Freelance IT Opdrachten

Duur: 12 maanden. Voor onze opdrachtgever O&P Rijk zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Contact Center Transformatie. In deze strategische en impactvolle opdracht werk je aan de vernieuwing van de telefonie- en klantcontactomgeving binnen de Rijksoverheid. Je speelt een sleutelrol in de volledige lifecycle: van verkenning en marktconsultatie tot aanbesteding en implementatie van een toekomstbestendige omnichannel Contact Center-oplossing. Je opereert in een complexe bestuurlijke omgeving en werkt samen met diverse stakeholders, waarbij jouw advies direct bijdraagt aan een moderne, schaalbare en efficiënte dienstverlening. Wat ga je doen?In kaart brengen van de huidige telefonie- en Contact Center-omgeving, inclusief processen, integraties en knelpuntenInventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar functionele en technische eisenAnalyseren van risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen binnen de huidige situatieAdviseren over toekomstbestendige telefonie- en Contact Center-oplossingen (o.a. SaaS, CCaaS, omnichannel)Uitvoeren van marktverkenningen en marktconsultaties en verwerken van de resultatenOpstellen en aanscherpen van het Programma van Eisen en aanbestedingsdocumentatieVertalen van strategische uitgangspunten naar een concrete aanbestedingsstrategieBegeleiden van de aanbestedingsprocedure, inclusief (concurrentiegerichte) dialoog en selectieprocesBeoordelen van inschrijvingen en adviseren over gunningOndersteunen bij contractvorming en afspraken rondom beheer en dienstverleningBegeleiden van de implementatie en overdracht naar beheer in samenwerking met stakeholders zoals SSC-ICTVervullen van een QA-rol tijdens de realisatie, met focus op kwaliteit, scope en naleving van afsprakenAdviseren van projectmanagement en stakeholders en faciliteren van besluitvorming op managementniveau Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je hebt 10 jaar ervaring met telefonie- en Omnichannel Contact Center-oplossingen en bijbehorende integraties.Je beschikt over kennis en ervaring van de Contact Center-markt en hebt ervaring met gangbare marktoplossingen (on-premise, SaaS, CCaaS).Je beschikt over aantoonbare ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders.Wensen:Je hebt ervaring en kennis van de Contact Center-markt, ervaring en kennis van gangbare marktoplossingen (on-premise, SaaS, CCaaS).Je beschikt over aantoonbare kennis van de complexe ICT- en governance-contextJe beschikt over de volgende competenties:Sterke analytische en conceptuele vaardigheden Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Vermogen om strategische uitgangspunten te vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen Ervaring met advisering in complexe bestuurlijke en governance-omgevingen  Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 4 maanden (met optie tot verlenging). Ben jij een ervaren leidinggevende met een hart voor kinderopvang en een natuurlijke gave om teams te motiveren en te verbinden? Weet jij in een dynamische werkomgeving het overzicht te bewaren en structuur te bieden waar dat nodig is? Dan is deze rol als locatiemanager misschien precies wat jij zoekt.In deze functie combineer jij mensen- en bedrijfsmatig inzicht met een coachende leiderschapsstijl. Jij zorgt ervoor dat medewerkers met plezier werken, dat kinderen kwalitatief goede opvang ontvangen en dat de organisatie op jouw locatie(s) gezond en stabiel draait. Context:Je bent locatiemanager op een locatie met meer dan 20 fte.Je werkt nauw samen met collega's binnen de organisatieJe hebt regelmatig contact met het managementteam en de centrale stafJe bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen de regioDoelstelling:Als locatiemanager draag jij verantwoordelijkheid voor drie belangrijke pijlers:Werkplezier en welzijn van de medewerkers op jouw locatie(s)Kwaliteit van de pedagogische opvang die geboden wordt aan kinderen en oudersEen gezonde en stabiele bedrijfsvoering van de locatie(s) Je hebt meerdere jaren ervaring als locatiemanager of in een andere leidinggevende rol;Je staat stevig in je schoenen en kunt goed relativeren;Je bent empathisch en in staat collega's op een coachende manier in hun kracht te zetten;Je beschikt over een motiverende en coachende leiderschapsstijl;Je weet snel overzicht te creëren, verbinding te maken met teams en structuur aan te brengen waar nodig;Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen;Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op wisselende locaties ingezet te worden;Je denkt in oplossingen en bent aanspreekbaar op je afspraken;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Een achtergrond in en kwalificatie voor de kinderopvang is een pré. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Cloud Engineer. In deze rol werk je aan het private cloud platform van Defensie en draag je bij aan de doorontwikkeling van een moderne cloud native omgeving. Je werkt met de nieuwste technologieën zoals Kubernetes en automation tooling binnen een Agile team. Een impactvolle opdracht waarin je direct bijdraagt aan de IT-vernieuwing van Defensie.Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging voor een reeds zittende kandidaat bij Defensie. Mocht deze opdracht niet voor jou bestemd zijn, dan heeft reageren helaas geen zin. Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen, we denken graag met je mee!  Doorontwikkelen en beheren van het private cloud platform van DefensieWerken als Dev(Sec)Ops engineer binnen een Agile ontwikkelteamImplementeren van cloud native oplossingen en tooling (o.a. Kubernetes)Automatiseren van processen en optimaliseren van het platformOndersteunen en adviseren van collega’s en beheerteams die aansluiten op het platformOppakken en vertalen van complexe technische vraagstukken naar concrete oplossingenSamenwerken met architects, developers en gebruikers binnen de organisatieBijdragen aan onboarding van nieuwe teams en toepassingen op het platformContext en DoelstellingWerken bij het Ministerie van Defensie aan het Basis Cloud PlatformOnderdeel van een grootschalige IT-vernieuwing binnen DefensieWerken in een cloud native omgeving met moderne technologieënSamenwerken in meerdere Agile scrumteamsFocus op innovatie, optimalisatie en verdere professionalisering van het platformOndersteunen van een groeiend aantal gebruikers en toepassingenOpereren in een dynamische en complexe IT-omgevingBijdragen aan een toekomstbestendige cloud infrastructuur  2 jaar werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.Wensen:3 jaar werkervaring met (en kennis van) Cloud Native tooling.Werkervaring met DevSecOps (DevOps). Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden, met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder die een sleutelrol speelt in de doorontwikkeling van het functioneel beheerteam. In deze opdracht combineer je operationeel beheer met strategische advisering en draag je actief bij aan het professionaliseren, standaardiseren en toekomstbestendig maken van de beheerorganisatie binnen een Agile werkomgeving. Je krijgt de ruimte om impact te maken op zowel processen als teamontwikkeling en werkt nauw samen met senior collega’s en management aan structurele verbeteringen. Beheren en optimaliseren van functioneel beheerprocessen en applicatiesOndersteunen van kernsystemen en je deze snel eigen makenOpzetten en implementeren van een baseline voor het functioneel beheerteamVerhogen van het kennisniveau binnen het team en bijdragen aan professionaliseringSparren met senior beheerders en management over inhoudelijke en strategische vraagstukkenAdviseren op zowel operationeel als tactisch/strategisch niveauBijdragen aan de herinrichting van functioneel beheer binnen een Agile werkomgevingStandaardiseren van werkwijzen en verbeteren van processenCoachen en inhoudelijk ondersteunen van collega-beheerders Je hebt kennis en ervaring in de praktijk met BiSL en ITIL.Je hebt kennis van Scrum, Agile werken en testmethodiek.Je hebt 3 jaar ervaring als Senior Functioneel beheerder.Je bent bereid om volledig op locatie te werken.Wensen:Je bezit de volgende competenties;Analytisch denkvermogenNauwkeurigOrganisatie sensitiviteitFlexibelOrganisatorische vaardighedenGoed kunnen luisterenDe vraag achter de vraag kunnen eliciterenAdvies- en communicatievaardighedenZelfstandigDaadkrachtig en standvastigBestuurlijk sensitiefOmgevingsbewustKan goed omgaan met veranderingJe hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde.Je hebt een afgeronde hbo training of opleiding op het gebied van dienstverlening of management. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Implementatiemanager LCMS. In deze rol werk je aan de implementatie van netcentrisch werken en draag je bij aan betere informatie-uitwisseling binnen crisis- en rampenbestrijding. Je speelt een sleutelrol in een complex programma waarbij samenwerking met diverse Defensieonderdelen en civiele partners centraal staat. Een maatschappelijk relevante opdracht waarin je direct impact maakt op de veiligheid van Nederland.Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging voor een reeds zittende kandidaat bij Defensie. Mocht deze opdracht niet voor jou bestemd zijn, dan heeft reageren helaas geen zin.Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen, we denken graag met je mee!  Ondersteunen van de projectleider bij de implementatie van netcentrisch werken binnen DefensieVertalen van de NCW-blauwdruk naar concrete inrichting voor verschillende DefensieonderdelenVoorbereiden en coördineren van de projectmatige implementatie in samenwerking met werkgroepenAnalyseren van bedrijfsprocessen en ontwikkelen van ondersteunende (deel)productenVoorbereiden en ondersteunen van besluitvorming op procesmatig en inhoudelijk niveauBegeleiden bij roltoewijzing en ondersteunen van opleidings- en trainingsactiviteitenCoördineren en uitvoeren van de implementatie van de nieuwe werkwijzeAdviseren over inrichting en borging van processen en werkwijzenContext en DoelstellingWerken binnen het Ministerie van Defensie aan crisisbeheersing en samenwerking met civiele partnersOnderdeel van een centraal projectteam binnen de DefensiestafImplementeren van het netcentrisch werken (NCW) binnen verschillende DefensieonderdelenBijdragen aan betere informatie-uitwisseling tussen o.a. politie, brandweer en andere partnersWerken met systemen zoals LCMS (Landelijk Crisis Management Systeem)Versnellen van de implementatie en borging van een nieuwe werkwijzeOpereren in een complexe, multidisciplinaire en bestuurlijke omgevingDirect bijdragen aan effectieve crisis- en rampenbestrijding  2 jaar werkervaring als Implementatiemanager LCMS of soortgelijke functie.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie en dan met name in het NLD Veiligheidsdomein.Kennis van Netcentrisch Werken. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor onze opdrachtgever, de TU Delft, zijn wij op zoek naar een Senior Network Engineer met een sterke focus op WiFi / Wireless die op korte termijn kan inspringen in een bedrijfskritische omgeving. Door onverwachte uitval binnen het WiFi-team is er directe behoefte aan een ervaren specialist die de continuïteit van de campusconnectiviteit kan waarborgen voor 30.000+ dagelijkse gebruikers.Werk je momenteel als Network Engineer maar ligt jouw focus op WiFi/Wireless? Dan sluit deze rol goed aan.Je komt terecht in het team Campus Connectivity (±9 collega’s), onderdeel van Basis Infra, waar naast WiFi ook gewerkt wordt aan firewalling, network automation, bekabelde infrastructuur en de uitrol van private 5G.De omgeving is grootschalig, complex en high-density, met gebruik door studenten, onderzoekers, medewerkers en bezoekers verspreid over 8 faculteiten. Dit vraagt om een specialist die ervaring heeft met performance, stabiliteit en schaalbaarheid binnen drukke WiFi-omgevingen. Wat ga je doen?Oplossen van incidenten binnen complexe WiFi-omgevingen (van client issues tot uitval van controllers)Waarborgen van stabiliteit en performance binnen een high-density campusomgevingAnalyseren en verbeteren van RF-design (dekking, kanaalgebruik, interferentie)Optimaliseren van roaming en client-stabiliteitUitvoeren van root cause analyses na verstoringenOndersteunen bij tijdelijke WiFi-oplossingen voor events en specifieke gebruikerswensenMeedenken over schaalbaarheid en capaciteitsvraagstukkenOndersteunen bij firmware lifecycle management en upgradesSamenwerken met interne teams (beheer, security) en externe leveranciers (o.a. HPE Aruba)Documenteren van bevindingen en kennisoverdracht binnen het team Je hebt deep-dive ervaring met (HPE Aruba) WiFiJe beschikt over sterke troubleshooting-skills op RF- en protocolniveauJe hebt ervaring met high-density omgevingen (onderwijs, events, campus)Je beschikt over Aruba-certificeringen (ACMP / ACSP / ACDX)Je hebt begrip van security- en privacy-implicaties in complexe omgevingenWensenErvaring met Ekahau of vergelijkbare RF toolingKennis van security en NAC (bijv. ClearPass)Ervaring binnen een enterprise of campusomgevingPersoonlijk profielJe bent een ervaren en zelfstandige specialist die snel zijn weg vindt in een complexe omgevingJe blijft rustig onder druk en weet prioriteiten te stellen tijdens incidentenJe hebt een sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd naar oplossingen toeJe neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de continuïteit van de dienstverleningJe bent communicatief vaardig en kunt technische vraagstukken helder uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholdersJe schakelt gemakkelijk met collega’s, leveranciers en andere betrokken partijen Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Namens Stichting ICTU zijn we opzoek naar een Senior Programma Management Ondersteuner op basis van detachering. NDS uitvoeringsprogramma bij het Ministerie van BZK.De NDS is één van de pijlers van het kabinetsbeleid op digitalisering. De NDS vormt samen met de Strategie Digitale Economie en de Nederlandse Cybersecurity Strategie (NLCS) het fundament van het digitaliseringsbeleid van het kabinet. Belangrijke elementen in de NDS zijn:Meer regie op digitalisering vanuit een één overheidsbenadering (rijk en mede overheden);Meer samenwerking en de vrijblijvendheid voorbij.De aanpak kenmerkt zich door een uitvoeringsprogramma dat zich o.a. richt op:Een regisserende/monitorende functie voor alle onderdelen van de NDS, inclusief het bevorderen van de snelheid in de realisatie, de kwaliteit van de uitvoering en de effectiviteit van de resultaten.Faciliterende functie richting overheidsinstellingen, waar dit meerwaarde biedt.Een focus op 6 prioriteiten (cloud, data, AI, burger en ondernemer centraal, digitale weerbaarheid en autonomie, digitaal vakmanschap). Voor elk van de prioriteiten is een aantal versnellers (resultaten) gedefinieerd die worden opgepakt.Een aantal politiek-bestuurlijke interventies die bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen en wegnemen van belemmeringen.Het uitvoeringsprogramma zelf bestaat onder meer uit:Een team strategie (ondersteuning door lijnorganisatie).Een programmabureau, waarin de producten op programmaniveau worden opgeleverd, een aantal programmabrede en prioriteit-/interventie overstijgende verantwoordelijkheden is belegd en de samenhang in de portfolio wordt bewaakt.6 prioriteiten, waarin de resultaten (versnellers e.d.) worden opgeleverd met een eigen aanjaagteam/stuurgroep en programma manager.  4 interventies, waar een aantal prioriteit-overstijgende activiteiten wordt uitgevoerd. Een programmamanager interventies draagt zorg voor de overall sturing op de interventies.Voor elk van de interventies is een ‘inhoudelijk’ coördinator aangewezen die de operationele uitvoering van de activiteiten coördineert. We zoeken een ervaren PMO’er, die de programmamanagers in het programma NDS kan ondersteunen.  Inzet is fulltime (36 uur per week) Voor deze opdracht gaan we uit van een looptijd tot 31-12-26, met optie op verlenging.De doelstellingen en opdracht m.b.t. de inzet van de professional zelf zijn:Adequate ondersteuning van programmamanager en teamsOverige ondersteuning NDS in afstemming binnen team van programmabureau NDSDe activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:Plannen van reguliere interventieteam bijeenkomstenVerslagleggen van teambijeenkomsten (kort m.n. afspraken en acties)Monitoren van opvolging van actiesPlannen van afspraken, binnen ministerie en met medeoverhedenAgenda beheren van programmamanagerBeheren contactpersonen (mede)overheden en distributielijsten OutlookBeheren relevante informatie op samenwerkingsruimtenVoorbereiden (maand)rapportagesJe hebt kennis van office producten en tools zoals Teams/WebExDe volgende competenties vinden we erg belangrijk voor deze rol; resultaatgericht, zorgvuldig, klantgericht, samenwerken, flexibel, initiatief, stressbestendig. Minimaal HBO werk- en denkniveau.Kennis en ervaring met het ondersteunen van complexe projecten en programma’s in de secretaris rol.Wens: (Recente) aantoonbare ervaring met ondersteuning van projecten en programma’sWens: Ervaring in een soortgelijke rol binnen de rijksoverheid en medeoverheden (zoals gemeenten, waterschappen, provincies, publieke dienstverleners)Wens: Aantoonbare ervaring met account- en relatiemanagement Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur. Beschrijving project/programma:VWS heeft ICTU gevraagd een bijdrage te leveren aan de inrichting van een intersectorale tafel waar vanuit alle sectoren gezamenlijk de sectorale roadmaps en volgordelijkheidsplanningen tav digitalisering bij elkaar komen. Er is een directe verbinding met de OKZ structuur waar gewerkt wordt aan het zorgen voor een goede vraagarticulatie, -bundeling en volgordelijkheidsplanningen. De intersectorale tafel heeft als doel zaken op te pakken die alle sectoren raken. Vervolgens wordt via werkgroepen deze onderwerpen verdiept en leidt het tot advies aan bestuurders. Het doel hiervan is om te starten met die sectoren die al een sectorale roadmap hebben en in staat zijn tot een gezamenlijke vraagarticulatie. In latere fasen kunnen steeds meer sectoren aansluiten.Omschrijving einde project/programma: Dit jaar wordt het programmabureau intersectorale tafel ingericht. De senior communicatieadviseur valt qua rol binnen het programmabureau. In Q3 staat een eerste evaluatie gepland. Dan wordt besloten over de voortgang.Beschrijf de opdracht die de professional binnen het project/programma specifiek moet uitvoeren (dit is niet hetzelfde als een globale project/programmaomschrijving):De senior communicatieadviseur is onderdeel van het programmabureau intersectorale tafel en speelt een centrale rol in het verbinden van alle betrokken partijen (strategisch, tactisch, operationeel) binnen en rondom de intersectorale tafel zorg. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van communicatie die bijdraagt aan heldere besluitvorming, samenwerking en draagvlak.Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:Ontwikkelen communicatie plan en uitvoeren van een integrale communicatiestrategieAdviseren van programmabureau en betrokken gremia over communicatievraagstukkenCoördineren van communicatie richting deelnemers, stakeholders, IB en DTOVertalen van complexe inhoud naar heldere en toegankelijke boodschappenBewaken van consistentie, timing en kwaliteit van communicatie-uitingenSignaleren van communicatiekansen en -risico’s binnen het programmaWelke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren:De intersectorale tafel staat communicatief als een huis. De communicatiestrategie en uitvoering werkt en is transparant naar alle stakeholders. De verbinding tussen de sectorale tafels en intersectorale tafel is communicatief goed belegd en wordt gewaardeerd. De producten die worden opgeleverd zijn overdraagbaar en stabiel.Kennis en vaardighedenHBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie of vergelijkbaarKennis van de zorg en de uitdagingen die er leven op digitaliseringsgebiedErvaring met communicatie in complexe (zorg)omgevingen of programma’sSterk strategisch en analytisch vermogenUitstekende mondelinge en schriftelijke vaardighedenErvaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke omgevingenCompetentiesBestuurlijke en organisatiesensitiviteitVerbindend en samenwerkingsgerichtHands on mentaliteitProactief en resultaatgerichtOmgevingsbewust en flexibelOvertuigingskracht en adviesvaardigheidGewenste profielDe communicatieadviseur is onderdeel van het programmabureau en speelt een centrale rol in het verbinden van alle betrokken partijen binnen en rondom de intersectorale tafel zorg. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van communicatie die bijdraagt aan heldere besluitvorming, samenwerking en draagvlak. De communicatieadviseur beweegt zich soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Op strategisch niveau adviseert de adviseur over positionering, kernboodschappen en communicatiestrategieën richting deelnemers, stakeholders, het IB en DTO. Op tactisch niveau vertaalt de adviseur deze strategie naar concrete communicatieplannen, middelen en interventies. Op operationeel niveau zorgt de adviseur voor tijdige, consistente en toegankelijke communicatie-uitingen.De adviseur heeft oog voor de verschillende belangen en perspectieven binnen het zorglandschap en weet complexe inhoud te vertalen naar begrijpelijke en doelgerichte communicatie. Hij/zij/hen fungeert als sparringpartner voor programmamanagement en stakeholders en draagt actief bij aan het versterken van samenwerking en transparantie. HBO/WO werk- en denk niveau;Minimaal 4 jaar ervaring als senior communicatieadviseur;Per direct beschikbaar;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;Wens: Recente aantoonbare ervaring binnen het zorgveld (koepel, sector enz);Wens: Recente aantoonbare ervaring met opstellen van een communicatie strategie en uitvoering hiervan;Wens: Recente aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen in een divers, bestuurlijk krachtenveld. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 Maanden. Voor de Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn wij op zoek naar een Tester Tosca Het IMG programma MIRA is op zoek naar een ervaren Tester om het projectteam te versterken. Het team is een platformteam verantwoordelijk voor het beheer van de basisinfrastructuur. Dit omvat het uitvoeren van updates en upgrades van basissoftware zoals PEGA en databases, het ontwikkelen en beheren van gedeelde functionaliteit zoals request handlers, Restservices, API's en de centrale gegevensdatabase, evenals het beheer van omgevingen inclusief monitoring van beschikbaarheid, prestaties en interfaces. Daarnaast levert het team data aan voor analyses en is het verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het dashboard. Werkgebied is primair regio Groningen/Assen. Bij IMG zijn thans 10 zogenaamde klantteams operationeel voor de (door)ontwikkeling van de zaakgericht werken applicatie die op basis van Pega en Alfresco wordt ontwikkeld. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, twee of drie Pega ontwikkelaars en een tot twee testers. Van jou als tester wordt binnen het team verwacht dat je helpt risico's te signaleren en deze af te dekken met testen. Ook wordt er een hoge mate van zelfstandigheid verwacht in het opstellen, uitvoeren en borgen van de testware. Je bent proactief in de communicatie en het ophalen van informatie. Er wordt binnen IMG hard gewerkt aan een geautomatiseerde regressietestset die uitgevoerd wordt met de tool Tosca. Als tester ben je in staat zelfstandig geautomatiseerde testcases op te stellen in Tosca binnen de daarvoor ingerichte kaders. Je bent TMap® Certified en of ISTQB® CertifiedEen afgeronde WO en /of HBO opleiding, in een relevante richtingJe bent in bezit van Tricentis Tosca Automation Specialist Level 1 & 2Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met TestautomatiseringJe hebt minimaal 4 jaar ervaring met Nederlandse overheidsorganisatieJe hebt minimaal 4 jaar ervaring met Agile/ScrumWensenErvaring met de tool PostManKennis en ervaring van het Gronings Schade dossierScrum master PSM-1 (certificaat)Bereid om minimaal 2 a 3 dagen per week op locatie te werken Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging). Voor het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) zijn wij op zoek naar een IT Portfolio Manager regio Den Haag. Het opzetten en uitvoeren van IT-portfoliomanagementprocessen voor NEO NL. Je faciliteert het proces van initiative-intake tot prioritering en besluitvorming.Je monitort de samenhang, afhankelijkheden en risico’s binnen het IT-projectportfolio. Daarnaast adviseer je over portfoliorisico’s, resourceallocatie, budgetten en strategische alignment.Je rapporteert over de portfoliostatus en waarderealisatie aan stuurgroepen en verbetert de communicatie en afstemming tussen business en IT op portfolioniveau. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde, IT Management, Projectmanagement of een verwante richtingJe beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in portfoliomanagement als dedicated discipline (niet zijnde multi-projectmanagement)Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare IT-gerelateerde portfoliomanagementervaring binnen het IT/digitale domein (niet uitsluitend business- of bouwportfolio's)Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van portfolioprocessen en governance in organisaties waar deze nog niet bestonden (greenfield)Wensen:Je hebt ervaring met frameworks zoals SAFe, Prince2, MoP of vergelijkbare methodiekenJe hebt ervaring in (semi-)overheidsomgevingen of in jonge, snelgroeiende organisatiesJe hebt ervaring met het uitleggen van IT-overwegingen (zoals soevereiniteit en informatiegevoeligheid) aan business stakeholdersJe bent bij voorkeur gecertificeerd in Management of Portfolio (MoP) Foundation en/of Practitioner, of een vergelijkbare certificeringJe bent bij voorkeur in het bezit van een Business Information Management Foundation certificaat of vergelijkbaarJe hebt de juiste balans tussen strategisch perspectief en hands-on delivery binnen een jonge, groeiende organisatieJe bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 5 maanden. Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn wij op zoek naar een Strategisch HR Adviseur Organisatieontwikkeling. In deze rol werk je aan strategische HR-vraagstukken binnen een maatschappelijke organisatie die dagelijks impact maakt op de gezondheid van inwoners. Je speelt een sleutelrol in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het versterken van HR-beleid. Een veelzijdige opdracht in een dynamische en betekenisvolle omgeving. Vertalen en implementeren van resultaten uit het medewerkerstevredenheidsonderzoekUitwerken en uitvoeren van verbeteracties naar aanleiding van het sturingsonderzoekOpstellen van een reorganisatieplan rondom wegvallende taken binnen publieke gezondheid (PGA)Coördineren en verder ontwikkelen van beleid en afspraken rondom verzuimAdviseren en ondersteunen van management bij strategische HR-vraagstukkenSignaleren van organisatieontwikkelingen en vertalen naar HR-oplossingenContext en DoelstellingOndersteunen van de organisatie in een periode van organisatieontwikkelingVerbeteren van medewerkerstevredenheid en interne sturingInspelen op veranderingen binnen publieke gezondheid (o.a. afbouw PGA-taken)Doorontwikkelen van HR-beleid, met focus op verzuim en duurzame inzetbaarheidVersterken van de strategische HR-rol binnen de organisatieWerken in een maatschappelijke organisatie gericht op gezondheid en preventieBijdragen aan een toekomstbestendige en wendbare organisatie  Een afgeronde opleiding Human Resource Management en academisch werk- en denkniveau.5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.Je bent creatief, energiek en een stevige persoonlijkheid die kan meebewegen met de organisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie op verlenging). Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn we opzoek naar een Tester Tosca Het IMG-programma MIRA is op zoek naar een ervaren tester om projectteam Oranje te versterken. Dit team is een platformteam dat verantwoordelijk is voor het beheer van de basisinfrastructuur. De werkzaamheden omvatten het uitvoeren van updates en upgrades van basissoftware zoals PEGA en databases, het ontwikkelen en beheren van gedeelde functionaliteit zoals request handlers, REST-services, API's en de centrale gegevensdatabase, en het beheer van omgevingen inclusief monitoring van beschikbaarheid, prestaties en interfaces. Daarnaast levert het team data aan voor analyses en draagt het de verantwoordelijkheid voor het functioneel beheer van het dashboard. Het werkgebied bevindt zich primair in de regio Groningen/Assen.Binnen IMG zijn momenteel tien zogenaamde klantteams actief, gericht op de (door)ontwikkeling van een zaakgericht werken-applicatie die wordt gebouwd op basis van PEGA en Alfresco. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrum Master, een Business Analist, een PEGA Lead System Architect, twee of drie PEGA-ontwikkelaars en één of twee testers.Als tester wordt van jou verwacht dat je risico's signaleert en deze afdekt met gerichte tests. Daarnaast wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht bij het opstellen, uitvoeren en borgen van de testware. Je bent proactief in je communicatie en in het ophalen van de benodigde informatie. Binnen IMG wordt hard gewerkt aan een geautomatiseerde regressietestset die wordt uitgevoerd met de tool Tosca. Als tester ben je in staat om zelfstandig geautomatiseerde testcases op te stellen in Tosca, binnen de daarvoor ingerichte kaders. Je hebt een TMap®- en/of ISTQB®-certificering.Je hebt een afgeronde WO-opleiding.Je hebt minimaal twee jaar ervaring met testautomatisering.Je hebt minimaal twee jaar ervaring met Jira en Confluence.Je hebt minimaal twee jaar ervaring met Agile/Scrum.Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen een Nederlandse overheidsorganisatie.WensenJe hebt ervaring met de tool Postman.Je bent Certified Agile Tester (CAT).Je hebt ervaring met de coördinatie van testactiviteiten bij software-updates en upgrades.Je hebt kennis van en ervaring met het Gronings Schadedossier.Je hebt kennis van en ervaring met Rijkszaak (PEGA).Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.Je beheerst de Engelse taal goed in woord en geschrift.Je bent woonachtig in de omgeving van Groningen. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een System Engineer (Linux & Netwerken). In deze rol werk je aan een hoogcomplex IT-platform binnen de inlichtingenketen, waar veiligheid, innovatie en impact samenkomen. Je draagt direct bij aan systemen die essentieel zijn voor nationale veiligheid en werkt in een unieke samenwerking tussen veiligheidsdiensten. Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten in een omgeving waar het er écht toe doet? Wat ga je doen?Monitoren en optimaliseren van de effectiviteit van ICT-systemenSignaleren en analyseren van structurele knelpunten binnen de IT-infrastructuurAfstemmen van technische infrastructuur, applicatie- en informatiearchitectuurEvalueren van gebruikerservaringen en vertalen naar verbeteractiesCoördineren van onderhoud, beheer en doorontwikkeling van systemenOplossen van functionele en technische incidenten en initiëren van verbeteringenAansturen en afstemmen met ontwikkelaars, beheerders en andere IT-disciplinesOndersteunen van gebruikers bij implementatie en gebruik van systemenAdviseren over systeemverbeteringen, beveiliging en toekomstige IT-oplossingenMeewerken aan functioneel en technisch ontwerp van complexe IT-omgevingenContext en DoelstellingDoorontwikkeling van een complexe IT-infrastructuur voor OSINT-onderzoekWerken binnen een unieke samenwerking tussen verschillende veiligheidsdienstenBijdragen aan systemen die cruciaal zijn voor nationale veiligheidOndersteunen van dataverzameling via o.a. netwerken, interceptie en open sourcesBalanceren tussen veiligheid, effectiviteit en toegang tot digitale bronnenWerken aan innovatieve oplossingen binnen het domein van technische verwervingOpereren in een dynamische en technologisch vooruitstrevende omgevingFocus op continu verbeteren en toekomstbestendig maken van IT-systemen 4 jaar werkervaring als Systeem Engineer of soortelijke functieWensenEen afgeronde HBO- of WO-opleidingWerkervaring met Linux-gebaseerde systemen en Linux networking (TCP/IP)Ervaring met tele- en datacommunicatieapparatuur en bijbehorende protocollenKennis van systeemontwikkeling en toegepaste methoden en techniekenErvaring met beheer van storage-oplossingen zoals RAID, LVM, ZFS en/of CEPHErvaring met netwerkcomponenten zoals routers en switchesKennis van netwerkbeveiliging, inclusief tools zoals NFTables en/of iptablesErvaring met automatiseringstools zoals AnsibleErvaring met virtualisatieplatformen zoals Proxmox, ESXi en/of QemuErvaring met scripting, bij voorkeur in PythonAffiniteit met of ervaring met Android-omgevingen Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4 – 6 maanden.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder die een sleutelrol speelt in het opzetten en versterken van een nieuw Software Delivery Team.In deze rol zorg jij dat ontwikkelteams kunnen bouwen op een stabiel, veilig en goed ingericht platform. Je werkt in een high-security omgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan de digitale slagkracht van Defensie en haar partners. Beheren en optimaliseren van centrale software delivery toolingFunctionele acceptatie van nieuwe releases, configuraties en uitbreidingenOndersteunen van ontwikkelteams bij issues binnen tooling en CI/CD ketensInrichten en beheren van workflows, projecten, rechtenstructuren en rapportagesOnboarden van teams en applicaties op de toolingSchakelen met centrale IT Services over platformbeheer, wijzigingen en incidentenSignaleren van knelpunten en doorvertalen naar verbeteringenBijdragen aan documentatie en kennisdeling binnen het team HBO/WO werk‑ en denkniveau heeft, met bij voorkeur een afgeronde studie/opleiding in Informatica, Technische Informatica, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaarSenior ervaring op het gebied van Functioneel BeheerErvaring met ALM (Codebeamer, Jira, Confluence etc)Sterke communicatieve vaardigheden heeft en het vermogen om effectief te schakelen tussen ontwikkelteams en centrale IT‑serviceorganisatieUitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Professioneel niveau van de Engelse taal is een préMinimaal 4 dagen onsite werken (Den Haag)Wensen:Ervaring met DevOps systemenErvaring met één (of meerdere) met de volgende toolstack: Linux, Windows , Git, GitLab, Jenkins, Kubernetes, Proxmox, Docker, Podman, VMware, Nexus, Prometheus, Grafana en AnsibleErvaring met tools ter ondersteuning van softwarekwaliteit (zoals SIGRID) Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Projectleider Human Relations (HR) Projectbeschrijving:De opdracht ziet op de coördinatie, implementatie en borging van meerdere HR-instrumenten en HR-verbetertrajecten die bijdragen aan de strategische ontwikkeling van ICTU als werkgever en organisatie. De werkzaamheden richten zich op het realiseren van samenhang tussen verschillende HR-projecten, het structureren van implementatie, het organiseren van afstemming met stakeholders en het borgen van de opgeleverde instrumenten en werkwijzen binnen de HR-organisatie en de lijn. De opdracht heeft betrekking op onder meer de volgende onderwerpen:Medewerkerstevredenheidsonderzoek en pulse-metingen; Loontransparantie en bijbehorende beleidsmatige en organisatorische implementatie; Doorontwikkeling van strategische personeelsplanning naar strategische personeelsontwikkeling; Ontwikkeling en implementatie van vitaliteitsbeleid en bijbehorende instrumenten; Uniformering, verbetering en borging van HR-processen en werkwijzen. Einde project/programma:Het project is afgerond wanneer de overeengekomen HR-instrumenten, processen en implementatieresultaten zijn gerealiseerd, afgestemd en zodanig zijn uitgewerkt dat deze door ICTU in beheer kunnen worden genomen en in de organisatie kunnen worden toegepast en geborgd.Rol van de professional:De professional voert een afgebakende opdracht uit gericht op de coördinatie en implementatie van HR-instrumenten en HR-verbetertrajecten. Opgeleverde resultaten zijn zodanig uitgewerkt dat borging en overdraagbaarheid binnen de organisatie mogelijk zijn.De professional voert dezelfde werkzaamheden uit:Het afstemmen en structureren van samenhang tussen HR-projecten;Het opstellen en bewaken van implementatieaanpak, fasering en voortgang; Het afstemmen met HR, management, lijnorganisatie en eventuele externe partijen; Het ondersteunen bij de implementatie van medewerkerstevredenheidsonderzoek en pulse-metingen; Het coördineren van trajecten rond loontransparantie, inclusief procesmatige en organisatorische implementatie; Het ondersteunen bij de doorontwikkeling van strategische personeelsplanning naar strategische personeelsontwikkeling; Het coördineren van de ontwikkeling en implementatie van vitaliteitsbeleid en bijbehorende interventies; Het analyseren, verbeteren en uniformeren van HR-processen, kaders en werkwijzen; Het opstellen en borgen van procesbeschrijvingen, formats, implementatiedocumentatie en werkinstructies; Het ondersteunen van adoptie en overdraagbaarheid van de opgeleverde resultaten. De professional voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de wijze waarop de resultaten tot stand komen.Vereiste specifieke kennisAantoonbare ervaring met HR-implementatie- en verandertrajecten; Kennis van HR-processen, HR-instrumenten en HR-beleidsontwikkeling; Ervaring met het coördineren van samenhangende projecten binnen een bestuurlijke of publieke context; Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van implementatie en adoptie; Ervaring met het opstellen van overdraagbare documentatie, procesbeschrijvingen en werkinstructies; Sterke communicatieve vaardigheden richting HR, management en lijnorganisatie; Bij voorkeur kennis van Compensation & Benefits, HR-data en HR-tooling.Gewenste profielVoor de coördinatie en implementatie van diverse HR-instrumenten en HR-verbetertrajecten wordt een ervaren Implementatiecoördinator HR gezocht. Deze professional beschikt over aantoonbare ervaring met het realiseren van HR-projecten in een complexe organisatiecontext en combineert organisatorische sensitiviteit met implementatiekracht, procesinzicht en veranderkundig vermogen.De opdracht richt zich op het realiseren van samenhang, voortgang en borging binnen meerdere parallelle