Freelance Opdrachten in de provincie Overijssel

Inkoopadviseur rol bij Gemeente Hardenberg, locatie Hardenberg (op locatie). Detacheringsopdracht met directe bemiddeling en transparant traject.

De Gemeente Wierden zoekt een Functioneel Beheerder Burgerzaken voor een tijdelijke rol van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging, op locatie in Wierden. De startdatum is uiterlijk 1 september 2026.

Voor de Gemeente Wierden zoeken wij een Functioneel Beheerder Burgerzaken voor het beheer van burgerzakenapplicaties, zoals iBurgerzaken. Locatie: Wierden (remote mogelijk).

Documentalist voor Circulaire Werf Duivelseiland bij Rijkswaterstaat, locatie Nederland (op locatie). Detacheringsopdracht, startdatum 15-08-2026.

Freelance GFSI Consultant ondersteunt implementatie en optimalisatie van GFSI-standaarden bij een voedingsveiligheidsbedrijf in Zwolle (remote mogelijk) met een uurtarief van €100 per uur, start 19 september 2026.

Product Owner Data Platform Team bij Kadaster in Nederland (op locatie). Start 15-08-2026, looptijd onbekend.

Trainee Verbinder Sociaal & Fysiek Domein bij gemeente Westland (Nederland, op locatie). Rol: verbindende en ondersteunende functie tussen sociaal en fysiek domein met datagedreven taken.

Beleidsmedewerker Sociaal Domein bij Gemeente Borne (locatie Borne) voor het opstellen, evalueren en implementeren van beleid binnen het Sociaal Domein.

Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering voor Veiligheidsregio Gelderland-Zuid in Nederland (op locatie). Opdracht start 15-08-2026 met onbekende looptijd.

Projectadviseur Organisatieontwikkeling bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (locatie Nederland) voor implementatie van organisatieontwikkeling in de sector Risico- en Crisisbeheersing.

Functioneel Beheerder Burgerzaken bij Gemeente Wierden op locatie. Minimaal 3 jaar ervaring vereist.

Voor Rijkswaterstaat in Westraven (Utrecht) zijn wij op zoek naar een Senior adviseur contract- en aanbestedingsrecht (mandaatadvies); Werklocatie: Westraven primair, soms een andere Rijks locatie LET OP: lees onderstaande punten zorgvuldig door voordat een kandidaat wordt aangeboden anders loop je risico op uitsluiting: • Optie tot verlenging: 2 x maximaal 12 maanden • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor een effectieve invulling van de functie. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving – Leveren van contract juridisch en EU- aanbestedingsadvies, mandaatadvies ten behoeve van GWW-uitvoeringsprojecten. – Opvolgen van verbeteracties uit de klachten en mandaatrapportage 2025 – Vereenvoudigen van de totstandkoming van contract juridische en aanbestedings-juridische adviezen. Resultaat opdracht Achterstanden van het advieswerk wordt ingehaald, collega’s worden ontlast. We bereiden ons voor op toekomstige adviesverlening waarin de gebruiker centraal staat en taken/bevoegdheden op het niveau liggen waar ze thuishoren. Meest essentiële competenties Competenties: – Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, legt de juiste verbanden en signaleert potentiële risico's. – Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je legt informatie en eigen ideeën vlot en duidelijk vast en formuleert in toegankelijk Nederlands. De niet jurist begrijpt het ook. – Overtuigingskracht: je onderbouwt standpunten met voor de doelgroep heldere argumenten en reageert alert op argumenten van de ander. Je bent in staat waar nodig je rug recht te houden. – Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en kunt je verplaatsen in de belangen van andere organisatieonderdelen en/of expertisevelden Eisen & wensen Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Eisen 1 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 aantal jaren kennis van en werkervaring met het geven van contract juridisch en EU aanbestedingsadvies bij een grote publieke opdrachtgever in de GWW sector. 2 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een universitaire opleiding op een privaatrechtelijk vakgebied Wensen 1 Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het EU aanbestedingsrecht en ervaring met GWW contractsoorten zoals UAVGC, DBFM, D&C 2 Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

De VRGZ zoekt een adviseur Organisatieontwikkeling & Verandering voor implementatie en concretisering van een organisatieontwerp in de sector Risico- en Crisisbeheersing. Locatie: Nederland (op locatie).

De Veiligheidsregio Gelderland-ZuidDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Een veilige regioDe VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. OpdrachtDe sector Risico- en Crisisbeheersing (RCB) staat aan de vooravond van de implementatiefase van een bredere organisatieontwikkeling. Voor deze fase is een richtinggevend organisatieontwerp opgesteld, inclusief veranderstrategie en implementatieaanpak. De komende periode staat in het teken van het in werking brengen, beproeven en verder concretiseren hiervan in de praktijk. De projectadviseur organisatieontwikkeling ondersteunt de implementatie van het organisatieontwerp en zorgt voor structuur, voortgang en samenhang binnen het verandertraject. De projectadviseur verbindt daarbij de inhoudelijke organisatieontwikkeling aan de programmatische sturing en ondersteunt het MT en de adviseur organisatieontwikkeling & verandering bij het vertalen van de gekozen richting naar uitvoering. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Binnen Commercie & IT (ComIT) werken we aan ambitieuze strategische opgaven die bijdragen aan de toekomst van NS. Dat betekent samenwerken aan complexe veranderopgaven waarbij veel teams, afhankelijkheden en belangen samenkomen. Deze opgaven raken steeds vaker meerdere clusters, teams en systemen tegelijkertijd. De uitdaging is hierbij niet alleen om de juiste keuzes te maken, maar vooral om deze voorspelbaar, in samenhang en met de juiste prioriteit uit te voeren.Als Senior Portfolio Manager speel jij hierin een sleutelrol. Jij brengt overzicht in complexiteit, bewaakt de samenhang tussen initiatieven en zorgt ervoor dat afhankelijkheden, risico's en besluitvorming tijdig zichtbaar worden. Daarnaast durf je juist de dilemma's, spanningen en fricties binnen het portfolio bespreekbaar te maken. Daarmee help je ComIT om betere keuzes te maken én de executiekracht van de organisatie continu te verbeteren.Jij krijgt energie van complexe veranderopgaven en weet strategie te vertalen naar een voorspelbare uitvoering.Jij bent de verbindende factor tussen portfolio, delivery en besluitvorming en zorgt dat afhankelijkheden, prioriteiten en risico's tijdig zichtbaar worden.Jij durft senior stakeholders, Product Managers en Portfolio Leads uit te dagen op inhoud, planning en proces om samen betere resultaten te behalen.Mede dankzij jouw werk wordt ComIT voorspelbaarder in de uitvoering van strategische initiatieven. Jij zorgt ervoor dat de juiste keuzes op het juiste moment worden gemaakt en dat onze strategische doelstellingen daadwerkelijk gerealiseerd worden.Dit ga je doen als Senior Portfolio ManagerVoor deze rol zoeken wij een ervaren professional die de organisatie helpt om complexe veranderopgaven integraal te besturen. Je voert de regie op het ComIT-portfolio en zorgt ervoor dat strategische initiatieven niet als losse projecten worden uitgevoerd, maar als één samenhangend portfolio.Je wordt onderdeel van Resultaatcluster Plan. Dit cluster is verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en operationeel maken van de lange termijnstrategie van ComIT. Vanuit deze rol werk je nauw samen met IT Leads, Product Owners, Cluster Leads, architecten, strategen en andere stakeholders om de uitvoering van het portfolio integraal te sturen.De rol kent meerdere aandachtsgebieden.Allereerst ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke besturing van het ComIT-portfolio. Je bewaakt de samenhang tussen initiatieven, brengt afhankelijkheden en risico's in kaart en zorgt ervoor dat besluitvorming tijdig plaatsvindt. Je helpt de organisatie om de juiste initiatieven op het juiste moment te starten en bewaakt de uitvoerbaarheid van het totale portfolio.Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en robuust maken van de way of working rondom portfolio- en deliverymanagement. Je helpt ComIT bij het inrichten van processen, governance, rituelen en werkwijzen die nodig zijn om strategische initiatieven voorspelbaar en beheerst te realiseren. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag, maar bouw je aan een manier van werken die ook op de lange termijn effectief blijft.Tot slot help je ComIT om deze manier van werken zelfstandig voort te zetten. Je begeleidt teams, Portfolio Managers en andere stakeholders in het toepassen van de nieuwe werkwijze, coacht waar nodig en zorgt ervoor dat kennis en eigenaarschap steeds verder in de organisatie worden verankerd. Het uiteindelijke doel is dat ComIT zelfstandig in staat is om deze werkwijze continu te verbeteren.Je vervult daarbij een onafhankelijke regierol binnen ComIT. Vanuit deze positie heb je het mandaat om stakeholders uit te dagen op inhoud, planning en proces. Je bent niet hiërarchisch verantwoordelijk voor de uitvoering, maar zorgt er wel voor dat de juiste gesprekken worden gevoerd, afhankelijkheden inzichtelijk zijn en besluiten tijdig worden genomen.Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het zichtbaar maken van portfolio-dilemma's, leveringsspanningen en andere organisatiebrede dilemma’s. Je kijkt verder dan de voortgangsrapportages en brengt juist de onderliggende spanningen tussen initiatieven, teams en prioriteiten aan het licht. Je faciliteert het gesprek hierover, brengt verschillende perspectieven samen en helpt de organisatie om betere keuzes te maken. Niet door zelf de oplossingen te bepalen, maar door de juiste discussies op het juiste moment te organiseren, zodat de executiekracht van ComIT continu verbetert.Als Senior Portfolio Manager speel je een cruciale rol bij:Het inhoudelijk besturen van het ComIT-portfolio en het vergroten van de voorspelbaarheid van strategische initiatieven.Het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van de portfolio- en deliveryprocessen binnen ComIT.Het bewaken van de samenhang, volgordelijkheid en afhankelijkheden tussen strategische initiatieven.Het signaleren van risico's, portfolio-dilemma's, leveringsspanningen en andere organisatiebrede uitdagingen en hierover het gesprek organiseren om de executiekracht van ComIT continu te verbeteren.Het challengen van Product Owners, IT Leads, Cluster Leads en management op inhoud, planning, prioritering en proces.Het begeleiden van teams en stakeholders bij het implementeren van de nieuwe way of working en het duurzaam borgen hiervan binnen de organisatie.Het voorbereiden en begeleiden van nieuwe strategische initiatieven en de daarbij behorende bestuurlijke besluitvorming.Het ontwikkelen van een organisatie die zelfstandig in staat is om portfolio's voorspelbaar te besturen, continu te verbeteren en strategische initiatieven succesvol te realiseren.De ambitie van NS is om samen Nederland duurzaam bereikbaar te maken voor iedereen. De dynamische mobiliteitsmarkt van vandaag vraagt om een nauwe samenwerking tussen Commercie en IT om aan de behoefte van de reiziger te voldoen. Hiervoor hebben we binnen NS deze bedrijfsonderdelen per 1 januari 2020 gecombineerd tot één onderdeel, ComIT.ComIT draagt op verschillende manieren bij aan de NS ambitie. Door gemakkelijke en betrouwbare dienstverlening te leveren, meer reizigers aan te trekken, de reizigers beter te spreiden en de zakelijke markt te winnen voor duurzame mobiliteit.We werken vanuit verschillende clusters samen aan innovaties van onze digitale dienstverlening en doen dat in multidisciplinaire, wendbare teams. Reizigers kiezen steeds vaker voor E-tickets op hun telefoon, willen ook aansluitend vervoer zoals deelscooters boeken via de NS app, gebruiken de zitplaatszoeker in de app en een chatbot of app voor contact met de NS Klantenservice.Je wordt onderdeel van het Resultaatcluster Plan. Dit cluster is verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en operationeel maken van de lange termijnstrategie van ComIT. Je komt te werken binnen het team Strategie & Portfolioplanning, waar je samen met portfolio managers, strategen en architecten werkt aan de besturing van het ComIT-portfolio. Vanuit jouw rol zorg je voor de verbinding tussen strategie en uitvoering.Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. Wij geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met portfolio-, programma- of deliverymanagement binnen complexe organisaties.Je hebt ervaring met SAFe (Agile) en Lean Portfolio Management.Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portfolio- en governancemodellen of organisatiebrede way of workings.Je hebt ervaring met het sturen op strategische verandertrajecten en complexe afhankelijkheden.Je hebt ervaring met Azure DevOps en/of Jira als ondersteuning van portfolio-, programma- of projectmanagement.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en tactisch niveau.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Referentienummer2026-07454 LocatieUtrecht Startdatum14 september 2026 Einddatum14 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor de gemeente Borne als beleidsmedewerker Sociaal Domein werkzaam op locatie in Borne, 24 uur per week met start uiterlijk 10 januari 2026.

Tijdelijke vervanging voor medewerker Uitkeringsadministratie bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Kernwerkzaamheden met doorlopend karakter, locatiegebonden.

Senior Planeconoom voor Gemeente Deventer in Deventer, 16 uur per week van 01-09-2026 tot 28-02-2027.

Tijdelijke uitbreiding van capaciteit als Financieel Specialist bij Gemeente Zwolle, 32–36 uur per week op locatie in Zwolle, start 14-08-2026.

Inkoopadviseur voor Hardenberg op locatie. Geplaatst op 14-08-2026.

Voor RVO zoekt men een senior+ jurist Woo voor 1 FTE in Nederland (op locatie) voor een langdurige vervanging. De opdracht start op 14-08-2026.

Voor RVO zoekt een senior jurist Woo (1 FTE) voor advisering over openbaarheid en controle van Woo-besluiten in Nederland. De opdracht heeft een looptijd tot 14-08-2026.

PMO-rol binnen de divisie Toezicht & Beoordeling (T&B) van de RDW in Nederland op locatie. De werkzaamheden vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur en processen van de RDW.

Programmasecretaris voor Zoetwatervoorziening Oost-Nederland (ZON) bij provincie Overijssel, locatie Nederland (op locatie), met focus op organisatie en communicatie binnen het Rijn-Oost stroomgebied.

De gemeente Hardenberg zoekt een inkoopadviseur voor het begeleiden van Europese- en meervoudig onderhands aanbestedingen op locatie in Hardenberg. De functie betreft doorlopende kernwerkzaamheden als vervanging van langdurige ziekte.