warmtenet in De Groote Wielen Noord. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen).Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing.Je hebt minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.Competenties:ProjectmanagementStakeholdermanagementContractmanagementStrategischBesluitvaardigCommunicatieve vaardigheden Referentienummer2026-06548 Locatie's-Hertogenbosch Startdatum10 augustus 2026 Einddatum1 augustus 2027 Optie op verlengingNee Uren per week20 - 24u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

DevOps Engineer rol bij Logius in Den Haag, 36 uur per week, van 10-08-2026 tot 31-07-2027.

Ondersteunen van het privacyteam van de bestuurskern van IenW bij diverse privacyvraagstukken. Een belangrijk onderdeel is het begeleiden van DPIA’s. Je maakt deel uit van het team, ondersteunt het privacyteam en klanten (DG’s en directies) en werkt mee aan het verhogen van het privacy-volwassenheidsniveau.Werkzaamheden:Adviseren van collega’s over privacyvraagstukken en compliance.Begeleiden van DPIA’s en risicobeoordelingen.Ondersteunen van het privacyteam en klanten binnen IenW.Meedenken en -werken aan het verhogen van het privacy-volwassenheidsniveau.Oppakken van complexe privacyvraagstukken.Achtergrond opdrachtNoodzaak door lage bezetting in combinatie met uitval van een medewerker door ziekte.Organisatie en afdelingHet Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Het ministerie werkt aan krachtige verbindingen over de weg, het spoor, het water en door de lucht. Daarnaast beschermt IenW tegen wateroverlast, zorgt het voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en werkt het aan een circulaire economie.FIB-UDACFinanciën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van IenW, verantwoordelijk voor onder meer HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. FIB-UDAC levert uitvoering, decentraal advies en control van het bedrijfsvoeringsbeleid en de -kaders en fungeert als shared service organisatie voor het kerndepartement en rijksorganisaties zoals ILT en KNMI.Directie Informatie en Exploitatie (IenE)De directie IenE concentreert de I-functie binnen IenW, met dienstverlening op ICT-gebied van gebruikersondersteuning en beheer, via leveranciersmanagement en projectuitvoering, tot en met strategisch advies. IenE opereert als intermediair tussen klanten, opdrachtgevers en leveranciers en bestaat uit de afdelingen Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie. Eisen voor de opdracht:Je hebt hbo werk- en denkniveau.Je hebt kennis van en ervaring binnen (Rijks)overheid of semioverheid met privacy wet- en regelgeving (zoals AVG).Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren, opstellen en begeleiden van DPIA’s.Je hebt een relevante achtergrond op het gebied van privacy en AVG.Wensen voor de opdracht:Je bent in het bezit van certificaten zoals CIPP/E.Je hebt een juridische achtergrond.Je hebt ervaring met wetgevingsDPIA’s.Je hebt kennis van en ervaring met complexe privacyvraagstukken.Competenties:Goed functioneren binnen de omgeving van de Rijksoverheid; geduldig en doorvragend.Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.Samenwerken, verbinden en relaties opbouwen.Overtuigen en komen tot een gedragen aanpak bij problemen en escalaties.Vaardig in overleg met diverse partijen met uiteenlopende belangen.Planmatig en gestructureerd werken naast het behalen van resultaat.Vertaalslag maken naar de bedrijfsvoering over het belang van privacy.Kennis en expertise overbrengen naar het team. Referentienummer2026-06550 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Sluitingsdatum27 juli 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De TU/e is op zoek naar een Projectcontroller. Bij geschikte kandidatuur is het mogelijk dat de TU/e een 2e kandidaat aan zich wil binden.De functie van Project Controller valt binnen de afdeling Project Control, wat weer een onderdeel is van onze grotere dienst Finance & Control. Binnen Project Control werk je met zo'n 70 collega's aan de volledige administratie en het financiële beheer van alle onderzoeksprojecten van de Universiteit (zo’n 2500 projecten op jaarbasis, verdeeld over een breed pallet van geldstromen/subsidieregelingen). Inhuurder komt te werken in één van de clusters binnen de afdeling project control. De Inhuurder zal rapporteren aan de teamleider van het betreffende cluster.Je verantwoordelijkheid als Project Controller is om als specialist te komen tot een goede financiële inrichting en risicobeheersing van het project gericht op optimale benutting van de projectgelden.Voert zelfstandig subsidieprojecten uit en is verantwoordelijk voor een juiste vastlegging van de financiële stand van zaken binnen een subsidieproject (projectbeheersing) van complexe onderzoeksprojecten en is aanspreekpunt voor de projectleiders;Je pakt een proactief adviserende rol, en je adviseert de Onderzoeksleider/Projectleider over alle financiële kanten die een onderzoeksproject heeft. Denk hierbij aan budgetverschuivingen, optimale benutting, de financiële kant van personeelsplanning en forecasting van het project;Je beheerst het project binnen de kaders van de subsidieregeling/projectvoorwaarden (compliance).Communicatie - het vermogen om met veel verschillende individuele persoonlijkheden met wisselende belangen te adviseren. Je bent een activator als het gaat om verbetertrajecten.Je kunt risico's herkennen en je weet hoe je als onderdeel van een projectteam deze risico's beheersbaar kunt houden.Beheersing van subsidieregelingen is een pré.Je zet je specialisme en kennis breder in de organisatie in, door als adviseur ook mee te denken bij de inrichting van projecten die buiten jouw portefeuille vallen. De medewerker voldoet aan het volgende functieprofiel en vaardigheden:Je hebt minimaal een Hbo-opleiding in een financiële of administratieve richting; Minimaal 3 jaar werkervaring in project of financiële administratie.Ervaring met projectcontrolling en ervaring met subsidies is een vereiste.Je hebt een constructief kritische, proactieve en samenwerkingsgerichte houding gericht op het leveren van kwaliteit.Je beschikt over overtuigingskracht, hebt een groot empathisch vermogen en bent volhardend.Je werkt accuraat en nauwkeurig; Je hebt analytische vaardigheden.Je bent in staat om advies te geven aan het management.Een zeer goede/professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Affiniteit met organisaties in het hoger onderwijs en onderzoek is een pre maar geen must. Referentienummer2026-06557 LocatieEindhoven Startdatum17 augustus 2026 Einddatum18 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Intakegesprek3 augustus 2026 Sluitingsdatum27 juli 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Projectmanager Warmtenet bij Gemeente ’s-Hertogenbosch voor 20-24 uur per week, looptijd onbekend.

Technisch Juridisch Adviseur (milieu) bij Gasunie in Groningen, 32 uur per week voor 13 maanden. Locatie: Groningen (op locatie).

Secretaris voor de Regionale Stuurgroep Utrecht-West (RSG-West) bij de Provincie Utrecht, locatie Utrecht. Opdracht start op 22-07-2026 met onbekende looptijd en uren per week.