Freelance Opdrachten in Zwolle

Voor een publieke organisatie in Zwolle zoekt men een interim Domein- & Solution Architect voor 36 uur per week, startend op 16 september 2026 voor een duur van 6 maanden met optie op verlenging.

Tijdelijke rol als programmasecretaris Energietransitie bij gemeente Zwolle (locatie Zwolle, remote mogelijk) voor implementatie van nieuwe programmaorganisatie, start 04-08-2026, looptijd tot 01-01-2027.

Interim Enterprise Architect voor architectuurstrategie & digitale transformatie in Zwolle, 36 uur per week voor 6 maanden (start 16-09-2026).

Senior Bidmanager voert een aanbesteding uit voor SSC Ons in Zwolle, 16-24 uur per week van 1 september 2026 tot 1 maart 2027.

Programmasecretaris Energietransitie bij Gemeente Zwolle in Zwolle (remote mogelijk), start 04-08-2026, tijdelijke aanstelling voor implementatieprogramma tot 01-01-2027.

BIM Modelleur bij HS/MS Stations in Zwolle voor het uitwerken van ontwerpen voor hoogspanningsstations. Op locatie, fulltime, looptijd onbekend.

BIM Modelleur voor Enexis in Zwolle, 50% kantoor/50% thuiswerken, 1 jaar (start 1 september 2026).

Voor Rijkswaterstaat in Zwolle (deels remote) wordt een Documentalist gezocht voor het project Vervanging Gerrit Krolbrug. De rol betreft fulltime werkzaamheden in de GWW-sector, met een startdatum op 29-07-2026 en onbekende looptijd.

Voor Rijkswaterstaat in Leeuwarden, Zwolle, Assen en deels vanuit huis zijn wij op zoek naar een Documentalist (ervaring GWW projecten is een prë). Werkwijze: Hybride Locatie: Leeuwarden, Zwolle, Assen en thuiswerken mogelijk. Het exacte aantal kantoordagen wordt niet genoemd in de opdracht LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Project vervanging Gerrit Krolbrug Beweegbare bruggen zijn een essentieel onderdeel van onze wegen en vaarwegen. Voor het team dat zich richt op het project Vervanging Gerrit Krolbrug zoeken wij een documentalist. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van de archivering van documenten. Het doel van het project is het oplossen van het infrastructurele knelpunt voor de scheepvaart in de hoofdvaarweg Lemmer – Delfzijl ter hoogte van de Gerrit Krolbrug en het vervangen van de Gerrit Krolbrug vanwege het bereiken van einde levensduur. Het project bestaat feitelijk uit drie onderdelen: – Het eerste deelproject is het aanpassen van de verkeerskundige situatie rond en over de brug om te komen tot een optimale verkeersstroomafwikkeling. Hiervoor is de gemeente Groningen initiatiefnemer en ook bevoegd vanuit de Verkeerswet. Aangezien die rand- voorwaardelijk is voor de realisatie van het tweede deelproject is Rijkswaterstaat de uitvoerder. – Het tweede deelproject beslaat het realiseren van een nieuwe Gerrit Krolburg en het aanpassen van de aanlandingen door de verhoging van de brug ten opzichte van het water. Hierbij hoort ook de landschappelijke inpassing binnen de omgeving en de ecologische zone. Hiervoor is Rijkswaterstaat initiatiefnemer en ook uitvoerder. – Het derde deelproject beslaat het verbreden van de vaarweg ter hoogte van de Gerrit Krolburg opdat de vaarweg en de bocht voldoen aan de functionele eisen voor een klasse Va vaarweg. Hiervoor is Rijkswaterstaat de initiatiefnemer, uitvoerder en ook bevoegd vanuit de Waterwet. De opdracht dient te worden uitgevoerd binnen de richtlijnen van het project. De opdracht omvat het uitvoeren van het beheer op de archivering in het (document management) systeem door (project)medewerkers. Dit beheer vindt plaats tijdens het uitvoeren van activiteiten zoals: registreren, metadateren, ordenen en classificeren (vertrouwelijkheid) van documenten/informatie.