HR-trajecten, waaronder medewerkerstevredenheid, loontransparantie, strategische personeelsontwikkeling, vitaliteit en uniformering van HR-processen. De implementatiecoördinator is in staat om uiteenlopende HR-vraagstukken te vertalen naar concrete implementatiestappen, gedragen oplossingen en duurzaam toepasbare resultaten.De professional beweegt zich aantoonbaar effectief op het snijvlak van HR, management en organisatieontwikkeling, werkt zelfstandig en resultaatgericht en borgt dat de gerealiseerde oplossingen overdraagbaar, goed gedocumenteerd en geschikt zijn voor structurele toepassing binnen ICTU. De professional beschikt over aantoonbaar WO-werk- en denkniveau.De professional beschikt over aantoonbare en relevante werkervaring met het coördineren, implementeren en realiseren van HR-projecten en HR-instrumenten binnen een (overheids) organisatieDe professional heeft aantoonbare ervaring met het analyseren, verbeteren en borgen van HR-processen, werkwijzen en instrumenten.De professional heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatievraagstukken waarbij afstemming nodig is met verschillende stakeholders, waaronder HR, management en lijnorganisatie.Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de implementatie van HR-instrumenten en HR-projecten, zoals medewerkers tevredenheidsonderzoek, HR-beleidsontwikkeling, vitaliteit of strategische personeelsontwikkeling.Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het verbeteren, uniformeren en borgen van HR-processen en werkwijzen binnen organisaties.Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met HR-thema’s zoals loontransparantie, Compensation & Benefits, HR-data, tooling of strategische personeelsontwikkeling.Wens: De kandidaat beschikt over sterke mondelinge communicatieve vaardigheden en is in staat om complexe HR-, implementatie- en veranderkundige vraagstukken helder en overtuigend toe te lichten aan uiteenlopende stakeholders, waaronder HR, management en lijnorganisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Namens het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn we opzoek naar een Data Specialist. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is op zoek naar een ervaren zelfstandige Data specialist om advies uit te brengen over de inrichting en doorontwikkeling van het IT-applicatielandschap binnen de directie FEZ.De Data Specialist krijgt de opdracht de projectresultaten binnen de gestelde periode op te leveren. De Data Specialist is vrij te bepalen waar hij de werkzaamheden uitvoert. Periodiek levert de Data Specialist een rapportage aan waarin een update wordt gegeven van de voortgang en de knelpunten die mogelijke een belemmering vormen bij het realiseren van de overeengekomen resultaten binnen de afgesproken tijdslijn. Bij ziekte en langdurige afwezigheid kan de Data Specialist zich laten vervangen.De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:Analyse en advies t.b.v. informatievoorziening (Ieder kwartaal deeladvies):Het uitvoeren van een analyse van de output en data van bestaande applicaties binnen het applicatielandschap van de directie FEZ.Het opstellen van een adviesrapport gericht op het verbeteren van de kwaliteit, beschikbaarheid en bruikbaarheid van managementinformatie.Het adviseren over mogelijke vervolg- en implementatietrajecten die bijdragen aan de optimalisatie van informatievoorziening voor het management.Ondersteuning bij migratie MI-BZ Backend (Tweemaandeljks adviesrapportage):Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij het migratietraject van het bestaande Datawarehouse (DWH) backend.Het kritisch beoordelen van aangedragen oplossingsrichtingen en architectuurvoorstellen voor de vervanging van het huidige DWH.Het vanuit een onafhankelijke positie signaleren van risico's, aandachtspunten en verbetermogelijkheden in het voorgestelde migratie pad.WerkzaamhedenDe werkzaamheden van opdrachtnemer omvatten in ieder geval:Inventarisatie van het huidige applicatielandschap en organisatorische context.Interviews en gesprekken met stakeholders en sleutelgebruikers.Analyse van knelpunten, risico's, kansen en samenhang met strategische doelstellingen.Uitwerken van scenario's voor toekomstige inrichting.Formuleren van aanbevelingen.Opleveren van een schriftelijk adviesrapport aan het FEZ-MT.Typering gezochte medewerkerFEZ zoekt een op korte termijn beschikbare zelfstandige Data Management specialist met aantoonbare ervaring op het gebied van inrichting (technisch en functioneel) van het data landschap; van bronssysteem tot en met management rapportage.  De gezochte Data Management specialist is in staat verbetermogelijkheden in de data inrichting te identificeren en deze te vertalen in een haalbare oplossingen voor dataopslag, -modeling -toegang en management. Met het doel de betrouwbaarheid en kwaliteit van de data te verbeteren en te borgen. Academisch werk- en denkniveau, door middel van opleiding of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring;Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met (minimaal 4 jaar) datamanagement in een complexe omgeving (vaktechnisch of beleidsmatig, grootschalig, groot aantal partijen, tegengestelde belangen, verwachtingenmanagement);Communicatief sterk en kan gemakkelijk schakelen op verschillende niveaus.Wens: Ervaring bij de RijksoverheidWens: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een DevOps Engineer (Automation). Je werkt binnen het Defensie Cyber Security Center aan het automatiseren en versterken van kritische IT-security processen. In deze rol draag je bij aan innovatieve DevOps-oplossingen die direct impact hebben op de veiligheid van Nederland. Een unieke opdracht binnen een high-impact en technologisch vooruitstrevende omgeving. Opzetten en documenteren van een ontwikkelstraat conform Defensie-eisenInrichten en optimaliseren van CI/CD pipelinesSchrijven en implementeren van integratie- en unit testsSamenwerken met DevOps- en engineeringteams aan automatiseringsoplossingenOndersteunen van systeembeheerders bij het ontwikkelen van testbare playbooksBijdragen aan het automatiseren van monitoring, detectie en incidentresponsVerbeteren van schaalbaarheid en performance van IT-infrastructuurElimineren van handmatige processen door slimme automatiseringContext en DoelstellingWerken binnen het Defensie Cyber Security Center (DCSC)Versterken van IT-security binnen een complexe en kritische omgevingBijdragen aan de automatisering van security monitoring en incidentresponsOpvangen van groei in IT- en netwerklandschap door schaalbare oplossingenReduceren van operationele druk door automatisering van repetitieve takenWerken in een DevOps-gedreven organisatie met focus op innovatieSamenwerken met gespecialiseerde security- en DevOps-teamsRealiseren van een toekomstbestendige en robuuste IT-infrastructuur  4 jaar werkervaring als Devops Automation Engineer of soortgelijke functie.WensenErvaring binnen het ministerie van Defensie.Ervaring met het opzetten van CI/CD Pipelines.Ervaring met GitLab en Kubernetes.Ervaring met het schrijven van unit-en integratietest.Ervaring met scripting en het schrijven van infrastructure as code (Ansible , Terraform).Werkervaring met Linux. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie tot verlenging. Voor een opdrachtgever Rijksdienst Cultureel Erfgoed zoeken we een ervaren Portfoliomanager / CIO-adviseur. In deze rol werk je op strategisch niveau aan de doorontwikkeling van portfoliomanagement en informatiesturing. Je ondersteunt de CIO en vertaalt beleidskaders naar concrete uitvoering binnen de organisatie. Een opdracht voor een stevige adviseur die overzicht houdt, prioriteiten stelt en richting geeft aan complexe IV/ICT-vraagstukken. Uitvoeren en doorontwikkelen van het portfoliomanagementproces.Coördineren van de meerjaren roadmap en lifecycle management van ICT.Ondersteunen van de CIO bij strategische vraagstukken.Vertalen van rijkskaders en beleid naar concrete toepassing binnen de organisatie.Monitoren van normenkaders en uitvoeren van toetsing.Adviseren van management, gevraagd en ongevraagd.Onderhouden van relaties met CIO-office en externe stakeholders.Begeleiden van herijking van I-visie, I-strategie en I-plannen.Context en DoelstellingTijdelijke invulling van een bestaande rol binnen een IV/IT-omgeving.Werken binnen een team gericht op strategie, kaders en informatiemanagement.Focus op samenhang tussen portfoliomanagement, architectuur en governance.Nauwe samenwerking met CIO en ministeriële stakeholders. Aantoonbare ervaring als portfoliomanager of vergelijkbare rol.Ervaring met informatiemanagement binnen de overheid.Afgeronde wo-opleiding.Kennis van portfoliomanagement en IV-governance.Ervaring met werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheid.Sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.WensenCertificeringen zoals Prince2, Scrum/Agile of portfoliomanagement.Ervaring met lean en procesoptimalisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden met optie tot verlengen. Voor onze opdrachtgever Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in de regio Assen zijn wij op zoek naar een Drupal Fullstack Ontwikkelaar. Als Drupal Fullstack Ontwikkelaar ben je een sleutelfiguur in zowel de frontend als de backend van onze websites. Je werkt samen met dedicated ontwikkelaars, functioneel beheerders, gebruiksbeheerders en communicatiemedewerkers, en speelt een cruciale rol in het bevorderen van de toegankelijkheid van onze digitale producten. Jouw werk is veelzijdig, met een focus op kwaliteitsverbetering en klanttevredenheid. Daarnaast draag je bij aan de technologische toekomst van het team.Als Drupal Fullstack Ontwikkelaar ga je werken aan de Drupal-website van TenderNed . Je bent multidisciplinair inzetbaar voor zowel de frontend als de backend activiteiten. Jij bent een sparringpartner voor het DevOps-team en de functionele tak van de organisatie. Daarnaast is een belangrijk deel van de opdracht gelegen in het inrichten en operationaliseren van accessibility voor de webproducten die gebouwd zijn en/of worden. Aantoonbare kennis van en ervaring met Drupal middels voorbeelden in cv en/of motivatie 3 jaarAantoonbare kennis van en ervaring met Nginx middels voorbeelden in cv en/of motivatie 1 jaarAantoonbare kennis van en ervaring met PHP middels voorbeelden in cv en/of motivatie 3 jaarAantoonbare kennis van en ervaring met MySQL middels voorbeelden in cv en/of motivatie jaarJuist kunnen beargumenteren en nemen van ontwerpbeslissingenWensenJe hebt goede kennis met het Drupal-hook-, en templatesysteemJe hebt bij voorkeur kennis van cachingsystemen, zoals Varnish en memcache, en Solr (cloud)Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met design, ontwikkeling en beheer, maar je onderscheidt je vooral door je ervaring met het ontwikkelen van goede klantoplossingenJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met met frontend en/of backend, en bent bekend met het gebruik van Drupal-modules, PHP en SASS/LESSJe hebt ervaring met Javascript en jQueryJe hebt ervaring met het bouwen van responsive websites en het bouwen van toegankelijke websites volgens de standaarden van www.webrichtlijnen.nl. – Ervaring met Continuous Integration / Continuous Delivery en met Scrum of DevOps- Team coaching Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 4 maanden met optie tot verlenging. Voor een opdrachtgever Inspectie van het Onderwijs zoeken we een Infra Solutions Consultant die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en realiseren van een toekomstbestendige IT-omgeving. Je werkt aan een concrete implementatieopgave binnen procesautomatisering en zorgt dat techniek, performance en beheer goed samenkomen. Een rol voor een zelfstandige specialist die overzicht houdt en technische keuzes weet te vertalen naar duurzame oplossingen. Vertalen van functionele en technische eisen naar een passende IT-inrichting.Bepalen van de juiste infrastructuur en capaciteit (servers, opslag, databases).Waarborgen van performance, beschikbaarheid en schaalbaarheid.Inrichten van beheerprocessen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.Coördineren van ontwerp tot en met realisatie van de omgeving.Fungeren als schakel tussen leveranciers en interne stakeholders.Bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s.Opleveren van documentatie en zorgen voor overdraagbaarheid naar beheer.Context en DoelstellingOpdracht gericht op het realiseren van een IT-omgeving voor procesautomatisering.Focus op toekomstbestendige inrichting met aandacht voor schaalbaarheid en continuïteit.Eerste implementatie gericht op een specifiek proces binnen de organisatie.Doel: een werkende, goed ingerichte en beheersbare IT-omgeving met duidelijke documentatie. Aantoonbare ervaring met technische architectuur en infrastructuur.Ervaring met netwerken, servers, opslag en beveiliging.Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met leveranciers.Vermogen om complexe techniek te vertalen naar de business.Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.WensenErvaring binnen de rijksoverheid of vergelijkbare omgeving.Vermogen om op tactisch niveau te adviseren.Structuur in denken en handelen, met focus op resultaat.Affiniteit met organisatieprocessen en verandertrajecten. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden (optie op verlenging). Voor het Staatsbosbeheer in de regio Amersfoort zijn we opzoek naar een Agile PMO. De programma-ondersteuner zorgt voor een gestructureerde en transparante uitvoering van het programma. Dit gebeurt enerzijds door het bewaken van planning, rapportage en samenhang tussen de verschillende werkstromen (PMO-rol), en anderzijds door teams te begeleiden bij het inrichten en onderhouden van Kanban-borden en Scrum-werkwijzen.Verwachte werkwijzeNauwe samenwerking met de programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholdersInrichten en beheren van Kanban-borden en programma’s in Microsoft TeamsBegeleiden van ceremonies: stand-ups, sprint plannings, retrospectives en reviewsBewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico’s over werkstromen heenOpstellen en onderhouden van programmarapportages, statusoverzichten en dashboardsFlexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort als remoteTe leveren eindproductenA. Een ingericht en werkend programmaboard (Kanban) met een actuele programmabacklogB. Periodieke voortgangsrapportages en een programma-dashboard voor de stuurgroepC. Een overdrachtsdocument met werkwijzen, gemaakte afspraken en de boardinrichting, ter borging na afloop van de opdracht Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een PMO-rol binnen programma's of complexe projecten.Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten en faciliteren van Kanban-borden en -processen.Je hebt ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare agile faciliterende rol.Je hebt ervaring met het opstellen van programmarapportages en dashboards voor management.Ervaring in de (semi-)publieke sector of non-profitorganisaties is een pré.Je bent organisatiesensitief en gewend te werken in complexe omgevingen met diverse belangen.Je bent per direct beschikbaar. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden (optie tot verlenging). Voor Staatsbosbeheer zijn wij op zoek naar een Enterprise Architect regio Amersfoort. De huidige informatievoorziening en het applicatielandschap sluiten onvoldoende aan op de strategische richting en vragen om gerichte sturing. Om hier structureel grip op te krijgen, zoeken wij een ervaren interim Enterprise Architect voor het begeleiden en uitvoeren van het traject Meerjarenvisie Architectuur & Change Roadmap, resulterend in een bestuurlijk vastgesteld en uitvoerbaar architectuurplan voor de komende 3 tot 5 jaar. De Enterprise Architect is hierbij trekker van de werkgroep Architectuur binnen het programma Digitale Transformatie.Vanuit het programma wordt gewerkt aan de vastlegging van de huidige (as-is) architectuur, gevolgd door een gap-analyse en prioriteringsmatrix, een capabilities map, een doelarchitectuur met bijbehorende principes en scenario's, een capability roadmap en ten slotte een LCM-overzicht met change-agenda, dit alles ter ondersteuning van de bestuurlijke besluitvorming en verdere uitvoeringsplanning.Te leveren eindproducten:Een meerjarenvisie (van strategie via capabilities naar applicaties)Een LCM-agenda met roadmapVerwachte werkwijze:Nauwe samenwerking met de interne opdrachtgever, (interne) architecten en relevante stakeholdersTussentijdse resultaten worden regelmatig gepresenteerd en gevalideerdMethoden en frameworks zijn transparant en overdraagbaarFlexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort (di en/of do) als remote Je hebt ruime ervaring met het opstellen van doelarchitecturen en het inrichten van architectuurfuncties inclusief governanceJe hebt diepgaande kennis van enterprise architectuurmethoden (TOGAF, ArchiMate, GEA, DYA of vergelijkbaar)Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in complexe organisaties op C-levelJe hebt aantoonbare organisatiesensitiviteit en bent gewend te werken in complexe omgevingen met diverse belangenWensen:Je hebt ervaring in de (semi-)publieke sector of non-profitorganisaties Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 Maanden. Voor de Staatsbosbeheer In Amersfoort zijn wij op zoek naar een Senior Data Governance Consultant. De opdracht richt zich op het structureel inrichten van een datamanagement en -governance. De opdracht betreft de volgende drie facetten:1. Data management frameworkOntwikkelen en implementeren van een samenhangend data management framework (o.a. DAMA DMBOK)Vertalen naar een praktische inrichtingOpstellen van roadmap en prioriteiten voor implementatie2. Governance (rollen & verantwoordelijkheden)Beschrijving en inrichten van de betreffende rollenVastleggen van verantwoordelijkheden en eigenaarschap (RACI)Opzetten van governance-structuren en besluitvorming3. Data management processen & adoptieInrichten van processenVastleggen van werkwijzen in beleid en standaardenBegeleiden van adoptie en structurele borging in de organisatieVerwachte werkwijze:Je geeft inhoudelijk richting aan het vakgebied datamanagement, en weet hoe je plannen omzet in actie.Je treedt op als inhoudelijk expert en kartrekker, en werkt nauw samen met zowel business als IT om datamanagement en -governance organisatiebreed te implementeren.Nauwe samenwerking met het programmateam: de programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholdersFlexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort als remoteTe leveren eindproducten:Ingericht data management framework (o.a. DAMA DMBOK) inclusief roadmapVastgelegde rollen en verantwoordelijkheden (o.a. Data Owner, Data Steward) inclusief RACI en governance-structuurIngerichte processen voor datakwaliteit, data definities en reference data, inclusief standaardenGeborgde werkwijze met toegepaste rollen en processen binnen de organisatieOverdracht en documentatie voor duurzame borging na afloopVerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de inrichting van het data management programma en draagt bij aan eengestructureerde, transparante en effectieve inrichting van data governance binnen de organisatie.Daarnaast begeleid en coach je teams en stakeholders in het inrichten en toepassen van data managementwerkwijzen. Minimaal 5 jaar ervaring met de inrichting van datamanagement en -governanceErvaring met organisaties die aan het begin staan om Data Management in te richten en zich richten op het bouwen van een goed fundamentErvaring in (semi-)publieke uitvoeringsorganisatie met een sterke focus op operationele uitvoering Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie op verlenging). Namens de Nederlandse voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in de regio Utrecht zijn we opzoek naar Senior APEX Ontwikkelaar 2FTE Voor de afdeling Informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een ervaren senior ontwikkelaar en modelleur met specialisatie in Oracle en APEX. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande voorzieningen, registers en administraties, waaronder functionele APEX-applicaties en master dataoplossingen die naadloos aansluiten op andere technologieën zoals Alfresco en Blueriq.Het landschap is volop in beweging. Dat vraagt om iemand met een sterk analytisch denkvermogen die het overzicht bewaart en verbanden legt, ook als de context verandert. Je werkt zelfstandig, maar je voelt je ook thuis in multidisciplinaire teams en weet goed samen te schakelen met collega Oracle-specialisten.Afhankelijk van het project werk je agile, waterval of in een hybride aanpak. Flexibiliteit en overzicht zijn daarbij essentieel. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleidingJe hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met APEX en PL/SQLJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met webservices, waaronder XML en JSONWensenJe hebt kennis van Jira en ConfluenceJe hebt kennis van GitJe hebt kennis van unittesten met utPLSQLJe hebt kennis van BI PublisherJe hebt kennis van datamodelleren en het opstellen van technische ontwerpenJe hebt kennis van het opstellen van OpenAPI-specificaties voor REST-webservicesJe hebt ervaring met het koppelen van verschillende technologieënJe hebt ervaring met werken bij een overheidsinstantie Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden. Voor onze opdrachtgever het Nationaal Archief zoeken we een Front-end Developer (React). Je werkt aan de ontwikkeling van een nieuwe, interactieve applicatie die archiefinformatie toegankelijk maakt voor zowel professionals als burgers. Je draagt bij aan een toekomstbestendige digitale oplossing die aansluit op nieuwe wetgeving en gebruiksvriendelijkheid centraal stelt. Een opdracht voor een developer die kwaliteit levert en graag samenwerkt in een Agile omgeving.Deze opdracht is alleen in te vullen op detacheer- of payrollbasis. Ontwikkelen van een nieuwe front-end applicatie in React.Realiseren van SEO-vriendelijke oplossingen met server-side rendering.Integreren van data via API’s en werken met mock/testdata.Opzetten en uitvoeren van end-to-end testen samen met QA engineers.Bijdragen aan onderhoud en doorontwikkeling van bestaande applicaties.Meewerken aan migraties van Angular naar React.Context en DoelstellingOntwikkeling van een nieuw Selectiebesluiten Register als interactieve applicatie.Doel: betere toegankelijkheid van informatie voor burgers en professionals.Aanleiding is nieuwe wetgeving die hogere eisen stelt aan toegankelijkheid.Werken in een scrumteam met focus op samenwerking en kwaliteit. Je hebt 3 jaar ervaring met React (v18+) en moderne front-end development.Je hebt 5 jaar ervaring met JavaScript/TypeScriptJe hebt 5 jaar ervaring CSS, SCSS, SASS.Ervaring met server-side rendering en SEO-vriendelijke applicaties.Je hebt 2 jaar ervaring met End to End Test automation (playwright).Je hebt ervaring met Agile/Scrum werken.WensenJe hebt ervaring met Angular, PHP/Drupal of CI/CD pipelines.Je hebt ervaring met Docker.Je hebt ervaring met het vertalen van Figma designs naar front-end code. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies