Freelance IT Opdrachten

Duur: 6 maanden (optie op verlenging). Namens het Instituut Mijnbouwschade Groningen zijn we opzoek naar een Business Analist Pega Als Pega Business Analist bij IMG zit je op het snijvlak van inhoud en techniek. Jij vertaalt wat klanten nodig hebben naar concrete, werkbare oplossingen binnen Pega. Dat doe je voor zowel adaptieve functionaliteit als nieuwe klantspecifieke toepassingen. Waar nodig duik je de diepte in bij gemelde issues en draag je bij aan de root cause analysis.Jouw kracht ligt in het helder maken van wat complex lijkt. Samen met de Product Owner en de Lead System Architect werk je userstories uit die echt kloppen, van eerste schets tot gedragen resultaat. Co-creaties met eindgebruikers zijn daarbij geen uitzondering maar juist de norm. Je beschrijft procesoptimalisaties op een manier die aansluit bij hoe Pega werkt, zodat ontwikkeling en praktijk naadloos op elkaar aansluiten.De rol draait om co-creatie. Niet alleen met techniek, maar juist ook met mensen.IMG heeft op dit moment tien klantteams operationeel, elk gericht op de doorontwikkeling van een zaakgericht werken applicatie gebouwd op Pega en Alfresco. Elk team bestaat doorgaans uit een Scrummaster, een Business Analist, een Lead System Architect, twee of drie Pega ontwikkelaars en een of twee testers. Jij vervult de rol van Business Analist binnen zo'n team en bent het inhoudelijke ankerpunt tussen klant, techniek en oplevering. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in een IT of bedrijfskundige richtingJe bent gecertificeerd als Pega Constellation Adoption specialistJe bent gecertificeerd als Pega Business ArchitectJe hebt minimaal 2 jaar ervaring als Business Analist, aantoonbaar via concrete projecten in je cv of motivatieJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Pega RijkszaakJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in Agile/Scrum teamsJe hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een adviserende rol als Business Analist binnen een IV afdeling bij een Nederlandse overheidsorganisatieWensenJe hebt ervaring met Business Process ManagementJe hebt ervaring met organisatieveranderingenJe hebt ervaring met het Gronings SchadedossierJe hebt ervaring met Jira en ConfluenceJe beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschriftJe beheerst de Engelse taal goed in woord en geschriftJe bent bereid minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie te werkenJe woont in een noordelijke provincie Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging). Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn wij op zoek naar een Certified Senior System Architect (CSSA) regio Groningen. Het IMG programma MIRA is op zoek naar een ervaren Pega Senior System Architect om het projectteam te versterken. Werkgebied is primair regio Groningen/Assen. Bij IMG zijn thans 10 klantteams operationeel voor de (door)ontwikkeling van de zaakgerichte werkapplicatie die op basis van Pega en Alfresco wordt ontwikkeld. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, twee of drie Pega-ontwikkelaars en een tot twee testers.Als Certified Senior System Architect ben je een gedreven techneut met een sterk analytisch vermogen. Je hebt een passie voor technologie en de mogelijkheden die het biedt om processen en oplossingen te verbeteren. Je neemt graag het voortouw en bent in staat om zowel technisch als niet-technisch publiek te inspireren met jouw inzichten en ideeën. Je bent van nature nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om jouw kennis te verdiepen en te delen met jouw team. Het begeleiden van junioren en minder ervaren teamleden is iets dat je graag doet en waar je energie van krijgt. Met een klantgerichte benadering streef je altijd naar de beste oplossing, rekening houdend met de behoeften en beperkingen van de klant. Je bent een teamspeler, maar je bent ook comfortabel genoeg om zelfstandig aan taken te werken en belangrijke beslissingen te nemen. Je hebt een afgeronde HBO/WO IT-opleidingJe bent in het bezit van een Certified Senior System Architect Pega-certificeringJe hebt de Constellation Adoption modules van de Pega Academy afgerondJe hebt de Low-Code App Builder modules van de Pega Academy afgerondJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Pega CSA/CSSA developerJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met Pega (RijksZaak)Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met klantportalenJe hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een Nederlandse overheidsorganisatieWensen:Je hebt ervaring met de nieuwste Pega-architectuur zoals Enterprise class design, Application layer cake, Data Modelling en Rule resolutionJe hebt kennis van ConstellationJe bent gedreven om jezelf én anderen continu verder te ontwikkelen en kennis te delenJe hebt ervaring met het optimaliseren van bedrijfsprocessen in PegaJe hebt ervaring met Pega Designer Studio™ en Pega ExpressJe hebt kennis van Alfresco en OpenShift (pré)Je bent in staat technische ontwerpbeslissingen te nemen en de architectuur van Pega-oplossingen te beheren en te onderhoudenJe hebt ervaring met de Pega Direct Capture of Objectives (DCO) toolJe hebt diepgaande ervaring met applicatieprofiel ontwikkeling, UI design en debugging in PegaJe hebt ervaring met integratietechnologieën zoals SOAP, REST, XML, WSDL en JSONJe hebt ervaring met het begeleiden van junior ontwikkelaarsJe hebt kennis van het Gronings SchadedossierJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschriftJe bent bereid om minimaal 50% op kantoor in Groningen te werken Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Business Tester (UAT/GAT). In deze rol werk je binnen het programma Future Borders aan de implementatie van Europese wet- en regelgeving in een complex en maatschappelijk relevant domein. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van gebruikersacceptatietesten en zorgt dat IT-oplossingen naadloos aansluiten op de praktijk. Een uitdagende opdracht waarin je direct bijdraagt aan de veiligheid en digitalisering van Nederland. Opstellen en onderhouden van een GAT-strategie passend bij de projectcomplexiteitDefiniëren van testsoorten, kwaliteitscriteria en acceptatie-eisenOpstellen van testscenario’s, testscripts en testdataInrichten en voorbereiden van de testomgevingOrganiseren en begeleiden van gebruikersacceptatietesten (GAT)Bewaken van voortgang en planning van testtrajectenRegistreren, analyseren en prioriteren van bevindingen en defectsRapporteren over testresultaten en adviseren over go/no-go beslissingenContext en DoelstellingOnderdeel van het programma Future Borders binnen de Koninklijke MarechausseeGericht op implementatie van Europese verordeningen rondom migratie en grensbeheerSpecifieke focus op interoperabiliteit van systemen (EU 2019/817 en 2019/818)Testen van IT-oplossingen in samenhang met processen en gebruikers (realistische simulaties)Bijdragen aan digitalisering en optimalisatie van grensprocessenSamenwerken met ketenpartners binnen een complex IT-landschapWerken in een multidisciplinair projectteam met diverse stakeholdersZorgen dat oplossingen aansluiten op de behoeften van eindgebruikers 2 jaar werkervaring als Business Tester of vergelijkbaar.Wensen:2 jaar werkervaring als tester binnen complexe IT-omgevingen.2 jaar werkervaring in het begeleiden van gebruikersacceptatietesten.Ervaring met het opstellen van testscripts en testscenario’s; het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten (GAT); het registreren en analyseren van bevindingen en defects.Ervaring met testen binnen ketens van meerdere systemen en begrijpt de impact van wijzigingen op andere systemen binnen de keten.Ervaring met testen waarin gebruik gemaakt wordt van biometrie. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Business Change Manager. In deze rol werk je aan een grootschalige digitale transformatie binnen de Koninklijke Marechaussee, met focus op cyber, cultuur en procesvernieuwing. Je krijgt de kans om impact te maken op zowel strategie als uitvoering binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Een unieke opdracht waarin technologie, verandering en leiderschap samenkomen. Wat ga je doen?Vertegenwoordigen van het programma in onderliggende projectenAdviseren van projectleiders om digitale verandering te realiserenOntwikkelen en implementeren van een cyber opleidingsplanBijdragen aan het opzetten en formaliseren van het cybercluster binnen de organisatieStimuleren en begeleiden van teamontwikkeling en teambuildingVormgeven en realiseren van de digitale transformatiestrategieCreëren van bewustwording en adoptie van digitale werkwijzenLeiden en faciliteren van culturele verandering binnen de organisatieMobiliseren van stakeholders om digitale transformatie succesvol te implementerenContext en DoelstellingOnderdeel van het programma Cyber Transitie binnen de Koninklijke MarechausseeGericht op digitale transformatie van mensen, processen en werkwijzenFocus op integratie van technologie in primaire operationele processenRealiseren van efficiënter en effectiever werken binnen de organisatieStimuleren van een cultuurverandering bij medewerkersOpbouwen van een toekomstbestendig cyberclusterVerbeteren van digitale vaardigheden en adoptie binnen de organisatieCreëren van nieuwe mogelijkheden binnen het operationele domein 3 jaar werkervaring als Business Change Manager of soortgelijke functie.WensenWerkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: Vast dienstverband. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een SAFe Release Train Engineer voor een vaste positie. In deze rol speel je een sleutelrol binnen een grootschalige agile transformatie in een technisch complexe en bedrijfskritische omgeving. Je zet Agile Release Trains op en schaalt deze verder op, met directe impact op de wendbaarheid en slagkracht van Defensie. Een uitdagende functie waarin je strategie, teams en technologie samenbrengt en echt het verschil maakt. Opzetten en begeleiden van Agile Release Trains (ART’s) binnen een complexe IT-omgevingFaciliteren van SAFe-events zoals PI Planning, Scrum of Scrums en Inspect & Adapt sessiesCoachen van teams en leiderschap in lean-agile werken en mindsetCreëren van alignment tussen teams, stakeholders en verschillende domeinenSignaleren en oplossen van impediments die voortgang en waardecreatie belemmerenBegeleiden van productmanagement en architectuur bij visie- en roadmapontwikkelingStimuleren van continue verbetering binnen teams en organisatieAanbrengen van structuur, ritme en overzicht in een dynamische en veranderende omgevingContext en DoelstellingBijdragen aan de agile transformatie binnen het ministerie van DefensieOndersteunen van opschaling naar meerdere Agile Release TrainsWerken binnen het programma Foxtrot en Landgebonden ITRealiseren van waardelevering via SAFe binnen een bedrijfskritische omgevingVerhogen van wendbaarheid binnen de organisatie door veranderende dreigingenSamenwerken met meerdere Defensieonderdelen en IT-domeinenOndersteunen van de ontwikkeling en integratie van C4I-systemenCreëren van voorspelbare, schaalbare en waardevolle delivery binnen complexe IT-landschappen   6 jaar ervaring als RTE (Release Train Engineer).3 jaar ervaring in een soortgelijke rol (scrum master over meerdere teams) bij soortgelijke complexe organisaties (> 3.000 medewerkers) op alle levels van Scaled Agile.2 jaar ervaring in het opzetten en runnen van SAFe Agile Release Trains.In bezit van een HBO diploma.In bezit van SAFe RTE op minimaal v5.1.In bezit van 1 van de volgende certificaten: SPC 6.0, Safe Scrum Master 6,0.WensenErvaring met Agile tools (zoals Jira, Jira-AlignConfluence, en Azure DevOps).Ervaring als proces facilitator, faciliteren Agile events van grote groepen (>80 personen), groepsdynamische processen, spreken in het openbaar.Ervaring in verschillende Agile Frameworks.Ervaring met het geven van certificatie (voorbereidende) trainingen.Ervaring met software development en/of platform infrastructuur en/of systeemintegratie verkregen door een functie als Softwareontwikkelaar of Software Architect.Ervaring met Dev(Sec)Ops-principes en -tools, en/of ook Systems Engineer, en hoe deze te integreren binnen een Agile omgeving.Theoretisch en praktische kennis hoe Flow in een Agile Omgeving te genereren en impediments op te lossen. Kennis van Kanban en Scrum statussen, SAFe Requirementsmodels, WIP’s, Queue lengths, etc.3 jaar ervaring op WO Werk- en denk niveau en/of WO Diploma. Aantoonbaar door middel van een functiebeschrijving van de vervulde functie(s). Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) zijn wij op zoek naar twee Product Owners regio Groningen. RDI zoekt twee ervaren Product Owners die direct ingezet kunnen worden bij een drietal ontwikkelteams en een beheerteam. Twee van deze ontwikkelteams zijn nieuw en net gestart: een Java-ontwikkelteam en een Pega-ontwikkelteam. Het andere Java-ontwikkelteam en het Oracle-beheerteam zijn reeds geruime tijd actief. Door de vele ontwikkelwerkzaamheden gezien de productportfolio heeft RDI recent besloten de ontwikkelcapaciteit te verdubbelen. De drie ontwikkelteams werken Agile met Scrum, hebben een CI/CD-pipeline en bouwen applicaties in Java en Pega. Het beheerteam werkt Agile met Kanban en is vooral gericht op het beheer van Oracle-applicaties.Het ene ontwikkelteam is reeds geruime tijd operationeel. De twee andere ontwikkelteams (Java en Pega) zijn zeer recent gestart en bestaan ieder uit zeven leden. We zoeken op dit moment een tweetal Product Owners die zich de komende weken enerzijds richten op de start van de twee nieuwe ontwikkelteams en zorgen dat de aanloop van deze teams zo soepel mogelijk verloopt. Anderzijds richt een van de Product Owners zich op de continuering van het reeds bestaande Java-ontwikkelteam en Oracle-beheerteam. De twee extra ontwikkelteams hebben een opdracht meegekregen waar ze met hoge prioriteit mee moeten starten. Daar zullen ze de komende maanden volop mee bezig zijn.De rol van de Product Owner is vooral gericht op het creëren van meerwaarde voor de business. De PO bepaalt de koers voor de teams en zorgt dat de wensen van de stakeholders en/of klanten worden vertaald. De PO is voornamelijk bezig met het bewaken van de visie, het managen van de stakeholders, de focus van de teams en het beheren van de productbacklog. De PO verzamelt de informatiebehoeften vanuit de business en vertaalt deze in epics en user stories op hoofdlijnen. De PO krijgt daarbij ondersteuning vanuit het analyseteam, waarin architecten, business-analisten en informatieanalisten zitten, en vanuit functioneel beheer. De PO bepaalt de prioritering van de user stories. De epics en user stories worden afgestemd en goedgekeurd met de key users vanuit gebruikerszijde.De Product Owner is eigenaar van de backlog. Het werk op de backlog bestaat uit drie hoofdstromen: business features, architectuur epics (enablers) en operationele issues. Het is aan de PO om dit te vertalen naar een roadmap, uitgewerkte user stories en uiteindelijk het opleveren van productfeatures. De roadmap van de PO wordt afgestemd op de prioriteiten van de trajecten in het portfoliomanagement. Belangrijk is dat de PO een verlengstuk is van het ontwikkel- en beheerteam en daar ook een geheel mee vormt. Er dient een actieve bijdrage te worden geleverd in de tussentijdse oplevering van de sprints. Je hebt minimaal HBO-niveau op het gebied van IVJe bent in het bezit van een PSPO1-certificaatJe bent in het bezit van een SAFe Product Owner-certificaatJe hebt kennis van en ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terugJe hebt kennis van en ervaring met het werken met business voor ondersteuning van hun IV-behoeftenJe hebt kennis van en ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkelingJe hebt kennis van en ervaring met het werken met teams van functioneel beheerJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terugJe hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product OwnerJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkelingJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken met teams van functioneel beheerWensen:Je hebt kennis van en ervaring met Pega- en Java-platformenJe hebt kennis van en ervaring binnen de RijksoverheidJe hebt kennis van en ervaring met RijksZaak-systemenJe bent in het bezit van een PSPO2-certificaat Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden (optie op verlenging). Namens de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (RVO) in de regio Utrecht zijn we opzoek naar een Epic Owner. Als Epic Owner ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van projecten binnen het RVO SAFe-framework. Je werkzaamheden omvatten de volgende onderdelen:Plannen en organiseren: Je stelt gedetailleerde projectplannen op waarin doelen, tijdslijnen, budgetten en benodigde middelen worden vastgelegd. Daarnaast zorg je voor een doordachte toewijzing van mensen, budget en materialen, zodat het project soepel kan worden uitgevoerd.Leiden, coördineren en coachen: Je stuurt het projectteam aan, motiveert teamleden en draagt zorg voor een goede werksfeer. Je bewaakt de onderlinge afstemming binnen het project ANB en begeleidt beginnende Epic Owners in hun ontwikkeling.Communicatie: Je onderhoudt actief contact met relevante stakeholders — zoals klanten, managers en leveranciers — en zorgt dat hun verwachtingen worden begrepen en gemanaged. Daarnaast rapporteer je regelmatig over de voortgang van het project, inclusief eventuele risico's, knelpunten of afwijkingen van het plan.Probleemoplossing: Je signaleert risico's vroegtijdig en neemt proactieve maatregelen om deze te mitigeren. Bij conflicten binnen het team of tussen stakeholders treed je op als bemiddelaar en zoek je naar constructieve oplossingen.Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de kwaliteit van het eindproduct en zorgt ervoor dat projectdoelen tijdig en conform de gestelde eisen worden opgeleverd.Evaluatie en afsluiting: Na afronding van een project organiseer je een debriefing en evaluatie, zodat opgedane inzichten worden vastgelegd en benut kunnen worden bij toekomstige projecten.Je functioneert binnen de gestelde kaders van het RVO SAFe-framework en zoekt actief afstemming over de invulling van de rol. Er wordt nadrukkelijk gezocht naar een projectmanagerprofiel dat deze rol op een gestructureerde en resultaatgerichte manier invult. Je hebt een IPMA C, IPMA Agile of vergelijkbaar certificaatJe hebt een Lean Six Sigma Green Belt certificaatJe hebt een SAFe Agilist certificaatJe hebt aantoonbare kennis van business ownerschapJe hebt aantoonbare kennis van portfoliomanagement in een SAFe-omgevingJe hebt minimaal een afgeronde hbo-opleidingJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Epic Owner bij de rijksoverheidJe hebt minimaal 2 jaar ervaring met en aantoonbare inhoudelijke kennis van het mestdomeinWensenJe hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het overheidsdomeinJe hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het bevorderen van samenwerking tussen diverse partijenJe hebt aantoonbare ervaring met de beheersing van complexe besluitvormingsprocessenJe hebt aantoonbare ervaring met budgetbeheer en financiële verantwoording volgens overheidsrichtlijnenJe hebt aantoonbare ervaring met communicatie en rapportage richting bestuur en overheidsinstantiesJe hebt aantoonbare ervaring met samenwerken met externe partijen zoals aannemers, adviesbureaus of non-profitorganisatiesJe hebt kennis van en ervaring met de RVO-organisatie en haar ketenpartnersJe hebt ervaring als Epic Owner binnen een uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheidJe hebt aantoonbare resultaten binnen het mestdomein, zoals gedefinieerd binnen RVO Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 10 maanden. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Specialist Functioneel Beheer Burgerzaken. In deze rol werk je binnen een dynamische IT-omgeving waar je verantwoordelijk bent voor het optimaal functioneren van applicaties binnen de publieke dienstverlening. Je draagt bij aan betrouwbare en toekomstbestendige systemen, schakelt met verschillende stakeholders en speelt een sleutelrol in het verbeteren van digitale dienstverlening richting burgers. De opdracht biedt een combinatie van beheer, optimalisatie en projectmatige werkzaamheden binnen een maatschappelijk relevante context. Wat ga je doen?Beheren van applicaties binnen het domein BurgerzakenAfhandelen van incidenten, wijzigingen en verstoringenWaarborgen van beschikbaarheid en continuïteit van systemenOpstellen en onderhouden van beheerdocumentatie en monitoringCoördineren en realiseren van wijzigingen samen met technisch beheer en leveranciersBewaken van voortgang en escaleren richting stakeholders waar nodigDeelnemen aan projecten en adviseren over functionele mogelijkhedenUitvoeren van testen en analyseren/oplossen van problemenVerzorgen van kennisoverdracht binnen de organisatie Je hebt 2 jaar ervaring als functioneel beheerder binnen Burgerzaken bij een gemeentelijke organisatie.Je hebt ervaring met applicaties binnen het Burgerzaken-domein (zoals Centric).Je hebt kennis van relevante ICT-beheerprocessen.Je hebt bekendheid met ITIL en/of BiSL.Je hebt ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving.Wensen:Je hebt ervaring met vergelijkbare gemeentelijke omgevingen (qua omvang/complexiteit).Je hebt inzicht in primaire en ondersteunende processen binnen publieke dienstverlening.Je hebt vermogen om te opereren in een dynamische en veranderende omgeving.Je hebt omgevingssensitiviteit (gevoel voor politiek-bestuurlijke context).Je bent proactieve, leergierige en analytische werkhouding.Je bent sterk in samenwerking en kennisdeling.Je hebt een positieve en oplossingsgerichte instelling. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 19 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Requirements Engineer en Ontwikkelaar voor het Programma Bronontsluiting via API’s. Beschrijving project/programma: Moderne dienstverlening aan burgers, zowel door overheden als private partijen, begint met vertrouwen in actuele en betrouwbare persoonsgegevens. Regie op Gegevens richt zich, naast de regievormen inzage en eenmalige verstrekking, ook op het delen van gegevens: het mogelijk maken dat burgers hun eigen gegevens uit overheidsbronnen digitaal beschikbaar kunnen stellen aan dienstverleners of zichzelf.Momenteel lopen er verschillende ontwikkelingen om het delen van gegevens mogelijk te maken, zoals de Europese Digitale Identiteit (EDI-wallet) vanuit de eIDAS2-verordening, het Once Only Technical System (OOTS) vanuit de SDG-verordening, en een oplossing voor het delen van gegevens via toestemming met private dienstverleners, de DvTPIn 2024 heeft ICTU de Proeftuin Regie op Gegevens met Zorgeloos Vastgoed uitgevoerd, waarin een eerste versie van de DvTP succesvol is beproefd. In het eindrapport van deze proeftuin is aanbevolen de DvTP verder te onderzoeken in samenhang met de EDI-wallet, SDG-OOTS en het ontsluiten van overheidsbronnen via API’s. Hiervoor is in 2025 het ICTU-project Bronontsluiting via API’s gestart en zijn twee vooronderzoeken uitgevoerd: één naar een gemeenschappelijke bronontsluiting voor de EDI-wallet, SDG-OOTS en DvTP en één specifiek naar de oplossing DvTP.Op basis van de resultaten en aanbevelingen uit de vooronderzoeken is het project Bronontsluiting via API’s herijkt. Het project wordt in 2026 en 2027 voortgezet op basis van een vastgesteld projectplan. De focus ligt op twee hoofdactiviteiten: (1) het ontwikkelen en realiseren van de gemeenschappelijke bronontsluiting en (2) het ontwikkelen en realiseren van de DvTP. Het project kent drie fasen: een opstartfase (H1 2026), een ontwikkelfase (H2 2026) en een realisatiefase (2027). Een daaropvolgende implementatie- en opschalingsfase valt buiten de scope van dit project.Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional combineert de rollen van requirements engineer en ontwikkelaar binnen de ontwikkeling en realisatie van de gemeenschappelijke bronontsluiting (GBO) en de DvTP. De professional is verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren, documenteren en beheren van de technische requirements die binnen het ontwerp en de architectuur worden vastgesteld. Daarnaast neemt de professional in de ontwikkelfase een actieve rol in binnen het ontwikkelteam en fungeert als verbindende schakel bij de toepassing van de requirements gedurende de ontwikkel- en realisatiefase. De professional werkt hiervoor nauw samen met de Technisch Lead, Senior Architect en Business Informatieanalist. Gewenste profielDe Requirements Engineer en Ontwikkelaar is een ervaren professional die technische diepgang combineert met sterk analytisch vermogen en een hands-on ontwikkelmentaliteit. Met diepgaande kennis van gegevensuitwisseling binnen complexe en publiek-private ketens fungeert deze professional als brug tussen functionele vraagstukken en technische realisatie.De professional maakt zich snel de projectstartarchitectuur, het globale ontwerp en de functionele requirements van de Gemeenschappelijke Bronontsluiting (GBO) eigen. Functionele eisen worden kritisch geanalyseerd, aangescherpt en vertaald naar concrete, toetsbare technische specificaties. Hierbij worden hiaten, onduidelijkheden en risico’s in een vroeg stadium gesignaleerd en geadresseerd.Tijdens de ontwikkel- en realisatiefase vervult de professional een actieve rol binnen het ontwikkelteam. Technische requirements worden niet alleen uitgewerkt, maar waar nodig ook (mede) gerealiseerd in code. Er wordt gewerkt met onder andere GraphQL API’s, de FSC-standaard, authenticatie- en autorisatieprotocollen en metadata-standaarden zoals DCAT, SKOS en MIM, conform de richtlijnen van het Federatief Datastelsel en de Generieke Digitale infrastructuur.Als verbindende schakel tussen stakeholders, de Business Informatieanalist, de Senior Architect, de Technisch Lead en het ontwikkelteam zorgt de professional ervoor dat wijzigingen in requirements tijdig worden doorvertaald naar de realisatie. Tegelijkertijd worden inzichten uit de ontwikkeling teruggekoppeld naar de requirements. De professional waarborgt traceerbaarheid tussen functionele eisen, technische specificaties en gerealiseerde componenten, stelt toetsingskaders op en valideert implementaties tegen de gestelde eisen. Minimaal WO-werk- en denkniveau.Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het werken binnen de publieke sector en/of gereguleerde sectoren.Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als requirements engineer en/of technisch analist met het identificeren, analyseren, documenteren en beheren van technische requirements, inclusief het werken met traceerbaarheidsmatrices en impactanalyses.Minimaal 7 jaar ervaring aantoonbare ervaring als lead softwareontwikkelaar op het gebied van API-ontwerp en -ontwikkeling, met inzet van GraphQL voor dataontsluiting, Open Policy Agent voor autorisatie en Kubernetes voor containerorkestratie.Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met authenticatie- en autorisatiestandaarden zoals OAuth 2.0, OpenID Connect, mutual TLS en PKIoverheid-certificaten in de context van gegevensuitwisseling.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met open source ontwikkelmethodieken, component-gebaseerd ontwerp en het werken in publieke code repositories.Wens: Aantoonbare ervaring met het toepassen van juridische kaders (zoals AVG, doelbinding en dataminimalisatie) bij het vertalen van functionele eisen rondom gegevensuitwisseling naar technische requirements.Wens: Aantoonbare ervaring met gedistribueerde en federatieve systemen in complexe omgevingen met meerdere (semi-)publieke organisaties.Wens: Aantoonbare ervaring met policy-driven architecturen en autorisatie, inclusief het vertalen van beleids- en toegangsregels naar technische implementaties van Federatieve Toegangsverlening (FTV). Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Liaison huisartsen. Beschrijving programma:‘Met spoed beschikbaar’ is een implementatieondersteuningsprogramma in de acute zorg keten. Het programma ‘Met spoed beschikbaar’ helpt de spoedzorg met de realisatie van digitale gegevensuitwisseling volgens de Richtlijn Gegevensuitwisseling acute zorg. Omschrijving einde programma: De ambitie is om voor eind 2026 de (geprioriteerde) gegevens in de acute zorg gestandaardiseerd en landelijk uit te kunnen wisselen. Zorgverleners in de spoedzorgketen kunnen in één oogopslag relevante medische gegevens en de informatie over de acute situatie van een patiënt inzien en uitwisselen. De gegevensuitwisseling en bijbehorende werkafspraken dragen bij aan de continuïteit en samenwerking binnen de spoedzorgketen. Welke rol heeft de professional binnen het programma: De professional is liaison tussen de zorgverleners in de huisartsensector en het programma.  Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? De professional is verantwoordelijk voor de verbinding tussen de koepelorganisaties in de eerstelijn en de zorgverleners. Hij/zij ondersteunt daarbij de huisartsenkoepels met het coördineren van de implementatie in de zorgpraktijk en het gebruik bij de huisartsenpraktijken en huisartsenspoedposten. Is aanspreekpunt voor CMIO's en medisch managers in de eerstelijn. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:Geven van presentaties in diverse overleggen van InEen en LHV zoals overleg met ICT-managers, bestuurlijke overleggen, CIO-overleg, CMIO-overleg etc. om hun achterbannen te informeren over gegevensuitwisseling in de acute zorgGeven van presentaties in overleggen van de gebruikersvertegenwoordigingen van ICT-leveranciers van de huisartsen(spoed)zorg. Opstellen van adviesnotitie aan huisartsen en huisartsenspoedposten om hun agenda te verbinden aan de activiteiten van het programma. Ontwikkelen en opleveren van een plan met concrete acties en aanbevelingen om huisartsen en huisartsenspoedposten te ondersteunen en te stimuleren bij het gebruik van gegevensuitwisselingOpleveren van een geprioriteerde issuelijst met concrete aanbevelingen voor verbetering implementatie en gebruik gegevensuitwisselingen binnen de huisartsenzorg en deze adresseren indien opportuun bij huisartsenkoepels InEen en LHV. Opstellen van een FAQ-document met vragen en antwoorden over Met spoed beschikbaar vanuit huisartsenpraktijken en huisartsenspoedposten;Vertalen van de opgebouwde kennis en lessons learned op basis van de reeds uitgevoerde trajecten door huisartsen en huisartsenspoedposten in concrete instrumenten voor de toolkit.Gewenst Profiel:Wij zoeken een collega die:  Ervaring heeft met de werkprocessen op een huisartspraktijk en huisartsenspoedpost en op de hoogte is van actuele uitdagingen in deze sectorenEen netwerk heeft bij huisartspraktijken en huisartsenspoedposten en het liefst ook bij HIS-leveranciersAffiniteit heeft met digitalisering in de huisartsenzorg, het liefst ervaring als huisarts;Affiniteit heeft met het acute zorgveld, en/of bekend is met de huidige ontwikkelingen in het acute zorgveld;  Soepel kan schakelen tussen de ambities van de (samenwerkende) koepelorganisaties en regionale huisartsenorganisaties en de landelijke ambities van de digitalisering van de zorg. Je kent de weg in de wereld van beleidsontwikkeling en de wereld van ICT-voorzieningen. Je kan de vertaalslag maken van landelijke ambities naar een regio of zorgaanbieder; Affiniteit heeft met actuele vraagstukken over gegevensuitwisseling (in de acute zorg) en de onderlinge samenhang en afhankelijkheden die daarbij een rol spelen. Je begrijpt de uitdagingen op het gebied van cross-sectorale gegevensuitwisseling. Je bent bekend met stakeholders die hierbij een rol vervullen en hebt hierin liefst een eigen netwerk;  Zelfstandig kan werken en begrijpt wat er van je verwacht wordt. Je beschikt daarbij over een goed analytisch vermogen en een creatieve geest om van een complexe vraag een duidelijk te volgen plan te maken;Ervaring heeft met het verkennen van strategische vraagstukken en het houden van interviews;Ervaring heeft met het ophalen en adresseren van issues bij implementatie van digitale berichten;Communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk).  De liaison moet over de volgende relevante eigenschappen, ervaring en vaardigheden beschikken: Omgeving van het programma: Ruime ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen, bekend met het zorglandschap en landelijk informatiebeleid. Stakeholdermanagement: Ervaring in samenwerking met brancheverenigingen, en de vaardigheid om verschillende belangen en doelen op zowel technische als strategische aspecten te verbinden. Context van de uitvoering: Relevante kennis van de spoedzorgketen, systemen en/of relevant netwerk en kennis van Nictiz en VZVZ spreekt in je voordeel. Implementeerkracht: Ervaring in het opzetten, inrichten en begeleiden van IV-regie, en visie op lerende organisaties.  Afgeronde medische WO studieHeeft kennis van werkprocessen en het ICT-landschap van de huisartsensectorHeeft een netwerk bij huisartsenorganisaties en de ICT-leveranciers binnen de huisartsensector.Wens: Ervaring met de werkprocessen op een huisartspraktijk en huisartsenspoedpost en op de hoogte van actuele uitdagingen in deze sectoren.Wens: Een netwerk bij huisartspraktijken en huisartsenspoedposten. Bonus: ook netwerk bij HIS-leveranciers.Wens: Actuele ervaring met beleidsmatig advies aan zorgorganisaties op het gebied van zorg-ICT, in het bijzonder huisartsenpraktijken en huisartsenspoedposten.Wens: Affiniteit met digitale gegevensuitwisselingstrajecten in de huisartsen(spoed)zorg en bekend met de actuele landelijke en regionale ontwikkelingenWens: Aantoonbare ervaring met of interesse in politieke veranderomgevingen, waarbij je bedreven bent in het afwegen van belangen en het tonen van grote omgevingssensitiviteit. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor onze opdrachtgever, een kinderopvangorganisatie in de regio, zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Kinderopvang. Het gaat om een uitdagende managementopdracht waarbij je direct impact hebt op zo'n 6 locaties en een team van 50 medewerkers.  Als Manager Kinderopvang neem je de volledige operationele aansturing op je van een organisatie met meerdere vestigingen. Je werkt nauw samen met locatieleiders, springt in waar nodig en bewaakt zowel de kwaliteit als de continuïteit van de zorg en begeleiding. Concreet betekent dit:Aansturen van circa 6 locaties binnen de kinderopvangorganisatieLeidinggeven aan een team van ongeveer 50 medewerkersBewaken van kwaliteitsnormen, veiligheid en pedagogisch beleidOpvangen en stabiliseren van de organisatieSignaleren en aanpakken van knelpunten op operationeel en organisatorisch niveauSchakelen tussen strategisch overzicht en dagelijkse praktijk op de vloerZorgen voor draagvlak bij medewerkers en bij ouders en externe partijen Aantoonbare ervaring als manager binnen de kinderopvang, bij voorkeur met een vergelijkbare scope (meerdere locaties, grotere teams)Relevante diploma's en/of certificaten, passend bij een leidinggevende rol in de kinderopvangActuele kennis van wet- en regelgeving binnen de sector, waaronder de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (Wet IKK) en de GGD-inspectiemethodiek Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie tot verlengen. Voor onze opdrachtgever Instituut Mijnbouwschade Groningen zijn we op zoek naar een CSSA. Het IMG programma MIRA is op zoek naar een ervaren Pega Senior System Architect om het projectteam te versterken. Werkgebied is primair regio Groningen/Assen. Bij IMG zijn thans 10 zogenaamde klantteams operationeel voor de (door)ontwikkeling van de zaakgericht werken applicatie die op basis van Pega en Alfresco wordt ontwikkeld. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, twee of drie Pega ontwikkelaars en een tot twee testers. Als CSSA ben je een gedreven techneut met een sterk analytisch vermogen. Je hebt een passie voor technologie en de mogelijkheden die het biedt om processen en oplossingen te verbeteren. Je neemt graag het voortouw en bent in staat om zowel technisch als niet-technisch publiek te inspireren met jouw inzichten en ideeën. Je bent van nature nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om jouw kennis te verdiepen en te delen met jouw team. Het begeleiden van junioren en minder ervaren teamleden is iets dat je graag doet en waar je energie van krijgt. Met een klantgerichte benadering streef je altijd naar de beste oplossing, rekening houdend met de behoeften en beperkingen van de klant. Je bent een teamspeler, maar je bent ook comfortabel genoeg om zelfstandig aan taken te werken en belangrijke beslissingen te nemen. Ervaring in de rol van Pega developer 5 jaarErvaring met technische conversies met Pega 5 jaarErvaring met klantportalen 5 jaarErvaring binnen Nederlandse Overheids organisatie 3 jaarErvaring met de nieuwste PEGA architectuur zoals Enterprise class design, Application layer cake, Data Modelling en Rule resolutionKennis van ConstellationGedreven om jezelf én andere continu verder te ontwikkelen en kennis te delenErvaring met het optimaliseren van bedrijfsprocessen in PEGAErvaring met o.a. PEGA Designer StudioTM en PEGA ExpressKennis van Alfresco en OpenShift, is een préIn staat om technische ontwerpbeslissingen te nemen en de architectuur van Pega-oplossingen te beheren en te onderhoudenErvaring met Pega Direct Capture of Objectives (DCO) toolDiepgaande ervaring met applicatieprofiel ontwikkeling, UI design en debugging in PegaErvaring met integratietechnologieën zoals SOAP, REST, XML, WSDL, JSON etcHet begeleiden van junior ontwikkelaarsErvaring met Rijkszaak Kennis van het Gronings Schade dossier Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 11 maanden. Voor onze opdrachtgever Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) zijn wij op zoek naar een Secretaris Kwartiermaker E3V. In deze rol werk je aan de voorbereiding van een strategisch programma dat erfgoedinformatie duurzaam beschikbaar en bruikbaar maakt, met directe impact op thema’s zoals klimaatverandering, veiligheid en digitalisering. Je speelt een centrale rol in het vormgeven van een gedragen programmaplan, werkt intensief samen met diverse stakeholders en zorgt ervoor dat het programma klaar is voor de realisatiefase.  Als Secretaris Kwartiermaker E3V ben je verantwoordelijk voor het organiseren en structureren van de kwartiermakersfase en het voorbereiden van de start van het programma.Je organiseert en begeleidt de kwartiermakersfase van het programma E3VJe werkt samen met de kwartiermaker en opdrachtgever aan de voorbereiding van de programmastructuurJe regisseert de totstandkoming van het programmaplan, inclusief:scope en werkpakkettengovernance inrichtingprogramma-architectuurroadmap richting realisatieJe stemt continu af met interne en externe stakeholders en zorgt voor draagvlakJe bewaakt de samenhang, voortgang en kwaliteit van de uitwerkingJe organiseert risicobeheersing en zorgt voor tijdige signalering van knelpuntenJe faciliteert besluitvorming en zorgt dat stakeholders gezamenlijk tot keuzes komenJe levert een gedragen en uitvoerbaar programmaplan op, inclusief startarchitectuur, gereed voor bestuurlijke besluitvorming en overgang naar de realisatiefase Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting (bijv. Informatica, Bedrijfskunde).Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in IT-projecten binnen de publieke sector.Minimaal 5 jaar ervaring met vergelijkbare projecten.Ervaring met change management en het begeleiden van adoptie van nieuwe IT-oplossingen.Wensen:Kennis van Prince2, Agile en Projectmatig Creëren is een pre. Deze methodieken worden ondersteunend ingezet en zijn niet leidend.Affiniteit met het roerend erfgoedveld (oa musea) is wenselijk. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectleider HR IT & Applicatieontwikkeling. In deze rol leid je een strategisch project rondom de ontwikkeling en implementatie van een opleidingsmodule binnen een bedrijfskritische HR-applicatie. Je werkt op het snijvlak van business, IT en externe leveranciers in een complexe en impactvolle omgeving. Een unieke kans om bij te dragen aan de digitale ontwikkeling van HR-processen binnen Defensie. Wat ga je doen?Leiden van het project “Realisatie opleidingsmodule in Tangram Boss” van start tot opleveringOpstellen van projectplanning, bewaken van voortgang, budget en kwaliteitIntensief stakeholdermanagement met o.a. Bureau Opleiden en Trainen (BOT), IT en externe leverancierInventariseren en analyseren van proces- en functionele wensen binnen Unit-HRMVertalen van wensen naar concrete requirements, user stories en acceptatiecriteriaInrichten en beheren van een JIRA Kanban-board inclusief backlogmanagement en prioriteringSignaleren en oplossen van bottlenecks binnen de workflowFaciliteren van agile ceremonies zoals stand-ups, retrospectives en reviewsOpstellen van managementrapportages over voortgang, risico’s en prestatiesOndersteunen van bredere IT-projecten zoals integraties, migraties en infrastructuurvraagstukkenCoördineren van de accreditatie van Tangram Boss (on-premise) inclusief audits en security-eisenAfstemmen met D&IV (Data- en Informatievoorziening) voor continuïteit en beschikbaarheidContext en DoelstellingJe werkt binnen Unit-HRM van het Ministerie van DefensieFocus ligt op de doorontwikkeling en implementatie van de applicatie Tangram BossRealisatie van een opleidingsmodule voor registratie van opleidingskaartenBrugfunctie tussen business, IT-organisatie en externe leverancierVerbeteren en digitaliseren van HR- en opleidingsprocessenWerken in een complexe omgeving met meerdere stakeholdersWaarborgen van kwaliteit, veiligheid en compliance (o.a. accreditatie)Bijdragen aan bredere IT-initiatieven en digitale transformatie binnen HRM 4 jaar werkervaring als Projectmanager of soortgelijke functie.WensenErvaring met het leiden van complexe, cross functionele projecten binnen HR of opleidingsomgevingen.Kennis van on premise applicatie architecturen en beveiligingsstandaarden, zodat hij/zij de accreditatie van Tangram Boss kan bewaken.De vaardigheid om proces en functionele wensen om te zetten in duidelijke, meetbare eisen en user stories.Diepgaande kennis van JIRA, board configuratie en agile werkmethoden.Ervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie.Ervaring in het accreditatie proces als projectleider bij een overheidsorganisatie.Ervaring in het Opleiden en Individueel Trainen proces (O&IT) voor een overheidsorganisatie.Ervaring met Cloud. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 maanden.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie tot verlengen. Voor Autoriteit Consument en Markt in Den Haag zijn wij op zoek naar een MetaData Specialist (MDTO). De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is op zoek naar een ervaren MDTO-specialist. Binnen deze opdracht is de specialist verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een generiek metadataschema voor de ACM, gebaseerd op de MDTO- standaard (Metadata voor Duurzame Toegankelijkheid), en voor het concreet inrichten en toepassen van MDTO binnen het nieuwe DMS. De specialist werkt nauw samen met enterprise- en domeinarchitecten, informatiemanagers en andere stakeholders binnen het CIO Office. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het uitvoeren van een fit-gap analyse tussen het huidige metadataschema van het bestaande DMS en het beoogde metadataschema in het nieuwe DMS. – Ontwikkelen van een generiek, organisatiebreed metadataschema voor de ACM, gebaseerd op de MDTO-standaard. – Vertalen van MDTO naar een concrete en toepasbare inrichting binnen het nieuwe DMS. – Afstemmen en samenwerken met: Enterprise- en informatiearchitectenLeden van het CIO OfficeFunctioneel beheerders en andere relevante stakeholders – Uitvoeren van een fit-gap analyse tussen: Het huidige metadataschema van het bestaande DMS De gewenste MDTO-gebaseerde inrichting in het nieuwe DMS – Vastleggen en toelichten van: Verschillen, hiaten en overlap Impact op processen, systemen en beheer – Adviseren over: Benodigde aanpassingen in metadata, inrichting en werkwijzen Stappen voor implementatie en borging – Opleveren van heldere documentatie, waaronder: Het generieke metadataschema Inrichtingsvoorstellen voor het nieuwe DMS De fit-gap analyse en aanbevelingen De ACM kent een meldplicht voor financiële belangen en nevenwerkzaamheden. Onder financiële belangen worden in elk geval aandelen, opties en andere effecten verstaan in individuele ondernemingen.Open-ended beursfondsen, ETF's en crypto's zijn toegestaan. Dit geldt ook voor financiële belangen die niet raken aan het toezicht van de ACM. Onder nevenwerkzaamheden worden alle betaalde en onbetaalde werkzaamheden verstaan die naast het werk bij de ACM worden verricht. De compliance officers van de ACM bepalen aan de hand van de meldingen of zij ontheffing kunnen geven voor het aanhouden van financiële belangen en/of toestemming voor het verrichten van de nevenwerkzaamheden. De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding: Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica, ICT of Datamanagement.Kandidaat is gecertificeerd op het gebied van CDMPKandidaat is in het bezit van het DAMA-DMBOK certificaatAantoonbare ervaring met MDTO 3 jaarAantoonbare kennis van en ervaring met het ontwerpen van metadataschema's binnen (semi-)overheidsorganisaties 3 jaarAantoonbare kennis van en ervaring met metadata-inrichting in DMS/zaakgerichte omgevingen 3 jaarAantoonbare kennis van en ervaring met standaarden en kaders binnen het overheidsdomein (archiefwet, NORA, MDTO, TMLO) 5 jaarAantoonbare kennis van en ervaring met het uitvoeren van fit-gap analysesAantoonbare kennis van en ervaring met API's (REST, JSON, OPENAPI)Aantoonbare kennis van en ervaring met informatie en data-architectuurAantoonbare ervaring binnen vergelijkbare toezichtorganisaties, zoals inspecties, NZa, AFM Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor een bijzondere zorgorganisatie in Noord-Holland zoekt Hero een Teamleider Zorg die net zo nieuwsgierig is naar mensen als naar resultaten. Hero zoekt voor een opdrachtgever in Noord-Holland een Teamleider Zorg. De organisatie is een kleinschalige, moderne woon- en behandellocatie voor mensen voor wie communicatie er anders uitziet. Zo'n 38 bewoners wonen hier verdeeld over 6 woongroepen. Samen met 80 betrokken collega's wordt er intramurale zorg, dagbesteding en logeeropvang geboden, allemaal onder één dak.Doordat alles op één plek zit, is de sfeer vertrouwd en persoonlijk. Iedereen kent elkaar, en dat voel je vanaf dag één. De locatie is goed bereikbaar met zowel auto als ov.In deze rol geef je leiding aan 3 woongroepen. Jij zorgt dat alles soepel verloopt, van de kwaliteit van zorg tot de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met een collega-teamleider en bent een stevige sparringpartner voor de manager zorg.Wat ga je doen?Je stuurt je team aan op een coachende, inspirerende manier, afgestemd op wat jouw mensen écht nodig hebbenJe vertaalt beleid naar de werkvloer en lost complexe vraagstukken op met heldere, praktische oplossingenJe werkt actief aan kwaliteitsverbetering, van ziekteverzuim tot automatisering en huisvestingJe bewaakt de bezetting, het teambudget en het personeelsbeleidJe bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, cliënten én hun verwantenWie ben jij?Bij Kentalis is leiderschap meer dan sturen op resultaten. Hier leid je een team dat dagelijks werkt met mensen voor wie communicatie er anders uitziet waar een gebaar, een blik of een pictogram soms meer zegt dan woorden. Of het nu gaat om iemand die doof is, slechthorend of doofblind: elke bewoner heeft zijn eigen manier van communiceren. Dat vraagt om een leidinggevende die niet alleen mensgericht is, maar ook oprecht nieuwsgierig naar die andere manieren van verbinding maken.Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken maar durft ook knopen door te hakken als dat nodig is. Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en strategisch niveau. Je staat open voor de wereld van dove en slechthorende medewerkers en cliënten want ook jij gaat hier iets nieuws leren. Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleidingAantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de zorgEen open en nieuwsgierige houding naar gebarentaal en andere vormen van communicatieGeen bezwaar tegen incidentele bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 1 jaar (met optie tot verlenging). In deze rol treedt de kandidaat op als Cost Lead voor een reactorproject en is verantwoordelijk voor de coördinatie van kostenbeheer en rapportageactiviteiten tussen aannemers en de opdrachtgeverorganisatie. De kandidaat leidt de opzet en verdere ontwikkeling van verbeterde kostenrapportage en ondersteunt de algehele project controls-activiteiten binnen een van de contractpakketten. Belangrijkste verantwoordelijkheden:Coördineren van kostenbeheer en rapportageactiviteiten vanuit aannemers;Ontwikkelen en verbeteren van kostenrapportage (verbeterde rapportage);Ondersteunen van project controls binnen toegewezen contractpakketten;Identificeren en beheersen van kostengerelateerde risico's;Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders. Minimaal 10 jaar ervaring in kostenbeheer en/of commercieel management binnen technische of bouwprojectenSterke achtergrond in Quantity Surveying (QS)Aantoonbare ervaring met contractvormen zoals FIDIC, NEC, EPC en/of maatwerkaannemingscontractenErvaring aan zowel opdrachtgevers- als aannemerszijdeBewezen ervaring in; Beheer van onderaanneming en inkoop, commerciële onderhandelingen, meerwerk, betalingstermijnen en eindafrekeningen en geschillenbeslechtingSterke communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagementErvaring in een zwaar gereguleerde omgeving (bijv. nucleair, infrastructuur of industriële projecten)Er geldt een veiligheidsscreening; in bepaalde gevallen kunnen aanvullende controles vereist zijn.Vloeiend Engels is vereist; kennis van de Nederlandse taal is een pré. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden met optie op verlenging. Voor de Inspectie van het Onderwijs zijn wij op zoek naar een UX Designer die publieksvriendelijkheid omzet in tastbare digitale producten. Je werkt aan het visueel inzichtelijk maken van schooloordelen op de Toezichtresultatensite, het ontwerpen van toegankelijke samenvattingen in schoolrapporten en de doorontwikkeling van een nieuw klantportaal voor scholen en besturen. Dit is een opdracht waarbij jouw ontwerpkeuzes direct bepalen hoe het Nederlandse onderwijslandschap zijn informatie beleeft.Let op: deze vacature is alleen geschikt op basis van payroll/detachering! De Inspectie van het Onderwijs houdt toezicht op de kwaliteit van onderwijs in Nederland. Dat doen ze niet alleen voor beleidsmakers, maar ook voor ouders, leerlingen en scholen zelf. Om die informatie goed over het voetlicht te brengen, werkt de Inspectie aan een vernieuwd digitaal landschap: van de Toezichtresultatensite tot het klantportaal voor scholen (het Internet Schooldossier).Als UX Designer sluit je aan bij een intern scrumteam en werk je aan meerdere trajecten tegelijk. Jij bent degene die abstracte informatie omzet naar heldere, toegankelijke ervaringen die werken voor echte gebruikers.Wat ga je doen?Je ontwerpt en test nieuwe weergaven voor oordelen op de Toezichtresultatensite, zodat bezoekers in één oogopslag begrijpen wat de Inspectie heeft vastgesteld.Je ontwikkelt een visuele, publieksvriendelijke samenvatting van schoolrapporten, naadloos aansluitend op de look en feel van de Toezichtresultatensite.Je werkt mee aan UX-ontwerpen voor het vernieuwde klantportaal (Internet Schooldossier), met oog voor de behoeften van schoolbesturen en administratieve gebruikers.Je voert gebruikerstesten uit en verwerkt bevindingen direct in je ontwerpen.Je vertaalt accessibility-eisen en standaarden (zoals WCAG) naar werkbaar en gebruikersvriendelijk design.Je neemt zelfstandig deel aan project- en afdelingsoverleggen en stemt af met de juiste collega's binnen de organisatie.Je sluit aan bij dagelijkse stand-ups en andere scrum-events als volwaardig teamlid. Je hebt 5 jaar werkervaring als UX DesignerJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het uitwerken van ontwerpen in wireframes, klikbare prototypes en demo'sJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwerpen vanuit de beleving en de gebruikerservaring van de eindgebruikerWensen:Ervaring met design- en prototypinhtools zoals Figma, Sketch, InVision Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging. Voor onze opdrachtgever