Certified Senior System Architect voor een bedrijfskritisch Pega-platform in Zwolle (op locatie). Rol betreft technische architectuur en kwaliteitsbewaking van schadeloosstellingsregelingen.

Projectfacilitator voor het Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed bij de Provincie Overijssel in Zwolle, met een looptijd tot april 2027.

Je ondersteunt kleine vastgoedeigenaren bij planvorming na het eerste advies van een coach binnen het Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed in Zwolle. De opdracht is op locatie in Zwolle.

Projectfacilitator voor Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed in Zwolle (op locatie). Startdatum: 27-07-2026, looptijd niet vermeld.

OrganisatieOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Economie en CultuurJe gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. Je gaat aan de slag binnen team Nieuwe Energie Overijssel (NEO). Werken bij OverijsselMet het oog op de CO2-reductiedoelstellingen op de lange termijn (het Klimaatakkoord) en de korte termijn (het Urgenda-vonnis) is versnelling van de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed nodig. Veel kleine eigenaren van maatschappelijk vastgoed zullen zonder begeleiding op maat deze opgave niet realiseren. Ondersteuning van deze doelgroepen bij het verduurzamen van hun gebouw(en) tot het moment van aanbesteding is noodzakelijk. Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koningsrelaties (BZK) heeft hiertoe het Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed opgezet, dat kleine maatschappelijke vastgoedeigenaren kan begeleiden bij het treffen van maatregelen om hun vastgoed te verduurzamen. De middelen uit dit landelijke programma zijn verdeeld over de provincies die in de periode 2021 t/m 2027 eigen ontzorgingsprogramma’s uitvoeren. Voor het Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed van de Provincie Overijssel, dat bemenst wordt door een projectleider, vierduurzaamheidscoaches, twee projectfacilitatoren en een communicatieadviseur, zoeken wij een projectfacilitator. Momenteel nemen ruim 69 eigenaren deel aan het Ontzorgingsprogramma binnen de tweede tranche. Deprogrammadoelstelling is het ondersteunen van 137 voor het einde van april 2027. Projectwerkzaamheden Voor de uitvoering van het Ontzorgingsprogramma zoeken wij een projectfacilitator verduurzaming maatschappelijk vastgoed. Deze komt te werken in de programmaorganisatie – die tweewekelijks (digitaal) bijeenkomt – maar grotendeels zelfstandig voor individuele gebouweigenaren werkt. De projectfacilitator wordt ingezet voor alle doelgroepen van kleine vastgoedeigenaren, maar wel nadat een ontzorgingstraject onder leiding van een coach tot een eerste advies is gekomen (vaak op basis van een energie-advies en uitkomst ambitieworkshop). Nadat de eigenaar een besluit heeft genomen over de verdere planvorming zal de facilitator hem verder begeleiden. Uitgangspunt daarbij is dat geen werkzaamheden van marktpartijen worden overgenomen. De kandidaat beschikt over een eigen inhoudelijke expertisegebied en specifieke proceservaring bij één of meer doelgroepen. Voorbeelden van expertise kunnen zijn: kennis en ervaring om technische verduurzamingsmaatregelen te toetsen op de situatie van de eigenaar; bepalen van financiële effecten van verduurzamingsmaatregelen (bepalen terugverdientijd, opstellen businesscase); kennis van voor de doelgroepen relevante financieringsvormen of subsidieregelingen; expertise t.b.v. het contracteren van technische adviseurs en aannemers; ervaring met het opstellen van portefeuilleplannen voor gemeenten, scholen of zorginstellingen. Opdracht De belangrijkste kwaliteit van de projectfacilitator is aanreiken van praktische oplossingen voor de eigenaar zodat deze een besluit kan nemen over verduurzaming, bijvoorbeeld in de vorm van een investeringsproject. Het begeleiden van de eigenaar in het betrekken van marktpartijen hoort ook bij de rol van facilitator (afhankelijk van de inzet van coach). Besef van de rol als expert is cruciaal in het goed functioneren als projectfacilitator. Ter ondersteuning aan de coaches die het eerste aanspreekpunt zijn voor de kleine vastgoedeigenaren, hebben de facilitatoren/adviseurs binnen het programmateam een ‘vraagbaak’ functie. De facilitator/adviseur is in staat om snel antwoord te geven op uiteenlopende technische, organisatorische of financiële hulpvragen, of deze te mobiliseren door contacten met brancheorganisaties of het Kennis- en Innovatieplatform (RVO). De inzet van de projectfacilitatoren is afhankelijk van de aard van de vragen die de eigenaren stellen; de duur en omvang van de inzet wordt per project opnieuw bepaald in overleg met de projectleider. Verantwoordelijkheden / Resultaten De projectfacilitator/adviseur is verantwoordelijk voor: begeleiding van vastgoedeigenaren binnen de doelgroep over de looptijd van het programma. De exacte omvang enintensiteit van de ontzorgingstrajecten varieert; registreert - samen met de betreffende coach - de voortgang van de ontzorgingstrajecten (maatwerk) in een centraaldatabestand, en bewaakt de eigen tijdsinzet. Vereisten / knock-outcriteria Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur binnen duurzaamheidsprojecten. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Milieukunde, Duurzaamheid, Planologie of Ruimtelijke Ordening (10 punten); Aantoonbare kennis van de verduurzaming van vastgoed en kan dit aantonen door middel van een projectbeschrijving (20 punten); Aantoonbare werkervaring  met projecten voor kleine eigenaren van maatschappelijk vastgoed (20 punten); Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals inwoners, energiecoöperaties, woningcorporaties, netbeheerders en regionale samenwerkingsverbanden (15 punten); Aantoonbare werkervaring met de subsidieregeling voor duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) (15 punten); Kandidaat ligt toe welke expertises hij/zij heeft uit eerdere opdrachten met concrete voorbeelden om tot resultaat te komen (20 punten).   Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Overtuigingskracht; Proactief; In staat zijn te inspireren; Gevolg voor politiek-bestuurlijke verhoudingen; Omgevingsbewust. De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11-12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr.Standplaats: Zwolle. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 4 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Projectfacilitator voor het Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed bij Provincie Overijssel in Zwolle, zelfstandig werkzaam met flexibele inzet per project, looptijd tot april 2027.

Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Developer voor Univé Rechtshulp in Zwolle, minimaal 2 dagen per week aanwezig, opdracht start op 27-07-2026 en loopt tot 27-07-2026.

Projectfacilitator voor Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed in Zwolle, bij Provincie Overijssel. Rol: begeleiding vastgoedeigenaren bij verduurzaming, zelfstandig werkzaam binnen programmaorganisatie.

Univé zoekt via Harvey Nash een Test Coördinator voor 38 uur per week in Zwolle, van 1-09-2026 tot 31-12-2026.

Digital Support Medewerker bij een organisatie in Zwolle (remote mogelijk), met standby-diensten 1x per 2,5 maand (maandag 17:30–dinsdag 7:00 en vrijdag 17:30–maandag 7:00).

Projectmanager Mobiliteit / AOS voor gemeente Zwolle in Zwolle (remote mogelijk). Start 24-07-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Zwolle zoekt een adviseur actieve mobiliteit voor het thema fietsstimulering en projectmanagement regionale doorfietsroutes, locatie Zwolle (remote mogelijk). De opdracht start op 24-07-2026.

Regisseur parkeren voor gemeente Zwolle in Zwolle (op locatie) voor integrale regie op parkeerketen, start 23-07-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Zwolle zoekt een Adviseur Actieve Mobiliteit voor de rol van strategisch adviseur en projectmanager regionale doorfietsroutes in Zwolle (op locatie).

Projectmanager Mobiliteit voor Gemeente Zwolle in Zwolle (op locatie). Verantwoordelijk voor thema's als Deelmobiliteit, Parkeerbalans en Tijdelijk parkeren.

Regisseur parkeren voor Gemeente Zwolle in Zwolle, op locatie, met focus op integrale regie parkeerketen en exploitatie. Opdracht start 23-07-2026 met onbekende looptijd.