het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een NoCode/LowCode Developer (WEM Specialist). In deze rol werk je aan het ontwikkelen en modelleren van applicaties binnen een moderne digitale omgeving, waarbij je met het WEM-platform bijdraagt aan innovatieve oplossingen voor een van de grootste vastgoedorganisaties van Nederland. Je opereert in een hybride werkomgeving, werkt nauw samen met diverse stakeholders en speelt een belangrijke rol in het realiseren en testen van nieuwe functionaliteiten. Wat ga je doen?Uitwerken van requirements van stakeholders naar concrete oplossingenModelleren van gewenste functionaliteiten binnen het WEM-platformOntwikkelen van applicaties met behulp van NoCode/LowCode (WEM)Uitvoeren van technische testen op applicatiesOndersteunen van gebruikersacceptatietesten (UAT)Samenwerken met verschillende disciplines binnen de organisatieBijdragen aan de doorontwikkeling van digitale oplossingen binnen het Rijksvastgoedbedrijf Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je hebt 1 jaar werkervaring als WEM Modeler.Je hebt ervaring met informatiemanagement & datamodelleren.Je hebt ervaring met HTML, JS, CSS & REST API’s.Wensen:Je hebt kennis van het ontwikkelen van applicaties middels het WEM platform.Je hebt ervaring met IT infrastructuur en IT service processen.Je voldoet aan de volgende competenties en vaardigheden; analytisch, procesmatig denken, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, goede sociale en communicatieve vaardigheden.Je hebt affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (Rijksoverheid). Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden, met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever, Organisatie Bedrijfsvoering en Financiën (OBF) binnen het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, zijn wij op zoek naar een Senior BI Data Analist (Qlik & TimeXtender). In deze rol werk je aan het ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie en dashboards binnen een professioneel BI-team, waarbij je gebruikmaakt van moderne tooling zoals Qlik Sense en TimeXtender. Je speelt een sleutelrol in het continueren van de BI-dienstverlening, het onboarden van nieuwe afnemers en het optimaliseren van data-gedreven besluitvorming binnen een complexe overheidsomgeving.  Wat ga je doen?Continueren van de huidige BI-dienstverlening en overdragen van werkzaamheden aan de interne organisatieDoorontwikkelen van managementinformatie en dashboards in Qlik SenseWerken met TimeXtender voor datawarehouse-activiteiten binnen operationele, incident- en wijzigingsprocessenOntwikkelen, verbeteren en onderhouden van dashboards en rapportagesOntsluiten en modelleren van data ten behoeve van informatievoorzieningOphalen en vertalen van business requirements naar technische en functionele oplossingenAdviseren over procesoptimalisaties en verbeteringen (business en IT)Signaleren van knelpunten in systemen en processen en initiëren van verbeteringenMeewerken aan onboarding van nieuwe afnemers van BI-dienstverleningAfstemmen met stakeholders binnen verschillende organisatielagenDeelnemen aan projecten en bewaken van voortgang, risico’s en resultatenBijdragen aan optimalisatie en beheersbaarheid van Qlik en TimeXtender omgevingen Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je hebt 3 jaar ervaring met data warehousing (TimeXtender) & Qlik producten.Je hebt kennis van en ervaring met Scrum/Agile-methodes en DataOps.Wensen:Je hebt ervaring met het achterhalen van requirements t.b.v. de (financiële) rapportages en behoeftes van klanten.Je hebt ervaring met het faciliteren van bestaande en nieuwe afnemers van de BI-dienstverlening.Je bezit de volgende competenties en vaardigheden; communicatief vaardig, zelf initiatief, flexibel, analytisch sterk, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, netwerken, omgevingsbewustzijn, plannen-en-organiseren, creativiteit.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Programmamanager Quantum Veilig. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is op zoek naar een Programmamanager Quantumveilig. In deze rol werk je aan de voorbereiding op een toekomst waarin quantumveiligheid structureel onderdeel is van de digitale infrastructuur. Je opereert op het snijvlak van technologische innovatie, strategische besluitvorming en operationele uitvoering.Over het programma:Het programma Quantumveilig richt zich op het versterken van de digitale weerbaarheid van het ministerie in het licht van de opkomst van quantumtechnologie. Quantumcomputers zullen in de toekomst bestaande cryptografiestandaarden bedreigen. Daarom werkt BZ nu al aan een tijdige overgang naar Post-Quantum Cryptografie (PQC) en aan bredere maatregelen om systemen, processen en infrastructuren duurzaam quantumveilig te maken. We onderzoeken daarbij ook nieuwe maatregelen gebaseerd op quantumtechnologie, voor toekomstige toepassing, wanneer deze voldoen aan de eisen die daaraan gesteld worden. Binnen het programma wordt gewerkt langs vijf werkstromen, die gezamenlijk bijdragen aan deze transitie.De functie:Als Programmamanager Quantumveilig ben je verantwoordelijk voor de programmatische coördinatie van de vijf werkstromen binnen het programma. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de programmatische sturing en realisatie van het programma en zorgt ervoor dat de beoogde business change daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Je rapporteert binnen een program board en functioneert als opdrachtnemer richting het clusterhoofd van het security center. Je bent de verbindende schakel tussen technologische ontwikkelingen, beleidsmatige en strategische keuzes, en de praktische uitvoering binnen de organisatie. Daarbij zorg je voor samenhang, voortgang, afstemming en resultaat. Bovendien geef je programmatisch leiding aan meerdere projectleiders, interne specialisten, een projectmanagementofficier en een communicatieofficier van het programma Quantum Veilig.Dit programma heeft een grote omvang en een grote complexiteit. Er is sprake van een zeer divers en groot landschap van multidisciplinaire stakeholders. Dit betreft meerdere ministeries, agentschappen, niet-gouvernementele organisaties (ngo's) en bedrijven. Zowel nationaal, Europees als internationaal. De voorziene omvang van het programma betreft meer dan 50 projecten in de periode van 2026 tot en met 2030, en een tweede tranche van meer dan 70 projecten in de periode 2030 tot en met 2035. Dit vraagt om toewijding op de lange termijn. Wat de inhoud betreft, heb je meerdere hoogwaardige specialisten in het programma, die verantwoordelijkheid hebben op hun specifieke deelgebied. Denk daarbij aan een cryptografiearchitect, een quantumtechnologisch specialist en vele anderen. Door de (ngo’s), en bedrijven. Zowel nationaal, Europees als internationaal. De voorziene omvang van het programma betreft meer dan 50 projecten in de periode van 2026 tot en met 2030, en een tweede tranche van meer dan 70 projecten in de periode 2030 tot en met 2035. Dit vraagt om toewijding op de lange termijn. Wat de inhoud betreft heb je meerdere hoogwaardige specialisten in het programma, die verantwoordelijkheid hebben op hun specifieke deelgebied. Denk daarbij aan een cryptografie architect, een quantum technologisch specialist, en vele anderen. Door deze inhoudelijke en organisatorische complexiteit, is besloten om de programma manager een inhoudelijk sparring-partner te geven. Dat is de coördinerend beleidsmedewerker Quantum Technologie, deze beleidsmedewerker heeft de technologisch-inhoudelijke eindverantwoordelijkheid. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden.Hoofdtaken en verantwoordelijkheden1. Programmasturing en coördinatieCoördineren van de vijf werkstromen binnen het programma Quantumveilig.Zorgen voor samenhang tussen activiteiten, afhankelijkheden, planning en resultaten.Opstellen en onderhouden van programmaplannen, roadmaps, begrotingen en tijdlijnen.Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico's, mijlpalen en resultaten.Rapporteren aan opdrachtgevers, directies en andere betrokken gremia over voortgang en besluitvormingsmomenten.2. Realisatie van business changeSturen op de implementatie van de noodzakelijke veranderingen binnen de organisatie om quantumveiligheid structureel te verankeren.Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programmaresultaten.Bevorderen van adoptie, draagvlak en duurzame inbedding van de programmadoelen binnen de organisatie.3. Afstemming en stakeholdermanagementAfstemmen met directies binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken en andere interne en externe stakeholders.Bewaken van belangen, verwachtingen en besluitvorming in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld.Zorgen voor effectieve samenwerking tussen beleidsmedewerkers, technische experts, leveranciers, systeemeigenaren en kennispartners.4. Aansturing van technologische implementatieFaciliteren en coördineren van de implementatie van Post-Quantum Cryptografie (PQC) binnen bestaande IT- en securityarchitecturen.Stimuleren en begeleiden van pilots en implementatietrajecten.Toezien op de haalbaarheid, schaalbaarheid en toepasbaarheid van voorgestelde oplossingen.Bevorderen van samenwerking met kennisinstellingen, onderzoeksorganisaties en leveranciers.5. Financiële beheersing en resultaatbewakingVerantwoordelijk voor de financiële beheersing van het programma.Bewaken van budgetten, inzet van middelen en verantwoording van voortgang en opbrengsten.Toezien op het behalen van resultaten binnen de gestelde kaders, planning en financiële afspraken.6. Kennisborging en communicatieVertalen van complexe technologische concepten naar begrijpelijke en toepasbare informatie voor bestuur, management en eindgebruikers.Initiëren van kennisdelingssessies, trainingen en samenwerkingen met andere overheidsorganisaties, zoals ODI, RADIO en I-Partnerschap.Signaleren en monitoren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, technologie en beleid. 15 jaar WO-niveau verkregen door opleiding of ervaring (Bedrijfskunde of bestuurskunde / business development)Minimaal 5 jaar ervaring in technologie-, digitaliserings- en/of innovatieprojectenKennis en ervaring met/van Triple of Quadruple helix (samenwerking overheid, bedrijfsleven, wetenschap & burgers)Prince2, MSP of SPM certificeringBeheersing (schrijven en lezen) van de Nederlandse (C1) en Engelse taal (Minimaal B2)Aantoonbare ervaring met programmamanagement in een complexe bestuurlijke en technische omgeving met een bijbehorend netwerk op dit gebied.Wens: Ervaring met digitale transformatie, cybersecurity, IT-verandertrajecten of vergelijkbare programma’s.Wens: Vermogen om technologische innovatie te verbinden aan bestuurlijke besluitvorming en operationele uitvoering.Wens: Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, coördinatie en organisatie.Wens: Ervaring met financiële beheersing, planning en resultaatverantwoordelijkheid.Wens: In staat om complexe technische onderwerpen helder te vertalen naar verschillende doelgroepen.Wens: Ervaring met cryptografie, en toezichthouders op dit gebied.Wens: Affiniteit met quantum technologie, de quantum uitdaging, en/of digitale veiligheid is een sterke pre.Wens: Helikopterview en systeemdenken: Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Nationaal Archief zijn wij op zoek naar een Front end Developer die een cruciale rol speelt in het stabiel houden van een bestaande Angular omgeving terwijl tegelijkertijd wordt gebouwd aan een toekomstbestendige front end architectuur. In deze opdracht werk je aan systemen die het digitale geheugen van Nederland ontsluiten en zorg je ervoor dat miljoenen documenten en historische datasets betrouwbaar toegankelijk blijven. Je combineert onderhoud, optimalisatie en directe impact met betrokkenheid bij een strategische migratie naar een nieuwe technische stack.Deze opdracht is alleen in te vullen op detacheer- of payrollbasis. Als Front end Developer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van een bestaande Angular codebase en ondersteun je tegelijkertijd de doorontwikkeling naar een nieuwe front end oplossing. Je werkt in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan zowel stabiliteit als innovatie.Wat ga je doen? Beheren en onderhouden van een bestaande Angular front end codebase binnen een complexe applicatieomgevingUitvoeren van updates gericht op security en continuïteit van de applicatieAnalyseren en oplossen van kritieke bugs om stabiliteit te waarborgenDoorvoeren van gerichte verbeteringen en optimalisaties binnen de bestaande omgevingOndersteunen van het ontwikkelteam bij de transitie naar een nieuwe front end oplossing gebaseerd op ReactActief deelnemen aan scrum processen en bijdragen aan sprintplanning en teamresultatenSamenwerken binnen een multidisciplinair team van developers en andere specialistenContext en doelstellingWaarborgen van continuïteit en stabiliteit van een bestaande front end omgeving tijdens een strategische vernieuwingCreëren van ruimte voor het team om een nieuwe duurzame front end architectuur te ontwikkelenBijdragen aan digitale toegankelijkheid van het nationale archief en historisch erfgoedOpereren binnen een Agile scrumteam dat werkt aan complexe en omvangrijke digitale systemenOndersteunen van een hybride ontwikkelomgeving met focus op samenwerking en kwaliteit  Ervaring met front-end developement met moderne front-end libraries en frameworks, met name Angular.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met JavaScript / TypeScript;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met CSS, SCSS, SASS;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met:Angular 17;GIT;Docker.Wensen:Je hebt ervaring met het beheren en onderhouden van (complexe) Angular applicaties en ook met moderne native front-end code (Typescript / Javascript SCSS/SASS/CSS, HTML) zonder framework;Goede kennis van, en ervaring met de volgende onderwerpen:PHP/DrupalUnit- en e2e testing met bv. Jest en PlaywrightStorybookWebcomponentenCI/CD pipelines en DockerReactModerne ui frameworks (zoals Material-UI) Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Test Engineer. In deze rol werk je aan mission critical systemen binnen het domein van grensbewaking en inlichtingen, waar kwaliteit en betrouwbaarheid essentieel zijn. Je komt terecht in een high-impact Agile omgeving met complexe IT-vraagstukken en veel ruimte voor inhoudelijke invloed. Wil jij bijdragen aan innovatieve oplossingen met maatschappelijke relevantie? Dan is dit een unieke kans. Wat ga je doen?Testen van nieuwe functionaliteiten binnen het Agile teamUitvoeren van regressietesten (geautomatiseerd en handmatig)Opstellen van acceptatiecriteria samen met het team (met focus op testbaarheid)Schrijven en uitvoeren van testscriptsUitvoeren van ketentesten met andere testersAnalyseren van testresultaten en signaleren van knelpuntenInitiëren van verbeteringen in softwarekwaliteit en testprocessenRapporteren over testdekking, resultaten en kwaliteitsrisico’sFungeren als testcoach en begeleiden van collega’sContext en DoelstellingWerken binnen het JIVC (Defensie), in het domein COC2 en Inlichtingen & VeiligheidBijdragen aan mission critical systemen voor o.a. commandovoering en grensbewakingOnderdeel van subdomein Grens & Migratie met focus op Europese regelgevingSamenwerken in een SAFe/Agile omgeving met meerdere ontwikkelteamsOnderdeel van een testvakgroep met 25+ specialistenFocus op kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemenWerken aan complexe IT-oplossingen met maatschappelijke impactBijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteit Je hebt HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in Informatica of vergelijkbaar.Ervaring met het werken met Scaled Agile(SAFe) en bij voorkeur een bijbehorende certificering op zak.8 jaar ervaring met het functioneel testen van complexe systemen in systeemtesten, FAT/GAT of ketentesten.1 jaar ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen multidisciplinaire teams.WensenWerkervaring met voertuigherkenning.Werkervaring met het testen van backends via API's of restservices(XML).Kennis van testen met biometrische data.Werkervaring met testautomatisering in Cypress of Playwright. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Europees Aanbestedingsspecialist (Medior). In deze rol krijg je de kans om zelfstandig Europese aanbestedingstrajecten te leiden binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je werkt aan uiteenlopende inkooptrajecten binnen het facilitaire en mogelijk medische domein, waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en nauw samenwerkt met multidisciplinaire projectteams. Een veelzijdige opdracht met impact, waarin je jouw expertise in de publieke inkoop optimaal kunt inzetten. Wat ga je doen?Zelfstandig opzetten en begeleiden van Europese aanbestedingenAansturen en coördineren van het volledige aanbestedingstrajectSamenwerken met projectgroepen die door het management zijn samengesteldBewaken van planning, kwaliteit en tijdige opleveringVerdelen van taken binnen het projectteam en sturen op resultaatZorgdragen voor een succesvolle afronding van aanbestedingstrajectenUitvoeren van diverse aanbestedingen binnen het facilitaire domein (o.a. transport, verhuisdiensten, catering)Mogelijk uitvoeren van medisch gerelateerde inkooptrajecten Je hebt een afgeronde HBO opleiding.Je hebt Nevi 1 publiek.Je hebt 3 jaar ervaring met Europeese aanbestedeningen als inkoopadviseur in de publieke sector.Wensen:Je hebt Nevi 2 publiek. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies